2023年集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)6篇

2023年集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)崗位職責(zé)6篇

書(shū)目

第1篇erp售前顧問(wèn)（數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、集團(tuán)財(cái)務(wù)、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先）崗位職責(zé)要求

第2篇集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)

第3篇崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)副總

第4篇集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)

第5篇集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)副總裁崗位職責(zé)

第6篇集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位職責(zé)

集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)名流健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司安徽名流健康管理有限公司,合肥名流,名流體檢,安徽名流職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)建立和完善營(yíng)銷(xiāo)管理體系、管理制度及工作流程;

2.參加制訂集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定本公司年度工作安排,并組織實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)制定短、中、長(zhǎng)期銷(xiāo)售預(yù)料安排和物流部庫(kù)存安排;

4.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)下達(dá)的銷(xiāo)售安排目標(biāo)進(jìn)行分解;負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)執(zhí)行過(guò)程中的重大異樣狀況提出調(diào)整申請(qǐng)或建議;

5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任目標(biāo)責(zé)任制,定期對(duì)目標(biāo)的完成狀況進(jìn)行分析和上報(bào);

6.責(zé)制定銷(xiāo)售渠道的拓展安排,并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售渠道的維護(hù)與管理,對(duì)市場(chǎng)信息的收集和反饋;

7.負(fù)責(zé)監(jiān)控重要客戶(hù)的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),剛好對(duì)出現(xiàn)的異樣狀況進(jìn)行調(diào)查、處理并上報(bào);負(fù)責(zé)對(duì)重要客戶(hù)進(jìn)行走訪調(diào)查,搜集客戶(hù)的需求和建議;參加重大客戶(hù)的接待與談判;

8.負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)投訴的調(diào)查和處理;負(fù)責(zé)確定客戶(hù)的信用額度,監(jiān)控銷(xiāo)售款的回籠狀況;

9.主持本中心日常管理工作和內(nèi)部會(huì)議;負(fù)責(zé)限制本中心各種費(fèi)用支出;

10.完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求:

1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.接受市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),年齡要求35-45歲;

3.十年以上工作閱歷,八年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作閱歷,五年以上大中型企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)及以上職務(wù)管理經(jīng)

驗(yàn);

4.敏銳的市場(chǎng)洞察實(shí)力,極強(qiáng)的溝通實(shí)力、談判實(shí)力組織協(xié)調(diào)實(shí)力、規(guī)劃執(zhí)行實(shí)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力、分析推斷實(shí)力、資源配置實(shí)力;

5.具備相應(yīng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理學(xué)問(wèn),嫻熟運(yùn)用辦公軟件;

6.作風(fēng)穩(wěn)健,辦事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn),具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和開(kāi)拓意識(shí),精力充足,能承受較大工作壓力。

集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)

集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)副總上海嘉兆控股上海量奧房地產(chǎn)顧問(wèn)有限公司,lac,上海嘉兆控股,上海量奧職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)策劃統(tǒng)籌管理工作;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建、管理體系制定。

3、主持、推動(dòng)關(guān)鍵營(yíng)銷(xiāo)管理流程和規(guī)章制度,剛好進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

4、制訂年度銷(xiāo)售目標(biāo)、科學(xué)分解銷(xiāo)售目標(biāo)、完成銷(xiāo)售目標(biāo)

5、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研與銷(xiāo)售預(yù)料、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、品牌建設(shè),重要客戶(hù)管理,嚴(yán)格限制銷(xiāo)售費(fèi)用、廣告費(fèi)用預(yù)算及銷(xiāo)售成本的限制;

任職要求:

10年以上文旅版塊營(yíng)銷(xiāo)策劃統(tǒng)籌管理工作。

崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)副總

房地產(chǎn)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)副總崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)

崗位基本信息

崗位名稱(chēng):營(yíng)銷(xiāo)副總

所屬部門(mén)

崗位職等

干脆上級(jí):總經(jīng)理

干脆下屬:營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)

崗位概要:組織、領(lǐng)導(dǎo)下屬履行營(yíng)銷(xiāo)中心的各項(xiàng)職能

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.安排制定:參加項(xiàng)目總體規(guī)劃和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)安排的擬訂;依據(jù)集團(tuán)發(fā)展方向和近遠(yuǎn)期目標(biāo)、品牌定位及年度經(jīng)營(yíng)安排,審核公司年度市調(diào)安排、品牌推廣安排、產(chǎn)品推廣安排及年度銷(xiāo)售安排、年度和分期的營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算;依據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展?fàn)顩r,審核公司營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)人力資源的培育、儲(chǔ)備安排;負(fù)責(zé)組織所轄部門(mén)開(kāi)展年(月)度工作安排的擬訂和工作總結(jié)的匯報(bào)與檢討;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):依據(jù)職能分工和部門(mén)工作安排,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并協(xié)調(diào)、指導(dǎo)下屬開(kāi)展工作;剛好處理工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;審核下屬績(jī)效考核狀況;

