100個(gè)面試常見問題及答案-面試100問題及答案

100個(gè)面試罕見問題及答案

工作動(dòng)機(jī)、個(gè)人愿望

（1）問題：請給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r

回答：簡要的描述你的相關(guān)工作經(jīng)歷以及你的一些特征，包含與人相處的能力

和個(gè)人的性格特征。如果你一下子不克不及夠確定面試者到底需要什么樣的內(nèi)

容，你可以這樣說："有沒有什么您特別感興趣的范圍？"

點(diǎn)評：企業(yè)以此來判斷是否應(yīng)該聘用你。通過你的談?wù)?，可以看出你想的是?/p>

何為公司效力還是那些會(huì)影響工作的個(gè)人問題。當(dāng)然，還可以知道你的一些布

景。

（2）問題：你是哪年出生的？你是哪所大學(xué)結(jié)業(yè)的？等等

回答：我是XXXX年出生的。我是XX大學(xué)結(jié)業(yè)的。

點(diǎn)評：這類問題至為關(guān)鍵的是要針對每個(gè)問題簡潔明了的回答，不成拖泥帶

水，也不必再加什么說明。完全不必再畫蛇添足的說"我屬X,今年XX歲"之類

的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是針對此而言的，故而不必迫不

及待和盤托出。

（3）問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？

回答：可根據(jù)你先前對該公司的情報(bào)收集，敘述一下你對公司的了解。適當(dāng)?shù)?/p>

對公司的聲譽(yù)、產(chǎn)品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況

所做的努力然后就說你非常喜歡這個(gè)工作，而且你的能力也非常適合并能勝任

這份工作。

點(diǎn)評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符

合公司的要求和方向。看看你是真正地愿意為公司效力，還是僅僅沖著公司的

福利、聲望和工作的穩(wěn)定。

（4）問題：你認(rèn)為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這

份工作？

回答：

1.是的。

2.我看不見得。

點(diǎn)評：

一般按1回答，一切便大功告成。

有些同學(xué)為了顯示自己的“不驕不躁"，強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，故按2回答。結(jié)果，用

人單位打消了錄用該生的念頭，理由是："此人比較傲“一句話，斷送了該生一

次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

（5）問題：你是怎么應(yīng)聘到我們公司的？

回答：貴公司是國際上有名的汽車工業(yè)公司，雖然我學(xué)的專業(yè)不是汽車專業(yè)，

但我一直留意、關(guān)心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對員工的培訓(xùn)，更讓我

心動(dòng)，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專業(yè)人才都需要的，便毅然前

來應(yīng)聘。

點(diǎn)評：該結(jié)業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位

的具體要求，認(rèn)為可以應(yīng)試該公司的某一種職位要求。（如管理、營銷、秘

書），如食品工程專業(yè)的求職面遠(yuǎn)不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲

品、酒類、保健品、調(diào)味品甚至酒樓等多個(gè)行業(yè)。都會(huì)有適合自己的職位。

（6）問題：請你談?wù)剬ξ覇挝坏目捶?/p>

回答：我對貴單位還沒什么了解，故談不出看

點(diǎn)評：象這樣的回答，一般面試不成功多，如你很想進(jìn)入該單位，就無妨實(shí)地

去單位“偵察”一番，或收集有關(guān)的資料。如有一位結(jié)業(yè)生，他有意去國家進(jìn)出

口銀行工作，便通過朋友的關(guān)系弄到了一本進(jìn)出口銀行的基本業(yè)務(wù)資料，從而

在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識。并能以自身的優(yōu)勢來說明為何應(yīng)

聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了

解單位，可以幫忙求職者認(rèn)清主要方向，更精確，更客觀地審視主聘單位，選

擇適合自己發(fā)展的單位，防止走彎路。

（7）問題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企

業(yè)？

回答:

1.哎，沒法子，一時(shí)沒有應(yīng)聘到大企業(yè)，況且，結(jié)業(yè)時(shí)間又到了，否則只能回

當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)，因此先就業(yè)再說。

2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我

想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。

點(diǎn)評：一個(gè)還未工作就想以后跳槽的員工，是無論如何不克不及指望他盡心盡

力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不克不及說出來，說不定工作后受

到企業(yè)重用，自己的作用也發(fā)揮的特別好，而不想再走了呢？

（8）問題：你為什么希望到我們公司工作？

回答：我覺得貴公司力量雄厚，領(lǐng)導(dǎo)得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)

展。

忌："我是學(xué)電子的，我到這里才是專業(yè)對口。"看情況而定。

"我來這里上班離家近。"

"我喜歡你們這兒。"

"聽說你們公司月薪較高?！?/p>

點(diǎn)評：回答問題要從對方入題，引起對方好感，使對方感到你能尊重，關(guān)心公

司的需要，愿為公司盡微薄之力。

（9）問題：如果本公司錄用你，你最希望在哪個(gè)部分工作？

回答：

忌："到哪個(gè)部分都行"

應(yīng)："自己希望到XX部分，但也很樂意接受公司的其他安插。

點(diǎn)評：不要說得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的法子是首先標(biāo)明自己的志向和興

趣，再暗示服從安插。

（10）問題：你愿意被外派工作嗎？你愿意經(jīng)常出差嗎？

回答：愿意，反正我無牽無掛，到哪兒工作都可以。

點(diǎn)評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經(jīng)很明白

地告訴你，他所期待的回答是什么。對于此類問題應(yīng)聘者留意傾聽。從"話中之

話”中找出應(yīng)試者實(shí)際需要的線索。

(11)問題：我怎樣相信對這個(gè)職位你是最好的人選呢？

回答：根據(jù)這個(gè)職位的性質(zhì)和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的

人，能夠設(shè)定目標(biāo)，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質(zhì)，讓我再告訴你一些

我在校時(shí)的經(jīng)歷，它們能說明我確實(shí)是你所需要的最好的人選。

點(diǎn)評：設(shè)身處地替面試官想一想，考慮一下招聘者需要什么樣的人，你又在哪

些方面符合他們的要求。根據(jù)要求，談出自己應(yīng)聘的優(yōu)勢。

(12)問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會(huì)選擇什么？你真正想做的

是什么工作？

回答：就是這份工作。

點(diǎn)評：你可能覺得這是個(gè)怪問題，事實(shí)上常有這樣的問題。這個(gè)問題是假設(shè)每

個(gè)人都有未實(shí)現(xiàn)的夢想，都不克不及做他真正想做的事，亦即或多或少每個(gè)人

都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢想，而他只會(huì)為圓你夢想的夢，而不錄用你。

因此，你確實(shí)要這份工作，那么答案只有一個(gè)。

(13)問題：為什么你還沒有找到工作？

回答：我正在謹(jǐn)慎選擇我的工作，原本我可以選擇此外工作的，可是那些工作

和現(xiàn)在這一個(gè)分歧，我實(shí)在看不出它們會(huì)對我的事業(yè)進(jìn)展有幫忙。

點(diǎn)評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒

有錄取你，哪也紛歧定有問題。他人不克不及只因?yàn)槟悻F(xiàn)在沒有工作，就斷定

都沒有人錄取你，不要給人這樣的錯(cuò)覺。

(14)問題：你對我們公司有多少了解？

回答：

L完全不了解。

2.因?yàn)閷F公司有關(guān)方面相當(dāng)有興趣，所以才來應(yīng)聘.

