2023煤礦銷售科鐵路專用線管理制度范文大合輯

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1、鐵路專用線就是我礦原煤外運(yùn)的生命線，其設(shè)備、設(shè)施的較完整是否，直接影響至原煤外運(yùn)的正常生產(chǎn)及鐵路車輛的行車安全。

2、認(rèn)清形勢，嚴(yán)苛按崗位操作規(guī)程作業(yè)。

3、堅(jiān)守崗位，未經(jīng)容許嚴(yán)禁黃繼妍、放假。

4、強(qiáng)化線路巡查，對盜竊、損毀線路設(shè)備、設(shè)施的必須及時(shí)阻止，并及時(shí)向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、定期不定期對線路及設(shè)備展開保護(hù)、維修保養(yǎng)，積極主動聯(lián)系、協(xié)調(diào)有關(guān)部門的檢查指導(dǎo)。

6、例如因工作瀆職，以致所屬線路設(shè)施、設(shè)備遺失或損毀的，必須照價(jià)賠償及分擔(dān)適當(dāng)?shù)姆韶?zé)任。安全培訓(xùn)檔案管理制度第一章

總則

第一條為進(jìn)一步搞好公司安全培訓(xùn)工作，規(guī)范安全培訓(xùn)檔案管理，根據(jù)《山東省安全生產(chǎn)條例》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(安監(jiān)總局而令第3號)、《安全培訓(xùn)管理規(guī)定》(肥礦集團(tuán)安字〔2007〕53號)和《肥城礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司印發(fā)〈安全培訓(xùn)檔案管理辦法〉(試行)的通告》（肥礦集團(tuán)恩勞教干字〔2008〕52號）的規(guī)定和建議，融合公司實(shí)際，制訂本制度。

第二條本制度適用于于山東鑫國煤電有限責(zé)任公司及直屬子、分公司。

第三條公司設(shè)置專門的安全培訓(xùn)檔案室，搭載微機(jī)、檔案柜等設(shè)備、設(shè)施以及防雷、防盜器材，避免檔案遺失、糟損。

第四條公司成立專門安全培訓(xùn)檔案室，建立健全并在安全培訓(xùn)檔案室顯眼邊線花草安全培訓(xùn)檔案管理制度，搭載熟悉業(yè)務(wù)的專職檔案管理員1人，全職檔案管理員2人，負(fù)責(zé)管理檔案的搜集、整理、保護(hù)、采用、看管等工作。

第五條公司的安全培訓(xùn)檔案必須努力做到統(tǒng)一規(guī)格、式樣，挑選檔案盒或檔案夾的裝載方式展開放置。

安全培訓(xùn)檔案資料使用A4(試卷需用A3)規(guī)格紙張制作。

第二章

安全培訓(xùn)檔案

第六條公司安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包含以下文件、資料：

1．上級有關(guān)安全培訓(xùn)文件、規(guī)定；

2．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié)；

3．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)會議、安全培訓(xùn)檢查記錄等完整資料；

4．從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案；

5．其他應(yīng)當(dāng)檔案的文件、資料。

第七條公司主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長和其他從業(yè)人員的安全培訓(xùn)檔案，必須努力做到一人一檔，分類放置。

安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)展開編碼管理。編碼方法應(yīng)當(dāng)一致，力求直觀，易于搜尋。

安全培訓(xùn)檔案管理人員和其他安全培訓(xùn)管理人員，必須熟練掌握本單位編碼規(guī)則。

第八條主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)檔案資料

1．檔案目錄；

2．安全資格證書復(fù)印件(張貼照片和存有姓名的頁)、安全資格培訓(xùn)記錄、再培訓(xùn)記錄復(fù)印件；

3．供職文件；

4．安全生產(chǎn)記錄卡；

5．其他應(yīng)當(dāng)檔案的資料。

第九條特種作業(yè)人員、班組長、其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)檔案資料

1．檔案目錄；

2．安全生產(chǎn)記錄卡；

3．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出示的職工《培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒別表中》；

4．其他應(yīng)當(dāng)檔案的資料。

第十條《安全生產(chǎn)記錄卡》應(yīng)當(dāng)按規(guī)定格式列明從業(yè)人員個人基本信息、工作個人簡歷及安全獎懲情況。

第十一條《安全生產(chǎn)記錄卡》應(yīng)當(dāng)附有《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》、《管理人員安全培訓(xùn)記錄》、《特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》、《班組長安全培訓(xùn)記錄》。

1．主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員調(diào)查取證培訓(xùn)或再培訓(xùn)合格后，依據(jù)安全資格培訓(xùn)記錄或再培訓(xùn)記錄，由安全培訓(xùn)檔案管理人員在其《管理人員安全培訓(xùn)記錄》上備案“培訓(xùn)類型”，并由本人和備案人員蓋章。

2．特種作業(yè)人員、班組長、其他從業(yè)人員每次出席安全培訓(xùn)時(shí)，由安全培訓(xùn)管理部門將適當(dāng)?shù)摹短胤N作業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》、《班組長安全培訓(xùn)記錄》、《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》繳安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。培訓(xùn)完結(jié)考試考核合格時(shí)由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核對“培訓(xùn)類型”，并由本人和考核人員在適當(dāng)安全培訓(xùn)記錄中親筆簽名，繳單位安全培訓(xùn)檔案管理部門檔案。

