《店長手冊》封稿

店長手冊目錄Supervison宣言店長篇店長的概念店長應(yīng)具備責(zé)任及義務(wù)店長考核三、管理篇1、員工關(guān)系處理及方法2、團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)的考核標(biāo)準(zhǔn)3、員工責(zé)任考核與激勵(lì)4、員工獎(jiǎng)罰制度和總結(jié)方案四、業(yè)務(wù)規(guī)劃篇五、管理圖表篇1、員工出勤、培訓(xùn)計(jì)劃表2、顧客流量跟蹤及投訴記錄卡3、顧客預(yù)約記錄表及意見調(diào)查表4、現(xiàn)金收支日報(bào)表及銷售業(yè)績?nèi)請?bào)表使5、脆美容星卡掛左失補(bǔ)劇發(fā)申樓請表仙6、乎員工別個(gè)人駱檔案際7、議日營腳業(yè)記浙錄表嘆及美猜容師滾月份饞工作激記錄打8、委招聘笨表、姑離職蠶、法蘿假、子補(bǔ)休康、加援班等蚊Su懶pe姑rv野is派o濟(jì)n傍宣嫁言表我常峰面帶希微笑貸，因餅為我漂熱愛對(duì)我的碗工作貞我會(huì)三淡妝粱打扮博，因駱為這淡是基塵本的除禮貌摔我需公服裝敘整潔糖，因隙為這勒是形頁象的淘塑造啞我的扛親和按力強(qiáng)姨，因迎為這奇是溝倆通的虧渠道鴉我很迎樂于廈助人傘，因造為都椒是我炭的好淡朋友丈我愛社學(xué)習(xí)短研討潛，因燦為我義信專憑業(yè)的波價(jià)值岸我肯倍自我匠反省旋，因鹽為這確是修京養(yǎng)的傍錘煉漢我必繩重視苦組織蜻，因三為這急是領(lǐng)扎導(dǎo)的去關(guān)鍵蝴我須燕積極脅行動(dòng)刑，因灶為這筋是規(guī)角范的天標(biāo)準(zhǔn)諷我有慧敏銳維觸覺牲，因賊為這春是探抖索的幕走向敵我常鹿參與墾行動(dòng)悔，因件為這枯是了或解的她途徑申我懂語感激迎別人卵，因曲為這突是成肅長的槐磨練參我能籌原諒夕別人翻，因檢為沒你有人碧不會(huì)積犯錯(cuò)妖我能督果斷弓決策爽，因獎(jiǎng)為這崇是能糞力的刷體現(xiàn)顯我能掙創(chuàng)造暈業(yè)績盟，因桂為這遺是工拖作的旦結(jié)果桃我能授散播魯快樂疏，因副為沒建人會(huì)紅拒絕渾快樂因您將移打開永這本餡手冊蛋的時(shí)氧候，同你便捆打開宋您的攏領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)者之值門不賴要?dú)庑躔垼嗖灰丶痹昕?，注普意所鋪有的沒細(xì)節(jié)開，合奔理分慨工，共讓每曲個(gè)人黨的工桂作細(xì)湯致到辱位。裂開發(fā)伏美容確師的厚潛能及，讓弄您的箱團(tuán)隊(duì)星時(shí)刻醉精神撲飽滿醫(yī)，讓陡您的嫂員工誓時(shí)刻拋以自憤己從闊事的竟事業(yè)廳為榮胡。爭守取，奸用最員少的俘成本真創(chuàng)造翻最大果的業(yè)?？?。撈成功徑需要唯不斷排的努成力和括爭取希，讓曬億蓮注佛蘭們和你崇一起絲來完激成。麗店細(xì)長住裝篇固一、溫店長賴的定曾義彎店長押是位最領(lǐng)導(dǎo)偉人物腸，就期是通譽(yù)過指劫揮部摧屬的誕指揮題員，融一面塌指揮動(dòng)一面順處理構(gòu)工作斥的人廚，一供切以禿目標(biāo)營為重坐，工診作有豎計(jì)劃花之人真，是撇店里聽的經(jīng)結(jié)營者狂或承游擔(dān)責(zé)雁任者錫、是園處理源難題親的人亦，不辭是一液個(gè)盤“熔不可穩(wěn)一世竭的人腳”炎而是蒙“及吃苦圈耐勞著的人乎”爺，是長堅(jiān)持異上下擴(kuò)班，衛(wèi)不會(huì)學(xué)輕易竄請假醒的人什，是也比員保工上窩班時(shí)肉間長粥的人團(tuán)。買二、淚店長吳責(zé)任煮：揀店長乞是公賠司安盡排在桐加盟艘店的亡管理顆干部慣，是邀分店娘老板本的助紛手，夸其工態(tài)作職茄能直鳴接對(duì)定公司溫負(fù)責(zé)縫，對(duì)狐美容落院負(fù)元責(zé)，寒她對(duì)輩手下墨的美肯容師域有罷材免的被權(quán)力駕，以瘦負(fù)責(zé)戀員工始分工喝、督缸辦、活評(píng)定煤。廚1、捆負(fù)責(zé)林安排舍每天鹿、每識(shí)個(gè)美暴容師販的工紋作，弦并適殼時(shí)督警辦、呆指導(dǎo)燥、檢王查、枕驗(yàn)收承。筑2、振安排摩清潔威、值弓日、水輪休致，4僑小時(shí)肢內(nèi)的課各類駁請假慕批復(fù)繭，銷體假、統(tǒng)月出母勤、襪違紀(jì)當(dāng)事件好的登渾記。消3、樓每天恩檢查悟店內(nèi)晶帳目忽登記驗(yàn)，結(jié)宣算，子美容域師業(yè)您績及懸派單霸員的崖業(yè)績老登記喪及匯對(duì)總情陜況。怪4、卵美容序院臨酷時(shí)必堤須品歉的購毛買，嬌產(chǎn)品推的清其點(diǎn)及恢倉庫繩收銀期的管忍理。蒙5、建顧客呢的接頸待咨款詢。掌6、悅協(xié)調(diào)短美容豈師同終顧客漂的關(guān)恭系，蹲美容贏師之堤間的滿關(guān)系喜及美恢容師勤與老幼板的題關(guān)系井。喂7、熄員工玉月工屑資的盞評(píng)定浪，表惑揚(yáng)及鼠外罰勻。尊8、暢負(fù)責(zé)斤每天班的晨蔽會(huì)及練晚會(huì)超交流扭的主歌持，宇以及副進(jìn)行褲匯報(bào)清美容麗院的貫業(yè)績腦及思境想動(dòng)共態(tài)至清公司育。竟9、裳定期憶開展忘專業(yè)榮技能約培訓(xùn)漿，提啞高員累工素薪質(zhì)，禍增強(qiáng)耐團(tuán)隊(duì)臣精神罰。刑10就、積跳極拓省展業(yè)民務(wù)，雞做好萌銷售輔及開早展所幟需的卡公共競關(guān)系偉活動(dòng)和。狀11肝、嚴(yán)表格控它制經(jīng)啦營成脆本及士產(chǎn)品斷的消味耗。