2022年積分制管理實(shí)施方案及細(xì)則

第22頁共22頁2022年積分制管理實(shí)施方案及細(xì)則為了加強(qiáng)和創(chuàng)新公司管理模式，公司全體人員實(shí)施積分制管理工作，現(xiàn)制定具體方案如下：一、工作目標(biāo)1、為提高大家的積極性，做到工作職責(zé)中和眼前突發(fā)的事事事有人管、人人爭著干，創(chuàng)造一種健康向上的積極工作氛圍。2、為企業(yè)年、季、月福利的發(fā)放，選人、用人、留人機(jī)制的建立有長效激勵的使用，以及名譽(yù)的排名、待遇的落實(shí)，提供重要的參考依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。二、實(shí)施辦法1、用積分(獎分和扣分)的辦法對員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核。2、建立個人積分檔案，該積分終身有效(只要在企業(yè)內(nèi)持續(xù)就職)。三、積分平時積分將與個人日常做人、做事掛鉤。崗位職責(zé)規(guī)定以內(nèi)的所有言、行給予相應(yīng)的獎、扣分，四、積分使用1、與年、季、月度福利掛鉤；2、與內(nèi)、外素質(zhì)、技能提升培訓(xùn)掛鉤；3、與選人、用人、留人制度的執(zhí)行掛鉤。積分實(shí)施辦法第一部分：固定積分獎分方法。每人每月有固定獎勵積分____分。第二部分：平時積分(一)與員工做事掛鉤1.責(zé)任心強(qiáng)、任勞任怨，竭盡所能完成工作任務(wù)每月____分。2.服從工作安排、積極、勤勉、誠懇，能自動自發(fā)地工作，起表率作用、工作精神面貌樂觀、進(jìn)取心強(qiáng)，每月____分。3.遵守職業(yè)道德與操守，注重個人形象、言行、舉止，維護(hù)公司形象每月____分4.當(dāng)月嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，積極參加公司召開的各類會議每月____分。5.每天能認(rèn)真打掃衛(wèi)生，隨時保持工作環(huán)境及桌面整潔，每月____分。6.其他違反本公司各規(guī)章，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況加扣____分。7.員工之間吵架、罵人、打架、鉤心斗角等不良行為者，每月____分。9.未計入此上范圍者，可根據(jù)情況而定，獎扣分應(yīng)合理。每人每月滿分為____分，公司每月給于____分，合計每月____分當(dāng)員工在月底積分高于____分時為滿分考核，低于____分根據(jù)考核分%比進(jìn)行計算。黨員奉獻(xiàn)積分制管理為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局黨____和黨員中掀起爭當(dāng)優(yōu)秀____員的熱潮，建立科學(xué)完善的黨員考核評價體系，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)局黨組認(rèn)真調(diào)查研究，結(jié)合我局實(shí)際，特制訂本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以黨的____會議精神為指導(dǎo)，以充分發(fā)揮基層黨____戰(zhàn)斗堡壘作用和____員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過實(shí)行黨員奉獻(xiàn)積分制管理，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化，努力打造示范帶動、獎優(yōu)罰劣、動態(tài)管理新平臺，切實(shí)提升黨員隊(duì)伍的整體社會影響力。二、適用范圍及總體要求本方案適用于全局黨組、黨支部的直管黨員、雙重管理黨員及流動黨員等歸屬于局黨組管理的全體黨員。黨員奉獻(xiàn)積分制管理考評，以分類為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計得分作為考評黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，必須遵循“分類積分、量化考核；標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理；獎優(yōu)罰劣、激勵奉獻(xiàn)”三項(xiàng)基本原則。黨員積分制管理以“七〃一”為界，以一年為一個積分周期，按照周期初設(shè)定該周期分值、周期內(nèi)實(shí)行加分和扣分、周期末進(jìn)行累計積分確定考評等次的方式進(jìn)行。