2023年總務(wù)工作制度篇

2023年總務(wù)工作制度篇

書目

第1篇x婦幼保健院總務(wù)科工作制度

第2篇e醫(yī)院總務(wù)科工作制度

第3篇總務(wù)修理條例工作責任制度范例

第4篇醫(yī)院總務(wù)科工作制度

第5篇中學學?？倓?wù)處工作制度

第6篇中學總務(wù)處工作制度（7）

第7篇管理工作責任制度－總務(wù)倉庫

第8篇區(qū)人民醫(yī)院總務(wù)科工作制度

第9篇婦幼保健院總務(wù)科工作制度

第10篇區(qū)二中總務(wù)處工作制度

第11篇管理工作責任制度總務(wù)倉庫

第12篇鎮(zhèn)z小學總務(wù)主任工作制度

區(qū)人民醫(yī)院總務(wù)科工作制度

人民醫(yī)院總務(wù)科工作制度

一、在院長、主管副院長領(lǐng)導下,圍繞醫(yī)院中心工作,做好全院及各科室后勤保障。保證醫(yī)療、教學、科研等工作的順當進行。

二、確保醫(yī)院的正常供水、供電、供氣、電梯正常運行及物資選購 供應,主動為臨床一線服務(wù)。

三、依據(jù)醫(yī)院工作須要,制定并執(zhí)行各類物資的年度和臨時選購 安排,嚴把質(zhì)量關(guān),全部物資必需驗收后再辦理入庫手續(xù)。

四、負責全院被服洗滌、供應。

五、負責后勤設(shè)備及固定資產(chǎn)管理工作。

六、負責全院綠化、生活垃圾清理運輸,污水處理工作。

七、擔當醫(yī)院的基本建設(shè)工作。

八、負責醫(yī)院養(yǎng)分食堂工作。

九、負責醫(yī)院房屋管理工作。

十、負責醫(yī)院車輛管理工作。

十一、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督社會化服務(wù)的食堂工作。

十二、負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督由民政部門管理的醫(yī)院太平間工作。

十三、會同保衛(wèi)科做好醫(yī)院的消防平安工作。

十四、了解醫(yī)療一線的需求和后勤保障中存在的問題,剛好解決。

十五、剛好完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

x婦幼保健院總務(wù)科工作制度

婦幼保健院總務(wù)科工作制度

一、倉庫物資管理制度

1.仔細貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟政策和各項規(guī)章制度,遵守財經(jīng)紀律,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟私,損害國家集體利益;

2.加強安排管理,常用物品建立保障需求的庫存數(shù),日常庫存外物資選購 須由院領(lǐng)導批準,方可選購 。庫存物資應依據(jù)現(xiàn)庫房額及發(fā)展所需來制定限額,既保證全院供應工作,又防止物資積壓;

3.一切物資入庫時,必需在二個工作日內(nèi)辦理驗收入庫手續(xù)。入庫前,必需檢驗物資數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號、合格后方可入庫。入庫的物資設(shè)備、說明書資料不齊全或質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格不符時,不得入庫,由選購 人員負責與供貨單位聯(lián)系處理;

4.倉庫管理要做到三清、兩齊、四號定位和九不,即①三清:規(guī)格清、材質(zhì)清、數(shù)量清;②兩齊:庫容整齊、擺放整齊;③四號定位:按物類或設(shè)備的庫號、架號、格號、位號存放;④九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質(zhì)、不壞、不漏、不爆;

5.定期編制總務(wù)倉庫與總務(wù)物資庫存狀況報表:月、季報倉庫的賬、卡。一切報表應符合規(guī)定,賬物相符,并按國家規(guī)定產(chǎn)品書目依次排列好臺賬。報表要精確,并與財務(wù)相符;

6.物資發(fā)放須按安排執(zhí)行,并且有肯定批準手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證;

7.各科室運用的一切物資要有專人領(lǐng)取和專人管理,嚴格物資領(lǐng)用制度,專項物資領(lǐng)用必需辦理審批手續(xù),物資出入要有肯定手續(xù),建立臺賬,做到合理運用,杜絕奢侈;

