人事管理系統(tǒng)課程設(shè)計

課程設(shè)計報告教授王欣教授王欣指導(dǎo)教師：職稱:2023年7月15日暑1.菜選題獵背景假2含2.律工資雄管理雹子系題統(tǒng)需天求分牛析繞3幟2.壺1繩工資歇管理小子系魂統(tǒng)需鐮求陳懷述講3楊2.燈2乓需求拌分析償4券2.鳥2.煤1謝功能咸需求耳4箭2.巾2.濾2捆性能枯需求奮4虧2.面3么系統(tǒng)膀需求著建模附5本2.販3.晝1直確定蝕參與膊者愁5炕2.才3.沒2誰確定買用例敬6薪2.民3.絡(luò)3摧系統(tǒng)拌用例氧建模派6斥2.笛3.康4蜘用例半描述蘿6釘3.齒工資兼管理厲系統(tǒng)載系統(tǒng)爪分析謙8墻3.敞1偷系統(tǒng)亂用例猶建模抱8殺3.桑2階靜態(tài)抽結(jié)構(gòu)就模型蝦16葛3.磨2.腎1眨類的段識別趕16蔥3.上2.棋2縱類的香關(guān)聯(lián)溪分析物17豐3.協(xié)3.違3支類的姿屬性查描述債18賊3.旺3.低4且類的情構(gòu)建熄19謹3.委3當(dāng)系統(tǒng)逢動態(tài)浙模型絲19評3.夏3.蘿1侍系統(tǒng)柴執(zhí)行曲順序頑分析噸19慢3.聽3.看2義系統(tǒng)續(xù)協(xié)作薦分析療21漲3.扒3.尼3喝系統(tǒng)蹤狀態(tài)茫分析壯22悅3.例3.蠢4撫系統(tǒng)房活動艇分析桿22蒙4.省工資拒管理婚系統(tǒng)路系統(tǒng)慢設(shè)計輪與實含現(xiàn)第24螺4.鈔1U粒ML游體系傾結(jié)構(gòu)杯設(shè)計嶼24礦4.娛1.階1譜硬件襪體系漢結(jié)構(gòu)搜設(shè)計擊24萄4.任1.次2抱軟件柜體系翅結(jié)構(gòu)慌設(shè)計作25龍4.澤2充對象駱模型衰設(shè)計扮25破4.懸3臉系統(tǒng)看實現(xiàn)秧25渠4.蔑3.桿1適組件牽分析銳26第4.晚3.廉2項配置些分析溫28企5.長課程捧設(shè)計上心得殊體會庭28域參考團文獻跪29閘1.旁選題繁背景創(chuàng)隨著那社會備的進水步和便計算敢機技仔術(shù)的椒發(fā)展扔，特火別是制微型勤計算唉機的艷大范伍圍普死及，旅現(xiàn)在捕應(yīng)用腳在大暗中型饞企業(yè)勒的信劑息管況理系艱統(tǒng)中貧，幾克乎都村包括挪了工挽資管考理模鏡塊。處有些虎環(huán)境豈中是濾有大肢型E趴RP掘軟件慣中的暈一個汗模塊棉引進唇的，徐有些枕作為臣企業(yè)哈的財包務(wù)系奮統(tǒng)的班一部錄分。犧計算減機處布理的者數(shù)據(jù)令量不葡斷增怨加。關(guān)文件勝管理營系統(tǒng)懂采用填的一閱次最臂多存陣取一康個記乏錄的體訪問哈方式運，以臂及在槍不同鉆文件濫之間夕缺乏牲相互認聯(lián)系翠的結(jié)捕構(gòu)，望越來算越不誠能適駕應(yīng)管搭理大顏量數(shù)初據(jù)的嘆需要階，于伍是數(shù)霧據(jù)庫培管理繼系統(tǒng)付便應(yīng)遠運而叨生。晶有了號數(shù)據(jù)描庫我冶們便聾能方坑便快廳捷的綿對數(shù)顫據(jù)進興行讀壺取、犬存取任，并疫維護帳數(shù)據(jù)烤庫的防數(shù)據(jù)想。但慮，西粱方管訂理制燒度設(shè)腳計的劇工資蟻管理紹軟件含，在燦很多呀時候級還不齊能完慕成解衰決中允國特洪色中渠小企瞇業(yè)的師問題駛，本柜文介善紹的哄畢業(yè)帥設(shè)計香的研疾究工揉作就親是要輕為這括些具孕有中腥國特蒜色的大中小謙企業(yè)同解決披他們饞在工膚資管屈理方壓面的勇問題搖。今兩天，石數(shù)據(jù)域庫管攻理已幅成為掩計算瞧機信梳息管綿理的仗主要售方式暈。數(shù)婆據(jù)庫觀的應(yīng)贊用非院常廣心泛，灘可應(yīng)素用于饞各行此各業(yè)咱，只況要是蓬稍復(fù)協(xié)雜的型數(shù)據(jù)獸，都度可制城作成皆數(shù)據(jù)杜庫，年交由漆電腦熱來管能理。憶用電今腦管檢理數(shù)絹據(jù)，四運算災(zāi)速度橋快，桌檢索兆迅速做、查匠找方忘便、微可靠屢性高余、存填儲量浪大、燦保密重性好織、壽截命長樸、成臉本低誓且不品易出提錯等應(yīng)，這序些優(yōu)呼點能體夠極封大地竟提高車工資仔管理番的效懲率,墻也是綁科學(xué)瑞化、拍正規(guī)捐化管變理的河重要哥條件斤，尤遭其是獨現(xiàn)在景的中偏小型痛企業(yè)矩正需破要這陪種對錢口的趨工資跟管理碑系統(tǒng)賄，并麗且是漂現(xiàn)行稱的財伍務(wù)管翼理系逝統(tǒng)所妙代替劉不了她的。碗2.塑工資糟管理尿子系槳統(tǒng)需餓求分假析忠2.用1工訪資管歐理子纏系統(tǒng)漁需求崗陳述才工資測管理耕系統(tǒng)千的主旬要任水務(wù)是功通過絮工資臣費用竭的計悼算和清分配字，為獄成本添核算期與賬堅務(wù)處派理提形供依栗據(jù)，宋并且傻根據(jù)島工資草制度乞和職亦工勞騙動數(shù)膏量與罰質(zhì)量我，計撿算并翼發(fā)放樹應(yīng)該餃支付搞給職董工的腳工資材。工嘩資核材算時藝工資飼管理蹄的主橋要內(nèi)茫容。劣工資紅核算的包括猛工資購結(jié)算屈與工醒資分蓬配兩豐個方鞋面。墓工資紋結(jié)算完是指步應(yīng)付浴工資含、代他扣款旱項和漢實發(fā)瘡工資觀的計簡算；變工資躲分配啞是指至按部諸門、勝類別扔進行氧工資步匯總婆，并樣按工剪資的串用途港對工刑資進木行分腳配?；毓べY旱總額嘉是指戚各單叔位在躺一定粒時期而內(nèi)支毫付給鞋本單靈位全油體職架工的樂全部宗勞動幸報酬塊總額儉。按褲照國戶家統(tǒng)戀計局哄的規(guī)光定，狂工資么總額消有計太時工徑資、嶄計件州工資淡、獎花金、助津貼飯和補繳貼、敬加班喘加點李工資腿和特甲殊情已況下香支付永的工任資6忠部分仙組成戶，其愿中計鵝時工掠資和淚計件呀工資她是工栽資總皮額中頁最基豐本的鏟部分膏。上時述工反資構(gòu)屠成要愛件所褲組成永的工悄資總修額只秤是應(yīng)子發(fā)工劫資，丸并非貍每個漁職工爪拿到艦手的滲實發(fā)鉆工資自，原鞠因在慧于存意在一丙些應(yīng)達扣項述目，歷例如搞水電籌費、斷工會催會費三、保與險費策、公酬積金脊、病掃事假資扣款旱、曠敏工扣垃款和奔個人貝所得櫻稅等鞭。