新一輪積分周期開始時，原分值予以消除。三、內(nèi)容及方法1黨員積分制管理主要包括黨員分類、分值設(shè)置、積分登記、積分應(yīng)用四方面內(nèi)容，具體如下：(一)黨員分類根據(jù)年齡、職務(wù)、身體狀況和工作特點(diǎn)，以各黨支部為單位，將黨員劃分為a、b、c六個類別進(jìn)行積分制管理，即黨組成員為a類；各支部書記為b類；一般無任職黨員為c類；年齡較大、長期生病或行動不變的特殊黨員為f類。(二)分值設(shè)置黨員積分制管理實(shí)行分類計分辦法，分值分為日常行為積分和年度評議積分兩部分，日常行為積分與評議積分按7：3的比例加權(quán)確定。1、日常行為積分。分為共有項(xiàng)目、分類項(xiàng)目和加分項(xiàng)目三個分項(xiàng)，共同構(gòu)成黨員日常行為積分，詳見《黨員日常行為積分細(xì)則》(附件)。2、評議積分。在每個積分周期結(jié)束時，由黨____開展黨員民主評議確定得分。(三)積分登記局各黨支部建立黨員活動積分記錄卡，有條件的制作統(tǒng)一的黨員活動直通卡，將黨員的學(xué)習(xí)教育、履行義務(wù)及服務(wù)群眾情況詳細(xì)記錄，作為黨員日常行為積分的重要依據(jù)。各支部每季度根據(jù)積分記錄卡或直通卡記錄情況，按照《黨員日常行為積分制管理細(xì)則》進(jìn)行匯總計分，經(jīng)由黨支部會議討論通過和報請局黨組備案，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后，作為黨員日常行為積分；評議積分需在局各黨支部領(lǐng)導(dǎo)參與指導(dǎo)以及黨員代表的全程監(jiān)2督下進(jìn)行統(tǒng)計，并在局黨建宣傳欄進(jìn)行公示后報鎮(zhèn)黨委備案，才可作為黨員評議積分。公示時，公示期不少于____天，黨員有異議的，可向所在支部反映，所屬黨支部應(yīng)及時調(diào)查原因并向黨員反饋調(diào)查結(jié)果，黨員滿意后向局黨組提交情況說明備案。(四)積分應(yīng)用為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，實(shí)行掛牌授星制度，通過直觀的“星級黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨員評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。1、星級設(shè)置及授予方式。分為五顆基礎(chǔ)星和五顆先進(jìn)星?；A(chǔ)星：根據(jù)個人周期總積分排名授予，在各支部按照“2：5：10：2：1”的比例分別授予“基礎(chǔ)五星、基礎(chǔ)四星、基礎(chǔ)三星、基礎(chǔ)二星、基礎(chǔ)一星”。先進(jìn)星：設(shè)“學(xué)習(xí)提高星、爭創(chuàng)佳績星、服務(wù)群眾星、遵紀(jì)守法星、弘揚(yáng)正氣星”；授予對象必須是基礎(chǔ)五星或四星黨員，且分類項(xiàng)目分?jǐn)?shù)要在____分以上；每顆先進(jìn)星的授予人數(shù)以支部參與積分制管理黨員數(shù)的____%為上限，不得超過授予上限；授予先進(jìn)星由黨支部會議根據(jù)日常表現(xiàn)和共有項(xiàng)目中各分項(xiàng)積分研究推選，并經(jīng)黨員大會票選和公示。2、黨員星級評定情況作為優(yōu)秀黨員評選的主要依據(jù)。凡被推薦為縣級以上優(yōu)秀____員的，該黨員本年度星級評定必須為“基礎(chǔ)五星”或“基礎(chǔ)四星并有兩顆以上的先進(jìn)星”；被推薦為我局優(yōu)秀____員的，本年度星級評定必須達(dá)到“基礎(chǔ)四星”以上。如果“基礎(chǔ)五星”黨員同時被授予了五顆“先進(jìn)星”，可不經(jīng)過評選，直接作為鎮(zhèn)級優(yōu)秀____員予以表彰。3、對星級評定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。對基礎(chǔ)二星黨3員，黨支部____書記要進(jìn)行約談，督促其提高；對基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對后進(jìn)黨員進(jìn)行批評教育，督促整改；連續(xù)兩年被評定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國____紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)____處理。