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第第頁湖北退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細則

麻城讀者梁先生打進電話稱，他以前在某企業(yè)工作多年并交納了養(yǎng)老保險，后來企業(yè)倒閉他3年后再次就業(yè)，中間欠費三年。中斷年限能否補繳，繳滿15年能否不再繳納?

養(yǎng)老金上調(diào)漲工資

對于這一狀況，陳克旗處長說明稱，假如是企業(yè)職工養(yǎng)老保險，中斷工齡后不能補繳“欠費時段”，只能根據(jù)再次繳費的時間繼續(xù)計算，假如屬于敏捷就業(yè)人員是可以補繳的。中斷會影響待遇領(lǐng)取的額度狀況，因此市民應(yīng)當(dāng)按時連續(xù)繳納。

另外，陳處長還表示，繳滿15年就夠了是一個誤區(qū)，繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個最基本年限，梁先生還是應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳費。由于繳的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

將繼續(xù)向年齡大人群傾斜

[退休養(yǎng)老金上調(diào)]昨日，武昌市民李阿姨打進熱線電話詢問，在今年的分段調(diào)整政策中，她是屬于1995年至2022年的調(diào)整范圍，當(dāng)年企業(yè)改制減員時提前退休，這類人員傾斜力度能否大一些?

陳克旗處長告知李阿姨，對退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的狀況，在制定相關(guān)政策時一貫特別重視這個問題。

據(jù)介紹，主要采用兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以1996年、2022年兩次計發(fā)方法重大改革為時間節(jié)點，根據(jù)退休時間劃分三個檔次，分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度，對70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會在國家政策允許的`范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。

標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

[退休養(yǎng)老金上調(diào)]不少退休人員致電本報市民熱線詢問，養(yǎng)老金上調(diào)后，究竟能多領(lǐng)多少養(yǎng)老金?

家住武昌的80歲劉爹爹打進熱線，他1951年參與工作，有38年零1個月的工齡。

陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參與工作，此項加20元，最末，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計全部后，劉爹爹最終每月可以

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