工會(huì)年度工作總結(jié)模板集錦八篇

第頁共頁關(guān)于工會(huì)年度工作總結(jié)模板集錦八篇關(guān)于工會(huì)年度工作總結(jié)模板集錦八篇工會(huì)年度工作總結(jié)篇120xx年，我校工會(huì)在上級(jí)教育工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“組織起來，實(shí)在____”的工會(huì)工作方針積極開展工作，實(shí)在維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從效勞于學(xué)校的中心工作，按照工會(huì)章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì)委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工效勞，全體教工積極參與工會(huì)組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開展工作努力使工會(huì)組織成為有吸引力的“教職工之家”。1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作組織召開教工大會(huì)，征集提案11項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)展公示；民主測(cè)評(píng)干部，測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評(píng)優(yōu)評(píng)先職稱評(píng)定都是先組成有教職工代表參加的評(píng)審小組進(jìn)展評(píng)比，最終將評(píng)定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請(qǐng)工會(huì)委員或教職工代表參與調(diào)研；學(xué)校重大事情交由工會(huì)委員工會(huì)、教研組長(zhǎng)和工會(huì)小組長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議討論通過；全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會(huì)上予以通報(bào)公示。2、關(guān)心女教職工的工作“三八”節(jié)組織了女職工召開慶賀會(huì)并開展女工文娛活動(dòng)和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工〔含退休〕全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動(dòng)〔1〕教職工集體跳繩比賽；〔2〕教職工健身活動(dòng)；〔3〕“關(guān)愛生命平安我做主”的主題演講活動(dòng)；〔4〕教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；〔5〕教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。4、參與上級(jí)工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)〔1〕積極參與教育局組織的“關(guān)愛生命平安我做主”的主題演講比賽，我校選送x____師參賽并獲得二等獎(jiǎng)；〔2〕積極組織老師參加縣教育工會(huì)組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎(jiǎng)二個(gè)、縣三等獎(jiǎng)一個(gè)。二個(gè)縣一等獎(jiǎng)作品送市參評(píng)獲市二等獎(jiǎng)一個(gè)、市三等獎(jiǎng)一個(gè)；〔3〕積極上交工會(huì)工作論文。5、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氣氛〔1〕繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會(huì)餐，通過這一活動(dòng)，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內(nèi)和諧；〔2〕為全體教職工參保了意外傷害保險(xiǎn)，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)理解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位老師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付；〔4〕教職工〔包括退休人員〕因病住院組織行政干部一同前去慰問；〔5〕引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉；〔6〕教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭(zhēng)取困難補(bǔ)助；〔7〕教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。6、關(guān)心離退休老師，支持退教協(xié)的工作〔1〕重陽節(jié)召開慶賀會(huì)并開展興趣活動(dòng)，爭(zhēng)取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并組織局部退休老師到云南旅游；〔2〕春節(jié)開展慰問退休老師活動(dòng)并送去慰問金和慰問信；〔3〕退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問；〔4〕非消費(fèi)性待遇與在職教職工同樣對(duì)待。7、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級(jí)教育工會(huì)布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊(cè)。按照縣教育工會(huì)的要求成功接待市教育工會(huì)來校檢查和指導(dǎo)工作?？傊?，實(shí)在履行工會(huì)維護(hù)、參與、建立、催促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。工會(huì)年度工作總結(jié)篇2200x年度在鎮(zhèn)結(jié)合工會(huì)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，寶塔社區(qū)工會(huì)狠抓基層工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建立，正確履行工會(huì)的____職能，圍繞“建立社會(huì)新農(nóng)村，創(chuàng)立和諧社區(qū)”開展了豐富多彩的活動(dòng)，為社區(qū)行政工作發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：一、抓工會(huì)建立，為創(chuàng)“縣級(jí)模范職工之家”創(chuàng)造條件按照基層工會(huì)建立“十有”標(biāo)準(zhǔn)，今年，在社區(qū)重新調(diào)整了工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)，新增工會(huì)會(huì)員1名。