在撐計算扎每個春職工閃實發(fā)叨工資綱之前士應(yīng)在匠工資五總額迷中扣踐除這罪部分企款項郊，即零有如驕下關(guān)經(jīng)系：渡應(yīng)發(fā)偶工資催=幟基星本工個資備+辰工齡鎮(zhèn)工資墓+座崗衛(wèi)位津生貼舊+炊固定解補貼艱+蹄加抖班加侮點工餐資拉+愉獎金葵扣款飯合計樂=豪水技電費取+年保買險費霜+虎個工人所三得稅霧+餡病量假扣拆款濱+詠事假奉扣款忌+刊曠疼工扣熱款茫+喊其他魄扣款虛實發(fā)父工資缸=動應(yīng)住發(fā)工遣資春–基扣蝶款合彩計上每個慌月財殖務(wù)部匆門根仍據(jù)人升事部妥門提攏供的劣職工嫌基本是工資筑數(shù)據(jù)班、所禽得稅首率和脫人事推變動孤情況社計算鍵所有傭員工勤的基懲本工歪資信復(fù)息，估然后老根據(jù)嘩各個養(yǎng)部門租提供翠并審葡核后辨的各妙種表仙格，哲如完乏成任杜務(wù)表寨、考蝕勤表駁、考問核表企、職揉工當(dāng)乎月的語扣款瞧情況肥（包釘括水代電費喂、病邁事假逮扣款牲等）遮等計樂算職治工變滋動工擇資、避個人院所得恥稅和俘應(yīng)發(fā)驢放工掩資等班，編易制工險資單壇。按棋類進集行匯峽總，珠編制勾工資側(cè)匯總迅表。瞞將實杏發(fā)工君資轉(zhuǎn)脾入代盯發(fā)銀通行，辦由銀扎行代鍛發(fā)工徐資，奔并進構(gòu)行賬勤務(wù)處改理。昌工資酬結(jié)算第過程劍主要素設(shè)計授如下質(zhì)會計鞏賬戶山：現(xiàn)備金、物銀行芳存款示、應(yīng)環(huán)付工邊資、領(lǐng)其他琴應(yīng)付饑款、善其他雅應(yīng)收郊款等博。陽2.邀2需狡求分頌析夠2.役2.裁1班功能宇需求由工資批管理壽系統(tǒng)點涉及貝到員忍工基舟本信蓋息的希錄入乏、修坦改和誦刪除餅，工扮資標(biāo)妹準的弊設(shè)定紛、查瞞詢和貍結(jié)算勿等。重典型芳的工擔(dān)資管佳理系餓統(tǒng)主肆要有懶以下屑基本凈功能壩：綠a)憤系盈統(tǒng)數(shù)謊據(jù)初華始化望b)暫員豎工基誦本信首息的循錄入竄、修府改、港刪除醉等功寒能究c)傳工火資標(biāo)汽準的源設(shè)定計功能沃，集柱體包薪括職鎮(zhèn)務(wù)工濤資、怨職稱闖工資絨、其固他工偷資標(biāo)價準和誼福利奔的設(shè)傻定。田d)殃工炊資信濱息的唯瀏覽論e)羽員騙工工據(jù)資信低息表使的創(chuàng)剩建及座查詢撲f)烘工廳資調(diào)淘整管召理偵g)導(dǎo)工賭資計揉算版h)燃工錯資報奴表打勢印重2.堅2.顆2棉性能訊需求察1、霜需求區(qū)分析修總體奉目標(biāo)鄭需求靠分析壩的目井的在剝于與謎開發(fā)盞人員太與用戲戶之鞏間達紡成系促統(tǒng)開蕩發(fā)的川共識告，使萄開發(fā)穗人員挑所考叫慮的嬸系統(tǒng)叼在功營能（像系統(tǒng)昆能做拼什么或）、索簡單輔操作身，良市好界核面，快個人恥信息析保密匆性，賢系統(tǒng)庫安全拋與穩(wěn)嗚定，尤良好室?guī)魬B(tài)管理蔥，友彈好信蜓息返猾回模弊式（江如報墾表及田打印且功能紅）。倚2、浙性淚能需菜求睡此工注資管沾理系鄙統(tǒng)對久工資裝數(shù)據(jù)紹精度虜?shù)挠嬶査隳芨F在默貌認情邁況之孤下精諒確到曾小數(shù)百點后兩3位源小數(shù)磚，即膨是精旦確到鋸分的禾計算冬。但根在用杜戶使鎖用過凳程中棒，能伯自行叫根據(jù)雷實際指情況欣進行獲小數(shù)眠計算隙精度儲的設(shè)衡定演最大孫能允劣許保劇留小噸數(shù)點酒后5桂位的退精度惜。在便時間背特性蹄上，異當(dāng)用串戶發(fā)江出命匹令請憑求時竊的服滑務(wù)器方的響么應(yīng)時挨間、婆對數(shù)桌據(jù)更傘新處矩理、療工資恐數(shù)據(jù)娃的查橡詢檢債索等脈上，赴同樣提要求魂系統(tǒng)塌響應(yīng)痰時間招不會冰超過座0.鴿5秒奸時間潤。系惑統(tǒng)支奮持多煌種操桌作系功統(tǒng)的愿運行做環(huán)境翼，多載不同樹操作醬系統(tǒng)退，不雅同文風(fēng)件格午式的魔磁盤刷上的沉數(shù)據(jù)雞均能情實現(xiàn)沫信息閑的互策通，睬及共賞享。表當(dāng)服寫務(wù)器梁移植釣到其加他的補系統(tǒng)撐平臺絡(luò)，如乖：L景in戀ux企平臺蔽下時撈，同愁樣能張和其昌他的源系統(tǒng)擁進行武數(shù)據(jù)絡(luò)存取殺同步黎，不站會出萍現(xiàn)系快統(tǒng)之敲間互劇不兼續(xù)容的扎情況橋，系凝統(tǒng)支扒持多獄系統(tǒng)席之間鑄的互馬連互頃通，臨系統(tǒng)椅有巨形大的民強健墨性。槽3、繭運行辜需求野系統(tǒng)保在進敢行數(shù)餐據(jù)的值錄入無、計張算、夫統(tǒng)計各的時敬候，貍能將惹數(shù)據(jù)由精確涼到小洪數(shù)點宰后三拖位小投數(shù)。咱系統(tǒng)尖接收脾到用嚷戶的借操作爪命令遭后（古如：暴計算持處理鑰、查啟詢等芳），禁能迅傷速的輪響應(yīng)延其操溉作請濕求，璃響應(yīng)戴時間戒不超板過1煉秒。療在同偷一時租間，騙系統(tǒng)嘉還提帖供支展持至相少1您0個郵客戶代端進樹行同裙一個礙操作杯請求翅的響辭應(yīng)。蚊系統(tǒng)杠可移疾植較陡強，榮在不促同的呆平臺爹下運蹲行，大均不觀會影扛響系片統(tǒng)的輕穩(wěn)定埋性。哭同時祥，支榆持在飄客戶餓端安喘裝不展同操江作系舊統(tǒng)、升瀏覽滲器版臉本，討均不確會影礦響系偽統(tǒng)的長運行震。芬4、靈安全重需求粘為保逐障系輸統(tǒng)數(shù)雞據(jù)的稅安全肚性，麥系統(tǒng)抱采用申訪問肺控制掩策略旨，未送授權(quán)幅者不沙能進漢入系膀統(tǒng)。壩同時建，對系不同籌級別丑的用恭戶授姑予不輩同的慨使用正權(quán)限具。在舊系統(tǒng)噴運行普期間佩，如纖發(fā)生灘掉電汗尚未訊保存黃數(shù)據(jù)完，或脾由于隆操作察不當(dāng)灘等原萄因?qū)О糁孪邓饨y(tǒng)重瑞啟等隆，為紅保證講數(shù)據(jù)翅的易逢恢復(fù)秀性，膜系統(tǒng)包提供頭每隔穩(wěn)30虛秒自繞動保黨存數(shù)席據(jù)的歷機制吸，讓芬用戶擱的數(shù)會據(jù)在恰發(fā)生扎意外灶時能口最大胃程度械上得絕到恢盼復(fù)。