學(xué)徒工協(xié)議書

學(xué)徒工協(xié)議書本協(xié)議書由雇主與學(xué)徒工自愿簽署，自雙方簽字生效，約定以下事項(xiàng)：第一條任職期限學(xué)徒工的任職期限為（具體時(shí)間），到期后雙方可選擇是否續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容學(xué)徒工應(yīng)根據(jù)雇主的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握崗位相關(guān)技能和知識，積極協(xié)助完成所分配的任務(wù)。具體工作內(nèi)容詳見（工作崗位描述）。第三條薪資待遇學(xué)徒工的薪資待遇為（具體金額或按規(guī)定計(jì)算），每月于（具體發(fā)薪日）發(fā)放一次。第四條學(xué)徒制度雇主為學(xué)徒工提供實(shí)踐性培訓(xùn)和技能指導(dǎo)，幫助其提高專業(yè)素質(zhì)，為此，學(xué)徒工需遵守以下制度：珍惜崗位機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時(shí)完成任務(wù)，不遲到早退，不擅自離崗；安全第一，不私自操作電器、機(jī)械等設(shè)備，不進(jìn)行有害的實(shí)驗(yàn)或操作；培訓(xùn)期間留意反饋，認(rèn)真聽取指導(dǎo)人員的指導(dǎo)意見，切勿表現(xiàn)抵觸或無禮；向公司匯報(bào)個(gè)人的工作情況，不泄露公司的內(nèi)部資料；遵守公司的規(guī)章制度，不在公司內(nèi)欺壓同事，不有言語或肢體攻擊的行為；第五條風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任學(xué)徒工在培訓(xùn)期間，若因作業(yè)失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞、造成工作安全事故等，應(yīng)按公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；學(xué)徒工因個(gè)人原因造成的損失須自行承擔(dān)，不得向公司主張任何賠償；學(xué)徒工在培訓(xùn)期間受傷或生病應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司并盡快就醫(yī)，相關(guān)費(fèi)用按公司規(guī)定處理。第六條保密條款學(xué)徒工在培訓(xùn)期間，由于可能接觸到公司的商業(yè)機(jī)密，應(yīng)保守公司機(jī)密，并承諾不對外泄露相關(guān)信息，不得將機(jī)密資料帶離公司。第七條違約責(zé)任學(xué)徒工若有違反公司紀(jì)律規(guī)定的行為，將受到口頭警告、書面警告、停薪留職、終止勞動(dòng)合同等處理，嚴(yán)重者將依法追究其刑事責(zé)任；學(xué)徒工未經(jīng)雇主同意自行離崗，或在試用期內(nèi)自行離職的，應(yīng)承擔(dān)因此造成的損失，并按法律規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)對于本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方可于簽署協(xié)議后進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見并書面確認(rèn)后執(zhí)行。第九條協(xié)議解除在試用期或合同期限到期前，經(jīng)雙方協(xié)商并達(dá)成一致意見，可解除本協(xié)議；學(xué)徒工在任職期間，如出現(xiàn)違規(guī)情況，雇主有權(quán)隨時(shí)解除協(xié)議并終止合同。本協(xié)議一式兩份，雇主與學(xué)徒工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：__________（簽字