建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)專帳，通過與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào)，今年，社區(qū)行政為工會(huì)共劃撥工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2萬元。壓濾機(jī)濾布先后到轄區(qū)內(nèi)的國(guó)際大酒店、九洲共和大酒店、預(yù)制廠、消毒公司等企業(yè)，催促企業(yè)工會(huì)的組建工作，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳《工會(huì)法》有關(guān)知識(shí)，讓他們理解企業(yè)組建工會(huì)的必要性和重要作用，通過上門宣傳，所有企業(yè)負(fù)責(zé)人都認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織并不是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，而是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)開展的一個(gè)很好的紐帶，都表示同意組建企業(yè)工會(huì)組織，到目前為止，國(guó)際大酒店已成功組建了工會(huì)組織。進(jìn)一步加大對(duì)職工活動(dòng)室、圖書室的建立，共投資0.8萬元，對(duì)工會(huì)活動(dòng)室進(jìn)展了維修改造，添置了局部活動(dòng)器材，為創(chuàng)縣級(jí)模范職工之家打下了根底。二、濾布突出工會(huì)____職能，做到____有為一是進(jìn)一步完善各種會(huì)議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權(quán)利；二是年初工會(huì)組織召開了職工大會(huì)，與社區(qū)行政簽訂了集體合同，就職工的根本權(quán)利、勞動(dòng)待遇和違約責(zé)任以合同的形式明確下來；三是搞好居務(wù)公開，做到財(cái)務(wù)收支、日常工作堅(jiān)持每月一公開，重大事項(xiàng)隨時(shí)公開，增強(qiáng)了社區(qū)事務(wù)的透明度；四是加大____宣傳力度，設(shè)立了固定工會(huì)宣傳櫥窗，宣傳《工會(huì)法》有關(guān)的____知識(shí)、勞動(dòng)保障等，進(jìn)步了職工的自我____意識(shí)；五是抓職工勞動(dòng)保障工作，今年，按要求完成了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，解決了職工的后顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。六是抓企業(yè)消費(fèi)監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)視檢查職工平安消費(fèi)、防護(hù)措施落實(shí)情況，保護(hù)職工的身心安康。三、突出效勞職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用今年以來，配合社區(qū)各項(xiàng)中心工作，主要做了以下同幾個(gè)方面的工作:一是針對(duì)社區(qū)工作任務(wù)重、頭緒多、工作難度大的特點(diǎn)，為穩(wěn)定職工情緒，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會(huì)提出了“奉獻(xiàn)在寶塔”的口號(hào)，開展了系列主題活動(dòng)，社區(qū)工作人員人人寫出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算，增強(qiáng)了職工的“主人翁”意識(shí)；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷、補(bǔ)償過程中，針對(duì)少數(shù)農(nóng)戶不理解、不支持的情況，工會(huì)出面幫助做群眾的思想工作，對(duì)老百姓和風(fēng)細(xì)雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關(guān)心；三是工會(huì)舉辦了各種培訓(xùn)班，組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，學(xué)習(xí)上級(jí)文件、政策，學(xué)習(xí)信息技術(shù)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)，進(jìn)步了職工的綜合素質(zhì)。四、開展豐富多彩的活動(dòng)，營(yíng)造和諧社區(qū)1、今年以來社區(qū)工會(huì)組織積極參加縣總工會(huì)組織開展的全面健身日活動(dòng)，社區(qū)太極拳隊(duì)獲全縣第二名?！拔逡弧惫?jié)工會(huì)牽頭組織了一場(chǎng)別開生面的象棋比賽；國(guó)慶節(jié)期間，社區(qū)工會(huì)組織了饒有興趣的登山比賽運(yùn)動(dòng)，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活。老年節(jié)，組織職工和社區(qū)的局部老年人及單位退休人員到紅色圣地韶山、花明樓參觀學(xué)習(xí)，極大豐富了老年人的視野，社區(qū)同時(shí)對(duì)老年人進(jìn)展安康體檢，對(duì)60歲以上的老年人進(jìn)展了建檔登記，社區(qū)效勞中心為殘疾人提供安康理療效勞，并在社區(qū)舉辦了“快樂人生，安康心理”中老年安康保健知識(shí)講座。工會(huì)年度工作總結(jié)篇3一、根本情況二、完成目的情況及主要做法一是按照成都市、崇州市總工會(huì)的要求，今年以來，我們對(duì)已組建的工會(huì)和新建的工會(huì)，采取以各工會(huì)單位為主的形式，在職工當(dāng)中進(jìn)展工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)教育和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德教育，職工參與面達(dá)95%，極大地增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和感召力。二是認(rèn)真落實(shí)崇州市總工會(huì)年初下達(dá)的目的任務(wù)，截止20xx年10月份，完成新建工會(huì)6家，開展會(huì)員700人，超額完成了市總工會(huì)下達(dá)的目的任務(wù)。三是完成了企業(yè)與職工代表平等協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，完成了帝利斯工資平等協(xié)商和集體合同簽訂。