點(diǎn)評：若回答1.那就沒有需要再說下去了，但錄用的機(jī)會(huì)也就小了。最好的回

答是2,這是公司想測試應(yīng)聘者對公司的興趣，關(guān)注程度，以后進(jìn)公司工作的

意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內(nèi)容和招聘人事廣告內(nèi)容。

(15)問題：你對公司有何印象？

回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。

點(diǎn)評：或者說出面試當(dāng)天的印象就可以了，因?yàn)檫€沒有正式進(jìn)入公司上班，所

以主試者也不會(huì)太過刁難。

(16)問題：你談?wù)勥x擇這份工作的動(dòng)機(jī)？

回答："這個(gè)職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學(xué)的書本知識在實(shí)踐中更好地應(yīng)

用?！?/p>

"我雖然學(xué)的專業(yè)與這職位有區(qū)別，但我對這方面的能力較強(qiáng)，相信自己能干好

這份工作。

點(diǎn)評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時(shí)興起而來

應(yīng)聘的人。

(17)問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢？

回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應(yīng)聘貴公司，住宿我

可以自己解決，無須單位費(fèi)心，我看重貴公司的發(fā)展前途。

點(diǎn)評：不要因?yàn)閭€(gè)人生活上的小問題，而錯(cuò)失良機(jī)。主試者也想看看你對困難

的看法，自信心程度。

(18)問題：我們不限定固定職位，你認(rèn)為自己最適合做什么？

回答：

忌："公司安插我做什么就做什么！”太隨意。

"理想的職位就是有機(jī)會(huì)讓我一展專長，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的學(xué)識?！碧?/p>

空。

應(yīng)：我學(xué)的是XX專業(yè)，我認(rèn)為XX職位比較適合我。

點(diǎn)評：主試者問你問題，就是想要一個(gè)明確的答案，且明確的回答給人以有思

想、有主見、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一個(gè)錯(cuò)誤，然而幾乎每個(gè)

人都會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，他們總是說自己干什么都可以。因此，回答這樣的問

題，干脆用自己的心里話表達(dá)，實(shí)事求是，至少讓主試者聽起來感到舒服些。

（19）問題：你希望從事什么樣的工作？

回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認(rèn)為**職位可能比較適合我，有利于我的能

力的發(fā)揮。當(dāng)然，其他有些職位也是可做的，人貴在學(xué)習(xí)。

點(diǎn)評：應(yīng)試者可以應(yīng)聘的職位作出大致的設(shè)想，讓主試人了解自己的理想與努

力方向。由于每個(gè)單位都有自己的人事政策，其工作安插未必能完全與求職者

的愿望相一致，尤其對一個(gè)初出茅廬的大學(xué)生來說，從基層做起，從小事做起

也是應(yīng)該的。但是，又不克不及隨便回答：“到哪里工作都可以。”這讓人覺得

像在“乞討工作"，被人看輕。所以要掌握分寸。

（20）問題：你為什么要應(yīng)聘我們公司？

回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，

對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力

的發(fā)揮與發(fā)展的。

點(diǎn)評：這樣的回答，可顯示出自己積極進(jìn)取的態(tài)度。在談?wù)撚萌藛挝粫r(shí)，態(tài)度

要誠懇、謙和。不管大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢，應(yīng)試者應(yīng)視其實(shí)際

情況，提出自己的見解，不要牽強(qiáng)附會(huì)，如果一味往對方臉上貼金，反而會(huì)令

人反感。

（21）問題：你在以前實(shí)習(xí)的公司從事什么樣的工作？

回答：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時(shí)，回答要領(lǐng)有三個(gè)方面：擔(dān)任

的工作內(nèi)容、職務(wù)、成績?nèi)?xiàng)。

點(diǎn)評：這個(gè)問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他

公司的職位是否重要，來判斷應(yīng)聘者的發(fā)展可能。

（22）問題：為何辭去原來的工作？

回答：工作地點(diǎn)離家較遠(yuǎn)，路上花費(fèi)時(shí)間多，發(fā)生交通問題時(shí)，影響工作。貴

公司的工作崗位更適合自己專業(yè)（個(gè)性）的發(fā)展。

點(diǎn)評：為了防止應(yīng)聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了

解，有助于創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應(yīng)聘者最好說出對方

能信服的理由。如果自己確有缺點(diǎn)，要說出“將盡量克服自己缺點(diǎn)”，作為有信

心改變這類情況的答復(fù)。

（23）問題：你為何選擇應(yīng)聘我們公司？

回答：我對貴公司有一定的了解，特別對公司的XX經(jīng)營理念，產(chǎn)品質(zhì)量及員工

培訓(xùn)比較看好。

點(diǎn)評：為了標(biāo)明應(yīng)聘原因及工作意愿，應(yīng)聘者在回答時(shí)最好要了解企業(yè)狀況，

不要籠統(tǒng)回答因?yàn)樽约簩碛邪l(fā)展，更不要回答為了安定等答案。

（24）問題：在公司想做什么樣的工作？

回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等。朝自己想要

的目標(biāo)陳述即可。

點(diǎn)評：同時(shí)招聘很多職種的公司，最有可能問到這樣的問題，這是判斷應(yīng)聘者

個(gè)人的能力傾向。面試者如果不管職種都回答“可以"的話，反而會(huì)讓人懷疑工

作態(tài)度。如果這家公司只招聘一個(gè)職種，還是被問到這個(gè)問題時(shí)，是為了確認(rèn)

應(yīng)聘者有無猶豫，應(yīng)聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。

（25）問題：你為何要跳槽？

回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快，但我感到貴公司更

適合我的發(fā)展。

點(diǎn)評：公司根據(jù)你跳槽原因，意在了解你的就業(yè)動(dòng)機(jī)。

（26）問題：請問你有什么樣的工作觀？

回答：我認(rèn)為工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自

己的生活問題。

點(diǎn)評：此話是問工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了

什么？幾年后想釀成怎樣等。因此，別把它想得太復(fù)雜，可根據(jù)自己的具體情

況回答。

（27）問題：你是否可以接受加班？

回答：我愿意接受挑戰(zhàn)。在自己責(zé)任范圍內(nèi)的工作，不克不及算是加班。

點(diǎn)評：這是面試者針對應(yīng)聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班紛歧定是

好的。

（28）問題：你認(rèn)為這份工作最重要的是什么？

回答：最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。

點(diǎn)評：對工作要加上自己的看法。

興趣、學(xué)業(yè)、優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)

（29）問題：你現(xiàn)在最感興趣的是什么？

回答：做個(gè)人網(wǎng)站，練習(xí)口語，但越做越感到自己知識欠缺。

點(diǎn)評：可以簡述你的興趣，及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。

（30）問題：空閑時(shí)喜歡什么消遣？

回答：看書、集郵、上網(wǎng)。有空與朋友聚聚聊聊也不錯(cuò)。

點(diǎn)評：對工作之外，擁有其他興趣的應(yīng)聘者較受歡迎。

（31）問題：你在自我調(diào)節(jié)方面做何種努力？

回答：一般情況下，我會(huì)聽音樂來放松自己，若能約上幾個(gè)朋友一起搞搞運(yùn)動(dòng)

感覺也是很好的。

點(diǎn)評：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。此問是為了了解應(yīng)聘者自我管理

