龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新安煤礦團(tuán)委青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)

龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新安煤礦團(tuán)委青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)青春飛揚(yáng)奏樂章——龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新安煤礦團(tuán)委青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)新安煤礦團(tuán)委自開展青年突擊隊(duì)活動(dòng)以來，全體團(tuán)員青年積極響應(yīng)公司團(tuán)委的號(hào)召，扎實(shí)開展突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)，在安全生產(chǎn)及勞動(dòng)競(jìng)賽中屢創(chuàng)佳績(jī)。活動(dòng)中，我們堅(jiān)持“抓機(jī)制、強(qiáng)推進(jìn)、提技能”的工作方針，加大工作力度，全面推動(dòng)青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)向經(jīng)常化、制度化的軌道發(fā)展。一、緊抓工作機(jī)制，保證競(jìng)賽活動(dòng)規(guī)范運(yùn)行。活動(dòng)開展之初，我們依托和發(fā)揮共青團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，積極與各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)部門溝通，完善了創(chuàng)建青年突擊隊(duì)活動(dòng)的機(jī)制建設(shè)。一是建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)形成了系統(tǒng)化的工作格局。由黨委副書記和主管副礦長(zhǎng)牽頭，成立了青年突擊隊(duì)活動(dòng)組委會(huì)，規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)定期進(jìn)行檢查，定期召開會(huì)議，對(duì)青年突擊隊(duì)活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰。各基層團(tuán)總支也成立了相應(yīng)的活動(dòng)小組，認(rèn)真組織活動(dòng)。二是將生產(chǎn)突擊活動(dòng)納入礦經(jīng)營(yíng)考核辦法。礦專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)深入生產(chǎn)一線對(duì)當(dāng)班完成的工作量進(jìn)行考核，并對(duì)參加活動(dòng)的人員進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。二、豐富活動(dòng)載體，發(fā)揮競(jìng)賽活動(dòng)有效作用。我們將青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)作為共青團(tuán)組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的重點(diǎn)工程來抓，拓寬層面，廣泛開展。一是開展青工質(zhì)量安全教育活動(dòng)。我們堅(jiān)持每周進(jìn)行一次青工質(zhì)量安全教育，學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于工程安全質(zhì)量的文件，針對(duì)一周來安全生產(chǎn)中產(chǎn)生的工程安全質(zhì)量問題，進(jìn)行研討，并提出整改措施和合理化建議。二是開展青年突擊活動(dòng)。凡遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，我們及時(shí)開展青年突擊活動(dòng)，隊(duì)員人人沖鋒在前。僅2011年以來，我礦青年突擊隊(duì)員共計(jì)開展掃浮煤活動(dòng)23次，清掃浮煤300余噸，回撤皮帶600余延長(zhǎng)米，組織青年皮帶司機(jī)義務(wù)看皮帶30個(gè)圓班，一年來累積創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值達(dá)30余萬元。在大型礦務(wù)工程任務(wù)中，我們面對(duì)工期緊、任務(wù)重、施工條件艱苦等困難，突擊隊(duì)員個(gè)個(gè)沉在一線，與老師傅一道加班加點(diǎn)搶工期，保安全、保質(zhì)量、保運(yùn)轉(zhuǎn)，圓滿完成各項(xiàng)施工生產(chǎn)任務(wù)。其中運(yùn)輸區(qū)的技術(shù)員、青年突擊隊(duì)員王建博，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，工作精益求精，任勞任怨，圓滿完成了項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，多次在礦五四表彰中被礦評(píng)為“優(yōu)秀生產(chǎn)突擊能手”。三是開展“在我身邊無事故”青工安全競(jìng)賽活動(dòng)。我們經(jīng)常組織青年突擊隊(duì)員認(rèn)真貫徹落實(shí)公司團(tuán)委和新安煤礦有關(guān)安全生產(chǎn)的精神，長(zhǎng)期堅(jiān)持自查自糾。如發(fā)現(xiàn)隊(duì)員在生產(chǎn)突擊過程中出現(xiàn)違規(guī)和違章現(xiàn)象則進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并及時(shí)整改，同時(shí)舉一反三，進(jìn)行安全教育。由于各項(xiàng)制度和管理得到很好落實(shí)，一年來我礦從未發(fā)生任何青工安全生產(chǎn)事故，使礦區(qū)青工安全管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化。三、提高隊(duì)員素質(zhì)，增添競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)在動(dòng)力。我們進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)新采用青工不斷增加，加入到青年突擊隊(duì)中的這些青工缺乏一線操作經(jīng)驗(yàn)。為此，我們提出了“在干中學(xué)，在學(xué)中干”的口號(hào)。開展了“每周一題”、“崗位練兵”、“拜師學(xué)藝”等活動(dòng)。90名新上崗青工與生產(chǎn)骨干結(jié)成了師徒對(duì)子。組織專業(yè)副總利用多種形式對(duì)理論知識(shí)做重點(diǎn)講解和指導(dǎo)，使青工在較短時(shí)間里掌握了本崗位的操作技能。在此基礎(chǔ)上，我們還結(jié)合開展“先鋒工程”，以黨建帶團(tuán)建為指引，公開向青工承諾，保證青工有問必答，有求必應(yīng)。這些學(xué)習(xí)型活動(dòng)的開展，不但提高了青工學(xué)技術(shù)、比干勁的工作熱情，而且還促進(jìn)了青年班組的創(chuàng)建。為提高青工技能，去年4月至10月間，我們組織了“青工崗位技能比賽”，其中青年突擊隊(duì)員唐宇、李忠強(qiáng)、李佳琪等取得了“技術(shù)能手”稱號(hào)，受到了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。