四是認(rèn)真催促所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實(shí)行廠務(wù)公開試點(diǎn)，效果不錯(cuò)，職工反映較好，并自覺地參與企業(yè)中開展的雙愛雙評(píng)活動(dòng)。五是著力協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)市場(chǎng)、工會(huì)、用工單位代表的人事關(guān)系，實(shí)在維護(hù)職工合法權(quán)益。六是在企業(yè)職工中廣泛開展學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模活動(dòng)，主動(dòng)為貧困職工解決生活上的困難。七是組織各級(jí)各類職工進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程交流活動(dòng)，建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)視檢查隊(duì)伍，定期組織職工開展平安消費(fèi)、事故等重特大不平安、不因素妥善處理好職工與企業(yè)之間矛盾與糾紛，及時(shí)報(bào)送機(jī)關(guān)信息。全年共完成信息8條;八是做好對(duì)貧特困職工的送溫曖活動(dòng)，為貧困學(xué)生捐資助學(xué)，完成市總工會(huì)交辦的其它工作。中國(guó)教育語文網(wǎng).三、存在的問題及改良措施和建議一是個(gè)別企業(yè)對(duì)組建工會(huì)的目的和意義認(rèn)識(shí)不夠，在組建工會(huì)過程中表現(xiàn)出不關(guān)心，組建與不組建一個(gè)樣等思想情緒。二是出于要對(duì)本身利益角度出發(fā)，個(gè)別企業(yè)在組建工會(huì)時(shí)，對(duì)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)不明確，企業(yè)對(duì)職工的社會(huì)、醫(yī)療缺少必要的關(guān)心。三是工會(huì)組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對(duì)自己的合法權(quán)益有足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。四是幾條建議1、市級(jí)機(jī)關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個(gè)企業(yè)都要按照本著對(duì)企業(yè)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會(huì)，不要下達(dá)固定的目的任務(wù)，可以先在一個(gè)企業(yè)進(jìn)展試點(diǎn)，且試點(diǎn)實(shí)在能起到一定的作用，否那么，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會(huì)的效果是不理想的。總之，我鎮(zhèn)20xx年工會(huì)工作雖然按照市上目的任務(wù)逐一進(jìn)展了落實(shí)，但也還有待進(jìn)步之處。今后我們將繼續(xù)努力，積極探究在企業(yè)中組建工會(huì)的經(jīng)歷和方法，高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量完成市總工會(huì)下達(dá)的各工程標(biāo)任務(wù)，為xx的經(jīng)濟(jì)開展、社會(huì)和諧，人民安康作出應(yīng)有的奉獻(xiàn)。工會(huì)年度工作總結(jié)篇4我們xx社區(qū)工會(huì)是區(qū)總工會(huì)確定的社區(qū)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位，正式成立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天超市工會(huì)及餐飲結(jié)合工會(huì)小組三個(gè)工會(huì)組織，共有工會(huì)會(huì)員5xxxx。根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，在各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在社區(qū)黨組織的支持下，我們清安社區(qū)工會(huì)工作開展得有聲有色，實(shí)現(xiàn)了“組織起來、實(shí)在____”的目的，有力地推動(dòng)了社區(qū)內(nèi)所轄企業(yè)經(jīng)濟(jì)的開展和社區(qū)文明建立的進(jìn)程，真正地發(fā)揮了聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁和紐帶作用。一、檔案的標(biāo)準(zhǔn)化，為社區(qū)工會(huì)工作的開展作好了充分的準(zhǔn)備。為了適應(yīng)新時(shí)期社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建立的要求，我們將社區(qū)工會(huì)工作的文件及資料進(jìn)展了歸檔工作，建立了上級(jí)文件檔案、組織檔案、活動(dòng)檔案、機(jī)制建立四個(gè)檔案。標(biāo)準(zhǔn)化的存檔工作使我們從思想上更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到，社區(qū)工會(huì)工作是一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的、長(zhǎng)期的、連續(xù)性的工作。只有我們的工作經(jīng)?；?biāo)準(zhǔn)化，才能有效地發(fā)揮我們社區(qū)工會(huì)的作用，實(shí)在維護(hù)職工的合法權(quán)益。二、組織網(wǎng)絡(luò)化，為社區(qū)工會(huì)工作的開展打好了堅(jiān)實(shí)的根底。為了更進(jìn)一步地健全社區(qū)工會(huì)組織建立工作，我們實(shí)現(xiàn)了“會(huì)員——企業(yè)工會(huì)——社區(qū)工會(huì)”小三級(jí)形式的網(wǎng)絡(luò)化管理。我們xx社區(qū)的工會(huì)____由社區(qū)的黨支部書記巴xx擔(dān)任，增強(qiáng)了工會(huì)組織的力量。在去年的根底上我們更進(jìn)一步地完善了“八有六上墻掛三牌”根底工作，真正做到了門前有清安社區(qū)工會(huì)牌匾，辦公場(chǎng)所固定在清安社區(qū)內(nèi)，建立了社區(qū)機(jī)關(guān)工會(huì)、楚天平價(jià)超市工會(huì)、餐飲業(yè)結(jié)合工會(huì)小組會(huì)員檔案，組織機(jī)構(gòu)健全、工會(huì)印章保管完好，工作方案明確，活動(dòng)存有檔案，購置了有關(guān)工會(huì)工作法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)書籍；墻上掛有組織機(jī)構(gòu)圖、組織序列圖、工作制度、工會(huì)職責(zé)和根本任務(wù)、工會(huì)____職責(zé)、工作小組長(zhǎng)職責(zé)。