4、對a、b、c類黨員，星級評定結(jié)果與年終業(yè)績工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對評為基礎(chǔ)一星的a、b類黨員要及時調(diào)整出兩委班子，對評為基礎(chǔ)二星的a、b類黨員要安排專人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時調(diào)整。四、____領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行黨員積分制管理是對新形勢下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、健全黨員考核評價體系的一項(xiàng)重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心____，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。(一)加強(qiáng)____領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好____實(shí)施和監(jiān)督管理。局____辦要指導(dǎo)好各支部黨____進(jìn)一步理順黨員____關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨____成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開動員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。(二)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局黨組將不定期對各支部黨____落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項(xiàng)目計分。各支部黨____要及時總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。(三)嚴(yán)格考核獎懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo)4責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時給予通報表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學(xué)習(xí)；對工作____不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報批評，取消其年度評先樹優(yōu)資格。附：黨員日常行為積分細(xì)則____局黨組二____年____月____日黨員日常行為積分細(xì)則根據(jù)《黨章》和各級____部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定黨員日常行為積分細(xì)則如下：一、共有項(xiàng)目共有項(xiàng)目為各類黨員都適用的項(xiàng)目，并根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動對優(yōu)秀____員提出的“五帶頭”要求，分為五個方面。(一)帶頭學(xué)習(xí)提高積極參加黨____的各類學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)____的路線方針政策和科學(xué)文化知識，包括：遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)、個性化學(xué)習(xí)、讀書日活動、外出參觀等。a、b、c類黨員以個人的學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)手冊為準(zhǔn)，每參加一次學(xué)習(xí)記____分。并結(jié)合日常的考勤，遲到、早退一次倒扣____分，無正當(dāng)理由缺席一次倒扣____分，每月最高記____分；f類黨員以主動向黨____匯報學(xué)習(xí)心得體會為準(zhǔn)，每次記____分，每月最高記____分。(二)帶頭爭創(chuàng)佳績具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、埋頭苦干，開拓進(jìn)取、樂于奉獻(xiàn)，____紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真做好黨____分配的工作任務(wù)，在本職崗位上做出一流成績。