能力、自我調(diào)節(jié)、自我完善的能力。

（32）問題：你在學(xué)校里學(xué)了哪些課程？這些課程對所應(yīng)聘的工作有些什么幫

忙？

回答：回答時(shí)只要將所學(xué)過的重要課程以及與所應(yīng)聘的工作崗位有關(guān)的課程說

出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來?？缮詾樵敿?xì)地介紹一下與應(yīng)聘崗

位有關(guān)的科目。

點(diǎn)評：不要強(qiáng)調(diào)所學(xué)科目會(huì)對今后的工作會(huì)有極大的作用，只著重強(qiáng)調(diào)打好了

理論和技能基礎(chǔ)。

問題；你有哪些興趣快樂喜愛或具備什么資格證書？

回答："書法、樂器、體育、集郵、唱歌、舞蹈等，如鋼琴能達(dá)到十級水平。我

還有打字達(dá)到A級，中英文都比較熟練，同時(shí)還有一張駕駛執(zhí)照呢。"

點(diǎn)評：一個(gè)人的興趣快樂喜愛，能顯示他的多方面的才干和修養(yǎng)，這樣的人除

比他人多一種技能外，更重要的是，他們往往有進(jìn)取心，有發(fā)散性的思維，比

較熱愛生活，另外，打字、計(jì)算機(jī)、口譯證書、駕駛證、報(bào)關(guān)員證書等也可以

作為技能，但一般要求有資格證書作證明，如果擁有這類操縱性技能證書，則

也是一張"硬派司"。在開放度極大的都市里，企業(yè)最欣賞的是一專多能的復(fù)合

型人才。如沒有，則說實(shí)話，如快樂喜愛廣泛，但都不太精。

（33）問題：你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾危?/p>

回答：

"較好。"

"一般。"我在學(xué)校里除課堂上學(xué)習(xí)的知識外，比較喜歡擴(kuò)充自己的其他方面的

知識，對XX類的書也看了很多。

點(diǎn)評：對自己的學(xué)習(xí)成績一定要如實(shí)回答。如果成績優(yōu)秀，應(yīng)該用平和的口

氣，實(shí)事求是地介紹，決不成自我炫耀，讓人覺得輕?。蝗绻煽兦泛脛t應(yīng)說

明理由，或者哪門課程欠好，隱瞞或欺騙，只會(huì)流露自己的不良品行?？傊?/p>

應(yīng)表示出對學(xué)習(xí)的態(tài)度是認(rèn)真的，努力的，對成績又看得比較客觀。這樣即使

你的成績不太理想，主試人的反應(yīng)也不會(huì)太強(qiáng)烈。

（34）問題：請談一談你的弱點(diǎn)。

回答：

我是一個(gè)完美主義者，總是追求事物完美無缺。

我對準(zhǔn)時(shí)要求得非常嚴(yán)格。

我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。

我喜歡獨(dú)立工作，而不喜歡主管領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中安插一切。

點(diǎn)評：一般的戰(zhàn)略是說出一些概況上是弱點(diǎn)，實(shí)際上卻是優(yōu)點(diǎn)的特征。當(dāng)你在

敘述個(gè)人弱點(diǎn)時(shí)，要能夠說出過去的具體相關(guān)事例，來說明你的觀點(diǎn)。這點(diǎn)非

常重要。當(dāng)然，你也可以說一個(gè)你明顯的缺點(diǎn)，然后舉出例子說明你是怎樣克

服這個(gè)缺點(diǎn)的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經(jīng)驗(yàn)、訓(xùn)練，甚至由

于某些性格弱點(diǎn)而不克不及勝任工作。

(35)問題：請談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)。

回答：我非常喜歡和善于學(xué)習(xí)新東西，在工作中有責(zé)任心，真誠，有熱情，有

靈活性，能夠合理地安插時(shí)間使工作有條理、有效率，能夠在緊張壓力下工作

等等。

點(diǎn)評：以上回答要有具體實(shí)例來證明你的說法。優(yōu)點(diǎn)除了你的工作技能、具有

的各類證書和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)外，主試者要想聽的優(yōu)點(diǎn)不見得是你最突出的優(yōu)點(diǎn)，而

應(yīng)該是和你應(yīng)聘的那份工作相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)，從中找出雇傭你的理由，同時(shí)可以知

道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這

份工作。因此，你要精確地描述，不成泛泛說些無意義的話，例如，適應(yīng)力

強(qiáng)，具有幽默感，合群等等。

(36)問題：你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

回答：我認(rèn)為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，而且始終樂此不疲，能夠?qū)?/p>

心致志直到完成。從某方面來講，這也是我的短處，有時(shí)過分熱衷于某件事，

有時(shí)對一些事的看法可能會(huì)有失偏頗。其實(shí)我也了解自己的這一點(diǎn)，因此，今

后會(huì)經(jīng)常反思和檢討的。

點(diǎn)評：

這個(gè)問題也是較難回答的，它考察你的應(yīng)變能力的成分多于問題答案的自己。

一個(gè)人的最大的缺點(diǎn)可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時(shí)會(huì)

意識不到，所謂不識廬山真面目，只緣身在此山中。但是對一個(gè)大學(xué)生來說，

應(yīng)該能夠意識到自己性格中的缺點(diǎn)。聘方知道你的優(yōu)缺點(diǎn)就可以知道你是否能

夠適合某個(gè)職位。

(37)問題：你所取得的最大成就是什么？

回答：從你過去或目前的相關(guān)工作中，找出具體的實(shí)例來加以說明。如為了舉

辦校園歌手角逐，成功地聯(lián)系了一家企業(yè)作為贊助商，使角逐開展的很成功，

或大三開始，自己邊學(xué)習(xí)，邊工作，勤工助學(xué)，生活不依靠父母，完全自立等

等。

點(diǎn)評：進(jìn)一步了解你的能力和布景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但

和他們的需求比較相關(guān)的一件成就來敘述。

(38)問題：請你說說在以前的工作上成功與失敗的地方？

回答：

在學(xué)校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會(huì)，得到了老師與同

學(xué)的肯定，在組織中碰到了很多問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，

困難都會(huì)迎刃而解的。

在班級里，曾組織過一次活動(dòng)，原來想活動(dòng)肯定有意義，但實(shí)際上介入的人未

幾，活動(dòng)是失敗的，事后了解，有些同學(xué)對此活動(dòng)不感興趣。主觀上找了原

因，是和同學(xué)溝通不敷，使我在以后工作中注意了凡事多與同學(xué)商量。

點(diǎn)評：成功的地方可舉出目前為止的實(shí)績，來強(qiáng)調(diào)對經(jīng)歷的自信，也可以敘述

工作所帶來的樂趣；失敗經(jīng)驗(yàn)可以說曾遇到的業(yè)務(wù)或人際障礙，也可以將如何

克服失敗的經(jīng)驗(yàn)說出來，并說出由失敗中所得到的教訓(xùn)。

(39)問題：你的好朋友怎樣形容你？

回答：他們說我開朗大方，對朋友的困難會(huì)盡力幫忙，很有號召力，但有時(shí)不

顧外表。

點(diǎn)評：這類問題是你表示自己的最好機(jī)會(huì)，不要錯(cuò)過。因此也最需要預(yù)先準(zhǔn)

