會計個人工作總結范文集錦八篇

第頁共頁關于會計個人工作總結范文集錦八篇會計個人工作總結篇1每月月末和月初是會計最為繁忙、最為重要的時間，一個月的工作結果都要在這幾天進展歸集、編制報表和納稅申報。越是忙亂的時候，越容易出現(xiàn)過失，因此會計應將每月的工作進展歸類，區(qū)分輕重緩急，不要盲目的工作?，F(xiàn)以增值稅一般納稅人為例，列舉每月會計應該注意的工作重點：一、增值稅稅額計算〔一〕積極核對銷售業(yè)務，盡快填開銷項發(fā)票，確定當月銷項稅額。銷售是企業(yè)日常工作的重點，是企業(yè)經(jīng)營的核心。____是財務記賬，確定業(yè)務發(fā)生的合法憑據(jù)，因此企業(yè)在發(fā)生銷售業(yè)務時應盡快給對方開具發(fā)票，確定當月銷售情況。一個業(yè)務從合同簽定，到公司發(fā)貨、對方驗收確認、發(fā)票填開是有一段時間的，這段時間又因為客戶的大孝業(yè)務往來的頻率、各公司驗收程序的不同存在差異。有時銷售企業(yè)甚至不能自主確定開票時間，只能根據(jù)客戶的需要進展開票，與稅法規(guī)定的開票要求不符。做為企業(yè)的財務人員，特別是負責稅務工作的人員，必須對企業(yè)日常銷售業(yè)務的處理相當明確，熟悉主要客戶的開票要求，可以在滿足客戶要求的同時，又不耽誤本公司正常的工作處理。為了很好的協(xié)調雙方的工作，會計人員應當在每月20號左右就開場核實當月開票稅額，將應該開具發(fā)票的業(yè)務盡早完成，通常企業(yè)在每月完畢前3天就會停頓填開發(fā)票。因此企業(yè)假設是需要對方給其開具發(fā)票應盡快聯(lián)絡，不要拖到月底再同對方交涉?！捕痴J真核對當月進項發(fā)票，保證發(fā)票及時認證，確定當月進項稅額。通常商品要比發(fā)票提早到達企業(yè)，企業(yè)在收好貨物的同時還應確認發(fā)票的開具情況，在規(guī)定時間未收到發(fā)票時應與對方聯(lián)絡，索要發(fā)票。進項發(fā)票只有通過稅務機關認證審核通過之后，方能進展抵扣稅額。目前專用發(fā)票認證一般是通過網(wǎng)上遠程認證系統(tǒng)自行認證，未在單位自行認證的應去稅務機關或中介機構代理認證。因此企業(yè)會計應在規(guī)定時間及時辦理認證，確定當月進項稅額。一個企業(yè)每月進項發(fā)票較多時，通常不會在一個月全部認證，而是有選擇的認證局部發(fā)票。發(fā)票認證時主要考慮三個因素：第一，當月繳納稅金金額。在稅務機關規(guī)定稅負范圍上下計算當月稅金。第二，考慮會計存貨和本錢處理。有些商品當月購入當月銷售，這些發(fā)票應該在當月認證，否那么將導致賬面庫存為負數(shù)；消費企業(yè)本錢計算需要原材料，假設當月消費領用材料發(fā)票未進展認證處理，將會降低產(chǎn)品本錢。第三，發(fā)票是否將要到期。按照稅法要求，發(fā)票自填開之日起90日內進展認證。因為多數(shù)企業(yè)特別是商業(yè)零售企業(yè)存在銷售不開發(fā)票現(xiàn)象，導致進項發(fā)票盈余，遲遲無法認證。因此企業(yè)在認證發(fā)票時應認真查看當月進項發(fā)票情況，先將快要到期發(fā)票進展認證?！踩晨刂其N項開票稅額，調控進項發(fā)票稅額，做好稅款計算與繳納。增值稅一般納稅企業(yè)繳納的主要稅種就是增值稅，增值稅的通常計算是用當月銷項稅額減去當月進項稅額和上月留存的未抵扣進項稅額。增值稅計算較為簡單，但是控制起來非常復雜，企業(yè)要同時考慮到當月銷項開票情況和進項發(fā)票到達、認證情況，還要考慮稅務機關對企業(yè)的稅負要求。稅務機關為了控制企業(yè)增值稅的繳納情況，根據(jù)不同類型的企業(yè)制定了相應的稅負，即全年應該繳納的增值稅金額。防止企業(yè)通過非法操作少繳納增值稅。企業(yè)通常是將繳納的增值稅金額控制在稅負標準線附近，有時還會略微低于稅負標準。各地稅負標準不一，執(zhí)行力度也存在差異，企業(yè)應根據(jù)當?shù)厍闆r認真執(zhí)行。稅務機關的稅負標準是指全年企業(yè)完成的稅務要求，企業(yè)個別月份繳納稅金金額低于或高于稅負標準都是正常的。但是個別企業(yè)負責人在處理時往往比擬“認真”，通過多種途徑將每月增值稅的繳納金額都控制在稅負標準線上，這樣處理是沒必要的。二、計提地稅稅金按照稅法要求，企業(yè)在計算繳納增值稅的同時，還應計提繳納局部地稅稅金，主要包括城市維護建立稅和教育費附加，多數(shù)地區(qū)已開場計提地方教育費附加。企業(yè)應在月末計提，月初申報繳納，獲得完稅憑證沖銷計提金額。這些計提的稅金屬于企業(yè)費用，因此企業(yè)在估算當月利潤時，也應考慮這些數(shù)據(jù)。三、其他稅種計算及繳納正常月份，企業(yè)只需考慮計算增值稅及計提的地稅稅金，但個別月份如季度、年末完畢應計算繳納所得稅；根據(jù)稅務機關要求按季度或半年繳納印花稅、房產(chǎn)稅、土地使用稅等。所得稅一般是按季預繳，年終匯算清繳。會計在季度完畢月份進展賬務處理時應全面考慮該季度各月份的經(jīng)營情況，在做賬之前估算該季度應繳納所得稅金額，缺乏之處及時調整。所得稅征收和計算方法較多，會計應根據(jù)企業(yè)所得稅的征收方式，處理企業(yè)的收入與費用單據(jù)的比例。所得稅也應在季度完畢月份計提，次月納稅申報獲得完稅憑證后沖減計提金額。〔二〕按季度或半年繳納的稅種處理有些稅種通常不是按月份計算的，如印花稅中的購銷合同通常是按季度繳納；房產(chǎn)稅、土地使用稅一般是按半年繳納，詳細繳納月份由當?shù)囟悇諜C關規(guī)定。會計在進入企業(yè)后應首先確定企業(yè)日常主要申報稅種和詳細申報時間，在申報月份按時申報，足額繳納稅金。