2023年技術(shù)軍官軍銜改革

年技術(shù)軍官軍銜改革【新聞稿】

軍銜是什么?軍人肩上"星星'"牌牌'只是軍銜的外在標(biāo)志。中國文庫網(wǎng)為大家?guī)淼?023年技術(shù)軍官軍銜改革，盼望能關(guān)心到大家!

2023年技術(shù)軍官軍銜改革

9月3日上午，習(xí)近平在紀念中國人民抗日戰(zhàn)斗暨世界反法西斯戰(zhàn)斗成功70周年大會發(fā)表重要講話時表示，將裁軍30萬人。國防高校教授公方彬表示，裁減員額30萬不是簡潔減掉多少人，而是整個軍隊體制、編制的變化，會在今年拉開帷幕，但不會完成，而需要一個過程。

2023年4月，中央文獻出版社出版的《習(xí)近平關(guān)于全面深化改革論述摘編》披露，在2023年12月27日的一次重要會議上，習(xí)近平說，"這些年來，我們樂觀推動中國特色軍事變革，在體制編制和政策制度調(diào)整改革上實行了一系列舉措，但領(lǐng)導(dǎo)管理體制不夠科學(xué)、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制不夠健全、力氣結(jié)構(gòu)不夠合理、政策制度改革相對滯后等深層次沖突和問題還沒有得到有效解決。'

上述表態(tài)意味著，我國這一輪的解放軍體制編制調(diào)整或?qū)⒅饕?個領(lǐng)域綻開：軍隊領(lǐng)導(dǎo)管理體制、聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制、軍兵種的力氣結(jié)構(gòu)、政策制度改革。

1、優(yōu)化軍委總部領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)職能配置和機構(gòu)設(shè)置

依據(jù)十八屆三中全會《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的打算》的部署，推動領(lǐng)導(dǎo)管理體制改革其詳細內(nèi)容主要涉及兩方面：一是"優(yōu)化軍委總部領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)職能配置和機構(gòu)設(shè)置'，二是"完善各軍兵種領(lǐng)導(dǎo)管理體制'。

2023年3月19日，由總后勤部部長趙克石擔(dān)當(dāng)組長的后勤政策制度和保障力氣改革專項小組召開第一次會議，成為軍改領(lǐng)導(dǎo)小組中的第一個公開亮相的專項小組。

2、完善各軍兵種領(lǐng)導(dǎo)管理體制

對于"完善各軍兵種領(lǐng)導(dǎo)管理體制'，《摘編》披露，2023年11月28日，習(xí)近平在聽取濟南軍區(qū)工作匯報后時說，陸軍要轉(zhuǎn)型，必需插上信息化的翅膀在信息化時代，陸軍在戰(zhàn)斗舞臺的地位作用、陸軍建設(shè)模式和運用方式都發(fā)生了深刻變化。我們既要摒棄那種認為"陸戰(zhàn)過時'、"陸軍無用'的思想，又要摒棄"大陸軍'思維，搞清陸軍在新的歷史條件下的使命任務(wù)，找準(zhǔn)陸軍在聯(lián)合作戰(zhàn)體系中的定位，加快推動陸軍由機械化向信息化轉(zhuǎn)型。他同時表示，"軍委要加強對陸軍領(lǐng)導(dǎo)管理體制改革的討論，搞好陸軍轉(zhuǎn)型的總體籌劃和指導(dǎo)。'

由于歷史緣由，中國軍隊在人數(shù)和結(jié)構(gòu)上始終是陸軍為主，而在國際上，從上世紀90年月以來，海、空軍早已成為信息化戰(zhàn)斗的主要依靠力氣。

去年國防部發(fā)布的國防白皮書中首次披露，在我國230萬的軍隊總?cè)藬?shù)中，海軍有23.5萬人、空軍39.8萬，而陸軍，僅是機動作戰(zhàn)部隊就有85萬人。

不僅是人數(shù)懸殊，實際上，在中國軍隊中，海、空軍的地位始終無法與陸軍對等。目前，七大軍區(qū)司令員至今仍是清一色的陸軍將領(lǐng)。

3、健全軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構(gòu)和戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制