1、按時參加上級黨____和黨支部黨____的各種會議和活動，每次記____分，無故不參加的每次扣____分，每月最高記____分；2、工作認(rèn)真，積極向上，沒有接到群眾的投訴，沒有遲到，早退，無故離崗的得____分；3、積極向黨____提出合理化建議，為本局各項(xiàng)工作順利開6展獻(xiàn)計獻(xiàn)策并被采納的每項(xiàng)記____分；4、聯(lián)系一名黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作的記____分；5、在防火、抗洪搶險等____中起先鋒模范作用的每次記____分；6、積極完成黨____交辦的臨時性工作，每完成一項(xiàng)的記____分；7、向黨報黨刊投稿并被刊發(fā)的，按照局級、縣級、州級、省級以上每篇得5、10、15、____分；8、按時交納黨費(fèi)記____分，交納特殊黨費(fèi)每次記____分，不及時交納黨費(fèi)不得分；9、其他情況由各支部黨____會議研究后，酌情積分。(三)帶頭服務(wù)群眾牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺維護(hù)群眾正當(dāng)利益。1、積極、熱心為群眾辦實(shí)事，結(jié)對幫扶低收入農(nóng)戶等弱勢群體的記____分，幫扶效果比較明顯的加記____分；2、主動參與制止和化解各類矛盾的每次記____分；3、積極參與整臟治亂、文明監(jiān)督、衛(wèi)生治理等工作的，每次記____分；4、積極參加救災(zāi)、困難群體救助、希望工程等各類公益活動，支持公益事業(yè)的每次記____分，為公益事業(yè)捐款捐物的每次記____分；5、每提供或介紹成功一個就業(yè)崗位記____分；6、積極參加黨員志愿者服務(wù)活動或共駐共建活動的，每次記____分；7、其他情況由村、社區(qū)黨____會議研究后，酌情積分。(四)帶頭遵紀(jì)守法模范執(zhí)行黨____的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。該項(xiàng)實(shí)行基礎(chǔ)分扣分制，每人每周期基礎(chǔ)分為____分，直至扣完為止。1、不按信訪有關(guān)規(guī)定反映問題、歪曲事實(shí)的，或參與____群眾____影響社會穩(wěn)定的一次扣____分；2、直系親屬參與____等____的扣____分；3、侵占國家、____或他人財產(chǎn)的每次扣____分；4、無理取鬧，阻礙國家或____項(xiàng)目建設(shè)，影響經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境的每次扣____分；5、違反計劃生育有關(guān)規(guī)定，本人或配偶不按時參加透環(huán)婦檢，或不按規(guī)定落實(shí)節(jié)育措施的每次扣____分，直系親屬違反計劃生育政策計劃外生育的扣____分；6、其他違法違紀(jì)情況由村、社區(qū)黨____會議研究后，酌情扣除。(五)帶頭弘揚(yáng)正氣樹立正確的榮辱觀，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭。1、見義勇為行為一次記____分；2、對身邊將要發(fā)生或正在發(fā)生的違法違紀(jì)事件或不正之風(fēng)，能夠及時勸止或制止，每次記____分；3、能夠向公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)提供破案線索的，每次記____分。4、遵守黨紀(jì)法規(guī)和村規(guī)民約，家庭團(tuán)結(jié)，鄰里和睦，尊老____，作風(fēng)正派，遵守社會公德的，記____分，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成的不良影響的，不盡贍養(yǎng)老人或不盡扶養(yǎng)子女義務(wù)的該項(xiàng)不得分；5、其他情況由各支部黨____會議研究后，酌情積分。2022年積分制管理實(shí)施方案及細(xì)則（二）為了保障全體住宿生的生命和財產(chǎn)安全，維護(hù)和穩(wěn)定學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，為同學(xué)創(chuàng)造良好的舒適的學(xué)習(xí)與生活環(huán)境，特制定此方案，要求全體住宿生認(rèn)真執(zhí)行，嚴(yán)格遵守。