會計管理課題申報書：《事業(yè)單位會計管理研究5篇》課題申報材料

《事業(yè)單位會計管理研究5篇》課題申報材料材料清單：1、課題研究方案

2、課題研究論證一、《事業(yè)單位會計管理研究5篇》課題研究方案《事業(yè)單位會計管理研究5篇》課題研究計劃一、選題背景和意義事業(yè)單位作為國家部門之一，是公共服務(wù)的重要承擔(dān)者。近年來，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展和社會變革，事業(yè)單位面臨著管理體制改革、財務(wù)制度改革等多重挑戰(zhàn)。作為事業(yè)單位的財務(wù)管理核心，會計管理也面臨著新的考驗和挑戰(zhàn)。因此，針對事業(yè)單位的會計管理問題進(jìn)行研究，有助于完善事業(yè)單位的管理體制和財務(wù)體系，提高公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，對促進(jìn)社會發(fā)展和提升國家競爭力具有重要意義。二、研究內(nèi)容和方法本課題研究將從以下幾個方面展開：1.事業(yè)單位會計管理的現(xiàn)狀分析。通過對事業(yè)單位的會計管理進(jìn)行梳理和分析，探討當(dāng)前事業(yè)單位會計管理面臨的主要問題和困難，為后續(xù)研究提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和參考。2.會計信息化對事業(yè)單位會計管理的影響研究。會計信息化已成為會計管理發(fā)展的重要趨勢，本研究將結(jié)合事業(yè)單位的實際情況，探討會計信息化對事業(yè)單位會計管理的影響，分析其優(yōu)勢和不足之處，并提出針對性的建議。3.事業(yè)單位會計核算制度的優(yōu)化研究。事業(yè)單位會計核算制度是事業(yè)單位會計管理的基礎(chǔ)和核心，本研究將從會計核算制度的設(shè)計、執(zhí)行和管理等方面，探討其現(xiàn)狀和存在的問題，提出優(yōu)化方案和建議。4.事業(yè)單位會計監(jiān)管制度的完善研究。會計監(jiān)管是保障會計信息真實性和有效性的關(guān)鍵，本研究將從事業(yè)單位會計監(jiān)管制度的法制化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化等方面進(jìn)行探討和分析，提出完善建議。5.事業(yè)單位財務(wù)報告的透明度與公示研究。財務(wù)報告是事業(yè)單位的重要信息披露方式，本研究將從事業(yè)單位財務(wù)報告的透明度、公開方式和效果等方面進(jìn)行分析和研究，提出提高其透明度和公示效果的建議和措施。研究方法主要采用文獻(xiàn)研究，案例分析和實證研究等方法。三、預(yù)期成果和貢獻(xiàn)本研究將深入探討事業(yè)單位會計管理的實際問題，提出能夠引起關(guān)注和實施的建議和措施，為優(yōu)化和完善事業(yè)單位財務(wù)管理體系提供參考依據(jù)，具有一定的理論和實踐意義。預(yù)期成果包括：論文2篇，研究報告1份，會議報告1篇，參與課題研究的學(xué)生將對公共財務(wù)管理的理論和實踐有更深入的了解和認(rèn)識，為以后從事相關(guān)領(lǐng)域的工作做好準(zhǔn)備。二、《事業(yè)單位會計管理研究5篇》課題研究論證事業(yè)單位會計管理研究5篇第一篇：林業(yè)科研事業(yè)單位會計檔案管理1提高會計檔案管理人員的職業(yè)認(rèn)同感1.1職業(yè)認(rèn)同感的重要性研究會計人員是日常科研事業(yè)單位會計檔案管理中的核心存在，然而人是一種具有惰性和腐性的動物，即使是在林業(yè)研究院這樣的事業(yè)單位里，人為因素也會是影響日常檔管理的重要原因之一。檔案管理是一門持續(xù)性、專業(yè)性都很強的工作，它需要管理人具有高度職的職業(yè)認(rèn)同感。職業(yè)認(rèn)同感是各種職業(yè)道德精神的集合體，它包括積極向上的工作精神、豐富扎實的檔案管理專業(yè)知識、開闊的視野、廉潔保密的職業(yè)道德觀。只有具有專業(yè)知識豐富、視野開闊、綜合素質(zhì)較高的專業(yè)人員才能勝任豐富多變的檔案會計記錄工作。因此提高檔案管理人員的對該職業(yè)的職業(yè)認(rèn)同感顯然特別重要。1.2加強會計人員的職業(yè)道德建設(shè)提高管理人員的職業(yè)認(rèn)同感，建立良好的會計檔案管理環(huán)境會是長期并且有效的措施?！敖炫c近墨”的選擇只是一念之間，但對未來的發(fā)展卻影響深遠(yuǎn)。要建立好的職業(yè)環(huán)境，加強管理人員對本職業(yè)的認(rèn)同感，還需從高級管理層入手。作為高級管理階層來說，樹立其核心職業(yè)道德作風(fēng)是非常重要的，因為這將是整個團隊核心價值的初步體現(xiàn)。良好的工作環(huán)境氛圍不是一天建成的，但相信有了“源頭活水”后，經(jīng)過后期的職業(yè)培訓(xùn)和不斷實踐，會使這個整個會計團隊的工作氛圍得到很大的改善和提高，而檔案管理人員的職業(yè)認(rèn)同感將在此過程中逐步形成。2林業(yè)科研事業(yè)單位探索會計檔案制度管理的新方向2.1科研會計檔案的功能性科研會計檔案有別與一般的檔案管理，它對準(zhǔn)確度和邏輯性有較高的要求。檔案編錄制度是一種更高層次的制度管理，它引導(dǎo)著未來科研檔案管理技術(shù)的發(fā)展方向。