組織部11月工作總結(jié)范文

第頁共頁組織部11月工作總結(jié)范文組織部11月工作總結(jié)范文近年來，市委組織部堅(jiān)持以科學(xué)開展觀為指導(dǎo)，以進(jìn)步組織工作科學(xué)化程度為主線，緊緊圍繞市委市政府中心工作，開拓進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，狠抓落實(shí)，為推進(jìn)“一城兩帶”戰(zhàn)略和十堰科學(xué)開展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子和干____伍建立1、縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建立。202_年，市委以進(jìn)步領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行力、創(chuàng)造力、凝聚力、公信力為目的，對(duì)市直91個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子585名領(lǐng)導(dǎo)干部集中進(jìn)展了屆中考察調(diào)整，對(duì)縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)展了專項(xiàng)調(diào)查。202_年開展了后備干部集中考察工作，建立了縣級(jí)后備干部信息庫，確定正、副縣級(jí)后備干部570名。在考察調(diào)查根底上，三年來，按照“根本穩(wěn)定，個(gè)別調(diào)整，改善構(gòu)造，適當(dāng)交流，進(jìn)步素質(zhì)，增強(qiáng)活力”的原那么，對(duì)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)展調(diào)整和充實(shí)。同時(shí)出臺(tái)相關(guān)意見和方法，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)、才能建立。2、干部教育培訓(xùn)。投入100多萬元，在全省率先建成了干部在線自主選學(xué)數(shù)字平臺(tái)——武當(dāng)數(shù)字化選學(xué)城，實(shí)行積分管理，開展干部在線自主選學(xué)。創(chuàng)辦“周末大講堂”，邀請(qǐng)知名專家學(xué)者進(jìn)展專題講座，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步開闊視野、開闊思路。圍繞市委中心工作，開展旅游經(jīng)濟(jì)、汽車產(chǎn)業(yè)、金融管理與風(fēng)險(xiǎn)防范等特色培訓(xùn)。開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，市以上干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)調(diào)訓(xùn)率到達(dá)100%。3、“五個(gè)一批”干部培養(yǎng)工程。202_年，在全市開展干部“五個(gè)一批”工程，即選拔一批40歲左右的優(yōu)秀中青年干部進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子;選拔一批優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)入市直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子;選拔一批優(yōu)秀選調(diào)生進(jìn)入市、縣領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān);公開選聘一批事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部;交流和輪崗一批市直單位縣、科級(jí)干部。先后明確了14名長(zhǎng)期扎根基層、政績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記享受副縣級(jí)待遇;從優(yōu)秀村支部書記中公開選拔16人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子;從縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)中公開選拔85名選調(diào)生進(jìn)入市、縣直領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，選派250名優(yōu)秀年輕干部任村黨組織第一書記。4、“年輕干部成長(zhǎng)工程”。202_年，按照省里統(tǒng)一要求，通過考試考察等程序，確定138名培養(yǎng)對(duì)象，其中縣級(jí)黨政副職培養(yǎng)對(duì)象18名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職培養(yǎng)對(duì)象40名、黨政副職培養(yǎng)對(duì)象80名。