本方案各項(xiàng)規(guī)定與住宿生本人掛鉤，實(shí)行量化積分制管理，每人每學(xué)期基準(zhǔn)分____分，每違紀(jì)一次，扣除相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，基準(zhǔn)分扣完，當(dāng)基準(zhǔn)分剩下____分時，立即和家長取得聯(lián)系，家長到校配合教育。對于____學(xué)生在扣分的同時，給予紀(jì)律處分，將處分裝入本人檔案。1、嚴(yán)禁學(xué)生把打火機(jī)、火柴、蚊香、蠟燭、酒精爐帶入宿舍。如果被發(fā)現(xiàn)沒收并記違紀(jì)。造成后果者自負(fù)?？踎___分。2、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍樓內(nèi)吸煙。如果發(fā)現(xiàn)當(dāng)即取消住宿資格，并給予紀(jì)律處分。3、宿舍內(nèi)禁止飲酒。發(fā)現(xiàn)后取消住宿資格并處分。在校外飲酒，扣____分。4、禁止在宿舍內(nèi)打撲克，發(fā)現(xiàn)后把撲克沒收，如果玩錢的更不允許，發(fā)現(xiàn)后當(dāng)即取消住宿資格，并開會批評教育，給予處分?？踎___分。5、禁止住宿生夜不歸宿，如果被查出?？踎___分6、嚴(yán)禁學(xué)生攀爬樓欄進(jìn)入宿舍，如違紀(jì)規(guī)定發(fā)生意外，后果自負(fù)，并取消住宿資格。7、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍樓內(nèi)、寢室內(nèi)燒廢書、紙，以防發(fā)生火災(zāi)。如果發(fā)現(xiàn)違紀(jì)記一次，造成后果自負(fù)?？踎___分。8、禁止學(xué)生在樓區(qū)內(nèi)打架、罵街，也不準(zhǔn)大聲喧嘩，要講文明、有禮貌。如果打架、罵街根據(jù)情節(jié)處理?？踎___分9、嚴(yán)禁學(xué)生損壞樓內(nèi)一切公物。如發(fā)現(xiàn)加倍罰款，并給予紀(jì)律處分。有意二次損壞公物開除住宿資格?？踎___分。10、自覺維護(hù)宿舍內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。禁止亂扔亂倒垃圾，不準(zhǔn)把垃圾掃入樓道與水房，禁止從窗戶往樓下潑水、扔雜物。違者受處罰。亂扔雜物者發(fā)現(xiàn)后本人清理樓內(nèi)外衛(wèi)生區(qū)一周衛(wèi)生；在樓道內(nèi)外扔垃圾也做如此處理。往樓下潑水者，發(fā)現(xiàn)后罰做一周樓外衛(wèi)生并批評教育寫出檢查?？踎___分11、熄燈鈴響后，及時熄燈、____就寢。不及時熄燈超過一分鐘者按違紀(jì)處理；禁止一切活動，來回走動上廁所不允許。發(fā)現(xiàn)后批評教育。連續(xù)三次按違紀(jì)處理；不允許串宿舍，發(fā)現(xiàn)后記違紀(jì)；不允許說話，沒有特殊情況一律按違紀(jì)處理?？踎___分12、午休時學(xué)生要準(zhǔn)點(diǎn)休息，不準(zhǔn)外出。和晚寢的要求基本一樣，任何人不得活動，說話或開收錄機(jī)等。違者一律按違紀(jì)處理?？踎___分13、按時起床。禁止早起床活動影響他人。違者按違紀(jì)處理。6：00未按時起床，未出操或遲到，按違紀(jì)處理?？踎___分。14、宿舍樓區(qū)內(nèi)禁止踢球，以防損壞窗玻璃。進(jìn)宿舍樓就不準(zhǔn)拍球，以防弄臟墻面。違者按違紀(jì)處理?？踎___分。15、各宿舍各床位不經(jīng)允許，任何人不得私自調(diào)換?？踎___分。16、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，上下午與晚自習(xí)期間任何人無證明不得回宿舍。上課期間不去上課的學(xué)生，必須有老師的證明方可留宿，不然的話宿辦室老師有權(quán)勸你去上課，不聽勸告的按違紀(jì)處理。扣____分。17、為了使宿舍內(nèi)潔凈，禁止在宿舍亂貼、亂畫、亂寫字等要保持墻面的干凈。如有違者，扣當(dāng)天室內(nèi)衛(wèi)生____分，并批評教育?？踎___分。18、嚴(yán)禁把桌椅搬入宿舍，發(fā)現(xiàn)后學(xué)生主動搬出。違者按違紀(jì)處理。扣____分。19、禁止男生進(jìn)女生樓，禁止女生進(jìn)男生樓，嚴(yán)禁住宿生把校外人員和非住宿生帶進(jìn)宿舍樓。如有發(fā)現(xiàn)記違紀(jì)，誰帶入誰負(fù)責(zé)。更不準(zhǔn)這些人留宿，如果有類似情況，誰帶入開除誰的住宿資格?？踎___分。20、各宿舍禁止存放錢，以防丟失。把錢存入銀行。違者后果自負(fù)。21、住宿生有特殊情況需回家時，必須把證明當(dāng)天送交宿辦室。否則，被查出按夜不歸宿違紀(jì)處理?？踎___分。