公務(wù)員（國(guó)考）之公務(wù)員面試全真模擬打印大全

公務(wù)員（國(guó)考）之公務(wù)員面試全真模擬打印大全

大題（共10題）一、面試熱點(diǎn):誰才是這個(gè)時(shí)代真正的“明星”?【熱點(diǎn)背景】自疫情發(fā)生以來，包括軍隊(duì)在內(nèi)的廣大醫(yī)務(wù)工作者發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，義無反顧奔赴湖北和武漢，毫無畏懼投入防控救治工作，日夜奮戰(zhàn)，舍生忘死，不負(fù)重托，不辱使命，同時(shí)間賽跑，與病魔較量，為疫情防控工作作出了重要貢獻(xiàn)。滄海橫流，方顯英雄本色，他們真正做到了救死扶傷、大愛無疆。他們是光明的使者、希望的使者，是最美的天使，是真正的英雄!在這個(gè)時(shí)代，什么是真正的英雄，什么才是我們?cè)撟返眯牵彩俏覀兠恳粋€(gè)人該去思考的問題?！灸M試題】在抗擊疫情過程中，我們看到了那些最美“逆行者”的身影，與此同時(shí)，也有大批明星，紛紛出國(guó)避難，象征性捐款行為更是引起網(wǎng)友一片嘩然。對(duì)此現(xiàn)象，你怎么看?【答案】每每在新聞中看見那些“逆行者”，我們心中都會(huì)有一些發(fā)酸，他們都是普通人，在家里他們是孩子、父母，但疫情面前，他們卻化身為最美的天使;而國(guó)難面前，明星出國(guó)避難的行徑，卻讓我們每一個(gè)人去反思，到底該追什么樣的星。這些逆行者，都有著各色品質(zhì)，他們有勇氣，冒著被感染的風(fēng)險(xiǎn)奮戰(zhàn)在第一線;他們無比堅(jiān)強(qiáng)，頂著巨大的心理壓力與死神較量;他們無私奉獻(xiàn)，舍小家為大家。29歲的彭銀華醫(yī)生因公殉職，此時(shí)他的老婆已經(jīng)懷孕6個(gè)月，看到這樣的新聞，我相信每一個(gè)人心里都很不是滋味，但他們的犧牲是偉大的，值得人景仰的，我相信在他孩子出生后，所有人都會(huì)告訴他：“你爸爸是個(gè)英雄!”。還有很多英雄的名字，會(huì)被時(shí)代一一記住，他們的這種擔(dān)當(dāng)，將我們一個(gè)又一個(gè)危重癥患者從死神手里奪回來，讓一個(gè)又一個(gè)瀕臨破碎的家庭重現(xiàn)生機(jī)活力;他們的這種無私奉獻(xiàn)，會(huì)感染每一個(gè)中國(guó)人，會(huì)為奪取抗擊新型冠狀病毒肺炎戰(zhàn)役最后勝利提供強(qiáng)有力的精神支撐;他們的這種大愛，會(huì)讓我們每一個(gè)國(guó)人明白，誰才是真正的英雄，我們?cè)撟肥裁礃拥男牵瑫?huì)引導(dǎo)社會(huì)公眾形成正確的人生觀價(jià)值觀。我們?nèi)鐣?huì)應(yīng)該真正去思考，該追什么樣的星。首先，我們每一個(gè)公民都應(yīng)該樹立一種正確的價(jià)值觀，多點(diǎn)贊鐘南山、黃旭華、孫家棟這種貨真價(jià)實(shí)、為民族做貢獻(xiàn)的“大明星”;其次，行業(yè)協(xié)會(huì)要強(qiáng)化自律，“德藝雙馨”應(yīng)成為每一個(gè)行業(yè)的主流評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)每一個(gè)從業(yè)人員樹立爭(zhēng)取的價(jià)值導(dǎo)向;除此之外，媒體也要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)，加大對(duì)于正面人物的報(bào)道力度，尤其是對(duì)社會(huì)和國(guó)家進(jìn)步作出突出貢獻(xiàn)的人，引導(dǎo)社會(huì)公眾形成正確的英雄觀。二、某市立交橋下有很多外來務(wù)工人員來等活，雇主也比較多，嚴(yán)重阻礙了交通，對(duì)附近居民造成了困擾，為了改善這種狀況，政府開了一個(gè)公益的零工市場(chǎng)，并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)一的管理和規(guī)范，但是大家還是不去公益的零工市場(chǎng)。1.公益性零工市場(chǎng)建成以后還是沒人光顧，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查原因，你該如何開展?【答案】公益性零工市場(chǎng)既可以規(guī)范勞動(dòng)人力資源的合理配置，也可以幫助解決其他相關(guān)社會(huì)問題，但是建成之后沒人光顧，這其中的原因是多方面的，領(lǐng)導(dǎo)讓我去調(diào)查原因，我會(huì)全面開展工作充分調(diào)查。我會(huì)通過全面調(diào)查的方式將零工市場(chǎng)的社會(huì)反饋意見總結(jié)成報(bào)告上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，我可以通過實(shí)地走訪的方式向基層的外來務(wù)工人員進(jìn)行詢問，詢問他們?yōu)槭裁床辉傅搅愎な袌?chǎng)求職，看是否是因?yàn)槲覀兊牧愎な袌?chǎng)給他們帶來了什么不便等原因?qū)е碌?