聘用護士勞動合同

聘用護士勞動合同甲方（雇主）：公司名稱：______________法定代表人/負責人姓名：______________聯(lián)系電話：______________地址：______________乙方（員工）：姓名：______________民族：______________出生日期：______________身份證號：______________聯(lián)系電話：______________通訊地址：______________經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，就乙方聘請為甲方護士事宜，達成如下合同：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的醫(yī)院進行護理工作，包括但不限于病人日常生活護理、疾病護理、藥品配置、注射治療、生命體征監(jiān)測、康復護理等。2.乙方必須盡職盡責、勤勉工作，具有護理專業(yè)知識和理論技能，遵守醫(yī)院規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行醫(yī)囑，確保病人的健康安全。二、工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，累計工作時間不超過40小時。三、試用期1.甲方與乙方協(xié)商確定試用期為3個月。2.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、工作態(tài)度、工作紀律等進行評估。3.試用期滿，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。4.試用期內(nèi)，雙方可協(xié)商解除合同。四、薪酬及福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定和行業(yè)慣例，向乙方支付月工資。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。3.乙方每年享受帶薪年假、帶薪病假和特殊病假。4.甲方為乙方提供營養(yǎng)餐和住宿條件，工作強度大的時段給予相應的休息時間。五、合同解除1.合同期內(nèi)，任何一方有以下情況之一，可宣布合同立即解除：（1）嚴重違反工作紀律或公司規(guī)章制度；（2）工作能力不符合聘用要求，且經(jīng)甲方培訓或調(diào)整后仍無明顯改善；（3）乙方無故遲到或曠工，或者擅自離開工作崗位導致病人受到傷害，影響醫(yī)院聲譽。2.雙方協(xié)商解除合同的，應提前一月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。六、違約責任1.任何一方違約，均應承擔違約責任。2.乙方違反本合同規(guī)定、醫(yī)院規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的，應承擔相應的責任，并賠償甲方因此受到的損失。七、其他條款1.合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。2.合同期限自簽訂之日起生效。3.本合同未盡事宜或者有任何爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請仲裁或訴訟解決。甲方（蓋章）：___________乙