2023年寶馬崗位職責(zé)(13篇)

2023年寶馬崗位職責(zé)(13篇)

書目

第1篇寶馬銷售崗位職責(zé)

第2篇寶馬客服專員崗位職責(zé)

第3篇寶馬客服經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇寶馬專員崗位職責(zé)

第5篇寶馬會計崗位職責(zé)

第6篇寶馬mini品牌崗位職責(zé)

第7篇寶馬客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

第8篇汽車銷售寶馬銷售崗位職責(zé)

第9篇寶馬銷售顧問崗位職責(zé)

第10篇寶馬項目經(jīng)理崗位職責(zé)

第11篇寶馬客服崗位職責(zé)

第12篇寶馬市場專員崗位職責(zé)

第13篇寶馬汽車銷售崗位職責(zé)

寶馬銷售崗位職責(zé)

寶馬品牌銷售經(jīng)理軒宇汽車保定軒宇汽車集團(tuán)有限公司,軒宇汽車,軒宇職責(zé)描述:

1、依據(jù)集團(tuán)及廠家政策,制定并執(zhí)行本部門的年度經(jīng)營安排;

2、負(fù)責(zé)銷售部各項經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成與管理目標(biāo)的實現(xiàn);

3、做好本部門制度與文化建設(shè)、團(tuán)隊管理與各項工作流程管控工作,提高工作效率,提升客戶滿足度;

4、負(fù)責(zé)圍繞本店各項銷售目標(biāo),在本店總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下制定銷售部營銷策劃工作;

5、對當(dāng)?shù)厥袌龅牧私?銷售群體的分析,銷售價格的管控;

6、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

任職要求:

1、性別不限,大專以上學(xué)歷,汽車、管理、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

2、閱歷:具有3年以上汽車銷售閱歷,具有1年以上同等崗位工作閱歷;

3、學(xué)問:4s店管理學(xué)問、市場營銷學(xué)問、團(tuán)隊管理學(xué)問、財務(wù)學(xué)問

4、技能:嫻熟駕馭駕駛技能,有駕照;嫻熟駕馭調(diào)研方法與分析工具;良好的人際交往實力與團(tuán)隊合作精神。具有很強的管理、組織與協(xié)調(diào)實力;具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力;

5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有主動健康的價值觀、具有良好的親和力。

寶馬客服專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.通過電話在線為寶馬客戶供應(yīng)快速的、精確的產(chǎn)品詢問、活動報名等相關(guān)服務(wù);

2.在線處理寶馬客戶投訴,了解客戶需求,做好記錄,幫助解決相關(guān)問題,并進(jìn)行剛好有效處理;

3.精確記錄潛在客戶購買需求,并將客戶意愿剛好反饋給相關(guān)人員進(jìn)行跟進(jìn);

4.收集完善客戶信息將客戶資料精確輸入系統(tǒng);

5.嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的各項業(yè)務(wù)流程,提升客戶滿足度;

6.剛好向相關(guān)人員反饋客戶的看法及建議,不斷優(yōu)化運營流程。

在職要求:

1.大專以上學(xué)歷,一般話標(biāo)準(zhǔn),口齒清楚,無腔調(diào)

2.具有良好的溝通表達(dá)實力,有較強的服務(wù)意識

3.擅長傾聽,并具有肯定的寫作實力

4.樂于接受挑戰(zhàn),能夠承受較強工作壓力

5.擅長學(xué)習(xí)、責(zé)任心強、誠懇敬業(yè),做事耐性細(xì)致、穩(wěn)定、踏實

6.嫻熟運用各類辦公軟件(excel,word)

7.打字速度不低于字60/分鐘

8.男女不限,有呼叫中心客服工作閱歷者優(yōu)先

寶馬客服經(jīng)理崗位職責(zé)

寶馬品牌客服經(jīng)理軒宇汽車保定軒宇汽車集團(tuán)有限公司,軒宇汽車,軒宇職位描述:

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和安排,制定、參加或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策與制度;

2、負(fù)責(zé)客戶回訪、招攬工作的管理;

3、負(fù)責(zé)客戶看法、建議的收集及重點客戶的探望;

4、負(fù)責(zé)客戶信息的管理及分析探討;

5、負(fù)責(zé)客戶俱樂部活動的策劃與組織;

6、對售后基盤客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行管理與分析,并將結(jié)果剛好通報品牌經(jīng)理、銷售、售后經(jīng)理;

7、對客戶進(jìn)行貢獻(xiàn)率分析,對客戶進(jìn)行分類管理,并參加服務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計;

8、受理客戶投訴,并幫助各部門剛好、有效的處理客戶投訴;