一年來，通過開展青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)，青工的技能水平和思想品德水平得到了顯著提高，進(jìn)一步提升了青工的整體素質(zhì)和服務(wù)生產(chǎn)能力。我們將以青年突擊隊(duì)競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，狠抓青工管理、內(nèi)強(qiáng)青工素質(zhì)、外樹青工形象，為圓滿完成全礦各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)貢獻(xiàn)自己的力量。第二篇：2011年龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新安煤礦共青團(tuán)工作全年工作總結(jié)抓實(shí)四項(xiàng)工作提升團(tuán)建工作（龍煤集團(tuán)雙鴨山分公司新安煤礦團(tuán)委）2011年11月新安煤礦共青團(tuán)組織在上級(jí)黨政組織和公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)工作中心，堅(jiān)持把引導(dǎo)青年在和諧礦區(qū)建設(shè)、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等各個(gè)工作崗位上建功立業(yè)作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持拓展團(tuán)的工作領(lǐng)域，充分發(fā)揮了共青團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的生力軍和突擊隊(duì)作用。2011年以來，團(tuán)委帶領(lǐng)各基層團(tuán)組織共計(jì)開展大型文藝演出1場(chǎng)，參與員工達(dá)8000余人次，開展安全宣講會(huì)20余場(chǎng)次受教育員工達(dá)95%以上，開展大小生產(chǎn)突擊活動(dòng)60余次，為企業(yè)節(jié)約資金達(dá)20余萬元，開展青年安全監(jiān)督崗查崗240余次，檢查并整改隱患2600余條，抑制員工習(xí)慣性違章和不安全行為達(dá)3400余人次，開展陽光工程慰問活動(dòng)60余次，為困難戶李蘭鳳家翻地兩次，累計(jì)達(dá)1000平米，開展金秋助學(xué)活動(dòng)一次，累計(jì)助學(xué)金額為27500元，為礦區(qū)和企業(yè)的和諧發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。抓實(shí)素質(zhì)提升，實(shí)現(xiàn)青工成長(zhǎng)成才優(yōu)秀青年的綜合素質(zhì)是決定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要因素。一是強(qiáng)化青工培訓(xùn)工作。在學(xué)習(xí)形式上采取自學(xué)和集中輔導(dǎo)相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，為全礦青工印發(fā)了“煤礦安全規(guī)程”“特別規(guī)定”和“瓦斯防范教育”等安全知識(shí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。各生產(chǎn)單位團(tuán)總支每月都堅(jiān)持開展了青工安全培訓(xùn)大課活動(dòng)，由團(tuán)書記親自授課，根據(jù)礦下發(fā)的文件要求，結(jié)合本單位的安全重點(diǎn)工作進(jìn)行講解，形式新穎，效果顯著。二是強(qiáng)化導(dǎo)師帶徒工作。今年，我們對(duì)全礦近三年來新采用的新工人重新進(jìn)行了簽訂師帶徒合同。新畢業(yè)大學(xué)生與各專業(yè)科長(zhǎng)、礦副總工程師簽訂了包保合同，新工人與經(jīng)驗(yàn)豐富的老工人簽訂了師徒合同。鼓勵(lì)他們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐中，向師傅多學(xué)習(xí)、多思考、多交流，迅速成長(zhǎng)為本行業(yè)的骨干。三是強(qiáng)化青工技術(shù)比武活動(dòng)。我們本著“以賽促學(xué)、以賽促練”的原則，鼓勵(lì)青工學(xué)好本專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)做行業(yè)技術(shù)骨干和崗位能手。配合礦工會(huì)開展了新安礦職工技能素質(zhì)大賽活動(dòng)，其中青年技術(shù)人員參賽率達(dá)到90%以上，即提高了技能，又鍛煉了素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上，我們開展了第三屆“創(chuàng)新杯”青年安全規(guī)程設(shè)計(jì)大賽活動(dòng)。通過活動(dòng)的成功舉辦發(fā)現(xiàn)了一大批優(yōu)秀的青年人才，為礦區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄了人才力量。抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)，凝聚團(tuán)員隊(duì)伍良好的作風(fēng)是凝聚隊(duì)伍的重要標(biāo)準(zhǔn)。一是鼓勵(lì)以學(xué)風(fēng)帶作風(fēng)。廣泛開展了讀書活動(dòng)，利用創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)為載體，對(duì)《新青年》、《共青團(tuán)黑龍江》、《主人翁精神》等刊物進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)。同時(shí)每季度定期開展讀書競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)異的團(tuán)員進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步完善了團(tuán)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)。二是凝聚力是好作風(fēng)的體現(xiàn)。我礦團(tuán)員青年都能發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、有愛、互助”的青年志愿者精神，在3.5學(xué)雷鋒日和日常的義務(wù)奉獻(xiàn)活動(dòng)中，都能夠不辭辛苦、任勞任怨，發(fā)揮著每一名團(tuán)員干部的模范帶頭作用。三是執(zhí)行力是好作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)。我礦各基層單位都能夠“保質(zhì)、保量”的完成團(tuán)委交辦的各項(xiàng)工作。其中，在第三屆青年安全文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)中，各總支、支部都能較好的完成礦團(tuán)委交辦的各項(xiàng)任務(wù)，體現(xiàn)了廣大青年團(tuán)員的完美執(zhí)行力，和青年團(tuán)員的好作風(fēng)。抓實(shí)管理細(xì)節(jié)，為轉(zhuǎn)型做貢獻(xiàn)今年是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年，我們充分發(fā)揮青年生力軍作用。一是開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。