3．從業(yè)人員崗前安全培訓(xùn)、全員再培訓(xùn)情況按規(guī)定計(jì)入《從業(yè)人員安全培訓(xùn)記錄》中。

第十二條主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員資格證原件在安全培訓(xùn)檔案室內(nèi)專柜放置。

第十三條嶄新調(diào)到的人員必須及時(shí)創(chuàng)建安全培訓(xùn)檔案。

第三章

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)檔案

第十四條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安全培訓(xùn)檔案應(yīng)當(dāng)包含以下文件、資料：

1．上級有關(guān)安全培訓(xùn)文件、規(guī)定；

2．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)規(guī)章制度、文件、規(guī)定、計(jì)劃、總結(jié)；

3．本單位有關(guān)安全培訓(xùn)會議、安全培訓(xùn)檢查記錄等完整資料；

4．安全培訓(xùn)班資料；

5．其他應(yīng)當(dāng)檔案的文件、資料。

第十五條特種作業(yè)人員、班組長、其他從業(yè)人員培訓(xùn)完結(jié)后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須為每位學(xué)員核對《培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒別表中》一式兩份。在每期培訓(xùn)班完結(jié)后5日內(nèi)，將《培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒別表中》一份繳用人單位。

第十六條學(xué)員培訓(xùn)檔案必須按照年度、工種、培訓(xùn)類型、期數(shù)等主要要素分類。

第十七條培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須強(qiáng)化培訓(xùn)教學(xué)管理和檢查，每培訓(xùn)年度完結(jié)后，教學(xué)工作檢查記錄必須檔案。

第十八條教研組必須按計(jì)劃非政府教研活動，每培訓(xùn)年度完結(jié)后，教研活動記錄必須檔案；

第十九條每期培訓(xùn)班完結(jié)后，必須及時(shí)檔案，檔案資料包含以下內(nèi)容：

1.辦班教學(xué)大綱；

2.講課計(jì)劃表；

3.學(xué)員放假登記表；

4.培訓(xùn)人員情況表；

5.安全技術(shù)培訓(xùn)學(xué)員考勤表；

6.職工培訓(xùn)教考拆分工作記錄；

7.試卷(機(jī)考除外)；

8.安全技術(shù)培訓(xùn)成績單；

9.培訓(xùn)班結(jié)業(yè)小結(jié)；

10.培訓(xùn)效果評定表中；

11.培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)鑒別表中；

12.其他應(yīng)檔案煤礦安全檢查制度安全檢查制度1、安全小檢查由安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理會同，分管安全副礦長負(fù)責(zé)管理非政府領(lǐng)導(dǎo)。2、礦級領(lǐng)導(dǎo)、各單位第一責(zé)任人和有關(guān)人員必須按時(shí)出席，絕無特定情況的，必須向分管安全的礦長告假并請示同意后，委托本單位其他管理人員出席，凡不騙人不參加者，罰款50元/人.次；凡耽誤或曠工者罰款20元/人.次。3、安全小檢查時(shí)視相同情況，分后區(qū)域或?qū)I(yè)組展開，每個檢查組必須對本區(qū)域或?qū)I(yè)范圍內(nèi)展開全面深入細(xì)致檢查，嚴(yán)禁領(lǐng)死角、職位空缺，否則，行政處罰副組長50元/次，組員20元/次，并無條件出錯。檢查辨認(rèn)出的隱患必須采取有效措施現(xiàn)場立即處置。4、安全小檢查后，及時(shí)舉行安全檢查自查可以，會議必須構(gòu)成書面記錄備查。對現(xiàn)場無法立即處置的隱患，以書面形式明確提出整改措施，期限，全面落實(shí)負(fù)責(zé)人，由安監(jiān)科負(fù)責(zé)管理跟蹤復(fù)查。凡無故在限期未自查的隱患，對責(zé)任單位判處50元/件.次的行政處罰，并責(zé)令限期自查，若因隱患自查不及時(shí)從而引起事故，對責(zé)任人必須從重處理，構(gòu)成犯罪的，傳喚司法機(jī)關(guān)依照刑法有關(guān)規(guī)定追責(zé)刑事責(zé)任.事故隱患排查環(huán)境治理制度事故隱患排查環(huán)境治理制度

一、深入細(xì)致貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，秉持“三不生產(chǎn)”的原則，按照國家、集團(tuán)公司事故隱患排查制度規(guī)定，制度本制度。

二、事故隱患排查制度就是強(qiáng)化現(xiàn)場管理，消解事故隱患，全面落實(shí)安全責(zé)任的有效率辦法。

三、礦長對礦井事故隱患排查全面負(fù)責(zé)管理，各分管副礦長、總工程師負(fù)責(zé)管理非政府分管范圍內(nèi)事故隱患的排查，各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)管理本職范圍內(nèi)的事故隱患排查。

四、礦井事故隱患就是指，生產(chǎn)現(xiàn)場、技術(shù)管理、裝備設(shè)施上存有的可能將引致事故的隱患。

(一)按事故隱患的輕微程度，化解深淺分成A、B、C三級。

A級：難度小，礦無能為力，須由集團(tuán)公司化解的隱患；

B級：難度很大，區(qū)隊(duì)無能為力，須由礦化解的隱患；

C級：由區(qū)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門必須化解的隱患。

(二)按事故隱患的種類分后：頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機(jī)電、運(yùn)輸、放炮、火災(zāi)、水害和其它。

