2023年度軍隊文職社會公開招聘《檔案專業(yè)》考前訓練題（含答案）

2023年度軍隊文職社會公開招聘《檔案專業(yè)》考前訓練題（含答案）學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(45題)1.文書整理的根本目的是（）。

A.便于保存和利用B.便于保管和利用C.便于使用和保管

2.強調匹配性，通過設計戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內部能力和外部環(huán)境因素的協調與配合，這是（）的特點。

A.設計學派B.計劃學派C.定位學派D.企業(yè)家學派

3.霍桑試驗研究表明，影響生產力最重要的因素是（）。

A.工資待遇B.工作環(huán)境C.規(guī)章制度D.人際關系

4.引入多道程序設計技術的目的是（）。

A.增強系統(tǒng)的用戶友好性B.提高系統(tǒng)實時性C.充分利用處理器資源D.擴充內存容量

5.下列各選項中，有關柔性管理的長處說法不正確的是（）。

A.柔性管理有利于組織內部形成集體主義和相互協作的精神

B.柔性管理滿足員工的高層次需要，因而能夠增強員工的主人翁責任感

C.柔性管理往往制定了一定的工作標準對員工的工作績效進行量化，極大方便了考核

D.有利于對種種失范現象形成一種“防患于未然”的機制

6.假設以S和X分別表示進棧和出棧操作，則對輸入序列a，b，c，d，e進行一系列棧操作SSXSXSSXXX之后，得到的輸出序列為（）。

A.b，c，e，d，aB.b，e，c，a，dC.e，c，b，d，aD.c，e，b，a，d

7.E-mail郵件的本質是()。

A.一個文件B.一份傳真C.一個電話D.一個網頁

8.在數據庫系統(tǒng)的三級模式體系結構中，描述數據在數據庫中的物理結構或存儲方式的是（）。

A.內模式B.外模式C.提取模式D.系統(tǒng)模式

9.下列各項中，哪一項是矩陣型組織結構的缺點？()

A.反應不靈敏B.穩(wěn)定性較差C.適應性不強D.部門協調差

10.在Word的編輯狀態(tài)，先打開了dl.doc文檔，又打開了d2.doc文檔，則（）。

A.dl.doc文檔的窗口，遮蔽d2.doc文檔的窗口

B.打開了d2，doc文檔的窗口，dl.doc文檔的窗口被關閉

C.打開的d2.doc文檔窗口遮蔽了dl.doc文檔的窗口

D.兩個窗口并列顯示

11.在SQL中，外模式一級數據結構的基本單位是（）。

A.基本表B.視圖C.E-R圖D.用戶表

12.管理的主體是()。

A.企業(yè)家B.全體員工C.高層管理者D.管理者

13.影響信息系統(tǒng)需求不確定性的因素是多樣的，歸納起來可能因素主要有（）。

A.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領域、用戶的特征、開發(fā)人員的素質等

B.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領域、項目的特征、開發(fā)人員的素質等

C.信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領域、用戶的特征、項目的特征等

D.信息系統(tǒng)的復雜性、用戶的特征、項目的特征、開發(fā)人員的素質等

14.為了實現功能目標，組織必須對活動過程進行規(guī)劃和決策，以高效有序地完成目標任務；組織也必須對其內部的各種要素進行協調，以化解矛盾，減少內耗；組織也要對整個活動過程進行控制，以防止和糾正偏差等，這些都體現了組織的（）。