9、監(jiān)督客訴處理結(jié)果的落實狀況,并依據(jù)整改措施進(jìn)行持續(xù)改善;

10、負(fù)責(zé)客服工作會議的組織與協(xié)調(diào);

11、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,管理類、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、閱歷:有汽車、酒店、呼叫中心、高檔酒店等客服工作閱歷2年以上優(yōu)先考慮;

3、技能:具備較強的語言表達(dá)實力、協(xié)調(diào)解決實力、良好的服務(wù)意識;嫻熟操作計算機軟件;一般話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,了解消費者心理;

4、品質(zhì):高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識、親和力強、有耐性。

寶馬專員崗位職責(zé)

寶馬4s店配件部庫管專員北京盈之寶汽車銷售服務(wù)有限公司北京盈之寶汽車銷售服務(wù)有限公司,北京盈之寶汽車,盈之寶,盈之寶崗位職責(zé):

1、聽從配件部經(jīng)理支配的工作;

2、依據(jù)配件入庫管理流程標(biāo)準(zhǔn),對選購 到貨配件進(jìn)行驗收入庫;

3、依據(jù)配件出庫管理流程標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)配件的出庫工作;

4、負(fù)責(zé)接收、整理、保管好材料入庫的原始資料;

5、負(fù)責(zé)市內(nèi)選購 配件、生產(chǎn)輔料和勞動愛護(hù)用品的選購 工作;

6、固定資產(chǎn)的運用、保管責(zé)任。

任職要求:

1、汽車修理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、能吃苦耐勞,身體健康;

3、具備本崗位獨立操作實力,有駕駛證,并能嫻熟駕駛;

4、聽從工作安排,具備團(tuán)隊協(xié)作精神。團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助,有良好的集體意識。

寶馬會計崗位職責(zé)

職責(zé)范圍

1.對財務(wù)部賬務(wù)處理負(fù)責(zé)

嚴(yán)格遵守集團(tuán)財務(wù)管理部下發(fā)的核算手冊,對各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)剛好精確入賬,登記總賬、明細(xì)賬,保證賬賬相符。

2.深化了解廠家商務(wù)政策。打算核算成本

剛好駕馭廠家商務(wù)政策并與業(yè)務(wù)部門有效溝通,合理,精確核算各項業(yè)務(wù)成本,確保各項業(yè)務(wù)利潤真實、可信。

3.存貨監(jiān)督與管理

定期對整車及備件進(jìn)行盤點,不定期抽盤,保證賬實相符,確保公司資產(chǎn),存貨平安完整。剛好駕馭整車各車型及備件的周轉(zhuǎn)狀況并反饋。

4.賬務(wù)核算與監(jiān)督

對業(yè)務(wù)部門單據(jù)流程,確保流程執(zhí)行的嚴(yán)謹(jǐn),嚴(yán)格執(zhí)行查缺補漏等職能。

5.業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)與提升

主動關(guān)注和學(xué)習(xí)新的政策規(guī)定,通過各種途徑提升自身業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng),不斷改善改進(jìn)本崗位服務(wù)質(zhì)量。

寶馬mini品牌崗位職責(zé)

1、對公司行政、人事管理工作全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)實行集團(tuán)人力資源制度、行政規(guī)章制度及企業(yè)文化宣揚。

3、嚴(yán)格按總部要求,對人事、行政進(jìn)行日常管理及5s管理。

4、負(fù)責(zé)公務(wù)用車、保潔等行政事務(wù)和后勤管理工作,組織實施、監(jiān)督本公司的各項管理制度執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施設(shè)備、消防設(shè)施等財產(chǎn)管理,做好日常維護(hù)修繕、選購 領(lǐng)用管理及費用開支管控。

6、定期組織員工團(tuán)隊建設(shè)活動等。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理閱歷,其中2年以上hrm工作閱歷;

3、有汽車4s店同行業(yè)工作閱歷者優(yōu)先;

4、熟識國家及地區(qū)勞動法律法規(guī);

5、溝通表達(dá)實力強、具識人實力、規(guī)劃實力;

6、原則性強,具有親和力和戰(zhàn)略眼光。

寶馬客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)料，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售安排和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

汽車銷售寶馬銷售崗位職責(zé)

汽車4s店銷售顧問/銷售代表(寶馬)廣匯汽車華東大區(qū)上海博駿保險代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);

2、建立客戶和潛在客戶檔案,并剛好進(jìn)行更新和維護(hù);

3、主動挖掘潛在客戶,保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、主動參與公司開展的營銷推廣活動;