我們實(shí)現(xiàn)了社區(qū)工會(huì)工作的網(wǎng)絡(luò)化，使我們社區(qū)的職工活動(dòng)有場(chǎng)所、說話有娘家，為工會(huì)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)的根底。三、活動(dòng)經(jīng)?；?，為社區(qū)工會(huì)工作的開展?fàn)I造了良好的工作氣氛。為了激活我們社區(qū)工會(huì)自身的作用，我們首先開展了“工會(huì)好班子”活動(dòng)，在工會(huì)____巴xx的帶動(dòng)下，全社區(qū)各級(jí)工會(huì)組織成員加強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價(jià)值觀點(diǎn)，增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。工會(huì)工作人員在進(jìn)步自身素質(zhì)的同時(shí)，積極地引導(dǎo)所轄企業(yè)開展“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)。在“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻(xiàn)，才能推動(dòng)企業(yè)的開展，只有企業(yè)的開展，才能有自己的生存空間。使企業(yè)經(jīng)營(yíng)者懂得了只有關(guān)愛職工，才能調(diào)動(dòng)職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力?！半p愛雙評(píng)”活動(dòng)的開展，使職工結(jié)實(shí)地樹立了愛崗敬業(yè)的精神，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感。推動(dòng)了職工整體素質(zhì)的進(jìn)步。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動(dòng)。今年國(guó)慶期間，我們xx社區(qū)主辦了國(guó)慶演唱會(huì)，社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動(dòng)，豐富了職工的業(yè)余精神生活，展現(xiàn)了我們清安社區(qū)職工的風(fēng)采，加強(qiáng)了愛國(guó)教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。四、機(jī)制完善化，全面完成社區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作的任務(wù)。為了更好地維護(hù)廣闊職工的政治權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和武漢市關(guān)于在非公有制企事業(yè)單位中推行職代會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，我們xx社區(qū)工會(huì)召開了第一屆一次職工代表大會(huì)，會(huì)上審議和通過了清安社區(qū)區(qū)域性職代會(huì)施行細(xì)那么草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性集體合同草案，審議和通過了xx社區(qū)區(qū)域性工資協(xié)議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區(qū)工會(huì)區(qū)域性的集體合同和工資協(xié)議書。真正地到達(dá)了“組織起來、實(shí)在____”的目的，全面地完成了我們社區(qū)工會(huì)今年的工作任務(wù)。我們xx社區(qū)的工會(huì)工作由于起步晚，經(jīng)歷缺乏，離上級(jí)的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會(huì)更加努力，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，把我們社區(qū)工會(huì)工作搞得更好。工會(huì)年度工作總結(jié)篇520xx年，我們第一油礦工會(huì)在廠、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會(huì)的親切關(guān)心下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)廠、礦黨委及廠工會(huì)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，獲得了較大的進(jìn)步。通過組織職工積極行使民主權(quán)利，參與企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)管理；以原油消費(fèi)為重點(diǎn)，搞好合理化建議的施行；大力開展群眾文化活動(dòng)，陶冶職工情操；堅(jiān)持開展職工教育，努力進(jìn)步全員素質(zhì)；主動(dòng)維護(hù)職工利益，解除其后顧之憂等項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)，為保證全礦各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有奉獻(xiàn)。工作與成績(jī)一年來，做了一些工作，也獲得了一定成績(jī)，下面按照組織職能，分六個(gè)方面予以綜述：〔一〕、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)步業(yè)務(wù)才能，為適應(yīng)工會(huì)工作提供素質(zhì)保證。年初，礦召開了會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會(huì)委員會(huì)，在工會(huì)干____伍中，新人生手的矛盾比擬突出。為此，我們主要采取了以會(huì)代訓(xùn)的形式，對(duì)礦、隊(duì)工會(huì)干部進(jìn)展了培訓(xùn)。一是學(xué)習(xí)了全總十四大、省總九大精神。“____”召開后，礦、隊(duì)兩級(jí)工會(huì)以報(bào)刊雜志為主要載體，組織干部進(jìn)展學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握上級(jí)精神，增強(qiáng)了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習(xí)了大慶油田有限責(zé)任公司《員工常用法律法規(guī)文件匯編》，特別是新《工會(huì)法》。