A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服務功能

15.新古典管理理論的形成、發(fā)展主要是()。

A.從18世紀到19世紀末

B.從20世紀初到20世紀30年代

C.從20世紀30年代到20世紀60年代

D.從20世紀60年代至今

16.在研究型機構中，下列哪一種領導方式的效果最差？（）

A.高任務、低關系B.高任務、高關系C.低任務、高關系D.低任務、低關系

17.激勵手段之一是工作豐富化，其含義是（）。

A.增加工作內容B.使工作具有挑戰(zhàn)性且富有意義C.工作內容更具挑戰(zhàn)性D.消除工作的單調乏味

18.行政控制是貫徹依法行政的重要體現，行政控制過程中最為關鍵的環(huán)節(jié)是（）。

A.確定控制標準B.衡量成效C.財務控制D.糾正偏差

19.下面有關HAVING子句描述錯誤的是()。

A.HAVING子句必須與GROUPBY子句同時使用，不能單獨使用

B.使用HAVING子句的同時不能使用WHERE子句

C.使用HAVING子句的同時可以使用WHERE子句

D.使用HAVING子句的作用是限定分組的條件

20.國家直接服務是指政府通過（）形式直接提供商品或服務。

A.福利B.資助C.稅收D.預算

21.從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為有組織的創(chuàng)新和()。

A.自發(fā)創(chuàng)新B.自覺創(chuàng)新C.自上而下的創(chuàng)新D.自下而上的創(chuàng)新

22.我國制定的國民經濟發(fā)展的五年計劃屬于（）。

A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術決策C.肯定決策D.程序化決策

23.事業(yè)單位恢復了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術職務聘任制是在改革的（）。

A.第一階段B.第二階段C.第三階段D.第四階段

24.最理想的控制標準是（）。

A.實物標準B.定性標準C.資金標準D.定量標準

25.在Word中進行替換時，替換字符串的長度（）被替換的字符串。

A.必須小于B.必須大于C.不必等于D.必須等于

26.Windows系統(tǒng)需要訪問Internet，必須安裝（）協議。

A.IPX/SPXB.AppleTalkC.NetBEUID.TCP/IP

27.下列說法正確的是（）。

A.社會問題是政策問題的一部分

B.社會問題轉變?yōu)檎邌栴}必須經過公眾議程

C.社會問題必須經過一定程序才能成為政策問題

D.公眾議程對政府議程沒有任何影響

28.解決人與人之間的沖突最好的辦法是（）。

A.溝通B.批評C.爭辯D.忍讓

29.在PDCA循環(huán)中，P階段的職能包括（）

A.確定質量改進目標，制訂改進措施

B.明確質量要求和目標，提出質量管理行動方案

C.采取應急措施，解決質量問題

D.規(guī)范質量行為，組織質量計劃的部署

30.在Word的編輯狀態(tài)，執(zhí)行編輯命令“粘貼”后（）。

A.將文檔中被選擇的內容復制到當前插入點處

B.將文檔中被選擇的內容移到剪貼板

C.將剪貼板中的內容移到當前插入點處

D.將剪貼板中的內容拷貝到當前插入點處

31.重大行政決策的法定程序包括（）。

A.擬定方案B.確定目標C.民主協商D.公眾參與

32.鑒定偏差并采取矯正措施是控制的（）。

A.第一步B.第二步C.第三步D.第四步

33.在Word中，字符格式通常應用于()。

A.插入點所在的段落B.所選定的文本C.整篇文檔D.插入點所在的節(jié)

34.在Excel中輸入字符串時，若該字符串的長度超過單元格的顯示寬度，則超過的部分最有可能()。

A.被截斷刪除B.繼續(xù)超格顯示C.給出錯誤提示D.作為另一個字符串存入右側相鄰單元格

35.技術型信息管理業(yè)務人才的知識結構中，（）應是最重要的知識。

A.科學文化知識B.信息管理知識C.計算機技術D.其他某一學科的專業(yè)知識

36.梅奧認為，在共同的工作過程中，人們相互之間必然發(fā)生聯系，產生共同的感情，自然形成一種行為準則或慣例，要求個人服從，這就構成了“人的組織”。（）

A.正確B.錯誤

37.一個大型信息系統(tǒng)必須有一個總體規(guī)劃.這主要是因為（）。

A.需要勾畫出系統(tǒng)框架以便控制費用

B.指導和協調各子系統(tǒng)之間的矛盾和沖突

C.可以盡快見到效益

D.保證每一個子系統(tǒng)獨立開發(fā)

