中核新疆礦業(yè)2023年“全國(guó)安全生產(chǎn)月”主題安全知識(shí)競(jìng)賽（核安全文化）

中核新疆礦業(yè)2023年“全國(guó)安全生產(chǎn)月”主題安全知識(shí)競(jìng)賽（核安全文化）

1.您的姓名：

2.您的單位：

新疆中核新疆礦業(yè)總部

伊犁基地

七三五廠(chǎng)

七三七廠(chǎng)

七三八廠(chǎng)

七三九廠(chǎng)

新疆供應(yīng)鏈

核工業(yè)新疆礦冶局

金原房產(chǎn)

一、單選題（每題3分，共10題）

3.領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)通過(guò)培訓(xùn)或各類(lèi)會(huì)議等形式，經(jīng)常傳遞并強(qiáng)化（）高于一切的組織期望。

責(zé)任

安全

利益

效率

4.單位應(yīng)制定各類(lèi)工作活動(dòng)中所應(yīng)采取的（_），使安全信息得到有效溝通和傳遞，確保相關(guān)人員掌握安全有效工作所必要的信息。

安全預(yù)防措施

安全溝通措施

信息交流計(jì)劃

安全實(shí)施計(jì)劃

5.單位應(yīng)制定從核安全相關(guān)工作的程序和要求，并對(duì)從事核安全、輻射安全相關(guān)工作的人員進(jìn)行（），確保其能認(rèn)識(shí)到由于核技術(shù)的復(fù)雜性，可能以不可預(yù)見(jiàn)的方式出現(xiàn)失效。

專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)

現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)

入職培訓(xùn)

綜合培訓(xùn)

6.領(lǐng)導(dǎo)確保激勵(lì)、懲罰和獎(jiǎng)勵(lì)與安全政策一致，并強(qiáng)化那些體現(xiàn)（）的行為和結(jié)果。獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰不僅要以結(jié)果為導(dǎo)向，還要關(guān)注造成結(jié)果的原因。

安全重于泰山

安全文化理念

安全高于一切

核工業(yè)安全

7.單位應(yīng)確保生產(chǎn)決策和（_）的依據(jù)得到及時(shí)溝通。

生產(chǎn)程序

生產(chǎn)方式

管理決策

組織決策

8.單位應(yīng)建立異常狀態(tài)的（），確?，F(xiàn)場(chǎng)的各類(lèi)異常能夠進(jìn)入單位的處理流程中。

處理流程

處理報(bào)告

報(bào)告流程

報(bào)告記錄

9.單位應(yīng)就未履行安全職責(zé)的行為實(shí)踐做好記錄和（）

考核

評(píng)價(jià)

宣傳

管理

10.單位應(yīng)基于()方針/政策要求建立安全文化管理相關(guān)文件。

效率

綠色

可持續(xù)

安全

11.充分評(píng)價(jià)識(shí)別的問(wèn)題，分析并確定問(wèn)題原因和該問(wèn)題在其他領(lǐng)域是否存在，確保問(wèn)題的解決方案針對(duì)了問(wèn)題的原因并與（）相符。

問(wèn)題覆蓋全面

安全重要性

相關(guān)法律法規(guī)

安全文化

12.單位制定經(jīng)驗(yàn)反饋管理程序時(shí)，應(yīng)對(duì)單位人員提出明確的行為期望，要求（_）參與經(jīng)驗(yàn)反饋體系運(yùn)轉(zhuǎn)。

安全管理人員

全員

單位負(fù)責(zé)人

作業(yè)人員

二、多選題（每題5分，共5題）

13.單位應(yīng)明確安全文化的管理部門(mén)和職責(zé)，對(duì)單位安全文化建設(shè)工作進(jìn)行（__），確保安全文化建設(shè)工作的順利推進(jìn)并取得實(shí)效。

宏觀決策

整體協(xié)調(diào)

全面指導(dǎo)

有效管理

14.單位應(yīng)為安全文化建設(shè)工作提供足夠的（_）和必要的組織措施

資金

物資

設(shè)施

人力資源

15.單位應(yīng)積極營(yíng)造團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍，在開(kāi)展各類(lèi)工作活動(dòng)時(shí)，能實(shí)現(xiàn)內(nèi)部和跨組織的溝通與合作，包括組織（），以確保安全。

聚會(huì)活動(dòng)

內(nèi)部溝通

總結(jié)大會(huì)

經(jīng)驗(yàn)反饋

16.各級(jí)人員應(yīng)能認(rèn)識(shí)到工作過(guò)程中存在的（），并做好風(fēng)險(xiǎn)分析和應(yīng)對(duì)措施，在各項(xiàng)工作開(kāi)始前應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查。

差異化

可能失誤

潛在問(wèn)題

固有風(fēng)險(xiǎn)

17.領(lǐng)導(dǎo)確保支持安全的()以及其他資源充分可用。

人員

設(shè)備

軟件

程序

制度

三、填空題（每空5分，共3題）

18.領(lǐng)導(dǎo)八個(gè)堅(jiān)持：___、堅(jiān)持強(qiáng)化期望、堅(jiān)持決策體現(xiàn)安全第一、堅(jiān)持關(guān)注變革、堅(jiān)持資源保障、堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)建設(shè)、堅(jiān)持建立組織內(nèi)部的高度信任、堅(jiān)持以身作則。

19.全體員工的六個(gè)做到：___、做到講規(guī)矩、做到重協(xié)作、做到戒自滿(mǎn)、做到善溝通、做到多思考。

20.組織的三大法寶：認(rèn)識(shí)核安全的重要性、問(wèn)題的識(shí)別與解決、___。

四、判斷題（每題5分，共2題）

21.根據(jù)問(wèn)題的安全重要性，采取及時(shí)、有效的糾正行動(dòng)來(lái)解決問(wèn)題。評(píng)估糾正行動(dòng)的有效性，以確保問(wèn)題得到充分解決