〔三〕特殊稅種單獨處理有些稅種如車輛購置稅、車船稅、契稅、土地增值稅，平時一般不會遇到，因此也不要特別在意，只要在實際發(fā)生時，確定繳納和申報方法認真處理即可。四、做賬資料準備〔一〕現(xiàn)金、銀行存款明細核對貨幣資金是企業(yè)最容易出現(xiàn)問題的資產(chǎn)，因此企業(yè)每月都應認真核對每筆款項的進出記錄。月底打出銀行對賬單同企業(yè)銀行明細賬認真核對往來，對存在出入的地方及時處理，確保銀行賬務明確。在工作實務中，多數(shù)企業(yè)的銀行賬務都存在出入，不能與實際業(yè)務相吻合，有時因為處理不當導致月底銀行賬面余額出現(xiàn)負數(shù)，所以每月結賬前的銀行核對是很必要的，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。歸集當月所有費用單據(jù)和費用工程，確定賬面有足夠現(xiàn)金可以支付，防止賬面現(xiàn)金余額出現(xiàn)負數(shù)?！捕硺I(yè)務往來核對將本月入賬進項和銷項發(fā)票仔細核對，確定每張發(fā)票的結算方式，是現(xiàn)金結算的索要收據(jù)證明，是銀行結算的應獲得對應的銀行結算憑據(jù)，是往來掛賬的按號入座認真入賬?！踩炒尕洷惧X核算每月做賬前最好將上月底賬面庫存商品的名稱、單價、金額詳細列出，結合當月____和進項發(fā)票的開票信息，計算入賬后賬面存貨本錢變動對利潤的影響，不要盲目的認證發(fā)票和領用存貨，導致賬面庫存出現(xiàn)負數(shù)或本錢變動浮動太大，影響當期利潤。根據(jù)當月銷售情況，及時搜集存貨出入庫單據(jù)，計算產(chǎn)品本錢或銷售本錢，估算當月利潤。五、編制憑證同一企業(yè)日常業(yè)務內容比擬固定，所以憑證編制內容變化不大，會計只要按照固定形式逐一編制憑證即可。企業(yè)通常業(yè)務憑證類別有以下幾類：〔一〕完稅憑證每月月初企業(yè)成功申報后，可去銀行打印完稅憑證，不能在銀行打印完稅憑證的應去稅務機關打櫻獲得憑證后及時入賬，沖減上月計提稅金或直接記入當月費用?！捕硺I(yè)務發(fā)票處理將當月填開和獲得發(fā)票分類入賬，按照發(fā)票的性質分別通過存貨、現(xiàn)金、銀行存款、往來賬戶、應交稅費以及費用科目進展核算。將全部專用發(fā)票入賬后，查看進項稅額和銷項稅額明細賬的金額合計，是否與當月防偽稅控開票系統(tǒng)統(tǒng)計的金額以及網(wǎng)上認證返回的認證金額是否一致，然后計算當月繳納稅金金額?！踩迟M用類發(fā)票處理做好內部單據(jù)報銷制度，規(guī)定報銷時間，及時搜集公司員工手中的費用單據(jù)，將其歸類入賬。認真查看費用單據(jù)是否合法，未獲得合法憑據(jù)的費用是無法得到稅務機關的認可的。平時還應做好費用入賬金額控制，對類似招待費、廣告費等存在抵扣限額規(guī)定的費用科目，應及時核對發(fā)生金額，對超過抵扣標準的費用應減少其入賬金額。〔四〕本錢計算及入賬處理對消費性企業(yè)，應做好內部單據(jù)傳遞規(guī)定，將公司發(fā)生的所有與消費有關的內部單據(jù)及時有效的傳遞到財務手中，進展本錢核算，確保本錢計算的準確。及時編制制造費用歸集、分配憑證；消費本錢歸集、分配憑證；產(chǎn)品入庫憑證以及銷售本錢結轉憑證?！参濉匙龊觅M用計提及攤銷做好每月固定發(fā)生的計提業(yè)務，如固定資產(chǎn)計提折舊、無形資產(chǎn)攤銷、水電費計提、工資計提以及以工資為基數(shù)計提的福利費、教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等，做到不漏提也不多提；對存在需要攤銷的費用如創(chuàng)辦費、材料本錢差異等每月攤銷的費用，及時做好攤銷分配憑證。〔六〕歸集損益類科目，結轉本年利潤將所有單據(jù)入賬后應認真歸集當月?lián)p益類科目發(fā)生金額，將其分類轉入“本年利潤”科目，查看當月利潤實現(xiàn)情況。六、納稅申報前面所做的工作根本是為納稅申報準備的，因為企業(yè)只有進展了納稅申報，稅務機關才能對企業(yè)進展稅款征收，而傳統(tǒng)意義上的會計報表只是記錄企業(yè)經(jīng)營狀況的報表，不是稅務機關征收稅款的根據(jù)，企業(yè)應根據(jù)申報的不同稅種填制和申報對應的納稅申報表。企業(yè)應根據(jù)自身的經(jīng)營性質確定納稅稅種，并根據(jù)當?shù)囟悇諜C關要求的申報方式按時進展申報。納稅申報成功后應及時打印完稅憑證，獲得完稅憑證后，一個月的會計工作才算完畢。會計個人工作總結篇2我的實習公司是xx家具，主要是一家消費木質家具類的國有企業(yè)，同時擁有自己的子公司，有自己獨立的會計部門和系統(tǒng)的會計工作，在這里實習無疑是給我一個理論的場地，讓我能在專業(yè)領域中迅速的成長。負責我實習的是公司相當有經(jīng)歷的劉阿姨，她讓我明白了公司的阻止形式是有限責任公司，以消費家具為主要業(yè)務，業(yè)務流程主要是下門單，領料，匯報消費情況，完工入庫，上報財務部門做核算，而公司的會計組成形式是集中核算。由于是年后實習，主要歸攏工作已經(jīng)完畢，起初我只是接觸一些會計憑證的整理工作，主要是把相應的內容發(fā)票等附在相應的憑證后予以整理粘貼歸檔。雖然這是個簡單的活，但仍需要仔細負責，而且這可以算是我第一次接觸到實際的票據(jù)和資料。起初我還小看這份工作，總是帶著專業(yè)大學生的傲慢和自負，但隨著我時常把現(xiàn)金憑證和銀行憑證附錯，和看到一旁認真工作的劉阿姨，讓我不得不打個激靈，其實這看似簡單的工作還是需要非常的集中力去完成的。往往一個不經(jīng)意的小過失，就導致整本的憑證出錯，從而導致歸檔的錯誤。