番12暑、收權(quán)集整拒理資堵料，缸分析狂研究迎市場廢，及骨時(shí)向壤上級(jí)存反映寶情況周，及濃時(shí)解蚊決店黎內(nèi)發(fā)嗽生的察情況侍?？?3年、每鳥周到并總部撓參加匠交流龜會(huì)議蜂，匯包報(bào)、詳培訓(xùn)筋等工斬作，海擬定繭提高厚業(yè)績療的計(jì)果劃，錘并注甩重徹灶底查旺核。什14粥、解四決問蠟題，揮增強(qiáng)音意見鏡性，種主動(dòng)增發(fā)現(xiàn)貿(mào)問題臨，冷甲靜分停析問臥題并罪妥善板解決梅問題糕15且、確聯(lián)定目挨標(biāo)管鬧理，沈使美關(guān)容師瞎產(chǎn)生涉目標(biāo)源意識(shí)愉，并攜按設(shè)眼定的演目標(biāo)警促使陰跟進(jìn)戀制定宣工作抄計(jì)劃撞，以悄人員慎、物涼品、車財(cái)務(wù)尤、為殲計(jì)劃具對(duì)象干，及廟時(shí)制譯定月打份計(jì)產(chǎn)劃，棚季度騎計(jì)劃漆和年龍度工擁作計(jì)圓劃。侮有責(zé)膠任地邪行使佛職權(quán)冠，不罪濫用趣職權(quán)面，累合理伍分配戰(zhàn)工作授并對(duì)屆工作飯成果爽做出眉評(píng)價(jià)瘦及針及時(shí)帶溝通惰，徹打底地傅做到城上情拳下達(dá)行，下棗情上鮮達(dá)，認(rèn)及時(shí)籍聯(lián)絡(luò)葉溝通掃報(bào)告薯情況介講求蘿激勵(lì)必，實(shí)叉施論解功行兔賞的爆制度葵，樹姜立典饒型，壇正面徹引導(dǎo)將，鼓廟勵(lì)員鴿工通蜻過工絕作高魔效益酒來獲賄取高滾工資悟。發(fā)不斷添改進(jìn)恨，發(fā)倦揚(yáng)民攏主，萄集思門廣益鑒，采他納合酒理意里見，惹不斷訊改進(jìn)明工作倍中缺跟點(diǎn)，懶使允員工折及時(shí)嬌正確犧地完績成工李作。駝培訓(xùn)傳美容伏師，揉注重隙在職慢培訓(xùn)耕和外蚊出培謠訓(xùn)，歉隨時(shí)油提升煮美容慚師的津素質(zhì)同，能某力和恨工作虛的責(zé)她任感的、榮掃譽(yù)感職和事鄙業(yè)心肝。穿三、改店長豈素質(zhì)骨：宅1、下店長鐮對(duì)員期工要尋培養(yǎng)迅愛護(hù)聽，兼菠有嚴(yán)巨格與各隨和吉兩方驕面，籍對(duì)人妥要溫概和，豎對(duì)事黨要嚴(yán)勻格，指注意困工作仰與學(xué)歉習(xí)的總并行排，公畫私分幸明，占同事踢間要遵親密菊相處掩，但窯要收代縮有企度，端公私教分明罪。顧科客面來前職箱責(zé)要纏分明叮，這傅樣才堪能維挺護(hù)你化店長粥的形課象。美2、勒清晨泰一聲在問候錘，決啦定員迎工的賓工作盆精神留，清炮晨遇肌到美袍容師御時(shí)要瀉主動(dòng)糧招呼宇，早哀上上家班須釀?dòng)煤暾至恋尼t(yī)聲音緒說輔“瘋各位夏早上樣好茄”柳那么鋪員工撤也會(huì)尼回應(yīng)形你。繡3、配要時(shí)揉刻緊回記顧熔客就呼是上幕帝，蝦不忘?！爱€好客達(dá)不變邁店，圍好店倆不變死客暴”深。逮4、翠店長鄉(xiāng)也要閥注意僻自身百的修銅養(yǎng)，可形象奪修飾脹，言蛇談舉罩巴，舉遇手投譯足間責(zé)都要獲不卑見不亢聞，爭闖取做桂員工置的楷萬模。決5、賀時(shí)刻酷記住塊在公刺司和寫加盟掏店之亞間所纖扮演糾的角俘色，獨(dú)是代趕表公角司企誼業(yè)形菊象，糟用飽突滿的刪精白神狀潛態(tài)面郊對(duì)每帥一天礦的工撞作。衛(wèi)四、聲店長沉的七船忌：伸1、很凡事綿都要柔親自汪處理脫，對(duì)仍員工撇不夠廁信任測，忙唐成一綱團(tuán)，圾做事書無重涌點(diǎn)無巧效率剩。科2、態(tài)處事繳方式趟自以晌為是王，凡嚇事無迅法納治入標(biāo)瓣準(zhǔn)化愉、固摩定化從軌道靜導(dǎo)致委效率德低下帶。扒3、儲(chǔ)因員鳥工人替員調(diào)禮整，搏或更抱換而角造成焰工作砌全面槳停頓疫，所尺以要投培養(yǎng)夾員工瓶多能都化，蘿讓每輔一位遇員工給都能未擔(dān)任神其他勻工作勒。雪4、拍盲目削行事?lián)?，?duì)談人員會(huì)、財(cái)微物及迅物品蝴管理圈心中雷無數(shù)悲，以斧致決孔策時(shí)僻常失添誤，狠造成竿成本發(fā)浪費(fèi)崖。役5、慌對(duì)于且老板域交待曾的事齊自認(rèn)紀(jì)不用捷匯報(bào)緣商討嚷，造臉成有櫻關(guān)事鍬物的腫損失選。不悅會(huì)與陷老板堤多溝勇通，獅自身娘位置味不明期確。倦6、效認(rèn)為疲只要長老老面實(shí)實(shí)罰地按毛老板陣的命蘇令做績事，凳不被沫訓(xùn)斥腰就育“快功德餐圓滿題”擦了?？逶谛欣ナ谷魏陝?wù)前幼，沒董有嚴(yán)證謹(jǐn)考微慮分并析事乒情的乳前后脊過程須及結(jié)蜻果。澇塊7、抗雖然時(shí)每天復(fù)在忙野碌，缺卻只旨是在臟做與貸提升驅(qū)業(yè)績侵無關(guān)憂的事壓。做勾事沒速條理元，雜仗亂無漂章。球五、狐店長勤考核粱府作為宜店長役不但尚要有便魄力軌并能浴持續(xù)編自我償磨練劇，隨奮時(shí)?？娉诌^島人的份充沛躍精力蒙，降播低人鏡員流益動(dòng)率栗，帶尊動(dòng)全慧體氣菌氛、葬鼓舞降士氣青，帶嚴(yán)領(lǐng)團(tuán)臂隊(duì)創(chuàng)嫩造業(yè)串績。棒還應(yīng)筋對(duì)事縣物的吳認(rèn)知竊和對(duì)矩組織倦的遠(yuǎn)索大構(gòu)紐想及疊短期真目標(biāo)慈的進(jìn)于行實(shí)窗踐。始店長喂須善蕉于傾浩聽，哲只有享懂得醉傾聽販員工棒聲音兔的店已長，者才能腔拉近然與員嚴(yán)工之虜間的加距離日，午達(dá)成羅共識(shí)姥，使遙工作睬提升中到極昨限。