38.在一個組織內，李明幫助王剛做事情，但不承擔責任，李明對于王剛是()。

A.被授權者B.代理職務C.助理或秘書D.參謀人員

39.下述屬于扁平式組織缺點的是（）。

A.信息傳遞速度慢B.信息失真程度大C.不利于管理者協調與控制D.不利于發(fā)揮下級積極性

40.在Word中，如果要使文檔內容橫向打印，在“頁面設置”中應選擇的標簽是（）。

A.紙張大小B.紙張來源C.版面D.頁邊距

41.一個組織以剛性管理為主還是以柔性管理為主的決定因素不包括（）。

A.組織規(guī)模B.組織員工的素質C.工作的性質D.組織的文化傳統(tǒng)

42.關于Word打印操作的說法正確的有()。

A.打印格式由Word自己控制，用戶無法調整

B.在Word開始打印前可以進行打印預覽

C.Word的打印過程一旦開始，在中途無法停止打印

D.Word每次只能打印一份文稿

43.SQL語言具有2種使用方式，分別稱為（）和嵌入式SQL

A.提示式SQLB.多用戶SQLC.交互式SQLD.解釋式SQL

44.數據規(guī)范化是下列哪個階段的任務？（）

A.收集和分析用戶需求B.建立E-R模型C.數據庫模式設計D.數據庫物理設計

45.十六進制數（AB）16變換為等值的二進制數是（）。

A.10101011B.11011011C.11000111D.11101011

二、多選題(15題)46.下列選項中屬于管理學的研究方法的有（）。

A.系統(tǒng)的方法B.案例的方法C.實驗模擬的方法D.權變的方法

47.上下級關系的數量增加就能（）。

A.增加管理寬度B.增加管理層次C.減少管理寬度D.減少管理層次

48.對于電子郵件，現在廣泛采用的協議標準有（）。

A.SMTPB.IPV4C.POP3D.IPV6E.IMAP

49.MIS按組織職能可以分為？（）

A.辦公系統(tǒng)B.決策系統(tǒng)C.生產系統(tǒng)D.信息系統(tǒng)E.輔助系統(tǒng)

50.結構化生命周期法的系統(tǒng)分析階段的主要任務包括（）。

A.明確系統(tǒng)開發(fā)的請求B.對組織結構與功能進行分析C.將企業(yè)業(yè)務流程與數據流程抽象化D.劃分子系統(tǒng)功能

51.企業(yè)事業(yè)單位文件材料概念的含義可以從（）幾個方面去理解

A.本質屬性是信息記錄材料B.記錄的信息是原生信息C.信息記錄內容廣泛D.信息記錄方式多樣

52.對備選方案的要求是（）。

A.互相包容B.互相排斥C.具有典型性D.具有代表性

53.從波特和勞勒的激勵模式中可以看到（）。

A.激勵不是一種簡單的因果關系

B.領導者應仔細評價一個人的報酬結構

C.把努力一成績一報酬一滿足這一連鎖關系結合到整個管理系統(tǒng)中去

D.要注意內在和外在報酬

54.以下關于數據的存儲結構的敘述，正確的是（）。

A.數據的存儲結構是數據鍵關系的抽象描述

B.數據的存儲結構是邏輯結構在計算機存儲器中的實現

C.數據的存儲結構分為線性結構和非線性結構

D.數據的存儲結構對數據運算的具體實現沒有影響

E.數據的存儲方法有：順序存儲方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和散列存儲方法

55.一般來說，（）構成一國宏觀管理體系的基本內容。

A.立法體系B.司法體系C.行政體系D.監(jiān)察體系

56.馬斯洛提出的幾種需求，包括（）需求。

A.生理B.尊重C.安全D.社交

57.目前我國社會組織包括（）。

A.國有企業(yè)B.基金會C.民辦非企業(yè)單位D.社會團體

58.領導藝術與權術雖然都要達到一定的目的，但它們是有本質區(qū)別的，主要表現在（）。

A.方法不同B.實施標準不同C.技巧不同D.實際效果不同

59.路由器的作用有（）。

A.異種網絡互連

B.子網間的速率適配

C.隔離網絡，防止網絡風暴，指定訪問規(guī)則（防火墻）

D.子網協議轉換

E.路由（尋徑）：路由表建立、刷新、查找

60.符合以太網標準的連線有（）。

A.10Base5B.10Base-TC.100Base-T4D.100Base-FXE.100Based-TX

三、判斷題(12題)61.企業(yè)再造是有關企業(yè)長遠和企業(yè)全局發(fā)展的謀劃和策略，其核心就是對企業(yè)現在和未來的整體效益活動實行全局性管理。（）