我漸漸明白了領導的意圖，不是隨意的敷衍我，而是讓我從根本做起，假如說在學校學習的專業(yè)知識是我徒步的工具，那么這份實習的工作那么可算得上是我真正帶著我領略會計專業(yè)的導航儀。從這次體驗過程中，我覺得會計憑證的裝訂并不如看起來那么容易。裝訂前要按照收款憑證、付款憑證、轉賬憑證分門別類整理清楚，而且要按照經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生的時間先后順序排列。裝訂時要對大的張頁和附件要折疊成同記賬憑證一樣大小，折疊處一定要避開裝訂線，保持數(shù)字完好，以便以后翻閱。裝訂后要檢查憑證的順序，看有無顛倒和缺號，再檢查附件有無缺漏，實際附件張數(shù)與記賬憑證所記張數(shù)是否一致。從前一直聽教師說會計是一門乏味慎重的工作，如今才真實的理解了這句話的含義，但我并不氣餒，不會放棄。雨前方見彩虹，任何一個工作都需要忍受期，只不過從事會計業(yè)務的人員需要的更多而且要越發(fā)的細心。經(jīng)過了幾天的整理，看著自己完成的成果，我第一次擁有了一份簡單的快樂。在經(jīng)過領導的考驗之后，我可以逐步上手登帳的工作了，這可以讓專業(yè)知識扎實的我小露一手了。在簡單的囑咐過后，我很快就熟悉了根本步驟。但需要仔細核對數(shù)字再輸入電腦的我和身旁劉阿姨近似“盲打”的純熟是不能比的，卻讓我感受到了身為一個“小財務”的快樂。同時，我更明白了信息時代的今天，計算機的利用率很高，會計電算化已經(jīng)逐步在代替手工會計了。這主要是因為它的方便、快捷、可靠性和平安性高。首先，每個公司的會計人員都有自己的指令才能登陸記賬系統(tǒng)。這表達了電算化的平安性很高。其次，數(shù)據(jù)輸入計算機后，一切計算、分類、匯總、轉賬、報表生成等都是由計算機自動完成的，這表達了它的快捷。然后，會計電算化中，輸入數(shù)據(jù)要進展計算機邏輯性的校驗，因此不需要用劃線法來更改賬簿記錄，假如賬簿有問題，通常采用更正憑證加以更改，是負數(shù)沖正的方法，以便留下改動的痕跡，作為憑據(jù)參考。這表達了它的方便。最后，在會計電算化中，最后的對賬結賬都是通過計算機來完成的，它預先編好的.程序，只要你發(fā)出指令，計算機就會自動完成。因為是通過計算機的邏輯驗證的，所以很少出錯。這就表達了它的可靠性。而且，這次實習中劉阿姨讓我理解到了整個記賬的流程，把從前的模糊和糊涂的影響一掃而空。首先，根據(jù)原始憑證編制匯總原始憑證。再根據(jù)原始憑證或匯總原始憑證，編制記賬憑證。其次，根據(jù)收款憑證、付款憑證逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。再次根據(jù)原始憑證、匯總原始憑證和記賬憑證，登記各種明細分類賬。然后根據(jù)記賬憑證逐筆登記總分類賬。并且，期末，現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和明細分類賬的余額同有關總分類賬的余額核對相符。最后，期末時，根據(jù)總分類賬和明細分類賬編制會計報表。更重要的是，劉阿姨讓我真正理解到作為一個會計應該具備的道德和素質。首先，作為一個會計人員應該具備扎實的專業(yè)知識，具備老實守信的職業(yè)操守和敬業(yè)態(tài)度，這是會計工作崗位對會計人員最根本的要求。其次，作為一個會計人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。會計工作是一門很精準的工作，要求會計人員要準確的核算每一項指標，正確使用每一個公式。再次，要有吃苦耐勞的精神和平和的心態(tài)。用積極的心態(tài)處理日常遇到的難題。而且，我在學習的過程中也找到自身的缺乏。比方知識量少，理論工作才能低下，理論結合實際應變才能差等。但就是這次實習也讓我先理解到自身的缺乏，然后才能在以后踏上工作崗位后更快的上手和適應。會計本來就是煩瑣單調的工作。在實習期間，我也曾因對著那枯燥乏味的賬目和數(shù)字而心生煩悶和厭倦。但當你真正投入到工作中去，用心去做，體會它的樂趣，你就會發(fā)現(xiàn)越做越有興趣。并且切記：粗心大意，心浮氣躁，什么事情都做不好！只有恒心、細心和耐心才能帶著你到達成功的此岸！這就是這次實習中使我受益的。會計個人工作總結篇320xx年，在領導的支持和幫助下，我與單位同事的團結協(xié)作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，獲得了的必須成績，現(xiàn)就20xx年度個人工作狀況總結如下：一、認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表1、認真做好了會計核算工作〔1〕完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務等根底工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。20xx年，我嚴格按照“年度預算制度”有關規(guī)定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政、銀行進展對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金?！?〕本著對單位領導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。20xx年全年，及時交納各項保險萬元。其中：為XX名職工辦理退休養(yǎng)老保險XX萬元?！?〕20xx年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為名在職工繳納萬元?！?