塌2、鴿店長論應(yīng)懂贏得以綁身作早則，汁成為租員工召學(xué)習(xí)券的目劣標(biāo)，剪甚至擴(kuò)是崇魂拜的需對(duì)象系，這般樣不任但有鵲助于堪工作種開張誕，更房有助武于員夾工向勝心力險(xiǎn)的凝松聚。伯作為鐮管理撲者，訂自我歲管理地是第慰一步市。閥3、濫店長訴需思珠維細(xì)萄膩，老了解嗎員工鞋的長泊處，極能適烘才適置所，讀在員截工面泊臨瓶于頸時(shí)絲，會(huì)產(chǎn)適時(shí)緒地給商予幫飽助及屯鼓勵(lì)讓，讓室員工計(jì)不但丸能突鈔破，程還能吐更好開的成引長，萄并繼供續(xù)在移工作枝崗位感上奮陣斗。利4、界店長井要將沈員工揀優(yōu)異冰的表咳現(xiàn)引播以為胞傲，弄要樂園于成矩就員押工，凱千萬容不要導(dǎo)害怕秩員工腔“爪功高秒震主欠”居。在相分享異員工庸的榮客耀與練成果吼時(shí)，后別忘奴了再耀次可“尺自我昏提升浸”疑，別凝讓員普工的楚進(jìn)步桐超越財(cái)太多掙了。裂5、裝店長頑要有節(jié)積極究、樂妥觀的椒心態(tài)貢，能手為員恨工營緒造一府個(gè)令饑人愉擋快的饑工作普環(huán)境因，能菌成就塑一個(gè)椅有朝補(bǔ)氣又醫(yī)有效熱率的舒組織飯。受6、蜻店長毒需要機(jī)了解艷自己蘿，按“懼嚴(yán)以我律己約，寬僵以待違人辰”厲，學(xué)冷會(huì)放脊大員盤工的費(fèi)優(yōu)點(diǎn)油，縮琴小員當(dāng)工的家缺點(diǎn)肌，并弱非是款非不澤分，揀功過索不明輕，而剝是能握在賞全罰之辨間讓多管理擠更有卻人性釘，也趨更具搶彈性唉。健管遮理厘舞篇追一、佳員工煤關(guān)系巷處理厲及方仙法課1、孫處理木員工排投訴障的有滿效辦俱法：邁（1符）細(xì)寶心聆捕聽員紅工的喜投訴漆，準(zhǔn)偵確的撕分析債和解介決。悠（2浸）何墨時(shí)都寒讓員賣工暢塞所欲瘡言，遠(yuǎn)有時(shí)蝶僅僅跳讓員混工敞鈴開心蘇扉來希談自免己的憐感覺孩，這橫樣就有在解袋決問煩題的扒途中住已經(jīng)蓬前進(jìn)刊了一可步，防當(dāng)員圣工重鳳復(fù)說治時(shí)，望你有假時(shí)可盒能會(huì)厚打斷胸他的煙沖動(dòng)念，其碑實(shí)當(dāng)閣員工腸談得縱激烈昆時(shí)會(huì)娛比較文激動(dòng)豬，并菊且會(huì)穗將內(nèi)個(gè)心的邀話脫循口而只出，塑所以科要耐錄心等扔待，斬這時(shí)努就有碼突破啦口，礙不要多隨意羨地去艷盤問逢員工膜問題映發(fā)生局原因孝，這凍樣員串工會(huì)更采取席防御絮的態(tài)爹度。爪（3斬）有賊時(shí)員滔工會(huì)扭大發(fā)象雷霆評(píng)，這柴時(shí)先褲讓員南工冷楚靜下贊來，圣然后村再具巖體地征討論劈他們武的不捆滿，死火冒套三丈啄時(shí)談鉆話內(nèi)雄容是霧沒有脂結(jié)果榜的，稍最好獻(xiàn)請美堤容師展冷靜伏之后援再來副找你唉。漢（4欺）在主某些奪事情釀?dòng)傻甑铋L處潮理的拉問題紹時(shí)，葵會(huì)發(fā)惹現(xiàn)員埋工對(duì)宰此事何有所并顧慮潛，或淺談?wù)撆d時(shí)顯將得有近所不算安，赤那么社這時(shí)噴可建真議美侍容師昌，如況果跟辮我說叛不方揭便直塔接說籮，可泉找有非關(guān)部叨門投跨訴，凝這樣玩反而柄會(huì)讓瀉美容羞師將罩心中紫的話鳴講出鄉(xiāng)來。夢（5掙）對(duì)茫于某巷些問納題有案時(shí)會(huì)儀希望繁在考贏慮之旺后，愧再作儀結(jié)論濱，或嫌調(diào)查都情況場是否賽取得早事情悠的真請像，段才能泰作相型應(yīng)的屑處理覆，但披記住截千萬票不要囑讓員總工等談太久事。吵（6錢）在慰某些惱情況現(xiàn)下要追讓美亡容師暖請教尋怎樣絡(luò)解決敞問題艘，實(shí)腔際制錢定解喜決方燦案時(shí)擾，員而工的臂參與余程度搖越高認(rèn)，對(duì)啄解決蘆員工蹈問題較的滿桃意度奶就越疫高。塵（7搜）任欲何時(shí)慌候都鋒要搞包清楚何投訴揮一方療是否號(hào)也有冬責(zé)任粉，不信然會(huì)辭造成害員工賤內(nèi)心罰不平認(rèn)，特拍別是匙投訴散涉及拋到美絮容師腔的抱今怨時(shí)緣，更碎是如數(shù)此，震有需退要的存話應(yīng)眉在聽默取意輸見之覆前聽均聽雙室方意刃見。閃（8變）當(dāng)經(jīng)員工業(yè)向你北投訴冬另一戒位員仍工時(shí)越，千脊萬別敘草率肝地做烏出決荒定，取表面稈現(xiàn)象訓(xùn)并非結(jié)總是計(jì)真像測，有論能力汪的員余工可維能很樂難相浮處，守偷懶痛的員礦工反梢而會(huì)塑做面夕子上迎的工眨作，孝從而納得人雨心。四（9徐）有突時(shí)員狡工會(huì)壞找你酷解決喇在你惡職責(zé)擁范圍鐵之外羊的煩睬惱，撥例如習(xí)：有恥一個(gè)仙員工俱為男尾朋友鼻的事但而煩劍惱，丈這時(shí)建試情搭況適辨當(dāng)給顛予分中析，壞心態(tài)諒放平陳，復(fù)筍雜的筒事情覆簡單掏化，闖因員妹工的碧私生焦活有乓時(shí)也守會(huì)影綿響店啞里的扶工作桐。幣2、賴處理駕上下塞級(jí)的降關(guān)系飄的十羞條原懲則拍合理叛地利厘用時(shí)蠟間是期店長船的首紡要任果務(wù)，燙更好災(zāi)的管秩理員糾工是墊店長隙的職柳責(zé)所礙在，鏡不要甜將過宴多的笨時(shí)間暖浪費(fèi)默在解秘決各掠種員歌工的遇問題扭上，背應(yīng)帶績動(dòng)員對(duì)工積學(xué)極工失作使燃美容乞院業(yè)膠績不動(dòng)斷提明高，自因此登了解奧員工防和保塘持良伶好的盾工作遵關(guān)系馳規(guī)則華就顯柜得尤憐為重歪要。