在日常的實踐中，會計人員一般會通過對已經(jīng)形成檔案記錄的文件進(jìn)行分析和解讀，并在此過程后把相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和上報。在達(dá)到了經(jīng)驗累積后，會計人員和林業(yè)科研人員會更加有機的結(jié)合起來，并更加有自信的踏入更加廣闊且具有未知性探索的科研方面上來。眾所周知，作為科研之基礎(chǔ)的檔案管理，會大大縮短研究、探索及準(zhǔn)備的周期，因此我們需要把檔案管理制度提到一個很高的層次。2.2從核心出發(fā)探索檔案管理的新方向當(dāng)然從領(lǐng)導(dǎo)階層來看，要看清楚檔案管理制度的重要性，不要只專心于林業(yè)科研的探索、完成工作式的檔案記錄，而忘卻了系統(tǒng)性會計檔案管理對整個科研成果的巨大影響力。良好的檔案管理制度是保障科研成果的重要防線，從重視科研檔案管理制度出發(fā)，逐步探索可行有效的科研檔案管理制度顯然是重中之重的事。為了讓相關(guān)的信息更好的服務(wù)于各部門，作為檔案工作的管理者需要熟知檔案管理工作的大方向工作狀態(tài)，并針對各部門特點和意見進(jìn)行有機的整改和規(guī)劃。在各方面都比較成熟后，檔案管理人員應(yīng)該定期對可以檔案進(jìn)行二次或者多次信息加工和整理，充分利用好這些具有較高參考價值的科研內(nèi)容，并匯總成一件又一件具有參考和指導(dǎo)價值的科研成果。當(dāng)然除了文本記錄外，多媒體的融入，3DMAX模型的有效植入也會越來越豐富檔案記入類型，并達(dá)到形象宣傳、提高管理效率和利用率的目的。3增強林業(yè)科研檔案管理的法制意識建設(shè)3.1建立科學(xué)的歸檔記錄檔案會計管理人員的法制意識本屬職業(yè)道德那一個板塊，但由于它具有極高的重要性和特殊性，于是我們把這個板塊剝離出來講。法制意識可謂是整個科研板塊的核心，無論是科研工作者還是檔案管理的會計人員，都應(yīng)該增強法律意識，充分認(rèn)識其在科研管理中的決定性地位。為了保證科研成果的完整度，必須杜絕部分科研人員“私吞”科研成果或者是會計人員私自出售科研成果的現(xiàn)象。雖然對于很多科研人員來說，這部分的科研材料是自己嘔心瀝血之作，但從整個大局來看，這些成果并沒有個人的專屬權(quán)。一個人的背離注定會引發(fā)整個團體研究成果的混亂甚至丟失，因此在法制意識的建設(shè)中，必須一再強調(diào)科研成果統(tǒng)一歸檔的重要性，也必須讓每個工作者按照規(guī)定的交檔部門歸檔，并做好相關(guān)的記錄。3.2做好檔案管理的保密工作做好檔案管理的工作，完善檔案管理制度是整個科研團隊能夠良好持續(xù)問題的重要保障。林業(yè)科研檔案作為整個科研活動中的真實記錄材料，它不僅是我國科學(xué)技術(shù)的儲備形式，也是一項重要的信息資源。在其過程中，會計是檔案管理的重要部分。它的安全關(guān)系到企業(yè)乃至國家經(jīng)濟好壞的發(fā)展。現(xiàn)在這個社會是個信息化高度發(fā)展的時代，無論是境內(nèi)或者境外，各種間諜屢見不鮮，最近更是呈高發(fā)狀態(tài)。因此做好檔案管理的保密工作必須放在法制意識建設(shè)的重頭來講，第一，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員必須充分認(rèn)識檔案保密工作的重要性和嚴(yán)重性，加強其法制意識宣傳和建設(shè)必不可少。除此之外，建立有效的檔案監(jiān)管部門也是非常有必要的。在日常的科研檔案監(jiān)管中，發(fā)現(xiàn)有異常情況者必須要做到有效的監(jiān)管和監(jiān)控，在掌握好有效證據(jù)并在科研成果沒有被更大的被泄露前，對其進(jìn)行依法審查和上報，絕不姑息。4促進(jìn)會計管理檔案的信息化進(jìn)程最后我們來談的是檔案的信息化管理。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，檔案管理的信息數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化，以其強大的查詢職能正在改變和取代傳統(tǒng)的檔案保管方式。在以往的科研檔案管理中，占用空間大、管理成本高成了最大的特點。當(dāng)然除此之外，由于長時間的保管，檔案會變得越來越容易被損壞，如發(fā)黃變脆變爛之類的。而在檔案在經(jīng)過信息數(shù)字化建設(shè)后，它將變得更有效的被查詢，在經(jīng)過有效的原本保存下，它不會出現(xiàn)歷史性與毀滅性的材料破損或者喪失現(xiàn)象。傳統(tǒng)檔案管理的眾多不利因素已經(jīng)嚴(yán)重影響到科研檔案的完整性和準(zhǔn)確性，所以說檔案管理的信息化建設(shè)已迫在眉睫。新時代的今天是個多媒體信息普及化的時代，電腦信息數(shù)字的建設(shè)已經(jīng)深入到了社會的各個地方，而檔案的發(fā)展方向必然將和電腦數(shù)字信息化相結(jié)合起來。多媒體等各種媒介的融入將會是這個時代數(shù)字信息化的亮點，因此促進(jìn)檔案的信息化還需結(jié)合當(dāng)前信息化特點，把傳統(tǒng)的信息化建設(shè)和新型多媒體媒介相融合，從而更有特色更高效的為其它部門服務(wù)。