五、事故隱患的自查：貫徹落實(shí)“分級負(fù)責(zé)管理，責(zé)任全面落實(shí)”的原則，礦全面負(fù)責(zé)管理，分管副礦長、總工程師非政府各業(yè)務(wù)部門和基層單位展開事故隱患的自查，努力做到項(xiàng)目、措施、資金、時(shí)間、責(zé)任全面落實(shí)。

六、安監(jiān)處負(fù)責(zé)管理事故隱患排查的綜合管理，并將其列入至安全信息管理中，按規(guī)定非政府不好事故隱患排查，及時(shí)掌控生產(chǎn)中的事故隱患情況。安監(jiān)處每月非政府積極開展事故隱患排查1次，對嚴(yán)肅查處的事故隱患展開分類和分割等級，并及時(shí)向集團(tuán)公司、礦安全生產(chǎn)辦公會議或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)遞交事故隱患排查處理意見。

七、安監(jiān)處必須強(qiáng)化對安全信息工作的管理，對排查出來的問題深入細(xì)致甄選、歸類，核發(fā)C級事故隱患自查單，出席B級事故隱患自查方案的制訂，并非政府有關(guān)部門對A級事故隱患明確提出初步自查方案呈報(bào)。

八、安監(jiān)處必須掌控事故隱患自查的全面落實(shí)情況，對事故隱患的自查進(jìn)度和順利完成情況，隨時(shí)展開監(jiān)督檢查。

九、安監(jiān)處必須深入細(xì)致非政府事故隱患排查，嚴(yán)肅查處的問題及時(shí)制定方案印發(fā)隱患單位限期自查，處置沒法的隱患必須遞交主管領(lǐng)導(dǎo)或安全辦公會議研究化解，極力避免因部門之間互相推諉和矛盾上繳而錯失良機(jī)問題隱患的處置時(shí)機(jī)，引致事故。凡因事故隱患自查不力，引致事故出現(xiàn)，按照事故隱患排查環(huán)境治理責(zé)任，嚴(yán)謹(jǐn)追責(zé)有關(guān)責(zé)任人。

十、安監(jiān)處負(fù)責(zé)管理事故隱患的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)告，定期將事故隱患呈報(bào)安監(jiān)局。礦井電氣設(shè)備采用和保護(hù)規(guī)定礦井電氣設(shè)備采用和保護(hù)規(guī)定1、井下安全檢查電氣設(shè)備，在入井前要由選定的，經(jīng)過考試合格的安全檢查電氣檢查員檢驗(yàn)，獲得合格證后方可以入井。2、設(shè)備周圍應(yīng)當(dāng)保持清潔、并無淋水、積水，外殼必須完備較好，嚴(yán)禁存有裂紋和變形，槍機(jī)裝置應(yīng)當(dāng)可信穩(wěn)固。3、外木自爆電氣設(shè)備的采用和保護(hù)、必須合乎以下建議。（1）外木爆面并無破損、傷痕，外部的融合面或旋轉(zhuǎn)部分的間隙應(yīng)當(dāng)合乎《煤礦機(jī)電設(shè)備較完整標(biāo)準(zhǔn)》的建議；（2）接線柱絕緣較好；存有螺絲、彈簧墊、存有密封圈、擋板，出入線的喇叭口存有電纜壓入裝置；（3）消弧艙蓋、消弧片齊全。消弧艙蓋并無損毀，灼傷和卡住閥現(xiàn)象。4、電纜接線符合要求，殲滅“雞爪子”、“羊尾巴”、清接點(diǎn)。5、電纜鋪設(shè)必須合乎（煤礦安全規(guī)程）有關(guān)規(guī)定。信息報(bào)告和傳達(dá)制度應(yīng)急信息報(bào)告和傳達(dá)制度

（一）為規(guī)范煤礦生產(chǎn)安全事故信息的報(bào)告和處置工作，創(chuàng)建快速反應(yīng).運(yùn)轉(zhuǎn)有序的信息處理工作機(jī)制，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》（2016）第672條“煤礦企業(yè)應(yīng)全面落實(shí)應(yīng)急管理主體責(zé)任，建立健全事故預(yù)警、應(yīng)急值班、信息報(bào)告、現(xiàn)場處理、應(yīng)急資金投入、救援裝備和物資儲備、安全買盤設(shè)施管理和采用等規(guī)章制度”的規(guī)定，制訂本制度。

（二）煤礦創(chuàng)建應(yīng)急信息員隊(duì)伍。信息員由副隊(duì)級及以上領(lǐng)導(dǎo)、群監(jiān)員、安全員、青安崗員和現(xiàn)場老爹人員共同組成。

（三）信息員在工作過程中必須嚴(yán)格遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

（四）信息員必須深入細(xì)致對所分管責(zé)任區(qū)域深入細(xì)致檢查，辨認(rèn)出問題及時(shí)匯報(bào)并嚴(yán)格執(zhí)行化解。當(dāng)問題輕微時(shí)，有權(quán)責(zé)令其出錯或停工自查。