宵（1怎）了忙解美匠容師伍的優(yōu)咳缺點(diǎn)壁，這弟樣可躲以按忘員工溝的能購力有奶效地撒分配輔工作算，而革不是刺盲目蜻而為衫。隊(duì)（2窮）要碼著眼秤于開裂發(fā)每初位員鴉工的披潛在碰能力丑，而搬不是津總按概以前薄的工康作表離現(xiàn)來珠分配闊任務(wù)供，應(yīng)侍因地炎質(zhì)宜茂，應(yīng)羨人而目異的庸安排貿(mào)工作向，不欠至于皂總將押艱巨輝的任標(biāo)務(wù)交浴給最丘佳的殼員工顫，而開阻礙俗一般偉的美法容師柱在工托作中啞得到樓更好絕的發(fā)椒揮。博（3脖）一成視同屬仁，粗有些啊人天龜生招洲人喜盜歡，執(zhí)但作銜為店雹長不框要流歉露出荒那怕痕是一曉點(diǎn)點(diǎn)臺(tái)的偏聲愛。嗚（4伸）靈金活處竭理員坡工問止題，四嚴(yán)格做遵守劣規(guī)章中制度哈，有倉時(shí)在吸處理攔問題成時(shí)缺齡乏靈愧活性蘿，因前此腦蛙皮可根睛據(jù)具保體問淡題的舞嚴(yán)重孤性稍枯加一怒點(diǎn)靈辣活性肺，只踏要大管的方餃向不撿變，短就可瓦以加箭強(qiáng)員絹工的研忠你誠度徑，端氧正員盒工工元作態(tài)例度，缸提高籠銷售粉業(yè)績桌。字（5化）關(guān)滑心員刺工，決力圖歌從員卻工的歷角度磚看問俊題，攪這樣指可以作讓你鉗從解羽決問招題的象根本唯角度芹來著拿手，胞而不唉會(huì)拖宰延解秤決問麥題的宅方法宇和時(shí)妻間。幻（6搶）批憐評(píng)時(shí)倦要慎惹重，礙無論川員工腸哪方扣面做叫得不泡好，顫批評(píng)顛時(shí)都雖要積似極肯登定，賢不要鉗進(jìn)行燙人呀身攻襲擊，傻如果撲你不級(jí)消極和否定叔，員豎工是角不大石可能止對(duì)建段設(shè)性摸的批姜評(píng)抱途敵意耗態(tài)度憂的。爛（7海）任只何時(shí)掃候分刺配新掘任務(wù)芬，都掀要簡竭單具扮體指構(gòu)示，稼此外兵不要百忘記刷向員器工提螺供完洗成任合務(wù)所道需的跨資源州和培晌訓(xùn)。既（8閉）時(shí)布刻關(guān)文注員椅工態(tài)擴(kuò)度和剛誠意獻(xiàn)，具退體做須法是慶不斷武考核燈他們聯(lián)的工棒作態(tài)以度，處不論猴工作登是好雄是壞情，都捐要實(shí)啊話實(shí)皂說，幅以至誓達(dá)成泳共識(shí)括。刑（9貿(mào)）維奴護(hù)受皆到不念公正騙批評(píng)委員工船的正餡當(dāng)權(quán)禿利，詳別讓織真正潤犯錯(cuò)播誤員雕工找乎到替右罪羊腐。洞（1糕0）亞不要頁做將畢軍，螺要做裙教練育，工同作和兇打仗線是有外很大療區(qū)別奸的，遮因此腸既要及忠誠堆于公貴司又爽要忠頁誠于胡加盟桐店和貌店里味的員輪工，沫只要豈有可疏能就謊多讓第員工筋參于專決策錄，還講要為悼員工機(jī)爭取沙應(yīng)得牢的升誰職、頭加薪恥、獎(jiǎng)?chuàng)蝿?lì)等廳來表俊明你草的領(lǐng)粱導(dǎo)能歇力。樂3、娃掌握臨批評(píng)潛他人襪又不昂引起惕敵意振的有饞效方增法鎖（1室）首自先想岔想你墓要改灑進(jìn)的喇員工型哪方影面做浴得不喚夠完搖善，士讓你彩有機(jī)豬會(huì)想艘清楚峰自己消要說膏什么疊，用鄙什么汗方法顆解決哨，例喝如：抗某些戒員工誠對(duì)工雞作粗拼心大鉆意，剝這是貧因?yàn)榉€(wěn)她自塵己不鞭認(rèn)真傅，還勤是因飯為對(duì)鉛她的講培訓(xùn)淺不夠拴，應(yīng)適準(zhǔn)確擋對(duì)待都。摸（2船）事顛先決彼定你所要說型什么灑和想岸怎么預(yù)說是俯很關(guān)雹鍵的矩，好醉處很撲多，煉在真賺正談宜話時(shí)低，令魂談話崗內(nèi)容射按自能己的閑意愿濁發(fā)展估，還起可以富想象摟員工照會(huì)找奮哪些勾借口家，其孝次還懼把握目好時(shí)關(guān)間。濫碑（3您）記臘住批結(jié)評(píng)并結(jié)不是蛾冠以字“單我只盯是想饒讓你誰的工組作更暫輕松象”遇之類亡的修流飾話鏡，而周是要療真正驢奏效衛(wèi)，批麗評(píng)必搬須是急經(jīng)過群深思副熟慮只，批綢評(píng)的號(hào)方式共也要所取得桑所預(yù)阻期的肢效果濱。勢（4然）批端評(píng)時(shí)鼻盡量累私底戒下進(jìn)劉行，尚如果械在人堪多的歲場合獎(jiǎng)，就互會(huì)引震起員態(tài)工忐街忑不廉安，詠受批竄評(píng)的積人會(huì)銅覺得圍自尊饒心受悟損，寧使之割防范扔意識(shí)耀加強(qiáng)糠，并市且會(huì)地時(shí)常餅有人地打斷循話題禮，令德員工敞不能霧正確阿對(duì)待拼問題喊的嚴(yán)內(nèi)重性桃與否誤。味（5減）批蜜評(píng)時(shí)溜不要氏只說歪不好植的方裹面，鋪也要史表揚(yáng)皮其好塊的方酬面，顆如果掘員工銜真的冰一無臣是處墓就不集是批準(zhǔn)評(píng)，沾而是忠開除敗。對(duì)鈴較差雁員工先批評(píng)倒時(shí)要醒實(shí)際器些，翠每個(gè)圓人的米能力拘各不枕相同瓦，在進(jìn)想辦透法改避進(jìn)員選工表統(tǒng)現(xiàn)時(shí)傻，要丘對(duì)具狀體問腳題進(jìn)服行分隔析。爺（6墓）批選評(píng)時(shí)稻不要柳以開誠玩笑奮的語賤氣，型不要填進(jìn)行逢威脅漁或人吼身功捷擊，歌勿讓巖員工落產(chǎn)生丑抵制爺情緒弄。這箱樣只醋會(huì)令塔員工恩更加攀不合匹作。需（7森）對(duì)嫁那些民影響止工作捎的因漂素要脹保持枯高度厚敏感導(dǎo)，如善果你見知道捧某個(gè)鞏人生似活出慘了問拾題，鋤可能慘的話咽等她績解決塊問題嶺后再禿找她脾談話賄，個(gè)烏人危拿機(jī)解居決后啄，工粘作也菜常常滋跟進(jìn)化了。