從傳統(tǒng)的手抄寫印刷類檔案管理過程中，需要逐步的發(fā)展和邁進(jìn)。在大體上看非常重要的一點就是大方向的硬軟實力的長遠(yuǎn)規(guī)劃，建立與當(dāng)前社會形態(tài)有效結(jié)合的檔案記錄和管理形態(tài)。在長遠(yuǎn)的規(guī)劃中結(jié)合當(dāng)前情況分布走是特別需要注意的。不同的林業(yè)事業(yè)單位有著不同的內(nèi)部狀態(tài)，而結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)實的情況合理分配發(fā)展的特點會是整個科研單位最有效提高檔案管理改革進(jìn)程的措施。21世紀(jì)是一個不斷發(fā)展與創(chuàng)新的時代，21世紀(jì)是一個人才爭鋒和合作的時代，林業(yè)科研事業(yè)單位會計檔案管理作為科研事業(yè)檔案管理其中一種類型，它在農(nóng)林發(fā)展與規(guī)劃中具有重要的意義，然而這項工作也是復(fù)雜和持續(xù)多變的，我們還有很長的路要走。作者:黃榮單位:中國林科院熱帶林業(yè)實驗中心第二篇：事業(yè)單位會計管理探析一、目前我國事業(yè)單位會計管理存在的問題（一）事業(yè)單位內(nèi)部對會計管理不夠重視和現(xiàn)代化的企業(yè)不同，我國事業(yè)單位一般屬于非盈利性質(zhì)的政府職能部門，受其特殊管理模式的影響，我國事業(yè)單位內(nèi)部普遍存在對會計管理不夠重視的現(xiàn)象。首先，事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)平均年齡偏大，一些基層事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)受教育程度也相對不高，受其自身管理水平的限制，很多事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心實行會計管理會影響單位人際關(guān)系的穩(wěn)定，有可能激化內(nèi)部矛盾，并不愿意進(jìn)行嚴(yán)格的會計控制與管理。其次，在很多事業(yè)單位內(nèi)部，很多人在日常的工作中沒有樹立財務(wù)節(jié)約意識，鋪張浪費現(xiàn)象十分嚴(yán)重，而相應(yīng)的會計管理部門認(rèn)為事業(yè)單位的財產(chǎn)屬于政府，自己沒有必要過于“較真”，對這種現(xiàn)象“睜一只眼閉一只眼”。再次，很大一部分事業(yè)單位財政支出主要依靠上級部門撥款，特別是非經(jīng)營性事業(yè)單位大部分都是全額撥款型事業(yè)單位，受其影響，很多人覺得事業(yè)單位背后有國家作為“靠山”，根本不存在所謂的會計管理風(fēng)險，即便出現(xiàn)問題，也不會危及到自身的利益，導(dǎo)致很多事業(yè)單位內(nèi)部缺乏會計風(fēng)險管理意識。（二）事業(yè)單位內(nèi)部會計核算存在漏洞在很多事業(yè)單位內(nèi)部，由于會計管理的不規(guī)范，導(dǎo)致單位內(nèi)部會計核算存在著許多漏洞，單位資金項目設(shè)置混亂，相關(guān)審批和報銷手續(xù)不完整，流程不完善，對于相關(guān)資產(chǎn)的處置也處于無人管理的狀態(tài)。首先，在事業(yè)單位內(nèi)部仍然存在票據(jù)管理不規(guī)范的現(xiàn)象，特別是相關(guān)的報銷票據(jù)是事業(yè)單位進(jìn)行會計核算的重要憑證，但是很多時候，有些報銷發(fā)票內(nèi)容并不太完整，或者發(fā)票內(nèi)容與實際內(nèi)容存在偏差，導(dǎo)致財務(wù)部門在進(jìn)行會計核算的時候缺少原始依據(jù)，核算結(jié)果出現(xiàn)很大誤差。其次，事業(yè)單位對相關(guān)固定資產(chǎn)的核算也存在很多問題，一般情況下事業(yè)單位對于固定資產(chǎn)的采購控制比較嚴(yán)格，會按照相關(guān)規(guī)定對資金支出進(jìn)行控制，但是往往容易忽視固定資產(chǎn)的維護與管理，對相關(guān)固定資產(chǎn)的維護沒有一個固定的周期，權(quán)責(zé)也不夠清晰，而且相關(guān)固定資產(chǎn)發(fā)生變動時，有的事業(yè)單位不能夠及時的進(jìn)行記錄，當(dāng)事業(yè)單位進(jìn)行資產(chǎn)核算的時候，往往會出現(xiàn)很多問題。（三）我國事業(yè)單位會計管理人才匱乏首先，由于事業(yè)單位會計管理人才的招聘一般采用統(tǒng)一考試選聘的方式，在對應(yīng)聘人員的考核過程中，對政治背景的審查要重于對于業(yè)務(wù)素質(zhì)的考核，很多通過考試進(jìn)入事業(yè)單位的會計管理人員雖然具有較高的學(xué)歷和良好的政治素質(zhì)，但卻缺乏實際的會計管理經(jīng)驗，職業(yè)判斷能力嚴(yán)重不足，這對事業(yè)單位內(nèi)部會計管理工作產(chǎn)生了十分不利的影響。其次，由于很多事業(yè)單位內(nèi)部還存在著計劃經(jīng)濟時代管理模式的“殘骸”，很多會計管理人員缺乏基本的責(zé)任精神，存在著“干多干少一個樣”的思想，而且在實際工作中，事業(yè)單位的會計管理人員會面臨來自各方面的壓力和干擾，很容易產(chǎn)生各種不良情緒，直接或間接地影響了會計管理的科學(xué)性。