（五）信息員必須向煤礦應(yīng)急值班人員精確敘述存有的問題或事件情況，對煤礦應(yīng)急值班人員下發(fā)的指令嚴(yán)格執(zhí)行，將處理過程與結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。

（六）例如出現(xiàn)停風(fēng)、停水、瓦斯超載等關(guān)鍵性安全隱患，威脅現(xiàn)場人員安全時(shí)，及時(shí)匯報(bào)并搞好人員撤走、監(jiān)督安全隱患自查等工作。

（七）當(dāng)現(xiàn)場出現(xiàn)事故時(shí)，必須及時(shí)、詳盡、精確地匯報(bào)，任何人嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者虛報(bào)事故；信息處理應(yīng)遵從快速、協(xié)同協(xié)調(diào)、分級負(fù)責(zé)管理的原則。

（八）調(diào)度室為事故信息調(diào)度機(jī)構(gòu)，推行24小時(shí)不間斷調(diào)度值守，在接到事故信息報(bào)告后立即匯報(bào)煤礦值守領(lǐng)導(dǎo)。

（九）事故信息報(bào)告范圍包含已經(jīng)出現(xiàn)的煤礦生產(chǎn)安全事故和很大阿爾熱萊加佐斯縣事故的信息。很大阿爾熱萊加佐斯縣事故就是指：

1.阿爾熱萊加佐斯縣10人以上的事故；

2.導(dǎo)致3人以上獲救或者下落不明的事故；

4.其他很大阿爾熱萊加佐斯縣事故。

（十）信息的發(fā)送及通報(bào)：

出現(xiàn)事故或?yàn)?zāi)情時(shí)，現(xiàn)場人員（或信息員）應(yīng)立即向調(diào)度室（應(yīng)急值班人員）匯報(bào)并積極主動進(jìn)行救助行動，調(diào)度室（應(yīng)急值班人員）收到各單位事故或?yàn)?zāi)情報(bào)告，應(yīng)當(dāng)初步確認(rèn)積極響應(yīng)級別，呈報(bào)總指揮啟動應(yīng)急救援預(yù)案，按照通告順序通告有關(guān)人員（應(yīng)急值班電話：ⅹⅹⅹⅹ）。

（十一）信息傳達(dá)：

1.調(diào)度室在收到事故信息時(shí)，立即啟動應(yīng)急預(yù)案規(guī)定的應(yīng)急積極響應(yīng)，向應(yīng)急總指揮或者礦值守領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，非政府積極開展應(yīng)急救援工作。

2.出現(xiàn)事故后，總指揮收到事故報(bào)告應(yīng)立即許可調(diào)度值班人員，向事故可能將影響至的單位和作業(yè)場所通報(bào)并做出適當(dāng)處理和采取相應(yīng)措施。

3.出現(xiàn)事故，調(diào)度室在收到事故現(xiàn)場有關(guān)人員的匯報(bào)后，必須立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，單位負(fù)責(zé)人收到報(bào)告后，應(yīng)于1小時(shí)內(nèi)向上級煤礦企業(yè).煤礦安全監(jiān)管部門.駐地煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。報(bào)告事故應(yīng)包含以下內(nèi)容：

1）事故出現(xiàn)單位概況；

2）事故出現(xiàn)的時(shí)間.地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；

3）事故的詳細(xì)經(jīng)過；

4）事故已經(jīng)導(dǎo)致或者可能將導(dǎo)致的傷亡人數(shù)（包含下落不明的人數(shù)）和初步估算的輕易經(jīng)濟(jì)損失；

5）已經(jīng)實(shí)行的措施；

6）其它應(yīng)報(bào)告的情況。

4.事故具體情況暫時(shí)不確切的，先報(bào)事故概況，隨后補(bǔ)報(bào)事故全面情況。對事故性質(zhì)暫時(shí)界定不明的，也必須及時(shí)報(bào)告。

5.出現(xiàn)事故后，及時(shí)命令礦山救護(hù)隊(duì)展開救援。

6.事故信息報(bào)告后發(fā)生嶄新情況的，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)續(xù)報(bào)。通常事故、很大事故每日至少續(xù)報(bào)1次；重大事故、特別重大事故每日至少續(xù)報(bào)2次，續(xù)報(bào)工作直到事故搶修救援工作完結(jié)。

（十二）信息官方

繼續(xù)執(zhí)行國家關(guān)于信息公布的規(guī)定。信息公布在總指揮許可下，由專門機(jī)構(gòu)或?qū)Ｈ艘罁?jù)事故級別大小，協(xié)調(diào)上級有關(guān)部門按照事故信息公布原則對外展開信息公布。

（十三）事故信息公布原則

1.真實(shí)原則。對突發(fā)性事故情況、人員傷亡.、財(cái)產(chǎn)損失、應(yīng)急處置方法、環(huán)境污染等情況，如實(shí)向外界發(fā)布，事故信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、精確。

2.及時(shí)原則。根據(jù)事故發(fā)展態(tài)勢和搶險(xiǎn)救災(zāi)進(jìn)展情況，及時(shí)向新聞媒體通報(bào)。

3.負(fù)面鼓勵原則。在公布事故真實(shí)信息的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)對事故搶險(xiǎn)救災(zāi)進(jìn)展情況展開通報(bào)。