備，否則你可能不知道從何說起，往往要想一會(huì)兒才答，或者隨便回答，這兩

種情形都不會(huì)爭取到好印象。

(40)問題：你在大學(xué)里的學(xué)習(xí)成績不敢恭維，你如何解釋呢？

回答：是的，我的學(xué)習(xí)成績不是很理想，即學(xué)習(xí)分?jǐn)?shù)不是很高，但我注重實(shí)踐

能力的鍛煉，我已經(jīng)實(shí)習(xí)過好幾家企業(yè)，他們對我反映都不錯(cuò)。

點(diǎn)評：這類問題往往是一種“壓迫法"的面試技巧，主試者故意提出應(yīng)試者的弱

點(diǎn)，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應(yīng)。故提到的弱點(diǎn)，不是問題關(guān)鍵所

在。因此，應(yīng)試者應(yīng)沉著應(yīng)付，想法子扭轉(zhuǎn)劣勢，表示出自己的急才與修養(yǎng)。

(41)問題：你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪些方面？

回答:

1.我性格開朗活潑，善于與人溝通，有較強(qiáng)的親和力，營銷工作與管理工作比

較適合我。

2.我和其他同學(xué)相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財(cái)務(wù)與行政工作，我

有信心做好這樣的工作。

點(diǎn)評：回答2.他在面試者前談了自己的"缺點(diǎn)"，顯示了他的誠實(shí)和勇敢，他知

道什么工作適合自己，顯示了很強(qiáng)的自我意識，人家談優(yōu)點(diǎn)，他沒有人云亦

云，而堅(jiān)持原則是財(cái)務(wù)與行政人員重要的素質(zhì)之一。

工作經(jīng)驗(yàn)、工作態(tài)度

(42)問題：你有什么社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)？

回答：一年級暑假介入過學(xué)校的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查。調(diào)查"****〃寫了一篇《****》

小論文。二、三年級時(shí)利用暑假(周末)、業(yè)余時(shí)間做英語家教，受到學(xué)生家

長的好評。還曾在****公司、****公司打過工，這是企業(yè)對我的評價(jià)。

點(diǎn)評：現(xiàn)在的就業(yè)市場相當(dāng)重視工作經(jīng)驗(yàn)。如果應(yīng)試者曾在假期或業(yè)余時(shí)間外

出打工，積累了一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)令用人單位更加滿意，哪怕應(yīng)試者

的打工與求職的工作無關(guān)，如果應(yīng)試者曾在大學(xué)里擔(dān)任過一些學(xué)生工作或介入

一些社團(tuán)活動(dòng)，也應(yīng)作些介紹，標(biāo)明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都

有這樣的共識，具有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人往往比較成熟，能夠更快地適應(yīng)工作環(huán)境。

(43)問題：你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)？

回答：高考填報(bào)志愿時(shí)，當(dāng)然有好幾個(gè)高校是我理想的選擇。按高考進(jìn)入現(xiàn)在

的學(xué)校，它是我的選擇之一，當(dāng)然這個(gè)專業(yè)是我喜歡的專業(yè)。喜歡的、或感興

趣的專業(yè)，也是我學(xué)習(xí)的動(dòng)力之一，事實(shí)上，通過四年的的學(xué)習(xí)生活，我對我

的學(xué)校所學(xué)專業(yè)感覺很好。

點(diǎn)評：回答這一問題時(shí)，要對自己的學(xué)校和所學(xué)的專業(yè)有一種崇高和熱愛的心

情，并應(yīng)抱有信心。隨意菲薄母校和所學(xué)的專業(yè)是一種極不負(fù)責(zé)的態(tài)度，會(huì)引

起他人的反感，甚至讓人懷疑應(yīng)試者是否有真才實(shí)學(xué)。

(44)問題：你比較喜歡獨(dú)立工作還是集體工作？

回答：我對獨(dú)立工作或集體工作沒有什么偏好，如果工作比較接近團(tuán)隊(duì)工作,

我會(huì)做的很愉快的。如工作需要相當(dāng)?shù)淖灾餍?，我也很喜歡負(fù)責(zé)那樣的工作。

點(diǎn)評：如果你知道應(yīng)聘的工作性質(zhì)是自主的或需要依賴集體合作的，那么你可

以順勢決定回答這個(gè)問題。但是如果你一無所知，不管你怎么回答都可能惹禍

上身。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說出喜歡哪一種不

成。

（45）問題：請你談一下和本工作有關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)

回答：如果你做過這一類工作，說出地點(diǎn)，并以具體的實(shí)例來說明你的工作成

績，不要用空洞的詞語。如果你沒有做過這類工作，就應(yīng)強(qiáng)調(diào)你有能力來學(xué)做

這個(gè)工作，你要標(biāo)明你非常喜歡這個(gè)工作，也非常想學(xué)習(xí)新東西。盡可能把你

過去經(jīng)歷中和這個(gè)工作有聯(lián)系的內(nèi)容提出來，盡可能將你具有的與這個(gè)工作有

關(guān)聯(lián)的技能提出來。

點(diǎn)評：此問題判斷你能不克不及做這份工作。

（46）問題：若你到我們公司后，如何看待你自己的地位。

回答：

1.把自己當(dāng)主人，能極大地發(fā)揮個(gè)人的潛能，與公司有共同的憂患意識。

2.不計(jì)較個(gè)人暫時(shí)得失，做到以公司利益為重，不急功近利或搞短期行為，在

工作上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。

3.公司以真待我，我以誠回應(yīng)。

點(diǎn)評：只有把"自己當(dāng)主人"，才干干勁十足，激發(fā)活力，迸發(fā)才干，干出業(yè)

績，最終憑業(yè)績成為該企業(yè)的主人。而如果這山望著那山高，不專心工作崗

位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當(dāng)成打工仔，人格

上就低人一等。

（47）問題：你希望在本公司工作多長時(shí)間？

回答：如果我們彼此感到滿意的話，我將很樂意一直繼續(xù)工作下去。

點(diǎn)評：一般情況下，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來的雇員才干得到

最大程度的發(fā)揮，而你也不樂意自己的大好時(shí)光耗費(fèi)在一份自己不喜歡或不適

合的工作上。因此這是一個(gè)比較好的回答。

（48）問題：你對本公司（或這份工作）有什么看法嗎？

回答：我對貴公司（或這份工作）很感興趣，很樂意在公司里發(fā)揮自己的潛

能，我也相信以自己積極的心態(tài)，努力工作，在貴公司我會(huì)得以發(fā)展的。

點(diǎn)評：考官問這個(gè)問題的真正目的想要了解你能做這份工作嗎？你在這公司工

作安心嗎？若你感到?jīng)]有準(zhǔn)備的話，你最好先說：“讓我想一下〃然后深呼吸放

松，再做回答，這有助于增加你在回答問題時(shí)的自信。

（49）問題：你為什么要離開前一家單位？

回答：事實(shí)上，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因?yàn)槲以谀抢锕?/p>

作了x年之后（一段時(shí)間），與那里的領(lǐng)導(dǎo)和同事相處的非常好，同時(shí)，通過

我的努力，也取得了大家的信任，大家不肯我離開。但是，我心中一直希望自

己在xx領(lǐng)域內(nèi)有所發(fā)展，由于客觀原因，在前面的單位里一直沒能實(shí)現(xiàn)這個(gè)愿

望，所以我還是做出了這個(gè)選擇，離開前一個(gè)單位。

點(diǎn)評：這個(gè)問題看起來較為簡單，但回答要注意。你回答的如果分歧適，對方

就可能發(fā)生這樣的想法，離開前一個(gè)單位是不是你不得已而為之，問題在你個(gè)