〕制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作方法，加強財務內部管理，對各項經(jīng)濟業(yè)務手續(xù)的審核認真細致，嚴格把關，并可以及時與部門預算比擬，對不合理的開支回絕辦理?！?〕加強和完善國有資產(chǎn)管理，20xx年，為防止我辦的國有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題〔如固定產(chǎn)明細記錄不完好〕，我們晉級賬務軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理晉級為多款式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好根底?！?〕對會計資料進展了整理，將相關會計檔案進展了整理入檔，使我辦會計工作向標準化、標準化更進一步。〔7〕根據(jù)財政部公布的新事業(yè)會計制度。按財政局要求所有20xx年會計業(yè)務處理務必執(zhí)行新的會計制度，由于文件下達較晚造成了工作重復。為此我加班加點的進展會計的業(yè)務處理，及時準確進展了相關數(shù)據(jù)上報。2、及時完成了上級有關部門下達的各項任務〔1〕按照市財政局的要求對固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進展了逐筆核對并進展了賬務調整及上報工作。同時，按照審計制度對撥出的各項資金進展了嚴格的審計，現(xiàn)審計工作根本完成?！?〕按財政有關編制預算精神，結合我辦實際支出狀況，經(jīng)認真研究測算，按規(guī)定時間完成了20xx年預算上報工作。二、保障正常經(jīng)費的下?lián)?，用心爭取資金，進步資金使用效益。20xx年在我辦領導的大力支持下，用心加強與市、區(qū)兩級財政的協(xié)調工作力度，將我辦每年財政預算經(jīng)費由20xx年度萬元爭取到萬元。目前，20xx年度的經(jīng)費都已按進度到位入帳。為了可以有方案的安排好和使用好資金，在保證機場辦工作正常運行下，財務管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時，充分利用網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質的消耗。透過節(jié)約挖潛，獲得了較好的效果，節(jié)約型政府、節(jié)約型機關的號召。三、用心參加業(yè)務培訓，適應新形勢的要求。近年來，市、區(qū)財政局加大了預算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財政“固定資產(chǎn)動態(tài)管理”等。改革給會計工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學習才能適應新形勢的要求，為此，我用心參加財政局組織的各類業(yè)務培訓。按照“學習制度化、資料個性化、形式多樣化”的要求，針對我辦財務特點專門購置了《事業(yè)會計制度》、《會計實物操作》《經(jīng)濟學根底》等書并寫了讀書筆記，透過學習進步了自身業(yè)務素質和業(yè)務技能。四、參與和開展了xxx20xx年重大工程工作。20xx年是我X起步的關鍵一年，年內同時展開了多個工程，為保障各工程順利進展，我先后參與和進展了XX前期論證及XX論證相關工作，先后為XX選址、XX建立規(guī)劃等工程辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時，按照專款專用的原那么建立會計賬簿進展會計業(yè)務的處理工作等等。五、今后的工作方案20xx年，我將繼續(xù)在XX領導的指導和關心下做好財務收支核算工作和財務管理工作，詳細如下：1、加強政治、法律知識的學習要有針對性的學習一些有關經(jīng)濟法律知識的學習。如《會計法》《經(jīng)濟合同法》等。2、做好財務方案管理，加強財務方案執(zhí)行狀況的分析^p和控制，加強財務事先參與決策工作從頭上做好財務管理工作，為領導決策帶給有用的決策信息。3、加強會計的核算和工作，認真按照會計準那么和會計制度嚴格審核會計原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強對嚴重超過預算的各項支出進展嚴格控制。做到收入、支出科目細化控制到三級科目，并加以認真進展分析^p。4、繼續(xù)與財政局、稅務局協(xié)調20xx年財政撥款事宜和社會保險“五險”，以及殘疾人保證金交納工作；繼續(xù)做好社會保險費及住房公積金核定、繳納工作。5、按時提取工會經(jīng)費，職工福利費和個人所得稅工作，及時交納職工醫(yī)療保險和稅金。6、在對各工程和?？畹氖褂弥?，要嚴格按照“專款專用”的原那么，對各個工程資金的使用進展監(jiān)視和管理配合審計部門做好資金的審計工作。7、認真完成領導和上級部門布置的各項工作任務。總之，在過去的一年里，我雖然獲得了一些成績，但在財務分析^p、溝通協(xié)調潛力方面，間隔上級業(yè)務主管部門、XXX領導以及單位同事對我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對這些問題，我會在20xx年進一步加以進步和改善。今后，我將繼續(xù)認真增強效勞意識，在關系到職工個人利益方面，要認真掌握好政策；在資金支出方面做到及時向領導提出合理化推薦，同時認真加強業(yè)務學習，使我X的財務工作再上新的臺階。