安全生產(chǎn)責任制考核制度和考核表

注：安全管理部門對各級人員每季度末進行一次考核。上海翔農(nóng)工貿(mào)有公司安全生產(chǎn)責任制考核制度安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責任制度。為確保將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到責任分明、各司其責，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)責任落實情況進行嚴格考核。1.考核職責1.1公司領(lǐng)導的安全責任制考核工作由公司安環(huán)部門負責。1.2部門和部門主管的安全責任制考核由各部門負責，考核結(jié)果報公司安環(huán)部門辦公室。1.3儲運部人員的安全生產(chǎn)責任制考核由儲運部主管負責，考核結(jié)果報安環(huán)部門辦公室。1.4其它各部門人員的安全生產(chǎn)責任制考核由公司安環(huán)部門辦公室負責。2.考核形式安全生產(chǎn)責任制按分工職責考核，實行季度考核、年度總評的辦法，每季度五日前上報相應(yīng)的主管部門。3.考核標準公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的《安全生產(chǎn)責任制》的要求逐項作好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在責任制的考核上，采用百分制的形式，每項責任制的每一條款所占分數(shù)為一百除以條款數(shù)量。責任制考核，按照安全職責的履行情況及安全生產(chǎn)責任制的實現(xiàn)情況逐條評分，各條得分合計為總分，總分90分以上的為優(yōu)秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。4.獎懲各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結(jié)果，每季度一通報，年終進行總評，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應(yīng)主管單位研究給予獎勵，考核不合格的由考核單位報相應(yīng)的主管單位研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責任制不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責任人移交司法機關(guān)處理。安委會生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針、政策，認真執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護法律、法規(guī)、規(guī)定；落實公司的相關(guān)規(guī)定及會議精神。20分2在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司的安全生產(chǎn)工作。20分3負責安全生產(chǎn)規(guī)章制度、預案措施的批準并組織實施。安全生產(chǎn)規(guī)章制度20分4監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)中的安全問題。監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)情況，解決生產(chǎn)中的安全問題20分5安全生產(chǎn)委員會成員，按照“誰主管、誰負責、一崗雙責”的原則，是分管工作的安全生產(chǎn)第一責任人。按照“誰主管、誰負責、一崗雙責”的原則10分6負責安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理工作、完成總經(jīng)理安排的其他臨時工作。10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分115分210分330分415分515分615分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責任制考核序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和編制安全，并認真組織實施。組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度組織制訂安全技術(shù)規(guī)程152監(jiān)督檢查有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為組織監(jiān)督檢查有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為的153組織編制本企業(yè)年度安全生產(chǎn)計劃，確定年度安全生產(chǎn)目標組織編制本企業(yè)年度安全生產(chǎn)計劃，確定年度安全生產(chǎn)目標的154組織并參加安全生產(chǎn)檢查，落實重大事故隱患的整改組織并參加安全生產(chǎn)檢查，落實重大事故隱患的整改的155定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題的106組織開展安全生產(chǎn)、文明施工等競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人組織開展安全生產(chǎn)、文明施工等競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人的107負責安全生產(chǎn)教育和考核工作組織開展安全生產(chǎn)教育和考核工作的108負責組織對因工傷事故的調(diào)查、分析、處理及報告組織對因工傷事故的調(diào)查、分析、處理及報告的10考核項目合計100考核結(jié)果處理人意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分115分230分330分515分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日財務(wù)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分110分215分315分415分5保管各類費用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日儲運部安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分110分230分320分510分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日后勤部安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分110分230分320分510分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日業(yè)務(wù)部安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分110分230分330分430分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日行政人事部安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分110分230分330分430分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日業(yè)務(wù)部主管安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、法律法規(guī)和政策。認真貫徹執(zhí)行本廠有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行公司的安全管理工作部署。20分2在與危險化學品供應(yīng)商簽約時必須慎重，一定要選擇有危險化學品生產(chǎn)或經(jīng)營資質(zhì)的對象。如沒有該有的許可證不得簽約，以杜絕安全事故發(fā)生的可能性。選擇有危險化學品生產(chǎn)或經(jīng)營資質(zhì)的對象20分3在簽訂合同時必須注明“供應(yīng)商應(yīng)使用符合MSDFS且與產(chǎn)品性質(zhì)用途相適應(yīng)的包裝”要求，供應(yīng)商應(yīng)提供MSDS，并在包裝上加貼安全標簽。20分4將簽訂企業(yè)的危險化學品MSDS、安全標簽收集齊全，整理歸檔。20分5認真做好危險化學品經(jīng)營的“進、耗、存”臺賬，并保存完整存檔，以便管理。