愛崗敬業(yè)公眾演講稿

愛崗敬業(yè)公眾演講稿愛崗敬業(yè)公眾演講稿1

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我叫xxx，現(xiàn)任機關(guān)工會副主任。今日，我演講的題目是：立足本職，愛崗敬業(yè)！有個偉人曾經(jīng)說過：“誰肯仔細(xì)地工作，誰就能做出成果，就能超群出眾。〞“一個真正有才能的人，他會在工作的過程中感受到高度的歡樂。〞我想說的是要想獲得勝利和進步，努力工作，愛崗敬業(yè)才是最有效的途徑！愛崗敬業(yè)，悄悄奉獻，對我們每個年輕的工會工來說，是立身做人，干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。不能轟轟烈烈的干一番驚天動地的大事業(yè)，何不像蜜蜂采蜜、春蠶吐絲一樣，為人類奉獻一絲甜美和暖和；不能成為精英奇才、商賈名流，何不從平凡的崗位做起，做一名誠信可靠，勤勞樸實，悄悄無聞的一般勞動者呢？

人生在世，必定要有所追求。不管自己選定什么樣的追求目標(biāo)，置身在什么樣的崗位上，都應(yīng)當(dāng)千里之行，始于足下。既然我們選擇工會工作作為終身職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)把自己的理想、信念、和聰慧才智毫不保存的奉獻給這莊嚴(yán)的選擇。愛崗敬業(yè)，辛勤工作，不僅是我們每個人滿足生存需要的同時，也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應(yīng)當(dāng)將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來，無論做什么，都要精誠所至，樂在其中。有句話說的好：今日工作不努力，明天努力找工作；不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！

前不久，我們傾聽了“礦山愚公〞付來成和“大愛至善〞謝延信的先進事跡報告會，無不被這兩位樸實礦工的高尚行為所感動。特殊是好礦工付來成，他幾十年如一日，扎根礦山，不圖官位，淡泊名利，刻苦學(xué)習(xí)，奉獻不止的精神，像一面銀光閃閃的鏡子，照亮了我們每個人的思想和靈魂。我們都應(yīng)當(dāng)以付來成、謝延信為典范，仔細(xì)做好自己的本職工作，把工會工作一分一秒的時間抓牢，把服務(wù)職工群眾一點一滴的小事做好。組建好一家工會，進展好一個會員，開展好一次活動，幫扶好一位困難職工，這，都是我們愛崗敬業(yè)的具體表達(dá)。

古人說：不積跬步，無以至千里；不善小事，何以成大器。讓我們從我做起，從小事做起，從如今做起，用火熱的激情，用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，用感恩的心態(tài)，去譜寫我們鄭州工運事業(yè)的美妙篇章吧！

愛崗敬業(yè)公眾演講稿2

一個人要成為一個好軍人，就必需遵守紀(jì)律，對于他的上級和同事有高度的責(zé)任感，對于自己表現(xiàn)出的能力有自信念。我認(rèn)為，這樣的要求，對于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任〞二字時刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種劇烈的意識。在日常工作中，這種責(zé)任意識會讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們常?？梢砸姷竭@樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們〞而不是“我們〞，“他們銷售部怎么怎么樣〞“他們財務(wù)部怎么怎么樣〞，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少沒有一種“我們就是一個完好的機構(gòu)〞的認(rèn)同感。

給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?〞布朗太太回答說：“不需要了，我已經(jīng)有了割草工。〞男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。〞布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了。〞男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。〞布朗太太說：“我請的那人他也已經(jīng)做了，感謝你，我不需要新的割草工。〞男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?〞男孩說：“我只是想知道我到底做得好不好!〞。

是啊，多問幾個“我做得如何?〞，這就是責(zé)任。工作就意味著責(zé)任，在這個世界上，沒有不須承當(dāng)責(zé)任的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。不要可怕承當(dāng)責(zé)任，要立下決心，你肯定可以承當(dāng)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任，你肯定可以比前人完成的更杰出

一、有作為的員工，喜愛紀(jì)律

當(dāng)企業(yè)和員工都有劇烈的紀(jì)律意識，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時絕不找任何借口——比方質(zhì)量問題，比方對工作的看法等，你會猛然發(fā)覺，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊。同樣，一個主動主動、忠誠敬業(yè)的員工，也必定是一個具有劇烈紀(jì)律觀念的員工?？梢哉f，紀(jì)律，永久是忠誠、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團隊精神的基矗對企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。