22、宿舍內(nèi)每天早晨、中午做衛(wèi)生兩次(樓道衛(wèi)生與樓外衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生一樣)?？鬯奚岢蓡T每人____分，宿舍長____分。23、住宿生不能在宿舍內(nèi)接打電話，玩手機(jī)，不能在床鋪上擺放手機(jī)，晚上____點(diǎn)以后必須關(guān)掉手機(jī)，否則予以沒收，由家長取回，并扣____分。24、個人床鋪要整齊，要求每天床上用品鋪放整齊，床單鋪平整，被子疊方正，罩好被罩，放在床上的臨墻一側(cè)；床上禁止擺放任何物品；地面、床下、柜下每天都要擦干凈；窗臺、柜上禁止擺放任何物品；臉盆、暖瓶、鞋子要擺放有序工整；空床物品也要擺放有序；門面、玻璃等也要天天保持干凈?？踎___分。25、每月評選出文明宿舍，文明宿舍成員每人加____分。宿舍長加____分。在學(xué)生宿舍做好人好事，事跡突出者，加____分。年終個人量化積分前____名者，為本學(xué)期優(yōu)秀住宿生，發(fā)榮譽(yù)獎狀，以資鼓勵。26、在宿舍內(nèi)有違紀(jì)行為的住宿生，年終評選學(xué)校的各項(xiàng)先進(jìn)名稱，一票否決。當(dāng)月本班校級量化考核，一票否決，年終不能參加先進(jìn)班____的評選。27、住宿生____者，技校學(xué)生不推薦工作。高中學(xué)生將處分裝入本人檔案。本規(guī)定由生活老師監(jiān)督檢查執(zhí)行，對違紀(jì)學(xué)生記錄違紀(jì)通知單。住宿生收到違紀(jì)通知單后，主動到宿辦室接受教育。不到者，嚴(yán)肅處理。以上各項(xiàng)規(guī)定每位住宿生必須要嚴(yán)格遵守，認(rèn)真去執(zhí)行，按要求去做。違者將要受到不同程度的批評教育和紀(jì)律處分。該記過的記過，該請家長的請家長，該開除的開除。本規(guī)定即日起執(zhí)行。新溝中學(xué)女生寢室管理辦公室/6/13黨員積分制管理須知及黨員日常行為積分細(xì)則全體黨員：為創(chuàng)新黨員教育管理方式，增強(qiáng)黨員黨性意識，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，調(diào)動廣大黨員建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新南郊的積極性，使黨員管理工作更加精細(xì)化和科學(xué)化，根據(jù)上級精神，經(jīng)研究，決定在全鎮(zhèn)實(shí)行黨員積分制管理。黨員積分制實(shí)行百分制計分辦法，分值由日常行為積分和年度評議積分按7：3的比例加權(quán)確定?；鶞?zhǔn)分因素和加分因素共同組成黨員日常行為積分細(xì)則，年度評議積分由基層黨____半年或年終開展黨員民主評議確定得分。全鎮(zhèn)統(tǒng)一制定《黨員日常行為積分管理記錄表》，由各黨支部書記或黨小組長按月依據(jù)黨員行為積分細(xì)則進(jìn)行初步打分。黨員加分實(shí)行申報制度，比如幫扶困難群眾、參加公益活動、見義勇為等，由黨員自己每季度向支部申報，支部核實(shí)積分。年度積分達(dá)到____分以上的，為合格黨員，可參加上級黨____的各類先____比；____分以下作為不合格黨員處理，由黨支部書記進(jìn)行談心談話、促其整改。連續(xù)兩年不合格的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)____處理。黨員積分情況將存入黨員檔案，請全體黨員務(wù)必高度重視，認(rèn)真對待，確保此項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。附：《黨員日常行為積分細(xì)則》一、基準(zhǔn)分因素(____分)(一)履行基本義務(wù)(____分)1、按時參加學(xué)習(xí)。積極參加黨支部____的學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)____的路線方針政策和科學(xué)文化知識，外出流動的要定期主動向黨____匯報思想和工作情況積____分。不注重學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)活動遲到、早退一次扣____分，無正當(dāng)理由缺席一次扣____分；外出流動的不按時主動向黨____匯報思想工作情況的一次扣____分。2、服從____安排。____紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真做好黨____分配的工作任務(wù)積____分。對完不成分配工作任務(wù)的一次扣____分，不做分配工作的一次扣____分；發(fā)表或傳播有損黨和國家形象的____與信息的一次扣____分。