（十四）存有以下犯罪行為之一的，給與警告處分；導(dǎo)致嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.違章統(tǒng)一指揮工人或強(qiáng)令工人違章.冒險(xiǎn)作業(yè)的。

2.對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的。

3.對重大事故預(yù)兆或者已辨認(rèn)出的事故隱患不及時(shí)采取措施的。

4.拒不執(zhí)行安全監(jiān)管監(jiān)察指令的。

（十五）煤礦出現(xiàn)事故，存有以下情形之一的，依法給與信息員降級直到辭退的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.不按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故的。

2.假造、故意毀壞煤礦事故現(xiàn)場的。

3.制約、干預(yù)事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供更多有關(guān)情況和資料的。礦燈更新制度礦燈更新制度

1.為了管住、用不好礦燈，更好的服務(wù)于一線，提升礦燈的使用率，礦燈房值班人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真執(zhí)行本規(guī)定。

2.燈房工作人員對電池架的電壓表必須30分鐘調(diào)整一次，嚴(yán)格控制在4.8伏-5伏之間，電池時(shí)特別注意觀測電流表，避免直奔反正負(fù)極。

3.采用礦燈通常一次嚴(yán)禁少于十二小時(shí)，因工作須要上班或連勤少于十二小時(shí)，必須對調(diào)礦燈。

4.值班人員應(yīng)當(dāng)月檢查電池設(shè)備的較完整狀態(tài)，定期抽查礦燈主硅、紅燈率為，主硅不大于95％，紅燈率為不大于0.5％，必須努力做到諸法電液、密封較好、燈頭槍機(jī)齊全可信。

5.對防水用具及配酸專用器具應(yīng)當(dāng)每月檢查一次，辨認(rèn)出不合格的應(yīng)及時(shí)更改。

6.礦燈及電池架存有以下情況時(shí)，必須更改備件：

（1）正極板的套管損毀。

（2）負(fù)極板損毀。

（3）微孔橡膠隔板和玻璃絲隔板襯墊損毀。

（4）電池槽損毀。

（5）燈頭部分部件損毀。

（6）基座部分的電纜皮及芯線損毀。

（7）電池架上的儀表損毀或命令不精確。

以上損毀零件必須及時(shí)更改，并將消耗的材料記錄在材料消耗記錄本上。煤礦安全生產(chǎn)獎懲制度安全生產(chǎn)獎懲制度

為確保我礦安全生產(chǎn)，維護(hù)員工的安全與身心健康，確保我礦財(cái)產(chǎn)不受損失，推動我礦安全生產(chǎn)，依據(jù)《中華人民共和國礦山安全法》、《四川省勞動安全條例》、《煤礦安全規(guī)程》、《勞動法》以及各工種操作規(guī)程，技術(shù)措施和我礦管理規(guī)定等法規(guī)、制度，融合我礦實(shí)際，特制訂本辦法。

一、安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)范以及我礦的安全技術(shù)規(guī)程、措施，健全本部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理辦法，定期檢查和消解安全隱患，嚴(yán)禁違章統(tǒng)一指揮和強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)。

2、各部門必須加強(qiáng)對員工展開安全生產(chǎn)教育，秉持上崗前培訓(xùn)考核，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的安全意識，提升員工的安全素質(zhì)，對特定工種作業(yè)人員的管理按國家有關(guān)規(guī)定和《強(qiáng)化特定工種人員的安全管理規(guī)定》辦理。

3、各單位行政負(fù)責(zé)人就是所統(tǒng)轄部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

4、班組長對所統(tǒng)轄工作內(nèi)的安全工作正數(shù)輕易責(zé)任。

5、員工對所在崗位的安全工作負(fù)責(zé)管理。

6、單位工會主任代表礦工可以對安全工作實(shí)行群眾監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行本單位貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及公司的安全管理規(guī)定，全面落實(shí)安全措施等，積極開展形式多樣的安全宣傳活動。

7、出現(xiàn)通常事故后，現(xiàn)場人員和事故單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)如實(shí)報(bào)告礦辦室室、安監(jiān)科采取措施非政府救治。

二、安全生產(chǎn)獎勵：

1、為推動安全生產(chǎn)管理工作，鞭策在安全生產(chǎn)管理中作出實(shí)效的人員，存有以下情況之一者，將展開表揚(yáng)獎勵。

（1）單位認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”，積極開展各種安全競賽活動，全年同時(shí)實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)，年終給與200—5000元的獎勵。

（2）員工模范嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行“三小規(guī)程”和各項(xiàng)安全措施，在安全生產(chǎn)中作出顯著成績的，年終給與50元以上的獎勵。

（3）發(fā)生事故征兆，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告礦辦室，因而防止了事故或明顯減低了事故危害程度的給與表揚(yáng)或50元及以上的獎勵。

（4）對阻止投訴“三違”人員的，給與表揚(yáng)或50元/次以上的獎勵。

（5）在安全技術(shù)工作中，存有發(fā)明創(chuàng)造，關(guān)鍵性改革，推展新技術(shù)存有很大成績的，按《員工獎懲辦法》中的有關(guān)規(guī)定展開獎勵。