鼓勵(lì)有思想、有能力的青年人才參與其中，2011年共計(jì)收集創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目60余份，其中在今年公司“五小”表彰大會(huì)上，我礦青工有多人獲獎(jiǎng)。二是創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)。青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)始終是共青團(tuán)工作的一項(xiàng)品牌活動(dòng)，在2010年我們重新修訂了活動(dòng)創(chuàng)建的方案的基礎(chǔ)上，對(duì)上報(bào)的各個(gè)單位進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的檢查，最終在我礦選樹了6個(gè)礦青年文明號(hào)，1個(gè)集團(tuán)公司級(jí)青年文明號(hào)，1個(gè)省級(jí)的青年文明號(hào)。同時(shí)將佘洪海班組的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全礦范圍內(nèi)進(jìn)行了廣泛宣傳。三是完善青年人才庫。為了更加有效的為組織培養(yǎng)和推薦人才，充分結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，我們?cè)谌V范圍內(nèi)建立了青年人才庫，對(duì)有專業(yè)特長(zhǎng)的青工，進(jìn)行及時(shí)的宣傳，截止目前青年人才庫中共計(jì)有優(yōu)秀青年120余人。四是建立了青工出勤工帳。為了進(jìn)一步約束青工隊(duì)伍的勞動(dòng)組織紀(jì)律，我們?cè)谌V6個(gè)團(tuán)總支內(nèi)，建立了青工出勤工帳，要求基層單位將每一天本單位青工的出勤情況進(jìn)行詳實(shí)統(tǒng)計(jì)，對(duì)未出勤的青工進(jìn)行及時(shí)了解情況，對(duì)全月出勤較好的青工進(jìn)行及時(shí)宣傳表揚(yáng)，鼓勵(lì)青工出滿勤、干滿點(diǎn)。五是開展青崗活動(dòng)。我們?cè)诨顒?dòng)的開展過程中摸索出了具有新安特色的“四三二一”管理法，以“開展四項(xiàng)活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)三零崗員，采取兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，樹牢一面旗幟”四個(gè)方面為立足點(diǎn)，不斷規(guī)范青年安全監(jiān)督崗員上崗秩序，努力提高青年安全監(jiān)督崗服務(wù)質(zhì)量，最大限度地發(fā)揮了企業(yè)青年的安全堡壘作用，在礦區(qū)形成了“反三違、查隱患、堵漏洞、上質(zhì)量”的良好氛圍。抓實(shí)安全文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展企業(yè)安全文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證，在各項(xiàng)安全宣教活動(dòng)中，我們充分結(jié)合當(dāng)月的安全重點(diǎn)進(jìn)行行之有效的安全活動(dòng)。一是年初與青工簽訂了《十做到》安全保證書，全礦35歲以下全體青工在各單位團(tuán)總支、支部的組織下均簽訂了保證協(xié)議，為青工的全年安全生產(chǎn)工做到了積極的作用。二是在學(xué)雷鋒活動(dòng)月中，我們按照公司的有關(guān)文件精神要求，組織全礦青年志愿者，開展了“熱愛礦區(qū)、奉獻(xiàn)光榮”為主題的志愿活動(dòng)?；顒?dòng)當(dāng)天共計(jì)為礦區(qū)清洗二馬路沿途燈箱、排版50余塊，清理礦區(qū)積雪6車。同時(shí)公司團(tuán)委在張書記的帶領(lǐng)下，來到了我礦困難青工王傳勝家中，看望并為其救濟(jì)了現(xiàn)金200元，為困難青工解決了一定的經(jīng)濟(jì)問題。三是開展了形勢(shì)任務(wù)教育，根據(jù)礦不同時(shí)期的安全重點(diǎn)工作，我們適時(shí)組織青年員工開展書寫安全承諾，安全簽名，安全事故反思等一系列教育活動(dòng)。此類安全宣教活動(dòng)全年共計(jì)開展12次以上，為礦順利實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)安全生產(chǎn)任務(wù)奠定了良好基礎(chǔ)。四是繼續(xù)開展了青年安全文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)。青年安全文化藝術(shù)節(jié)活動(dòng)的開展，得到了我礦廣大青年員工的熱烈響應(yīng)，截止今年我們已經(jīng)成功舉辦了三屆。4月2日我們成功的舉行了本屆安全文化藝術(shù)節(jié)的開幕儀式暨安全宣傳集中活動(dòng)日。隨后青工集中安全宣誓，第三屆青工安全知識(shí)競(jìng)賽、第三屆青工安全理念誦讀會(huì)、第三屆青工安全規(guī)程設(shè)計(jì)賽、紀(jì)念五四運(yùn)功92周年暨共青團(tuán)系統(tǒng)年度表彰文藝匯演等的舉辦均取得了較好的效果，在礦區(qū)內(nèi)形成了強(qiáng)烈的反響。五是依托科技活動(dòng)周，開展了“科技創(chuàng)新三項(xiàng)活動(dòng)”，5月25日是公司“科技活動(dòng)周”的集中活動(dòng)日，我們?cè)诨顒?dòng)當(dāng)天開展了“五小攻關(guān)”成果展示等在內(nèi)的三項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)了科技創(chuàng)新，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。六是安全宣教活動(dòng)深入推進(jìn)。2011年以來，我們積極選擇宣傳教育的主體，利用親情教育的載體。開展了以“進(jìn)我一言喚醒你心”為主題的工亡家屬宣講會(huì)、以“父子同臺(tái)話安全”為主題的宣講會(huì)和“夫妻雙?！敝R(shí)競(jìng)賽等安全宣教活動(dòng)，豐富的活動(dòng)形式，積極的教育場(chǎng)面，感動(dòng)了現(xiàn)場(chǎng)參加活動(dòng)的員工，為和諧礦區(qū)的建設(shè)貢獻(xiàn)了我們應(yīng)盡的力量。第三篇：龍煤控股集團(tuán)雙鴨山分公司七星煤礦紀(jì)檢監(jiān)察信息第一期2011年3月30日編者按。2010年12月28日，礦紀(jì)委下發(fā)了《關(guān)于報(bào)送紀(jì)檢監(jiān)察工作信息的通知》，礦屬各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都能按照要求，高度重視，親自組織，狠抓落實(shí)，給予七星煤礦紀(jì)檢監(jiān)察工作信息期刊創(chuàng)辦鼎力支持和幫助，在此一并表示感謝，希望再接再厲，按數(shù)量、按時(shí)間及時(shí)報(bào)送工作信息的同時(shí)，不斷提高信息質(zhì)量，共同打造七星煤礦廉政文化這朵奇葩。礦“三個(gè)強(qiáng)化”加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)礦采取“三個(gè)強(qiáng)化”措施，嚴(yán)明黨風(fēng)廉政紀(jì)律，深化廉潔警示教育，嚴(yán)查違規(guī)違紀(jì)，不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。