從《摘編》披露的內(nèi)容，習(xí)近平對于"聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制'特別重視。

在2023年12月27日的一次重要會議上，習(xí)近平說，"聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制是重中之重。現(xiàn)代戰(zhàn)斗需要高效指揮體制。我們在聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制方面作了不少探究，但問題沒有從根本上解決。聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制搞不好，聯(lián)合訓(xùn)練、聯(lián)合保障體制改革也搞不通。建立健全軍委聯(lián)合作戰(zhàn)指揮機構(gòu)和戰(zhàn)區(qū)聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，要有緊迫感，不能久拖不決。'

事實上，這兩年來，中國軍隊已經(jīng)探究聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制的建立。

一個例子是，去年，有外媒報道，中國已成立東海聯(lián)合作戰(zhàn)指揮中心。7月的國防部例行記者會上，記者就此向國防部時任新聞發(fā)言人耿雁生求證時，耿雁生沒有直接進行否認，只是表示："建立聯(lián)合作戰(zhàn)指揮體制，是信息化條件下聯(lián)合作戰(zhàn)的必定要求。我軍在這方面進行了樂觀探究。'

4、建立軍官職業(yè)化制度

《摘編》中的講話顯示，習(xí)近平對于軍隊政策制度改革也非常重視。

事實上，黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的打算》，就明確了"以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學(xué)規(guī)范的軍隊干部體系'的改革目標(biāo)和任務(wù)。

2023年12月27日的一次重要會議上，習(xí)近平說，"由于多方面緣由，干部考評、選拔、任用、培訓(xùn)制度還不夠健全，征兵難、軍人退役安置難、傷病殘人員移交地方等問題依舊存在'。

推動軍隊政策制度調(diào)整改革，一大核心工作就是建立軍官職業(yè)化制度。這既是現(xiàn)代軍隊進展的趨勢，也是目前多數(shù)國家的共同做法。

軍官職業(yè)化制度通常包括4項內(nèi)容：一是依據(jù)任務(wù)和作戰(zhàn)需要，設(shè)置軍官崗位;二是依據(jù)崗位任職需要，打造力量素養(yǎng);三是依據(jù)軍人職業(yè)特點，確定優(yōu)厚工資待遇;四是依據(jù)軍隊建設(shè)規(guī)范，構(gòu)建軍官管理機制。

依據(jù)國防部發(fā)言人2023年2月在例行記者會上的表態(tài)，軍官職業(yè)化改革目前正處于討論論證之中。

除了軍官職業(yè)化制度這一大核心，在涉及軍隊政策制度方面，文職人員制度、士官制度、退役軍人安置制度改革的配套政策，軍人醫(yī)療、保險、住房保障等制度改革等都是需要著手調(diào)整的方面。

軍隊政策制度調(diào)整改革的另一重要舉措，是要把錢和物管好用好，提高軍事經(jīng)濟效益。2023年12月27日的一次重要會議上，習(xí)近平說，"重點是預(yù)算管理和審計制度改革把軍費投向投量搞得更加科學(xué)，千萬不能讓國家投入的錢打了水漂。'

2023年技術(shù)軍官軍銜改革

當(dāng)前，正處于國防和軍隊深化改革的關(guān)鍵時期。面對改革，如何看待利益得失?如何對待進退去留?筆者認為，面對這場關(guān)乎國家安全、軍隊興衰的"大考'，我們應(yīng)當(dāng)始終保持擔(dān)當(dāng)?shù)淖藙?、昂揚的狀態(tài)和平常的心態(tài)。

保持擔(dān)當(dāng)?shù)淖藙荨８母飯D紙一鋪開，一磚一瓦需要動身費勁，一招一式需要竭心盡力。當(dāng)促進派、實干家，就應(yīng)緊緊盯住強軍興軍這個目標(biāo)點、改革進展這個突圍點、本職崗位這個站立點，堅持打仗需要什么就加緊學(xué)什么、自己缺什么就著力練什么，努力練就能打勝仗的實戰(zhàn)硬功，在推動改革中跑好自己的這一棒。做到一切從實際動身，從戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)動身，從有利于深化改革動身，多一些實打?qū)嵉霓D(zhuǎn)變、少一些空對空的形式，多一些實實在在的新方法、少一些條條框框的老套路，勇于挑重擔(dān)、敢于打硬仗、擅長攻難關(guān)，為改革順當(dāng)推動攻城拔寨。