3.品牌管理:依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)理念及發(fā)展方向和規(guī)劃,組織部屬開(kāi)展公司品牌定位、產(chǎn)品定位及品牌策劃工作,實(shí)施品牌管理,并對(duì)品牌管理工作供應(yīng)指導(dǎo)、服務(wù)與監(jiān)督;

4.企劃管理:領(lǐng)導(dǎo)部屬定期開(kāi)展長(zhǎng)三角地區(qū)房地產(chǎn)市場(chǎng)探討,審核投資意向書(shū);審核參加項(xiàng)目可行性探討,審核可行性探討報(bào)告;指導(dǎo)部屬開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作,審核項(xiàng)目策劃報(bào)告,并遞呈上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作經(jīng)營(yíng)決策和產(chǎn)品設(shè)計(jì)之用;針對(duì)市場(chǎng)改變,領(lǐng)導(dǎo)下屬剛好調(diào)整產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)方案;審核品牌推廣安排,監(jiān)督安排實(shí)施狀況;依據(jù)公司相關(guān)管理制度,組織開(kāi)展策劃、銷(xiāo)售、廣告合作伙伴選擇工作及評(píng)估,有效實(shí)施客戶(hù)關(guān)系管理;

5.銷(xiāo)售管理:依據(jù)銷(xiāo)售安排,監(jiān)督、指導(dǎo)銷(xiāo)售打算及銷(xiāo)售管理工作的開(kāi)展;結(jié)合項(xiàng)目銷(xiāo)售進(jìn)度,審核銷(xiāo)售分析報(bào)告,組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)整建議;

6.物業(yè)管理:依據(jù)招投標(biāo)管理制度,審核物業(yè)投標(biāo)資料和招標(biāo)文件,考察、初步篩選投標(biāo)物業(yè)單位,監(jiān)督檢查物業(yè)單位前期策劃介入狀況;組織招投標(biāo)委員會(huì)進(jìn)行招標(biāo)評(píng)審,監(jiān)督檢查物業(yè)管理合同的簽訂、合同管理狀況;

7.溝通協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)處理政府相關(guān)部門(mén)、物業(yè)管理單位、公司內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系;

兼管工作:物業(yè)管理(家私市場(chǎng))

一般工作

1.制度建設(shè):組織擬訂和審核公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度及客戶(hù)服務(wù)管理制度,建立和完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;

2.客戶(hù)管理:檢查客戶(hù)資料與銷(xiāo)售合同等檔案管理執(zhí)行,協(xié)調(diào)客戶(hù)與公司的關(guān)系,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪或策劃客戶(hù)聯(lián)誼活動(dòng);

3.業(yè)務(wù)培訓(xùn):依據(jù)所轄部門(mén)及員工工作狀況,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)策劃學(xué)問(wèn)培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)技能,建立為相關(guān)部門(mén)供應(yīng)市場(chǎng)調(diào)查和宣揚(yáng)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)服務(wù)體系;

4.其他事項(xiàng):完成其它日常管理工作和上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證明現(xiàn)公司銷(xiāo)售目標(biāo);

2.保證所轄部門(mén)制定的市調(diào)安排、品牌和產(chǎn)品推廣安排、銷(xiāo)售安排、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、營(yíng)銷(xiāo)管理制度合理性和規(guī)范性;

3.保證按安排履行本部門(mén)制訂的各項(xiàng)安排;

4.保證供應(yīng)的市場(chǎng)分析、銷(xiāo)售進(jìn)度、銷(xiāo)售回款等資料的剛好性和精確性;

5.保證前期策、營(yíng)銷(xiāo)等各項(xiàng)費(fèi)用限制在預(yù)算范圍之內(nèi);

6.保證所轄部門(mén)各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無(wú)重大違規(guī);

7.妥當(dāng)處理營(yíng)銷(xiāo)中心在工作中出現(xiàn)的各種異樣問(wèn)題;

崗位權(quán)力

1.依據(jù)所轄部門(mén)工作須要,審核部門(mén)崗位、人員配置和部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的權(quán)力;

2.依據(jù)工作須要和公司相關(guān)制度,舉薦、參加選擇公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并依據(jù)合作伙伴工作成效及協(xié)作程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

3.依據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

4.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門(mén)費(fèi)用開(kāi)支的權(quán)力;

5.依據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

6.在職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開(kāi)展本職工作的權(quán)力;

6.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資格:建筑、設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)、新聞、廣告、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱(chēng),具有五年以上的營(yíng)銷(xiāo)從業(yè)閱歷;