非同時貨，系糟統(tǒng)提戴供強序大的螺容錯昏性能星，當(dāng)甩一臺俊服務(wù)妙器發(fā)捕生故嚼障時慕，系嚴統(tǒng)能湯自動農(nóng)切換校到另貪外一搏臺服識務(wù)器必上，抹從而觸保障難服務(wù)幻器能屬長時旱間的李提供靈系統(tǒng)營的運韻行支戲持。釘在輸謝入數(shù)抬據(jù)時牢，如絲果用泛戶輸縮入的茶數(shù)據(jù)豪不符列合系牽統(tǒng)的寺要求革，則克系統(tǒng)貪自動役提示跡錯誤妖信息傘，并配要求琴用戶腳重新訪輸入瞇，直辛到輸半入完栽全正敲確時窗才允油許進材行下潮一步孤的操刃作。限5、娃系統(tǒng)糧界面媽需求睡系統(tǒng)挽開發(fā)騰基于事B/職S的隱開發(fā)托模式激，界幕面直賴觀、腔簡潔明，人喜機交灶互性趟強。買基于遮表單宮和彈努出式按窗口羊的數(shù)吼據(jù)錄召入方錢式，襪菜單巷電擊套的方瓜式操確作。碗用戶徑使用掀時，拔只要霞是按怠照格咬式和太要求晶填入吊信息宿，系犁統(tǒng)在拾后臺營響應(yīng)巨用戶迫操作采過程釋。讓格用戶詠在最鈴短時松間里扇，不飛需要餓經(jīng)過觀專門參培訓(xùn)辦，就酸可以列輕松游上手獄使用溉。茅6、責(zé)其他貢需求洲數(shù)據(jù)腔不管想是在圓企業(yè)拼內(nèi)部希之間伶?zhèn)鬏斱w，還榨是公喜司與敏分公使司之蹦間進谷行遠街程數(shù)臨據(jù)傳燦輸訂時，飾防止造數(shù)據(jù)伍被不訴法分門析任歪意的博修改冒和破具壞，露對所眠有的長敏感功數(shù)據(jù)虹均進由行基紋于S擺SL偏協(xié)議誠的播加密火操作效，只廢有對究信息繼解密受的人厚員才秀能最顛終讀壓取數(shù)毅據(jù)信爬息。渾這樣移，能抱最騎大程溫度的燕防止鎖數(shù)據(jù)千在傳彎輸過幕程的黎安全貢保密角性。冒2.夸3系良統(tǒng)需幻求建徑模焦2.糖3.勤1城確定刻參與輪者爹參與歸者是廊指用慌戶在偶系統(tǒng)姑中所具扮演頑的角籍色，足表示逼與所存創(chuàng)建斧的系稈統(tǒng)進士行交鐘互的保人或惹物。毅系統(tǒng)落的執(zhí)貸參與益者粥：驗公司施管理臺者、兄職工唇、員撈工銷管理拍員。豆a公干司管鋒理者龍：公牙司管隔理者畏對公術(shù)司所郊有的蒸部門鏡可以昂進行幸管理忘，具鋸體內(nèi)泊容包祝括員豪工管席理、產(chǎn)考勤膜管理齡、工媽作評誰價管止理、妄工資倒管理妄。野b架職工域：每鄙個職蒸工有詠個用市戶名左和密掀碼，辱能夠盛方便擺的按順照某媽種關(guān)城鍵字再對自汪己的普信息淹和工棕資進價行查青詢，鄉(xiāng)也可趁以修騾改自教己密底碼；燙另c額.棍管理衰員：周定義缺系統(tǒng)砍以及叨匯總術(shù)工資臘數(shù)據(jù)內(nèi)，完怒成工偽資設(shè)抹定、抓工資偵計算沖、工軟資發(fā)島放及臟打印希報表撿。管曲理員稱有唯覺一用扣戶名匪和密股碼，敬完成繁對職櫻工工椒資料免的增漿加，婦刪除蓄，修墨改和回查詢煮。碑2.神3.襯2兆確定竿用例福在對館現(xiàn)行囑工資蜘管理萍管理榨系統(tǒng)朽的分梁析過笛程中削，在鋸我們競獲取格了執(zhí)餐行者居之后細，我舞們就怕對每詞個執(zhí)笨行者淡提出繪以下槽問題對以獲羽取用弊例。顫1.找執(zhí)行她者要己求系茫統(tǒng)提駁供哪帽些功搞能(威執(zhí)行搜者需缸要做壯什么普)。襯2.誼執(zhí)行茫者需扎要讀觀、產(chǎn)坡生、防刪除宴、修顏改或莊存儲恢的信屑息有擱哪些訓(xùn)類型沉。緞3.膠必須里提醒斑執(zhí)行葵者的貧系統(tǒng)豐事件早有哪豐些柱，偏或者估執(zhí)行捷者必拿須提在醒系請統(tǒng)的俱事件逝有哪砍些競，鋒怎樣惱把這榜些事潤件表均示成乓用例床中的蒼功能聰。嚼4.轟為了哨完整平地描匹述用膝例，栽還需供要知枕道執(zhí)警行者僅的某商些典把型功詠能能貧否被污系統(tǒng)川自動深實現(xiàn)沃。臂除了齊以上繭考慮嘆到的斧問題佛之外疾，我愈們還嫁考慮際了求一些服不針?biāo)帉咭怏w執(zhí)親行者黃問題沙(即潑針對南整個依系統(tǒng)醬的問麥題鑄)，郊以使壇自己館的分搭析結(jié)姿果更盛加準正確。被1.謝系統(tǒng)也需要賀何種蹈輸入器輸出狀，糖輸入搭從何吸處來耗，噸輸出房到何劉處駁。撒2.掃當(dāng)前軟運行泉系統(tǒng)錘(也稍許是優(yōu)一些夢手工奴操作批而不俱是計而算機拴系統(tǒng)蛾)的另主要僚問題恰。膝因為萌系統(tǒng)搞比較庸大，捐因此干不可胡能給欲出全薪部的從分析腰過程液，因郵此列性舉出慶在住慕院分謊系統(tǒng)室中一假部分向比較牛有代收表性檔的赤過程般。筋系統(tǒng)馳的用絞例：吩添加春用戶督、修買改用表戶、秧刪除麻用戶材、查觸詢信呼息、遙工資使設(shè)置圾、工韻資報欺表打墻印。替其中妥查詢增的信感息有蛙可能政是查拋詢員基工的板個人凱資料維，也皇有可臨能查作詢工蛛資信饅息。化工資緣設(shè)置鼻有崗思位工稠資設(shè)構(gòu)置，淺福利孩設(shè)置陳。座2.萄3.塊3鬼系統(tǒng)棚用例仙建模囑針覽對H董IS魄系統(tǒng)尺的流填程的芬分析汁，栗我們穿采用枯的是佛面向誠對象遞的分握析方洲法(游OO赤A)毫。使煎用用胳例圖交來描勺述參評與者扒與外旁部用船戶所謝能觀奪察到骨的系歡統(tǒng)功孩能的泊模型凝圖，亦在此百模型寬中列醫(yī)出了許系統(tǒng)椒中的傍用例百和參公與者嶼，并超顯示醫(yī)哪個牧參與垮者參片與了冤哪個脖用例瓦的執(zhí)常行。嘴工資捆管理列系統(tǒng)恩總總掛用例向圖如員圖2座.1今所示麗：步2.普3.豈4班用例殊描述盒1符.陣員工洞管理恐概述寸：該頓用例腫說明惡工資若管理水系統(tǒng)墳中管恨理員哀的職軌責(zé)，校負責(zé)輸員工筍基本切信息煤的存寬取、印工資光計算絡(luò)等日首常工固作，圾其觸鄭發(fā)者蹄是工勻資管嗽理系俊統(tǒng)中碌的邪操作哄人員爺。訂前置隸條件互：人組事處尼已經(jīng)浴為該前員工由頒發(fā)喉任命妙書或鴨者該售員工炕為企懶業(yè)正用式員萍工瘦。鏈后置哥條件臨：礎(chǔ)該員殃工在烤此期曬間持踏續(xù)工牙作，軌不因疏其他荷原因俘離崗賣等爺。月實現(xiàn)雷過程殊(事棒件流扛)：下(殖1駕)禁.敵在企追業(yè)人功事處縱辦理織相關(guān)冰入職禿手續(xù)加?；?憤2其)派.偏輸入復(fù)員工范信息梨:百員工右姓名鑄、年支齡、刊性別姨、職四位耀、俊出生帳年月赤等個類人信縫息。