人，你會(huì)因?yàn)橥瑯踊蛘哳愃频脑螂x開我們？因此，要防止過多的埋怨前一雇

主。要強(qiáng)調(diào)自己個(gè)人發(fā)展需要的原因，不要?dú)w咎于他人。要讓聘方相信，你在

原單位也是工作出色，人際關(guān)系良好，但是為了你個(gè)人的某種理想和追求，你

愿意到新公司工作。

（50）問題：你大學(xué)剛結(jié)業(yè)，在相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)方面較為欠缺你怎么看？

回答：

L"不見得吧！""我看未必""不會(huì)！""完全不是這么回事！"等等。

2."這樣的說法未必全對""這樣的看法值得探討〃”這樣的說法有一定的道理，但

恐怕不克不及完全接受。"等等。

點(diǎn)評：

1.象這樣的回答方式雖然求職者也能表達(dá)清楚個(gè)人的想法并對主考官的設(shè)問進(jìn)

行反駁或申訴，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會(huì)引起主考官的不悅。

2.在表達(dá)的過程中較為委婉地暗示出自己的分歧意見，不致會(huì)影響到主考官的

情緒。

（51）問題：你如何看自己缺少工作經(jīng)驗(yàn)這問題?

回答：

忌：“自己想到貴公司，目的也就是為了取得工作經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

應(yīng)："自己確實(shí)缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，在讀書時(shí)，我就注意這個(gè)問題，作為學(xué)生、只能

利用假期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐，到公司去打工，鍛煉，平時(shí)勤工助學(xué)，曾在.XX公司工

作過，這是XX公司對我的評價(jià)。"

點(diǎn)評：如何理解，如何解釋缺少經(jīng)驗(yàn)，缺少經(jīng)驗(yàn)其實(shí)不是毫無經(jīng)驗(yàn)。一人在同

一職位干了五年的人，其實(shí)不料味著此人就具備了五年的經(jīng)驗(yàn)，他極有可能只

是將一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)了五次而已。

(52)問題：你沒有營銷方面的經(jīng)驗(yàn)，不是嗎？

回答：

1."我很喜歡營銷方面的挑戰(zhàn)，我會(huì)達(dá)到你們的要求，而且我也期望能擴(kuò)大增長

我的經(jīng)驗(yàn)。營銷這一行很吸引我，因?yàn)槲疫m應(yīng)力強(qiáng)，接受新知識能力又較快，

我自信會(huì)干好營銷工作的。"

2."是啊，我是沒有這方面的經(jīng)驗(yàn)?！?/p>

點(diǎn)評：記??！如果這真的是一個(gè)問題，企業(yè)就不會(huì)請你來面試了。因此，不要

按2.回答，按1?的回答顯示了你的熱忱和自信，無形中多了一些應(yīng)征的可能，

所以，要懂得化缺點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)，轉(zhuǎn)劣勢為優(yōu)勢。

能力表示

(53)問題：你談戀愛了嗎？你如何看待大學(xué)生談戀愛？

回答：沒有。我個(gè)人認(rèn)為大學(xué)生最好不要談戀愛，因?yàn)榇髮W(xué)生究竟不是很成

熟，自控力比較差，因戀愛荒廢學(xué)業(yè)、不求上進(jìn)的大有人在，大學(xué)生應(yīng)集中精

力搞好學(xué)業(yè)、鍛煉能力。

點(diǎn)評：通過這個(gè)問題來考察應(yīng)試者的成熟程度和處理生活事務(wù)的能力，考察應(yīng)

試者的人生觀和價(jià)值觀。因此，應(yīng)提高認(rèn)識的條理，從用人單位領(lǐng)導(dǎo)的角度思

考問題。

(54)問題：你有能力勝任應(yīng)聘的職位嗎?

回答：沒問題！這雖然較難，但是我會(huì)想法子做好的！對我來說這是一個(gè)新的

挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝它。

忌:"對不起，我缺乏經(jīng)驗(yàn)，可能做欠好吧？""一個(gè)人做，恐怕我現(xiàn)在不成"

如果聽到這種毫無生氣與活力的話時(shí)，自然會(huì)在失望之余發(fā)生一種想法："也許

他是一個(gè)缺乏能力與自信的人吧！"

點(diǎn)評：掌握好謙虛的度，實(shí)在是一個(gè)大有學(xué)問的問題。中國的傳統(tǒng)教育總是教

導(dǎo)人們處事要謙虛，這方面的古訓(xùn)很多，"滿招損，謙受益"；久而久之。一方

面想出人頭地，一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自

己的意見，禮讓過頭，抬高自己。這種虛偽的過謙，特別在應(yīng)聘外企中很分歧

時(shí)宜。往往弊大于利，適得其反。作為一個(gè)企業(yè)，理所當(dāng)然的選擇自信敬業(yè)的

人。

(55)問題：依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧？

回答：

l."YES"說明你這個(gè)人"身在曹營心在漢?！?/p>

2."N0"說明你的能力有問題或是對自己自信心缺乏，總之你會(huì)左右為難。而如

果你說"不知道"或"不清楚"。則又拒絕回答之嫌。

3.“不成一概而論。"

"或許我能找到比貴公司更好的企業(yè)，但此外企業(yè)或許在對人才培養(yǎng)方面不如貴

公司重視，機(jī)會(huì)也不如貴公司多，或許我找不到更好的企業(yè)，我想珍惜已有的

最為重要的。"

點(diǎn)評：象上面這個(gè)問題以3回答最好，可以說把一個(gè)"模糊"的答案拋給主考

官，做到滴水不漏。這類問題的特點(diǎn)是主考官設(shè)定了一個(gè)特定的布景式條件，

讓求職者作出回答，有時(shí)任何一種條件答案都不是很理想，這時(shí)就需要用模糊

語言暗示。

(56)問題：你的面試通過了，現(xiàn)在我們簽約。

回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過再?zèng)Q定。

點(diǎn)評：其實(shí)這是一種不成熟的回答，在應(yīng)聘外企時(shí)不成取得，設(shè)想如果將來讓

這樣的人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請示陳述，到手的生意也會(huì)飛

了。該同學(xué)是一個(gè)條件很不錯(cuò)的人選，應(yīng)聘的是一家非常出名的跨國公司。她

走后，公司馬上通知了“替補(bǔ)隊(duì)員〃(為防意外，公司面試人數(shù)比正式錄取的人

數(shù)總多1-2名)那位小伙子看完公司聘函立即簽了約。他暗示，我就想到該公

司工作。待女孩子回來。說跟家人商量好了，同意簽約，而此時(shí)，那個(gè)職位已

招到新人，就是那位替補(bǔ)隊(duì)員。所以當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，千萬要抓住，猶豫就會(huì)錯(cuò)

失良機(jī)，后悔也無濟(jì)于事。

(57)問題：今天來介入面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，如何證

明你是他們中最優(yōu)秀的呢？

回答：恐怕不克不及一下子講清，得具體情況具體分析，比方貴公司現(xiàn)在所最

需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應(yīng)征的都是這方面的對口人才，但我

深信我在大學(xué)四年中擔(dān)任過的學(xué)生干部及組織過多次大型活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)為我