8.剛好駕馭市場信息,依據(jù)醫(yī)院臨床、修理等方面的須要和保質(zhì)、保量、齊全配套、經(jīng)濟合理、保障供應原則,做好預料和選購 的決策,要杜絕暫借物品,一律

管理工作責任制度－總務(wù)倉庫

總務(wù)倉庫管理工作責任制度

1、公司物資的選購

(1)供應商:

辦公用品:

工作服及廣告服:

(2)選購 流程:每個月月底填寫選購 單,購買下個月的辦公用品所需量--通知供應商購買物資--查收物資(包括:規(guī)格、數(shù)量與送貨單是否一樣,單價是否正確)--歸類放置--簽收送貨單--將選購 單做進erp系統(tǒng)里;

(3)門市選購 辦公用品時必需由門市人員和門市管理部申請,門市管理部審批后提交人力資源部方可選購 。并在每天早上九點之前將昨天發(fā)放統(tǒng)計表上傳到群內(nèi)。

2、辦公用品的管理

(1)發(fā)放:

①堅持做到以舊換新;

②因遺失或人為損壞的,領(lǐng)取新的賜予照價賠償;

③嚴禁出現(xiàn)奢侈紙張現(xiàn)象,反面能用的紙張需再次利用資源;

④做好每日的出倉登記并做好《辦公用品發(fā)放》、《廣告宣揚用品發(fā)放》并上傳。

(2)賬目:

①將每次選購 的物資有調(diào)整單價的在《總務(wù)倉》修改單價,并將選購 記錄做進《總務(wù)倉》后上傳;

②將每天的發(fā)出去的辦公用品于次日早上9:30點前做進erp里的出倉單,負責審單人員在10:00之前審核。

③每個月的星期五將上個月的送貨單與供應商的核對數(shù)量、規(guī)格、金額是否一樣,賜予結(jié)算貨款。

(3)限制總務(wù)倉庫的庫存量,每半個月檢查全部總務(wù)倉的庫存狀況,及需選購 的要本著'節(jié)約成本、價廉物美、急需辦'原則,仔細細致的做好每一筆賬。

3、負責辦公設(shè)備

(1)公司辦公設(shè)備的修理:

①檢查辦公設(shè)備(包括打印機、復印機、傳真機等)是否有問題,接到報障后在可以修理的狀況下三天內(nèi)解決,避開影響工作效率。

②把每次的辦公設(shè)備修理費剛好做入辦公用品的修理費。

(2)辦公設(shè)備的報廢:辦公設(shè)備出現(xiàn)故障無法修理或修理費用成本太高,則向上級提出申請,經(jīng)主管同意后才能報廢,選購 新的辦公設(shè)備。

醫(yī)院總務(wù)科工作制度

醫(yī)院總務(wù)科工作制度

1、堅持為臨床、教學、科研、職工和病人服務(wù)的宗旨,樹立良好的職業(yè)道德,為醫(yī)教研供應全方位的服務(wù),做好后勤保障工作。

2、堅持例會制度,總結(jié)布署工作,傳達領(lǐng)導指示。

3、堅持每周查房制度,征求看法,發(fā)覺問題,根據(jù)優(yōu)質(zhì)、剛好、節(jié)約的原則為科室解決問題。

4、主動為醫(yī)療一線服務(wù),水、電、氣要保證三通(水通、電通、氣通),無兩漏(漏水、漏電),保證三下(下收、下送、下修)。實行24小時值班制度,出現(xiàn)故障剛好處理。

5、結(jié)合本部門建立健全各項規(guī)章制度,加強勞動紀律,分清責任,有章可循,嚴明紀律,定期或不定期對各班組的工作狀況、組織紀律狀況進行抽查。

6、對全院房產(chǎn)、家俱、設(shè)備等固定資產(chǎn)設(shè)專人管理,并堅持建帳、立檔制度。

7、對全院環(huán)境衛(wèi)生設(shè)專人管理,垃圾集中堆放,日產(chǎn)日清,廢棄物品剛好送市醫(yī)療垃圾處理中心焚燒處理。

8、臨時用工,須經(jīng)人事科批準,簽訂合同,對其工作實行考勤、考績制度。

9、對后勤重點部門進行指導性工作,發(fā)覺問題剛好解決,重大問題剛好向領(lǐng)導匯報,以便妥當?shù)玫浇鉀Q。

10、發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng),勤儉辦院,開展修舊利廢、增收節(jié)支活動。