結(jié)合縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)整，選派14名優(yōu)秀年輕干部到縣市區(qū)擔(dān)任黨政班子副職，其中35歲以下博士研究生科級(jí)干部7名;選派38名30歲左右年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，其中任黨政正職14人;選派15名碩士研究生科級(jí)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政正職或黨委副書記。二、關(guān)于干部人事制度改革1、面向全國(guó)公開招考研究生科級(jí)干部。從202_年開場(chǎng)，方案三年內(nèi)面向全國(guó)公開招考300名研究生科級(jí)干部。目前已招考191名，其中博士26人，碩士165人。加強(qiáng)對(duì)研究生科級(jí)干部的動(dòng)態(tài)管理，采取多種措施幫助他們盡快融入環(huán)境、進(jìn)入角色。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、開展?jié)摿Υ蟮难芯可萍?jí)干部大膽使用。去年招考的19名博士全部提任副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，除個(gè)別外，絕大局部碩士生提任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。2、科級(jí)干部“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗。圍繞優(yōu)化干____伍構(gòu)造探究干部交流方式，從202_年開場(chǎng)，在市直單位開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部跨單位、跨系統(tǒng)、跨身份的“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，不斷完善“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗制度、方法，逐步形成長(zhǎng)效機(jī)制。先后選擇17個(gè)市直單位、33個(gè)科級(jí)職位進(jìn)展“三跨”競(jìng)爭(zhēng)上崗。3、“三重”專項(xiàng)考核考察干部活動(dòng)。著眼于推進(jìn)市委重大決策部署的落實(shí)，探究在重點(diǎn)工作、重要工程和重大事件推進(jìn)處理過程中開展干部專項(xiàng)考核考察活動(dòng)。202_年，在“千名干部進(jìn)百企、效勞工業(yè)促開展”，“千名干部進(jìn)農(nóng)村、雙聯(lián)雙助解難題”等一系列重大活動(dòng)中開展了干部專項(xiàng)考察;202_年又在“三城聯(lián)創(chuàng)”、南水北調(diào)移民搬遷、舉辦第四屆世界傳統(tǒng)武術(shù)節(jié)、高速公路建立等重點(diǎn)工作中開展了專項(xiàng)考察。通過考察考核，加大了對(duì)不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整力度，發(fā)現(xiàn)、儲(chǔ)藏和任用了一批優(yōu)秀干部。4、競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。近三年采用公開選拔、公推公選、公開競(jìng)聘等多種形式，選拔黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正、副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部95人。201X、201X連續(xù)兩年公開選拔了22名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。各縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際，大力開展公開選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作，目前共開展12批次、選拔134人。5、關(guān)于干部工作民主。實(shí)行民主推薦“四公開”，完善二次推薦、復(fù)式推薦方法，較好地解決了“一次推薦定取舍”、以票取人、民主失真等問題。擴(kuò)大考察環(huán)節(jié)的民主，在縣市區(qū)和市直單位開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核試點(diǎn)，建立了以年度目的和任期目的責(zé)任制為根底、以工作實(shí)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的干部綜合考核評(píng)價(jià)體系。擴(kuò)大決策環(huán)節(jié)的民主，討論決定干部任免，堅(jiān)持實(shí)行常委會(huì)無記名投票表決，探究推行了差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的“全程差額”選任方法，202_年采取該種方式公推公選了8名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任市直副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。6、干部監(jiān)視工作。