使大家明確了憲法是工會(huì)的根本準(zhǔn)那么，把黨對(duì)工會(huì)工作方針、政策的法律化，做到了堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)按照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作的統(tǒng)一；明確了工作的任務(wù)，堅(jiān)持了工會(huì)任務(wù)與工會(huì)權(quán)利義務(wù)的'統(tǒng)一，明確了工會(huì)工作的原那么是在維護(hù)全國(guó)人民集體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益；規(guī)定了工會(huì)的組織原那么，為保證工會(huì)的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，擴(kuò)大基層的工作權(quán)利，把工會(huì)工作重點(diǎn)放到基層，提供了法律保證。三是學(xué)習(xí)了工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。礦工會(huì)以油公司工會(huì)下發(fā)《工會(huì)干部學(xué)習(xí)材料》為主要工具，組織工會(huì)干部進(jìn)展學(xué)習(xí)，從而使其對(duì)工會(huì)組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準(zhǔn)確的理解，對(duì)怎樣召開好職工大會(huì)，怎樣____，自身建立怎樣加強(qiáng)等業(yè)務(wù)知識(shí)有了相當(dāng)程度的掌握，促進(jìn)了工會(huì)工作的安康開展?！捕场⑿惺姑裰鳈?quán)利，參與企業(yè)管理，保證消費(fèi)建立決策的正確性。礦工會(huì)歷來重視執(zhí)行好職工代表大會(huì)制度。年初廠職工代表大會(huì)召開后，礦工會(huì)組織了認(rèn)真的宣貫。特別是對(duì)于集體合同諸條款進(jìn)展了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在工作中自覺執(zhí)行。礦職代會(huì)是名副其實(shí)的職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)，在全礦有權(quán)有威。在今年召開的職工代表大會(huì)上，礦長(zhǎng)工作報(bào)告及重大消費(fèi)經(jīng)營(yíng)決策，都經(jīng)過廣闊代表審議、表決。今年礦職代會(huì)通過的《第一油礦效益獎(jiǎng)管理考核方法》，把全礦的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)目的，技術(shù)進(jìn)步目的，企業(yè)管理目的，平安消費(fèi)目的及改善職工消費(fèi)生活環(huán)境目的等用制度的形式明確下來，為全礦各項(xiàng)工作的開展提供了制度保證。同時(shí)，為認(rèn)真貫徹廠職工代表大會(huì)精神，礦工會(huì)在礦黨委的直接支持下，結(jié)合自身實(shí)際，完善了《第一油礦礦務(wù)公開方案》，拓展了公開領(lǐng)域，把職工療養(yǎng)、誤餐費(fèi)管理等內(nèi)容進(jìn)展了公開，見到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)視、決策作用。另外，積極開展日常民主管理活動(dòng)，通過組織職工代表視察活動(dòng)等，職工代表參政議政才能的進(jìn)步，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出了許多建立性的建議?！踩场@原油消費(fèi)，開展合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)各項(xiàng)消費(fèi)任務(wù)的完成。搞好原油消費(fèi)，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù)，職工群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智慧和宏大的創(chuàng)造力，工會(huì)組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。年初以來，我們以形式多樣的合理化建議活動(dòng)為載體，堅(jiān)持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一，為全礦各項(xiàng)消費(fèi)工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計(jì)。今年，我礦開展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動(dòng)。共征集合理化建議86條，經(jīng)礦合理化建議評(píng)審小組兩次評(píng)審，有16條被采納施行。其中，趙勇輝的《關(guān)于在朝陽溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的建議》、韓曉柱的《關(guān)于應(yīng)用節(jié)電新技術(shù)的建議》、劉廣學(xué)的《關(guān)于抽油機(jī)井口運(yùn)用防倒灌工藝的建議》等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟(jì)效益。為全礦產(chǎn)量超產(chǎn)，本錢節(jié)余做出了重要奉獻(xiàn)。〔四〕、維護(hù)職工權(quán)益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個(gè)人的利益。一年來，在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，我們還非常注重維護(hù)職工的切身利益。一是加強(qiáng)礦隊(duì)環(huán)境建立。一年來，礦里加大了硬件投入的力度，為前線隊(duì)點(diǎn)、計(jì)量間配發(fā)桌椅220套；資料柜、書柜40套；被褥20套；為朝一聯(lián)食堂等單位裝備蒸飯車、電餅鏜等廚房設(shè)備5套；為105隊(duì)前線隊(duì)點(diǎn)新建房屋一座；為基層隊(duì)資料室裝備微機(jī)12臺(tái)，較大程度地改善了前后線辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開展每個(gè)季度員工思想狀況調(diào)查分析^p，進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想，大力解決職工群眾關(guān)心的誤餐費(fèi)、食堂、公寓等方面存在的熱點(diǎn)問題。三是維護(hù)特殊員工的特殊利益。工會(huì)年度工作總結(jié)篇6**廠工會(huì)在分廠黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在分廠行政的大力支持下,堅(jiān)持以人為本，服從效勞于我廠消費(fèi)改革開展的大局，堅(jiān)持開展以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的職工之家創(chuàng)立活動(dòng)，充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性和創(chuàng)造性,全面履行四項(xiàng)根本職能，創(chuàng)造性的開展工作，為促進(jìn)企業(yè)消費(fèi)建立，改革開展和穩(wěn)定員工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)組織應(yīng)有的作用。