全職業(yè)病預(yù)防管理規(guī)定

職業(yè)病預(yù)防管理規(guī)定一、目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病發(fā)生，保護(hù)員工健康，制訂本規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于公司所有從事接觸職業(yè)病危害工種的員工。三、職責(zé)3.1人力資源部負(fù)責(zé)安排從事接觸職業(yè)病危害員工的職業(yè)健康檢查。3.2品質(zhì)部負(fù)責(zé)組織對工作場所職業(yè)病危害因素檢測，檢測至少每兩年進(jìn)行一次。3.3車間負(fù)責(zé)在工位附近公示職業(yè)病危害與檢測結(jié)果。3.4人力資源部確保從事接觸職業(yè)病危害的員工在上崗前、在崗期間接受職業(yè)健康檢查。3.5制造部確保員工在開始工作前獲得必要的個(gè)人防護(hù)用品并在工作中正確使用。3.6從事接觸職業(yè)病危害工種的員工有義務(wù)在工作中正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備與個(gè)人防護(hù)用品。同時(shí)也有權(quán)利拒絕職業(yè)病防護(hù)，設(shè)備不完善的有職業(yè)病危害工作。四、工作程序4.1職業(yè)病危害評估4.1.1人力資源部負(fù)責(zé)組織對工作場所職業(yè)病危害因素至少每兩年進(jìn)行一次檢測與評估，并保存相應(yīng)的檢測與評估記錄。4.2職業(yè)病危害預(yù)防4.2.1對于職業(yè)病的預(yù)防工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：4.2.2職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；4.2.3有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；4.2.4生產(chǎn)布局合理，符合有害作業(yè)與無害作業(yè)分開的原則：4.2.5有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；4.2.6設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；4.2.7法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。4.3職業(yè)健康檢查4.3.1從事接觸職業(yè)病危害的員工在上崗前、在崗期間以及法律規(guī)定的其他情形時(shí)必須接受過職業(yè)健康檢查。4.3.2員工從事存在職業(yè)病危害工種前，人力資源部、車間最高負(fù)責(zé)人必須確保其進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。4.3.3只有經(jīng)過職業(yè)健康檢查獲得工作許可的員工，方可從事接觸職業(yè)病危害工作。4.3.4不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的員工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。4.3.5不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)。4.3.6對于從事接觸職業(yè)病危害的員工，人力資源部每年組織一次職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果記入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。4.3.7職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害后，應(yīng)調(diào)離其工作崗位進(jìn)行妥善安置，并按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病診斷。4.3.8其他情形時(shí)，人力資源部按法律其他要求執(zhí)行。4.3.9所有職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)反饋到人力資源部，并由人力資源部將檢查結(jié)果如實(shí)告訴員工，職業(yè)健康檢查結(jié)果與工作許可記錄形成職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案由人力資源部負(fù)責(zé)建立，并永久妥善保管。4.3.10員工上崗前和在崗期間，車間或班組管理人員必須對其進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防知識培訓(xùn)，正確指導(dǎo)如何使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備與個(gè)人防護(hù)用品。4.3.11車間應(yīng)給員工配備職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與個(gè)人防護(hù)用品，改善工作條件。員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。4.4職業(yè)病危害因素交流4.4.1在勞動合同中，如實(shí)告知員工工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害。4.4.