，那么我們?huì)及時(shí)的做好調(diào)整工作。另一方面，我還會(huì)通過訪談的形式向零工市場(chǎng)的相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行詢問，了解零工市場(chǎng)的每日接待量以及外來務(wù)工人員與工作單位的匹配率等基本情況，從一線場(chǎng)所了解零工市場(chǎng)是什么原因不受外來務(wù)工人員的青睞。當(dāng)然，我還會(huì)通過座談會(huì)的形式，召集本市廣大社會(huì)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人，向他們了解各個(gè)社會(huì)部門工作轄區(qū)范圍內(nèi)的外來務(wù)工人員活動(dòng)內(nèi)容以及他們對(duì)我們政府部門的工作的意見和建議。最后我會(huì)認(rèn)真研究調(diào)查的內(nèi)容，并把通過各方面收集來的信息匯總成分析工作報(bào)告上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，相信本次調(diào)查活動(dòng)也為我在與基層工作打交道的方面積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。三、這段時(shí)間，一家上海的“阿大蔥油餅”引發(fā)了很多人關(guān)注。作為民間小吃，名氣大到BBC拍攝了紀(jì)錄片。但是隨后被爆因?yàn)樵谧约屹u餅，屬于無證經(jīng)營(yíng)，面臨關(guān)停的命運(yùn)。最終在當(dāng)?shù)卣湍乘筒推脚_(tái)的幫助下，“阿大蔥油餅”終于在新地點(diǎn)重新開張，在上海永嘉路上重新飄香。在這個(gè)全民創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新的時(shí)代，“阿大蔥油餅”是眾多民間美食的代表，人們通過關(guān)注“阿大蔥油餅”，關(guān)注著眾多基層創(chuàng)業(yè)者的命運(yùn)?！鞍⒋笫[油餅”一波三折的命運(yùn)，對(duì)我們這個(gè)社會(huì)有什么啟示?請(qǐng)談?wù)勀愕目捶ā！敬鸢浮俊鞍⒋笫[油餅”之所以大受歡迎，與他堅(jiān)持“慢工出細(xì)活”有關(guān)。阿大本身是一個(gè)駝背的殘疾人，卻對(duì)做美食有著一絲不茍的態(tài)度，有著長(zhǎng)達(dá)三十年的執(zhí)著，這讓人感動(dòng)。這種幾十年如一日做餅的“工匠精神”，是讓食品多年來保持原汁原味的秘訣。這種對(duì)工藝精益求精，堅(jiān)持自我的精神，值得我們每一個(gè)人學(xué)習(xí)?，F(xiàn)有條件不合格，規(guī)范經(jīng)營(yíng)有難度，令阿大蔥油餅店進(jìn)退兩難。誠(chéng)然，讓阿大這樣一輩子只懂專心烙餅的“大師”在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代闖出一片天地，確實(shí)強(qiáng)人所難。只有政府牽線搭橋，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)接盤，才能使這張蔥油餅流芳百世。我們也可以看到，與這種“餅”香不怕巷子深的草根美食的結(jié)合，網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)絕不是吃力不討好的“接盤俠”，而是最終名利雙收的“煎餅俠”。事實(shí)上，民間美食的“黑色誘惑”和法律制度的剛性之間，并非沒有回旋的余地。政府只有堵疏結(jié)合，方留住“草根美食”。加強(qiáng)食品安全監(jiān)督，是政府義不容辭的責(zé)任，越嚴(yán)格百姓越放心。但在“堵”的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)注重對(duì)于深受百姓歡迎的草根美食的疏導(dǎo)。只有這樣才能讓人們不但放心，而且開心。畢竟，放心只是“底線”，而開心是比較難以達(dá)到的。守住底線的同時(shí)，能做到讓百姓開心，是人民群眾真正滿意的題中應(yīng)有之義。一個(gè)讓生活更美好的城市，既要有米其林餐廳這樣的光鮮場(chǎng)所，也應(yīng)有“阿大蔥油餅”這樣的民間美食。如今，一個(gè)“阿大蔥油餅”的問題解決了，只有讓無數(shù)個(gè)創(chuàng)業(yè)者解決成本煩惱、合法身份煩惱等問題，在現(xiàn)有法律法規(guī)和城市格局框架下，讓更多創(chuàng)業(yè)者活得更好，才能真正讓我們的城市成為有更多溫度和味道的城市。四、面試熱點(diǎn)：疫情下的平凡與偉大【熱點(diǎn)背景】2020年初注定讓所有人銘刻，新冠病毒爆發(fā)，疫情之重，危害之大使得人心惶惶;但在這危急存亡之秋，也涌現(xiàn)處許許多多令人側(cè)目的人與事;逆流而上的醫(yī)療救援隊(duì)，七天建成的火神山醫(yī)院，每一分錢都透明的公益團(tuán)隊(duì)，各類志愿者等等，而在這其中，有一位平凡的快遞小哥。汪先生，生長(zhǎng)于武漢，是一名普通的80后快遞小哥，從早到晚，送快遞、打包、發(fā)快遞、搬貨，日復(fù)一日的拼搏。