而且，一些會計管理人員缺乏法制意識，一些會計管理人員私設(shè)“小金庫”的現(xiàn)象在很多事業(yè)單位屢見不鮮。再次，一些事業(yè)單位的會計管理人員，尤其是一些年紀(jì)偏大的會計管理人員自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不過硬，對基本的會計知識缺乏了解，使得相關(guān)財務(wù)文件的撰寫以及財務(wù)報表的制作不夠規(guī)范，難以符合現(xiàn)代會計管理制度的規(guī)定。與此同時，事業(yè)單位對會計管理人員又缺乏足夠的培訓(xùn)，會計人員難以及時更新知識，導(dǎo)致會計管理人員無法很好的應(yīng)對新的環(huán)境變化。二、我國事業(yè)單位加強會計管理的相關(guān)措施（一）事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)該提高對于會計管理的重視首先，相關(guān)事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人對于加強會計管理具有十分重要的作用，所以事業(yè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該強化內(nèi)部控制意識，根據(jù)實際需要加強基礎(chǔ)管理知識的學(xué)習(xí)，提高自身綜合管理水平，提高對于會計管理的重視，并緊跟國家事業(yè)單位改革步伐，規(guī)避事業(yè)單位傳統(tǒng)管理模式的弊端，加強管理改革創(chuàng)新，主動投入到單位內(nèi)部會計管理建設(shè)中去。其次，現(xiàn)代化企業(yè)在內(nèi)部控制方面已經(jīng)有了相對成熟的經(jīng)驗，因此事業(yè)單位應(yīng)該積極借鑒現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，在內(nèi)部設(shè)立會計管理部門或崗位，明確會計管理中的責(zé)任和義務(wù)。再次，事業(yè)單位內(nèi)部應(yīng)該加大對于會計管理的宣傳力度，營造良好的會計管理“軟環(huán)境”，并將會計管理與內(nèi)部員工實際工作相結(jié)合，提高會計管理與企業(yè)員工薪資福利和職務(wù)升遷的關(guān)聯(lián)程度，在實際工作中加強對于會計管理措施的執(zhí)行力度，避免“以權(quán)謀私”等問題的出現(xiàn)。最后，事業(yè)單位應(yīng)該樹立會計管理風(fēng)險意識，并有針對性的進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險預(yù)警體系建設(shè)，目前國際上流行的“平衡計分卡”和“360度交叉考核法”對事業(yè)單位內(nèi)部會計管理風(fēng)險具有重要的參考價值，事業(yè)單位不妨根據(jù)自己實際情況進(jìn)行借鑒，將會計管理風(fēng)險扼殺在“搖籃”里。（二）事業(yè)單位應(yīng)制定完善的會計核算制度根據(jù)2012年財政部印發(fā)的《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》中相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)該嚴(yán)格審核各類票據(jù)的真實性和合法性，并應(yīng)該定期對事業(yè)單位資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點，及時處理賬實不符的情況，因此事業(yè)單位應(yīng)該在原始票據(jù)和固定資產(chǎn)的管理上下功夫，制定完善的會計核算制度，提高會計核算的準(zhǔn)確性，較少會計信息失真現(xiàn)象。首先，事業(yè)單位應(yīng)該加大會計管理基礎(chǔ)性工作，根據(jù)單位具體職能以及具體支出項目，制定完整的票據(jù)管理制度，在單位內(nèi)進(jìn)行廣泛告知，嚴(yán)格按照票據(jù)管理制度執(zhí)行支出報銷等項目，對模糊不清、記錄不實以及手續(xù)不完整的票據(jù)，會計管理部門應(yīng)該在認(rèn)真核實其真實性后給予處理。其次，對于固定資產(chǎn)的管理，事業(yè)單位應(yīng)該在采購結(jié)束后及時對其進(jìn)行記錄，并根據(jù)固定資產(chǎn)具體使用部門，明確相關(guān)使用人的責(zé)任，制定固定的維護周期。當(dāng)相關(guān)固定資產(chǎn)出現(xiàn)變賣、棄用等變動情況，會計管理部門應(yīng)及時進(jìn)行跟進(jìn)，做好善后工作，防止因為變動記錄的不及時或不完整導(dǎo)致資產(chǎn)核算的偏差。再次，事業(yè)單位應(yīng)該充分發(fā)揮審計工作在會計管理工作中的重要作用，提高審計工作的獨立性和權(quán)威性，對重大財務(wù)支出和重點項目的建設(shè)要加大審計力度。最后，事業(yè)單位應(yīng)該按照《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》中對于會計管理的相關(guān)規(guī)定，加強對單位賬簿的管理，對賬簿記錄內(nèi)容與格式進(jìn)行明確規(guī)定，提高事業(yè)單位賬簿的清晰度。