打下了扎實(shí)的基礎(chǔ)，我想這一點(diǎn)恐怕也是我自認(rèn)為比較突出的一點(diǎn)。

點(diǎn)評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一"痛處"，再度發(fā)難。

此問題是考察求職者隨機(jī)應(yīng)變的能力。無論你列舉多少優(yōu)點(diǎn)他人總有比你更多

的優(yōu)點(diǎn)，因此，你從正面去回答這樣的問題毫無意義的。

(58)問題：聽說你對XX工作(業(yè)務(wù))很精通，無妨談些你的看法吧？

回答：談不上精通，只是略知一二，可以共同探討一下。

點(diǎn)評：給自己留下一點(diǎn)回旋的余地。對于此類問題，特別要謹(jǐn)慎，這往往是一

個(gè)"陷阱"，是主考官有意想進(jìn)一步對求職者有更加深入的了解所設(shè)定的“圈

套”。因此，求職者要小心回答問題，即使你真的對XX業(yè)務(wù)很精通，也千萬不

要自以為是，否則你將面臨難度更大的問題。

(59)問題：如果你被錄用，是否馬上就可來上班？

回答：今天聽到你的聘用邀請十分感激，但學(xué)校里學(xué)業(yè)還未全部結(jié)束，論文撰

寫正是關(guān)鍵的時(shí)候，還在準(zhǔn)備論文答辯階段，容我回去征求導(dǎo)師意見，看能否

抽出時(shí)間上班，所以允許我明天正式回復(fù)。

點(diǎn)評：面對開門見山的質(zhì)問，如當(dāng)時(shí)無法確定答復(fù)，且自己未決定真正意愿應(yīng)

允，應(yīng)考慮到事后可能還會(huì)有更讓自己心動(dòng)的工作機(jī)會(huì)。在回答時(shí)即應(yīng)巧妙預(yù)

設(shè)一個(gè)轉(zhuǎn)彎的空間。同時(shí)，防止得罪對方而錯(cuò)失良機(jī)，這比"對不起，我還不克

不及回答這個(gè)問題，我必須仔細(xì)考慮看看。"這種答復(fù)圓滑的多。

(60)問題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對你的錄用我們會(huì)優(yōu)先考

慮的。

回答：不，先生，你弄錯(cuò)了吧，我未曾救過任何人

考官：年輕人，你說的很對，是我弄錯(cuò)了，我很欣賞你的誠實(shí)，我決定，不是

優(yōu)先，而是你的復(fù)試已經(jīng)通過了

點(diǎn)評：此問題是考官設(shè)的一個(gè)"陷阱"。一個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)會(huì)引起他人喜歡的，

而誠實(shí)是招聘者看重的必備品質(zhì)。因此大學(xué)生雖有良好的資歷和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成

績，更必備誠實(shí)的品格。

(61)問題："會(huì)打羽毛球嗎？”

"給你們一輛小轎車，有沒有掌控學(xué)會(huì)駕駛？〃

"廚房里有蔬菜，你倆能不克不及給我做幾樣拿手的好菜？〃

回答：

男：會(huì)女：打的欠好

男：有女：不敢包管

男：沒問題女：做得欠好

點(diǎn)評：

此應(yīng)聘面試單位是一家中外合資公司，已經(jīng)過了幾道關(guān)卡的面試，此是最后復(fù)

試，主考經(jīng)理是外國人，以上是閑聊中隨便地問了三個(gè)問題。最后，公司錄用

了男學(xué)生，淘汰了女學(xué)生。公司對女學(xué)生的評價(jià)是：有自卑情緒，缺乏自信

心，無法勝任本公司職務(wù)。其實(shí)，該女同學(xué)是個(gè)不錯(cuò)的羽毛球選手。

(62)問題：在工作中你怎樣看待錯(cuò)誤？

回答：

1.我盡量不出錯(cuò)誤

2.我其實(shí)不擔(dān)心自己會(huì)出錯(cuò)，但我能做到不重復(fù)同樣的一個(gè)錯(cuò)誤。

點(diǎn)評：對回答1的公司沒有錄用。

人非圣賢，熟能無過？錯(cuò)誤是必不成少的，但關(guān)鍵是要能很快地吸取經(jīng)驗(yàn)教

訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。求職也如此，不要害怕失敗，你應(yīng)牢牢記?。?失敗乃成功之

母！""失敗是成功的踏腳石。"通往成功的路從不服坦，跌倒是難免的，但是，

跌倒了其實(shí)不是失敗，真正的失敗是跌倒了怕不起來了。"

(63)問題：我們公司今年計(jì)劃一般不招女學(xué)生

回答：貴公司的用人計(jì)劃我了解，但我想性別差別并不是是挑選人才的關(guān)鍵，

還是要看個(gè)人的基本素質(zhì)，何況我各方面表示都較優(yōu)秀，有些男同學(xué)還趕不上

我，而且女生在貴公司的職位更能顯示女同學(xué)的優(yōu)勢。

點(diǎn)評：女同學(xué)碰到此類問題，不要憤怒、憎恨，要靠耐心和韌性，回答問題不

要帶怒意，要不驕不躁，充滿自信，介紹自己的優(yōu)勢，有與男同學(xué)一比高低的

勇氣。

(64)問題：你可以有三分鐘的表示自己的機(jī)會(huì)，若表示得使我感興趣，就留

下來，否則另請高就。

回答：這三分鐘的表示，可以成為你去留的依據(jù)，有的學(xué)生充分顯示實(shí)力，掌

控了機(jī)會(huì)，有的學(xué)生則不會(huì)表示而被淘汰。有的學(xué)生為了顯得謙虛，盡量少講

自己的優(yōu)點(diǎn)，少表示自己，結(jié)果也失去了這個(gè)機(jī)會(huì)。

點(diǎn)評：此類面試問題一般是企業(yè)總經(jīng)理面試時(shí)提的，他們的話簡單明了："你連

自己都推銷不掉，你幫我推什么？要幫我推銷商品，推銷企業(yè)形象，首先學(xué)會(huì)