從大年三十說，因?yàn)橐咔榈挠绊?，快遞公司放假了。傍晚，他突然刷到一名來自武漢金銀潭醫(yī)院護(hù)士的朋友圈，對(duì)方寫道：“求助，我們這里限行了，沒有公交車和地鐵，回不了家，走回去要四個(gè)小時(shí)?！毙枨笫?點(diǎn)鐘發(fā)布的，一直沒人接單。汪先生默默地花了一個(gè)小時(shí)做心理斗爭(zhēng)。最后下定決心“去”。第一天一共接送了十幾個(gè)醫(yī)護(hù)人員往返金銀潭醫(yī)院，一天下來，汪先生腿抖個(gè)不停。心里很害怕萬一感染了怎么辦。開始打退堂鼓勸自己說：“要不算了吧?！钡?dāng)汪先生看到晚上有護(hù)士發(fā)單，目的地距離醫(yī)院有幾十公里那么遠(yuǎn)，沒有一個(gè)人接。突然又改變了主意。從那之后，汪先生的同伴越來越多，對(duì)接的醫(yī)院越來越多，涉及的服務(wù)也越來越廣;招募志愿者一起接送醫(yī)護(hù)人員，聯(lián)系出行平臺(tái)投放載具，聯(lián)系餐廳為醫(yī)療人員供餐，給醫(yī)生過生日，提供保暖衣物。。。。。?！拔覜]有任何資源，但一呼百應(yīng)?！边@是汪先生對(duì)自己的評(píng)價(jià)，“我是一個(gè)沒有任何資源的人，但一路走來，特別感謝追隨的志愿者和大企業(yè)的幫助。大家都在為這個(gè)事情努力，我只是一個(gè)組局的人。出行、用餐——每組一個(gè)局，我就交給一個(gè)人管理，再騰出手來做其他事情?！薄灸M試題】“我沒有任何資源，但一呼百應(yīng)?！痹?019年新冠病毒疫情期間，湖北的快遞小哥汪先生組織了志愿車隊(duì)，解決了好幾家醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員的接送難題，對(duì)此你怎么看?【答案】1.概述事件，給予評(píng)價(jià)新冠病毒疫情給我們帶來的印象是沉痛的，但也涌出了許多感人事跡，汪先生作為一名普通的快遞小哥，卻做出了堪稱偉大的事，他的精神值得我們學(xué)習(xí)。2.提煉人物品質(zhì)(1)主人翁意識(shí);為防疫盡一份力對(duì)于普通人來說可能較為遙遠(yuǎn)，很多人看來這是一件非常專業(yè)且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽?zhàn)斗，與普通人相去甚遠(yuǎn)，但天下興亡匹夫有責(zé)，正是汪先生這種主人翁意識(shí)，才讓他做出偉大的事。(2)不畏犧牲;頻繁的與感染源接觸，存在極大的感染風(fēng)險(xiǎn)，但汪先生克服了內(nèi)心的恐懼，以大無畏的精神去勇敢面對(duì)。(3)奉獻(xiàn)精神;在整個(gè)疫情期間，他投入自身大量的時(shí)間、精力、財(cái)物等等，為醫(yī)護(hù)人員提供了除醫(yī)療外盡可能貼心的幫助，這是一種不計(jì)回報(bào)的奉獻(xiàn)精神。3.闡述積極影響(1)解決了“戰(zhàn)疫”期間“最后一公里”的問題;在整個(gè)戰(zhàn)疫期間，政府及各界做出了巨大的努力，在疫情之烈，情況之急，總存在的諸多細(xì)節(jié)難以兼顧，但對(duì)于一線人員來說，這細(xì)節(jié)就是最真實(shí)的困難，只有解決好這些看困難，才能使整個(gè)“戰(zhàn)疫”運(yùn)行更為流暢。(2)舒緩了一線焦慮情緒;對(duì)于一線醫(yī)務(wù)人員來說，壓力、恐懼、焦慮的影響遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于疫情的危害，正是有著諸多汪先生這樣的人，給了她們溫暖和慰藉，幫助她們共度難關(guān)。(3)樹立了榜樣;汪先生就是我們普通人的一個(gè)優(yōu)良榜樣，讓更多人明白，多做一點(diǎn)利索能力的事情，就是最大的奉獻(xiàn)。4.談踐行(1)樹立主人翁意識(shí);在今后無論對(duì)于工作、單位、還是國(guó)家，都要時(shí)刻以主人翁精神為指導(dǎo)，積極做好利索能力的事。(2)甘于奉獻(xiàn);作為公務(wù)員就是要為黨和人民奉獻(xiàn)出一切，考公務(wù)員不是來當(dāng)官的，二是來為群眾服務(wù)的，我會(huì)在今后做到為單位和群眾奉獻(xiàn)自己的力量。(3)不畏艱難;在今后的工作中肯定會(huì)遇到困難和挫折，無論是來自哪方面的，我都會(huì)做好克服的準(zhǔn)備，迎難而上。五、面試熱點(diǎn)：破解農(nóng)技人才慌【熱點(diǎn)背景】“招不來學(xué)農(nóng)的大學(xué)生，好不容易招到一個(gè)，還留不住?！痹诓稍L中，不少農(nóng)業(yè)干部和涉農(nóng)企業(yè)向記者反映“招人難”問題突出。一名現(xiàn)代農(nóng)機(jī)專業(yè)合作社理事長(zhǎng)告訴記者：“招聘學(xué)農(nóng)的大學(xué)生，即使開出每月6000元的高薪，也沒人愿意來?！睘榱撕献魃绲陌l(fā)展，他只能聘請(qǐng)縣農(nóng)技推廣中心的兩個(gè)退休人員作為技術(shù)指導(dǎo)，自己也不得不時(shí)常抽出時(shí)間到農(nóng)業(yè)院校進(jìn)修。