2023年項(xiàng)目人事崗位職責(zé)(5篇)

2023年項(xiàng)目人事崗位職責(zé)(5篇)

書目

第1篇項(xiàng)目人事主管崗位職責(zé)

第2篇項(xiàng)目人事經(jīng)理崗位職責(zé)

第3篇項(xiàng)目人事專員崗位職責(zé)

第4篇項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇項(xiàng)目人事崗位職責(zé)

項(xiàng)目人事主管崗位職責(zé)

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，探討、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)安排的實(shí)施；

7、幫助監(jiān)督限制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

8、幫助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、幫助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

項(xiàng)目人事經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目行政人事經(jīng)理職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員聘請(qǐng)、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作安排,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司安排的制定與實(shí)施狀況并剛好反饋安排執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部熬煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)高校本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理學(xué)問;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作閱歷,執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和聘請(qǐng)閱歷,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟識(shí),精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)敏捷性好,接受肯定區(qū)域派遣者優(yōu)先。職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員聘請(qǐng)、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作安排,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司安排的制定與實(shí)施狀況并剛好反饋安排執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部熬煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)高校本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理學(xué)問;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作閱歷,執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和聘請(qǐng)閱歷,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟識(shí),精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)敏捷性好,接受肯定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

項(xiàng)目人事專員崗位職責(zé)

人事系統(tǒng)項(xiàng)目專員四川海底撈餐飲股份有限公司海鴻達(dá)(北京)餐飲管理有限公司,四川海底撈餐飲股份有限公司,海底撈外送,海鴻達(dá)餐飲,海鴻達(dá)工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全公司人事系統(tǒng)日常數(shù)據(jù)更新、維護(hù);

2、負(fù)責(zé)全公司人事系統(tǒng)日常問題的處理;

3、參加人事系統(tǒng)項(xiàng)目工作;

4、負(fù)責(zé)處理人事系統(tǒng)組織人事業(yè)務(wù);

5、處理臨時(shí)交辦的工作。

任職資格:

1、本科學(xué)歷及以上;

2、具有嫻熟運(yùn)用辦公設(shè)備及操作office軟件的相關(guān)實(shí)力;

3、具有良好的邏輯思維及文字功底,以及數(shù)據(jù)分析實(shí)力;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力,為人正直、原則性強(qiáng);

5、可以嫻熟操作ps人事系統(tǒng)、熟識(shí)門店計(jì)件工資核算、文員崗位優(yōu)先;

6、有項(xiàng)目實(shí)施閱歷、人力資源或計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

項(xiàng)目人事行政經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目行政人事經(jīng)理職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員聘請(qǐng)、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作安排,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司安排的制定與實(shí)施狀況并剛好反饋安排執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部熬煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)高校本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理學(xué)問;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作閱歷,執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和聘請(qǐng)閱歷,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟識(shí),精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)敏捷性好,接受肯定區(qū)域派遣者優(yōu)先。職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員聘請(qǐng)、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作安排,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司安排的制定與實(shí)施狀況并剛好反饋安排執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部熬煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)高校本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理學(xué)問;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作閱歷,執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和聘請(qǐng)閱歷,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟識(shí),精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)敏捷性好,接受肯定區(qū)域派遣者優(yōu)先。

項(xiàng)目人事崗位職責(zé)

項(xiàng)目行政人事經(jīng)理職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員聘請(qǐng)、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作安排,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司安排的制定與實(shí)施狀況并剛好反饋安排執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部熬煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)高校本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資源管理學(xué)問;

2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作閱歷,執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞;

3、具有豐富的房產(chǎn)人力資源儲(chǔ)備和聘請(qǐng)閱歷,精通人力資源招募、面試、錄用流程,對(duì)社保和公積金政策熟識(shí),精通社保公積金繳納和退出操作;

4、地點(diǎn)敏捷性好,接受肯定區(qū)域派遣者優(yōu)先。職位描述:

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員聘請(qǐng)、錄用、培訓(xùn)及考核工作;

2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的績(jī)效工作;

3.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目公司年度、季度、月度工作安排,報(bào)公司項(xiàng)目總經(jīng)理審批后上報(bào)公司;

4.跟蹤公司安排的制定與實(shí)施狀況并剛好反饋安排執(zhí)行信息;

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司流程和制度的執(zhí)行、優(yōu)化等工作;

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各會(huì)議的召開;

7.部門費(fèi)用的管理及公司管理費(fèi)用的掌控。(需在總部熬煉一段時(shí)間后將赴項(xiàng)目公司開展工作)

職位要求:

1.行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)高校本科及以上學(xué)歷,具有較系統(tǒng)的人力資