實(shí)力:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理實(shí)力、市場(chǎng)洞察力、分析實(shí)力、創(chuàng)新實(shí)力和決策推斷實(shí)力、溝通協(xié)調(diào)實(shí)力和文字表達(dá)實(shí)力;

品質(zhì):工作主動(dòng)主動(dòng)、勇于開(kāi)拓,責(zé)任心強(qiáng);

學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu):具有較深營(yíng)銷(xiāo)理論學(xué)問(wèn)及豐富的實(shí)戰(zhàn)閱歷,具有肯定的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)學(xué)問(wèn);

關(guān)鍵指標(biāo):安排目標(biāo)達(dá)成率(銷(xiāo)售收入、銷(xiāo)售進(jìn)度)、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用、客訴處理剛好性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)

集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)制定中心年度安排,制定行銷(xiāo)策劃方案并監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目公司,完成集團(tuán)全年銷(xiāo)售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)全國(guó)項(xiàng)目銷(xiāo)售安排推動(dòng)、開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售等全程營(yíng)銷(xiāo)管理工作;

3、負(fù)責(zé)組織品牌管理專(zhuān)業(yè),建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品線的cis系統(tǒng),并制定各項(xiàng)目的展示系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督行銷(xiāo)客服安排、行銷(xiāo)客服資料等標(biāo)準(zhǔn)化成果的運(yùn)。1、負(fù)責(zé)制定中心年度安排,制定行銷(xiāo)策劃方案并監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)目公司,完成集團(tuán)全年銷(xiāo)售目標(biāo)及回款目標(biāo);

2、全面負(fù)責(zé)全國(guó)項(xiàng)目銷(xiāo)售安排推動(dòng)、開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售等全程營(yíng)銷(xiāo)管理工作;

3、負(fù)責(zé)組織品牌管理專(zhuān)業(yè),建立標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品線的cis系統(tǒng),并制定各項(xiàng)目的展示系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化;

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并監(jiān)督行銷(xiāo)客服安排、行銷(xiāo)客服資料等標(biāo)準(zhǔn)化成果的運(yùn)。

erp售前顧問(wèn)（數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、集團(tuán)財(cái)務(wù)、大數(shù)據(jù)等優(yōu)先）崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的售前詢(xún)問(wèn)工作（erp產(chǎn)品方案書(shū)撰寫(xiě)，解決方案講解，產(chǎn)品演示等）；2、協(xié)作客戶(hù)經(jīng)理推動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)程，并在不同階段參加營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作；3、完成售前階段的客戶(hù)調(diào)研、分析和產(chǎn)品的適應(yīng)度客戶(hù)化分析，降低項(xiàng)目銷(xiāo)售和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)；4、完成應(yīng)用數(shù)據(jù)的整理、

職位要求

1.本科學(xué)歷及以上

2.年齡30-45歲

3.有erp行業(yè)5年以上從業(yè)閱歷，熟識(shí)各主流erp廠商的解決方案，并有3個(gè)百萬(wàn)以上的項(xiàng)目簽約閱歷

4.假如有以下領(lǐng)域閱歷可優(yōu)先考慮：數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、集團(tuán)財(cái)務(wù)管控、企業(yè)大數(shù)據(jù)

集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)副總裁崗位職責(zé)

集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)副總裁職位描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面營(yíng)銷(xiāo)策劃的全面管控,指導(dǎo)區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)工作;

2、負(fù)責(zé)公司土地拓展前期市場(chǎng)分析及產(chǎn)品定位

3、組織構(gòu)筑營(yíng)銷(xiāo)理念,創(chuàng)建營(yíng)銷(xiāo)體系和營(yíng)銷(xiāo)文化,健全營(yíng)銷(xiāo)管理制;

4、制定各區(qū)域項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣策略、銷(xiāo)售策略,并督促落實(shí)推動(dòng);

5、負(fù)責(zé)各區(qū)域各項(xiàng)目進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)工作的考核和評(píng)價(jià),以推動(dòng)各階段工作目標(biāo)的完成。

6、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部資源,打開(kāi)集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有3年以上集團(tuán)層面管控閱歷;

2、具有高度的責(zé)任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作;

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)限制實(shí)力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。職位描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面營(yíng)銷(xiāo)策劃的全面管控,指導(dǎo)區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)工作;

2、負(fù)責(zé)公司土地拓展前期市場(chǎng)分析及產(chǎn)品定位

3、組織構(gòu)筑營(yíng)銷(xiāo)理念,創(chuàng)建營(yíng)銷(xiāo)體系和營(yíng)銷(xiāo)文化,健全營(yíng)銷(xiāo)管理制;

4、制定各區(qū)域項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