街道組織部半年工作總結

街道組織部半年工作總結20**年上半年，莊橋街道組織工作在街道黨工委、辦事處的領導和區(qū)委組織部的指導下，按照年初黨建工作會議要求，不斷創(chuàng)新工作方法，努力把黨的基層組織建設和干部隊伍建設提高到一個新的水平，使基層黨組織在街道各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為街道的開發(fā)建設提供堅強的組織保證。

一、突出重點，健全制度，切實加強干部隊伍建設

1、健全直接聯(lián)系群眾制度。根據(jù)省、市、區(qū)委《關于進一步加強街道（鎮(zhèn)）干部隊伍建設的意見》精神，制訂出臺了《機關干部包片聯(lián)村聯(lián)戶、值班住夜制度實施方案》，進一步完善班子成員、機關干部包片聯(lián)村（社區(qū)）制度，明確每個村至少有１名班子成員、１名中層干部和２—３名干部聯(lián)系，每名班子成員要聯(lián)系３家以上企業(yè)，與５名困難黨員群眾結對，明確職責要求，促使機關干部工作重心向下、服務向下，促進與基層的聯(lián)系，促進機關工作效能的提升。實行輪流值班、領導帶班、首問責任、聯(lián)動應急、考勤考核等制度，抓好干部住夜值夜工作落實。

2、加強干部培訓工作。按照優(yōu)化結構、提高素質、發(fā)揮作用的要求，不斷加強干部學習培訓工作。每逢雙月舉辦一期“莊橋智慧大講堂”系列講座，上半年，舉辦了《干部心理健康與壓力管理》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力培養(yǎng)》、《黨的歷史和黨的先進性》等講座。為增強培訓工作的針對性，對干部培訓需求進行了問卷調查，按需施教來確定今年培訓課題，提高培訓工作的有效性。

3、加大干部培養(yǎng)選拔力度。上半年招錄事業(yè)干部7名，充實招商引資、安置房建設管理等崗位的人員力量，加強年輕干部在一線崗位的培養(yǎng)鍛煉。加強村大學生管理工作，就聘期屆滿大學生出路問題，分別召開村支部書記和村大學生座談會，聽取各方面意見建議，并加強與區(qū)委組織部、民政局的對接，為下一步分流轉崗做好準備，促進村大學生的流動平穩(wěn)有序。做好新一批村大學生和社區(qū)干部的招錄工作。加強村后備干部梯隊培養(yǎng)，任命１名年輕村干部為村委會主任助理。

4、不斷規(guī)范干部人事工作。加強編外用工管理，對機關現(xiàn)有編外人員數(shù)量、待遇等情況進行統(tǒng)計梳理，完成編外用工的計劃申報工作。開展街道事業(yè)編制干部信息采集工作，對事業(yè)干部薪資福利、年度考核、人事合同、學歷技術職稱等資料進行完善，做好人事審計各項準備工作。規(guī)范干部因私出國（境）管理工作，對街道干部因私出國（境）證件進行統(tǒng)一收交保管，對因私出國（境）審批手續(xù)作出規(guī)定。

二、選優(yōu)配強，注重創(chuàng)新，不斷提高基層黨組織和黨員隊伍建設水平

１、順利完成社區(qū)黨組織換屆選舉工作。加強組織領導，組建了由班子領導帶隊的７個綜合指導組和組織、宣傳、后勤保障等３個工作組，直接指導檢查監(jiān)督社區(qū)換屆選舉工作。召開動員、培訓會議，進行總體部署和業(yè)務指導。通過走訪調研，及時掌握各社區(qū)選情，提高基層黨員的知曉率和參與率。嚴格規(guī)范程序，切實抓好候選人民主推薦、民主測評、考察公示和黨員大會選舉等重要環(huán)節(jié)，確保選舉依法有效。經(jīng)過換屆選舉，新一屆社區(qū)黨組織成員中大專及以上學歷19人，占90.5%，平均年齡為38歲。新當選支部書記２人，支部委員８人，社區(qū)干部擔任支部委員比例進一步提高，達到90.5%，女委員占到委員總數(shù)的57.1%，7名社區(qū)民警全部當選為兼職委員。