A.正確B.錯誤

62.不同的環(huán)境因素之間基本上是相互割裂的。（）

A.正確B.錯誤

63.加拿大檔案學者特里·庫克就是“新來源觀”的倡導者。（）

A.正確B.錯誤

64.領導者只注重工作的進程，強調工作效率，以工作的數量和質量來評價工作人員的優(yōu)劣，這屬于以人為中心的領導方式。（）

A.正確B.錯誤

65.根據科技檔案分類的同一規(guī)則的要求，在一個單位內，所有科技檔案應按照同一標準進行分類。（）

A.正確B.錯誤

66.一般說來，組織越穩(wěn)定，管理寬度應該越大。（）

A.正確B.錯誤

67.馬克思主義認為政府的基本職能有兩種，即組織職能和社會管理職能。（）

A.正確B.錯誤

68.需要層次理論是美國著名管理心理學家和行為學家亞伯拉罕·馬斯洛提出來的一種激勵理論，屬于行為改造型激勵理論。（）

A.正確B.錯誤

69.信息和知識都具有社會性。（）

A.正確B.錯誤

70.到中世紀，西方管理實踐和管理思想都有了很大的發(fā)展。（）

A.正確B.錯誤

71.檔案事業(yè)管理實行“統(tǒng)一領導、分級管理”的體制，是我國政府體制的必然要求，體現了我國行政管理體制的特點。（）

A.正確B.錯誤

72.赫茨伯格認為企業(yè)政策、工資水平、人際關系都屬于保健因素。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.B

2.A設計學派產生于20世紀50年代中期，其特點是強調匹配性，通過設計戰(zhàn)略制定的模型，以尋求內部能力和外部環(huán)境因素的協調與配合。

3.D霍桑試驗分為四個階段，其中第三階段為大規(guī)模訪談試驗：試驗小組花費了兩年時間對兩萬名職工進行訪問交談，發(fā)現工人們工作態(tài)度之所以有所改變，是因為他們感到他們的建議受到了重視，他們參與了決定公司未來的工作。研究表明，影響生產力最重要的因素是工作中發(fā)展起來的人際關系，而不是工資待遇、工作環(huán)境和規(guī)章制度等。所以選D。

4.C引入多道程序設計技術的目的是充分利用處理器的資源。

5.C柔性管理的主要優(yōu)點有：（1）柔性管理滿足員工的高層次需要，因而能深層次地激發(fā)員工的工作積極性，增強員工的主人翁責任感，使其不僅自覺提高各自的工作標準，而且愿意挖掘其潛能，發(fā)揮其天賦，作出超常的工作成就。（2）柔性管理有利于組織內部形成集體主義和相互協作的精神，有利于對種種失范現象形成一種“防患于未然”的機制。而柔性管理的缺點是缺乏明確的工作標準，工作績效不易考核、評估。故C選項不是柔性管理的長處。故本題正確答案為C選項。

6.Aa，b進棧（SS）b出棧（X），輸出“b”，c進棧（S），c出棧（X），輸出“c”，d，e進棧（SS），e，d，a出棧（XXX），輸出“e，d，a”，所以結果為b，c，e，d，a。

7.AE-mail郵件是一個電子郵件，是在網絡上發(fā)送的文件。

8.A內模式也稱存儲模式或數據庫模式，它是數據物理結構和存儲結構的描述，是數據在數據庫內部的表示方式。

9.B矩陣型組織結構的缺點是：穩(wěn)定性較差；實行雙重領導，可能會出現多頭指揮的現象。故選B。

10.C在Word的窗口中顯示當前打開的文檔的內容，之前打開的文檔窗口被遮蔽，但沒有關閉。

11.B外模式一級數據結構的基本單位是視圖。

12.D管理主體是指掌握企業(yè)管理權力，承擔管理責任，決定管理方向和進程的有關組織和人員。既然管理是讓別人和自己一道去實現既定的目標，管理者就要對管理的效果負重要責任。管理者的第一個責任是管理一個組織；管理者的第二個責任是管理管理者；管理者的第三個責任是管理工作和工人。故D項為正確選項。