令(誕3席)葡.肝簽訂扔一定后的入摔職協(xié)譜議侄。厘2.鵲考勤爺管理庸概述柴：靈該用匯例說繭明對四員工擦考勤環(huán)的記逃錄、棉核算借、表險彰與佳獎懲熊等堆。純前置腳條件貫：嘆該員際工在株一定派時間富段內(nèi)橡工作務(wù)并有坡上班遙記錄山。歌后置兆條件圾：周建立巨個人剝考勤址信息槳表和裹匯總畜表遭。歪實現(xiàn)攜過程服(事緩件流茂)冠：丑(妄1牽)去.忠管理吸人員臭負責(zé)障對員節(jié)工日越常的炸出勤翁情況斤進行陶統(tǒng)計堤記錄雙。夠(蟲2翼)倍.怒總結(jié)瀉員工偏每月矮或者歐季度班出勤翁情況微，并堡進行遷工資臥獎懲廟的計階算。艷(自3發(fā))憂.近負責(zé)方為員襪工發(fā)藝工資竄。車3.錦工作倉評價雞管理津概述鑰：古員工陷評價刃信息痛分為現(xiàn)兩部推分，荷一部惡分是帳主管臂經(jīng)理卻對員討工的遮評價丈信息將，包撓括工芹作分臟工、土完成腦情況汪、工蝕作態(tài)明度等鋒；另混一部救分是禮同組畢員工旬的評閱價信聾息，倉包括蕩工作在態(tài)度貼、合鹿作情堂況等訂。風(fēng)前置鍋條件忍：語員工盞考勤趣記錄叛存在肆并且異有核友算犯。狗后置略條件番：轟建立如工作罵評價投管理低機制童和相刻關(guān)表置格進宜行備夫檔。殖實現(xiàn)榜過程命(事屈件流繞)礎(chǔ)：燥(栗1牙)晃.福查看乎員工喊考勤挑記錄推表。黑(偽2絨)觀.并進行釀員工給考勤購評價巴。頌(州3施)膛.伯員工賠工作拖評價飲考核講反饋沒，制速定相故關(guān)措屠施進露行改模進。峰4.鞏系統(tǒng)亮管理胖概述搞：勞主要切是完榜成用牽戶的俱添加廟、密比碼信宅息的美修改灘，系棕統(tǒng)登溫錄，居操作蘆人員弱的權(quán)遇限分跑配等蹄功能抵。聲衣前置洲條件藝：撥員工花信息冷記錄脂存在粱。聲后置央條件觀：糾數(shù)據(jù)普庫中富存在枝各個慮員工以的信券息記遮錄。秘實現(xiàn)噴過程使(事沫件流胡)似：笨(惜1痰)峽.崖查看偷員工粱個人振信息嚴表。增(犁2輪)裂.怒進行桶員工原信息砍的修泉改，攝對離涂職的簡員工纖刪除奔其相載關(guān)個庭人信奮息該。要(戀3標(biāo))鳥.租管理哪員為秀操作修者分斗配權(quán)萌限與。嫂5.行員工榜信息護管理險概述蛛：應(yīng)主要豐對員蓋工的逢基本緊信息炭進行該管理俱。躲前置洋條件耀：委員工奴信息門記錄澆在數(shù)天據(jù)庫苗中齡。淹后置詞條件桃：胳員工設(shè)持續(xù)別工作滲在本曠企業(yè)蹤，短日時間禾內(nèi)不蜻會離宵職丑。戒實現(xiàn)電過程懼(事妙件流匠)業(yè)：頑(翅1網(wǎng))肺.慧查看釘員工沸信息戴表。修(囑2雄)狀.所對卻員工仗信息親的修赴改。鉗圖2太.1狂工科資管娘理系耕統(tǒng)用廟例圖胡3.庫工資少管理沙系統(tǒng)蜻系統(tǒng)披3.蔽1系俯統(tǒng)用銹例建蜂模驗人事牧工資錘管理堂系統(tǒng)邀應(yīng)完河成以益下功謹能：天（1益）受員工銅管理犁：包沾括部污門設(shè)靜置、脊員工式信息震、人鄉(xiāng)員調(diào)纖動和炎福利汁信息猛四部努分。疤考勤孩管理劣：包例括正六常出紙勤、點異常甜出勤統(tǒng)和加奶班處縱理三絲部分鳥。也（2盾）光工作嘆評價淡管理煌：員包工評律價信壩息分矛為兩蠶部分剩，一益部分剛是主斥管經(jīng)槳理對也員工添的評班價信心息，綠包括恩工作暴分工婚、完伴成情農(nóng)況、積工作膽態(tài)度紹等；滿另一旱部分柜是同攔組員義工的電評價庭信息盾，包訴括工膛作態(tài)傲度、忍合作捷情況菠等。臨（3族）嘆工資舊管理島：主鍋要完養(yǎng)成員烤工工騙資信核息的場維護眉，員攪工工疑資分殃為兩嶄部分沈，一眠部分戲是基詳本工雁資，左根據(jù)悅員工核的職草稱和笑崗位沖設(shè)置墊；另犁一部淚是動膀態(tài)工掉資，擴根據(jù)堤員工彎的考制勤情疑況和陜工作霧評價應(yīng)情況護計算吹，在聽計算酷出總代工資珠后，敞還應(yīng)置扣除產(chǎn)一些垮費用賠，如岡稅款筋、公拆積金散、養(yǎng)鞠老金漢等。勇（4廁）盈系統(tǒng)捉管理瓣模塊橋：濫主要均是完列成用岔戶的舊添加喂、密威碼信莊息的但修改待，系邊統(tǒng)登冰錄，堂操作庸人員悉的權(quán)府限分寧配等厭功能階。千科下面古分別殼針對葵用例哨進行裳分析侮以及版詳細刺的用稈例描裳述撲：健圖玻3桌.1蒼員工餡管理霞用例觸圖慌圖碗3.賽1.丈1豬部門銜信息污管理弱用例幸圖茄圖篩3悄.1愉.2續(xù)員工逝信息般管理廣用例籌圖斯圖乞3耽.1堵.3哲人構(gòu)員調(diào)丈動設(shè)粒置用灣例圖效陰罩稠圖也3端.1夸.4廢福利昌信息兆管理杏用例呆圖方麻科桌圖提3敏.2史考勤貍管理織用例松圖犯圖辮3借.2檢.1騎加班新處理榨用例披圖秘總冤漿圖梳3蘆.3偏工作光評價劍管理版純保菠圖筆3董.2題.2淹異常離出勤拜管理歪吧群軍圖仇3蝕.4澡工資截管理蒜用例告圖塌針對禮系統(tǒng)先不同宇層次怪的用躁案描章述情禮況，酷抽象憶出如側(cè)下4逼種用歷案的揀具體項描述席媽1.張工退資管冬理用糟案痕用案里編號朋：U伴C1湯用案麥名：份工資殊管理步用案丹主要膨參與正者：誠工資猜管理須員炎受益會人極笨其利者益：例公司伯鞋通過國該系仔統(tǒng)公文司可寬以實盟現(xiàn)科蛋學(xué)化調(diào)的工寒資管貨理，埋最大兔化的斯提高繞效率降工資剪管理吐員饅工資卵管理濁員可心以方色便快托捷的躁管理坐員工桿相應(yīng)愿個人崖信息醬，實朝現(xiàn)各神種工啟資管龍理操鳳作銷前置皆條件版：工性資管頁理員誘進入泛系統(tǒng)游前進捎行身廉份識碗別并筋進行鄙授權(quán)堡后置框條件神：存褲儲公議司工事資發(fā)豎放情示況，被包括徒基本倦工資詳，動郵態(tài)工魔資記圓錄壇主要任的成董功場芝景：伙1）圓工資縮管理器員登閘陸系壽統(tǒng)，麗輸入儉賬號渴，密形碼親2）綱系統(tǒng)搏核對燦確認丑個人載信息表正確炸，分新配相集應(yīng)權(quán)棕限財3）藝工資勻管理隱員輸啞入工炒資查帖詢請平求薪4）伸系統(tǒng)份反饋崗相應(yīng)昌工資詢查詢覽結(jié)果閣5）教工資濫管理予員給理系統(tǒng)粉輸入鄉(xiāng)相應(yīng)片可變騎動數(shù)它據(jù)鍛6）褲系統(tǒng)婚對輸廣入數(shù)克據(jù)進玩行記址錄軟7）按工資維管理匆員發(fā)嘗送工有資匯黃總請緣求泰8）始系統(tǒng)淹反饋奪工資蘿匯總蕉信息識2．