教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年11月21日-7156)_第1頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年11月21日-7156)_第2頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年11月21日-7156)_第3頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年11月21日-7156)_第4頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年11月21日-7156)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年11月21日-7156)1:到工廠進行參觀訪問屬于()。

單項選擇題

A、模象直觀

B、形象直觀

C、感知直觀

D、實物直觀

2:學校情境中的問題解決主要是通過()實現(xiàn)的。

單項選擇題

A、定勢

B、講解

C、啟發(fā)

D、遷移

3:奧蘇伯爾提出的三個主要影響遷移的認知結構變量是()。

單項選擇題

A、結構性、可操作性和可辨別性

B、穩(wěn)定性、可利用性和結構性

C、可操作性、可利用性和結構性

D、可利用性、可辨別性和穩(wěn)定性

4:群體間競爭的效果取決于()。

單項選擇題

A、人際關系

B、人際交往

C、班級氛圍

D、群體內的合作

5:布魯納對()的教學設計提出了四項原則。

單項選擇題

A、啟發(fā)式教學

B、情境教學

C、合作學習

D、程序教學

6:教學活動中,老師按領域原則和功能支配課堂空間,這兩種方法并不相互排斥,可以組合使用。()

推斷題

7:對專家與新手的對比討論發(fā)覺,專家具有哪些特征()。

多項選擇題

A、專家比新手更能有效地組織信息

B、記憶容量較大,因而提取信息的速度更快

C、擅長應用直接推理的方式解決問題

D、花更多的時間來進行問題的表征,在更深的層面上表征問題

E、專家有更強的認知與自我監(jiān)控力量

8:關于制造性與智力的關系的正確陳述是()

多項選擇題

A、高智力者其制造性也高

B、高制造性者必有高于一般水平的智商

C、制造性與智力是一種相對獨立,在肯定條件下又有相關的線性關系

D、低制造性者其智商可能高也可能低

E、高制造性者智商肯定低

9:道德進展階段論最早是由()提出的。

單項選擇題

A、華生

B、巴甫洛夫

C、皮亞杰

D、斯金納

10:有討論表明,兒童學習書面語言的關鍵期是()。

單項選擇題

A、2歲

B、3歲

C、4~5歲

D、10歲

11:學習預備是指同學原有的學問水平或心理進展水平對新的學習的。

單項選擇題

A、促進

B、阻礙

C、適應性

D、制造性

12:態(tài)度與品德的結構是全都的,它們都是由()構成的。

多項選擇題

A、認知

B、氣質

C、情感

D、行為

13:對認知結構遷移理論作出重要貢獻的心理學家有()。

多項選擇題

A、奧蘇伯爾

B、班杜拉

C、安德森

D、加特納

E、吉安

14:課堂里某些占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài),這種教學過程軟情境通常是指()

單項選擇題

A、老師權威

B、課堂環(huán)境

C、課堂氣氛

D、課堂管理

15:奧蘇伯爾認為,學校情境中的成就動機主要是由三方面內驅力組成,即()。

多項選擇題

A、認知內驅力

B、直接的力驅力

C、自我提高的力驅力

D、間接的力驅力

E、附屬的力驅力

16:智商(IQ)等于()。

單項選擇題

A、智力年齡與實際年齡之比乘以100

B、實際年齡與智力年齡之比乘以100

C、心理年齡與生理年齡之比乘以100

D、生理年齡與實際年齡之比乘以100

17:定勢對遷移只起阻礙作用。()

推斷題

18:分析問題是解決問題的開端。()

推斷題

19:先行組織者教學技術常用于()。

單項選擇題

A、發(fā)覺學習

B、接受學習

C、個別化教學

D、把握學習

20:同學中常見的焦慮反應是()。

單項選擇題

A、交往焦慮

B、上學焦慮

C、考試焦慮

D、課堂焦慮

21:假如將期末考試結果的解釋視為總結性評價,那么對在教學過程中實施測驗的解釋就是定性評價。()

推斷題

22:多元性評價要求評價主體和評價方法都應是多元的。()

推斷題

23:外形知覺形成的關鍵期是()

單項選擇題

A、2歲

B、4歲一5歲

C、4歲

D、6歲

24:以下說法中,錯誤的是()。

單項選擇題

A、與新老師相比,專家型老師的課時方案簡潔、敏捷,以同學為中心,并具有預見性

B、專家型老師有完善地維持同學留意的方法

C、專家型老師往往較留意課堂的細節(jié)

D、專家型老師有豐富的教學策略

25:學校情境中的問題解決主要是通過()實現(xiàn)的。

單項選擇題

A、定勢

B、講解

C、啟發(fā)