推銷自己。"因此針對分歧的面試對象，自己認(rèn)真準(zhǔn)備好幾個(gè)三分鐘是有需要

的。因此，自我表示時(shí)要充滿自信，落落大方，態(tài)度誠懇。

(65)問題：小姐，假如在將來的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想

跳，但不跳又不成，你會(huì)怎么辦？

回答：

1.你們是什么樣的鬼單位，在這里擺攤招舞女。"說完頭也不回?fù)P長而去。

2.若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也無妨。若是客人另有意思，那可約男

同事一起去娛樂。

點(diǎn)評：此是外貿(mào)進(jìn)出口公司在人才會(huì)上招聘秘書，單位是很正派很有聲望的企

業(yè)，提出這一問題，考官只是想試試求職者的口頭應(yīng)變能力和處事能力。該小

姐只要冷靜下來，思考考官提出的問題，把自己的看法如實(shí)說出，作機(jī)敏的回

答，就不至于失去一份很有前途的工作。

(66)問題：你喜歡和何種人共事？

回答：總的說來我是一個(gè)開朗的人，我喜歡和有相同個(gè)性的人打交道。

點(diǎn)評：此句意在了解求職者自己的個(gè)性特點(diǎn)，并借此來分析求職者一旦進(jìn)入新

的機(jī)構(gòu)后與現(xiàn)職位的其他人員的相容程度，主考官據(jù)此判斷此人是否能與其他

人融洽相處。依照一句時(shí)髦的話來說，就是看看求職者是否具有團(tuán)隊(duì)精神。作

為求職者，應(yīng)當(dāng)注意不要過分對此句話“躲躲閃閃”或是故意回避，回答這個(gè)問

題時(shí)，要先大概介紹一下自己的個(gè)性特點(diǎn)，然后再說喜歡同什么樣的人相處，

總之要言之有理，順理成章。

(67)問題：你對大學(xué)生就業(yè)市場的評價(jià)如何？

回答：這個(gè)問題很大，很難用三言兩語概括清楚。在雙向選擇，自主擇業(yè)的政

策下，要就業(yè)，找市場已被學(xué)生接受，雖然就業(yè)市場形勢嚴(yán)峻，但我們樂意在

市場中介入競爭，選擇合適自己的職業(yè)。

點(diǎn)評：主試人為檢驗(yàn)應(yīng)試者分析問題與邏輯思維能力，有意提一些很難回答的

問題?；卮鸫藛栴}時(shí)應(yīng)邊說邊想。若想好了再說，主試人會(huì)認(rèn)為你反映遲鈍。

為了贏得思考的時(shí)間，開頭可以先說一句開場白，后面邊想邊說，分條回答。

想起一條答一條，在答第一條時(shí)就想第二條，依此類推。回答完了的時(shí)候，再

從中找出一兩個(gè)重點(diǎn)。這樣就容易獲得構(gòu)思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的

好評。

(68)問題：你喜歡什么樣的上司？

回答：

忌："誰做我的上司都喜歡。"或"不知道"

應(yīng)：“我自己比較喜歡有真才實(shí)學(xué)，公正嚴(yán)明的上司。"

點(diǎn)評：大多數(shù)應(yīng)聘者對上司的布景毫不知情，因此，用一些普通適用的公認(rèn)尺

度為好

(69)問題：假如我們聘用你，但有時(shí)需要做些倒茶端水的雜務(wù)，你會(huì)反對

嗎？

回答："只要需要，我不會(huì)斤斤計(jì)較。""如果有客人到我所在的那個(gè)部分，我會(huì)

主動(dòng)倒茶端水，這些雜務(wù)只是我的工作內(nèi)容的一小部分而已。"

點(diǎn)評：這是一個(gè)試探性問題，目的是觀察應(yīng)聘者的反應(yīng)，以判斷你對工作的態(tài)

度。因沒有任何一家公司會(huì)聘用大學(xué)結(jié)業(yè)生專門從事雜務(wù)工作。若明確拒絕接

受這類雜務(wù)，則意味著拒絕接受職位，且在面試時(shí)與主試者爭論不同毫無意

義。

(70)問題：如果公司與另外一家公司同時(shí)錄用你，你將如何選擇？

回答：

1.貴公司是我的第一選擇。

2.我不敢奢望有兩家公司同時(shí)看上我，即使有此情況，我還是首選貴公司。

點(diǎn)評：無論你到哪家公司應(yīng)聘，都應(yīng)這么回答，在未確定最后的歸屬前，回答

這個(gè)問題不克不及有絲毫猶豫。

(71)問題：你對營銷、管理工作如何看待？

回答：現(xiàn)在社會(huì)競爭非常激烈，營銷、管理工作不是光憑熱情能干好的，它需

要經(jīng)常做些調(diào)查研究，了解社會(huì)需求，提出目標(biāo)、計(jì)劃，同時(shí)，需要各方面的

配合，才干把工作做的更好。

點(diǎn)評：應(yīng)聘者對所應(yīng)聘的崗位不克不及僅僅是有熱情，同時(shí)還要冷靜、理智地

作出一些工作設(shè)想，這既說明了工作的積極主動(dòng)性，也標(biāo)明了應(yīng)聘者是一個(gè)聰

慧且思考成熟的人。

(72)問題：你認(rèn)為對員工的管理嚴(yán)厲的好，還是寬松的好？

回答：我想這要因時(shí)因人而定的，不克不及千篇一律。有些人對嚴(yán)厲的管理方

法反應(yīng)良好，有些人卻需要鼓勵(lì)才干做得更好。好的管理人員應(yīng)該知道怎么使

他的手下發(fā)揮更大的潛力。

點(diǎn)評：你不清楚企業(yè)需要的是什么樣的管理作風(fēng)，也是測試你能接受什么樣的

管理風(fēng)格，如你確實(shí)不克不及接受他們的管理風(fēng)格，那等到錄取了再抉擇。

(73)問題：你好象不適合到我們公司工作？

回答：可能在剛才的陳述中沒把問題談清楚，是我引起你的誤解。其實(shí)我對貴

公司非常尊重，對公司業(yè)務(wù)也有一些了解，我想在貴公司經(jīng)過培訓(xùn)和工作后，

是能夠達(dá)到貴公司要求的，請務(wù)必再次考慮錄用的問題。

點(diǎn)評：應(yīng)答時(shí)，千萬要注意不成反問對方提出的此問題的理由。此問有時(shí)也是

主試者考驗(yàn)應(yīng)試者到企業(yè)的決心，和應(yīng)試者的自信心。

(74)問題：你的計(jì)算機(jī)能力如何？

回答：

如果你這方面能力較差的話，你就應(yīng)該告訴他們你的計(jì)算機(jī)能力較為欠缺，但

是你目前還在繼續(xù)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)。

如果能力強(qiáng)的話，就可直接告訴他們你所得到的高級或中級編程員證書，及計(jì)