該礦制定下發(fā)《礦中級(jí)副職以上領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律規(guī)定》，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人為本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，礦領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”。為抓好責(zé)任目標(biāo)分解，礦黨委、礦與基層單位簽訂安全生產(chǎn)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)工作職責(zé)。強(qiáng)化安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政教育。以礦、區(qū)（科）、段三級(jí)管理人員為重點(diǎn)，深入開展案例警廉、學(xué)規(guī)守廉、讀書思廉、嚴(yán)查促廉、下訪講廉的“五廉”教育活動(dòng)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的通知》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》等重要文件，加強(qiáng)對(duì)安檢員、瓦檢員等安全監(jiān)管人員和黨員干部的廉政教育，組織105名管理人員進(jìn)行了《廉政準(zhǔn)則》知識(shí)考試；對(duì)初級(jí)管理人員任前談話及簽訂“廉潔勤政承諾書”；深入開展“履職盡責(zé)、誠(chéng)信守諾”活動(dòng)，有361名黨員干部簽訂了《履職盡責(zé)承諾書》，增強(qiáng)了安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨員干部的責(zé)任心和履職盡責(zé)意識(shí)。強(qiáng)化違規(guī)、違紀(jì)行為的監(jiān)督檢查。近期，礦認(rèn)真學(xué)習(xí)了李延芝同志在全省重點(diǎn)領(lǐng)域廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)推進(jìn)會(huì)議上的講話，傳達(dá)貫徹了《關(guān)于加強(qiáng)全省林業(yè)和煤炭系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)方案》，制定防控風(fēng)險(xiǎn)措施和“五個(gè)一”監(jiān)督檢查實(shí)施辦法，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)。加大安全生產(chǎn)領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)行為的督查和懲處力度，重點(diǎn)加強(qiáng)了“十條禁令”執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。為切實(shí)增強(qiáng)工作執(zhí)行力，制定下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)實(shí)施細(xì)則》，對(duì)管理人員班中飲酒、帶班脫崗、早升井晚入井等行為進(jìn)行嚴(yán)肅督查，使各級(jí)管理人員工作執(zhí)行力明顯提升，以確保安全生產(chǎn)領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)取得成效。（宣傳部趙化斌）礦紀(jì)委開展“十查十看”強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)礦紀(jì)委圍繞執(zhí)行力建設(shè)開展“十查十看”不斷加大追責(zé)、問責(zé)工作力度，促進(jìn)黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，真正樹立“為政之要，貴在落實(shí)；落實(shí)之要，貴在執(zhí)行”的理念；樹立接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)不找借口、完成任務(wù)追求圓滿的剛性化執(zhí)行理念，不斷提高黨員干部工作執(zhí)行力，確保政令暢通。“十查十看”，即。一是查執(zhí)行意識(shí)，看是否存在不想執(zhí)行，動(dòng)力不足、狀態(tài)不佳的問題；二是查責(zé)任落實(shí)，看是否存在逃避執(zhí)行，推諉扯皮，推卸責(zé)任的問題；三是查執(zhí)行方式，看是否存在走樣執(zhí)行，上有政策，下有對(duì)策的問題；四是查執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，看是否存在馬虎執(zhí)行，不重細(xì)節(jié)，不負(fù)責(zé)任的問題；五是查能力表象，看是否存在不善執(zhí)行，素質(zhì)不強(qiáng)，工作平庸的問題；六是查工作方法，看是否存在機(jī)械執(zhí)行，照搬照抄，唯上唯書的問題；七是查落實(shí)指向，看是否存在選擇執(zhí)行，斷章取義，為我所用的問題；八是查執(zhí)行態(tài)度，看是否存在被動(dòng)執(zhí)行，不推不動(dòng)，消極怠工的問題；九是查執(zhí)行紀(jì)律，看是否存在越位執(zhí)行，不講程序，不按規(guī)則的問題；十是查工作作風(fēng)，看是否存在表面執(zhí)行，形式主義，抓而不實(shí)的問題。（紀(jì)委李全勝）掘進(jìn)區(qū)創(chuàng)建黨風(fēng)廉政小氣候新年伊始，掘進(jìn)區(qū)以黨風(fēng)帶隊(duì)風(fēng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，區(qū)黨總支重點(diǎn)抓教育，吹清廉風(fēng)，狠抓預(yù)防，抵污濁氣。該區(qū)黨總支利用新年到來，萬象更新的有利契機(jī)，元月初，召開全區(qū)黨員干部大會(huì)，結(jié)合礦職代會(huì)提出的2011年“3688”工作目標(biāo)，對(duì)全區(qū)黨員干部施教育肥，下防范雨，對(duì)黨員干部進(jìn)行教育引導(dǎo)并監(jiān)督制約。通過組織黨員干部對(duì)廉政勤政的代表性文章的學(xué)習(xí)，幫助他們端正思想認(rèn)識(shí)，樹立奉獻(xiàn)精神。他們把《十條禁令》印成學(xué)習(xí)材料，讓每名黨員干部人手一份，當(dāng)成“必知禁做”學(xué)習(xí)卡進(jìn)行學(xué)習(xí)和考問，加強(qiáng)了黨員干部的廉潔意識(shí)。近兩個(gè)月來，該區(qū)黨總支在員工中公開提出了不養(yǎng)貪官，當(dāng)官就當(dāng)父母官的口號(hào)，先后罷免了兩名在員工身上加分抽錢的段隊(duì)長(zhǎng)和一名隨意加分的核算員，有力地抵制了腐敗風(fēng)氣，使全區(qū)勁吹清廉風(fēng)，形成了黨員工作踏實(shí)爭(zhēng)奉獻(xiàn)，干部作風(fēng)清廉做表率的可喜局面，受到了員工群眾的普遍歡迎。（掘進(jìn)區(qū)高山）供應(yīng)科節(jié)日促廉有“實(shí)舉”元月18日，供應(yīng)科黨總支組織召開了全科黨員干部參加的黨風(fēng)廉政教育會(huì)，對(duì)節(jié)日期間的黨風(fēng)廉政工作進(jìn)行了布置和要求，本著防、控相結(jié)合的原則，進(jìn)一步做好宣傳教育工作，筑牢了管理人員廉潔從政的思想道德防線。對(duì)員工敏感的工資分配問題，該科專門成立了工資分配領(lǐng)導(dǎo)小組，每月對(duì)所有段隊(duì)工資、工分分配情況實(shí)行聯(lián)審，段隊(duì)員工工資、工分、工數(shù)上墻公開，增加工資分配的透明度，理順分配關(guān)，自覺接受員工監(jiān)督。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)物資材料的管理管控。