百貨商場勞動(dòng)合同版

百貨商場勞動(dòng)合同版一、甲方（用人單位）甲方（以下簡稱：“公司”）名稱：_____________經(jīng)營范圍：_____________法定代表人/負(fù)責(zé)人：_____________聯(lián)系電話：_____________地址：_____________郵編：_____________二、乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：_____________身份證號(hào)碼：_____________戶口所在地：_____________現(xiàn)住址：_____________聯(lián)系電話：_____________入職日期：_____________三、工作內(nèi)容與薪酬1.工作內(nèi)容乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的安排，認(rèn)真、勤勉、負(fù)責(zé)的完成加盟店銷售工作。2.工資與福利待遇乙方每月的工資為人民幣_(tái)______元。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。公司將根據(jù)乙方的實(shí)際業(yè)績情況，進(jìn)行績效薪酬的發(fā)放。公司按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，給予乙方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇，包括醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。具體參照國家政策和公司相關(guān)規(guī)定，公司將在協(xié)議約定的薪酬中直接扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.勞動(dòng)時(shí)間公司正常工作時(shí)間為每周五個(gè)工作日，每天工作時(shí)間為______小時(shí)，早上_____點(diǎn)開始上班，下午_____點(diǎn)下班。公司將根據(jù)業(yè)務(wù)情況組織乙方加班工作，具體加班時(shí)間、加班費(fèi)用等安排由公司協(xié)商制定并告知乙方。4.試用期公司按照國家法律法規(guī)制定的規(guī)定和公司的相關(guān)制度，對(duì)乙方進(jìn)行了為期（3個(gè)月/6個(gè)月）的試用期，試用期內(nèi)工資待遇為人民幣_(tái)______元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作情況與公司需求情況進(jìn)行考核和確認(rèn)，發(fā)放正式薪酬，并簽訂勞動(dòng)合同。5.培訓(xùn)與考核為了提高乙方的工作能力和準(zhǔn)確性，公司會(huì)安排各種培訓(xùn)與考核，使乙方更好地完成工作任務(wù)。四、勞動(dòng)保護(hù)與管理1.勞動(dòng)保護(hù)公司應(yīng)當(dāng)為乙方提供與工作環(huán)境、工作任務(wù)相適應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品，并進(jìn)行必要的安全及技術(shù)培訓(xùn)，保障乙方的人身安全和身體健康。2.勞動(dòng)管理公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格規(guī)范管理，對(duì)乙方的勞動(dòng)安排、用工管理等方面要按照國家法律法規(guī)和公司制度，保障乙方的合法權(quán)益，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。公司應(yīng)當(dāng)保障乙方的勞動(dòng)、休息時(shí)間及社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并按合同約定或法律規(guī)定，支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。五、違約責(zé)任如乙方違反合同條款的，應(yīng)向公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，乙方違約期，公司有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金或賠償違約損失。六、爭議解決因勞動(dòng)爭議引起的糾紛，可以依據(jù)國家的有關(guān)法律規(guī)定或與公司協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟解決。七、其他事項(xiàng)1.合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同內(nèi)容如有未盡事宜，可與雙方協(xié)商解決。3.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，有效期（固定期/無固定期）。4.本合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。八、簽字確認(rèn)甲方（用人單