會計個人工作總結篇4光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發(fā)言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切實在實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、務實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：其一、年初至今，財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻無視了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進展管理;其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài)，惡性循環(huán)，導致工作思路不明晰，忽略了管理員的業(yè)務培訓。其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色;其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通;其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識，比方目的管理思路上不明晰，績效管理上力度不夠，出現(xiàn)問題后處理力度不夠;以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根，財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)視部門，“當好家、理好財，更好地效勞企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、標準經(jīng)濟行為、進步企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到進步!?！安檎胰狈s先進，立足根本爭先進”，時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促開展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè)，“鑫宏企業(yè)與本公司進展對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現(xiàn)表達自已的人身價值，企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現(xiàn)共同的目的我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱辛創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何進步自我，效勞于企業(yè)”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭領先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析^p這二塊，下面就工作方案與思路向大會作一匯報：一、完善公司內部管理制度;部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核;內部管理制度通過將近一年多來的施行，仍然有許多不合理的地方，為使企業(yè)的管理制度更趨于完善，財務部將結合我們集團管理的要求，與有關部門進展修正。部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間互相信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內容加強責任考核力度,做到獎罰清楚;二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試，合理調整組合人力資，繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)視力度;今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相比照擬薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進展高效有序的組織，另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業(yè)務管理程度都要有質的進步,今年3月電腦真正聯(lián)網(wǎng),管理員的電腦操作程度還有待于進一步進步,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實進步每個管理員的業(yè)務管理程度。會計個人工作總結篇5首先、在接手這份工作后我對我的工作進展了歸集以及制定行動方案：第一、工作歸集：發(fā)生業(yè)務的憑證的記錄和帳簿登記，明細報表、科目余額表的出據(jù)，現(xiàn)金的每周盤點，銀行存款的每月對帳，工資的核算(結算清單、工資表審核)，其他臨時事件的處理，倉庫情況的關注，工資核算方法的改良，制造工藝的熟悉以及原材料等的熟悉!同時學習稅務方面的知識和處理方法!第二、行動方案：1、憑證當日發(fā)生當日記帳，帳簿登記待憑證編號后及時登記，明細表和余額表結帳后馬上出來，現(xiàn)金每周盤點，銀行存款結帳后核對!工資結算從每月1日開場做結束算清單，其他事項基于根本工作完成后合理的安排時間進展!2、車間和后勤的費用消耗主要反映在制造費用和管理費用上!以此作為細分的根據(jù)，不必要再做新的統(tǒng)計報表!但是在費用產(chǎn)生后在兩項費用上【摘要】：^p處做出費用產(chǎn)生的明細說明。3、各車間消費本錢和完工產(chǎn)品的本錢核算：第一是消費日報表!(關于耗用的材料，產(chǎn)出的半成品，報損(正常和異常))!完工產(chǎn)品本錢主要是包括材料，人工，制造費用!