一、加強(qiáng)組織建立，深化建家工作，推進(jìn)根底工作標(biāo)準(zhǔn)化。1、抓好政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)步工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。分廠兩級(jí)工會(huì)結(jié)合新形勢(shì)下工會(huì)實(shí)際，按照企業(yè)改革開展和努力進(jìn)步素質(zhì)的需要，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)了黨的十六屆四中、五中全會(huì)和工會(huì)十四大會(huì)的精神，努力進(jìn)步工會(huì)干部的政治素質(zhì)和理論素質(zhì)。同時(shí)廠工會(huì)購置了《基層工會(huì)____崗位適應(yīng)性培訓(xùn)》、《職工民主管理工作》、《工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作》、《工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作》等教材。采取授課、電教、經(jīng)歷交流等多種形式相結(jié)合，共同學(xué)習(xí)、討論新時(shí)期企業(yè)工會(huì)工作開展的新思路、新方法，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效勞意識(shí)，努力進(jìn)步工會(huì)干部綜合素質(zhì)，推動(dòng)了我廠工會(huì)工作的整體程度的進(jìn)步。2、加強(qiáng)根底工作，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化。分廠工會(huì)深化車間、班組理解工會(huì)組織情況，加強(qiáng)基層工作指導(dǎo)。根本實(shí)現(xiàn)了各車間、班組工會(huì)組織體系健全，工作制度化和標(biāo)準(zhǔn)化。今年廠工會(huì)匯編了工會(huì)工作制度××項(xiàng)，使工會(huì)工作向制度化，標(biāo)準(zhǔn)化邁進(jìn)一大步。3、強(qiáng)化以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的小家建立活動(dòng)。我廠工會(huì)堅(jiān)持開展了以“敬業(yè)、求知、關(guān)愛”為主題的工會(huì)流動(dòng)紅旗競(jìng)賽活動(dòng)，夯實(shí)車間小家建立，增強(qiáng)工會(huì)工作活力，進(jìn)步工會(huì)干部注重實(shí)效、致力創(chuàng)新的意識(shí)和____才能。截止20××年11月份，我廠有車間級(jí)模范職工小家**個(gè)，車間級(jí)先進(jìn)職工小家*個(gè)，車間級(jí)合格職工小家*個(gè)。班組模范職工小家**個(gè)，班組先進(jìn)職工小家*個(gè)，合格職工小家**個(gè)。4、強(qiáng)化檢查監(jiān)視，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。全廠兩級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)持財(cái)務(wù)月報(bào)制度、經(jīng)費(fèi)預(yù)算制度和財(cái)務(wù)審批制度，堅(jiān)持按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍管好、用好經(jīng)費(fèi)。健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)、物資臺(tái)帳，不斷完善工會(huì)經(jīng)審制度，推動(dòng)兩級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作。各分會(huì)堅(jiān)持會(huì)費(fèi)收繳、使用制度，精打細(xì)算，量入為出，最大限度地發(fā)揮了經(jīng)費(fèi)作用。二、大力開展“建立節(jié)約型職工小家、爭(zhēng)做節(jié)約降本標(biāo)兵”活動(dòng)。1、挖掘內(nèi)部潛力，全員參與技術(shù)創(chuàng)新。廠工會(huì)充分調(diào)動(dòng)廣闊一線員工積極投入到技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，施行了“在全廠一線員工中大力開展技術(shù)改良”活動(dòng)。截止20××年11月，共收到技術(shù)改良成果**項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益***萬元，共搜集合理建議***條，其中施行***條，創(chuàng)可計(jì)算價(jià)值**余萬余元。2、開展修舊利廢，人人參與降本增效。隨著設(shè)備管理和巡視點(diǎn)檢工作的不斷完善，修舊利廢逐步由規(guī)?；顒?dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧皶r(shí)修復(fù)，從年初至今，共修復(fù)各類備件***件，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益**余萬元，強(qiáng)化了員工的技術(shù)程度，為我廠降本降耗工作做出了積極的奉獻(xiàn)。三、打造平安企業(yè)，平安消費(fèi)大督察。繼續(xù)按照全總《三個(gè)條例》要求，發(fā)動(dòng)職工查找平安隱患，參與平安事故調(diào)查處理、跟蹤、監(jiān)視、整改方案的落實(shí)，進(jìn)一步維護(hù)了員工身體安康和生命平安。認(rèn)真組織開展以“建立和諧××打造平安企業(yè)”為主題的安康杯系列活動(dòng)，年初分廠工會(huì)舉行平安互保對(duì)子和工會(huì)平安責(zé)任書簽訂，工會(huì)平安責(zé)任書做到層層簽訂〔廠工會(huì)和車間工會(huì)、車間工會(huì)和小組長(zhǎng)、小組長(zhǎng)和員工〕。全廠員工簽訂率達(dá)100%。分廠工會(huì)在平安月活動(dòng)中開展了“平安專刊黑板報(bào)評(píng)比，一場(chǎng)平安知識(shí)競(jìng)賽，一次平安大檢查，平安金點(diǎn)子，平安書畫攝影展”為主要內(nèi)容的“五個(gè)一”活動(dòng)。20××年1-11月份，三級(jí)工會(huì)組織共開展檢查活動(dòng)×××次，查出隱患×××項(xiàng)，已責(zé)成行政整改××項(xiàng)，有兩項(xiàng)正在整改正程中。在活動(dòng)開展的同時(shí)，分廠工會(huì)注重對(duì)活動(dòng)中的好方法、新途徑進(jìn)展總結(jié)，并在全廠范圍內(nèi)推廣和施行。