２、積極開展村級組織換屆選舉前期調研工作。通過召開相關村支部書記座談會、走訪調查等形式，對各行政村現(xiàn)任班子運作情況、后備干部隊伍及黨員干部隊伍建設等情況等進行調查摸底，了解掌握村級班子現(xiàn)狀和村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，逐村分析各類村換屆選舉中可能出現(xiàn)的情況和問題，建立了《村情分析手冊》。

３、規(guī)范發(fā)展黨員和黨支部建立工作。建立發(fā)展黨員預審、預警和跟蹤管理機制，采取對擬發(fā)展對象資格預審、發(fā)展黨員不規(guī)范預警和發(fā)展黨員程序跟蹤等形式，加強對基層黨組織發(fā)展黨員工作的規(guī)范管理，上半年共預審擬發(fā)展對象52名，發(fā)出預警通知書42份，被預警的黨支部都作出了情況說明，有發(fā)展人選的支部均制訂了發(fā)展黨員計劃。建立了新黨員和入黨積極分子e本帳，加強跟蹤管理，提高發(fā)展黨員質量。開展了兩新組織黨建工作“清零”行動，對黨員數(shù)量不足且長期未發(fā)展黨員、企業(yè)破產(chǎn)倒閉、企業(yè)遷移、企業(yè)黨組織活動開展不正常等4種情況的非公企業(yè)黨組織進行清理，共遷出、撤銷、撤并非公企業(yè)黨組織７家。上半年，新成立了東洲電力有限公司、新勝中壓電器有限公司等２家黨支部。

４、加強服務型基層黨組織建設。深化開放式黨組織服務體系建設，進一步整合基層黨組織和共建單位服務資源，開展“紅色服務聯(lián)盟”下基層服務活動。上半年，街道在春節(jié)前夕、黨員服務月、七一前夕共舉辦了3場大型廣場志愿服務活動，為轄區(qū)居民提供電器修理、理發(fā)、配鎖、牙病診治、計生服務、勞動保障政策咨詢、法律援助等便民服務。各基層黨組織也不斷創(chuàng)新服務形式，開展愛心助老、結對幫教、上門義診等黨員志愿服務活動。為鼓勵先進、擴大影響，開展了“紅色服務聯(lián)盟”優(yōu)秀服務團隊和優(yōu)秀黨員志愿者評選活動，在街道建黨９２周年黨員大會上，對５個優(yōu)秀服務團隊、１０名優(yōu)秀黨員志愿者進行了表彰。

５、開展“青春黨建”系列活動。以“青春活力”為主題，組織開展了“我與青春有個約會”青年交友活動和“聚焦兩新，崗位上的青春”攝影比賽作品選送，展現(xiàn)青春黨建風采；以“青春奉獻”為主題，招募了一批兩新組織的青年人加入到“紅色服務聯(lián)盟”志愿者隊伍，開展了“青春行”愛心義賣活動，為社區(qū)困難群眾奉獻愛心，釋放青春黨建能量；以“青春發(fā)展”為主題，深化陣地隊伍建設，組織籌建青春黨建實踐基地，夯實青春黨建基石。通過黨建帶團建，黨團聯(lián)動的方式，探索創(chuàng)新了兩新組織黨建工作模式，培育了一批兩新組織先進黨支部。

６、開展基層黨組織星級評定工作。在去年基層黨組織分類定級的基礎上，參照晉位升級的情況，并征詢紀工委、計生、綜治等部門意見，結合基層黨組織自評情況、黨員群眾測評情況，對下屬基層黨組織等級進行星級評定。評定為五星的13家，占10.7%；四星的44家，占36.4%；三星的15家，占12.4%；二星的47家，占38.8%，一星的1家，占0.8%，無星的1家，占0.8%。同時，指導各基層黨組織制定爭星方案，抓好爭星工作。

７、開展農村黨員先鋒指數(shù)評定工作。結合轄區(qū)實際情況，按照農村黨員先鋒指數(shù)考評管理細則，進一步細化評分標準，明確每一等次的分值范疇，指導各行政村黨支部結合智慧黨建平臺，通過個人自評、黨員互評、組織評定、積分亮分等環(huán)節(jié)，對黨員進行先鋒指數(shù)評定。加強對評定工作的督促檢查，做好省、市、區(qū)各級的迎檢工作。通過以評促管，層級管理，加強對農村黨員的教育管理。