認真做好危險化學品經(jīng)營的“進、耗、存”臺賬，并保存完整存檔的20分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日業(yè)務(wù)部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分110分230分330分430分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日財務(wù)部主管安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分110分215分315分415分5保管各類費用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日財務(wù)部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分110分215分315分415分5保管各類費用的發(fā)生的憑證未做好保管各類費用的發(fā)生的憑證扣15分45分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部主管安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保方面政策、法規(guī)及本公司職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保方面的規(guī)章制度、標準、指令；15分2負責組織或參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓，對員工進行安全技術(shù)和安全意識的培訓、教育、考核工作組織安全生產(chǎn)教育和培訓的扣15分15分3組織或參與制定、修訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程；組織或參與制定、修訂本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程扣15分15分4制止和糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為做好制止和糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為扣15分15分5負責本公司職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保技術(shù)管理和監(jiān)督檢查工作；做好職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保技術(shù)管理和監(jiān)督檢查工作的扣10分10分6組織參加安全生產(chǎn)檢查，貫徹事故隱患排查治理制度，及時排查事故隱患，并督促有關(guān)部門對查出隱患制度防范整改措施；組織參加安全生產(chǎn)檢查，貫徹事故隱患排查治理制度157組織或參與公司的應(yīng)急救援演練、協(xié)助分管領(lǐng)導組織各類上報事故的調(diào)查、處理。組織或參與公司的應(yīng)急救援演練15考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分115分230分330分515分6安全資料的歸檔安全記錄資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日儲運部主管安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分110分230分320分510分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未督促員工佩戴防護用品的，扣5分5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5分5分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日儲運部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分110分230分320分510分6危險作業(yè)管理未能落實特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣10特殊作業(yè)未做好防護措施的，每次扣10分違章作業(yè)、違章指揮的，扣20分20分7職業(yè)衛(wèi)生管理情況未對安全設(shè)施進行維護保養(yǎng)的，扣5分未佩戴防護用品的，扣5分5分8其它未及時歸檔各類安全資料的，扣5分發(fā)生事故時，不配合事故調(diào)查的，扣5分擅離職守，不履行自己崗位職責的，扣5分5分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日行政人事部主管安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分115分2負責公司各應(yīng)用系統(tǒng)的運行情況，確保系統(tǒng)運行正常、安全。公司各應(yīng)用系統(tǒng)的運行，確保系統(tǒng)運行正常、安全15分3及時組織對新入廠人員（包括實習、代培人員）進行安全教育，安全考試合格后方可安排工作。15分4負責組織本單位員工的安全教育和培訓工作。15分5負責公司用工單位遵守有關(guān)職工勞動保護方面法律法規(guī)和職工勞動保護用品的發(fā)放、使用的監(jiān)督檢查。未做好職工勞動保護方面法律法規(guī)和職工勞動保護用品的發(fā)放、使用的監(jiān)督檢查工作扣15分20分6負責為在職人員辦理工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及為工傷傷殘人員理賠工作。未做好為在職人員辦理工傷保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險及為工傷傷殘人員理賠工作扣15分20分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日行政人事部員工安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分120分2提高安全生產(chǎn)意識，認真地做好本職工作，對本崗位的安全工作負直接責任。15分3正確使用各種防護器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告。正確使用各種防護器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔在發(fā)生事故時，不及時地如實向上級報告15分420分5積極參加各種安全活動，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止各種安全活動他人違章作業(yè)未加以勸阻和制止的15分615分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日后勤部主管安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1保證國家行業(yè)和企業(yè)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、規(guī)定、指示和有關(guān)規(guī)章制度在本單位和基層單位貫徹執(zhí)行15分2組織制訂并實施本單位安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃。組織制訂并實施本單位安全管理規(guī)定、安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃的15分3組織對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；組織職工參加公司安全活動。未組織職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；組織職工參加公司安全活動的15分4組織職工參加安全檢查，落實隱患整改方案，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備等處于完好狀態(tài)。未組織職工參加安全檢查，落實隱患整改方案的15分5根據(jù)生產(chǎn)需要組織參加審批事故預案、應(yīng)急方案，組織員工參加演練，提高員工處理突發(fā)事故的能力。未組織參加審批事故預案、應(yīng)急方案，組織員工參加演練，提高員工處理突發(fā)事故的能力的扣15分20分6對于發(fā)生的設(shè)備事故要堅持“四不放過”的原則，及時處理；負責組織查清原因、分清責任、落實防范措施，對事故的責任者進行處理。未做好及時處理；負責組織查清原因、分清責任、落實防范措施，對事故的責任者進行處理的扣15分20分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日后勤部人員安全生產(chǎn)責任制考核記錄序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分120分2提高安全生產(chǎn)意識，認真地做好本職工作，對本崗位的安全工作負直接責任。15分3正確使用各種防護器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔，文明辦公。在發(fā)生事故時，及時地如實向上級報告。正確使用各種防護器具和消防器材，保持工作環(huán)境整潔在發(fā)生事故時，不及時地如實向上級報告15分420分5積極參加各種安全活動，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止各種安全活動他人違章作業(yè)未加以勸阻和制止的15分6檢修前必須辦理安全檢修工作票，與工藝人員取得聯(lián)系，辦理相關(guān)手續(xù)后方可實施。理安全檢修工作票等相關(guān)手續(xù)后就實施檢修15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日年季度安全生產(chǎn)責任制考核記錄匯總表單位名稱：考核日期：年月日序號人員職務(wù)考核結(jié)果備注1總經(jīng)理2副總經(jīng)理3安環(huán)部主管4業(yè)務(wù)部主管5財務(wù)部主管6后勤部主管7業(yè)務(wù)部主管8行政人事部主管9安環(huán)部人員10業(yè)務(wù)部人員11財務(wù)部人員12后勤部人員13業(yè)務(wù)部人員14行政人事部人員15161718考核意見：填表人：審核人：2020年度安全職責和