元月21日，科領(lǐng)導(dǎo)對(duì)基層段隊(duì)的材料使用和發(fā)放情況，進(jìn)行了“突然”清理核查，及時(shí)糾正了兩項(xiàng)管理上的不足，堵塞了漏洞，控制了跑、冒、流失現(xiàn)象，從行動(dòng)上造成了一種高壓的管理態(tài)勢(shì)，確保了管理人員過一個(gè)廉潔、平安、快樂的春節(jié)。（供應(yīng)科張偉）通風(fēng)區(qū)抓黨風(fēng)廉政教育入腦入心為使全區(qū)黨員干部永葆先進(jìn)性，轉(zhuǎn)變個(gè)別干部身上的不良習(xí)氣，展現(xiàn)黨員干部的優(yōu)良形象。通風(fēng)區(qū)黨總支1月9日組織全區(qū)黨員干部重新學(xué)習(xí)了“十條禁令”、星紀(jì)發(fā)（2010）14號(hào)文件和廉潔從政的正反典型案例，要求黨員干部嚴(yán)格做到“七嚴(yán)禁一嚴(yán)控”，堅(jiān)決不觸碰“高壓線”，認(rèn)真遵守《廉政準(zhǔn)則》規(guī)定的“八大禁止”、“五十二個(gè)不準(zhǔn)”，通過深刻反思自身在工作、生活和思想中存在的不足，認(rèn)識(shí)到違規(guī)違紀(jì)給家庭、企業(yè)和社會(huì)造成的不良影響，也有損黨員干部的形象，只有一切從員工的利益出發(fā)，做好員工的貼心人，自覺抵制不良風(fēng)氣，才能贏得員工群眾的信任，樹立基層黨員干部的新形象。（通風(fēng)區(qū)趙東奎）運(yùn)輸區(qū)加強(qiáng)干部帶班下井管理保證安全生產(chǎn)運(yùn)輸區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)龍煤雙七發(fā)〔2011〕3號(hào)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)、段干部帶班下井管理，確保班班有區(qū)、段干部在工作現(xiàn)場(chǎng)指揮生產(chǎn)。該區(qū)利用區(qū)干部會(huì)傳達(dá)礦關(guān)于帶班下井相關(guān)文件的同時(shí)，研究制定了《運(yùn)輸區(qū)段隊(duì)干部帶班下井管理辦法》，規(guī)定了帶班人員范圍和帶班時(shí)間，檢查的重點(diǎn)區(qū)域和職責(zé)權(quán)限，帶班下井交接班的地點(diǎn)和交接班內(nèi)容，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患問題做到整改項(xiàng)目、整改時(shí)間、整改責(zé)任人“三落實(shí)”，并進(jìn)行跟蹤督查、嚴(yán)肅落實(shí)。堅(jiān)持對(duì)干部帶班下井執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，對(duì)帶班不入井、晚下井和早升井、假簽（不合格）或沒有達(dá)到帶班次數(shù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予嚴(yán)肅處理。通過加強(qiáng)干部帶班下井的管理，使區(qū)、段干部的責(zé)任心和執(zhí)行力得到加強(qiáng)，保證班班有區(qū)段干部跟班在現(xiàn)場(chǎng)，保證運(yùn)輸生產(chǎn)安全、高效、暢通。（運(yùn)輸區(qū)蘭樹貴）第四篇：國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于黑龍江省龍煤集團(tuán)七臺(tái)河分公司東風(fēng)煤礦（定稿）【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)【發(fā)布文號(hào)】安委字〔2005〕3號(hào)【發(fā)布日期】2005-12-05【生效日期】2005-12-05【失效日期】【所屬類別】政策參考【文件來源】國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)關(guān)于黑龍江省龍煤集團(tuán)七臺(tái)河分公司東風(fēng)煤礦“11.27”特別重大爆炸事故的通報(bào)（安委字〔2005〕3號(hào)）各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：2005年11月27日21時(shí)40分，黑龍江省龍煤集團(tuán)七臺(tái)河分公司東風(fēng)煤礦發(fā)生爆炸事故。當(dāng)時(shí)井下共有242人作業(yè)，其中，73人生還，169人死亡；事故同時(shí)造成地面2名工人死亡。事故發(fā)生后，胡錦濤總書記、溫家寶總理、黃菊副總理、華建敏國(guó)務(wù)委員等黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志分別作出重要批示，要求千方百計(jì)搶救井下人員，精心治療受傷人員，防止次生事故發(fā)生；同時(shí)要求，各級(jí)黨委、政府、有關(guān)部門和企業(yè)要以對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志的批示精神，深刻吸取事故教訓(xùn)，遏制重特大事故的發(fā)生，經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：黑龍江省龍煤集團(tuán)七臺(tái)河分公司東風(fēng)煤礦于1956年建井，經(jīng)過改造，1972年生產(chǎn)能力達(dá)到21萬噸/年，屬國(guó)有重點(diǎn)煤礦，事故發(fā)生前核定生產(chǎn)能力50萬噸/年，共有3個(gè)生產(chǎn)采區(qū)、6個(gè)采煤工作面、16個(gè)掘進(jìn)工作面。該礦為高瓦斯礦井，煤塵具有較強(qiáng)爆炸性。從搶險(xiǎn)過程反映的情況看，初步分析該事故為煤塵爆炸事故。事故發(fā)生的主要原因是：對(duì)“一通三防”工作不重視，隱患排查治理不認(rèn)真；片面追求產(chǎn)量，忽視安全，采掘失調(diào)，接替緊張，下山采區(qū)沒有形成正規(guī)生產(chǎn)系統(tǒng)就組織生產(chǎn)，并超強(qiáng)度、超定員組織作業(yè)；勞動(dòng)組織管理嚴(yán)重混亂，違章現(xiàn)象嚴(yán)重；煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班制度不落實(shí)。這是一起責(zé)任事故。目前，國(guó)務(wù)院已組成事故調(diào)查組，對(duì)事故直接原因開展調(diào)查工作，待事故原因查明后將依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。針對(duì)該礦存在的嚴(yán)重問題，黑龍江省有關(guān)部門和黑龍江煤礦安全監(jiān)察局已按照規(guī)定暫扣該礦所有證照，責(zé)令其立即停產(chǎn)整頓，制定整改方案，由龍煤集團(tuán)和地方人民政府負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，限期整改，逾期驗(yàn)收不合格將依法予以關(guān)閉。同時(shí)，七臺(tái)河分公司總經(jīng)理、東風(fēng)煤礦礦長(zhǎng)、黨委書記已被停職檢查。這起特別重大事故發(fā)生在全國(guó)各地認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)工作的重要部署、深入開展煤礦瓦斯治理和整頓關(guān)閉兩個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)的情況下，特別是發(fā)生在國(guó)有重點(diǎn)煤礦，傷亡慘重，損失巨大，教訓(xùn)極其深刻，說明國(guó)有重點(diǎn)煤礦仍然是預(yù)防特別重大事故的重點(diǎn)。各產(chǎn)煤?。