11、協(xié)作保衛(wèi)科定期進行平安檢查,搞好防火、防盜等防范措施的落實。

12、做好本科室文書及設(shè)備技術(shù)檔案管理等資料的登記、保管、運用、整理歸檔的管理工作。

13、轉(zhuǎn)變思想觀念、工作作風和服務(wù)看法,克服形式主義和官僚主義,把行政后勤為一線服務(wù)、醫(yī)技為臨床服務(wù)、全院為病人服務(wù)真正落實到實處。

管理工作責任制度總務(wù)倉庫

總務(wù)倉庫管理工作責任制度

1、公司物資的選購

(1)供應商:辦公用品:工作服及廣告服:

(2)選購 流程:每個月月底填寫選購 單,購買下個月的辦公用品所需量--通知供應商購買物資--查收物資(包括:規(guī)格、數(shù)量與送貨單是否一樣,單價是否正確)--歸類放置--簽收送貨單--將選購 單做進erp系統(tǒng)里;

⑶門市選購 辦公用品時必需由門市人員和門市管理部申請,門市管理部審批后提交人力資源部方可選購 。并在每天早上九點之前將昨天發(fā)放統(tǒng)計表上傳到群內(nèi)。

2、辦公用品的管理

(1)發(fā)放:①堅持做到以舊換新;②因遺失或人為損壞的,領(lǐng)取新的賜予照價賠償;③嚴禁出現(xiàn)奢侈紙張現(xiàn)象,反面能用的紙張需再次利用資源;④做好每日的出倉登記并做好《辦公用品發(fā)放》、《廣告宣揚用品發(fā)放》并上傳。

(2)賬目:①將每次選購 的物資有調(diào)整單價的在《總務(wù)倉》修改單價,并將選購 記錄做進《總務(wù)倉》后上傳;②將每天的發(fā)出去的辦公用品于次日早上9:30點前做進erp里的出倉單,負責審單人員在10:00之前審核。③每個月的星期五將上個月的送貨單與供應商的核對數(shù)量、規(guī)格、金額是否一樣,賜予結(jié)算貨款。

⑶限制總務(wù)倉庫的庫存量,每半個月檢查全部總務(wù)倉的庫存狀況,及需選購 的要本著'節(jié)約成本、價廉物美、急需辦'原則,仔細細致的做好每一筆賬。

3、負責辦公設(shè)備

(1)公司辦公設(shè)備的修理:①檢查辦公設(shè)備(包括打印機、復印機、傳真機等)是否有問題,接到報障后在可以修理的狀況下三天內(nèi)解決,避開影響工作效率。②把每次的辦公設(shè)備修理費剛好做入辦公用品的修理費。

(2)辦公設(shè)備的報廢:辦公設(shè)備出現(xiàn)故障無法修理或修理費用成本太高,則向上級提出申請,經(jīng)主管同意后才能報廢,選購 新的辦公設(shè)備。