3、模范遵紀(jì)守法。自覺遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國家法律法規(guī)。積極維護(hù)社會團(tuán)結(jié)和諧穩(wěn)定，自覺抵制____或____的積____分。不按信訪有關(guān)規(guī)定反映問題、歪曲事實(shí)的，或參與____群眾____影響社會穩(wěn)定的一次扣____分；直系親屬參與____等____的扣____分；違反計劃生育政策或偷稅漏稅抗稅并在群眾中造成惡劣影響的該項(xiàng)不得分。黨員本人參與____等____，經(jīng)教育勸說仍不改正的按照有關(guān)程序進(jìn)行處理，直至開除黨籍。4、主動繳納黨費(fèi)。按時足額交納黨費(fèi)積____分。不按標(biāo)準(zhǔn)或不按時交納的，出現(xiàn)一次扣____分；超過半年補(bǔ)繳的該項(xiàng)不得分。(二)發(fā)揮帶頭作用(____分)5、帶頭服務(wù)群眾。實(shí)踐黨的宗旨，關(guān)心群眾冷暖，積極參加自然災(zāi)害救災(zāi)、困難群體救助、希望工程等社會公益活動積____分。敷衍了事，不積極參加的一次扣____分；不參加的一次扣____分。6、帶頭弘揚(yáng)正氣。嚴(yán)于律己，大是大非面前堅(jiān)持原則，自覺抵制歪風(fēng)，遠(yuǎn)離低俗，培養(yǎng)健康的生活情趣積____分。生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，在群眾中造成不良影響的扣____分；出現(xiàn)不敢與壞人壞事和歪風(fēng)邪氣斗爭，導(dǎo)致國家、____或群眾利益受損失的該項(xiàng)不得分。7、發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。堅(jiān)持實(shí)事求是、光明磊落、不搞弄虛作假積____分。出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)、工作弄虛作假、虛報浮夸、騙取名利等行為的一次扣____分。8、遵守社會公德。遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德積____分。出現(xiàn)虐待家庭成員、家庭不和睦的扣____分，出現(xiàn)鄰里糾紛、打架斗毆的一次扣____分，出現(xiàn)一次損公謀私及其他損害群眾利益行為的扣____分。(三)踐行科學(xué)發(fā)展(____分)9、謀劃發(fā)展思路。努力踐行____，深入群眾調(diào)查研究，積極征求意見建議，立足實(shí)際，創(chuàng)新發(fā)展理念，科學(xué)謀劃發(fā)展思路積____分。出現(xiàn)不思進(jìn)取、工作消極、庸庸碌碌的扣____分，出現(xiàn)違____土地、環(huán)保、安全等政策隨意性發(fā)展的一次扣____分。10、帶領(lǐng)群眾致富。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，開拓創(chuàng)新，埋頭苦干，在帶頭取得顯著成績的同時，能夠無私奉獻(xiàn)，帶領(lǐng)周圍群眾發(fā)家致富的積____分。出現(xiàn)自私自利、不能給予困難群眾及時幫帶的一次扣____分，為謀取個人利益欺騙和危害群眾利益的一次扣____分。二、加分因素(1)每按時參加一次____活動加____分；(2)每訂閱一份黨報黨刊加____分；(3)每培養(yǎng)____名入黨積極分子加____分；(4)每調(diào)處一起矛盾糾紛加____分；(5)每受上級黨____表彰一次加____分；(6)每主動幫帶一個貧困戶致富加____分；(7)每為本單位發(fā)展建言獻(xiàn)策采納一條加____分；(8)積極參加“無職黨員”設(shè)崗定責(zé)活動加____分；(9)積極參加學(xué)歷教育加____分；(12)其他應(yīng)加分行為(各單位可根據(jù)自身實(shí)際自行制定)。各基層黨____對年老體弱、臥床不起和長期生病生活不能自理及其他原因不能正常參加____活動的黨員，可在給予基準(zhǔn)分____分的基礎(chǔ)上，視其表現(xiàn)情況進(jìn)行加減分，使其力所能及的發(fā)揮模范帶頭作用。積分制管理細(xì)則為了給全班同學(xué)營造一個好的學(xué)習(xí)環(huán)境，建立一個團(tuán)結(jié)、拼搏、向上的班____，使同學(xué)們在日常學(xué)習(xí)生活中養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，特制定本管理細(xì)則。