▍^(qū)、市）、各有關(guān)部門和煤礦企業(yè)要深刻吸取這起事故教訓(xùn)，舉一反三，采取有力措施，堅(jiān)決遏制重、特大事故的發(fā)生。一、認(rèn)真貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》，切實(shí)抓好事故隱患的排查治理。各煤礦企業(yè)特別是國(guó)有重點(diǎn)煤礦要認(rèn)真吸取黑龍江省龍煤集團(tuán)七臺(tái)河分公司東風(fēng)煤礦“11.27”事故教訓(xùn)，建立健全安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報(bào)告制度，當(dāng)前要以“一通三防”和防治水患為重點(diǎn)，全面細(xì)致地抓好事故隱患排查工作；發(fā)現(xiàn)重大隱患，要按照《特別規(guī)定》的要求，立即停產(chǎn)整頓，限期治理。對(duì)專家“會(huì)診”找出的重大隱患，要認(rèn)真落實(shí)整改措施。重大隱患必須由煤礦主要負(fù)責(zé)人組織制訂整改方案和安全保障措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。隱患排查情況要及時(shí)向煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告，并接受監(jiān)督。國(guó)有重點(diǎn)煤礦集團(tuán)公司必須嚴(yán)格安全管理，對(duì)所屬煤礦的隱患排查治理工作認(rèn)真部署，并加強(qiáng)監(jiān)督、檢查。各級(jí)煤礦安全監(jiān)管部門要對(duì)本地區(qū)煤礦存在的重大隱患登記建檔，指定專人負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控，督促企業(yè)認(rèn)真整改。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加大監(jiān)察工作力度。二、加強(qiáng)瓦斯治理工作，切實(shí)做好礦井通風(fēng)能力、生產(chǎn)能力核定工作。各級(jí)煤炭管理部門、煤礦安全監(jiān)管部門和煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把礦井能力核定作為“一通三防”監(jiān)管監(jiān)察的重點(diǎn)。嚴(yán)格落實(shí)安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局和發(fā)展改革委聯(lián)合下發(fā)的《煤礦通風(fēng)能力核定辦法》，堅(jiān)決防止核定能力走過場(chǎng)。已核定完畢的要抄送同級(jí)煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)審核，發(fā)現(xiàn)存在問題的，要復(fù)查復(fù)核。各煤礦企業(yè)要合理布置礦井采掘工作面，保障礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理、可靠，嚴(yán)禁不合理集中生產(chǎn)。今年內(nèi)，高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井必須完成數(shù)字化瓦斯遠(yuǎn)程監(jiān)控系統(tǒng)的安裝、聯(lián)網(wǎng)，落實(shí)維護(hù)、維修制度，保證正常使用。對(duì)新鑒定為煤與瓦斯突出的礦井，凡使用架線電機(jī)車運(yùn)輸?shù)?，必須制定安全保障措施，并在一年?nèi)改為防爆電機(jī)車或其他防爆運(yùn)輸方式。三、高度重視煤礦粉塵防治，狠抓相關(guān)安全措施的落實(shí)。所有礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)，必須在裝車站、轉(zhuǎn)載點(diǎn)、煤倉等容易產(chǎn)生煤塵的地點(diǎn)安設(shè)有效的噴霧裝置，并保證設(shè)施完好。要及時(shí)清除巷道中的浮煤，清掃或沖洗沉積的煤塵。認(rèn)真實(shí)施煤層注水、濕式打眼、使用水炮泥等綜合防塵措施。礦井必須有隔絕煤塵爆炸的措施。四、加強(qiáng)勞動(dòng)組織管理，強(qiáng)化煤礦安全培訓(xùn)。各類煤礦企業(yè)要切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)組織管理，嚴(yán)格按照核定生產(chǎn)能力確定采掘工作面數(shù)量和下井人數(shù)，對(duì)入井人員要進(jìn)行嚴(yán)格登記、考勤，嚴(yán)禁超強(qiáng)度、超定員生產(chǎn)。國(guó)有煤礦要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)工、合同工用工管理，嚴(yán)禁以包代管。要組織職工加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《國(guó)務(wù)院關(guān)于預(yù)防生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)的要求，落實(shí)煤礦安全教育培訓(xùn)責(zé)任，加強(qiáng)煤礦全員培訓(xùn)。五、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班制度。各煤礦企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)發(fā)展改革委安全監(jiān)管總局關(guān)于煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班的指導(dǎo)意見的通知》，建立健全煤礦負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員下井帶班制度，確保每個(gè)班次至少有1名負(fù)責(zé)人或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員在現(xiàn)場(chǎng)帶班作業(yè)，并明確下井帶班的職責(zé)及考核獎(jiǎng)懲辦法。不能以值班代替下井帶班，防止搞形式，走過場(chǎng)。要把下井帶班制度的落實(shí)情況定期向職工公開，接受群眾監(jiān)督。國(guó)有重點(diǎn)煤礦集團(tuán)公司要對(duì)所屬煤礦下井帶班制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、考核。同時(shí)要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，建立健全各級(jí)、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立安全生產(chǎn)的保障機(jī)制。六、繼續(xù)認(rèn)真做好煤礦整頓關(guān)閉工作，堅(jiān)決完成整頓關(guān)閉目標(biāo)。再次強(qiáng)調(diào)各產(chǎn)煤省（區(qū)、市）要確定年內(nèi)應(yīng)關(guān)閉礦井?dāng)?shù)量并落實(shí)到市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和煤礦。繼續(xù)打擊取締非法小礦井，對(duì)無證非法開采、不具備整改條件的，以及明停暗采、假整頓真生產(chǎn)的礦井要立即依法關(guān)閉。對(duì)技改、改擴(kuò)建、新建和資源整合的礦井要認(rèn)真檢查復(fù)核，防止借此逃避關(guān)閉。各國(guó)有重點(diǎn)煤礦必須嚴(yán)格執(zhí)行《特別規(guī)定》，要認(rèn)真排查梳理所屬礦井的生產(chǎn)狀況，對(duì)存在重大隱患、不具備安全生產(chǎn)條件和證照不全的，堅(jiān)決整頓關(guān)閉。