住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模版

/住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同模版根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方（雇主）與乙方（勞動(dòng)者）經(jīng)友好協(xié)商，就住宿和餐飲業(yè)勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同1.1甲方系住宿和餐飲行業(yè)從事餐飲、住宿服務(wù)的企業(yè)，乙方同意受甲方聘用，從事餐飲、住宿服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國(guó)家、地方的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的正常經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)秩序。1.3本合同為固定期限合同。合同期限自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止，合同期滿，自動(dòng)終止。第二條勞動(dòng)內(nèi)容和工作時(shí)間2.1乙方同意按照甲方要求，從事與餐飲、住宿服務(wù)有關(guān)的工作。乙方工作地點(diǎn)為（甲方的具體地址），履行從事的工作職責(zé)，要求乙方熟練運(yùn)用餐飲、住宿服務(wù)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)、操作技巧與理念，同時(shí)保證工作質(zhì)量。2.2乙方工作時(shí)間為8小時(shí)/天，每周工作5天，休息2天（周日及其他雙倍工資或換休），具體工作時(shí)間和休息安排由甲方根據(jù)工作需要制定，并提前告知乙方。乙方同意在工作緊急情況下，加班工作。加班工作不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的每日最長(zhǎng)工作時(shí)間和每周最長(zhǎng)工作時(shí)間，超過(guò)部分按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守工作時(shí)間的安排，不得遲到、早退、曠工和曠工次數(shù)過(guò)多，否則按照甲方規(guī)定進(jìn)行處罰。第三條人力資源服務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具工作證明、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工資條等必要證明文件，并依法及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。把工作時(shí)間記錄到系統(tǒng)中，每月與乙方核對(duì)工資并支付。3.2乙方應(yīng)當(dāng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)出勤工作，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)。如乙方因自身原因出現(xiàn)事故、損失等情況，由乙方自行負(fù)責(zé)。第四條工資4.1本合同工資待遇如下：基本工資：XXXX元/月補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金：XXXX元/月其他收入：XXXXXXXXXXX元/月扣減項(xiàng)：XXXXXXXXX元/月乙方凈收入為基本工資+補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金+其他收入-扣減項(xiàng)等。4.2甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資，不得少于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條休假5.1乙方每周有2天休息時(shí)間，休息日不單獨(dú)計(jì)算工資。5.2乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行甲方休假制度。如因乙方原因不能享受公司給予的年休假、帶薪病假等休假，其本人應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部后果、費(fèi)用等。第六條保密條款6.1乙方應(yīng)當(dāng)在崗位工作期間接觸到公司機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)在任何情況下對(duì)其保密，并承諾依法維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2未經(jīng)甲方許可，乙方不得利用公司機(jī)密信息為私利，不得泄露、轉(zhuǎn)讓公司機(jī)密信息。第七條違約責(zé)任7.1除因勞動(dòng)合同法規(guī)定的違約情形外，如甲、乙雙方存在違反勞動(dòng)合同的情形，應(yīng)當(dāng)相互協(xié)商，達(dá)成協(xié)議處理。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)予以調(diào)解或裁決。7.2如因乙方的重大違約行為（如偷竊、盜竊、故意損毀或亂搞企業(yè)名譽(yù)等），甲方有權(quán)隨時(shí)予以解除勞動(dòng)合同，乙方受到懲罰的同時(shí)，甲方有權(quán)要求其賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。7.3如因甲方的原因不能提供有條件完善的工作環(huán)境、設(shè)備，嚴(yán)重影響乙方的勞動(dòng)保障權(quán)，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。第八條法律適用和爭(zhēng)議處理8.1本合同受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法律的相關(guān)法規(guī)及規(guī)定約束和保護(hù)，并受甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督。8.2甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)部門或勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)請(qǐng)求調(diào)解或者提起仲裁或訴訟解決。本合同