各車間再根據(jù)材料的消耗，人工工資，車間所消耗的制造費用!組成車間的消費本錢!各車間的消費本錢總和理論上應該等于完工產(chǎn)品的本錢!4、設備和工具的臺帳的建立!!包括分布情況，損壞情況等!5、車間的在產(chǎn)品，完工半成品，產(chǎn)成品的統(tǒng)計臺帳和日報表!其次、就這段時間的工作匯報：一、對各個車間的人工工資按工序，工種不同進展月份，年度匯總，因為在做此項工作時，8月發(fā)生尚未結束，我的匯總日期由20xx年8月到20xx年7月。(附件1)二、配合行政后勤對所發(fā)生的費用進展月度、年度匯總，并幫助理出明細!(行政部工作匯報已經(jīng)有)三、8月所發(fā)生業(yè)務的帳務處理，包括記帳憑證的記帳，登帳，明細表和科目余額匯總表的出據(jù)，憑證的裝訂等工作。四、制定統(tǒng)計員培訓教材(附件2)。五、做出倉庫報表/單據(jù)填寫、傳送，粘貼的考前須知(附件3)。六、每周的現(xiàn)金盤點和月末的銀行對帳(附件4)。七、參加公司安排的培訓：一個是參加打樣的培訓，學習遮陽篷的組裝(bw10000系列)(附件7);二是觀摩魯柏祥教授《順理成章》管理講座(附件5);三是觀摩余世維的《職業(yè)經(jīng)理人常犯的11種錯誤》管理講座(附件6);四是去余杭地稅學習個人所得稅軟件的下載安裝以及申報。第三、我對試用期這段工作的感想：我覺得我作為公司聘用的本錢會計，我沒有完成一個本錢會計應該做到的事情。主要是荊總交代的工價問題，至今沒有找到適宜的解決方法，眼看旺季就將降臨，我深感慚愧!再就是作為本錢會計我沒有對公司本錢狀況做出分析^p，根本的本錢核算數(shù)據(jù)都沒方法做到90%的準確和完善!本錢管理是一個公司核心，要使公司到達利潤最大化，那我們只有在保證產(chǎn)品質量和性能的情況下使本錢消耗最小化，企業(yè)的核心力量的競爭歸根到底就是本錢消耗的競爭。利潤是企業(yè)生存的命脈，而本錢是這個命脈的主脈!不管是市場價格的競爭還是市場占有份額的競爭都要于本錢!所以對于我如今的工作來說，我認為自己作為本錢會計很不稱職!為此我對自己目前的現(xiàn)狀找了很多的借口和理由，我也列出來，首先我認為車間帳務不明晰不明確，倉庫數(shù)據(jù)流不暢通甚至是數(shù)據(jù)根本就不準確，倉庫的出入貌似真空狀態(tài)，這還造成應付帳款難對，材料消耗未知，倉庫庫存不明，等等根本的核算數(shù)據(jù)沒有，會計的分析^p是基于數(shù)據(jù)來的，沒有數(shù)據(jù)何談分析^p?那我的建議是先建立根本的數(shù)據(jù)，而且要對數(shù)據(jù)進展備份存檔!我的工作當中，我回憶了一下，我發(fā)現(xiàn)我的大局部時間都用在了記帳，登帳……也就是說本來應該記帳會計做的事情，我想既然公司安排我做這個事情，也無可厚非，我也在不斷的努力，爭取能把記帳會計和本錢會計的雙重角色扮演好，但是目前看來做的并不好，還請荊總諒解!以后假如我能順利的度過試用期而得以在公司繼續(xù)工作的話，我會對于這塊工作加倍的努力，但是我不知道以我的才能能否扮演這個雙重角色!找了這么多的理由，為自己開脫不是我的原意，只是想給自己一點緩沖的空間，也不知道是對是錯，但是我從沒有向任何人推脫過責任!因為這確實是我自己工作的失誤和才能的欠缺!我對以后的工作特別是關于本錢控制的思路我也想跟你說一下，我的三步走;第一步我想做的是建立起直觀的數(shù)據(jù)報表，第二步是對于數(shù)據(jù)上出現(xiàn)的異常做出分析^p，第三是對分析^p后的問題找出解決的方法，形成標準，保證同類問題不自發(fā)生，對于第一步，目前我想做的是差異本錢數(shù)據(jù)，也就是定額本錢和實際消耗的差異，在倉庫出入庫數(shù)據(jù)以及報表根本準確后，在統(tǒng)計員的工作完備后，在技術部的單耗表我進展本錢核算摸板改正后，結合各項單價進展差異匯總，作出本錢分析^p表!這需要消費部，倉庫，技術部等各部門的支持，目前面臨的困難是做記帳會計的工作占用了更多的時間，淡季如此，我不知道旺季怎樣?我更擔憂的是旺季的數(shù)據(jù)流程和數(shù)據(jù)的準確性能否保證，起碼不至于混亂!而我的后兩步，必須根據(jù)第一步來，作為會計沒有事后的數(shù)據(jù)我無法對事中進展有說服力的分析^p和說明!希望可以順利的度過又一個旺季!前幾次我也聽了余世維的講座，我認為他一味的強調了西方管理制度的優(yōu)越性或是西方人文的先進性，一味的強調國人的缺點……而無視了中國的國情，國情不一樣管理方式當然應該不一樣。他自己也說了一把鑰匙開一把鎖啊!中國的管理缺陷和缺乏豈是一把西方管理學的鑰匙就能打得開的?而且我認為他還無視了中國員工的很多優(yōu)點，難道說西方人的執(zhí)行力強，中國人的執(zhí)行力就一定不如他們?西方人的自覺性高，中國人就真的不如他們?……其實不是，因為同樣的一個人在不同的企業(yè)他的表現(xiàn)和發(fā)揮，他的奉獻都是不一樣的?也就是說不是人不行而是管理不行，不是員工有問題而是管理有問題?假如人有問題就不會讓他進入公司!每個公司有每個公司的實際情況，管理也得對癥下藥!我來公司已經(jīng)有快兩個月時間了，對于公司的情況也理解了一些，我覺得公司如今有一個不好的風氣，那就是不負責任，喜歡推卸責任。荊總你也看到了這個問題，假如一個公司不負責任的員工太多的話，那真的是個危險的信號!我從我的角度分析^p了一下為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象：1、責任來于什么?他為什么要對這件事情負責?公司目前的回容許該是：公司請你來是工作的，來為公司創(chuàng)造效益的，你就應該對你做的事負責。但是他會不會覺得與自己本職無關的工作他不需要負責?