全日制用工勞動合同書馬鞍山市勞動和社會保障局制_第1頁
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文檔簡介

全日制用工勞動合同書馬鞍山市勞動和社會保障局制合同甲方與乙方甲方：（以下簡稱“公司”）地址：馬鞍山市中山大道123號乙方：（以下簡稱“員工”）地址：合同約定事項勞動目的公司聘用員工從事XX崗位的工作。工作地點員工的工作地點為公司內(nèi)的XX辦公室。工作時間員工的工作時間為每周五天上班，每天上班時間為8小時，共計40小時/周，具體上班時間按公司規(guī)定執(zhí)行。薪酬待遇員工的月薪為XX元/月。試用期員工的試用期為XX個月。試用期內(nèi)公司有權(quán)終止勞動合同，無需事先通知或支付經(jīng)濟(jì)補償金。四險一金公司按照國家有關(guān)規(guī)定為員工購買社會保險及住房公積金。勞動保護(hù)公司應(yīng)當(dāng)為員工提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施。員工在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定。違約責(zé)任如員工違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，妨礙工作的正常進(jìn)行，經(jīng)教育不改的，公司可依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，給予警告、記過、降職或辭退等處理。如員工因疏忽大意或故意行為造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。合同期限本勞動合同自入職日期起生效，有效期為1年。合同期滿前，甲乙雙方如無異議，可以續(xù)簽合同。合同變更本合同如有任何變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后以書面形式作出修改。合同解除如因員工工作能力不符合工作崗位要求，試用期內(nèi)或勞動合同期滿前，甲方有權(quán)解除本合同，但需提前一個月書面通知乙方。如出現(xiàn)下列情況之一的，公司有權(quán)在任何時間以書面通知員工解除勞動合同，但須支付剩余部分的工資和經(jīng)濟(jì)補償金：員工嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)；員工違反公司提供的保密協(xié)議；員工患病或受傷，未能按時返崗，影響工作具體時間由甲方?jīng)Q定；員工其他嚴(yán)重失職、瀆職或貪污受賄等行為。法律適用和爭議解決本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均應(yīng)適用中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)。甲方與乙方協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成的，依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。簽署甲方（蓋章）：

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