８、開展建黨92周年系列活動。召開了街道紀念建黨９２周年黨員大會，由黨工委書記上黨課和表彰先進；舉辦了入黨積極分子培訓班；組織新黨員開展入黨宣誓、參觀愛國主義教育實踐基地；集中慰問了74位建國前入黨的老黨員、困難黨員和老書記；開展了微心愿征集活動，共征集微心愿26個，并與25家市、區(qū)級單位進行結對。開展流動黨員“小候鳥”第二故鄉(xiāng)游活動，組織20對流動黨員子女參加奇異國少兒職業(yè)體驗。通過開展系列紀念活動，多途徑提升黨員素質，多渠道關心黨員生活，增強組織活力。

三、整合資源，強化指導，著力優(yōu)化黨員服務中心工作品質

１、拓寬遠教作用發(fā)揮渠道。全面完成遠程教育改網(wǎng)工作，今年對轄區(qū)內25個遠程教育站點進行電視網(wǎng)改電信網(wǎng)，同時加強遠程教育示范點建設向社區(qū)延伸，加強對原示范點的規(guī)范建設，積極完善市黨員干部遠程教育服務平臺的相關信息工作，實行季度學用情況檢查通報。做好遠程教育各類題材片的拍攝工作，開展遠教dv《風箏藝術傳承人》拍攝工作，配合完成《用腳步丈量民情——作風建設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）》電視專題節(jié)目拍攝錄制工作。

２、開展黨代表工作室品牌創(chuàng)建。積極按照示范點要求加強工作室建設，指導轄區(qū)內各站點黨代表工作室建設，不斷完善黨代表聯(lián)系群眾、調研等制度，積極開展黨代表工作室品牌創(chuàng)建工作，今年上半年街道黨代表工作室被評為市級示范點。組織基層黨代表參加街道周一信訪接待和機關作風評議、區(qū)管干部年度考核測評，組織黨代表做好違法建筑“零報告”工作。

３、提升黨建工作信息化水平。加強黨員信息系統(tǒng)維護和更新升級，及時指導各基層黨組織做好新系統(tǒng)的信息校對工作。加強智慧黨建和微博管理工作，明確責任到人，加強業(yè)務指導，定期對各黨支部智慧黨建和微博管理工作進行通報，加強考核，對2012年度優(yōu)秀信息員和管理員進行了表彰獎勵。20**年上半年，春**街道工委、辦事處認真貫徹落實市委、市政府的工作部署，緊緊圍繞建設幸福春城這一核心任務，以加強招商引資、加快推進重點項目建設、大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)等為主抓手，全力促增長、惠民生、保穩(wěn)定，使各項工作取得了一定的成效，為完成全年目標任務打下了堅實基礎。1－6月，全街道預計實現(xiàn)社會總產(chǎn)值29.73億元，比去年同期增長15.10%，其中工農業(yè)總產(chǎn)值24.92億元，比去年同期增長15.48%；1－5月，稅收入庫3828.94萬元，完成市下達全年任務的34.57%，比去年同期增長17.91%?，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一、提質增效，經(jīng)濟持續(xù)較快增長

著力加快推進產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級，做大做強工業(yè)經(jīng)濟,大力發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)，狠抓招商引資，不斷增強春城經(jīng)濟實力。

（一）加快發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟。緊緊抓住轉型升級這條主線，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級改造，圍繞家具、針織、食品加工、機電等傳統(tǒng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，加強規(guī)劃、指導，鼓勵、支持企業(yè)增資擴產(chǎn)、技改挖潛、自主創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)規(guī)?；?、科技化、品牌化水平，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的綜合競爭力進一步提升；一手抓新引進企業(yè)培育發(fā)展，加快東莞長安（陽春）產(chǎn)業(yè)轉移工業(yè)園基礎設施和入園項目建設，力爭地球衛(wèi)士環(huán)保新材料和寶力五金基地等項目早日動工、早日投產(chǎn)、早日產(chǎn)生效益，積極培育新的經(jīng)濟增長點。同時，加大企業(yè)服務力度，認真組織人員到企業(yè)走訪、調研，積極為企業(yè)排憂解難，努力營造良好的工業(yè)發(fā)展環(huán)境。半年來，共走訪企業(yè)40家（次），為企業(yè)解決用地、供水、供電、融資等問題32件。1－6月，預計全街道實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值19.34億元，比去年同期增長18.14%。