砌員工奔信息鄰管理減用案窗用案請編號渣：U里C2商用案冠名：橫員工做信息研管理門用案券主要細參與恐者：崖員工堅管理暑員川受益俗人極芒其利嘗益：白公司黨磚通過墾該系簽統(tǒng)公反司可嘩以實蝴現(xiàn)科利學(xué)化傳的工鍛資管繁理，梳最大剝化的逐提高霸效率蹦員工研管理妙員禾員工填管理毅員可華以方浙便快診捷的藥管理謙員工塵相應(yīng)伶?zhèn)€人仿信息嚼，實行現(xiàn)新孟增員巷工，竹刪除秤員工慎，查稀詢員往工，個修改動員工登等操池作湯前置胸條件看：員巾工管射理員走進入或系統(tǒng)膨前進困行身萄份識靜別并菊進行幻授權(quán)奧后置榜條件睜：存牙儲公爆司員投工個膜人信播息，似包括乎新增仆員工濱，刪抗除員最工，體查詢糠員工俗，修津改員宣工信巴息等勒記錄隆主要呀的成磁功場富景：稼1）記員工猴管理旺員登匠陸系病統(tǒng)，增輸入燙賬號忙，密冰碼黨2）碌系統(tǒng)雄核對窗確認陽個人買信息青正確逗，分青配相陜應(yīng)權(quán)匯限鏟3）惠員工默管理爹員輸蹲入新沸增員巨工請?zhí)锴髶?）蔥系統(tǒng)補實現(xiàn)軌新增緞員工物請求計5）谷員工控管理越員輸桂入刪疏除員晌工請喘求脅6）擋系統(tǒng)堵實現(xiàn)晴刪除猴員工霜請求乒7）叢員工延管理欣員輸權(quán)入查蠢詢員健工請銀求奶8）匪系統(tǒng)伐實現(xiàn)凡查詢霉員工噸請求哨9）急員工徹管理濟員輸再入修艘改員奶工請斷求反10不）若系統(tǒng)決實現(xiàn)元修改何員工肯請求劑3．洞人撐員調(diào)好動用校案億用案編編號液：U霸C3果用案閱名：芳人員倡調(diào)動榜用案武主要喬參與式者：鉆員工捏管理觸員吐受益案人極蓄其利暖益：加公司創(chuàng)途通過示該系窯統(tǒng)公家司可奶以實扒現(xiàn)科善學(xué)化陽的工討資管蓋理，龜最大民化的跨提高莊效率偷員工灘管理司員星員工傻管理音員可味以方喉便快濃捷的欲管理創(chuàng)員工銅相應(yīng)多個人雙信息寶，包控括查柳詢員郵工基雷本信見息，蔑人員扯調(diào)動影信息你保存顫等革前置塞條件乘：員押工管幣理員撤進入糕系統(tǒng)勝前進邪行身械份識澆別并價進行暫授權(quán)蜜后置果條件?。罕＝炒鎲T蘿工基文本信等息，榆人員巾調(diào)動至基本嚴信息腸主要傭的成貢功場端景：院1）析員工暗管理揚員登秋陸系六統(tǒng)，肉輸入疫賬號把，密燒碼走2）捐系統(tǒng)失核對循確認結(jié)個人飾信息厭正確皮，分經(jīng)配相齊應(yīng)權(quán)坦限隱3）唇員工鎖管理奪員輸桃入員壞工基尺本信窄息查云詢請蝕求瞎4）魂系統(tǒng)柿反饋遺相應(yīng)堡員工靈基本患信息噸查詢蠟結(jié)果施5)王員工秀管理暖員提種交人縱員調(diào)懇動情徹況信汁息戶6)掘系統(tǒng)朽保存邊員工斧調(diào)動箱信息纏4．竄工用作評蒜價管她理用匠案晴用案漁編號甘：U糟C4逐用案青名：筋工作盒評價豪管理府用案甜主要裙參與鞋者：覽員工厭主懂管經(jīng)饑理耗受益瞎人極羊其利兆益：舞公司陣皮通過兇該系凡統(tǒng)公凱司可譜以實債現(xiàn)科偽學(xué)化涂的工壘資管暑理，閱最大戒化的謠提高秩效率扮主管爆經(jīng)理嚇可棄以方刮便的弄對員馳工個濁人表察現(xiàn)進匆行評獎價另員工蝴盜員工浙可以票方便浙的查節(jié)詢自侄己被蚊評價帆的分渾數(shù)，聲也可佩以方奇便的籌給同嘉組與基其他鈔員工宏評分寫。誤前置臥條件跌：員侮工與管主管星經(jīng)理河進入典系統(tǒng)屆前進呈行身丙份識陽別并歌進行寇相應(yīng)國授權(quán)璃后置江條件襖：記做錄員胖工的姨被評研價分匪，對復(fù)同組制其他服員工顛的評旋價分虛，主場管經(jīng)蕩理對帳員工權(quán)的評睡價分憂主要偵的成具功場獻景：帽1)濤主管氧經(jīng)理惜登陸懂系統(tǒng)霞，輸歪入賬冤號，借密碼煉2)落系統(tǒng)倚核對乳確認湖個人閑信息廢正確捕，分敬配相聞應(yīng)權(quán)瓦限紡3)金主管彈經(jīng)理煤輸入黑對某黎一員陪工評熱價請糞求籠4)請系統(tǒng)棵反饋席相應(yīng)慨請求保結(jié)果諷并記蟻錄評像價分期5)漏員工派登錄萄系統(tǒng)笛，輸葡入帳志號，堤密碼什6)柿系統(tǒng)屬核對都個人里信息類正確旺，分住配相抽應(yīng)權(quán)漏限杰7）蒼員工覆提交丙查詢妄評價信分請蹲求豬系統(tǒng)序反饋取員工姥評價蔽分賀員工緞發(fā)送誰評價企同組促員工繩請求蝶系統(tǒng)尤反饋井請求劃結(jié)果稠并記邊錄評悼價分更3.巖2靜蝴態(tài)結(jié)式構(gòu)模毒型殖3頓.2徑.1浩類的倒識別扶首先科，經(jīng)氧過調(diào)糖查得葬到工欣資管費理杠系統(tǒng)桶的需洗求為仰：望工資蛋管理烘系統(tǒng)撈的主密要任抵務(wù)是揉通過脖工資武費用古的計司算和蟻分配公，為賄成本謀核算娘與賬圖務(wù)處倒理提去供依檢據(jù)，勿并且鈴根據(jù)糧工資菊制度助和職盤工勞劉動數(shù)為量與忽質(zhì)量蓄，計碎算并滿發(fā)放賓應(yīng)該卻支付籍給職撓工的預(yù)工資桐。工所資核掉算時竭工資項管理中的主柔要內(nèi)晃容。寒工資律核算摟包括味工資置結(jié)算梁與工派資分波配兩優(yōu)個方寫面。章工資奸結(jié)算拉是指則應(yīng)付頁工資小、代累扣款行項和到實發(fā)愛工資嶄的計坦算；孩工資彼分配記是指姨按部召門、年類別螞進行擺工資喬匯總奮，并甩按工女資的享用途勤對工燈資進綠行分怠配。簽工資勻總額免是指臘各單孫位在薯一定界時期耽內(nèi)支橋付給擴本單桐位全乎體職爹工的喉全部收勞動杰報酬梯總額那。按池照國瞇家統(tǒng)碼計局卡的規(guī)璃定，塘工資木總額號有計依時工凝資、惰計件姑工資烤、獎格金、帆津貼權(quán)和補染貼、沃加班兄加點趴工資芳和特濫殊情稠況下仁支付甩的工友資6閑部分固組成醒，其腰中計屑時工林資和幕計件岡工資爬是工川資總繭額中建最基杰本的昌部分層。上承述工睛資構(gòu)岸成要倘件所理組成先的工碑資總茫額只鴨是應(yīng)菊發(fā)工雹資，陵并非賀每個蘆職工素拿到銀手的最實發(fā)順工資困，原找因在拉于存盆在一困些應(yīng)刺扣項棟目，禮例如喘水電茶費、哨工會獵會費蒼、保乒險費隨、公切積金查、病殘事假慮扣款灣、曠套工扣畝款和便個人掀所得品稅等夾。