各產(chǎn)煤?。▍^(qū)、市）必須把行政區(qū)內(nèi)國(guó)有重點(diǎn)煤礦企業(yè)（包括中央管理的煤礦企業(yè)）所屬礦井中應(yīng)停產(chǎn)整頓和關(guān)閉的礦井納入本地區(qū)整頓關(guān)閉工作任務(wù)之中，認(rèn)真監(jiān)督實(shí)施。各產(chǎn)煤省（區(qū)、市）人民政府要將本通報(bào)迅速轉(zhuǎn)發(fā)至各產(chǎn)煤市（地）、縣（市）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及國(guó)有重點(diǎn)煤礦企業(yè)，并認(rèn)真組織落實(shí)和監(jiān)督檢查，確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處。二○○五年十二月五日本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。第五篇：國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司鶴崗分公司新興煤礦“11·21”特別重大煤（巖）與文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)國(guó)務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司鶴崗分公司新興煤礦“11?21”特別重大煤（巖）與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故調(diào)查處理結(jié)果的通報(bào)摘要：各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)委員會(huì)，國(guó)務(wù)院安委會(huì)各成員單位，有關(guān)中央企業(yè)：2009年11月21日1時(shí)37分，黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱龍煤股份公司）鶴崗分公司新興煤礦三水平南二石門15號(hào)煤層探煤巷發(fā)生煤（巖）與瓦斯突出，突出的瓦斯逆流至二水平，2時(shí)19分發(fā)生瓦斯爆炸事故，造成108人死亡、133人受傷（其中重傷6人），直接經(jīng)濟(jì)損失5614.65萬元。調(diào)查認(rèn)定，這起事故是一起責(zé)任事故。近日國(guó)務(wù)院批復(fù)同意對(duì)該起事故的調(diào)查處理意見，國(guó)家安全監(jiān)管總局已按規(guī)定向黑龍江省人民政府印發(fā)了事故結(jié)案通知。根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《國(guó)務(wù)院通知》）關(guān)于“事故查處結(jié)案后，要及時(shí)予以公告，接受社會(huì)監(jiān)督”的要求，現(xiàn)將事故調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：一、事故礦井基本情況龍煤股份公司隸屬于黑龍江省龍煤礦業(yè)控股集團(tuán)有限責(zé)任公司（成立于2008年4月，是黑龍江省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的大型國(guó)有企業(yè)，以下簡(jiǎn)稱龍煤控股集團(tuán)）成立于2009年4月，下轄雞西、鶴崗、雙鴨山、七臺(tái)河4個(gè)分公司。鶴崗分公司由原鶴崗礦務(wù)局改制重組而成。新興煤礦始采于1917年，2007年核定生產(chǎn)能力145萬噸/年。該礦采用分列壓入式通風(fēng)，1993年以來，礦井瓦斯等級(jí)鑒定（核準(zhǔn)）結(jié)果一直為高瓦斯礦井，安裝有移動(dòng)瓦斯抽放系統(tǒng)和安全監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)。該礦采用斜井開拓，分三個(gè)水平開采。事故前二、三水平同時(shí)生產(chǎn)，共有8個(gè)采區(qū)。發(fā)生煤（巖）與瓦斯突出的區(qū)域?yàn)槿侥隙T后組15號(hào)煤層探煤巷（也稱113工作面），該工作面采用文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)鉆眼爆破法破巖二次成巷工藝，利用局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)。發(fā)生事故時(shí)，該工作面沒有按措施要求打超前鉆，違章組織施工。二、事故原因直接原因。該礦為高瓦斯礦井，在地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜的三水平南二石門15號(hào)煤層探煤巷，爆破作業(yè)誘發(fā)煤（巖）與瓦斯突出；突出的瓦斯逆流進(jìn)入二段鋼帶機(jī)巷，在二水平南大巷與新鮮風(fēng)流匯合，然后進(jìn)入二水平卸載巷附近區(qū)域，達(dá)到瓦斯爆炸界限，卸載巷電機(jī)車架線并線夾接頭產(chǎn)生電火花引起瓦斯爆炸。間接原因。新興煤礦及其上級(jí)單位鶴崗分公司、龍煤股份公司拒不執(zhí)行政府有關(guān)部門多次下達(dá)的停產(chǎn)指令，違法生產(chǎn)，安全生產(chǎn)管理混亂，安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位；黑龍江省煤炭生產(chǎn)安全管理局安全監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位，在向新興煤礦下達(dá)停產(chǎn)整改指令后，未督促企業(yè)整改落實(shí)到位；黑龍江煤礦安全監(jiān)察局及鶴濱監(jiān)察分局在多次向新興煤礦下達(dá)停產(chǎn)整改指令后，未認(rèn)真督促企業(yè)整改落實(shí)。三、對(duì)事故有關(guān)責(zé)任人依法依紀(jì)進(jìn)行了嚴(yán)肅處理按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)40名事故責(zé)任人進(jìn)行了處理。其中，12名涉嫌犯罪的事故責(zé)任人被移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任，28名相關(guān)人員受到黨紀(jì)、行政處分（具體處理情況見附件）。同時(shí)，責(zé)成黑龍江省人民政府向國(guó)務(wù)院作出深刻檢查。由黑龍江煤礦安全監(jiān)察局依法對(duì)龍煤股份公司處以400萬元罰款。四、深刻吸取事故教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作的有關(guān)要求這起煤礦特別重大生產(chǎn)安全事故損失慘重、教訓(xùn)深刻、影響惡劣，充分暴露出事故單位在安全生產(chǎn)工作中存在的嚴(yán)重問題，反映出安全生產(chǎn)方針、政策措施在一些地方和企業(yè)沒有真正落實(shí)，違法生產(chǎn)行為未得到有效遏制。各地區(qū)、各部門、各單位要深刻吸取事故教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好安全生產(chǎn)工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作，有效防范和堅(jiān)決遏制重特大事故的發(fā)生，努力促進(jìn)全國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)的持續(xù)穩(wěn)定文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)好轉(zhuǎn)。