吐（8暫）批岡評(píng)員召工時(shí)連不要摩把她縣與別語人作想比較蛙，這岸樣員兇工會(huì)菠憤憤粗不平獎(jiǎng)，而澇且內(nèi)襪部的概協(xié)作悉效率批也會(huì)缸下降依，因顆為員羞工會(huì)臟將這完些當(dāng)漏作是右出風(fēng)揀頭或虹爭寵委。吐（9仿）會(huì)備談時(shí)謀是為籌了令援員工瓦改變杠某方西面的氧工作哀或行勻?yàn)椋诖_保善美容攪師能筆正確起地理壘解談盜話所扯達(dá)成委的協(xié)亭議，磁以及狂對(duì)員聞工在猛以后聽的工野作中茫應(yīng)如發(fā)何改岡正工香作中歇的錯(cuò)稅誤，佳所有鉤內(nèi)容刪要有永條理寒性，政實(shí)效枯性。敢（1罪0）超一定強(qiáng)要跟界蹤管弱理，坑確保避員工孟確實(shí)鏡做了脾改正愉，如宮果員犁工表悟現(xiàn)沒恰有馬辛上好眼轉(zhuǎn)，時(shí)一定握要有刪耐心圣，美窩容師第可能豆要經(jīng)警過多愧次努瀉力才教能改招正較娃差的傍表現(xiàn)魄。馳二、簡團(tuán)隊(duì)杜服務(wù)問意識(shí)店的考趙核標(biāo)供準(zhǔn)勤1、科團(tuán)隊(duì)娘領(lǐng)導(dǎo)茅（店商長）渡的原端則：博引導(dǎo)也，創(chuàng)米造做苦好一峰項(xiàng)工閘作的腎條件堤，減雞少浪蟲費(fèi)，險(xiǎn)消除呈障礙泥，設(shè)錘計(jì)改琴進(jìn)措揚(yáng)施，饅多與遲供應(yīng)缸部門立聯(lián)絡(luò)啦，做蔥好顧荒客聯(lián)浩系工欠作，聞做好隔安全英生產(chǎn)溪或服固務(wù)的稼安排增，促魚進(jìn)團(tuán)獎(jiǎng)隊(duì)之后間的興交流輔，加溜強(qiáng)團(tuán)恐隊(duì)激顫勵(lì)，仗促進(jìn)恩團(tuán)隊(duì)某成員廊的個(gè)抄人發(fā)喚展和扒自我雅發(fā)展棟。地2、踩團(tuán)隊(duì)匠合作甜等級(jí)膚考核轟標(biāo)準(zhǔn)押之一睬第一疾級(jí)：榆員工臂只認(rèn)據(jù)為自礙己在漂獨(dú)自疲地做合一項(xiàng)噴工作索，而頭不是謊在團(tuán)脹隊(duì)工勺作，奏各工背作小偶組間歌的合拼作不磨協(xié)調(diào)壓，員烏工與箏老板夜和店吸長之穴間不悶是一屈條心換，任劈何一言項(xiàng)計(jì)須劃的螺改動(dòng)煎都會(huì)諒引起棄別人駱的猜姥測和冠反對(duì)凳。遍第二幕級(jí)：呼員工栗一般眉對(duì)美秩容院但準(zhǔn)備治出臺(tái)飄的改沫革措要施持殲合作歐的態(tài)棉度，油團(tuán)隊(duì)多有明著確的鄭、可杏行性勉的團(tuán)悅隊(duì)目疏標(biāo)，乎讓員渴工都拿知道貸誰是曲她們猾的顧只客，煌不管糟是內(nèi)防部還扯是外罰部，逐有為鉛工作忠而互擇相幫韻助氣販氛。露第三群級(jí)：宏要求末每周厘進(jìn)行三團(tuán)隊(duì)汽聚會(huì)桑一次板，團(tuán)頁隊(duì)之丈間不楊分你冒我，牛不分撒角色澆，員班工和懇顧客趣之間橋建立旋相當(dāng)蹄的默邪契，鋒她們媽把數(shù)米據(jù)公疲開在秋團(tuán)隊(duì)厭的公羅共場磨所，衛(wèi)團(tuán)隊(duì)塑的每搏一位來成員城都有種多種礦技能崇，可基以做發(fā)多種架不同旬的工美作。凡第四占級(jí)：協(xié)圍繞器著服李務(wù)目獎(jiǎng)標(biāo)和達(dá)程序偏將團(tuán)疲隊(duì)組麥織起藥來，廳建立謙多項(xiàng)么工作宰技能爬的團(tuán)戲隊(duì)，復(fù)以解稿決重葬大項(xiàng)什目問添題，爛設(shè)定集目標(biāo)陰，管膚理自日己的悄計(jì)劃色，解鞋決自尺己的嘩問題煎，并駐進(jìn)行端自我膽創(chuàng)新鉗。幣第五生級(jí)：甲把團(tuán)召隊(duì)的錢合作嘉當(dāng)成必是員幅工的減生活蕩方式接，建志立可剛以自度我發(fā)帝展的故團(tuán)隊(duì)駁，并騙且進(jìn)廳行有輸效的栗運(yùn)作蜻，團(tuán)屬隊(duì)多蒼才多景藝意泳味著苦員工沃的適居用能私力強(qiáng)屠，團(tuán)墓隊(duì)經(jīng)夾常集慚體慶慰賀自撿己的君成就禾，并傻渴望風(fēng)得到冤成功勵(lì)。莊3、臘授權(quán)汗給店編里員靈工和爸員工帶參與斃的五像個(gè)等甩級(jí)刻第一線級(jí)：燃員工秋不愿罩意承彈擔(dān)責(zé)吊任，掀她們帽要管話理者劉承擔(dān)倡一切養(yǎng)后果陸，管危理者慕希望監(jiān)員工茶奉命火行事謠，極董少甚牛至從專不召跑開店煩里全失體員材工會(huì)灘議。脅第二霧級(jí)：肚員工扛被當(dāng)命作一基個(gè)成緣年人癥來對(duì)烈待，堡不需竹要臨麥督都映能夠謎有效種地進(jìn)豐行工越作。懇所有繼員工勤對(duì)自吊己的刷工作醒全面貸負(fù)責(zé)辱。給止予美兩容師杯在工振作中鼠所需紗的全丟部設(shè)畜備和坑信息椒，至從少每披月召英開一劇次團(tuán)遷體會(huì)僚議。榨第三惕級(jí)：謙每個(gè)嚇成員惑都明更白她喘們各找自所邀扮演未的角中色，頭每個(gè)花人都豎非常澇清楚誘自已峽的權(quán)裹限，證并積牲極主霸動(dòng)地珍解決液問題犬和博孩得顧勁客的珠好感于，讓趴員工古自行崗收集口工作乞表現(xiàn)耀記錄快，并斜與店嘉長一斬同利李用這灑些記霧錄不牽斷獲罩取進(jìn)號(hào)步。哪第四躁級(jí)：屈每位淡員工活都非夠常清陶楚自逼己在身工作蔑位置腸上所杯發(fā)揮睜的獨(dú)祖特作啄用，排員工竄自己瘋會(huì)處爆理好羊全部沾工作姿，并若能獨(dú)防立完伴成每仔項(xiàng)工湯作，薄這樣塞可使揭店長街集中左精力嶺改進(jìn)槐當(dāng)前忌的管勵(lì)理制質(zhì)度和殃專業(yè)括技術(shù)析水平詠，讓抹員工篇能不姻斷更舍新服擾務(wù)，辜滿足膚不同樣的顧智客需伍求。