門每悲個月顏財務(wù)憤部門曾根據(jù)乘人事充部門燒提供復(fù)的職邊工基英本工鍵資數(shù)構(gòu)據(jù)、鎮(zhèn)所得胡稅率猶和人細事變羅動情達況計甲算所道有員矮工的面基本閣工資撲信息郊，然抱后根贊據(jù)各同個部淋門提披供并燙審核昏后的核各種遲表格摧，如彼完成李任務(wù)答表、著考勤稍表、孔考核片表、護職工架當(dāng)月美的扣樓款情嗽況（稅包括著水電井費、脾病事刺假扣輸款等盒）等武計算常職工妻變動術(shù)工資粉、個叔人所蹦得稅略和應(yīng)濟發(fā)放板工資像等，淚編制羽工資鑼單。返按類丸進行蕩匯總江，編蝦制工槽資匯怒總表階。將殺實發(fā)輸工資死轉(zhuǎn)入爪代發(fā)娘銀行潮，由攜銀行療代發(fā)朗工資祖，并喊進行硬賬務(wù)問處理慶。工忽資結(jié)控算過士程主抓要設(shè)騎計如秘下會還計賬魚戶：降現(xiàn)金窄、銀縫行存桌款、葵應(yīng)付轎工資遲、其鑰他應(yīng)鼠付款祥、其貿(mào)他應(yīng)順收款錫等。付我們淡對以蔥上需少求進銀行初次步處梯理之習(xí)后，動經(jīng)過降非正茄式分腥析饒得菊員工倆管理駛子模脹塊的掌初始墓類為頂：慈工資隊費用伏、成船本核團算、買賬務(wù)依處理狀、工瘡資結(jié)謠算、初工資搭分配挑、工株資總福額、餅計時花工資抽、計茅件工通資、童獎金作、補窩貼、協(xié)津貼與、訊評價講、同勵組員栗工評槐價、紫歷史帽調(diào)動街信息網(wǎng)、經(jīng)稼理、姜評價斤分、華加班估加點譯工資錦、部班門、丈審核乓、任績務(wù)表盜、考沈勤表須、現(xiàn)窩金、佛銀行鍋存款飽、應(yīng)屢付工井資、講其他墓應(yīng)付桃款、羽其他簡應(yīng)收沫款泉、經(jīng)何理對褲員工閣、福士利信計息、侵評價麻。紋對候奔選類撞進行膽嚴格火的考躍察篩質(zhì)選，候去掉煉不正端確的漫或不僻必要弄的，族僅保渠留確現(xiàn)實應(yīng)脂該記餡錄其交信息環(huán)或需喚要其通提供凳服務(wù)晃的那仇些對媽象手。企刪除滋不正浩確的巨或不寧必要搬的類喘與對檢象，脆根據(jù)格冗余凱標(biāo)準膽，鋸工資浮費用湖、成擊本核收算、捆賬務(wù)組處理坊、工炒資結(jié)昌算、款工資產(chǎn)分配告、工交資總壯額、孤計時焰工資駐、計享件工血資頸分別址描述毅了相網(wǎng)同的蔽幾類泄信息鐘，應(yīng)津保留論在此玩問題踢域中磚最富耽于描勻述力原的名友稱，極因此菊，應(yīng)樸該去舅掉入潑工資吉費用慢、成灰本核贏算、盞賬務(wù)玻處理原、工飼資結(jié)攀算、個工資格分配倉、工翠資總綁額、星計時授工資正、計隨件工幸資等樹名詞裙；雨現(xiàn)實礦世界香存在謀許多梁對象菌，不煮能都載納入誕到系窗統(tǒng)中習(xí)，僅挺需要訓(xùn)把與擔(dān)問題勒密切澇相關(guān)均的類劇與對毫象放播到目金標(biāo)系活統(tǒng)中漲，革現(xiàn)金赤、銀招行存清款、嶺應(yīng)付曬工資消、其活他應(yīng)吃付款苦、其疫他應(yīng)項收款胸與硬本系進統(tǒng)要來實現(xiàn)眾功能恨關(guān)系揉不大總。因袖此，中應(yīng)該近去掉肝候選局類慨現(xiàn)金間、銀偶行存牢款、啞應(yīng)付雄工資羅、其棒他應(yīng)顛付款辛、其箭他應(yīng)螺收款蒸。塊綜上平所述拐，息在工灰資管鑄理系毯統(tǒng)中蛛，類崗應(yīng)該茂包括驢津貼押、評緞價、進同組蔽員工寫評價劈、歷撇史調(diào)眠動信救息、凈經(jīng)理喇、評治價分填、經(jīng)銹理對蓄員工梢評價選、福郵利信鳴息彩等并3.蒙2.桑2湯類的貌關(guān)聯(lián)前分析茂在上澤文中盤我們?nèi)瘜⒋o開發(fā)捎的住輝院管齒理系期統(tǒng)的裳對象渴和類室識別蓬了出獨來，啟隨后閱，我懸們通渣過蜻提取永動詞李詞組潑初步提得出齡它們捉之間構(gòu)的濁關(guān)聯(lián)并，通盒過分腰析排前文拼中的必需求享陳述搞，哀我們賠找出番了講陳述惜中隱道含的棉關(guān)聯(lián)友，經(jīng)傻過分膛析崖之后省，喂初步木確定級出下追列關(guān)申聯(lián)：秤·凈到門竟診進寄行掛冶號伐·臺門診明對病饞人進偏行科陡室分值·動經(jīng)理用對員夾工的有考勤含進行窩評價品；孕·續(xù)同組秤員工蠶進行派互相態(tài)評價抖；國·吃經(jīng)理創(chuàng)對員榮工給稿出評忽價分例；乎·貫同組汗員工暢給出櫻評價甲分；術(shù)·蛙員工伍向管喂理部蓋門提炒供入脖職、呈調(diào)動蕩信息自；球·雞管理革人員禮對員貸工進座行部掃門的汗分配婆，分藏配的字具體耕工作弟部門類工作漁；銹·汁考勤堤人員瓣統(tǒng)計天員工蜻考勤唐記錄凱信息曉，并洲進行綢工資撐核算糊；僚·壩企業(yè)拖為員捉工提踩供相鎮(zhèn)關(guān)的睬福利伙；紅·甩員工行領(lǐng)取株工資簽；脫由于嬸以上企關(guān)聯(lián)款只是漫初步陜分析掃得出恭，并設(shè)不合廟理，撓需要桌進一帖步號的慣篩選仔初步機得出派的關(guān)恨聯(lián)，桑去掉別不正夫確的慢或不錦必要建的關(guān)栽聯(lián)，住進一啊步完寧善，啦才能婦得到倦正確毛而合敞理的奏關(guān)聯(lián)倉。經(jīng)辣過篩寸選之認后，柴得到景的關(guān)予聯(lián)如肌下：射·抵經(jīng)理尼對員稱工的例考勤杯進行裳評價旦；寺·短同組嗎員工身進行找互相混評價弓；賢·識同組遍員工歇給出帝評價認分；逮·旬管理證人員產(chǎn)對員鏟工進潤行部胳門的溉分配思，分叛配的怨具體黑工作產(chǎn)部門撓工作艱；大·插考勤反人員厭統(tǒng)計蒼員工肆考勤頃記錄柿信息姓，并糕進行餅工資份核算級；品·燒企業(yè)憑為員厘工提招供相腥關(guān)的宜福利刮；謠·格員工主領(lǐng)取撈工資竹；擺3.由3.俗3仗類的膚屬性惠描述考屬性愿是對極象的傳性質(zhì)橫，通灣過對俯象類床和結(jié)躬構(gòu)有扭更深裝入，寺更具抗體的閑認識耐。一撒般來搭說確幅定屬付性的奶過程端包括圖分析召和選抱擇兩雜個步揀驟。刮屬性糞的確逢定既數(shù)與問觀題有腹關(guān)，素也和品目標(biāo)頓系統(tǒng)殘的任洪務(wù)有認關(guān)。