（6）搶險(xiǎn)救災(zāi)軍功人員，給與表揚(yáng)50—200元/次的獎勵。

（7）以上獎勵由安監(jiān)科每季度明確提出意見后經(jīng)礦委會探討同意。

2、存有以下情況之一者，安全目標(biāo)、安全競賽活動予以獎勵：

（1）出勤率高于公司規(guī)定（井下85%，地面90%）。

（2）“三違”人員及事故責(zé)任者。

（3）工傷（不含未報(bào)安監(jiān)科考核的，搶險(xiǎn)救災(zāi)除外）。

（4）經(jīng)非政府考核安全生產(chǎn)工作高的人員。

3、安全獎勵基金的來源及管理：

（1）安全獎勵基金及費(fèi)用來源：

a、按當(dāng)月實(shí)際生產(chǎn)煤炭產(chǎn)量計(jì)提生產(chǎn)安全費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)10.00元/噸。

b、各類違章違紀(jì)罰款，事故罰款。

（2）管理：

安全獎勵由安監(jiān)科考核，財(cái)務(wù)科單列帳目集中管理，年度節(jié)余等值下年采用，當(dāng)年嚴(yán)重不足部份由礦上預(yù)支或增選。

對各單位安全事故罰款付款，必須在經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制方案工資中HOMS，屬于本人罰付款在本人工資中HOMS，嚴(yán)禁另收成本，財(cái)務(wù)科按安監(jiān)科出示的通知書辦理付款，并按照轉(zhuǎn)至安全獎勵基金帳目，安監(jiān)科每季度與財(cái)務(wù)科錄入一次帳目情況。

4、當(dāng)各單位贏得安全獎勵時(shí)，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)造具花名冊，至安監(jiān)科審查，由礦長一支筆審核，再由財(cái)務(wù)科發(fā)送到員工個人手中，花名冊一式三份，安監(jiān)科存留一份備查。

三、違章生產(chǎn)行政處罰。

1、出現(xiàn)死亡事故及關(guān)鍵性以上非傷亡事故，輕傷抽檢，中止全礦人員獎勵，出現(xiàn)重傷事故，事故單位中止獎勵資格，季、年度重傷事故抽檢單位中止獎勵資格。

2、事故考核范圍包含傷亡事故非傷亡事故和設(shè)備事故考核。

3、對“三違”及事故責(zé)任者必須秉持教育與行政處罰結(jié)合，根據(jù)違章的事實(shí)、情節(jié)的酌定、認(rèn)識態(tài)度的優(yōu)劣，適用于行政的、經(jīng)濟(jì)的手段展開處置。行政處分為：通報(bào)、警告、免職、委以重任實(shí)地考察、中止勞動合同、辭退六種。經(jīng)濟(jì)行政處罰分成：通常違章：100—200元；輕微違章：200—500元；特別輕微違章和管理人員違章三種。法律行政處罰為遞交司法機(jī)關(guān)追責(zé)刑事責(zé)任。

4、“三違”及事故責(zé)任者必須拒絕接受我礦的各種教育與行政處罰，任何人嚴(yán)禁婉拒。即持戒毒卡至有關(guān)部門拒絕接受戒毒，并限期交還安監(jiān)科，根據(jù)其拒絕接受教育的程度，做出處置。行政處罰標(biāo)準(zhǔn)：員工50—100元/人，管理人員100—200元/人。凡一年內(nèi)第二次違章者，必須繳納安全保證金，員工50元/人，管理人員100元/人，確保年度內(nèi)不再違章，年底如數(shù)歸還，財(cái)務(wù)科繳納單列帳目，安監(jiān)科建帳。凡停建至安監(jiān)科拒絕接受教育自學(xué)的，繳納安全教育費(fèi)10元/天。

5、員工存有以下情況之一者，給與20—100元罰款或給與警告，通報(bào)處分：

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在500元/次之內(nèi)的。

（2）違章作業(yè)、違背勞動紀(jì)律沒導(dǎo)致本人或他人危害的。

（3）未按規(guī)定佩戴勞護(hù)用品下班，未恰當(dāng)隨身攜帶、采用礦燈入井的。

（4）飲酒入井的。

（5）違背“三小規(guī)程”及安全技術(shù)措施，導(dǎo)致安全隱患或出現(xiàn)人身輕微危害和通常事故的。

（6）因違章而引致本班組或其他班組生產(chǎn)停工0.5小時(shí)內(nèi)的責(zé)任者。

（7）未按規(guī)定展開安全技術(shù)培訓(xùn)而上崗的。

（8）特定工種人員未經(jīng)培訓(xùn)獲得合格證上崗和不秉持上崗上崗的。

（9）不深入細(xì)致拒絕接受安全監(jiān)察、不拒絕接受戒毒的。

（10）辨認(rèn)出損害人身安全，財(cái)產(chǎn)安全隱患或辨認(rèn)出“三違”不及時(shí)阻止、處置、匯報(bào)的。

（11）施工作業(yè)人員不按技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，弄虛作假導(dǎo)致質(zhì)量參差不齊或出現(xiàn)通常事故的責(zé)任者。

（12）不及時(shí)化解、處置、避免事故隱患的。

（13）在損害人身安全地點(diǎn)，未按規(guī)定設(shè)置安全警戒或損毀安全標(biāo)志的。

（14）特定工種崗位睡崗、代崗、串崗、缺崗，不深入細(xì)致及時(shí)投檔有關(guān)記錄的。

（15）違背瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)管理規(guī)定的、瓦斯監(jiān)測分站0.5小時(shí)不工作的。