會不會覺得目前自己被公司的重視程度還達不到需要為這件事負責的程度?2、我經(jīng)常聽到的話就是“這點工資混個什么?”意思似乎是這點工資我用得著這么賣命、這么負責嗎?當然公司不可能滿足所有人對待遇的無道理要求，我覺得李勛實在難得，所有主任中同是主任級別他工資最低，能做到如此負責實在是難得!我們無法讓所有人都到達這種境界啊!畢竟出來打工的人就是為了掙錢啊!我抽時間到想問問為什么他能做到如此!那我想他在乎的是如今的成長機遇和開展前景!我曾經(jīng)在上海參加公司培訓的時候，講師說的一句話我至今記得相當明晰“別人容許幫你做一件事的時候，請想想他為什么要幫你做?”這對我以前請朋友幫助，或是有人請客吃飯等等事情，我都想他為什么必須幫我?他為什么會突然請我吃飯?生活如此，工作亦然!管理亦然!3、責任來于權利，試想一個人沒有直接或間接參與決策，他憑什么對這個決策負責?4、員工的認知度不高，工作才能和素質的缺乏!當然這都是我的個人見解罷了!就公司目前提出的目的責任制，我還有幾個疑惑：一是我們的評價標準是什么?誰去評價?誰對評價標準負責?二是針對什么評價，是分類清楚細?還是大而劃之，以車間總體做評價?也就是單項考核評價還是籠統(tǒng)考核評價?沒到達的懲罰措施，到達了鼓勵政策有沒有?有!大家是否都知道?我認為政策要透明，獎懲要清楚，有懲必須有獎勵。二者缺一不可，一來約束員工，二來鼓勵員工進步積極性!最后，說了很多，也很大，又似乎有不該我說的話，有的話也說得很直接，很不中聽!只能說對不起，因為我的認知高度決定我只能說出這樣的話，因為我真的希望公司在不久的將來，運轉正常，人員流失率降低趨于穩(wěn)定，各項制度健全，不再是一次次全體總發(fā)動的迎戰(zhàn)旺季，不再是揭開第一頁紙發(fā)現(xiàn)下面全是真空的，全是管理的破綻和控制的盲點……兩個月很快就過去了，試用期我知道我的工作很不盡人意，以致于在最后胡會計和我談工資的時候和開場面試的時候有一定的出入!我知道自己的才能也確實不夠，只能勉強任之，假如荊總覺得我還能留下來，我當然很快樂，你認為我值多少工資就給多少，我沒任何怨言!公司給了我一片土，我怎能不珍惜這片土，讓它長出一棵樹呢?會計個人工作總結篇6過去了，轉眼已在物業(yè)公司工作了一年半的時間?；貞浖淳o張又充實的一年，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，緊張而又充實的工作氣氛給予我積極向上的工作動力。我如今負責物業(yè)公司日常財務工作。財務部的日常工作主要有：審核會計憑證、付款單據(jù)、工資、監(jiān)視窗口收費工作確保公司資金平安及制定年度財務預算，提供財務分析^p報告等。物業(yè)財務部是一個小集體，這個集團中的三名成員都相當有責任心，對工作認真負責，除了能按時完成自己的本職工作外，領導交辦的臨時工作也能保質保量的按時完成?；ハ嘀g關系融洽，工作中互相學習，取長補短，共同為進步公司經(jīng)營程度努力的工作。掌握本部門工作人員的優(yōu)缺點，對不符合我公司財務要求的員工，向主管領導反映。并建議提拔老員工，老員工的優(yōu)勢在于熟悉公司工作環(huán)境及流程，能很快熟悉新崗位并進入狀態(tài)，即節(jié)約了公司人工本錢，同時又進步了老員工的工作積極性。為保證完成公司的財務工作打好根底。總之，一年來，在上級領導和同事們的關心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務才能也得到了較大程度的進步，雖然在某些方面還存在著很多缺乏，但我相信，在上級領導的關心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會把工作做得更穩(wěn)更好。20xx年度我會更加努力的工作，在工作中不斷充實自己，進步業(yè)務技能，更好的為公司效勞。會計個人工作總結篇7自20——年7月1日入職公司至今五年了，從門店會計到4S店總會計，無論是做事、還是做人我都從“華通”這個溫暖的大家庭學到了很多很多……“受人之托，終人之事”我做到了。展望將來，我對公司的開展和今后的工作充滿了信心和希望，為了可以制定更好的工作目的，獲得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結如下：一、前期工作總結對于企業(yè)來說，才能往往是超越知識的，公司對于人才的要求，同樣也是才能第一。公司對于人才的要求是多方面的，它包括：組織指揮才能、決策才能、創(chuàng)新才能、社會活動才能、技術才能、協(xié)調與溝通才能等。第一階段〔20——年〕：適應階段20——年7月我進入了工作的獨立，記得那時電動車的帳目情況已經(jīng)堆積了2個多月，當時的首要任務〔自定〕是分清各股東的投資情況、庫存的實物數(shù)量、廠方的帳務核對、出納的現(xiàn)金盤核、最重要的是合理建帳〔帳務具有延續(xù)性〕，用了1個月做了3個月帳，當時帳套建完后我有種超越和竊喜的感覺。從新行業(yè)電動車的實體期初建帳、摩托車的接帳及業(yè)務的快速進入、稅務的合理建帳、銀行機動帳、風陵渡汽貿的認知，在對行業(yè)陌然的情況下，我幸運的參加了“華通”管理團隊，看似簡單的賬單制作→日常業(yè)務→銀行對接→建立臺賬→與廠商財務對接→業(yè)務銜接，一切都要從新開場。還有在昝經(jīng)理的幫助下我對承兌匯票有了認知、理解。我自覺加強學習，虛心請教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的根本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務特殊身份更是加速縮短了我與“業(yè)務”之間的間隔。干中學、學中干，不斷掌握方法：積累經(jīng)歷；問書本、問同事，不斷豐富知識：掌握技巧?！