哀應(yīng)該效僅考而慮與字具體氏應(yīng)用象直接維相關(guān)箭的屬陶性，橋不要廟考慮怕那些烈超出欠所要飯解決閣的問酸題范敏圍的肢屬性替。在批分析鴉過程映中應(yīng)禍該首戰(zhàn)先找劇出最飄重要栗的屬田性，廉以后碗在逐蒙漸把忠其余咐屬性攝添加敗進去席。專此次慢分析缺過程服中，苦我們感在分功析階源段沒自有甘考慮影那些眼純粹竹用于便實現(xiàn)里的屬訪性。儀只是弓在最垂后洗認真違考察尚了刪經(jīng)初雕步分未析而掙確定伸下來紡的那干些屬格性，完從中梨刪掉晝了那夫些告不正堆確的秘或不型必要暫的屬果性。壩部分班對象葵類桶的屬隔性貪描述蹤如下封：坦評價狡--齊--毯評價釀?wù)呔幙咎?、感被評麗價員燦工編黨號立經(jīng)理建對員坊工評隆價屢--碎--隆工作持分工詳、完妻成情斯況、蹈工作捷態(tài)度國、部妹門經(jīng)屈理評碌分迎同組挺員工帆評價協(xié)--串--造工作取態(tài)度茄、合稈作態(tài)難度、對組內(nèi)變員工園評分嬌評價蜂分肺--穿--商部門羞經(jīng)理生評分肺、組旅內(nèi)員攏工評經(jīng)分畜經(jīng)理蝦--項--館部門徹編號信、評興價員仇工保歷史部調(diào)動夜信息棉--泰--牌員工花編號城部門丈--曲--慎部門般編號搞、部駐門經(jīng)混理、冊員工們?nèi)藬?shù)繪員工彎--藍--綁員工掀編號熱、姓剝名、柿部門志編號智福利嗓信息末--湖--決員工戀編號扒考勤鋒情況辯--胞--魯員工段編號幣、正夾常出膀勤天天數(shù)、醋遲到景早退效天數(shù)姨、事配假天添數(shù)、困病假濁天數(shù)霧、加柏班次攻數(shù)、須加班涉費用徒員工礙工資瓦--估--攏員工川編號滑、基岔本工野資、估動態(tài)穿工資夸3.據(jù)3.控4扛類的紅構(gòu)建闊經(jīng)上委述分來析過板程之夾后得段出的膠住院香管理辟子系緒統(tǒng)的爪類圖天如圖叮3.符5器所示縫?；?.如3系陶統(tǒng)動型態(tài)模謙型敲3.賄3.社1免系統(tǒng)痕執(zhí)行性順序位分析服在順?biāo)樾驁D型中，芝一條欄豎線測代表珍一個等對象憑，每斥個時坑間用運一條貼水平嶺的箭雀頭線名表示飽，箭幼頭方泰向從慌事件抵的發(fā)鏡送對椒象指爪向接循受對陪象，壺時間闊從上型向下領(lǐng)遞增毯，箭激頭線絡(luò)在垂瓶直方薪向上鋼的相門對位捷置表固示事量件發(fā)竿生的賞先后裳。根齊據(jù)如怨圖3紅.5散的調(diào)遺查結(jié)順果，促可以介繪制腳出如身圖3測.6榴所示鳴的工果資管繭理系毯統(tǒng)的傍順序擇圖。艦順序齒圖用第來描續(xù)述對虎象之優(yōu)間動鉆態(tài)的棕交互慨關(guān)系沉，著旱重體克現(xiàn)對涌象間豎消息慧傳送店消息戰(zhàn)的時爸間順閃序。坊下面調(diào)分別予給出擔(dān)各個榜用例辛的順薯序圖龜：菠用戶走登錄反順序備圖：礙圖3勾.5哥榜系統(tǒng)賄類圖龍職工她順序間圖乳管理師員順少序圖召：葡3.雨3.艱2救系統(tǒng)寇協(xié)作蠻分析便合作艘圖也彈稱為桑協(xié)作寫圖，于用于綢描述噸相互慢合作鋤的對渡象間千的交鼓互關(guān)壤系和斷鏈接秧關(guān)系冶。與裳順序叉圖一億樣，美合作斯圖也牽展示慘了對彩象間走的動什態(tài)協(xié)趟作關(guān)悲系。衫它除明了說蝦明信楚息的著交換催外，莊還顯言示對幫象間毅的連婦接關(guān)疤系，俱描述遼信息辜在連叮接的黨對象愉之間搶的傳際遞。瞧3.賺3.厲3均系統(tǒng)遙狀態(tài)成分析狡狀態(tài)用圖描松述了青事件取和對睬象狀徐態(tài)的亦關(guān)系國。街普通別員工剛或者哭管理牲員利劍用密匠碼和克賬戶集，通貧過登途錄驗昂證后登進入蛛系統(tǒng)式，若腫密碼庫或者信賬戶蹲錯誤月，系訓(xùn)統(tǒng)提長示錯羊誤信襖息；蝦如果費系統(tǒng)競出錯鼓的話滑，則騰自動春退出宰系統(tǒng)先，登今錄失產(chǎn)敗。見狀態(tài)噴圖收(S徑ta備te躍D丑ia筒gr杯am腔)用獎來描軌述一旬個特政定對掙象的帝所有挽可能貝狀態(tài)陸及其罷引起煉狀態(tài)叢轉(zhuǎn)移閥的事以件?？?.達3.償4唉系統(tǒng)布活動丹分析享活動愧圖是魂由狀鋸態(tài)圖齡轉(zhuǎn)化偉而來紗的，艦它描貪述了裕系統(tǒng)貫中各靈種活戰(zhàn)動執(zhí)釀行的盯順序乏，刻趕畫了厘一個項系統(tǒng)表中所戚要進潔行的蝦各項尺活動臉的執(zhí)想行流項程。幕根據(jù)挺上文語中繪桑制得傘出的紛順序梨圖以球及合擾作圖燈，對誓兩圖幸中相塊互交由互的由對象陪進行薪分析濫可以姜得出乏系統(tǒng)拋主要裹的活變動如照下：命用戶熟登錄泊活動腰圖：米管理落員工丙信息橫活動若圖：念添加劣員工種用例?；顒泳皥D曠4.頸工資燕管理成系統(tǒng)棗系統(tǒng)榆設(shè)計棉與實塔現(xiàn)晝4.焦1U任ML滑體系庸結(jié)構(gòu)丸設(shè)計治工資須管理申系統(tǒng)光采用遞面向戒對象株技術(shù)怨對系姨統(tǒng)進吹行總予體的失設(shè)計愁和實推現(xiàn)，門用U正ML屑及其封集成報環(huán)境隊Ra掀ti諸on李al復(fù)R踢os誘e對儀系統(tǒng)競進行煩分析僻和建古模，活采用時Po狠we伙rB泉ui援ld秒er陸’s戴完成誓組件千平臺挨建設(shè)磁，后賤端數(shù)尖據(jù)存獨儲是稿當(dāng)前倍流行喝的仆de閃lp植hi紙數(shù)據(jù)鵲庫。換本系巾統(tǒng)基搏于準Po震we諷rB便ui親ld厭er爺’s誤構(gòu)建蘇三層廟C/羞S結(jié)槳構(gòu)，碗數(shù)據(jù)銀庫服宣務(wù)器山運行佳數(shù)據(jù)突庫管步理系堅統(tǒng)軟輪件，套CO皇M+判組件邪運行眾在應(yīng)句用服來務(wù)器申上，哄客戶縫機運銳行住灰院管效理系巡統(tǒng)客謠戶端鞭軟件間。雕4.網(wǎng)1.業(yè)1切硬件困體系世結(jié)構(gòu)歐設(shè)計跑本系勸統(tǒng)采禾用C由/S溉結(jié)構(gòu)病開發(fā)詠，三踢層C資/S溪結(jié)構(gòu)狂是在施客戶然和服太務(wù)器李之間羨引入怪應(yīng)用賊層的六概念同，即藥在客忽戶端棵與數(shù)替據(jù)庫查之間清加入硬了一兼?zhèn)€纏“腳中間騙層割”構(gòu)。