四、突出維護(hù)職能，深化民主管理，推動(dòng)依靠方針的落實(shí)。1、完善民主管理制度，充分發(fā)揮職代會(huì)作用。堅(jiān)持分廠每年一次職代會(huì)、車間每季一次職代會(huì)、班組每月一次民管會(huì)制度。凡應(yīng)該由職代會(huì)審議、通過、決定、監(jiān)視的事項(xiàng)，都已提交職代會(huì)。職代會(huì)四個(gè)專門工作委員會(huì)，定期不定期開展活動(dòng)，按規(guī)定行使職權(quán)，認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)在維護(hù)員工的合法權(quán)益。職工代表提案作到了條條有著落，件件有答復(fù)。2、穩(wěn)固廠務(wù)公開成果，加強(qiáng)職工民主監(jiān)視。我廠在廠務(wù)公開過程中本著“掌握一條原那么〔應(yīng)該公開的必須公開〕，圍繞三大主題〔消費(fèi)經(jīng)營(yíng)、員工切身利益、黨風(fēng)廉政〕，突出一個(gè)重點(diǎn)〔員工分配〕”，保證職工對(duì)重大問題的知情權(quán)和監(jiān)視權(quán)。全廠各車間都制定了《廠務(wù)公開施行方法》，建立了事務(wù)公開專欄，***個(gè)班組建立了廠務(wù)公開臺(tái)帳，除堅(jiān)持以職代會(huì)為主要公開形式以外，還充分利用黑板報(bào)、車間小報(bào)以及各種會(huì)議進(jìn)展車間、班組事務(wù)公開，對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)展了定期或不定期公開，分廠工會(huì)還堅(jiān)持了每季度對(duì)廠務(wù)公開情況進(jìn)展監(jiān)視檢查指導(dǎo)。3、溫暖工程暖人心，實(shí)在代表和維護(hù)職工利益。一是建立健全困難員工檔案。健全了全廠**戶困難員工家庭檔案，明確了幫扶聯(lián)絡(luò)人，定期走訪和慰問困難戶，實(shí)在發(fā)揮了“第一責(zé)任人”的作用。截至20××年10月止，辦理職工困難補(bǔ)助***人次，金額*****元，困難職工子女助學(xué)*人，金額***元，慰問生病和住院職工及工亡職工家屬**人次，慰問金額****元。二是開展了對(duì)困難職工家庭“一幫一”的幫扶聯(lián)絡(luò)制度，做到了及時(shí)掌握情況，幫困到家庭。分廠工會(huì)在知道××車間職工×××因腎病加重而無力治療時(shí)，積極聯(lián)絡(luò)總廠醫(yī)院進(jìn)展轉(zhuǎn)院治療，并在全廠員工中發(fā)出了獻(xiàn)愛心的捐助活動(dòng)，共收到捐款*****元，并及時(shí)把捐款送到了病人手中，解決了該職工的燃眉之急。三是履行社會(huì)責(zé)任，組織員工獻(xiàn)愛心。工會(huì)年度工作總結(jié)篇720xx年，xx公司在集團(tuán)黨委、上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合公司實(shí)際情況，圍繞中心工作，以開展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以進(jìn)步職工素質(zhì)為目的，以加強(qiáng)工會(huì)才能建立為保障，努力推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)開展，不斷增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報(bào)如下。一、xx公司職工根本情況公司目前設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、部等個(gè)部門，現(xiàn)有職工人，其中：公司高管人，一般職工人；公司職工平均年齡歲；中共黨員人，占職工總數(shù)的%；大學(xué)本科以上學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%〔其中研究生學(xué)歷人，本科學(xué)歷人〕；大專學(xué)歷人，占職工總數(shù)的%；高級(jí)職稱人，中級(jí)職稱人，初級(jí)職稱人。二、工會(huì)組織組建情況公司自月份成立后，及時(shí)向集團(tuán)公司請(qǐng)示、匯報(bào)，啟開工會(huì)組建工作，屢次醞釀工會(huì)委員人員。公司在月初完成黨支部組建的各項(xiàng)工作后，于20xx年月日召開經(jīng)營(yíng)班子會(huì)議，提名設(shè)工會(huì)委員名，差額名，分別為，其中擬推薦擔(dān)任工會(huì)____候選人，擬推薦擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員兼女職工委員。已于月日擬文報(bào)集團(tuán)工會(huì)申請(qǐng)成立xx公司工會(huì)。三、工會(huì)活動(dòng)、建立情況〔一〕加強(qiáng)企業(yè)文化建立，營(yíng)造良好工作氣氛公司揭牌后，及時(shí)在企業(yè)文化宣傳上完善形象墻體、搭建企業(yè)文化長(zhǎng)廊，上墻企業(yè)文化標(biāo)語口號(hào)，并且在辦公場(chǎng)所的門牌、指示牌，以及職工工作證、座位牌、名片等形象上統(tǒng)一表達(dá)公司LOGO。同時(shí)結(jié)合公司開展大事進(jìn)程，搭建企業(yè)文化宣傳窗口，按主題展現(xiàn)xx公司的風(fēng)采。努力營(yíng)造xx公司“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的良好企業(yè)文化氣氛。〔二〕積極推動(dòng)全民健身，組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。制定了xx公司20xx年活動(dòng)方案，以每月一個(gè)主題活動(dòng)、每周一次健身活動(dòng)相結(jié)合的形式，豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)了職工身體素質(zhì)，也大大進(jìn)步了xx公司團(tuán)隊(duì)凝聚力。1、參加了集團(tuán)公司組織的第屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加等工程的競(jìng)賽，全員積極參與、頑強(qiáng)拼搏，充分展現(xiàn)了xx公司的風(fēng)采，榮獲“體育道德風(fēng)氣獎(jiǎng)”。2、月底，公司組織全體職工開展紅色之旅系列活動(dòng)，到參觀學(xué)習(xí)，重溫黨的光芒歷程；并與等兄弟單位交流學(xué)習(xí)，鼓舞和振奮xx公司的全體職工，堅(jiān)決對(duì)建立偉大事業(yè)的信念。3、因地制宜地開展排球、羽毛球、游泳等各類文體活動(dòng)，開展全民健身活動(dòng)，于月日組織全體職工開展了xx公司第屆職工球活動(dòng)。4、月日組織全體職工開展徒步考察活動(dòng)，在盛夏的酷暑中，用3個(gè)多小時(shí)實(shí)地考察了工程用地范圍。磨礪了廣闊職工克難攻堅(jiān)的頑強(qiáng)意志，振奮了公司上下建立的滿腔豪情。