5、適時告知客戶產(chǎn)品更新狀況和廠方推出的活動;

6、根據(jù)公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;

7、充分了解客戶需求,以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);

8、參與客戶詢問、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年以上汽車銷售閱歷或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

2、了解汽車基本學(xué)問,具備基本的營銷學(xué)問和銷售技巧;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì),耐性細(xì)致,能吃苦,有激情并渴望勝利;

4、有較強的語言表達(dá)實力、組織實力、人際交往實力、應(yīng)變實力、溝通實力;

5、具有團(tuán)隊精神,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思索實力;

7、熟識汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

寶馬銷售顧問崗位職責(zé)

汽車4s店銷售顧問/銷售代表(寶馬)廣匯汽車華東大區(qū)上海博駿保險代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);

2、建立客戶和潛在客戶檔案,并剛好進(jìn)行更新和維護(hù);

3、主動挖掘潛在客戶,保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;

4、主動參與公司開展的營銷推廣活動;

5、適時告知客戶產(chǎn)品更新狀況和廠方推出的活動;

6、根據(jù)公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;

7、充分了解客戶需求,以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);

8、參與客戶詢問、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,一年以上汽車銷售閱歷或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)閱歷者優(yōu)先;

2、了解汽車基本學(xué)問,具備基本的營銷學(xué)問和銷售技巧;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì),耐性細(xì)致,能吃苦,有激情并渴望勝利;

4、有較強的語言表達(dá)實力、組織實力、人際交往實力、應(yīng)變實力、溝通實力;

5、具有團(tuán)隊精神,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;

6、較強的客戶導(dǎo)向理念及換位思索實力;

7、熟識汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照。

寶馬項目經(jīng)理崗位職責(zé)

項目經(jīng)理(寶馬)寧波繼峰寧波繼峰汽車零部件股份有限公司,寧波繼峰,繼峰股份,繼峰1、本科及以上學(xué)歷,機械類相關(guān)專業(yè),英語流利;

2、2年以上汽配行業(yè)項目開發(fā)工作閱歷,有國外項目及團(tuán)隊管理工作閱歷者優(yōu)先;

3、嫻熟項目開發(fā)流程,熟識項目節(jié)點把控,熟識三維軟件;

4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)實力,問題解決實力,抗壓實力強,富有團(tuán)隊合作精神。

寶馬客服崗位職責(zé)

寶馬品牌客服經(jīng)理軒宇汽車保定軒宇汽車集團(tuán)有限公司,軒宇汽車,軒宇職位描述:

1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和安排,制定、參加或幫助上層執(zhí)行相關(guān)的政策與制度;

2、負(fù)責(zé)客戶回訪、招攬工作的管理;

3、負(fù)責(zé)客戶看法、建議的收集及重點客戶的探望;

4、負(fù)責(zé)客戶信息的管理及分析探討;

5、負(fù)責(zé)客戶俱樂部活動的策劃與組織;

6、對售后基盤客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行管理與分析,并將結(jié)果剛好通報品牌經(jīng)理、銷售、售后經(jīng)理;

7、對客戶進(jìn)行貢獻(xiàn)率分析,對客戶進(jìn)行分類管理,并參加服務(wù)產(chǎn)品的規(guī)劃與設(shè)計;

8、受理客戶投訴,并幫助各部門剛好、有效的處理客戶投訴;

9、監(jiān)督客訴處理結(jié)果的落實狀況,并依據(jù)整改措施進(jìn)行持續(xù)改善;

10、負(fù)責(zé)客服工作會議的組織與協(xié)調(diào);

11、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,管理類、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、閱歷:有汽車、酒店、呼叫中心、高檔酒店等客服工作閱歷2年以上優(yōu)先考慮;

3、技能:具備較強的語言表達(dá)實力、協(xié)調(diào)解決實力、良好的服務(wù)意識;嫻熟操作計算機軟件;一般話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,了解消費者心理;

4、品質(zhì):高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識、親和力強、有耐性。

寶馬市場專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、進(jìn)行市場活動策劃、進(jìn)行預(yù)算的限制和調(diào)整;

2、收集客戶活動反饋,剛好改進(jìn)活動方案;

3、協(xié)作經(jīng)銷店進(jìn)行展廳節(jié)點式布置及相關(guān)宣揚物料設(shè)計、制作;

4、廣告發(fā)布的申請、策劃及報告工作;

5、員工工牌及名片的設(shè)計、跟蹤制作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職條件:

1、全日制本科及以上(行業(yè)內(nèi)業(yè)績突出者可放寬學(xué)歷限制);

2、20-30周歲;

3、有較強的方案寫作、