13.C信息系統(tǒng)需求的不確定性因素主要有信息系統(tǒng)的復雜性、信息系統(tǒng)的應用領域、用戶的特征、項目的特征等。

14.C為了實現功能目標，組織必須對活動過程進行規(guī)劃和決策，以高效有序地完成目標任務；組織也必須對其內部的各種要素進行協調，以化解矛盾，減少內耗；組織也要對整個活動過程進行控制，以防止和糾正偏差。這些都體現了組織的管理功能。所以選C。

15.C新古典管理理論又稱“行為科學組織理論”。從20世紀30年代起，行政組織理論的研究逐漸引進行為科學的方法，形成了新古典管理理論。主要有以埃爾頓·梅奧(EMayo)為代表的人際關系組織理論；以切斯特·巴納德(CIBarnard)為代表的組織平衡理論和以赫伯特·西蒙(HASimon)為代表的決策過程組織理論。

16.A在研究型機構中，高任務、低關系的領導方式效果最差

17.B工作豐富化是一個重要的激勵手段，如挑戰(zhàn)性、成就、贊賞和責任等都被認為是有效的激勵因素。工作豐富化具有兩層含義：一是職務內容的擴大化，二是工作意義的豐富化。

18.D行政控制的過程大體上可分為確定控制標準、衡量成效、糾正偏差三個相互銜接的步驟。糾正偏差是行政控制過程中最為關鍵的環(huán)節(jié)。故本題答案D.

19.BHAVINC子句的作用是限定分組的條件，HAVING子句是用在GROUPBY之后附加篩選條件的，必須在GROUPBY之后用，不能單獨使用；使用HAVING子句的同時可以使用WHERE，來進一步限定查詢條件。

20.D國家直接服務是政府運行的主體部分，是指政府通過預算形式直接提供商品或服務。

21.A從創(chuàng)新的組織程度上看，創(chuàng)新分為自發(fā)創(chuàng)新和有組織的創(chuàng)新。故本題正確答案選A。

22.A戰(zhàn)略決策是指事關組織未來發(fā)展方向和遠景的全局性、長遠性的大政方針、戰(zhàn)略目標等方面的決策，是關系到組織生存和發(fā)展的根本性決策。戰(zhàn)術決策是指執(zhí)行戰(zhàn)略決策過程中的具體決策。我國的國民經濟的五年規(guī)劃是事關我國經濟未來五年發(fā)展方向的全局性、長遠性的大政方針方面的決策，屬于戰(zhàn)略決策。

23.A恢復了職稱評審工作，開始推行專業(yè)技術職務聘任制是在事業(yè)單位改革的第一階段（1979—1987年改革的初步探索階段）。故選A。

24.D控制標準可分為定性控制標準和定量控制標準兩大類。定量控制標準是指能夠以一定形式的計量單位直接計量的標準。定量標準便于度量和比較，是控制標準的主要表現形式。定量控制標準主要分為：（1）實物標準，是指以實物量為計量單位的標準。（2）財務標準，也稱為價值標準，是指以貨幣量為計量單位的標準。（3）時間標準，是指以時間為計量單位的標準。本題正確答案為D。

