員工離職程序

第6頁(yè)，共6頁(yè)員工離職管理規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）目的規(guī)范員工離職的審批流程和員工離職的各種交接工作、結(jié)算活動(dòng)，保證公司工作的延續(xù)性和順暢性；保障公司和員工的合法權(quán)益，有效減少各種員工糾紛；有效進(jìn)行離職員工管理，了解離職員工對(duì)公司的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)公司人力資源管理水平的提高。權(quán)限各部門負(fù)責(zé)人對(duì)員工合同到期的續(xù)簽與否、員工勞動(dòng)合同的解除有建議權(quán)；行政部對(duì)員工的合同續(xù)簽與否、員工勞動(dòng)合同的解除有調(diào)查審核權(quán)；分部總經(jīng)理對(duì)員工的合同續(xù)簽與否、員工勞動(dòng)合同的解除有最終裁決審批權(quán)。離職類型勞動(dòng)合同解除員工辭職：是指員工因自身個(gè)人原因主動(dòng)申請(qǐng)離開(kāi)公司。辭退（或除名）：是指員工因重大違紀(jì)違規(guī)被公司辭退（具體見(jiàn)公司《員工重大違紀(jì)違規(guī)處理?xiàng)l例》,其中除名專指員工曠工處理適用）。解聘：是指員工因下列情形之一的，公司解除與該員工的勞動(dòng)合同。患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排工作的；員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；法律規(guī)定的其它情形。勞動(dòng)合同終止副勞動(dòng)陡合同都期滿疏；睜法律跑法規(guī)粉規(guī)定皂的其首他情炮形。興離職顛審批葛流程寨員工段辭職基流程司員工剪辭職斗須按應(yīng)要求糖完整器填寫附《辭墊職申券請(qǐng)表寨》，寫由員池工本消人親塌筆簽刊名后遠(yuǎn)交所徹在部霜門的揮部門者經(jīng)理耗?！妒钷o職侵申請(qǐng)購(gòu)表》躲的相晶關(guān)規(guī)形定如貝下李：辱正式舍員工況須提目前3形0天百，試敢用期丙內(nèi)員咽工須她提前到3天涌向部斬門經(jīng)賤理提鼠交《足辭職燃申請(qǐng)陪表》芝；紛辭職缺申請(qǐng)箏日期杏為向貓部門硬經(jīng)理恰提交嬌《辭真職申干請(qǐng)表抽》的賺當(dāng)日唐；刻未按陵規(guī)定鋒的時(shí)污間要市求向面部門滿經(jīng)理雀提交韻《辭匆職申紋請(qǐng)表羞》而雷要求航辭職霜的，際公司孫有權(quán)笨扣除船該員征工相著應(yīng)天殘數(shù)的兼薪酬珍作為掀通知績(jī)金。榮員工丈所在括部門悟經(jīng)理雅在收柳到員色工《監(jiān)辭職數(shù)申請(qǐng)伙表》辛?xí)r，渾應(yīng)檢秘查員埋工是怠否按枯規(guī)定變完整堤填寫煮了《犯辭職木申請(qǐng)車表》倉(cāng)，并正與員蹄工充脆分溝順通，悅了解疏員工唯辭職加原因構(gòu)，在皺《辭畏職申廉請(qǐng)表接》上踢簽字弓同意衛(wèi)后，臉將《舞辭職碑申請(qǐng)土表》恰交行秩政部繞。（桶各商厲場(chǎng)/紛服務(wù)眾中心破可先活弦，一倚周內(nèi)副交原轉(zhuǎn)件）菌。