二、把自己從平凡變成優(yōu)秀

最好的執(zhí)行者，都是自動自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的贊揚，而是自動自發(fā)的、不斷地追求完善。一位心理學(xué)家在討論過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場勞碌的敲石工人進行訪問。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?〞工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特殊的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。〞心理學(xué)家又找到第二位工人：“請問你在做什么?〞，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰情愿干這份敲石頭的粗活?〞，心理學(xué)家問第三位工人：“請問你在做什么?〞，第三位工人目光中閃耀著喜悅的神采：“我正參加興建這座宏偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納很多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當(dāng)我想到，將來會有很多的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。〞

同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望確定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的看法，為了工作而工作。他們確定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫埋怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充共享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們呈現(xiàn)了：自動自發(fā)，自我嘉獎，視工作為歡樂。我信任，這樣的工作哲學(xué)，是每一個企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個企業(yè)所追求和查找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會給他最大的回報。

或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天經(jīng)常謾罵、批判、埋怨、四處發(fā)牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的埋怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過去的了，重要的是，從如今起，您將來的看法將如何?讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!

三、用“可以完成〞代替“不行能完成〞

或許，“不行能完成〞成為很多人工作上最常見的一個推脫理由。假如這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!是你面對“不行能完成〞的高難度工作推諉求安，為自己不斷查找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不行能完成〞的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得勝利的基矗西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認(rèn)識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

“職場勇士〞與“職場懦夫〞在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“我們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不行能完成’的工作挑戰(zhàn)的'人〞。

所以，讓我們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動主動爭取“職場勇士〞的榮譽吧。讓四周的人和老板都知道，你是一個意志堅決，富有挑戰(zhàn)力，做事靈敏的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

四、給自己增添使命感

事實上，我們要做自己想做的事，是用劇烈的使用感迎接一個一個挑戰(zhàn)。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。

假如你始終安于現(xiàn)狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你可怕——可怕失敗、可怕丟失、可怕被拒絕，可怕正是你安于現(xiàn)狀的主要緣由?？膳率且环N脆弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去士氣、自我封閉，而這些畏縮、害怕、封閉的現(xiàn)象，會使你感到越來越不滿。

相反地，一個英勇前進，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未到達(dá)目標(biāo)、或成就不大，但是他肯定對自己的人生特別滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

一個真正的夢想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因為它具有挑戰(zhàn)性，又是由你自己所選擇的，所以你肯定會主動的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn)，同時也是激勵你的原動力。

敬業(yè)愛崗表達(dá)在我們每一個平凡的工作日，表達(dá)在每一個一般的崗位上。假如我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金?？隙〞粽羧丈希d盛發(fā)達(dá)!做一個敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情呈現(xiàn)你的才能和智慧，因為金海的進展就是我們的明天!

感謝!

愛崗敬業(yè)公眾演講稿3

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、大家好!

我叫xxxx，現(xiàn)任機關(guān)工會副主任，今日，我演講的題目是：立足本職，愛崗敬業(yè)!

有個偉人曾經(jīng)說過：“誰肯仔細(xì)地工作，誰就能做出成果，就能超群出眾。〞“一個真正有才能的人，他會在工作的過程中感受到高度的歡樂。〞我想說的是要想獲得勝利和進步，努力工作，愛崗敬業(yè)才是最有效的途徑!

愛崗敬業(yè)，悄悄奉獻，對我們每個年輕的工會工來說，是立身做人，干事創(chuàng)業(yè)的基本要求。不能轟轟烈烈的干一番驚天動地的大事業(yè)，何不像蜜蜂采蜜、春蠶吐絲一樣，為人類奉獻一絲甜美和暖和;不能成為精英奇才、商賈名流，何不從平凡的崗位做起，做一名誠信可靠，勤勞樸實，悄悄無聞的一般勞動者呢?

人生在世，必定要有所追求。不管自己選定什么樣的追求目標(biāo)，置身在什么樣的崗位上，都應(yīng)當(dāng)千里之行，始于足下。既然我們選擇工會工作作為終身職業(yè)，就應(yīng)當(dāng)把自己的理想、信念、和聰慧才智毫不保存的奉獻給這莊嚴(yán)的選擇，演講稿大全《公眾演講稿：立足本職，愛崗敬業(yè)》。

愛崗敬業(yè)，辛勤工作，不僅是我們每個人滿足生存需要的同時，也是實現(xiàn)個人人生價值的需要。一個人總不能無所事事地終老一生，應(yīng)當(dāng)將自己的愛好與所從事的工作結(jié)合起來，無論做什么，都要精誠所至，樂在其中。有句話說的好：今日工作不努力，明天努力找工作;不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)!

前不久，我們傾聽了“礦山愚公〞付來成和“大愛至善〞謝延信的先進事跡報告會，無不被這兩位樸實礦工的高尚行為所感動。特殊是好礦工付來成，他幾十年如一日，扎根礦山，不圖官位，淡泊名利，刻苦學(xué)習(xí)，奉