開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)縣(市、區(qū))委書記用人行為的監(jiān)視，開展拉票的賄選突出問題專項(xiàng)治理。認(rèn)真做好干部舉報(bào)受理工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)監(jiān)視，做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告工作。完善干部選拔任用相關(guān)監(jiān)視制度，制定《十堰市干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”施行方法》，新聘請(qǐng)一批干部工作特邀監(jiān)視員;標(biāo)準(zhǔn)完善干部選拔任用初始提名、信息公開、談心談話等制度。三、關(guān)于人才工作1、制定出臺(tái)中長(zhǎng)期人才開展規(guī)劃和“武當(dāng)人才支持方案”。按照全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，結(jié)合十堰實(shí)際，制定出臺(tái)《十堰市中長(zhǎng)期人才開展規(guī)劃綱要(201X—2023)》和《5151武當(dāng)人才支持方案》，形成了具有十堰特色的.人才開展規(guī)劃體系，為推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略提供了綱領(lǐng)性的指導(dǎo)文件。2、“人才特區(qū)”建立。選擇武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)和十堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展“人才特區(qū)”建立試點(diǎn)，在人才效勞保障、機(jī)制運(yùn)行、資金投入、環(huán)境營(yíng)造等方面制定特殊政策，打造區(qū)域性人才高地。選擇重點(diǎn)企業(yè)施行人才小高地建立工程，籌建高標(biāo)準(zhǔn)的智力科技成果轉(zhuǎn)化基地，實(shí)行工程、人才、資金整體配套引進(jìn)?！叭瞬盘貐^(qū)”引進(jìn)急需高層次人才146名，其中博士4名、高級(jí)職稱15人，碩士研究生127人。3、高層次人才引進(jìn)。制定重點(diǎn)人才智力引進(jìn)方案，先后赴巴黎、慕尼黑參加海外人才懇談會(huì)，一批高學(xué)歷人才達(dá)成回十堰工作意向。充分利用華僑華人創(chuàng)業(yè)開展洽談會(huì)和中國(guó)海外學(xué)子創(chuàng)業(yè)周人才引進(jìn)平臺(tái)，達(dá)成人才引進(jìn)和科研工程合作意向15項(xiàng)，引進(jìn)了各種專業(yè)人才66人。4、人才工作社會(huì)化。成立全市人才協(xié)會(huì)，設(shè)置汽車、水利水電、旅游、生物制藥、綠色食品等9個(gè)專業(yè)人才分會(huì)，吸納個(gè)人會(huì)員548人，團(tuán)體會(huì)員51家。主動(dòng)效勞全市重點(diǎn)工程，先后邀請(qǐng)60余名院士、專家來十堰開展科技咨詢、工程論證等活動(dòng)。以社會(huì)化評(píng)選方式開展優(yōu)秀人才評(píng)選表彰活動(dòng)，評(píng)選表彰“車城英才”、“市政府專項(xiàng)津貼專家”、“優(yōu)秀中青年拔尖人才”等各類優(yōu)秀人才90名。5、農(nóng)村實(shí)用人才資開發(fā)。施行農(nóng)村人才開發(fā)工程，建立6個(gè)示范基地，爭(zhēng)取建立資金300萬元，培訓(xùn)9000多人次。深化推進(jìn)“一村一名大學(xué)生方案”，首屆“一村一名大學(xué)生”523名學(xué)員順利畢業(yè)。積極利用“三支一扶”工程，引導(dǎo)400多名應(yīng)屆畢業(yè)生來我市工作。四、關(guān)于基層組織建立1、學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動(dòng)。202_年以來，我們?cè)谌袕V闊黨員干部中開展了學(xué)習(xí)理論科學(xué)開展觀活動(dòng)。全市緊扣“解放思想、搶抓機(jī)遇，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、加快開展，全力打造區(qū)域性中心城市”主題，突出載體創(chuàng)新，嚴(yán)格工作程序，先后開展了“六個(gè)一”、“重大工程百日攻堅(jiān)”、“矛盾糾紛化解突擊月”、“移民安置破三難創(chuàng)三好”等系列活動(dòng)，全市共解決突出問題5800多個(gè)，為基層群眾辦實(shí)事好事1萬多件，修訂完善制度1700多項(xiàng)。2、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。以效勞“一城兩帶”建立為主題，圍繞市委市政府今年“三大目的”、“六件大事”和“八項(xiàng)主要指標(biāo)”，在南水北調(diào)移民搬遷、“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”、創(chuàng)立國(guó)家衛(wèi)生城市、防汛抗旱救災(zāi)等全市重大工作任務(wù)中開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)主題理論活動(dòng)。