區(qū)二中總務(wù)處工作制度

二中總務(wù)處工作制度

為進一步發(fā)揮好總務(wù)處的服務(wù)職能,加強總務(wù)處內(nèi)部建設(shè),結(jié)合總務(wù)處的工作實際,特制定本制度。

一、勞動紀律制度

1、總務(wù)處原則上實行坐班制,各成員要自覺遵守學校勞動紀律,按時上下班。

2、自覺履行工作職責,堅持做好各自分擔的服務(wù)工作。

3、由于總務(wù)處工作性質(zhì)的特別性,各成員須保持通訊暢通,特別崗位要保證隨叫隨到。

4、外出辦事要自覺履行告知和請假手續(xù)。

5、在工作、值班時間,非特別狀況不要提出請假申請。

6、聽從工作支配,下級聽從上級,不推諉扯皮不討價還價。

7、不準上班時間在辦公室玩電游、炒股票、閑聊等與工作無關(guān)的事。

二、工作檢討制度

1、總務(wù)處成員對干脆責任的工作,在要求的時間內(nèi)需按時、按質(zhì)、按量完成;對非干脆責任的工作,負有說明和轉(zhuǎn)達的責任。

2、因自身緣由,造成工作疏漏或差錯的,應剛好彌補削減損失并在總務(wù)處工作例會上做出說明和檢討;對涉及學校各職能部門和年級部的問題,須對涉及的部門和級部做出致歉并在有關(guān)會議上做出檢討;對涉及經(jīng)濟問題的,要擔當肯定的經(jīng)濟責任;造成嚴峻后果的,按學校有關(guān)規(guī)定處理。

3、工作消極或常常性出現(xiàn)工作疏漏或差錯,影響本部門形象和工作的,視為不能勝任本職工作,提請校長辦公會探討,建議調(diào)離本崗位。

三、工作例會制度

1、每周一上午9:00召開工作例會,凡召開例會時,應參會人員不得遲到、缺席。

2、指定發(fā)言的參會人員會前要做好充分打算;會上須對所負責的工作進行通報或總結(jié);并對建設(shè)性的看法進行主動研討,以便形成統(tǒng)一看法。

3、工作例會實行會議記錄和參會人員登記制度。

四、出差報告制度

1、出差前對出差工作要有較充分打算;對自己所負責的日常工作,經(jīng)請示主管領(lǐng)導后要托付他人代管。

2、對學習、會議性出差,須帶回學習、會議資料和其他信息。

3、出差返校后應剛好向處室和分管校長匯報,必要時須作出書面報告,并向總務(wù)處和分管校長提交書面報告和相應資料。

五、服務(wù)質(zhì)量、效率制度

1、為師生服務(wù)要本著“優(yōu)質(zhì)、高效、剛好、厲行節(jié)約”的原則。

2、與師生的交往要有理、有節(jié)、有度,不失為人師表的風范。

3、建立工作回饋制度。詳細工作的擔當者在1―5個工作日內(nèi)向安排工作的領(lǐng)導匯報工作完成及其進展狀況。

4、因設(shè)備、技術(shù)等緣由不能剛好處理的要在做好說明工作的同時向分管領(lǐng)導匯報,或聯(lián)系相關(guān)人員協(xié)同處理。

六、學習制度

1、不斷加強業(yè)務(wù)學問的學習,不斷提高工作實力和技術(shù)水平,提高服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量。

2、每年寒暑假結(jié)束時,須對自己所負責的工作做出書面總結(jié),并上交總務(wù)處檢查存檔。

3、要依據(jù)學校設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn),學校節(jié)能等工作的須要,有安排地組織全體職工主動參加和探討學校設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)改造,在探討的過程中不斷提高廣闊教職工的技能技術(shù)水平。

婦幼保健院總務(wù)科工作制度

婦幼保健院總務(wù)科工作制度

一、倉庫物資管理制度

1.仔細貫徹執(zhí)行國家的經(jīng)濟政策和各項規(guī)章制度,遵守財經(jīng)紀律,任何人不能以權(quán)謀私,假公濟私,損害國家集體利益;

2.加強安排管理,常用物品建立保障需求的庫存數(shù),日常庫存外物資選購 須由院領(lǐng)導批準,方可選購 。庫存物資應依據(jù)現(xiàn)庫房額及發(fā)展所需來制定限額,既保證全院供應工作,又防止物資積壓;

3．一切物資入庫時,必需在二個工作日內(nèi)辦理驗收入庫手續(xù)。入庫前,必需檢驗物資數(shù)量、質(zhì)量、規(guī)格、型號、合格后方可入庫。入庫的物資設(shè)備、說明書資料不齊全或質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格不符時,不得入庫,由選購 人員負責與供貨單位聯(lián)系處理;