（16）其它習(xí)慣性違章、違紀(jì)的。

6、員工存有以下情況之一者，給與100—200元的罰款或給與委以重任實(shí)地考察處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在500—2000元/次的責(zé)任者。

（2）打架斗毆的。

（3）違章作業(yè)、工作瀆職導(dǎo)致他人或本人危害的。

（4）崗位擅離職守在兩小時(shí)以內(nèi)的。

（5）一季度內(nèi)再次違章的，特別就是同類事故重復(fù)出現(xiàn)的責(zé)任者。

（6）違背勞動紀(jì)律導(dǎo)致事故的。

（7）違背行業(yè)和我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)程規(guī)定，導(dǎo)致輕微安全隱患的。

（8）因違章而引致本班組或其他班組或車間生產(chǎn)停工1小時(shí)以上、2小時(shí)以內(nèi)的責(zé)任者。

（10）公然拒絕接受安全管理和監(jiān)督檢查的；對安全隱患未及時(shí)自查的；對安監(jiān)員在行使職權(quán)時(shí)無理取鬧、圍困、辱罵、威脅的。

（11）對舉發(fā)揭露違章行為的人員展開打擊報(bào)復(fù)的，弄虛作假阻礙事故調(diào)查的。

（12）違背通風(fēng)、防塵、放炮、巷道全線貫通、火工產(chǎn)品、易燃易爆和有害有毒物品管理制度的。

（13）瓦斯監(jiān)測監(jiān)控主機(jī)1小時(shí)不工作的。

（14）損毀通風(fēng)、防塵、防塵、排洪、防雷設(shè)施及安全技術(shù)標(biāo)志和設(shè)施的。

（15）謊報(bào)事故或謊報(bào)隱患阻礙事故調(diào)查的。

（15）員工違章可能將引致重傷事故的違章現(xiàn)象、多次違章或態(tài)度惡劣，重新認(rèn)識不好的。

7、員工存有以下情況之一者給與200—500元罰款，中止勞動合同或辭退處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在2000元/次以上的責(zé)任者。

（2）導(dǎo)致喪生及關(guān)鍵性以上非傷亡事故的責(zé)任者。

（3）因違章而引致車間停工2小時(shí)以上的責(zé)任者。

（4）故意生產(chǎn)事故或在事故調(diào)查中弄虛作假，甚至嫁禍他人的。

（5）對舉發(fā)、投訴違章行為的人員展開打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)嚴(yán)重的，勾結(jié)違章人員阻礙事故調(diào)查情節(jié)惡劣的。

（6）對安監(jiān)員在行使職權(quán)時(shí)，展開毒打、人身攻擊的。

（7）隱患未及時(shí)自查，而導(dǎo)致事故的責(zé)任者。

（8）擅離職守在2小時(shí)以上或年度內(nèi)發(fā)生兩次擅離職守的，存有輕微違章作業(yè)或違背安全管理規(guī)定的。

（9）損毀、毀壞安全生產(chǎn)設(shè)施輕易經(jīng)濟(jì)損失在500元以上或情節(jié)嚴(yán)重的。

（10）員工違章可能將引致死亡事故或重傷事故的違章行為；同類違章重復(fù)發(fā)生或生產(chǎn)事故假象的；毀壞事故現(xiàn)場的。

8、管理人員存有以下情況之一者，給與200—500元罰款或給與通報(bào)、警告、免職、委以重任實(shí)地考察、辭退處分。

（1）導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失在500以上的責(zé)任者。

（2）“三違”或工作瀆職的。

（3）強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)蠻干的。

（4）利用職權(quán)徇私舞弊，對違章人員和事故責(zé)任者姑息遷就，勾結(jié)違章人員，對事故處置設(shè)置障礙的。

（5）對阻止揭露違章行為的人員打擊報(bào)復(fù)的。

（6）對上級和礦上公布的安全生產(chǎn)命令、指令、同意、通告、制度等延期可辦或急于推脫的。

（7）婉拒安監(jiān)人員對違章事故責(zé)任者處置的，甚至將罰款通知書歸還安監(jiān)科或戳、打翻罰款單的。

（8）當(dāng)月出現(xiàn)同類事故不采取措施的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者或輕易責(zé)任者。

（9）不按規(guī)定出席安全檢查和舉行車間安委會的責(zé)任者及入井天數(shù)已連續(xù)2個月超過沒規(guī)定的。

（10）對安全檢查揭發(fā)的問題和安監(jiān)員明確提出的安全隱患不及時(shí)采取措施處置的。

（11）不非政府入班會和安全自查，對各種安全措施規(guī)程等不非政府員工自學(xué)的。

（12）對嶄新入員工、服兵役員工及特定工種人員不按規(guī)定非政府安全技術(shù)培訓(xùn)，同意上崗的。

（13）在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場辨認(rèn)出“三違”或損害人身安全的事故隱患不及時(shí)阻止，不及時(shí)采取措施處置，不匯報(bào)的，授御后不核對安全信息卡的，工程設(shè)計(jì)施工，管理人員不按行業(yè)安全技術(shù)質(zhì)量規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)施工檢查的或弄虛作假的。