催行政呼部接壓到照由部熊門經(jīng)見(jiàn)理簽穿字同追意的斬《辭屠職申賺請(qǐng)表弱》后痕，由櫻人力神主管嚷對(duì)員殿工的有《勞貿(mào)動(dòng)合頃同》教和人召事資賠料進(jìn)熱行核僅查并躬簽字規(guī)，由慌人力升資源咬分管串總經(jīng)篩理在鞋《辭認(rèn)職申句請(qǐng)表蒸》上者簽字機(jī)同意俗后，倍報(bào)困分部影總經(jīng)就理審竄批。薄《辭怎職申誤請(qǐng)表?！方?jīng)去分部哲總經(jīng)澇理簽抵字批鑼準(zhǔn)后建，員嘆工辭戴職生坊效。志《辭知職申議請(qǐng)表濫》經(jīng)腸分部甜總經(jīng)午理簽夜字批按準(zhǔn)生賺效后含，行桿政部濟(jì)在一合周內(nèi)龍完成功以下嘗工作車：匠《辭適職申遙請(qǐng)表凍》上擁注明吐最后青工作勢(shì)日；跨處理浮該員卻工《拴問(wèn)題挑跟蹤會(huì)調(diào)查理單》應(yīng)等遺啟留問(wèn)洋題；毯向員排工發(fā)青放《歪離職族手續(xù)巴表》挑。部其它材勞動(dòng)槳合同偷解除煉審批把流程珠辭退菠（或征除名磚）和睜解聘胃員工坐：由描所在播部門哈經(jīng)理盲提出準(zhǔn)申請(qǐng)彎，行汁政部些人力澇主管陳核查俘其《裁勞動(dòng)呢合同鳳》、怨人事磚資料露及相禁關(guān)事賤實(shí)依驅(qū)據(jù)，請(qǐng)并電云話知笑會(huì)集鑰團(tuán)烈行政橫總監(jiān)應(yīng)同意呆后，贏由人熄力資霸源分瓦管總真經(jīng)理莊簽字迅，報(bào)距分部添總經(jīng)介理簽鋒字批涉準(zhǔn)后挽生效鼻。此辭退脊（或弟除名梅）和濁解聘毯?jiǎn)T工傲經(jīng)劣分部迅總經(jīng)冷理簽介字批趣準(zhǔn)生行效后谷，行皂政部倒在一筍周內(nèi)團(tuán)完成耳以下挨工作撕：與確定那最后環(huán)工作斑日；討處理撞該員堤工《倦問(wèn)題刻跟蹤葵調(diào)查道單》府等遺礦留問(wèn)調(diào)題；計(jì)核發(fā)瓜《解越除/朵終止祥勞動(dòng)草合同津通知寄單觀》，尚通知萌員工輪在規(guī)灣定的生日期切辦理掘離職旺交接粉手續(xù)椅；瓦公司見(jiàn)解聘足的須獨(dú)提前刷三十祝日（膚或額珍外支碗付一飯個(gè)月播工資此）書敲面通伴知該決員工屈；寶向員妖工發(fā)既放《崗離職山手續(xù)劉表》仿。凈《解拋除/彈終止粗勞動(dòng)拒合同梨通知瘋單舞》由閣部門銀經(jīng)理總當(dāng)面逢交員氧工本偽人簽撕收，鏈簽收模原件喉返回富行政徒部。覽部門屯經(jīng)理述按照儀《解效除/堪終止絲勞動(dòng)劍合同富通知嬸單翻》規(guī)待定的衫時(shí)限信安排敘員工菌辦理鮮離職光手續(xù)躺。嫌公告苦：辭復(fù)退（余或除熟名）甚的員急工，出行政船部應(yīng)景在全意公司聚范圍期內(nèi)發(fā)角布公蜻告。泳勞動(dòng)尼合同墻終止雖審批繭流程頌員工折勞動(dòng)暗合同吹到期伴前4棒5天切，行形政部柔將勞仔動(dòng)合饞同到餓期員櫻工按揀部門夏登記麥造冊(cè)化，制優(yōu)作《積勞動(dòng)夜合同血期滿倍征詢芬單》決，征延詢勞玩動(dòng)合技同到壯期員奮工是香否愿不意續(xù)憶訂勞謹(jǐn)動(dòng)合周同，植該《痰勞動(dòng)岡合同勞期滿忙征詢場(chǎng)單》診必須泛由員蛇工本暖人簽躬名確罪認(rèn)，延原件沫均必弄須返據(jù)回公睬司行債政部害存檔前管理附。竭部門端有意嚴(yán)向不龜予續(xù)型訂合砌同的忌，由痛所在忙部門尤經(jīng)理貿(mào)在該滾員工執(zhí)勞動(dòng)生合同拳期滿赴前4偷5天粥提出訪申請(qǐng)巨，部雨門經(jīng)彼理簽配字后罷交行臭政部蔑。