河南省圖書館是省文化廳直屬事業(yè)單位，由于圖書館各種項目支出較多，該單位在日常的會計管理工作中，十分注重原始票據(jù)的管理，建立了嚴(yán)格的報銷制度，同時對于館內(nèi)各種固定資產(chǎn)進(jìn)行定期維護，對相關(guān)資產(chǎn)的變動及時進(jìn)行記錄，有效地防范的國家資產(chǎn)的人為流失。（三）事業(yè)單位應(yīng)該建設(shè)一支高水平的會計管理隊伍一支高水平的會計管理隊伍對于加強事業(yè)單位內(nèi)部控制，實現(xiàn)高效會計管理具有不可替代的作用。首先，在人才引進(jìn)方面，事業(yè)單位在按照國家相關(guān)考試規(guī)定的前提下，應(yīng)該具體情況具體分析，進(jìn)行招聘方式的創(chuàng)新，提高會計管理人員準(zhǔn)入“門檻”，兼顧政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)，更加注重業(yè)務(wù)素質(zhì)的考察，對于重要會計管理崗位，事業(yè)單位應(yīng)該要求應(yīng)聘人員具有相關(guān)實踐經(jīng)驗，以確保招聘的會計管理人員能夠勝任相關(guān)崗位。其次，事業(yè)單位應(yīng)該針對會計管理部門制定科學(xué)合理的績效考核方式，消除事業(yè)單位內(nèi)部懶散思想，提高會計管理人員工作積極性。相比其他部門的員工，會計管理人員會面臨更多的誘惑，因此事業(yè)單位應(yīng)該注重對于會計管理人員職業(yè)道德的教育，通過“自律”與“他律”相結(jié)合的方式，對會計管理人員進(jìn)行道德引導(dǎo)和約束，提高會計管理人員的思想道德水平，防止會計管理人員出現(xiàn)道德滑坡現(xiàn)象。再次，事業(yè)單位應(yīng)該注重對于會計管理人員的繼續(xù)教育，定期組織相關(guān)人員接受職業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國家最新頒布的相關(guān)法律法規(guī)，使會計管理人員能夠跟上國家事業(yè)單位改革的步伐，提高會計管理水平。2015年華中科技大學(xué)水電與數(shù)字化工程學(xué)院需要招聘一名財務(wù)助理，雖然招聘的是編外會計人員，但學(xué)校絲毫沒有降低對于應(yīng)聘人員的標(biāo)準(zhǔn)，不僅要求應(yīng)聘人員具有良好的政治素質(zhì)，而且對具體工作能力也做出了明確的規(guī)定，確保應(yīng)聘人員能夠適應(yīng)相關(guān)財務(wù)管理崗位。三、結(jié)論事業(yè)單位提高內(nèi)部會計管理水平需要克服重重困難，依靠各界力量以及單位內(nèi)部各個部門和全體員工共同努力才能實現(xiàn)。提高單位內(nèi)部對于會計管理的重視程度，完善會計核算制度以及加強人才隊伍的建設(shè)都會對事業(yè)單位提高會計管理水平產(chǎn)生積極的作用。事業(yè)單位加強內(nèi)部控制，提高會計管理水平不僅可以有效防范相關(guān)財務(wù)風(fēng)險，提高單位工作效率，同時對于深化我國事業(yè)單位改革，建設(shè)社會主義服務(wù)型政府具有十分重要的意義。作者:唐海紅單位:山東省濰坊市臨朐縣疾病預(yù)防控制中心第三篇：公路管理事業(yè)單位會計管理一、公路管理事業(yè)單位會計制度加強公路服務(wù)事業(yè)方面的建設(shè)是公路管理事業(yè)單位會計制度的主要工作內(nèi)容，除此之外還包括規(guī)范公路事業(yè)單位會計活動，國家針對現(xiàn)狀制定了一系列技術(shù)規(guī)范要求，能夠更好的保障各個工作人員能夠嚴(yán)格按照規(guī)范進(jìn)行工作。我國公路單位在進(jìn)行會計核算工作時都是以單位管理模式為依據(jù)的，各個公路單位所進(jìn)行的公路會計事宜也一直依照交通部于1987年出臺的《公路養(yǎng)護會計制度》進(jìn)行，其核算口徑更接近單位會計制度。二、當(dāng)前公路管理事業(yè)單位會計制度改革存在的不足1.缺乏健全的內(nèi)部控制制度就現(xiàn)狀來說，我國公路管理事業(yè)單位會計制度內(nèi)部控制制度陳舊。近年來隨著我國交通事業(yè)的發(fā)展，內(nèi)部控制制度也隨之發(fā)生了改變，可是并沒有完全適應(yīng)公路發(fā)展的變革，顯現(xiàn)出了很多不足之處，造成部分單位的經(jīng)營活動沒有有效的財務(wù)控制措施。還有在內(nèi)部資產(chǎn)管理方面存在的不足，也是亟待解決的問題。比如，因管理不夠科學(xué)而導(dǎo)致的在建公路的資金被盜，導(dǎo)致了資金的浪費，甚至?xí)a(chǎn)生資金擠壓以及資金挪用的問題經(jīng)常發(fā)生。要想解決這一問題，公路事業(yè)單位一定要嚴(yán)格開展內(nèi)部管理工作，嚴(yán)格制度實施力度。最后要進(jìn)一步加強內(nèi)控力度的執(zhí)行力度?，F(xiàn)階段來說，很多工作人員對待工作態(tài)度不端正或者不熟悉所從事的工作內(nèi)容，這是極不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，都會造成制度的監(jiān)管力度不足，無法真正實施，解決表面現(xiàn)象需要繼續(xù)加強管理。2.會計核算方式有欠缺會計核算方式有待進(jìn)一步完善，目前還存在的不少的問題。