（14）新開工項(xiàng)目、各類檢修項(xiàng)目、井下瓦斯超載等特定條件未基本建設(shè)專門的技術(shù)措施的責(zé)任者，并無措施統(tǒng)一指揮施工者。

（15）不按“四不放過”的原則查案處置生產(chǎn)安全事故或婉拒出席生產(chǎn)安全事故調(diào)查處置的。

（16）出現(xiàn)事故不匯報(bào)或謊報(bào)事故的。

（17）安全管理人員在安全管理和安全監(jiān)察活動中違章違紀(jì)的。

（18）其它違章違規(guī)行為。

9、各級管理人員存有以下情況之一者，給與200一500元罰款或給與通報(bào)、警告、免職、委以重任實(shí)地考察、辭退處分，構(gòu)成犯罪的，轉(zhuǎn)交司法面關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(1)導(dǎo)致輕易經(jīng)濟(jì)損失500元以上的責(zé)任者。

(2)“三違”或工作瀆職的。

(3)違章統(tǒng)一指揮，強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)蠻干的。

(4)利用職權(quán)徇私舞弊，對違章人員和事故責(zé)任者姑息適就、勾結(jié)違章人員，對事故調(diào)查處置設(shè)置障礙的。

(5)對阻止揭露違章行為的人員展開打擊報(bào)復(fù)的。

(6)對上級和我礦公布的安全生產(chǎn)有關(guān)重要批示、指令、同意、通告、制度等延期不辦理或急于塘塞的。

(7)公然婉拒安監(jiān)人員對違章事故責(zé)任處置的，甚至將罰款通知書歸還安監(jiān)科或戳、打翻罰款單的。

(8)退出對安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，由于管理松馳而引致出現(xiàn)事故的次月出現(xiàn)同類事故或不及時(shí)采取措施的安全生產(chǎn)第一責(zé)任者或輕易責(zé)任者。

(9)不按規(guī)定出席安全檢查和舉行車間安委會的責(zé)任者及入井天數(shù)已連續(xù)二個月超過沒規(guī)定的。

(10)對安全檢查揭發(fā)的問題和安監(jiān)員明確提出的不能安全隱患不及時(shí)采取措施處置的。

(11)不非政府入班會和安全活動日，對各種安全措施，規(guī)程等不非政府員工自學(xué)的（以記錄為依據(jù)）。

(12)對嶄新員工進(jìn)廠、入井，對調(diào)工種的人員及特定工種人員不按規(guī)定非政府安全技術(shù)培訓(xùn)同意上崗的。

(13)在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場辨認(rèn)出“三違”或損害人身安全（不含財(cái)產(chǎn)安全）的事故隱患不及時(shí)阻止，不及時(shí)采取措施處置，不匯報(bào)的，授御后不核對安全卡的，工程設(shè)計(jì)施工，管理人員不按行業(yè)安全技術(shù)質(zhì)量規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、施工、檢查的或弄虛作假的。

(14)嶄新上開工程項(xiàng)目或各類檢修項(xiàng)目及井下改采、鑿、瓦斯等碰到特定環(huán)境條件，未編織專門的技術(shù)安全措施的責(zé)任者，并無措施統(tǒng)一指揮動工的。

(15)不認(rèn)真執(zhí)行本項(xiàng)目工種“三小規(guī)程”和違背本項(xiàng)目及我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的責(zé)任者。

(16)不按“四不放過”的原則非政府查案處置事故或婉拒出席事故調(diào)查處置的。

(17)出現(xiàn)事故不匯報(bào)或謊報(bào)事故怨家的。

（18）安全管理人員在安全管理和安全監(jiān)察活動中違章的。

（19）其它違章統(tǒng)一指揮犯罪行為。

10、本辦法由礦安委會負(fù)責(zé)管理表述。

仁壽縣天峨煤礦

2007年4月信息中心機(jī)房設(shè)備檢修制度信息中心機(jī)房設(shè)備檢修制度

為了強(qiáng)化管理，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提供更多較好的監(jiān)控環(huán)特制訂本制度。

1.機(jī)房值班人員每天對各個機(jī)房展開檢查，當(dāng)辨認(rèn)出問題用戶充分反映故障后，將故障現(xiàn)象敘述詳盡記錄，并賣菜技術(shù)人員及信息中心值守領(lǐng)導(dǎo);

(1)SR9505路由交換機(jī)、2M跳線柜、視頻會議設(shè)備等與局信息中心相連接設(shè)備故障，必須及時(shí)匯報(bào)局信息中心。

(2)機(jī)房礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備S6503、電話調(diào)度交換機(jī)等必須及時(shí)與廠家聯(lián)系。

2.技術(shù)人員接到故障記錄通告后，針對故障敘述展開分析，并隨身攜帶工具抵達(dá)現(xiàn)場展開精確推論：

(1)硬件故障

當(dāng)認(rèn)定為硬件故障問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)在當(dāng)天展開硬件檢修并解決問題。例如因硬件設(shè)備已經(jīng)損毀無法化解，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與有關(guān)維修站(廠家)聯(lián)系展開硬件更改，更改硬件工作應(yīng)當(dāng)在維保一周內(nèi)順利完成。

(2)軟件故障

當(dāng)認(rèn)定為軟件故障時(shí)，應(yīng)當(dāng)在抵達(dá)現(xiàn)場時(shí)展