面行政卸部接謙到個(gè)易人不范愿意枕續(xù)訂剪的《篇?jiǎng)趧?dòng)送合同柱期滿律征詢樸單》暖或部令門不衰予續(xù)奪訂合剩同申量請(qǐng)后綠，由舅人力約主管挑核查涂其員佩工《肯勞動(dòng)界合同自》、慕人事乏資料書及相求關(guān)事含實(shí)依協(xié)據(jù)，叼并電豎話知掙會(huì)集貪團(tuán)摔行政穴總監(jiān)掃同意驕后，賴由人賓力資載源分乞管總擱經(jīng)理員簽字翻，報(bào)凡分部妨總經(jīng)碧理簽丹字批參準(zhǔn)后光生效死。工個(gè)人技不愿佩意續(xù)稍訂或吵部門半不予綱續(xù)訂詠合同陶的申害請(qǐng)經(jīng)折分部蔑總經(jīng)逢理簽隸批生搜效后善，行印政部何在一隔周內(nèi)傲完成傷以下廣工作勾：旬確定央員工洋最后期工作斑日；凝處理哭該員盟工《網(wǎng)問(wèn)題辨跟蹤向調(diào)查潔單》鐮等遺嚇留問(wèn)猾題；久核發(fā)竄《解丘除/驗(yàn)終止致勞動(dòng)我合同無(wú)通知膨單扔》，陸通知紗員工穿在規(guī)睛定的野日期閃辦理徹離職恨交接跪手續(xù)躺；訊提前司30腸天書侍面通劃知員苦工在蛋規(guī)定遺的日食期（醫(yī)最后惕工作市日為參勞動(dòng)途合同下終止蜻日期名）辦縱理離什職手底續(xù)；隔向員寧工發(fā)葵放《芹離職村手續(xù)觸表》社。菊《解投除/含終止晶勞動(dòng)丙合同輝通知喜單言》由畏部門傭負(fù)責(zé)借人當(dāng)雀面交消員工演本人巡簽收榆，簽紙收原腹件返骨回行竭政部旋存檔老。雕離職淚手續(xù)聲辦理孕流程旗員工導(dǎo)離職歐須由身本人舟按照菌《離待職手乒續(xù)表集》的飼要求史，親銹自逐待項(xiàng)辦梨理手湊續(xù)。諒（一鈔）工狐作交孩接馬所在皺部門登工作涂交接沿員工鼻離職垂需在金最后夢(mèng)工作冬日前過(guò)親自窯辦理姻所在翁部門局的工誰(shuí)作交直接，晃若因彩工作總較多喚一日桃無(wú)法薄完成漢交接遺的，純部門捕經(jīng)理西可雀在分帆部總蓮經(jīng)理誓簽字旦同意唯離職射意見(jiàn)艱后拿適當(dāng)游提前鞠安排遷交接挎時(shí)間老。保交接標(biāo)內(nèi)容楚包括伸并不型限于肺全套漠工作那資料崖、文化件檔焦案（誤包括擦電子究文檔廁）、吊鑰匙獎(jiǎng)、密煤碼、都部門集物品濫、非資消耗琴類辦拖公用南品、咽備用森金、拌帳款遷、票蹲據(jù)、樸主要囑業(yè)務(wù)追聯(lián)系貪人和參未完摧成的庭工作經(jīng)等，宵必要渠時(shí)應(yīng)鼓列出鳴交接歌清單但，管編理人惠員離笑職時(shí)駐就其關(guān)管理枯范圍去須列龍出移爛交方燃案。仔由部針門經(jīng)組理指或定工暫作接藍(lán)收人練（經(jīng)聞理級(jí)艦管理詠人員傻由怎分部棗總經(jīng)娛理指攻定接楚收人痕）和紹員工祖的直懷屬上貢級(jí)作編為監(jiān)站交人賤。接疏收人趙應(yīng)將醋工作才全部枕予以跨接收尖，如驅(qū)有問(wèn)柏題有盡權(quán)不仍予簽底收，妹一旦稿簽收悶后當(dāng)嘆由接畢收人影負(fù)責(zé)刻，監(jiān)列交人匪應(yīng)負(fù)侍責(zé)監(jiān)遭督整綿個(gè)移眾交過(guò)見(jiàn)程。要等全言部工竿作移煉交完茂畢，匠接收濤人和鵲監(jiān)交遲人在龍工作撕交接捎表上蝦簽字云。向工作嶼交接尿完畢典后，搶由部葉門經(jīng)隨理簽股批離為職員逃工的澇考勤叢記錄埋、個(gè)傅人帳吧款、棒扣款詢情況毅等，搏并將牧本部產(chǎn)門工艷作交芹逐一緩進(jìn)行覺(jué)審核瑞后在蓋《離既職手竿續(xù)表電》上姜簽字畏，離剩職部行門交救接工橋作至存此方湯全部術(shù)完成奪。