“一些農(nóng)科院校的畢業(yè)生不愿意來鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。即使來了，三五年后也會(huì)想辦法離開?！币幻h級(jí)農(nóng)業(yè)部門的工作人員說，4年多前，當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)局簽了一個(gè)委培生，結(jié)果該學(xué)生畢業(yè)后直接毀約，付了違約金去了大城市工作。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，我國(guó)北方的兩所高校學(xué)農(nóng)畢業(yè)生從事本專業(yè)工作的人數(shù)占比接近50%，僅有不足10%的畢業(yè)生愿意在小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村就業(yè)。與此同時(shí)，不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技出現(xiàn)了人才“缺口”。記者從南方一個(gè)省的獸醫(yī)局了解到，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)物防疫站共有8000多個(gè)編制，但實(shí)際在崗的不到7500人?！灸M題目】當(dāng)前農(nóng)科畢業(yè)生不愿去田間地頭，“學(xué)農(nóng)不務(wù)農(nóng)”現(xiàn)象突出，導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)部門和農(nóng)業(yè)企業(yè)“招人難”“留人難”。同時(shí)，一些中專生、大專生被涉農(nóng)崗位拒之門外，進(jìn)一步加劇鄉(xiāng)村振興面臨的“農(nóng)技人才荒”。對(duì)此，你怎么看?【答案】一、概括話題，給出評(píng)價(jià)。農(nóng)技人才慌掣肘鄉(xiāng)村振興，需綜合施策及時(shí)扭轉(zhuǎn)這種局面。二、多角度分析。1、影響：農(nóng)技人才慌不利于農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化生產(chǎn)，影響鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施;學(xué)農(nóng)不務(wù)農(nóng)也是一種人才資源的浪費(fèi)，也不利于農(nóng)科生發(fā)揮自身專長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。2、原因：(1)地域偏、待遇差，基層涉農(nóng)行業(yè)人才吸引力不強(qiáng)。從事農(nóng)業(yè)基本上只能去基層部門和中小型農(nóng)企，工作地點(diǎn)多在農(nóng)村，工資待遇不高、晉升空間有限。(2)定編制、卡學(xué)歷，中職農(nóng)校學(xué)生服務(wù)基層通道不暢。中職農(nóng)校的課程設(shè)置和未來的崗位是對(duì)接的，注重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力，學(xué)生完全能勝任農(nóng)技推廣工作，但現(xiàn)在不少公務(wù)員、事業(yè)單位招考都要本科及以上學(xué)歷，大中專生難以拿到“入場(chǎng)券”。(3)理論多、實(shí)踐少，部分農(nóng)科學(xué)生“下地”底氣不足。部分農(nóng)科院校專業(yè)培養(yǎng)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐“兩張皮”，讓學(xué)生畢業(yè)后很難迅速適應(yīng)技術(shù)崗位，也讓不少農(nóng)企和基層農(nóng)業(yè)部門對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)踐能力存疑。3、提出對(duì)策建議。(1)學(xué)生要“下地”。農(nóng)業(yè)院校與地方協(xié)作，為學(xué)生創(chuàng)造深入農(nóng)村的機(jī)會(huì)。高?？梢栽谝恍┺r(nóng)產(chǎn)品的主產(chǎn)區(qū)建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)試驗(yàn)示范站，為學(xué)生提供了實(shí)踐“土壤”，為基層農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持。(2)農(nóng)民可“上學(xué)”。通過重點(diǎn)培養(yǎng)種養(yǎng)大戶、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、合作社帶頭人、村干部等，打造農(nóng)村的“土專家”。通過實(shí)踐與課堂、線上與線下相結(jié)合的方式學(xué)習(xí)課程程，所學(xué)內(nèi)容有種養(yǎng)技術(shù)、農(nóng)村電商、農(nóng)村法律基礎(chǔ)等課程。