堅(jiān)持把公開承諾、扎實(shí)點(diǎn)評(píng)作為開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的抓手，全市8000多個(gè)基層黨組織、15萬余名黨員向群眾作出公開承諾事項(xiàng)29.5萬個(gè)，已兌現(xiàn)18.2萬個(gè)。圍繞紀(jì)念建黨90周年開展系列紀(jì)念和表彰活動(dòng)，表彰了一批先進(jìn)基層黨組織和個(gè)人。3、基層黨建“活力工程”。圍繞黨組織“五個(gè)根本”、“七大體系”建立目的，按照“激員隊(duì)伍活力、進(jìn)步基層干部才能、增強(qiáng)基層組織功能、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展”的總體思路，大力施行基層黨建“活力工程”，努力實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置靈敏有效、黨員隊(duì)伍全面活潑、干____伍一池活水、工作方式生動(dòng)活潑、黨內(nèi)民主清新穎活、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)雙向激活，最終到達(dá)基層組織充滿活力的總目的。為確保目的的實(shí)現(xiàn)，進(jìn)一步完善了基層黨建責(zé)任制，制定了施行意見和考評(píng)方法，召開了現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。加大經(jīng)費(fèi)保障力度，市財(cái)政每年預(yù)算100多萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于支持基層黨建工作。4、村“兩委”換屆工作。開展村級(jí)黨組織換屆試點(diǎn)，突出提名推薦、綜合考察、一票選舉、群眾參與等關(guān)鍵環(huán)節(jié)創(chuàng)新，通過競(jìng)職演講、黨員大會(huì)直選等方式選優(yōu)配強(qiáng)村黨支部書記。指導(dǎo)各縣市區(qū)加大從農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才、大中專畢業(yè)生、大學(xué)生村官、退伍軍人、外出經(jīng)商人員中培養(yǎng)選拔村干部力度，為村“兩委”換屆選舉儲(chǔ)藏了一批優(yōu)秀后備人才。目前全市1782個(gè)村，提早完成村黨組織換屆的有1432個(gè)，產(chǎn)生選舉委員會(huì)的村1480個(gè)，完成選民登記的村數(shù)1427個(gè)，完成大會(huì)選舉的村數(shù)642個(gè)。5、基層黨建重點(diǎn)工作。探究打造竹房城鎮(zhèn)黨建示范帶，起草《關(guān)于建立竹房統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范帶的施行意見》。加強(qiáng)村(社區(qū))黨員群眾效勞中心建立。指導(dǎo)各地理清開展思路，轉(zhuǎn)變開展方式，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)開展。結(jié)合“萬名干部進(jìn)萬村入萬戶”活動(dòng)，選派1258個(gè)工作組、6291名工作隊(duì)員，深化到1845個(gè)村，采取“送政策、送信息、送效勞、送資金”等形式，扶持聯(lián)絡(luò)點(diǎn)和幫扶村開展集體經(jīng)濟(jì)。堅(jiān)持以“用”為本，開展遠(yuǎn)程教育省級(jí)示范站點(diǎn)創(chuàng)立活動(dòng)，加強(qiáng)全市電信寬帶站點(diǎn)信息管理，命名了9個(gè)省級(jí)“遠(yuǎn)教示范站點(diǎn)”。6、基層黨建工作創(chuàng)新。推行“一會(huì)兩票”民主管理機(jī)制，通過召開民主議事會(huì)，提請(qǐng)黨員投建議票、群眾投決策票的方式民主管理村級(jí)事務(wù)，解決一些阻礙農(nóng)村開展的棘手問題。在武當(dāng)黨建網(wǎng)開設(shè)專欄，利用“手機(jī)課堂”等平臺(tái)積極組織廣闊基層黨組織和黨員開展網(wǎng)上組織生活。創(chuàng)新黨組織設(shè)置方式，成立大學(xué)生村官網(wǎng)絡(luò)黨委，積極開展各種活動(dòng)。加強(qiáng)基層黨建工作信息化、網(wǎng)絡(luò)化管理。五、關(guān)于縣鄉(xiāng)村集中換屆工作今年是市縣鄉(xiāng)村集中換屆年，按照全省的統(tǒng)一安排，換屆工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐步推進(jìn)。結(jié)合十堰移民工作實(shí)際，全市縣鄉(xiāng)村換屆工作9月份啟動(dòng)。9月4日，市委召開全市縣鄉(xiāng)換屆工作發(fā)動(dòng)會(huì)，9月6日，全市8個(gè)縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作全面啟動(dòng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考察工作9月中旬全面啟動(dòng)。