長期管理顧問協(xié)議書

長期管理顧問協(xié)議書文件編碼(GHTU-UITID-GGBKT-POIU-WUUI-8968)__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定在企業(yè)基礎(chǔ)管理、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理(包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等)等管理事項(xiàng)方面聘請乙方作為長期管理咨詢顧問，乙方同意擔(dān)任甲方的咨詢顧問。甲乙雙方在“平等自愿、誠實(shí)守信、互惠互利、長期合作”的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議。乙方提供的長期管理顧問服務(wù)分為日常管理顧問服務(wù)和專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)兩大類。日常咨詢服務(wù)為基本服務(wù)，專項(xiàng)顧問服務(wù)為選擇性服務(wù)，是在日常咨詢服務(wù)的基礎(chǔ)上，乙方根據(jù)甲方需要，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，就特定項(xiàng)目提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。(一)日常管理顧問服務(wù)服務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供企業(yè)基礎(chǔ)管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理(包括人力資源規(guī)劃、人才招聘與評選、崗位管理、績效管理、薪酬管理等)等管理事項(xiàng)方面的內(nèi)容包括：企業(yè)基礎(chǔ)管理：對甲方公司相關(guān)管理制度、管理規(guī)范和管理流程的建立提供指導(dǎo)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對甲方公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略(經(jīng)營模式、管理模式與盈利模式)與競爭戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢；組織管理：對甲方公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置、三定工作(定編、定崗、定員)、工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革等提供指導(dǎo)和咨詢；人力資源管理：對甲方公司人力資源規(guī)劃的制定，崗位管理體系、績效管理體系與薪酬管理體系的建立與創(chuàng)新，人才招聘與評選工作的開展及相關(guān)人力資源管理制度的實(shí)導(dǎo)和咨詢。服務(wù)方式服務(wù)方式乙方保證每個(gè)月至少8天駐點(diǎn)在甲方公司工作，甲方應(yīng)為乙方提供專用的辦公室和辦公設(shè)備，保證乙方工作的正常進(jìn)行；乙方應(yīng)參與甲方組織召開的有關(guān)公司發(fā)展方面的會(huì)議，每個(gè)季度至少一次，并建設(shè)性的提出咨詢指導(dǎo)的建議和意見。 (二)專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)1．管理培訓(xùn)。乙方為甲方提供現(xiàn)代管理觀念、管理理論和管理與領(lǐng)導(dǎo)技能等方面的2．專項(xiàng)管理咨詢。對甲方要求在一定期限內(nèi)對某個(gè)管理領(lǐng)域(基礎(chǔ)管理、發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、企業(yè)文化與人力資源管理等)取得重大突破，或需要對這個(gè)管理領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新和變革時(shí)，乙方為甲方提供專項(xiàng)的管理咨詢服務(wù)。服務(wù)方服務(wù)方式對于管理培訓(xùn)和專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)必須另外單獨(dú)立項(xiàng)，特別對于專項(xiàng)管理咨詢服務(wù)還必須簽署專項(xiàng)管理咨詢的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。顧問費(fèi)用與支付方式：1.乙方為甲方提供長期管理顧問服務(wù)，甲方應(yīng)于每個(gè)月的月初向乙方支付日常管理顧問4.乙方為甲方開具發(fā)票。6.費(fèi)用補(bǔ)充說明：咨詢服務(wù)若安排“團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練”的場地費(fèi)、教練指導(dǎo)費(fèi)等由甲方承擔(dān)，費(fèi)用支付按照訓(xùn)練指導(dǎo)老師提供的時(shí)間和帳號(hào)支付；交通、用餐等費(fèi)用甲方自理。1.甲方的權(quán)利與義務(wù)1.1要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量提供管理咨詢和管理顧問服務(wù)。1.2要求乙方按時(shí)提供各專項(xiàng)管理咨詢項(xiàng)目的方案，并對提供的各項(xiàng)方案享有完全知需的材料，保證其真實(shí)、合法、有效。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)2.2對甲方提供的材料提出建議，可要求甲方另行提供必要的材料。2.4遵守咨詢師職業(yè)道德準(zhǔn)則，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。2.5接受甲方對服務(wù)質(zhì)量提出的意見和建議，并提出改進(jìn)的措施。四、合同的終止：在乙方為甲方提供常年顧問服務(wù)的過程中，如果出現(xiàn)乙方提供管理顧問和管理培訓(xùn)雙方均有權(quán)終止合同。合同因以上原因終止，甲方不再支付乙方發(fā)生在合同終止后的顧問費(fèi)用，已經(jīng)甲方確認(rèn)的前期管理顧問服務(wù)和專項(xiàng)管理咨詢的工作成果甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)顧問和咨詢費(fèi)五、協(xié)議效力與違約責(zé)任1.本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。未盡事宜，經(jīng)雙方磋商后，可另簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議以外的任何文件(傳真、郵件、備忘錄等)，經(jīng)加以雙方認(rèn)可后，都被視為合同附件，具有同等法律效力。3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.本協(xié)議生效后，除雙方商定或不可抗拒的原因外，任何一方不得單方解除本協(xié)5.任何一