2023年企業(yè)用工合同協(xié)議書(2篇)

2023年企業(yè)用工合同協(xié)議書(2篇)

書目

第1篇企業(yè)用工合同協(xié)議書范本

第2篇企業(yè)用工合同協(xié)議書范本新

企業(yè)用工合同協(xié)議書范本

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方須要簽訂的合同樣本。以下是酷貓寫作我為大家細心打算的：企業(yè)用工合同協(xié)議書范本，歡迎參考閱讀!

企業(yè)用工合同協(xié)議書范本甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

誕生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必需擔當法律責任。

第一條甲方因工作須要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門安排外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

其次條乙方同意甲方依據(jù)工作須要，聘用在_______部門、_______崗位為安排外用工。其崗位工作職責和要求：______________

第三條甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務：

1.依據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理

2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施嘉獎或懲罰

3.依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護設施

4.愛護乙方合法權益，根據(jù)有關規(guī)定，甲方按月支付人民

幣元(含單位擔當養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位依據(jù)實際狀況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金依據(jù)對乙方的用工考核狀況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方賜予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務：

1.遵守甲方規(guī)定，聽從甲方管理，按合同要求仔細履行崗位職責(工作任務)

2.享受甲方依據(jù)乙方自身條件和崗位狀況支付的工作酬勞

3.勞動合同期滿，依據(jù)甲方工作須要，按同等自愿的原則經(jīng)雙方同意可接著簽訂安排外用工聘用合同。

第四條有下列狀況之一，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求

2.嚴峻違反工作紀律或甲方的管理制度

3.被依法追究刑事責任

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能接著從事聘用崗位工作

6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條任何一方解除協(xié)議，必需提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條擔保人舉薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必需遵紀遵守法律，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛惜學校的公共設施和財產(chǎn)。

2.在工作中如出現(xiàn)由本緣由給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償，擔保人同時擔當財產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人情愿參與社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不情愿參與社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件

安排外用工工資標準

企業(yè)用工合同協(xié)議書范本，盡在酷貓寫作。

企業(yè)用工合同協(xié)議書范本新

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據(jù)現(xiàn)行《勞動法》、《勞動合同法》及其它有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動雙方須要簽訂的合同樣本。以下是我為大家細心打算的：企業(yè)用工合同協(xié)議書范本3篇，歡迎參考閱讀!

企業(yè)用工合同協(xié)議書范本一

甲方：

單位名稱：______________________

單位地址：______________________

單位性質(zhì)________________________

乙方：__________________________

姓名：__________________________

性別：__________________________

誕生日期：______________________

聘用時間：______________________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：______________________

原退休單位或下崗單位：__________

退休證號或下崗證書號：__________

外來人員就業(yè)登記卡號：__________

家庭住址：______________________

郵政編碼：______________________

戶口所在地：____________________

經(jīng)甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，雙方應共同遵守合同所列各項條款，違約者必需擔當法律責任。

第一條甲方因工作須要，聘用_______同志(簡稱乙方)為_______部門安排外用工。聘用時間自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

試用期_______月，自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。

其次條乙方同意甲方依據(jù)工作須要，聘用在_______部門、_______崗位為安排外用工。其崗位工作職責和要求：______________

第三條甲乙雙方權益和義務

(一)甲方權利和義務：

1.依據(jù)國家有關法規(guī)、法律，以及甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理;

2.依據(jù)國家有關政策對乙方實施嘉獎或懲罰;

3.依據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方供應必要的工作條件和勞動愛護設施;

4.愛護乙方合法權益，根據(jù)有關規(guī)定，甲方按月支付人民

幣元(含單位擔當養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金)。經(jīng)費來源甲方或甲方所屬用工部門。

①以出勤天數(shù)計發(fā)聘用期間月酬金，病假期間不支付酬金，由聘用單位負責考核，并于次月1日將上月考勤報人事處，計財處每月5日(節(jié)假日順延)以貨幣形式支付乙方聘用酬金。