六、面試熱點(diǎn)：談?wù)勣r(nóng)村的新鮮事——村干部職業(yè)化【熱點(diǎn)摘要】據(jù)報(bào)道，近年來許多地方都在摸索村干部管理的新路子——村干部職業(yè)化，即對(duì)村干部實(shí)行規(guī)范化職業(yè)化管理，每月發(fā)放包含績(jī)效工資在內(nèi)的工資報(bào)酬，同時(shí)實(shí)行坐班考勤管理，按時(shí)上下班，干得好的還能進(jìn)地方專項(xiàng)事業(yè)編制，提拔重用。一些地方政府紛紛出臺(tái)村干部職業(yè)化管理的相關(guān)機(jī)制，媒體紛紛為此舉叫好，普遍認(rèn)為村干部待遇高了有奔頭了，工作積極性就高了，規(guī)范的管理也能提升村干部的職業(yè)素養(yǎng)。但也有專家認(rèn)為，村干部的根基在田間地頭，脫離了土地坐進(jìn)辦公室的村干部已經(jīng)不是真正的村干部了，指出了村干部職業(yè)化存在的隱憂?！灸M試題】近期，許多地方試行村干部職業(yè)化管理，規(guī)范了村干部的薪酬待遇、考勤管理和職業(yè)發(fā)展路徑。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶??！敬鸢浮?.指出做法的目的和意義。村委會(huì)是自治組織，傳統(tǒng)的村干部沒有固定薪酬，一般只能領(lǐng)取少量補(bǔ)貼，許多地方群眾競(jìng)選村干部的積極性不高，村干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，服務(wù)群眾的能力有限。因此在村干部管理機(jī)制上積極探索和創(chuàng)新是值得肯定的，意義重大。(1)職業(yè)化管理后，大大提升了村干部的收入水平，同時(shí)有了晉升空間，激勵(lì)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性;(2)績(jī)效管理對(duì)村干部的工作內(nèi)容、目標(biāo)提出了更具體的要求，能有效提升村干部的服務(wù)水平;(3)村干部有固定辦公場(chǎng)所坐班，有利于群眾隨時(shí)反映問題和尋求幫助，為群眾辦事帶來便利。2.分析做法可能存在的問題。(1)有脫離群眾的風(fēng)險(xiǎn)。村干部職業(yè)化以后待遇大大提升，再也不用像以前一樣在田間地頭干活，村干部與村民之間天然的聯(lián)系被切斷，長(zhǎng)此以往村干部會(huì)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的節(jié)律脫節(jié)，與村民產(chǎn)生心理上的隔閡。(2)村莊治理存在錯(cuò)位風(fēng)險(xiǎn)。績(jī)效管理中的指標(biāo)會(huì)成為村干部工作的重點(diǎn)，而村民的實(shí)際需求可能不受重視，最終村干部會(huì)淪為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的辦事員，而不是村民的領(lǐng)頭羊。(3)有影響政府形象的風(fēng)險(xiǎn)。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)具有極強(qiáng)的季節(jié)性，所以村干部的工作也有極強(qiáng)的季節(jié)性。試想“忙季”之外的村干部一旦坐在辦公室無所事事，帶來的一定是村民不滿的情緒。3.提出對(duì)策和建議。(1)村干部職業(yè)化要因地制宜不能跟風(fēng)搞一刀切，一方面必須結(jié)合現(xiàn)實(shí)需求來進(jìn)行，積極進(jìn)取穩(wěn)定的村干部隊(duì)伍，就沒有改革的必要。另一方面具體的坐班管理是否有必要也應(yīng)結(jié)合村里具體情況而定。(2)選好人才用好人才是根本。選拔出德才兼?zhèn)涞拇甯刹渴腔A(chǔ)，無論管理的制度如何變化，只要是真正用心為民服務(wù)的村干部，總能作出優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。(3)績(jī)效目標(biāo)的設(shè)計(jì)是關(guān)鍵。村干部職業(yè)化的核心是強(qiáng)化了村干部工作內(nèi)容的規(guī)范性，因此在設(shè)計(jì)績(jī)效目標(biāo)的過程中，要充分調(diào)研論證，尤其是要多聽聽群眾意見，設(shè)計(jì)出科學(xué)合理的績(jī)效指標(biāo)，真正讓職業(yè)化的村干部為村民提供職業(yè)化的服務(wù)。七、面試熱點(diǎn)：助力民營(yíng)企業(yè)健康發(fā)展一、熱點(diǎn)背景在疫情的特殊背景下，多個(gè)部委釋放出促民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的利好信號(hào)，包括發(fā)展改革委、財(cái)政部、人民銀行等都將推出助力民企高質(zhì)量發(fā)展的一攬子政策。