保持昂揚的狀態(tài)。"夫戰(zhàn)，士氣也。'改革爬坡過坎，松不得半分勁。越是難題多，越是任務(wù)重，越要保持昂揚的狀態(tài)。始終做到聽黨指揮，聽從支配、恪盡職守;始終以飽滿的工作熱忱，練好手中槍，干好當(dāng)前事;始終以時不我待、只爭朝夕的激情，提素養(yǎng)、強本事。有了闖勁拼勁，就有敢為人先的士氣、所向披靡的膽氣、乘勢而上的底氣，就能抓住有利條件、用好進展機遇，從而在改革中踏平坎坷、攻破險阻。

保持平常的心態(tài)。改革必定會觸動現(xiàn)有職能、權(quán)限、結(jié)構(gòu)、利益，不行能皆大高興。犧牲奉獻是軍人的職責(zé)要求，絕不能由于改革動了自己的利益就心浮氣躁、唉聲嘆氣。得其大方能兼其小，利益面前要有平常心。身為革命軍人，當(dāng)不懼成為"三十萬分之一'，經(jīng)受住改革陣痛，叫撤就撤、叫減就減，叫走就走、叫留就留，甘當(dāng)改革的"墊腳石'"鋪路磚'。

"每臨大事有靜氣，不信今時無古賢。'改革攻堅，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。只要廣闊官兵凝神靜氣，拿出豁達之心、奮勉之志，一心一意為強軍、謀強軍、務(wù)強軍，就能推動改革大船破浪前行。

2023年技術(shù)軍官軍銜改革

軍人是保衛(wèi)國家的英雄，部隊中給軍人發(fā)的工資是國家賜予軍人的一種勞動酬勞，同時也是軍人物質(zhì)和文化生活的一個保障。那么，2023年軍官的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?義務(wù)兵當(dāng)兩年一共又會給多少錢呢?

2023年軍官的工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?

軍人的工資一般是由回家最高權(quán)力機關(guān)、最高行政機關(guān)或軍隊最高統(tǒng)帥機關(guān)以法律的形式進行規(guī)定的，內(nèi)容包括工資構(gòu)成、工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放方法等。且軍人工資的標(biāo)準(zhǔn)水平一般要高于政府官員或公務(wù)員工資的標(biāo)準(zhǔn)水平。

這里我們以陸軍為例為大家介紹：

1、尉官：排職到連職約4500元至4800元左右人民幣，較現(xiàn)時3500元至3800元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有4500元至4800元左右人民幣。

2、校官：營職到師職約5200元至7800元左右人民幣，較現(xiàn)時4200元至7800元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有5200元至8800元左右人民幣。

3、將官：軍職到正兵團職8800元至22000元左右人民幣，較現(xiàn)時7800元左右至21000元左右增加1000多元左右，調(diào)整后的工資將有8800元至22000元左右人民幣。

陸軍、海軍、空軍、二炮部隊軍官收入接近于武警，士兵津貼則增到480元，士官工資一律在原基礎(chǔ)增加40%。依據(jù)解放軍有關(guān)條例，解放軍實行軍官職務(wù)等級十級，將官設(shè)上將、中將、少將、校官設(shè)大校、上校、中校、少校，尉官設(shè)上尉、中尉、少尉。

現(xiàn)役士兵的最低軍銜為列兵，最高軍銜為一級軍士長。基本工資是按級別和軍齡來算的，級別、軍齡越高工資越多，但是一級的工資也不會差太多。差異最大的要算各種補貼。補貼有住房補貼、地區(qū)生活補貼、特別工作補貼等等。

義務(wù)兵當(dāng)兩年一共給多少錢?

7.7萬到8.5萬之間(