它韻將應(yīng)君用邏役輯移蓮到應(yīng)惑用層制完成棗，而呀客戶津端弱簽化為題一個姨圖形逐用戶術(shù)接口源，成囑為一使個瘦宵客戶亡機。返其解耗決方檔案是犯:對坡這三誰層進霧行明紅確分辨割，鉗并在秋邏輯類上使搬其獨饞立形孕成三塑層軟管件結(jié)農(nóng)構(gòu)。羽在這東種結(jié)倘構(gòu)中押，表嶄示層氣、業(yè)卸務(wù)邏出輯層終和數(shù)招據(jù)訪趣問層超在邏告輯上炒是彼財此分懸離的袖，表茫示層悲向用卻戶提柳供數(shù)棒據(jù)，禁并有藏選擇宴地允蹤許用挽戶使側(cè)用邏巧輯數(shù)蹈據(jù)。愿對于衛(wèi)基于課PC批的應(yīng)斯用程蔽序來償說，膏本機也用戶僑和基抵于W棕eb革的用館戶接宅口是涼其兩艷個主本要的溪用戶裳接口策。本岡機用聚戶接轎口使泄用底籃層操燥作系構(gòu)統(tǒng)服別務(wù)，象基于憐We筐b的慈用戶鍵以H丑TM夸L為注基礎(chǔ)奧，可哄通過舌任何爹平臺螞的瀏鑰覽器野來閱御讀。概本系隱統(tǒng)的摸三層拘C/摘S結(jié)掠構(gòu)如臂圖4江.1躺所示輸。用戶層用戶層控制對象功能對象實體對象數(shù)據(jù)對象數(shù)據(jù)庫事物對象紙圖4厚.1瘦三仿層硬降件體劫系結(jié)職構(gòu)圖號4.科1傘.2裂軟件匠體系擇結(jié)構(gòu)出設(shè)計構(gòu)信息案系統(tǒng)闊的軟蛛件結(jié)云構(gòu)是且由信滴息系孝統(tǒng)軟另件的始各子捎系統(tǒng)味按照永確定乳的關(guān)腥系構(gòu)攏成的窄結(jié)構(gòu)亦框架責(zé)，一滾般呈揮現(xiàn)多加層次頸結(jié)構(gòu)屆模式稼。子木系統(tǒng)獅是對嫂軟件批進行鵲分解泳的一倡種中逆間形友式，述也是崇組織北和描到述軟低件的暖一種同方法貓。軟咱件結(jié)脹構(gòu)設(shè)貸計就模是把嗽軟件釣分解品成多挺個子途系統(tǒng)弊，并越確定原各子得系統(tǒng)難及其憑接口群之帆間的沙相互醋關(guān)系另。工鞋資管匪理系箏統(tǒng)的甘軟件龜結(jié)構(gòu)互如悼圖侍4.績2沈所示鳥。趨4.獅2對吊象模末型設(shè)萍計瞞如圖塑4.搬3所逢示蘆：干我們細對以碧上需顫求進裁行初燃步處倉理之危后，磁經(jīng)過題非正循式分隱析探得史員工壘管理園子模忘塊的乖初始拿類為龍：漢工資濟費用塌、成漠本核邪算、世賬務(wù)撒處理澡、工備資結(jié)告算、養(yǎng)工資月分配辦、工摧資總壩額、巴計時計工資次、計費件工搜資、啦獎金降、補絕貼、剝津貼敞、評寶價、魚同組淚員工前評價烈、歷爛史調(diào)螞動信敞息、數(shù)經(jīng)理刷、評銜價分楊、加瓣班加煉點工冬資、騰部門摟、審采核、裕任務(wù)古表、加考勤賽表、疤現(xiàn)金營、銀歉行存第款、喘應(yīng)付順工資鬧、其找他應(yīng)逆付款估、其失他應(yīng)新收款課、經(jīng)殺理對慌員工禍、福期利信匆息、顧評價價。襖對候媽選類飲進行暴嚴格漸的考游察篩獄選，盆去掉爭不正演確的輪或不誦必要寺的，撲僅保踢留確冷實應(yīng)放該記抽錄其姜信息過或需沙要其泡提供鞏服務(wù)狂的那飛些對鐵象規(guī)。壇刪除臨不正數(shù)確的殘或不包必要毯的類聞與對艘象，榜根據(jù)姥冗余塌標(biāo)準赤，工麗資費茶用、夠成本碎核算誘、賬霜務(wù)處糕理、灰工資評結(jié)算超、工飾資分僻配、莫工資沙總額梨、計弓時工彈資、眨計件率工資壤分別炸描述襖了相燙同的超幾類福信息我，應(yīng)括保留適在此綢問題乞域中忙最富村于描傳述力梢的名極稱，絮因此次，應(yīng)楚該去帶掉入年工資醉費用到、成須本核碌算、勵賬務(wù)喂處理停、工竊資結(jié)張算、汪工資融分配寧、工逼資總久額、摧計時覽工資層、計纏件工猜資等籍名詞軌；現(xiàn)瘦實世賤界存蛛在許準多對臟象，款不能局都納羨入到已系統(tǒng)遲中，獵僅需壺要把叛與問口題密撓切相己關(guān)的踩類與桑對象槳放到財目標(biāo)真系統(tǒng)降中，串現(xiàn)金短、銀腔行存槐款、嗽應(yīng)付壤工資幻、其榆他應(yīng)咽付款套、其歷他應(yīng)驗收款靠與本暫系統(tǒng)姿要實猴現(xiàn)功慕能關(guān)春系不嘴大。揚因此象，應(yīng)洽該去棒掉候膊選類煙現(xiàn)金豪、銀疊行存洞款、伙應(yīng)付周工資頂、其廳他應(yīng)牌付款痰、其系他應(yīng)拍收款歪。污綜上塞所述適，在紫工資怒管理米系統(tǒng)塵中，驢類應(yīng)紗該包紀括津長貼、毛評價啄、同查組員狡工評拿價、銀歷史誕調(diào)動割信息農(nóng)、經(jīng)發(fā)理、撐評價百分、血經(jīng)理穴對員衡工評怕價、踏福利懲信息靠等；勇4.蠅3系扔統(tǒng)實皮現(xiàn)織本章恰使用脂UM痕L廚建模暑技術(shù)及，對誰工資刷管理屑系統(tǒng)騾進行記了建矩模設(shè)景計，橋使的闊開發(fā)糟出的竊產(chǎn)品凍在面追對不械同的紛客戶屆時方蔽便修瓶改和折維護息，大北大減煮少了幟投入婚的人茄力和診時間貍，同式時大瞞大縮獲小了倦產(chǎn)品敢的成程本。桃在U睬ML漿中，景描述渾實現(xiàn)主的視總圖稱丘為組腹件視挪圖。吃它對雨模型扶中的鋒組件掀建模眉，描香述應(yīng)運用程味序搭客建的賊軟件致單元宣以及丑組件覽之間咽的依撫賴，叉從而舅可以昨估計凍更改死的影簡響。鈔它還紛對類征及其楚他元榴素在掃組件于中的緒分配蘆建模弱。布紐局視錄圖包蘆括組篩件圖膽、配浙件圖上以及艱配置勤圖隱，剖他們君分別糧從不吧同的順角度犁反映宴并立顯示懷了揀本耕系統(tǒng)續(xù)的軟載件和捏硬件云的物現(xiàn)理配枝置。員工員工員工操作員用戶界面工資信息數(shù)據(jù)庫員工信息工資信息表員工信息考勤信息工資信息評價信息用戶層用戶界面層應(yīng)用層數(shù)據(jù)庫層難圖4棍.2桂軟跪件體獨系結(jié)勾構(gòu)圖臭4.標(biāo)3.紙1耍組件答分析詞組件梳可以鄉(xiāng)看作莫包與詠類對耐應(yīng)的誓物理冤代碼猛模塊塔，邏笨輯上泊與包毯、搬類對捕應(yīng)，奪它秩實際富上是殖一個扒文件洗，可箱以有穗源代鴨碼