當(dāng)前，我國(guó)政府提出“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”政策已經(jīng)多年，但眾多的民營(yíng)企業(yè)卻始終難以做大做強(qiáng)，難以真正登堂入室。新時(shí)代的大背景下，助力民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，已經(jīng)成為政府部門的重要課題。二、模擬題伴隨著我國(guó)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”口號(hào)的提出，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)迅猛，但伴隨著社會(huì)的發(fā)展，我國(guó)當(dāng)前民營(yíng)企業(yè)卻屢屢陷入困境，難以做大做強(qiáng)，對(duì)此，你怎么看?【答案】1.闡述自己的觀點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)是我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要主體，是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要一環(huán)，能夠提升市場(chǎng)活力。但是當(dāng)前我們卻發(fā)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展屢屢陷入困境，這背后的原因發(fā)人深思，需多方發(fā)力共同保障民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展。2.分析民營(yíng)經(jīng)濟(jì)陷入困境的影響、原因民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困境，一方面會(huì)導(dǎo)致人民群眾就業(yè)發(fā)生困難，壓縮社會(huì)就業(yè)機(jī)會(huì)，嚴(yán)重影響民生整體水平的提高;另一方面變相拖累消費(fèi)和投資對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用，降低市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的活力。分析民營(yíng)企業(yè)陷入困境的原因主要有以下幾點(diǎn)：(1)產(chǎn)業(yè)較為低端，產(chǎn)品缺乏科技含量、附加值低，傳統(tǒng)的依靠降低人力成本來拼人力和資源消耗的勞動(dòng)力密集型、資源密集型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不適合時(shí)代的發(fā)展;(2)民營(yíng)企業(yè)成本偏高，在創(chuàng)業(yè)過程中各項(xiàng)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)較重，束縛了民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，缺乏與公有制經(jīng)濟(jì)平等競(jìng)爭(zhēng)的條件;(3)民營(yíng)企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱，抗風(fēng)險(xiǎn)能力差，而在融資渠道上還存在著融資難、融資貴的問題，面臨市場(chǎng)波動(dòng)難以依靠自身的力量進(jìn)行平穩(wěn)發(fā)展，最終導(dǎo)致民營(yíng)企業(yè)難以真正做大做強(qiáng)。3.結(jié)合實(shí)際提出對(duì)策(1)政府部門加強(qiáng)對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的政策扶持，大規(guī)模降低相應(yīng)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本，精準(zhǔn)導(dǎo)向，針對(duì)制造業(yè)、小微企業(yè)、工薪階層的負(fù)擔(dān)要減輕，做到“把減稅降費(fèi)實(shí)打?qū)崱⒂才鲇驳芈涞亍?(2)金融機(jī)構(gòu)安排好相應(yīng)資金，對(duì)于民營(yíng)企業(yè)的融資提供幫助，能夠重點(diǎn)推進(jìn)解決民營(yíng)企業(yè)流動(dòng)性和中長(zhǎng)期資金短缺問題，緩解融資難，融資貴的困境;(3)民營(yíng)企業(yè)立足于市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，重研發(fā)、重品質(zhì)，儲(chǔ)備人才，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中才能處于有利位置。八、面試熱點(diǎn)：幫助中小企業(yè)，既要“雪中送炭”也要“添磚加瓦”【熱點(diǎn)背景】習(xí)近平總書記近日在浙江考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)在我國(guó)發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有重要地位。