影響資產(chǎn)實際核算的原因很多，歸納起來主要有以下幾種表現(xiàn)：資產(chǎn)總額與實際不相符，包括一些應(yīng)該納入核算范圍的卻沒有合理的納入核算范圍，例如，資產(chǎn)減值準(zhǔn)備和計提壞賬準(zhǔn)備導(dǎo)致的沒有列入會計核算的范圍之內(nèi)；項目之間的劃分不明確；固定資產(chǎn)折舊方式單一，使得在核算的過程造成固定資產(chǎn)核算值的不準(zhǔn)確；再就是收入成本核算方面也存在著不少的問題。通常情況下，一些經(jīng)營性業(yè)務(wù)的核算可以利用權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行核算，公路性事業(yè)單位通常采用的核算方式是收付實現(xiàn)制。但是在實際的核算運行中，對于進(jìn)行核算的是否屬于進(jìn)行性業(yè)務(wù)的范圍劃分不清，這就在一定程度上造成了核算的混亂，不能進(jìn)行準(zhǔn)確的核算。成本和費用之間的賬目不能清晰明了，許多工程大多不是一時半會就能完工的，屬于長期跨年項目，長時間的施工，更加要求賬目核算要清晰明了，無形之中也給公路單位的會計核算工作造成了困難。最后可能會造成負(fù)債核算不準(zhǔn)確。有部分單位不按照規(guī)章制度進(jìn)行工作，而是私自進(jìn)行活動，如把原本不屬于往來賬范疇內(nèi)的事項（如短期借款等）私自掛到往來賬上，或?qū)⒃緫?yīng)當(dāng)上繳財政的預(yù)算外收人改為往來款項以隱瞞正常收入，或者有的單位通過銀行借貸的方式來獲得資金運轉(zhuǎn)和流通，這種方式給日后的還款還息帶來了巨大壓力，直接造成資金賬目不準(zhǔn)確。3.會計報表體系不健全現(xiàn)階段我國經(jīng)濟有了飛速發(fā)展，經(jīng)濟管理也發(fā)生了改變，與此同時也要求公路管理部門的會計報表體系要與時同步，更加完善。目前會計報表體系無法與現(xiàn)行經(jīng)濟制度更好的適應(yīng)，報表形式簡單，格式混亂，這給國家經(jīng)濟管理職能部門在查看和審查報表時候造成困難，同時對于銀行金融機構(gòu)的使用者也造成困難，不方便工作的順利進(jìn)行也不利于提高工作效率。具體地說，主要是因為報表所呈現(xiàn)的數(shù)目龐大，報表編制復(fù)雜不能準(zhǔn)確直觀反映收入支出賬目和工程的財務(wù)變動狀況。三、深化公路管理事業(yè)單位會計制度改革1.改革公路部門會計核算體系進(jìn)行資產(chǎn)核算工作時，一定要抓住關(guān)鍵點，也就是資產(chǎn)減值的核算工作。要事先做好應(yīng)收賬款的壞賬準(zhǔn)備以及投資資金核算的管理工作。固定資產(chǎn)的計提折舊方式要轉(zhuǎn)換，做到有保證和準(zhǔn)確性。在收人成本核算方面，要貫徹實行權(quán)責(zé)發(fā)生制度，從而保證結(jié)果不受其他因素干擾具有準(zhǔn)確和客觀性，可以準(zhǔn)確的反映工程項目的花費狀況，以工程的施工和決策。在工程項目成本核算方面，要保證成本，花銷和盈利資料的準(zhǔn)確性，相關(guān)單位要成立專門的部門對其進(jìn)行控制、核算，確保數(shù)字信息的準(zhǔn)確性。在負(fù)債核算方面，要隨時掌握負(fù)債信息的動態(tài)和去向，如果債務(wù)信息不明，應(yīng)該立即向有關(guān)人員有關(guān)部門核實債務(wù)信息。2.建立健全內(nèi)部會計控制制度公路事業(yè)單位嚴(yán)格按照《會計法》中的規(guī)定，設(shè)立健全的公路事業(yè)單位會計內(nèi)部控制機制和監(jiān)督機制，并明確分配各項權(quán)責(zé)。做出重大的經(jīng)濟決策時，要使用互相制約、互相監(jiān)督的工作形式，對單位的財產(chǎn)進(jìn)行嚴(yán)格的清查。在實際工作中則表現(xiàn)為分工控制以及監(jiān)督。確保各自工作崗位都能切實履行各自職責(zé)，工作內(nèi)容不相關(guān)的崗位要堅決分割開來，單位內(nèi)部會計工作的崗位要合理設(shè)置加大管理力度，各個崗位的職責(zé)要明確還要有各自的規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行，做到工作人員相互牽制，崗位人員互相制約，可以很大程度上提高工作效率，避免公司混淆狀況的發(fā)生，更一步提高會計信息的準(zhǔn)確性。除此之外，單位還必須嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)算控制工作，并設(shè)立健全的預(yù)算控制制度。公路事業(yè)單位應(yīng)注重事前控制工作，嚴(yán)格進(jìn)行預(yù)算信息的編制、落實以及調(diào)整工作，做到事前控制、事中控制和事后控制并舉。除此之外還要做好財產(chǎn)保全控制制度，賬目資金的核算要明確徹底，保證資金核算的效率和精準(zhǔn)度。3.健全和完善會計報表制度在公路事業(yè)單位會計核算中，健全和完善會計報表是一個重要的方面，完全依據(jù)事業(yè)單位會計報表制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行會計決算報表的編制，包括單位的支出表、公路修理正本表以及單位的資產(chǎn)變化表等。