4.倉庫管理要做到三清、兩齊、四號定位和九不,即①三清:規(guī)格清、材質(zhì)清、數(shù)量清;②兩齊:庫容整齊、擺放整齊;③四號定位:按物類或設(shè)備的庫號、架號、格號、位號存放;④九不:不銹、不潮、不凍、不腐、不霉、不變質(zhì)、不壞、不漏、不爆;

5.定期編制總務(wù)倉庫與總務(wù)物資庫存狀況報表:月、季報倉庫的賬、卡。一切報表應符合規(guī)定,賬物相符,并按國家規(guī)定產(chǎn)品書目依次排列好臺賬。報表要精確,并與財務(wù)相符;

6.物資發(fā)放須按安排執(zhí)行,并且有肯定批準手續(xù),不符合手續(xù)的不得發(fā)放,并保存好原始憑證;

7.各科室運用的一切物資要有專人領(lǐng)取和專人管理,嚴格物資領(lǐng)用制度,專項物資領(lǐng)用必需辦理審批手續(xù),物資出入要有肯定手續(xù),建立臺賬,做到合理運用,杜絕奢侈;

8.剛好駕馭市場信息,依據(jù)醫(yī)院臨床、修理等方面的須要和保質(zhì)、保量、齊全配套、經(jīng)濟合理、保障供應原則,做好預料和選購 的決策,要杜絕暫借物品,

e醫(yī)院總務(wù)科工作制度

醫(yī)院總務(wù)科工作制度

1、堅持為臨床、教學、科研、職工和病人服務(wù)的宗旨,樹立良好的職業(yè)道德,為醫(yī)教研供應全方位的服務(wù),做好后勤保障工作。

2、堅持例會制度,總結(jié)布署工作,傳達領(lǐng)導指示。

3、堅持每周查房制度,征求看法,發(fā)覺問題,根據(jù)優(yōu)質(zhì)、剛好、節(jié)約的原則為科室解決問題。

4、主動為醫(yī)療一線服務(wù),水、電、氣要保證三通(水通、電通、氣通),無兩漏(漏水、漏電),保證三下(下收、下送、下修)。實行24小時值班制度,出現(xiàn)故障剛好處理。

5、結(jié)合本部門建立健全各項規(guī)章制度,加強勞動紀律,分清責任,有章可循,嚴明紀律,定期或不定期對各班組的工作狀況、組織紀律狀況進行抽查。

6、對全院房產(chǎn)、家俱、設(shè)備等固定資產(chǎn)設(shè)專人管理,并堅持建帳、立檔制度。

7、對全院環(huán)境衛(wèi)生設(shè)專人管理,垃圾集中堆放,日產(chǎn)日清,廢棄物品剛好送市醫(yī)療垃圾處理中心焚燒處理。

8、臨時用工,須經(jīng)人事科批準,簽訂合同,對其工作實行考勤、考績制度。

9、對后勤重點部門進行指導性工作,發(fā)覺問題剛好解決,重大問題剛好向領(lǐng)導匯報,以便妥當?shù)玫浇鉀Q。

10、發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng),勤儉辦院,開展修舊利廢、增收節(jié)支活動。

11、協(xié)作保衛(wèi)科定期進行平安檢查,搞好防火、防盜等防范措施的落實。

12、做好本科室文書及設(shè)備技術(shù)檔案管理等資料的登記、保管、運用、整理歸檔的管理工作。

13、轉(zhuǎn)變思想觀念、工作作風和服務(wù)看法,克服形式主義和官僚主義,把行政后勤為一線服務(wù)、醫(yī)技為臨床服務(wù)、全院為病人服務(wù)真正落實到實處。

中學總務(wù)處工作制度（7）

中學總務(wù)處工作制度(七)