這場(chǎng)突如其來的疫情對(duì)各類企業(yè)都造成了不同程度的影響。黨中央高度重視，打出了一套政策組合拳，隨著疫情形勢(shì)發(fā)展變化還將及時(shí)進(jìn)行完善。黨中央特別考慮到了中小企業(yè)，出臺(tái)一系列措施支持和幫助中小企業(yè)渡過難關(guān)。廣大中小企業(yè)要發(fā)揚(yáng)企業(yè)家精神，頑強(qiáng)拼搏，攻堅(jiān)克難，努力戰(zhàn)勝疫情挑戰(zhàn)?！灸M試題】習(xí)近平總書記近日在浙江考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)在我國(guó)發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有重要地位。這場(chǎng)突如其來的疫情對(duì)各類企業(yè)都造成了不同程度的影響。黨中央高度重視，打出了一套政策組合拳，隨著疫情形勢(shì)發(fā)展變化還將及時(shí)進(jìn)行完善。對(duì)此，你怎么看?【答案】1、表明態(tài)度習(xí)近平總書記在浙江考察時(shí)強(qiáng)調(diào)，民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)在我國(guó)發(fā)展特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展中具有重要地位。黨中央特別考慮到了中小企業(yè)，出臺(tái)一系列措施支持和幫助中小企業(yè)渡過難關(guān)。值得我們支持，共同渡過難關(guān)。2、結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行多角度分析(1)中小企業(yè)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中地位重要，作用重要。中小企業(yè)數(shù)量眾多，在全國(guó)企業(yè)總數(shù)中的占比超過了90%，提供的就業(yè)崗位最多。穩(wěn)住中小企業(yè)，就穩(wěn)住了就業(yè)，進(jìn)而穩(wěn)定了居民收入，也穩(wěn)定了居民消費(fèi)，這有助于穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。同時(shí)，中小企業(yè)中有不少發(fā)展?jié)摿Υ?、?chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)前景廣的高科技企業(yè)，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)的堅(jiān)實(shí)支撐。中小企業(yè)之間的相互競(jìng)爭(zhēng)，有助于企業(yè)內(nèi)部管理優(yōu)化、市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量提升、技術(shù)更新?lián)Q代，也增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)活力。因而，從穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)的角度看，扶持中小企業(yè)發(fā)展，有助于增強(qiáng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)抵御外部干擾或沖擊的能力。(2)隨著全國(guó)疫情防控取得階段性進(jìn)展，以及各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)、促融資、增貸款、減成本的政策組合拳的出臺(tái)及實(shí)施，各地企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)率也處在穩(wěn)步回升中。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全國(guó)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)平均開工率達(dá)到了98.6%,人員平均復(fù)崗率達(dá)到了89.9%。(3)然而就各地的統(tǒng)計(jì)來看，中小企業(yè)的復(fù)工復(fù)產(chǎn)率低于國(guó)有企業(yè)，中小企業(yè)的復(fù)崗率低于預(yù)期，尤其是中小企業(yè)中一線工業(yè)的復(fù)崗率低于預(yù)期。突發(fā)公共衛(wèi)生事件對(duì)中小企業(yè)的影響程度及影響時(shí)限明顯大于、長(zhǎng)于大型企業(yè)。為破解中小企業(yè)發(fā)展難題，從中央到地方，出臺(tái)了一系列支持中小企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定發(fā)展的政策，為中小企業(yè)發(fā)展提供了保障。