企業(yè)員工離職交接清單

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員員工離職交接清單在此通知您，以下員工已經(jīng)離職。姓名：聯(lián)系電話：部門：電子郵箱：主管：最后工作日期：致：財(cái)務(wù)部請(qǐng)?jiān)诎l(fā)給員工的最后一次工資里扣除以下未歸還物件的合計(jì)款額。相關(guān)部門序號(hào)項(xiàng)目是否已清點(diǎn)歸還未發(fā)給扣除總額負(fù)責(zé)人姓名及簽名所在部門1文件、資料、文檔、郵件、磁盤、名片（所在部門主管）2其他相關(guān)部門物品（所在部門主管）3計(jì)算機(jī)及設(shè)備、E-mail（方杜鵑）4文具、辦公桌鑰匙、門禁卡（何思予）工程部5物資工具、電話（唐玉林）財(cái)務(wù)部6借款(尤華)7其它8合計(jì)致：部門主管請(qǐng)安排員工離開之前的工作交接事宜。該員工在職時(shí)的各項(xiàng)職責(zé)交接后臨時(shí)負(fù)責(zé)人員工簽名：日期：主管經(jīng)理簽名：-----------------------------------------------------日期：---------------------------------------人力資源部簽名：日期：--------------------------------------精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔員工離職流程總經(jīng)理人力資源部財(cái)務(wù)部員工所在部門離職員工公司其他部門總經(jīng)理人力資源部財(cái)務(wù)部員工所在部門離職員工公司其他部門離職申請(qǐng)審核審核審批離職申請(qǐng)審核審核審批 Y Y Y辭退申請(qǐng)辭退申請(qǐng) Y下發(fā)離職通知單準(zhǔn)備辦理下發(fā)離職通知單準(zhǔn)備辦理離職手續(xù) 領(lǐng)領(lǐng)取離職交接單工工作交接辦公用品移交辦公用品移交其他事項(xiàng)交接合同關(guān)系處理財(cái)務(wù)款項(xiàng)交割其他事項(xiàng)交接合同關(guān)系處理財(cái)務(wù)款項(xiàng)交割離職工資離職工資結(jié)算領(lǐng)取工資領(lǐng)取工資離職懇談 離職懇談?wù)诫x職正式離職離職手續(xù)辦理須知員工離職須填寫離職申請(qǐng)表經(jīng)所在部門主管、人力資源部審核、總經(jīng)理（董事長(zhǎng)）審批同意后，辦理離職手續(xù)；公司解除和員工的合同關(guān)系，經(jīng)部門審核、總經(jīng)理（懂事長(zhǎng)）審批后由人力資源部下發(fā)離職通知單，辦理離職手續(xù)。員工崗位涉及公司商業(yè)、技術(shù)的，由部門出具意見書，交人力資源部，人力資源部根據(jù)公平合理原則進(jìn)行處理，以確保公司的商業(yè)利益。人力資源部應(yīng)和員工就合同、社會(huì)保險(xiǎn)達(dá)成互諒，員工的公司內(nèi)部檔案由人力資源部保留至少6個(gè)月，員工如需要可對(duì)檔案進(jìn)行復(fù)印。財(cái)務(wù)部應(yīng)對(duì)員工的所借款項(xiàng)、差旅報(bào)銷等進(jìn)行審核，確保雙方利益。人力資源部根據(jù)合同和實(shí)際情況結(jié)算員工的離職工資人力資源部應(yīng)和員工進(jìn)行離職