（二）穩(wěn)步發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)。堅持發(fā)展城郊特色農業(yè)，大力實施“培育品牌、營造品牌、打響品牌、利用品牌”發(fā)展戰(zhàn)略，積極引導農民調整生產(chǎn)結構，不斷提高農產(chǎn)品的競爭力和經(jīng)濟效益，力促農業(yè)增產(chǎn)、農民增收。1－6月，全街道共種植優(yōu)質糧25000畝、蔬菜15000畝、水果36212畝、蠶桑5583畝、春砂仁2360畝，魚塘養(yǎng)殖9067畝，生豬出欄13.1萬頭。積極鼓勵土地承包經(jīng)營權向種田大戶、家庭農場、專業(yè)合作社有序流轉，加快推進農業(yè)基地化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，進一步增強農業(yè)發(fā)展活力。1－6月，共指導簽訂土地流轉合同6份，流轉土地300畝。同時，大力實施“龍頭帶動”和“科技興農”戰(zhàn)略，積極支持信德生物科技集團有限公司等農業(yè)龍頭企業(yè)發(fā)展壯大，大力發(fā)展農產(chǎn)品深加工，認真抓好先進適用農科技術培訓、推廣，進一步推動農業(yè)高效、可持續(xù)發(fā)展。半年來，共舉辦各類種養(yǎng)技術培訓班10期，參加培訓人員900多人次，派發(fā)資料3000多份。1－6月，預計全街道實現(xiàn)農業(yè)總產(chǎn)值5.58億元，比去年同期增長7.10%。

（三）突出抓好招商引資。牢固樹立“大招商、招大商”的理念，認真落實招商引資責任制，強化“一把手”招商，做到街道主要領導親自抓、親自跑、親自談，并不斷增強干部“人人都是投資環(huán)境，個個都是招商主體”的意識，進一步形成了全員招商的良好氛圍。積極參加各種招商活動，派專人駐珠三角招商，大力宣傳春城招商引資優(yōu)勢條件和優(yōu)惠政策，同時大力創(chuàng)新招商方式方法，采取以商招商、園區(qū)招商、實施“鄉(xiāng)賢反哺工程”等多種方式內引外聯(lián)，努力承接發(fā)達地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移，使招商引資工作取得初步成效。1－6月，街道引進了鹿鳴居餐廳，落實招商引資內資金額3800萬元，完成市下達全年招商引資任務的63.33%。

二、攻堅克難，重點項目建設取得較大進展

認真按照《XX市推進重點項目建設任務安排表》的要求，凝心聚力，攻堅克難，真抓實干，促使重點項目征地、拆遷工作取得了較大進展。

（一）大力解決征地拆遷歷史遺留問題。鑒于近十多年來，我街道在征收了大量土地的同時，也遺留、累積了很多征地、拆遷問題，影響了當前和今后重點項目的建設，今年以來，街道工委、辦事處決定把解決征地、拆遷歷史遺留問題作為加快推進重點項目建設的重要抓手來抓。成立了解決項目征地、拆遷歷史遺留問題工作領導小組，將遺留問題細化分解到有關班子成員身上，做到責任到人，并分別組織召開新云、高朗、頭堡、黎湖等村解決征地、拆遷歷史遺留問題家長現(xiàn)場會，深入了解情況，認真研究制定解決措施。今年以來，共解決了新云河角村民生活用地建設與分配、園區(qū)c6c9地塊拆遷安置地規(guī)劃與分配等征地、拆遷歷史遺留問題19宗。同時，抓住省開展“社會矛盾化解年”活動的契機，將存在征地、拆遷歷史遺留問題較多的龍巖村列為XX市重點整治村，已協(xié)同市有關部門就如何解決“一江兩岸”項目征地手尾、村集體留用地辦證、村民生活用地基礎設施建設等問題研究制定了工作方案，目前正在組織實施當中。