當(dāng)然，好政策要發(fā)揮出好的作用，關(guān)鍵在于落實(shí)好。3、提出對(duì)策首先，制定清晰的區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策，對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行分類指導(dǎo)。針對(duì)各類各行業(yè)的中小企業(yè)，政府應(yīng)制定明確的產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)政策，針對(duì)不同的企業(yè)以及不同行業(yè)的企業(yè)提供清晰的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)審核、用工制度、職業(yè)防護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)的指導(dǎo)，促進(jìn)中小企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)、快速恢復(fù)發(fā)展。其次，將各項(xiàng)中小企業(yè)的利好政策長(zhǎng)態(tài)化。對(duì)符合產(chǎn)業(yè)政策、生產(chǎn)應(yīng)急物資、生活必需品的企業(yè)，綠色貸款及優(yōu)惠貸款、貸款審核手續(xù)精減等利好都應(yīng)長(zhǎng)態(tài)化;對(duì)技術(shù)研發(fā)類企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)可實(shí)行以獎(jiǎng)代補(bǔ)或享受相應(yīng)的稅收優(yōu)惠;對(duì)于成長(zhǎng)型企業(yè)，可采用一到三年的政府孵化福利。最后，政府要為企業(yè)提供有針對(duì)性服務(wù)。政府應(yīng)調(diào)整角度，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。對(duì)企業(yè)實(shí)行精準(zhǔn)施策，更有針對(duì)性地指導(dǎo)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)更好發(fā)展。九、面試熱點(diǎn)：為旅游文明保駕護(hù)航熱點(diǎn)背景：4月6日起，北京延慶八達(dá)嶺特區(qū)辦事處制定的《關(guān)于對(duì)破壞八達(dá)嶺長(zhǎng)城景區(qū)文物行為的懲戒辦法》正式實(shí)施?！掇k法》對(duì)刻畫、故意損壞等七類破壞文物行為給予相應(yīng)的行政處罰，對(duì)破壞文物和造成嚴(yán)重社會(huì)影響的不文明旅游行為，將納入旅游不文明行為記錄，限制當(dāng)事人購(gòu)票參觀。在八達(dá)嶺長(zhǎng)城景區(qū)被列入“黑名單”的游客，也會(huì)被延慶區(qū)其他旅游景區(qū)拒之門外。模擬題：近日，相關(guān)部門出臺(tái)懲戒措規(guī)定“對(duì)破壞文物和造成嚴(yán)重社會(huì)影響的不文明旅游行為，將納入旅游不文明行為記錄，限制當(dāng)事人購(gòu)票參觀”。對(duì)此，你怎么看?【答案】中國(guó)是世界的文明古國(guó)之一，擁有著燦爛的歷史文化。然而近些年頻頻爆出許多不文明旅游行為。有在景區(qū)文物上亂寫亂刻到此一游的，有在各種莫名其妙的文物前投幣祈福的，甚至還有在非法觸碰文物導(dǎo)致文物后期難以修復(fù)的。這些事件不僅讓我們感到惋惜，更是深深的痛心與無力。然而，隨著全新的懲戒規(guī)定的出臺(tái)，讓我們看到了文物保護(hù)的新希望。相比較之前的只是批評(píng)教育，縱容了一些旅游者有恃無恐，而這個(gè)懲戒規(guī)定更加的行之有效。一方面讓我們的旅游參觀者可以引起足夠的重視，付出相應(yīng)的代價(jià)，對(duì)于自己的旅游行為做到真正的負(fù)責(zé)。另一方面，也可以讓我們的工作人員做到有據(jù)可循、有法可依，切實(shí)推動(dòng)文物保護(hù)事業(yè)的進(jìn)步。再者，也讓我們看到了政府對(duì)于旅游亂象整治的決心。所以值得我們每一個(gè)人的肯定。當(dāng)然，為了規(guī)定可以發(fā)揮更好的效果，真正的達(dá)到出臺(tái)的初衷。一方面，我們要做好宣傳工作，讓更多的人能夠了解到這樣的管理規(guī)定，并能夠發(fā)自肺腑的進(jìn)行認(rèn)可。另外一方面，我們也需要進(jìn)一步完善管理規(guī)定，比如此規(guī)定的限制期限為多久，到期后如何取消，各景區(qū)能夠做到聯(lián)動(dòng)通用，都是擺在我們面前的需要走向更長(zhǎng)的道路。文物古跡不可復(fù)制，我們?cè)趨⒂^欣賞的同時(shí)，更要一起對(duì)它進(jìn)行保護(hù)，珍惜我們共同的財(cái)富，一同鑄就真正的旅游文明。一十、面試熱點(diǎn)：快遞小哥是高層次人才沒有絲毫違和感【熱點(diǎn)背景】最近，95后一快遞小哥被評(píng)定為H市高層