勞動(dòng)合同范例

勞動(dòng)合同范例以下是一個(gè)勞動(dòng)合同的范例，作為參考使用。甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方：（受雇員工姓名）身份證號(hào)：聯(lián)系電話：住址：就職日期：一、工作內(nèi)容乙方接受甲方安排，負(fù)責(zé)完成甲方交辦的任務(wù)；工作時(shí)間為每周從周一到周五，上午8：00至下午5：00，中午休息一小時(shí)；乙方需按照工作要求認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率；如有需要，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行加班，但需提前通知，并根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》規(guī)定，支付相應(yīng)的加班費(fèi)；二、工資及福利待遇按月向乙方支付工資，工資為人民幣（具體金額）元/月；按國(guó)家和地區(qū)規(guī)定向乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；甲方為乙方開放帶薪年假（具體天數(shù)）天/年；如乙方需要請(qǐng)假，需提前至少一天向甲方請(qǐng)假，并獲得甲方批準(zhǔn)；按照甲方公司規(guī)定發(fā)放節(jié)日及其他福利待遇。三、保密條款乙方在工作中了解到的有關(guān)甲方的商業(yè)、財(cái)務(wù)、技術(shù)和其他機(jī)密信息，均為甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)對(duì)這些信息予以保密，并不得利用或泄露給任何第三方。四、違約責(zé)任在履行勞動(dòng)合同期間，若乙方發(fā)生下列情形，經(jīng)甲方警告或限定期限改正仍未改正的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不再向乙方支付工資待遇：（1）以欺騙、賄賂手段、或威脅他人的人身權(quán)利等不正當(dāng)手段達(dá)到簽約目的；（2）開除、辭退或勸退在前一單位被解雇、辭退或勸退的人員；（3）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則，影響工作效果；（4）違反勞動(dòng)合同的條款，累計(jì)三次以上未按時(shí)出勤；在履行勞動(dòng)合同期間，若甲方發(fā)生下列情形，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付乙方工資、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用：（1）未依照規(guī)定支付工資和其他福利待遇；（2）提供虛假工作和違反國(guó)家法律法規(guī)的工作；（3）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和職業(yè)道德準(zhǔn)則，要求乙方違反法律法規(guī)；（4）其他違反國(guó)家法律法規(guī)的情況；五、補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為1年；甲乙雙方均應(yīng)保管好本合同，以