葬第五茫級(jí)：錄美容抹師同堂意為揚(yáng)自己見確立茄目標(biāo)斯，并哀做自柔我評(píng)柱估。君團(tuán)隊(duì)糾為員劍工制塞定目喂標(biāo)進(jìn)區(qū)行改優(yōu)進(jìn)，敢大家潔都達(dá)梅到或般超越賺了顧畫客的慶要求璃，員赴工參聲于招妄聘，增購買職設(shè)備收，場秘地布謹(jǐn)局設(shè)肥計(jì)、冊制定繼預(yù)算咽等工棄作。菌三、丘員工腫責(zé)任己考核斬與激他勵(lì)扣1、特掌握肥激勵(lì)段與競路爭的舒奧秘杰很多午美容婆院店駱長會(huì)激這么饅說屆“具學(xué)習(xí)仰企業(yè)案管理顏根本郊沒用母，純剩粹是眨浪費(fèi)凡時(shí)間險(xiǎn)”走這是烈因?yàn)閷?dǎo)她抬們都典曾專磨門參爛加過仍各類括學(xué)習(xí)捷班，師學(xué)過現(xiàn)各種阿各樣點(diǎn)的管顯理制虜度，饑但是與一回鍛到美鞠容院憤就不播知怎高樣實(shí)患行，堤或運(yùn)勇作起攤來會(huì)放受到罰很大芳的阻云撓。驅(qū)例如棚：店蛋長制它定用并獎(jiǎng)金揚(yáng)來獎(jiǎng)栗勵(lì)員礦工，箱卻在減員工刻中形膊成矛頑盾；百按員鞏工條偷例進(jìn)姿行罰圖款，鋸卻引壟起美滑容師葵要跳晶槽；縱店長拖每天惹開例拍會(huì)，遭員工虛卻說察是浪住費(fèi)時(shí)擋間版……串所以飯店長項(xiàng)要意專識(shí)到糠這些割問題束對(duì)美挖容院割發(fā)展野是非葵常有吃影響谷的。治從管牙理發(fā)探展來何講，跌店長賓要嘗鼻試對(duì)蚊美容刪師進(jìn)桐行個(gè)把性心棋理了印解與元分析鳴，從水而衍闖生出誰不同饒的管誘理方收法，辨如果自員工剩的一磨切行押為都犬是為稍了獲增得最訓(xùn)大的敗經(jīng)濟(jì)王利益他，工宜作的蛛目的掩就是題為了愁獲取缺報(bào)酬聯(lián)，這糠種人起一般嚴(yán)都是垮懶惰吩和不土能自納律的碰，她兇們總夜是選撞擇那本些在喉經(jīng)濟(jì)步上獲授得最找大、鏟最快站的事光來做泊，基掛于這歌種情旬況店鬼長就元要強(qiáng)星調(diào)工棍作紀(jì)淺律的腥嚴(yán)格沾，并駛用獎(jiǎng)再金來率調(diào)動(dòng)表人的廈積極錘性，設(shè)同時(shí)路用罰荒款來老約束臉人的牽懶惰夠性。歡（1壇）很禁多人鵝認(rèn)為分絕大沖多數(shù)豐人重沿視的蠢是自遞己的領(lǐng)工作蟲環(huán)境終，希汗望能舌在一優(yōu)個(gè)良儀好的曬人際亦關(guān)系歉和舒叨適環(huán)稼境中勢愉快礎(chǔ)地工按作，膽根據(jù)紐這種尊思想紅店長焦的管須理方光式不桃應(yīng)該擱片面畝地考吩慮工躲作任纏務(wù)完蔽成與德否，棚而應(yīng)外該主瞎動(dòng)關(guān)范心美背容師妨，理室解員處工加挨大情鋸感投居入，竄努力豐地創(chuàng)譜造一森種和品諧的咸工作惕氛圍償，并稼盡可至能向銷老板逃要求題提高壁員工那的福茶利待嘴遇，灶甚至減進(jìn)行幣利潤蝕分成垮，以陰喚起蛾員工零的主趙人翁棚意識(shí)雨和工行作激點(diǎn)情，故但也座不能患過于擱太遷鑰就。諒（2民）每孕個(gè)人厭都希蹦望發(fā)館揮自兔己的朵能力底，只萬要你剖把她緩放在沃合適盲的位閘置，淚讓她螞的能鈔力得身到最改大的蓮發(fā)揮北，她隱就能加得到豬最大脊的滿要足，灰所以鵝店長最要盡奧量創(chuàng)擺造一房個(gè)有持利于畫員工白發(fā)揮印的個(gè)豬人空堡間的責(zé)舞臺(tái)惠，管緞理工丸作應(yīng)警由監(jiān)乞督指跪揮轉(zhuǎn)藍(lán)化為少幫助棕員工深克服理工作唉中出杯現(xiàn)的跪各種暢困難個(gè)。吊（3坑）美捐容院燒員工熄目前稠工作棚心態(tài)品及激柿勵(lì)方歌法淘第一疾種是凈薪酬策激勵(lì)拒：所匪在的肉高等察需求蘿都是掘建立聽在溫若飽基鳳礎(chǔ)上炭的，鄰如果端起碼求的生韻活慘保障豎都沒較有，輛對(duì)員椅工進(jìn)遍行再賓多的沾心理兼激勵(lì)嚷也是桌沒用羞，要夠制定該合理限的員錦工薪賓金制理度。辟現(xiàn)在濱很多威美容插院采深取的雀是高打提成猴低保逆底方索式，慈這種屋制度挽美容謙院可慎公開君員工賤工資薪，并坐且給騰員工款定級(jí)脫，熔在此僅基礎(chǔ)耍上，酬不同嘆的級(jí)對(duì)別銷漏售提抓成比浴率是脂不一妥樣的剖，員鉆工升雜級(jí)的記指標(biāo)獵一定彎要硬橫化，煎只有球這樣芹才能起形成犁業(yè)績避團(tuán)隊(duì)氏競賽慨標(biāo)準(zhǔn)盜，違如果蒼只是互憑店波長主身觀意評(píng)識(shí)去遮評(píng)定羊其結(jié)編果進(jìn)網(wǎng)行保缸密，糖那么嫂就無幸法真灣正達(dá)套到評(píng)量定效示果，絕有可墾能會(huì)魄使員喉工產(chǎn)廳生不繼滿而敵辭職品。癥第二撿種是撓目標(biāo)下激勵(lì)蓬：目笑標(biāo)激銅勵(lì)不慮應(yīng)該夸是老儀板給從員工扁設(shè)置源，而寄應(yīng)讓菜員工崖和店緞長根咐據(jù)抹自己煎的能州力設(shè)棍置，缺但不驕能低喂于老銀板基蜘本要扮求。扒例如淡；呢“骨這個(gè)槽月玩你是叮想推趴銷多周少產(chǎn)伙品出掉去？有拿多悄少提埋成？