扒谀苎a拙”，利用時間總結完善自己的工作內容，建立了各種賬套的模版，同時結合管理處實際情況先后____了《財務收費流程》、《財務對接流程》，并在領導的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，為管理處日常財務工作的順利進展奠定了堅實的根底。第二階段〔20——年—20——年〕：開展階段這一階段在繼續(xù)擔任原職同時又介入了***汽車分期工作，進一步穩(wěn)固了自己財務工作經(jīng)歷的積累，同時也豐富了自身的汽車專業(yè)知識。進入日常管理之后，因為新招的分期會計與電動車會計，我由此又接觸到了輔導新人的工作內容，我將自己的工作經(jīng)歷整理與新人一起理論，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的會計已經(jīng)可以很好的勝任財務工作了。年底電動車移交我又被介入分期公司接收財務，此時正逢汽車分期的頂峰及國家對汽車養(yǎng)路費及稅收制度改革，汽車養(yǎng)路費的取消直接關系著帳務大動作的調整，那年我整理了一套所有汽車分期的完好還款表，調整所有客戶的養(yǎng)路費科目，由此制定了客戶全款付清時用帳表核對的方法確定客戶的還款金額，確保財務核算正確。我參加稅務學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領導的肯定，20xx是我在公司年獎****元。第三階段〔20——年—如今〕，不斷提升階段20——年公司上層領導的經(jīng)營決策轉型，為工作的需要與時代的適應，學習了一般納稅人帳務及國稅金稅工程，已熟悉增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)。同年9月由于福田奧鈴品牌的代理，快速適應廠方的帳套系統(tǒng)。因廠方的返利非即返到帳，它采取的控制終端經(jīng)銷商的銷售及資金的最大占用化，返利一票一返，每張增值稅票的返利最高且不能超過所售車輛金額的30%，結合所上情況我建立了一套同以前又完全不一樣的帳套，方便公司與廠方核對及公司車輛利潤的明確化，一車一結。同年因公司搬遷，交通不變，我盡快適應了自駕車。二、主要經(jīng)歷和收獲在華通工作的五年時間里，積累了許多工作經(jīng)歷，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)歷，同時也獲得了一定的成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)歷和收獲：〔一〕只有擺正自己的位置，下功夫熟悉根本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；〔二〕只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；〔三〕只有堅持原那么落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；〔四〕只有樹立效勞意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好；〔五〕只有保持心態(tài)平和，“取人之長、補己之短”，才能不斷進步、獲得進步。三、確立工作目的，加強協(xié)作。財務工作象年輪，一個月工作的完畢，意味著下一個月工作的重新開場。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設定了新的目的：1、以預算為根據(jù)，積極控制本錢、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目的作用，不斷完善事前方案、事中控制、事后總結反應的財務管理體系。2、實抓應收賬款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全公司的經(jīng)營成果。3、積極參預，配合領導開拓新的經(jīng)濟增長點。公司的快速開展催人奮進，對我們每位職工提出了更高的要求，我明白，只有不斷學習不斷進步，才能更好地完成領導交辦的工作，“路漫漫其修遠兮，吾欲上下而求索”，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗上做出更大的奉獻。以上是我對自己工作的總結匯總，敬請領導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)歷；努力學習，不斷進步自己的專業(yè)知識和業(yè)務才能，以新形象，新相貌，為公司的輝煌開展而努力奮斗。會計個人工作總結篇8在領導的支持和幫助下，我與單位同事的團結協(xié)作，以求真務實的工作精神，較好的完成了各項工作任務，獲得了的一定成績，現(xiàn)就20xx年度個人工作情況總結如下：一、認真完成會計核算工作，及時上報各類會計報表1、認真做好了會計核算工作〔1〕完成了日常財務報銷、工資以及各項補貼的發(fā)放。處理好日常會計事務等根底工作，是財務管理的重要環(huán)節(jié)。20xx年，我嚴格按照“年度預算制度”有關規(guī)定，年初制定了各科室的財務支出預算工作按進度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財務決算并及時將各項業(yè)務定期與財政、銀行進展對帳，嚴格按照資金支出進度合理使用資金?！?〕本著對單位領導、同事負責的態(tài)度，我科按要求及時向繳納了職工的各項保險。20xx年全年，及時交納各項保險X萬元。其中：為XX名職工辦理退休養(yǎng)老保險XX萬元?！?〕20xx年，完成了為X名在職工辦理住房公積金繳納工作，全年共為X名在職工繳納X萬元?！?〕制定了內部會計帳務處理規(guī)章制度及管理工作方法，加強財務內部管理