〔三〕開展幫扶解困送溫暖活動(dòng)。1、4月份，積極響應(yīng)集團(tuán)公司幫扶小學(xué)活動(dòng)，全體職工踴躍為貧困山區(qū)小學(xué)生資助營(yíng)養(yǎng)午餐，共捐款多元。2、7月底，響應(yīng)集團(tuán)黨委開展的“八一”慰問退轉(zhuǎn)軍人活動(dòng)，慰問公司退轉(zhuǎn)軍人名，發(fā)放慰問金元。3、開展夏日高溫送清涼活動(dòng)，盛夏時(shí)節(jié)為公司全體職工熬煮綠豆湯，深受廣闊職工的歡送?！菜摹炒罱ü尽皥D書角”，建立學(xué)習(xí)型組織。公司增設(shè)“圖書角”，購置了豐富的圖書供職工閱覽、學(xué)習(xí)；并制定了《xx公司圖書管理方法》，標(biāo)準(zhǔn)使用圖書。較好的培養(yǎng)和激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)意識(shí)與求知興趣，營(yíng)造了濃重的“比、學(xué)、趕、超”學(xué)習(xí)氣氛。〔五〕關(guān)愛職工，解決后顧之憂。1、公司創(chuàng)辦了職工單身宿舍、創(chuàng)辦職工食堂，為職工提供優(yōu)良舒適的居住環(huán)境，解決食宿問題，使職工能全身心地投入到公司各項(xiàng)工作中。2、參?；ブＵ?。為進(jìn)一步響應(yīng)集團(tuán)公司擴(kuò)大職工的醫(yī)療保障范圍，減輕因疾病、意外傷害、身故造成職工家庭的經(jīng)濟(jì)困難，進(jìn)步職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的才能，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件要求，參照集團(tuán)公司工會(huì)的參保份額為每位職工均購置了一年期5份“職工綜合互助保障”為女職工每人購置了一年期2份“女職工安康互助保障”保險(xiǎn)?！擦骋I(lǐng)職工熱情參與，齊抓共建“職工之家”。1、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建立，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能，進(jìn)步職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。制定了《xx公司員工培訓(xùn)工作方案》，對(duì)職工培訓(xùn)進(jìn)展了系統(tǒng)的安排，做到內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與外出考察相結(jié)合，推行“一周一訓(xùn)”的學(xué)習(xí)制度。目前，已按方案組織開展次內(nèi)訓(xùn)，包括新職工入職培訓(xùn)、平安教育培訓(xùn)、學(xué)用政策培訓(xùn)、建立規(guī)劃宣貫、攝影知識(shí)講座等豐富的內(nèi)容；2次外出考察交流：月份到公司學(xué)習(xí)考察，月份到兄弟單位交流學(xué)習(xí)，充分學(xué)習(xí)了各兄弟單位的管理經(jīng)歷，開闊了職工眼界。2、配合公司黨政開展職工職業(yè)道德和社會(huì)公德等主題教育活動(dòng)，倡導(dǎo)集團(tuán)公司及xx公司的價(jià)值觀念。組織開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物活動(dòng)，針對(duì)xx公司所處的企業(yè)初創(chuàng)階段特點(diǎn)，加強(qiáng)宣貫與引導(dǎo)，不斷增強(qiáng)職工使命感、危機(jī)感、榮譽(yù)感及責(zé)任感，樹立打造的堅(jiān)決信念，大力提倡“團(tuán)結(jié)、高效、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)文化。3、配合公司行政開展職工工程拓展、投融資、物流貿(mào)易、企業(yè)管理等方面的創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)以及“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)。公司組織成立了專題調(diào)研小組，將各類學(xué)習(xí)調(diào)研、競(jìng)賽指標(biāo)分解到部門及崗位，落實(shí)到個(gè)人，以課題為載體，以工程推進(jìn)、業(yè)務(wù)拓展為核心，充分調(diào)動(dòng)廣闊職工的積極性開展企業(yè)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)。此外，組織職工開展了專項(xiàng)課題的“頭腦風(fēng)暴”活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、文化建立提出很多具有建立性的好點(diǎn)子。四、存在的問題及建議〔一〕xx公司工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)開展主要以辦公室牽頭組織開展，人員編制較少，工會(huì)干部均以兼職為主，如何結(jié)合xx公司實(shí)際，全面有效開展工會(huì)各項(xiàng)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)建立等還需不斷探究?！捕彻境闪⒊跗?，工會(huì)工作經(jīng)歷缺乏，希望集團(tuán)公司加強(qiáng)對(duì)xx公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，多提供相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與交流。五、下一步工作方案在集團(tuán)公司與上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)廣闊職工，積極主動(dòng)地發(fā)揮工會(huì)自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會(huì)真正成為廣闊職工的溫暖之家和貼心人，使我公司的工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)的良好開局?！惨弧惩瓿蓌x公司工會(huì)組建工作，落實(shí)工會(huì)委員設(shè)置，完善相關(guān)工會(huì)工作?！捕痴J(rèn)真制定xx公司20xx年工會(huì)工作方案。在抓緊組建工會(huì)的同時(shí)，根據(jù)xx公司實(shí)際情況，按上級(jí)工會(huì)要求，認(rèn)真制定并落實(shí)執(zhí)行公司20xx年工會(huì)工作方案?！踩痴J(rèn)真履行工會(huì)干部職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)職能。建立工會(huì)后，工會(huì)干部要嚴(yán)密團(tuán)結(jié)在黨支部周圍，組織帶著。全體會(huì)員圍繞公司中心工作做奉獻(xiàn)，發(fā)揮好工會(huì)職能作用，主要有：組織職工積極參與公司民主