本管理辦法為。每位同學(xué)的起始分為____分，違法相應(yīng)條例的扣相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，表現(xiàn)好的按條例規(guī)定加相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，每個人的分?jǐn)?shù)有增有減，每天按排一名班干進(jìn)行記錄，每兩周統(tǒng)分一次，然后公開排名，每個月獎勵前____名，排后____名的同學(xué)要寫____字的檢討書，得負(fù)分的同學(xué)要請家長來教室為同學(xué)們上一堂思想課，并由家長領(lǐng)回家教育，時間長久由班主任視情況而定。班訓(xùn)：入即坐，坐即靜，靜即學(xué)扣分條例：1.每天早上6：____分，晚上6：____分準(zhǔn)時進(jìn)入教室自習(xí)。違者扣____分每人每次。2.每節(jié)課提前____分鐘進(jìn)教室等候老師來上課。遲到者扣____分每人每次。3.無故曠課者扣____分每人每次。4.課內(nèi)無理取鬧，影響課堂紀(jì)律，亂位者扣____分每人每次。5.亂丟亂扔者扣____分每人每次。6.被學(xué)校廣播通報批評者扣____分每人每次。7.不交作業(yè)者扣____分每人每次，不交試卷者扣____分每人每次。8.破壞班級公物(包括桌凳窗門板等)，玩粉筆者扣____分每人每次。9.偷竊者除扣____分每人每次外，情節(jié)嚴(yán)重者將移交學(xué)?；蚺沙鏊幚怼＜臃謼l例：1.上課起身回答問題者加____分，回答問題正確者再加____分每人每次。2.每次作業(yè)得a+或____分者加____分每人每次。3.每次測驗(yàn)得優(yōu)秀者(____分制____分為優(yōu)秀，____分制____分為優(yōu)秀)加____分每人每次。4.得學(xué)校廣播通報表揚(yáng)者加____分每人每次。衛(wèi)生條例：1.值日生按座位順序兩桌兩桌進(jìn)行，每天早上課間操前把教室和清潔區(qū)打掃干凈。2.值日生課前要把黑板擦干凈，課間要負(fù)責(zé)巡視教室的衛(wèi)生情況，同時有監(jiān)督亂丟亂扔的義務(wù)。每位同學(xué)都是班級的主人，都有維護(hù)班級榮譽(yù)的責(zé)任，希望全班同學(xué)以積極學(xué)習(xí)為榮，以____榮譽(yù)為傲，以違法亂紀(jì)為恥，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同學(xué)，共同進(jìn)步。2022年積分制管理實(shí)施方案及細(xì)則（三）為了加強(qiáng)和創(chuàng)新公司管理模式，根據(jù)公司董事長提出的“創(chuàng)造一流的管理團(tuán)隊(duì)”的工作目標(biāo)，經(jīng)辦公會議研究決定，從____月____日開始在公司實(shí)施績效考核+積分制管理工作，績效考核繼續(xù)沿用原各項(xiàng)條款，對積分制管理現(xiàn)制定具體方案如下：一、工作目標(biāo)1、徹底改變目前工作中庸、懶、散、等、靠、要的不良狀況，做到工作職責(zé)中無法具體明確的事和眼前突發(fā)的事事事有人管、人人爭著干，創(chuàng)造一種健康向上的積極工作氛圍。2、為企業(yè)年、季、月獎金、福利的發(fā)放，選人、用人、留人機(jī)制的建立，期權(quán)、股權(quán)長效激勵的使用，以及名譽(yù)的排名、待遇的落實(shí)，提供重要的參考依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。二、工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：工作職責(zé)。對績效考核和積分制管理的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，對積分制管理進(jìn)行解疑答惑。常務(wù)副組長：(兼人力資源部負(fù)責(zé)人)工作職責(zé)：負(fù)責(zé)績效考核和積分制管理的具體貫徹、落實(shí)、運(yùn)行。副組長：工作職責(zé)。負(fù)責(zé)績效考核和積分制管理的具體操作，并定期進(jìn)行反饋、匯總、建議。組員：工作職責(zé)。負(fù)責(zé)績效考核和積分制管理的具體承辦。三、積分制實(shí)施辦法1、用積分(獎分和扣分)的辦法對員工的能力和綜合表現(xiàn)進(jìn)行全方位量化考核。2、以部室為單位，實(shí)行分層分級授權(quán)獎扣分的辦法。3、建立個人積分檔案，該積分終身有