算機(jī)的其他能力。

點(diǎn)評：遇到的問題屬于自己的長處，也不要洋洋灑灑，滔滔不斷。對方問到自

己的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一個(gè)人即使是非常優(yōu)秀的人

都會(huì)有自己的弱點(diǎn)，這種情況下應(yīng)該正面回答對方的問題，同時(shí)如果自己認(rèn)為

這是一個(gè)欠缺而又是對方的招聘條件的話，應(yīng)該積極暗示自己現(xiàn)在的或者即將

的行動(dòng)用來克服這方面的缺點(diǎn)。

(75)問題：你的外語水平如何？

回答：

如果你水平高的話，對方又是懂外語的面試官你可以直接用外語進(jìn)行回答你外

語所具備的能力，得到的證書或托福的考分，以暗示你的能力。但暗示還不

敷，還需努力繼續(xù)學(xué)習(xí)。

若你的水平較低，就應(yīng)如實(shí)回答，講出低的原因，如筆頭翻譯不差，口語聽力

稍差，或?qū)I(yè)詞匯較熟悉，人文詞匯掌握較少等。并暗示你目前還在學(xué)習(xí)。

點(diǎn)評：遇到的問題屬于自己的長處，也不要洋洋灑灑，滔滔不斷。對方問到自

己的短處，不要避而不談，或者轉(zhuǎn)移話題，其實(shí)每一個(gè)人即使是非常優(yōu)秀的人

都會(huì)有自己的弱點(diǎn)，這種情況下應(yīng)該正面回答對方的問題，同時(shí)如果自己認(rèn)為

這是一個(gè)欠缺而又是對方的招聘條件的話，應(yīng)該積極暗示自己現(xiàn)在的或者即將

的行動(dòng)用來克服這方面的缺點(diǎn)。

（76）問題：能否介紹一下你的社會(huì)活動(dòng)能力

回答：

L我的外交能力較強(qiáng)，在校學(xué)生會(huì)我擔(dān)任外聯(lián)部長。

2.我在校盡可能多地介入一些能發(fā)揮自己特長的活動(dòng)，使社會(huì)活動(dòng)能力得到了

一定的提高。

3.我善于組織同學(xué)開展活動(dòng)，如組織演講賽，辯論賽，知識搶答賽等等，而且

活動(dòng)也較成功，從中可以證實(shí)我有一定的社會(huì)活動(dòng)能力。

4.在校期間，我曾擔(dān)任過班長職務(wù)。為了把班級基礎(chǔ)文明建設(shè)搞好，組織全班

同學(xué)進(jìn)行校規(guī)校紀(jì)學(xué)習(xí)，集思廣益，制定了“班規(guī)十條"，并要求全班同學(xué)嚴(yán)格

遵守班級紀(jì)律。經(jīng)過大家的努力，我班評為校先進(jìn)班級，全班同學(xué)學(xué)習(xí)努力，

團(tuán)結(jié)友愛。

點(diǎn)評：

1.過于簡單，輕率，效果欠好。

2.比較謙虛地說明自己有一定的能力，但言之無物，有些空洞。

3.如實(shí)的介紹自己曾組織過活動(dòng)，但不具體。

4.通過例舉事例，來說明自己的能力，有理有據(jù)，效果最佳，使主試者了解其

素質(zhì)和能力。

（77）問題：你今后打算是什么？

回答："我希望我能夠在這個(gè)公司里長久地工作。根據(jù)自己的能力和表示，不竭

地增加工作中所擔(dān)負(fù)的責(zé)任。"

點(diǎn)評：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否會(huì)長期在公司工作。明確

你的個(gè)人目標(biāo)和公司是否一致。

（78）問題：你為什么這么長時(shí)間沒有工作？

回答：我花了很長一段時(shí)間對自己的經(jīng)歷進(jìn)行了反省和總結(jié)，并仔細(xì)研究了目

前的就業(yè)市場，以確定自己的目標(biāo)和方向，當(dāng)然我也有過一些工作機(jī)會(huì)，但我

的目的不但僅是找一份工作，我追求的是有發(fā)展前途的未來。今天來應(yīng)聘貴公

司，我覺得貴公司適合我的發(fā)展。

點(diǎn)評：判斷你對難題的應(yīng)變能力，以及你對實(shí)際生活中問題的判斷和處理能

力。

(79)問題：為什么要錄用你？

回答：這是你要回答好的最重要的問題。根據(jù)公司目前的需要，強(qiáng)調(diào)你的布景

優(yōu)勢，根據(jù)工作的需求敘述一下你的能力。如果你沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)調(diào)你

的其他工作經(jīng)驗(yàn)和所受的教育，適合這個(gè)工作。

點(diǎn)評：確定你是不是最佳人選，看看你有沒有自信心。

(80)問題：你為什么想要換工作？

回答："我想進(jìn)一步發(fā)揮我的能力"，或"我目前單位的發(fā)展機(jī)會(huì)非常有限。"

點(diǎn)評：這個(gè)問題是判斷你的動(dòng)機(jī)，和你處理問題的能力。切記，不要埋怨你過

去或目前的雇主。

(81)問題：談一談你在過去工作中生活中遇到的問題，以及如何解決。

回答：舉一個(gè)你在過去的工作中或生活中遇到的問題，說明你是如何解決該問

題的。

點(diǎn)評：判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團(tuán)隊(duì)精神和克服困難的信心。

這也是給你一個(gè)表示自我的機(jī)會(huì)。

(82)問題：你喜歡你們學(xué)校嗎？你的老師怎么樣？

回答：我很喜歡學(xué)校，那是我學(xué)習(xí)、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的

人生車站。四年中也碰到了許多好老師，對我思想上引導(dǎo)、學(xué)業(yè)上指導(dǎo)、能力

上輔導(dǎo)，我從心里感謝他們。特別我們的英語老師，上課非常幽默，回想起來

仍感到回味無窮。

點(diǎn)評：每個(gè)學(xué)生對這個(gè)問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這是主考者考察應(yīng)試者

的個(gè)人品格的題目。作為一個(gè)具有高度思想覺悟和良好道德品質(zhì)的現(xiàn)代大學(xué)

生，尊師愛校是應(yīng)有的品質(zhì)。此外，人們普遍認(rèn)為，一個(gè)不熱愛母校、不尊敬

老師的大學(xué)結(jié)業(yè)生，也很難談得上熱愛就業(yè)單位，尊敬單位領(lǐng)導(dǎo)及老同志。因

此，因充滿激情地簡單說明喜歡自己母校的原因，及老師對自己在學(xué)業(yè)和能力

上的幫忙和影響。

(83)問題：假如你流落荒島，可以擁有一本書，你會(huì)選擇哪一本？為什么？

回答：我選擇生活百科全書，因?yàn)榇藭r(shí)人最基本的問題是解決生存問題。

點(diǎn)評：這是假設(shè)性問題，來測試應(yīng)試者的想象力、解決問題的能力，目的看你

有沒有急才，思想有沒有條理。

(84)問題：如果你的任務(wù)完成了，而同伴尚未完成，你應(yīng)該怎么辦？

回答；我應(yīng)該處理好其他事情，主動(dòng)地去支援同伴。

點(diǎn)評：用人單位希望員工能更好地融入集體，勇于承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。要求員工在

工作中應(yīng)和睦相處，互相幫忙，互相合作。一家外資公司總經(jīng)理說：“可能這里

紛歧定每個(gè)人都是一流的，但他們結(jié)合起來，絕對是一流的。"

其他問題

(85)問題：結(jié)業(yè)后為何不馬上工作(為何現(xiàn)在才應(yīng)聘工作)

回答：

為了取得xx資格證書，故一直在復(fù)習(xí)應(yīng)考，使應(yīng)聘時(shí)更具實(shí)力。

介入了xx大學(xué)的短訓(xùn)班，使自己的xx水平提高。

花了很多時(shí)間了解就業(yè)市場和有關(guān)信息。

點(diǎn)評：要以肯定、積極、正面的活動(dòng)進(jìn)行回答為佳。如果沒有任何活動(dòng)，也可

講述這段時(shí)間自己的想法。只要有上進(jìn)性，面試者會(huì)滿意的。

(86)問題：你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？

回答：主要談考慮應(yīng)聘的職業(yè)對自己將來事業(yè)的發(fā)展，及發(fā)揮自己的專業(yè)所

長。另外，良好的企業(yè)文化(工作氛圍)能激發(fā)自己的能動(dòng)性等等。

點(diǎn)評：凡是與物質(zhì)利益有關(guān)的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即

使問到，也要掌控分寸，適可而止。

(87)問題：你覺得自己干這項(xiàng)工作是大材小用還是小材大用？

回答：我相信我能干好這項(xiàng)工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大

用，它正好適合我干。

點(diǎn)評：如果你對這項(xiàng)工作確實(shí)很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應(yīng)如上面回

答。

(88)問題：你正在和其他公司洽談嗎？

回答：是的。

點(diǎn)評：

如果你的回答是否定的，那么你應(yīng)征的希望必定削弱很多。

如果你沒有同時(shí)應(yīng)征其他公司，那么暗示你的求職計(jì)劃出了嚴(yán)重的錯(cuò)誤。若確

實(shí)在談，你也不必告訴他們你正和誰接洽。只要讓他們知道，如果他們想要

你，最好得馬上采納行動(dòng)才行，認(rèn)