在編制會計報表時，必須要結(jié)合公路事業(yè)單位會計科目的現(xiàn)狀和相關(guān)規(guī)定開展。第一，要對會計科目有一個深入的了解，這樣才能順利進(jìn)行細(xì)分工作。細(xì)分包括收支細(xì)化以及各級科目的細(xì)化。第二，不斷健全事業(yè)單位所使用的會計核算系統(tǒng)軟件，并設(shè)立公路養(yǎng)護報表制度，還要在賬務(wù)處理和公路養(yǎng)護之間設(shè)計數(shù)據(jù)聯(lián)系口，以方便數(shù)據(jù)的傳輸，二者共用-個會計憑證數(shù)據(jù)庫。運行模式是這樣的：在生成公路養(yǎng)護報表的同時也生成一份憑證信息，系統(tǒng)會根據(jù)憑證上的核算標(biāo)志進(jìn)行運算和處理，依據(jù)不同的報表項目性質(zhì)生成有關(guān)報表，能達(dá)到一份表多個用途的目的，各個不同的工作領(lǐng)域和各個單位之間惡意實現(xiàn)信息的共享，有利于提高會計核算的精準(zhǔn)度和工作效率。四、結(jié)論公路管理事業(yè)單位會計制度改革是一個漫長的過程，不會一蹴而就，同時此項改革也是勢在必行不可或缺的，相關(guān)工作人員要充分認(rèn)識到改革的復(fù)雜性并做好長期學(xué)習(xí)長期改革的準(zhǔn)備。中國經(jīng)濟不斷在發(fā)展，社會不斷在進(jìn)步，公路管理事業(yè)也要學(xué)會與時俱進(jìn)，不斷更新。本文所探討的問題不夠深刻全面，更加深入的問題還有待于各位專家學(xué)者做出進(jìn)一步的研究。作者:程敏單位:阜陽市公路管理局潁州分局第四篇：事業(yè)單位會計檔案管理對策一、事業(yè)單位會計檔案管理中存在的問題完善的管理制度需要有人的執(zhí)行才能夠真正發(fā)揮作用。事業(yè)單位會計檔案制度執(zhí)行力度的弱化是導(dǎo)致管理效率低下的重要原因之一。一方面是不按照管理制度執(zhí)行。比如，在立卷和歸檔上沒有嚴(yán)格按照預(yù)設(shè)案卷制度予以執(zhí)行，導(dǎo)致分類立卷與歸檔的混亂；沒有嚴(yán)格執(zhí)行會計檔案定期歸檔以及定期入庫驗收等制度，導(dǎo)致會計檔案歸檔不及時。另一方面是管理制度執(zhí)行不徹底。比如，雖然會計憑證按照規(guī)定予以裝訂，但是裝訂并不規(guī)范，對于一些簽章不齊全的憑證沒有予以及時查證和剔除就予以裝訂；會計資料查閱雖然履行了相應(yīng)手續(xù)，但是手續(xù)不健全或者只是流于形式，沒有起到實質(zhì)性的查閱權(quán)限制和監(jiān)督作用。二、完善事業(yè)單位會計檔案管理制度的對策（一）加強會計檔案管理意識事業(yè)單位相關(guān)負(fù)責(zé)人要加強對會計檔案管理工作的重視，對管理人員要進(jìn)行循序漸進(jìn)的引導(dǎo)，讓其體會到檔案管理工作的混亂給財務(wù)管理工作帶來的影響。比如，某事業(yè)單位讓會計檔案管理人員參與到預(yù)算編制的前期資料收集過程中，讓其在尋找歷年相關(guān)財務(wù)報表、會計賬簿等工作中體會到會計檔案管理工作對于財務(wù)管理工作的重要性，發(fā)現(xiàn)日常會計檔案管理中所存在的問題，并積極解決問題。在此基礎(chǔ)上，事業(yè)單位要保證會計檔案管理人員的專職性以及穩(wěn)定性,即避免出現(xiàn)會計人員兼任檔案管理人員的現(xiàn)象，避免出現(xiàn)隨意更換會計檔案管理人員的現(xiàn)象。同時，提高會計檔案管理人員的專業(yè)性。在會計人員中選出一名檔案管理人員，加強其檔案管理專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，使其不僅具有專業(yè)的會計知識，還要具有專業(yè)的檔案管理知識。（二）提高會計檔案信息化管理水平從電算化系統(tǒng)來講，事業(yè)單位要提高電子會計檔案的管理水平。比如，對于電子檔案要及時予以存盤；及時檢查盤內(nèi)會計檔案是否完整；按照一定的日期或其他標(biāo)準(zhǔn)對電子檔案予以排序等。這些管理上的細(xì)節(jié)問題只需要在日常管理中加以注意，按照要求不斷提高管理水平即可。對于事業(yè)單位來講，值得注意的是紙質(zhì)會計檔案的信息化管理。事業(yè)單位可以創(chuàng)新性的借鑒固定資產(chǎn)信息化管理的一些措施。通常，管理人員會對紙質(zhì)會計檔案進(jìn)行編號、編制會計檔案目錄。在此基礎(chǔ)上，事業(yè)單位可以利用掃碼器、條碼以及辦公室自動化軟件對各會計賬簿、合同文本等進(jìn)行定位。比如，以會計檔案裝箱為例，可以在每個箱子上貼上條形碼，然后用掃碼器予以掃描，在Excel表格等中輸入箱子所對應(yīng)的編碼、位置以及內(nèi)部所儲存的會計檔案內(nèi)容等。在實務(wù)中，具體表格內(nèi)容以及條形碼單元可以由單位根據(jù)自身的情況予以變更。（三）建立精細(xì)化會計檔案管理制度事業(yè)單位要結(jié)合自身的情況，在國家相關(guān)會計檔案管理規(guī)范的基礎(chǔ)上構(gòu)建企業(yè)自身的會計檔案管理操作標(biāo)準(zhǔn)，為管理人員提供精細(xì)化的、標(biāo)準(zhǔn)化的、規(guī)范化的操作流程。以會計檔案的分類為例，不能簡單的將其分為會計憑證、會計賬簿、會計報表以及其他，而是要對這四大類進(jìn)行進(jìn)一步的詳細(xì)劃分。