D、遷移

26:成就動機可區(qū)分為力求勝利和避開失敗兩種傾向,力求勝利者的成就動機()。

單項選擇題

A、高

B、低

C、與避開失敗者一樣

D、與學習無關

27:強化在塑造行為中具有重要作用,這一觀點源自于()

單項選擇題

A、桑代克的試誤說

B、巴普洛夫的經典條件作用理論

C、斯金納的操作性條件作用理論

D、科勒的完型-頓悟說

28:兒童在家中養(yǎng)成的愛勞動的習慣也會在學校中表現(xiàn)出來,這是()。

單項選擇題

A、學問遷移

B、技能遷移

C、態(tài)度遷移

D、行為規(guī)范遷移

29:一般說來,學習動機并不是通過直接卷入認知建構過程而對學習產生作用的,而是以()為中介來影響認知建構過程的。

多項選擇題

A、學習心情狀態(tài)的喚醒

B、學習留意力的集中

C、學習預備狀態(tài)的增加

D、學習意志努力的提高

E、學習激情的激發(fā)

30:一般說來,由()支配下的行為更具有長久性。

單項選擇題

A、交往動機

B、外在動機

C、內在動機

D、無意識動機

查看答案

1:答案D

解析略。

2:答案D

解析學校情境中的問題解決主要是通過遷移實現(xiàn)的。

3:答案D

解析奧蘇伯爾認為影響遷移認知結構的三個變量是可利用性、可辨別性和穩(wěn)定性。

4:答案D

解析一般說來,群體間競爭的效果取決于群體內的合作。

5:答案A

解析布魯納對發(fā)覺教學的教學設計提出了四項原則,發(fā)覺教學,又稱啟發(fā)式教學。

6:答案正確

解析兩種方式各有優(yōu)勢,可以相互補充。

7:答案A,B,C,D,E

解析略。

8:答案B,D

解析

9:答案C

解析瑞士聞名心理學家皮亞杰在20世紀30年月就對兒童的道德推斷進行了系統(tǒng)討論,提出道德進展階段論。

10:答案C

解析

11:答案C

解析本題考察其次章學習預備的概念。學習預備是指同學原有的學問水平或心理進展水平對新的學習的適應性,即同學在學習新學問時,那些促進或阻礙學習的個人生理、心理進展的水平和特點。學習預備是一個動態(tài)的進展過程,包括縱向和橫向兩個維度。皮亞杰的四階段理論。而兒童認知進展的詳細運算階段是在7-11歲。

12:答案A,C,D

解析二者都是由認知、情感和行為三方面構成。

13:答案A,C,D,E

解析班杜拉是社會學習理論的提倡者。

14:答案C

解析課堂氣氛作為教學過程的軟環(huán)境,它通常是指課堂里某些占優(yōu)勢的態(tài)度與情感的綜合狀態(tài)。(本解析由張恩凱供應)

15:答案A,C,E

解析奧蘇伯爾認為學校情境中的成就動機有認知內驅力、自我提高的內驅力和附屬的內驅力三種。

16:答案A

解析智商簡稱IQ。IQ=智力年齡(MA)/實際年齡(CA)×100。

17:答案錯誤

解析當新情境與定勢全都時,定勢對解決問題起促進作用,反之,則起阻礙作用。

18:答案錯誤

解析解決問題自發(fā)覺問題開頭,分析問題是在發(fā)覺問題的基礎上進行的解決問題的一個詳細環(huán)節(jié)。

19:答案B

解析

20:答案C

解析考試焦慮是同學中常見的焦慮反應。

21:答案錯誤

解析假如將期末考試結果的解釋視為總結性評價,那么對在教學過程中實施測驗的解釋就是形成性評價。

22:答案正確

解析多元評價是指不僅評價方案、評價主體和評價標準要求敏捷多樣,還要求采納多種評價形式、方法和手段對討論性學習活動各個方面進行評價,以形成綜合、全面、客觀的評價結果。

23:答案C

解析2歲是口頭語言進展的關鍵期,4歲是外形知覺形成的關鍵期,4-5歲是學習書面用語的關鍵期。(本解析由張恩凱供應)

24:答案C

解析專家型老師往往將留意力集中于教學領域更高水平的推理和問題解決上,而不太注意細節(jié)的糾纏。

25:答案D

解析學校情境中的問題解決主要是通過遷移實現(xiàn)的。

26:答案B

解析成就動機可區(qū)分為力求勝利和避開失敗兩種傾向。力求勝利者的成就動機相對比較低。

27:答案C

解析

28:答案D

解析愛勞動的習慣是一種行為規(guī)范,在家中養(yǎng)成的行為規(guī)范在學校中的表現(xiàn)是行為規(guī)范的遷

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論