為進一步發(fā)揮好總務(wù)處的服務(wù)職能,加強總務(wù)處內(nèi)部建設(shè),結(jié)合總務(wù)處的工作實際,特制定本制度。

一、勞動紀律制度

1、總務(wù)處原則上實行坐班制,各成員要自覺遵守學校勞動紀律,按時上下班。

2、自覺履行工作職責,堅持做好各自分擔的服務(wù)工作。

3、由于總務(wù)處工作性質(zhì)的特別性,各成員須保持通訊暢通,特別崗位要保證隨叫隨到。

4、外出辦事要自覺履行告知和請假手續(xù)。

5、在工作、值班時間,非特別狀況不要提出請假申請。

6、聽從工作支配,下級聽從上級,不推諉扯皮不討價還價。

7、不準上班時間在辦公室玩電游、炒股票、閑聊等與工作無關(guān)的事。

二、工作檢討制度

1、總務(wù)處成員對干脆責任的工作,在要求的時間內(nèi)需按時、按質(zhì)、按量完成;對非干脆責任的工作,負有說明和轉(zhuǎn)達的責任。

2、因自身緣由,造成工作疏漏或差錯的,應剛好彌補削減損失并在總務(wù)處工作例會上做出說明和檢討;對涉及學校各職能部門和年級部的問題,須對涉及的部門和級部做出致歉并在有關(guān)會議上做出檢討;對涉及經(jīng)濟問題的,要擔當肯定的經(jīng)濟責任;造成嚴峻后果的,按學校有關(guān)規(guī)定處理。

3、工作消極或常常性出現(xiàn)工作疏漏或差錯,影響本部門形象和工作的,視為不能勝任本職工作,提請校長辦公會探討,建議調(diào)離本崗位。

三、工作例會制度

1、每周一上午9:00召開工作例會,凡召開例會時,應參會人員不得遲到、缺席。

2、指定發(fā)言的參會人員會前要做好充分打算;會上須對所負責的工作進行通報或總結(jié);并對建設(shè)性的看法進行主動研討,以便形成統(tǒng)一看法。

3、工作例會實行會議記錄和參會人員登記制度。

四、出差報告制度

1、出差前對出差工作要有較充分打算;對自己所負責的日常工作,經(jīng)請示主管領(lǐng)導后要托付他人代管。

2、對學習、會議性出差,須帶回學習、會議資料和其他信息。

3、出差返校后應剛好向處室和分管校長匯報,必要時須作出書面報告,并向總務(wù)處和分管校長提交書面報告和相應資料。

五、服務(wù)質(zhì)量、效率制度

1、為師生服務(wù)要本著“優(yōu)質(zhì)、高效、剛好、厲行節(jié)約”的原則。

2、與師生的交往要有理、有節(jié)、有度,不失為人師表的風范。

3、建立工作回饋制度。詳細工作的擔當者在1―5個工作日內(nèi)向安排工作的領(lǐng)導匯報工作完成及其進展狀況。

4、因設(shè)備、技術(shù)等緣由不能剛好處理的要在做好說明工作的同時向分管領(lǐng)導匯報,或聯(lián)系相關(guān)人員協(xié)同處理。

六、學習制度

1、不斷加強業(yè)務(wù)學問的學習,不斷提高工作實力和技術(shù)水平,提高服務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量。

2、每年寒暑假結(jié)束時,須對自己所負責的工作做出書面總結(jié),并上交總務(wù)處檢查存檔。

3、要依據(jù)學校設(shè)施、設(shè)備運轉(zhuǎn),學校節(jié)能等工作的須要,有安排地組織全體職工主動參加和探討學校設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)改造,在探討的過程中不斷提高廣闊教職工的技能技術(shù)水平。

中學學校總務(wù)處工作制度

中學(學校)總務(wù)處工作制度

1、樹立為教化教學服務(wù)意識,努力做好本職工作。

2、本處工作人員,模范遵守黨紀國法及學校的各項規(guī)章制度;按時上下班,不得遲到早退。

3、各崗位工作人員要敬業(yè)守崗,切實負起各自的崗位職責。

4、每周開一次處室人員會議,總結(jié)上周處室工作,支配本周工作。

5、協(xié)作其它處室工作,做好學校的其它各項工作。

鎮(zhèn)z小學總務(wù)主任工作制度