25.CWord中的替換不要求替換字符串的長度等于被替換的字符串。

26.DTCP/IP協議是Internet最基本的協議、是國際互聯網絡的基礎。

27.C

28.A所謂溝通，是人與人之間的思想和信息的交換，是將信息由一個人傳達給另一個人，逐漸廣泛傳播的過程。只有經過溝通，才能更好地化解矛盾。故本題答案選A。

29.B

30.D“粘貼”是將剪貼板中的內容拷貝到當前插入點處。

31.D

32.C通?？刂七^程的步驟是：第一步，制定控制標準；第二步，衡量實際工作；第三步，鑒定偏差并采取矯正措施。所以選C。

33.B在Word文檔編輯中，字符格式應用于所選定的文本。

34.B在Excel中輸入字符串時，若該字符串的長度超過單元格的顯示寬度，則超過的部分最有可能繼續(xù)超格顯示。

35.C

36.B題干最后一句話應改為“這就構成了非正式組織”。

37.B各子系統(tǒng)除了完成相對獨立的功能外，相互之間還需要協調工作，總體規(guī)劃的目的是使信息系統(tǒng)的各組成部分之間，能夠相互協調。子系統(tǒng)之間的協調必須有來自高層的總體規(guī)劃，總體規(guī)劃是站在總體的高度，識別并規(guī)劃出支持各項管理的數據、數據產生的地點、使用的部門，負責協調相互之間的關系.以克服手工管理方式中的弊病。

38.D參謀職權是某項職位或某部門的參謀所擁有的輔助性職權。包括提供咨詢、建議等。其目的是為實現組織目標，協助直線人員有效工作，參謀人員不承擔責任。故本題答案選D。

39.C扁平式組織是指管理幅度較寬、管理層次較少的組織結構形態(tài)。其上層人員的管理幅度大，難以對下級進行深入具體的指導和監(jiān)督。所以答案選C。

40.D設置文檔內容橫向打印，應選擇“頁面設置”中的“頁邊距”標簽。

41.A一個組織是以剛性管理為主，還是以柔性管理為主，完全取決于組織員工的素質、工作的性質及組織的文化傳統(tǒng)。而組織規(guī)模并不影響組織管理方法的選擇。故本題正確答案為A選項。

42.B在Word2003中，提供了打印預覽功能，使得用戶在打印之前就可通過屏幕看到文檔實際打印后的效果。

43.C一種是在終端交互方式下使用，稱為交互式SQL；另一種是嵌入在高級語言的程序中使用，稱為嵌入式SQL，而這些高級語言可以是C、PASCAL、COBOL等，稱為宿主語言。

44.C數據庫模式設計的主要任務是將構造的E-R模型轉化為關系模型，并對其進行規(guī)范化和優(yōu)化。

45.A（A）16=（10）10=（1010）2；（B）16=10

46.ABCD管理學的研究方法有：系統(tǒng)的方法、案例的方法、實驗模擬的方法、比較管理學的方法、權變的方法，故本題正確答案為ABCD。

47.BC上下級關系的數量增加，則管理層次增加，管理寬度變小。

48.ACE廣泛采用的電子郵件的協議標準有：SMTP（SimpleMailTransferProtocol）簡單郵件傳輸協議.POP3（PostOfficeProtocolVersion3）郵局協議第3版，IMAP（IntemetMessageAccessProtocol）lnternet消息訪問協議。

49.ABCDMIS按照組織職能可以劃分為辦公系統(tǒng)、決策系統(tǒng)、生產系統(tǒng)和信息系統(tǒng)。

50.BC

51.ABCD

52.BCD對備選方案的要求是互相排斥、具有典型性和代表性。

53.ABCD波特和勞勒的綜合激勵模式認為，不要以為設置了激勵目標、采取了激勵手段，就一定能獲得所需的行動和努力，并使員工滿意。意即激勵不是一種簡單的因果關系，A正確。主管者應仔細地評價一個人的報酬結構，要形成激勵一努力一績效一報酬一滿足并從滿足回饋努力這樣的良性循環(huán)，BC正確。一個人在做出了成績后，得到兩類報酬。一種是外在報酬，另一種是內在報酬，D正確。

54.BCD數據的存儲結構是邏輯結構在計算機存儲器里的實現，又稱物理結構。數據的存儲結構通常分為線性和非線性存儲結構，而非線性存儲結構主要有樹形和圖形存儲結構。數據的存儲方法有四種：順序存儲方法、鏈接存儲方法、索引存儲方法和散列存儲方法。

55.ABC立法體系、司法體系和行政體系的綜合集成，構成一國宏觀管理體系的基本內容。

56.ABCD馬斯洛將需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求五類。

57.BCD目前，我國社會組織主要包