②聘用單位依據(jù)實際狀況可實行月酬金與獎金相結(jié)合，獎金依據(jù)對乙方的用工考核狀況由用工單位發(fā)放。

5.乙方在聘用期內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用自理。在工作時間、工作場所因突發(fā)病導致死亡，甲方賜予乙方一次性撫恤金，一次性撫恤金為月酬金乘以10個月。(聘用的離退休職工或有下崗生活費的人員除外)。

(二)乙方權益和義務：

1.遵守甲方規(guī)定，聽從甲方管理，按合同要求仔細履行崗位職責(工作任務);

2.享受甲方依據(jù)乙方自身條件和崗位狀況支付的工作酬勞;

3.勞動合同期滿，依據(jù)甲方工作須要，按同等自愿的原則經(jīng)雙方同意可接著簽訂安排外用工聘用合同。

第四條有下列狀況之一，甲方可隨時解除合同：

1.乙方在聘用期間內(nèi)，被證明不符合聘用條件或不能勝任所聘用的崗位要求;

2.嚴峻違反工作紀律或甲方的管理制度;

3.被依法追究刑事責任;

4.不履行聘用崗位合同規(guī)定的義務;

5.患病醫(yī)療終結(jié)后且不能接著從事聘用崗位工作;

6.聘用合同簽訂時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變以致無法履行，甲、乙雙方又不能變更合同達成協(xié)議。

第五條任何一方解除協(xié)議，必需提前15天以書面形式通知對方，方可解除合同。

第六條擔保人舉薦聘用人員的承諾：

1.聘用人員必需遵紀遵守法律，遵守學校的規(guī)章制度，履行崗位工作職責，愛惜學校的公共設施和財產(chǎn)。

2.在工作中如出現(xiàn)由本緣由給學校造成財產(chǎn)損害除追究當事人的責任及財產(chǎn)的賠償，擔保人同時擔當財產(chǎn)的賠償。

本合同一式四份(甲乙雙方、聘用單位、人事處)，經(jīng)雙方簽字后生效，具有法律效力。

擔保人簽字：_______________

甲方負責人簽字：___________

_______年_______月_______日

乙方簽字：_________________

_______年_______月_______日

備注：1.本人情愿參與社會統(tǒng)籌，交納養(yǎng)老保險。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

2.本人不情愿參與社會統(tǒng)籌，養(yǎng)老保險費要求發(fā)給本人。

簽字：_____________________

_______年_______月_______日

附件

安排外用工工資標準

企業(yè)用工合同協(xié)議書范本二

甲方(用人單位)：

名稱

經(jīng)濟類型

法定代表人(單位負責人)

電話

地址

乙方(勞動者)：

姓名

性別

年齡

文化程度

身份證號碼

就業(yè)證號碼

地址

甲乙雙方依據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理方法》規(guī)定，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自年月日起至年月

日止或工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在崗位擔當職務(工種)。在正常狀況下乙方必需完成生產(chǎn)(工作)任務，詳細生產(chǎn)(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，照實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，經(jīng)協(xié)商支配乙方加班加點，甲方根據(jù)規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動酬勞

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和安排形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，詳細標準為。

3、乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方根據(jù)自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，根據(jù)國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的勞動愛護、平安衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，根據(jù)國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負責人)

年月日

乙方(簽章)：

年月日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

年月日

企業(yè)用工合同協(xié)議書范本三

甲方__________________________________

經(jīng)營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

誕生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村

依據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

其次條乙方擔當________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應剛好向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)平安衛(wèi)生,食品平安衛(wèi)生,服務規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓.

第四條甲方每年必需按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.

甲方根據(jù)國家勞動平安衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方供應必要的平安防護設施,發(fā)放必要的勞動愛護用品.

第五條甲方加強平安生產(chǎn)管理,建立,健全平安生產(chǎn)責任制度,完善平安生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責任以及相應的考核方法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務質(zhì)量事故.

乙方違反服務規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,甲方可以依據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理.

第六條甲方采納以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營須要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特別緣由須要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作須要執(zhí)行特別工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

甲方支配乙方加班或因為顧客服務的須要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.

第九條乙方違反服務規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按甲方相應規(guī)定擔當責任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二