比如，某事業(yè)單位將其他類別細(xì)分為10余個小項目，諸如各項稅費納稅申報表及相關(guān)資料、資產(chǎn)處置資料、稅務(wù)審計等相關(guān)部門檢查資料、固定資產(chǎn)盤點表及報告等。此外，對于具體細(xì)節(jié)工作要制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。比如統(tǒng)一采購憑證紙、粘貼單、檔案封面以及檔案盒等。以某單位為例，用紙標(biāo)準(zhǔn)為不小于80g/m的書寫紙；憑證封皮的統(tǒng)一規(guī)格為125×232×2mm；會計憑證檔案盒的統(tǒng)一規(guī)格為135×231×30mm等。同時，會計檔案的移交、保管、查閱以及銷毀等制定規(guī)范化的工作流程，使得管理人員在沒有足夠引導(dǎo)的情況下也可以迅速開展工作。對有獨立的檔案室單位可根據(jù)自身的實際情況決定是否將會計檔案移交至檔案室統(tǒng)一管理。如果移交至檔案室統(tǒng)一保管，會計檔案的管理除了遵守檔案室的檔案管理規(guī)定外，一定要嚴(yán)格執(zhí)行會計檔案的管理制度，保證移交、查閱等環(huán)節(jié)的安全，以免會計檔案遺失、信息外泄，給單位造成損失。（四）強化會計檔案管理制度執(zhí)行力度事業(yè)單位的會計檔案管理人員往往較少，有些規(guī)模較小、業(yè)務(wù)單一的事業(yè)單位僅有一個管理人員，因此對于會計檔案管理制度執(zhí)行力度的強化主要在與對會計檔案管理人員工作情況的監(jiān)督。有些事業(yè)單位通過充分發(fā)揮員工績效管理的作用來激勵和約束會計檔案人員嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，取得了一定的進(jìn)展。即把握會計檔案管理制度的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，設(shè)置關(guān)鍵性指標(biāo)，對關(guān)鍵性指標(biāo)進(jìn)行權(quán)重設(shè)計，結(jié)合財務(wù)部門其他工作人員對會計檔案管理人員工作情況的反映以及對工作的定期抽查檢驗等因素對關(guān)鍵性指標(biāo)進(jìn)行分?jǐn)?shù)計算，根據(jù)結(jié)果來計算會計檔案管理人員的績效工資以及相關(guān)獎勵懲罰措施，對其形成強有力的工作壓力與動力，促使其嚴(yán)格執(zhí)行會計檔案管理制度。三、結(jié)語事業(yè)單位會計檔案管理工作是其一切財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)，也是我國公共財政體制深化改革中一項重要的具體工作。事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強對會計檔案管理工作的重視，提高會計檔案管理人員的綜合素質(zhì)，制定精細(xì)化的管理制度并強化制度的執(zhí)行力度，不斷完善會計檔案管理工作，助推財務(wù)管理工作的順利進(jìn)行。作者:齊芳單位:深圳市光明新區(qū)建筑工務(wù)和土地開發(fā)中心第五篇：事業(yè)單位財務(wù)會計資產(chǎn)管理一、事業(yè)單位財務(wù)會計制度建設(shè)(一)建立完善的財務(wù)管理體制當(dāng)前我國事業(yè)單位的財會管理工作情況，從內(nèi)控角度來看。各個單位的領(lǐng)導(dǎo)層，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強化內(nèi)部的財務(wù)管控意識，更加重視對于財會工作相關(guān)規(guī)章的訂立與實施。提升財會環(huán)節(jié)在單位內(nèi)部的地位，將財務(wù)管理理念更加深入的滲透到內(nèi)部各個管理環(huán)節(jié)當(dāng)中，為內(nèi)部的管理部門提供更加明確的工作思想指導(dǎo)，進(jìn)而確保財會相關(guān)信息能夠被更充分的應(yīng)用到?jīng)Q策環(huán)節(jié)中、為內(nèi)控與獎懲等環(huán)節(jié)提供依據(jù)，為后續(xù)的管理工作打下更加堅實的基礎(chǔ)。此外，財務(wù)相關(guān)部門還應(yīng)進(jìn)一步強化對財會工作的監(jiān)督與管理。首先，應(yīng)當(dāng)依照自身工作預(yù)算的需求對內(nèi)部的財務(wù)管控制度進(jìn)行完善，以強化對內(nèi)部財會管理工作的指導(dǎo)力度。其次是應(yīng)當(dāng)建立由預(yù)算編制開始，到?jīng)Q算結(jié)束，貫穿整管理過程的監(jiān)督管理體系，確保財會管理工作事前預(yù)測、中途控制以及事后預(yù)防等功能能夠更好的發(fā)揮出來。最后，財務(wù)相關(guān)部門還應(yīng)當(dāng)積極的推動自身內(nèi)部財務(wù)管理工作的創(chuàng)新改革。內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層的眼光要看得更加長遠(yuǎn)，不斷改進(jìn)內(nèi)部財會部門的結(jié)構(gòu)，對財會管理工作進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)