10月10日，市委召開了常委會(huì)，研究確定了縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人事方案。目前，市縣鄉(xiāng)人事安排已經(jīng)全部到位。各縣(市、區(qū))黨代會(huì)、人大和政協(xié)會(huì)將于本月全部完畢，方案12月中下旬召開全市黨代會(huì)，明年元月召開人大、政協(xié)會(huì)。1、做好換屆前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。市委對(duì)這次換屆工作非常重視，把它作為全年六件大事之一納入工作日程，年初經(jīng)濟(jì)工作會(huì)、組織工作會(huì)，以及市委各種大型會(huì)議上都作了安排和強(qiáng)調(diào)。成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，制定下發(fā)了一系列文件通知，對(duì)換屆工作進(jìn)展了全面安排部署。7月下旬到8月上旬，市委專門集中時(shí)間開展了換屆工作調(diào)查研究，市委組織部組成專班到各縣(市、區(qū))與“四家”班子成員、法檢“兩長(zhǎng)”開展談心談話活動(dòng)，聽取各方面的意見建議，對(duì)各縣市區(qū)班子構(gòu)造現(xiàn)狀及干部的思想狀況進(jìn)展了理解。2、開展換屆考察工作。根據(jù)市委要求，及時(shí)組建換屆考察組赴縣市區(qū)開展換屆考察，對(duì)縣市區(qū)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)展了民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議，開展了面上個(gè)別座談和民意調(diào)查。對(duì)新提拔人選進(jìn)展了實(shí)地考察和實(shí)績(jī)分析^p。在反復(fù)醞釀的根底上，市委研究確定了縣市區(qū)換屆人事安排方案。3、嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。市委召開了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作會(huì)議，屢次通過有關(guān)會(huì)議向全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部打招呼、提要求，堅(jiān)決防止、杜絕各種不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為。市委常委會(huì)帶頭向省委和全市干部群眾作出了“六個(gè)堅(jiān)持六個(gè)帶頭”的承諾，各縣市區(qū)委、全市廣闊黨員干部也分別作出了換屆承諾。部署啟動(dòng)“嚴(yán)肅換屆紀(jì)律宣傳月”等專項(xiàng)活動(dòng)，利用電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體，廣泛宣傳換屆工作;開展換屆紀(jì)律知曉率暗訪抽查和通報(bào)，健全完善、____和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，聘請(qǐng)機(jī)關(guān)干部、退休干部和基層群眾代表等近5000名特邀監(jiān)視員和聯(lián)絡(luò)員，及時(shí)查處違紀(jì)案件。4、做好“兩代表一委員”選舉工作。會(huì)同市人大、市政協(xié)認(rèn)真做好了“兩代表一委員”選舉的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，開展了專題調(diào)研，召開各類座談會(huì)35個(gè)，搜集整理各類意見建議270多條。通過召開專題會(huì)議、組織理論學(xué)習(xí)、創(chuàng)辦縣(市、區(qū))換屆選舉業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等形式對(duì)換屆選舉工作進(jìn)展了安排和部署。10月16日，市委召開了換屆工作座談會(huì)，對(duì)“兩代表一委員”的選舉工作進(jìn)展了專門安排，提出了明確要求。11月7日，召開了第四次黨代表大會(huì)代表選舉工作會(huì)議，對(duì)選舉工作進(jìn)展了再部署。目前縣市區(qū)“兩代表一委員”的選舉工作已完成，市級(jí)黨代表選舉正在進(jìn)展之中。5、加強(qiáng)對(duì)換屆工作的督查與指導(dǎo)。市委組建了8個(gè)督查組和4個(gè)換屆選舉指導(dǎo)組對(duì)縣鄉(xiāng)村換屆工作進(jìn)展督查和指導(dǎo)。制定了督查和指導(dǎo)工作方案、施行細(xì)那么及工作手冊(cè)，按照發(fā)布督查公告、聽取匯報(bào)、查閱資料、參加會(huì)議、開展訪談、暗查暗訪等程序開展督查和指導(dǎo)。制定下發(fā)了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作指南》、《鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大政府換屆工作手冊(cè)》等資料，加強(qiáng)了換屆選舉工作的宣傳引導(dǎo)，營(yíng)造了良好的工作氣氛，目前各項(xiàng)工作