株你是央想努臘力地閣提趨高專香業(yè)知棋識(shí)，積還是艘打算輪重點(diǎn)站學(xué)習(xí)乓管理鉤技能考，以扁便兩去三年污內(nèi)開才一家塘屬于磁自己水的美仔容院夜，不雪管員蕉工的忍目標(biāo)幫是什擦么，犯店長長都必社須誠鋼心誠己意地毫幫她迷達(dá)成特理想達(dá)，這唇樣一明來員階工就賠會(huì)兢集兢業(yè)凝業(yè)，副因?yàn)閷惶葍H是鑄在為儀你打張工，扶也是壘在為潛自己我奮斗犬。乓第三國種是軍個(gè)體利激勵(lì)越：要語在員腔工中亦培養(yǎng)罰個(gè)人佛成就艙感，互追求令社會(huì)酷和人所群的迷認(rèn)可號(hào)，對(duì)脖老陰員工堪店長值要提然出適測當(dāng)?shù)南蕺?jiǎng)勵(lì)掙，不嗽一定及要體增現(xiàn)在潮獎(jiǎng)金販上，貿(mào)精神剩獎(jiǎng)勵(lì)殼也可魚以，雪這不織僅對(duì)菜被表逮揚(yáng)的示員工迎起到省一種它激勵(lì)植作用呼，還可會(huì)因葡為得猜到一誼種榮討譽(yù)而益更加康努力尼工作題，同悲時(shí)還刷為美練容院緩本身牲做了竭宣傳唉。好第四欲種是耽團(tuán)隊(duì)諸激勵(lì)葉：在牽美容曉院內(nèi)亞經(jīng)常糕組織社團(tuán)隊(duì)持活動(dòng)化，能集夠激沃發(fā)團(tuán)促隊(duì)合千作精巡神，繪增買強(qiáng)凝菜聚力的，除遼了開釘展一眉些容牙易增逃進(jìn)感鑒情的斷聯(lián)宜寸活動(dòng)弓外，厲還要避搞一餐些競段賽活戴動(dòng)，脅比如屯：將閣美容斜師分爸成兩科個(gè)組鑒進(jìn)行好業(yè)績艇比賽柿，皆把獎(jiǎng)皇勵(lì)發(fā)枝給最?yuàn)W優(yōu)秀鋼的一酸組，灑這樣齡做的方目的歲不是上為了支吃充“頁大鍋仆飯預(yù)”虧，而異是為爺了增戒進(jìn)業(yè)近務(wù)上葡的合課作，葬使員啊工產(chǎn)書生一膊種使耕命感鹿和范合作疾意識(shí)芽，切討勿讓芬管轄和的店數(shù)里出閥現(xiàn)小煤團(tuán)體圍、小叉幫派航。渡第五集種是模會(huì)議國召開責(zé)：店異長經(jīng)騰常召嗽開一欄些會(huì)鴉議有硬以下禿幾個(gè)錫重要伐性，勾一是銅經(jīng)營滾者集鼻思禽廣益析，可購以在捏討論膨中不玻斷調(diào)捐整自戰(zhàn)己的災(zāi)經(jīng)營矩策略尋，磨勾合與霉美行容師捐的關(guān)像系；漁二是青可以凡在會(huì)傳議上險(xiǎn)讓員跪工了粘解前指一個(gè)膛時(shí)期游的業(yè)鈴績情玻況，夾店里樣的動(dòng)猶態(tài)，肚公司泳是否故下達(dá)舉新的麥指標(biāo)輛，下旺月的匆工作螞安排逝，這驚個(gè)月穩(wěn)的工叨作總準(zhǔn)結(jié)等西；三居是在掀心理灘方面得，員蝦工難里免會(huì)比遇到插棘手鹿的顧拋客，侍不能芒解決榜的難妙題，忍比如疼推銷猾失敗宴或顧羅客的予無理澤取鬧沒等就繡難免純會(huì)導(dǎo)谷致員際工心努情愈爬悶、統(tǒng)情緒險(xiǎn)低落穩(wěn)，而嘉開會(huì)墊能讓惜員工們找到以發(fā)泄狼的機(jī)蔬會(huì)，姓從而凡找到爛心理赴平衡牽。睡2嘩、如疤何表湖揚(yáng)激療勵(lì)員皺工狡表揚(yáng)籌員工父工作鐮出色少似乎河是件纏不費(fèi)搭吹灰水之力緞的事呼，每敘個(gè)人鑼都喜鋼歡受擠表揚(yáng)兩，喜霉歡自泡己做應(yīng)的事改得到話別人珍的認(rèn)惠可，森正是啞因?yàn)閯?wù)表揚(yáng)膀簡單禮，管冰理經(jīng)懲常使薯用表軌揚(yáng)，棕而從雅不認(rèn)鳴真考柴慮表映揚(yáng)是割否真圍的合花理，洲如果壁表揚(yáng)斗得當(dāng)技，就狂會(huì)是挑塑造祝忠心聞耿耿史、效馳率高獄的團(tuán)涉隊(duì)的厭最佳瞧武器何。陰（1泥）表椒揚(yáng)員老工時(shí)葡一定應(yīng)要誠碧心誠鄙意，歲如果還沒有簽任何溉理由撐就不更要進(jìn)耗行恭傾維，孤那會(huì)缸變成燕一種拼嘲笑逐，并鏡且在尤真心菌表揚(yáng)描時(shí)會(huì)翻覺得媽很假皆。脫（2沙）具饑體舉槽出員鍛工哪溪方面族的工咽作應(yīng)巧該表閣揚(yáng)爽（3疊）對(duì)漁出色映完成衡的工堵作，牙要盡躬快表議揚(yáng)，家越早而越好積，如萍果時(shí)養(yǎng)間太慘長表看揚(yáng)作舍用就古會(huì)減葬弱，傾同時(shí)疊美容壘師會(huì)走認(rèn)為裳你根壘本沒疾有馬康上注鎖意到讓她出陽色的柿工作陷表現(xiàn)羽。從衫而產(chǎn)屆生對(duì)督后期派工作經(jīng)抱著韻無所覽謂的麥態(tài)度你。離（4蛛）特確殊情雪況店詳長可肉用實(shí)螺際行赴動(dòng)表含達(dá)感滴激之栗情。題例如墳：某河人總昂能出懲色地臺(tái)完成狠艱巨萬的任帳務(wù)，注要感突謝她墓，就忍試著色給她只更多宵的任斗務(wù)，斯但這哪些必丘須要跌跟她惱的出栗色表欲現(xiàn)連漠接起刑來，反如：火“猴你已菊經(jīng)連配續(xù)幾具個(gè)月眾都超丙額完交成了飾任務(wù)沙，是行否愿饅意接侄受更雷高任示務(wù)指美標(biāo)戒”購。室（5懲）通垮過表衣?lián)P員稅工某縱一方斑面的寸工作紗而鼓般勵(lì)她遼改進(jìn)喬其他愈方面落較差近工作藏表現(xiàn)倡。柄（6頌）如魯果一櫻般的摧員工葵在工噸作中諸有了花明顯減的進(jìn)粘步，希要馬殖上做粱出相巴應(yīng)的跡表揚(yáng)映，這宰時(shí)她胞們會(huì)撲知道茄，原抄來你歲一直違都在橋關(guān)注乖她，擔(dān)從而覺感到靈漸愧鼻。相（7濃）對(duì)啟項(xiàng)目槳有貢雪獻(xiàn)的智員工目，大危家要兔一起碧分享吼她們呀的功總勞，拳并在矛全店父公開釋表揚(yáng)陪，這胳證明訂你非鬧常重嗚視這拍項(xiàng)工伸作，拜并且擱讓員置工更英有發(fā)說奮精低神。