（二）強力推進重點項目建設。認真落實重點項目建設責任制，加強征地、拆遷工作力量，制定項目推進時間表，明確工作任務和時限，定期召開碰頭會，加強督查，以時間倒逼進度、以目標倒逼責任，促使重點項目征地、拆遷工作強力推進。今年以來，共新征土地面積310畝，拆遷房屋86間，其中，城市綜合體項目已完成征地面積280畝；羅陽高速（春城段）項目所涉70間房屋的拆遷工作已全部完成；漠陽江五橋路項目涉及的28間房屋已拆遷20間；寶力五金基地項目所涉6間房屋已全部完成拆遷工作，并已完成平土工程，已動工興建；新云、城北和頭堡片區(qū)政府儲備用地項目已完成調查摸底工作，并通過個別談話、進村入戶等方式對涉征村的黨員、村長、村民代表等重點人物提前開展了細致的思想工作，為下一步全面開展丈量土地等工作打下了堅實的基礎；同時，汕湛高速、馬鞍山水系整治、蟠龍河整治等項目也按照市委、市政府的部署扎實推進。

三、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，城鄉(xiāng)環(huán)境進一步改善

堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，努力逐步縮小城鄉(xiāng)差距，不斷改善城鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境和人居環(huán)境，進一步促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展。

（一）加強城市建設管理。積極配合市深入創(chuàng)建省園林城市，大力實施新一輪綠化陽春大行動，通過宣傳欄、標語等形式廣泛宣傳、發(fā)動，提高廣大居民的環(huán)保衛(wèi)生意識，大力整治居民區(qū)、城鄉(xiāng)結合部環(huán)境衛(wèi)生，城市環(huán)境進一步改善。今年以來，共開展城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治行動2次，清除衛(wèi)生死角54處。大力建設完善社區(qū)服務設施，向有關部門爭取落實了城云社區(qū)居委會辦公樓建設用地，龍灣社區(qū)家庭服務中心建成使用，進一步提升了社區(qū)服務水平。

（二）改善農村生產(chǎn)生活條件。積極爭取交通部門的支持，大力推進“寨寨通”工程，升平塘基頭村和扶民大水村2條村道已動工鋪設，崆峒村公路已落實建設方案。加快推進農田水利設施建設，建成扶民牛鼻孔灌區(qū)工程，更古坑高標準農田建設完成工程量的40%，九頭坡高標準農田建設完成工程量的65%，三湖、合崗等5條村的高標準農田建設工程已完成測量、設計工作。認真做好農村泥磚房調查和改造工作，計劃年內對439戶農村泥磚房進行改造，目前已動工改造279戶。

四、立足扶貧，民生質量不斷提升

堅持把開展扶貧開發(fā)作為當前最主要的民生工程來抓，統(tǒng)籌抓好其他各項民生工作，使發(fā)展成果更多更好地惠及人民群眾。

（一）狠抓扶貧開發(fā)工作。積極加強與掛點幫扶單位的聯(lián)系，認真落實扶貧方案和扶貧項目，更加注重提高扶貧對象自我發(fā)展的能力，靈活采取產(chǎn)業(yè)扶貧、技術扶貧等多種方式推進扶貧開發(fā)，新一輪扶貧開發(fā)“雙到”工作取得了階段性成效。目前止，三湖、扶民等4個貧困村共落實扶貧資金1355.99萬元，其中幫扶到村資金1203.85萬元，幫扶到戶資金152.15萬元；實施扶持發(fā)展集體經(jīng)濟項目20個，技能培訓926人次。

（二）著力改善民生質量。堅持先行保障民生投入、先行安排民生項目、先行解決民生問題，進一步提升民生質量。廣泛、深入開展宣傳、發(fā)動，大力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險擴面征繳工作，新增參保人員1000多人，參保率達98.6%。認真做好社會福利、社會救濟、優(yōu)撫安置工作，新增低保家庭150戶，共發(fā)放群眾臨時困難救助和醫(yī)療救助42萬元。多渠道籌措資金20多萬元，對春城敬老院門、窗等設施進行了修繕，進一步改善了敬老院的五保供養(yǎng)條件。繼續(xù)推進農村飲用水安全工程建設，頭堡陂面等自然村的管道鋪設工程進一步建設完善，農村安全飲用水的覆蓋面不斷擴大。