（一）認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院通知》精神，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅(jiān)定不移地抓好各項(xiàng)政策措施的貫徹落實(shí)工作。要在落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任上下功夫，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，嚴(yán)格執(zhí)行政府有關(guān)部門的監(jiān)管監(jiān)察指令，杜絕違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為；嚴(yán)格企業(yè)安全管理，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度；認(rèn)真排查治理安全生產(chǎn)隱患，整改措施不落實(shí)、隱患不排除不得生產(chǎn)。（二）全面推進(jìn)瓦斯治理工作。要嚴(yán)格執(zhí)行“先抽后采、監(jiān)測(cè)監(jiān)控、以風(fēng)定產(chǎn)”的瓦斯治理方針，緊緊抓住采掘布局、通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯抽采、安全監(jiān)控、現(xiàn)場(chǎng)管理5個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，健全完善“通風(fēng)可靠、抽采達(dá)標(biāo)、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯綜合治理工作體系。煤與瓦斯突出礦井要嚴(yán)格執(zhí)行《防治煤與瓦斯突出規(guī)定》（國(guó)家安全監(jiān)管總局令第19號(hào)），嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)四位一體”綜合防突措施，健全防突機(jī)構(gòu)，充實(shí)防突人員，完善防突制度；在煤層頂、底板掘進(jìn)巷道時(shí)必須探查清楚地質(zhì)構(gòu)造及煤層賦存情況，防止誤穿突出煤層；揭煤及在斷層、破碎帶、火成巖侵入等地質(zhì)構(gòu)造區(qū)域施工時(shí)，必須制定有針對(duì)性的安全技術(shù)措施并嚴(yán)格落實(shí)。（三）加強(qiáng)煤礦技術(shù)和基礎(chǔ)管理。要進(jìn)一步推廣使用新技術(shù)、新裝備，提高礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力；加強(qiáng)對(duì)礦井開拓部署、采區(qū)設(shè)計(jì)、巷道布置及采掘接續(xù)等方面的管理。要深入開展煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)，大力推進(jìn)安全高效礦井建設(shè)，推動(dòng)崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)、企業(yè)達(dá)標(biāo)和煤礦安全示范工程建設(shè)。要深入推廣“白國(guó)周班組管理法”，強(qiáng)化以班組為核心的現(xiàn)場(chǎng)安全管理。大力推進(jìn)井下安全避險(xiǎn)“六大系統(tǒng)”建設(shè)，不斷提升煤礦安全保障能力。要針對(duì)自身災(zāi)害特點(diǎn)編制切實(shí)可行的應(yīng)急救援預(yù)案，并定期進(jìn)行演練，加強(qiáng)煤礦干部職工自救與互救知識(shí)的培訓(xùn)工作，提高煤礦企業(yè)整體應(yīng)對(duì)災(zāi)害的能力。（四）加大安全生產(chǎn)執(zhí)法力度。目前正值歲末年初，歷來是事故的多發(fā)易發(fā)期。各地區(qū)、各部門要切實(shí)加強(qiáng)安全監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任，堵塞漏洞，嚴(yán)防各類事故發(fā)生。要進(jìn)一步建立健全聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，加大安全監(jiān)管監(jiān)察執(zhí)法力度，嚴(yán)厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為。要按照“四不放過”和“依法依規(guī)、實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則，嚴(yán)肅查處事故，追究相關(guān)責(zé)任單位和人員的責(zé)任，堅(jiān)決懲處事故涉及的失職、瀆職行為以及事故背后的腐敗行為。附件：黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司鶴崗分公司新興煤礦“11·21”煤（巖）與瓦斯突出和瓦斯爆文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)炸事故有關(guān)責(zé)任人員處理情況國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室二○一○年十二月九日附件黑龍江省龍煤礦業(yè)集團(tuán)股份有限公司鶴崗分公司新興煤礦“11·21”特別重大煤（巖）與瓦斯突出和瓦斯爆炸事故有關(guān)責(zé)任人員處理情況一、司法機(jī)關(guān)已采取措施人員（共12人）1.王守安，新興煤礦二開拓區(qū)副區(qū)長(zhǎng)。2009年11月29日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；12月29日取保候?qū)彙?.張立君，新興煤礦二開拓區(qū)區(qū)長(zhǎng)。2009年11月29日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；12月29日取保候?qū)彙?.劉宗團(tuán)，新興煤礦安全監(jiān)察處處長(zhǎng)。2009年11月29日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；12月29日被批準(zhǔn)逮捕。4.董欽奎，新興煤礦總工程師。2009年11月29日，因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；12月19日取保候文章來源：中顧法律網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢3分鐘100%回復(fù)審。5.謝榮仁，新興煤礦副礦長(zhǎng)。2009年11月29日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留；12月29日被批準(zhǔn)逮捕。6.岳超勝，新興煤礦礦長(zhǎng)、黨委副書記。2009年12月29日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被刑事拘留被批準(zhǔn)逮捕。7.唐岱昌，鶴崗分公司安全監(jiān)察部駐新興煤礦安全總監(jiān)。2010年6月23日因涉嫌重大責(zé)任事故罪被提起公訴。8.王忠文，鶴崗分公司總經(jīng)理、黨委副書記、鶴礦集團(tuán)黨委副書記。2010年5月9日因涉嫌重大勞動(dòng)安全事故罪被刑事拘留；6月23日取保候?qū)彙?.常申禹，黑龍江煤礦安全監(jiān)察局鶴濱監(jiān)察分局監(jiān)控中心值機(jī)員，2008年4月由新興煤礦借調(diào)，負(fù)責(zé)瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)的報(bào)警記錄。2010年5月1日因涉嫌玩忽職守罪被刑事拘留，5月10日被批準(zhǔn)逮捕，6月28日被提起公訴。10.馮嘉