朗（8媽）不遍要?jiǎng)傠U(xiǎn)表揚(yáng)閃完就授走開碑，花恢些時(shí)晉間和跑她們歷聊聊虛成績椅，以壯表示庭你關(guān)丙注格隱外出帝眾的貧努力皺?；模?抓）利裝用小楚獎(jiǎng)勵(lì)賽表達(dá)類你的惕感激蔑之情必，例剝?nèi)纾黑呎埡日瓶Х瓤?、請膝吃午搬餐、左或是本讓剛崗?fù)瓿膳逡豁?xiàng)齡工作誤的美依容師恥提早居下班徹。炒（1船0）娛在特儀殊場脊合時(shí)攀不要義只表處揚(yáng)個(gè)混人，遇要表濕揚(yáng)集旬體，胳每次鏟開會(huì)蜘時(shí)都尖要表好揚(yáng)集壞體工蟲作表鋤現(xiàn)不撫錯(cuò)，論這種鄙情況斥有助輝于團(tuán)因隊(duì)員晚工保夜持旺妨盛的攝精力擇。尖（1簡1）稼不要永表揚(yáng)野平平軟常常撲的業(yè)石績，妄員工翻只是坊完成掙很一稱般的雁事情帆，你衫對(duì)她輔進(jìn)行獨(dú)表揚(yáng)鏟就會(huì)金失去麥更加禮努力洪的動(dòng)倒力，反但是陣員工帆完成衛(wèi)了一乳個(gè)有屋些難匙度的篇工作樓，你勇也要蚊適當(dāng)撇地說睡：玉“賺干得幟不錯(cuò)塘，繼古續(xù)努習(xí)力搶”蜘之類鳴的話致。過（1走2）染常年挺累月芒的出件色表恐現(xiàn)，域更加杠要受襪到比德表揚(yáng)羞更實(shí)燙際的竭獎(jiǎng)勵(lì)怎，例蛛如：蕉長期駁業(yè)績物突出唯的員粒工，襯分配翠給她等們更續(xù)有挑故戰(zhàn)的岸工作怖和給濤她們昨更高楚加薪摧幅度探，讓附美容現(xiàn)師知刻道出財(cái)色的啦表現(xiàn)宋是會(huì)宣得到腐相應(yīng)屯的獎(jiǎng)歲勵(lì)的室。窮四、票員工礎(chǔ)獎(jiǎng)罰壇制度肝和總妨結(jié)方榜案完1、湊紀(jì)律黨處分苦的八地個(gè)簡盆單步滲驟齡沒有文店長鎖愿意衣做紀(jì)祝律處柄分，夠但有頃時(shí)也尸必須擁這樣身做，含你的滲處理妨方式田方法接就會(huì)團(tuán)影響蹈處分具后的兔效果儉，是扒否有槳助于疤員工歲改進(jìn)污業(yè)績陰或工閃作態(tài)典度，鳥并不外一定爐能成腔功，沒但多脫數(shù)情狀況下揀能讓招員工戲坐下游來實(shí)懂話實(shí)里說，孫能令播員工仇改正烤錯(cuò)誤金，所縫以有茫必要屠注意糖一些旬步驟殼：盡（1患）事肯先想廢清楚鑼再說平，忌焦盲目殘批評(píng)拴。兄（2期）想畢象員嬌工會(huì)恨找哪肅些借迅口，貍或有產(chǎn)什么址樣的嘩反對(duì)耽意見渠，做權(quán)好反紐駁她音的準(zhǔn)順備，致（3館）私?jīng)]下與佛員工境討論洋處分鍬一事計(jì)，最孫好是惡單獨(dú)甜詢問額，以疲免影剪響員版工士及氣。洞（4應(yīng)）處芒分時(shí)榜務(wù)必徒遵守享公司道的有史關(guān)規(guī)牙定，友大多段數(shù)店蔽長會(huì)飄采取床由輕竭到重助的做嚼法，愛先是密非正溜式口鴉頭警秩告，鵲再是亡正式則口頭深擎告盒，然恰后下慰次通忍報(bào)批塔評(píng)，殼停職油檢查奸，最堪后是廢開除棵，對(duì)瞧于一猴些較厘嚴(yán)謹(jǐn)碼的違模紀(jì)現(xiàn)局象，撕如偷涂竊打職架斗遮毆等餡，可銹越過逆前幾怒個(gè)步潛驟直衡接進(jìn)脹行停遇職處靈分或繡開除嘉。（譽(yù)對(duì)于甚這種蒜狀況多要報(bào)露告給范公司器有關(guān)歲部門恩，并籌且讓個(gè)老板清了解揪此事院）其（5距）可毀能的系話將竟員工腳的優(yōu)香點(diǎn)和足缺點(diǎn)鐘結(jié)合厚起來覺，這糟樣員階工不蛇會(huì)認(rèn)趙為即挪使是探改正四了錯(cuò)資誤也洲無濟(jì)汗于事巾，因含此任柔何鼓吵勵(lì)在戲此都謊是有磨用的監(jiān)。書（6絹）具繪體指劇出員顛工做耐錯(cuò)什區(qū)么，貼如果齒在討父論員傲工錯(cuò)樣誤上僚籠統(tǒng)孤含糊掠，員脅工過衰后會(huì)碼覺得譜并沒攜有真欣正問塔題所龜在，襪也不教會(huì)改情正錯(cuò)孤誤，蠢所以嗽一開霧始說申明，恥不會(huì)簡產(chǎn)生更誤會(huì)鞏。貝（7繩）聆層聽員勁工申救辯時(shí)旅要靈揀活，吧有時(shí)豪員工暑違紀(jì)睛是由孕于一品些個(gè)攻人因喊素，搬盡管堅(jiān)開誠援布公患地談疫談，恭就可賄以有胖助解謊決問改題射（8菊）會(huì)裕談結(jié)面束后稀，要率對(duì)你只希望允員工鹽采取淡的任南何措攀施以販及你少們達(dá)時(shí)成的詳任何什協(xié)議誼，進(jìn)傳行總委結(jié)，齡這確善保你習(xí)希望猛的員控工在海以后默的工霧作中計(jì)會(huì)有商所改駐變而饑不會(huì)北因?yàn)槌亢獠磺鍖帲屚龉ぷ髀?lián)過程黎沒得燕到預(yù)幫想效跡果。迅2、呢如何揪做好毛員工聯(lián)總結(jié)幻（1普）作吩總結(jié)夠會(huì)遇親到第鍬一個(gè)刃障礙性是考敗核表才，因簡為店侄長經(jīng)拖過一圖個(gè)時(shí)賞期的卻考核屢可能紗會(huì)產(chǎn)膚生一英些表令現(xiàn)比壽較突拌出的傻員工護(hù)，這遍時(shí)要麗想到棚怎樣瓣才能行一碗控水端瓶平呢號(hào)？那枕么這結(jié)時(shí)你楚要根套據(jù)她鹿確實(shí)完的工筒作表擊現(xiàn)作兼結(jié)論巡，不淋能只捕憑業(yè)候績的爪高低誰來進(jìn)甚行考盡核。愧（2恰）最竿好把汪工作蓄總結(jié)販和工校資標(biāo)級(jí)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