五、狠抓黨建，黨員干部建設得到加強

始終把黨建工作擺在重要位置來抓，努力做到管事就管人，管人就管思想、管作風，進一步形成抓黨建促工作、抓工作強黨建的工作格局。

（一）突出抓好基層組織建設。嚴格按照“堅持加強黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法依規(guī)”原則，順利完成村（社區(qū)）“兩委”換屆工作，新當選村（社區(qū)）干部大專以上文化的占19%，高中文化的占47%，平均年齡50歲，達到了選好配強的意圖。同時，以村、社區(qū)“兩委”干部換屆為契機，加強對村（社區(qū)）干部的教育、培訓，組織舉辦村（社區(qū)）干部業(yè)務知識培訓班4期，進一步提高了村級干部隊伍的整體素質。

（二）突出抓好作風建設。精心組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，在召開征求意見座談會、走訪群眾、黨員干部互相談話等基礎上，組織、動員街道、基層組織領導班子及班子成員和黨員干部深入查擺“四風”方面存在的突出問題，深入剖析思想根源，明確整改措施，并堅持領導帶頭查擺問題、帶頭整改落實，現(xiàn)已收到了初步的成效，有效促進了黨員干部作風的轉變。

（三）突出抓好廉政建設。認真貫徹落實中央八項規(guī)定和《廉政準則》，認真做好紀檢監(jiān)察信訪工作，定期或不定期對各村（社區(qū)）、各單位開展專項檢查活動，嚴肅查辦違法違紀案件，做到有件必查，堅決懲治違法違紀人員。今年以來，街道紀工委共立案調查違紀案件6宗。

六、統(tǒng)籌兼顧，社會建設全面進步

堅持統(tǒng)籌兼顧，積極加強和創(chuàng)新社會管理，推動各項事業(yè)加快發(fā)展、協(xié)調進步。

（一）嚴抓人口計生工作。緊緊圍繞“穩(wěn)定低生育水平”這一主線，以宣傳教育為先導，以落實層級動態(tài)管理責任制和提供優(yōu)質服務為抓手，推動全街道人口計生工作水平穩(wěn)步提升。2013年10月至2014年5月，全街道人口出生率為7.88‰，政策生育率為91.8%。

（二）加強綜治信訪維穩(wěn)工作。認真做好信訪工作，加大矛盾排查、調處力度，落實領導包案責任制，切實維護社會和諧穩(wěn)定。半年來，街道綜治信訪維穩(wěn)中心共受理矛盾糾紛8宗，已辦結8宗，辦結率為100%。加強治安聯(lián)防隊建設與管理，大力開展嚴打整治專項行動，深入開展“平安社區(qū)”等平安細胞創(chuàng)建活動，確保了一方平安。1－6月，春城治安聯(lián)防隊共獨立或協(xié)助公安機關處理治安案件51宗，破獲刑事案件10宗。

（三）抓好安全生產(chǎn)工作。認真做好常態(tài)化安全生產(chǎn)檢查工作，大力開展安全隱患排查整治行動，切實消除安全隱患，全街道安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定趨好。今年以來，共檢查各類企業(yè)32家，排查出安全隱患263處，已整改257處。

（四）認真做好精神文明建設等各項工作。積極開展文化活動，深入龍灣、西堤等社區(qū)開展圖書進社區(qū)讀書活動，主辦或聯(lián)辦文藝演出活動4場，深入黎湖、林田等村開展送戲下鄉(xiāng)活動12場，營造了濃厚的文化氛圍。繼續(xù)建設完善農村小學辦學條件，教育“創(chuàng)強”成果進一步鞏固。同時，扎實開展婦女、青年、武裝、工會、老干等各項工作，并取得了較好成績。

今年上半年，全街道各項工作雖然取得了一定的成績，但也還存在著一些不足和問題，主要是：一是招商引資的力度還要加大，利用外資工作需加強；二是政府儲備用地等重點項目的征地、拆遷工作推進不夠快，征地、拆遷歷史遺留問題的解決力度