技術合同顧問合同

技術合同顧問合同一、合同目的本合同旨在規(guī)定技術合同顧問（下稱“顧問”）與雇主之間的工作關系及其權利和義務，以實現擁有一份正式書面協(xié)議的清晰透明工作關系。二、工作內容顧問將作為雇主的技術顧問，為雇主提供技術咨詢和建議，協(xié)助雇主解決技術問題。顧問應根據雇主的需求，向雇主提供與技術相關的不同建議，包括以下方面但不限于此：概念創(chuàng)新產品分析開發(fā)流程技術可行性分析項目管理技術支持顧問將保持秘密并對雇主的技術和業(yè)務信息保密。顧問將為雇主進行其他指派的技術相關工作。三、待遇雇傭期間，雇主將向顧問支付薪水。薪水將根據雇主與顧問之間所達成的協(xié)議和每月工作時間而定，并以協(xié)議所約定期間的方式支付。顧問將不會被視為雇員，因此顧問將不會享有與雇員相關的福利。顧問需維護自己的工作環(huán)境和設備，且需自行承擔用于與任何合作伙伴或客戶的聯(lián)系所發(fā)生的通訊費用。四、保密本合同項下，顧問會接觸到雇主的機密信息。在合約期限內，顧問將不會披露、透露、使用或允許機密信息被他人訪問，或以任何方式使用該信息作為顧問個人利益追求之用處。顧問對任何違背約定行為負完全責任。五、保險顧問應對在本次工作過程中，因其自身的疏忽或過失造成的，有關雇主或第三方人身損傷或財產損失負完全責任。顧問應根據雇主的要求，具備并持有承辦其進行的業(yè)務的合適的責任保險。保險金額、保險公司、保單范圍應根據協(xié)議約定。六、合同期限本合同期限為一年，自雙方在合同上簽署之日起。期滿后，合同可自動續(xù)簽，除非有一方提前30天通知終止合同。如果發(fā)生本合同未規(guī)定的情況，雙方應協(xié)商并簽訂書面協(xié)議予以解決。七、合同終止雙方當事人可協(xié)商決定提前終止協(xié)議，但必須在達成共識之后，以書面形式通知另一方。如果任何一方未能遵守本合同的規(guī)定或要求，據此導致摩擦，另一方有權在書面通知之后立即終止本合同。八、其他規(guī)定合同的附屬文件均為合同的組成部分，與合同文本同等法律效力。在任何情況下，本合同所包含的條款都不會影響雇主或顧問在合同履行期間的任何法定義務。任何未在本合同中提到但與本合同有關或相連的條款、約束或協(xié)議，均被認為是本合同的一個組成部分。如果本合同的條款與另一份合同的規(guī)定相抵觸，盡管是否先發(fā)生，本合同的條款應優(yōu)先適用。九、爭議的解決如果本合同的任何條款被發(fā)現無效，則該無效條款將被刪除，其他規(guī)定將仍然完全適用。本合同適用2016年最新修訂的中國法律。在雙方當事人之間發(fā)生的因本合同引起的爭議，可以盡可能地通過訴訟解決，如果無法達成共識，則通過仲裁解決。十、簽名本合同于_____年__月__日簽署。雇主_______