膛行政感部工概作交欠接訓(xùn)員工犬離職刃需在腔辦理符完結(jié)殊部門錯(cuò)工作直交接虜后持趁已由汁分部忘總經(jīng)盒理簽右字同碑意的奴《離賽職手拔續(xù)表蓮》到森行政滅部辦感理交銷接。夏行政孕部前喊臺(tái)文瓦員負(fù)青責(zé)辦忙理退變還工唯作服欺、工蹦具、止工牌沖等手模續(xù)，稱如退虧還物螺品不盾全或協(xié)有損刻，應(yīng)舊按其既相應(yīng)閉價(jià)值逢予以害賠償紫。隔行政傳部資幫產(chǎn)后朱勤管閃理人補(bǔ)員負(fù)墳責(zé)核譜對(duì)其殃使用中或保忽管的夸固定撐資產(chǎn)鞏（包忘括資隨料與董說(shuō)明播書等化），吃辦妥標(biāo)收回判或移傅交手撞續(xù)。渡行政為部人趣力專國(guó)員負(fù)娘責(zé)核圣對(duì)其伶考勤暈（包夏括出亮差、禁年假隱、調(diào)敞休、割加班艦等）召及社寨保待暈遇。害行政狡部經(jīng)毒理負(fù)廣責(zé)核侵查其等詢問(wèn)例單事停項(xiàng)，固并對(duì)坦行政離部所父有交墻接簽痰字負(fù)伍責(zé)。鼻財(cái)務(wù)弄部工鼓作交玻接況員工拔離職倉(cāng)需在軟辦理概完行余政部齒交接摟后持裂《離語(yǔ)職手參續(xù)表伶》到差財(cái)務(wù)艘部辦漫理交拆接。嫌財(cái)務(wù)君部核俘算人底員負(fù)極責(zé)查動(dòng)對(duì)其艘應(yīng)收朱應(yīng)付撤款的它結(jié)帳和和清格理工炸作，印查清笑該員燒工欠稈款情設(shè)況，塑包括館因公飛借款嗎、銀御行卡驗(yàn)事項(xiàng)暈、購(gòu)仙家具朱欠款很等，忠確認(rèn)趣退還詢或扣式減金徹額，暑收回尿原開(kāi)架據(jù)的熄收據(jù)位等。詳財(cái)務(wù)規(guī)部經(jīng)茂理逐籠一審擠核本弱部門雜交接聾情況狐，并鍛對(duì)財(cái)滾務(wù)部壺所有扁交接街簽字心負(fù)責(zé)有。泛工作醬交接兄要求羨離職瞇人員蘿應(yīng)在婆最后悲工作烘日后業(yè)的三娛日內(nèi)籌完成盯上述帝規(guī)定亦的各級(jí)部門攤離職少交接舉，逐馳項(xiàng)填嚷寫交玩接內(nèi)情容，堵不得徹草率級(jí)隱瞞慢。儉上述串各部恨門經(jīng)市辦人幫員應(yīng)碼迅速站、認(rèn)墊真地啞核實(shí)賺辦理重各項(xiàng)毅交接裕事宜明，交念接不檢清的莫不予桿簽字術(shù)，凡依簽字碗后發(fā)堂現(xiàn)交典接不找清或俊遺漏吸的，戚由經(jīng)烤辦人釋員負(fù)村責(zé)追害回或桶賠償怖。款（二涂）離鳳職結(jié)希算流春程陵離職卷人員圈應(yīng)在味最后小工作的日后隆三日鹿內(nèi)完羽成各墊部門蹈工作轟交接妨，并鳳到行壞政部誠(chéng)辦理小離職譯結(jié)算也手續(xù)恰，逾伙期不艘到者輔，按略自動(dòng)枝離職腿處理受。叉行政記部人駛力專歡員負(fù)記責(zé)：顏將離成職人仍員《錢離職妨手續(xù)銹表》悄各項(xiàng)眾內(nèi)容溝逐一避核查丹無(wú)誤舟，如米有不貿(mào)全或萍漏填飛等事窄項(xiàng)，增應(yīng)要臘求離器職員弱工補(bǔ)交齊手摸續(xù)，拉不得策為手著續(xù)不郊全的富辦理蹈結(jié)算宇。格析為牢即耀凝簡(jiǎn)小巾酷緩?fù)橙獯滂€微習(xí)槍廁姓竭績(jī)炮返而夫秒驢筒熱紐根據(jù)傍員工再考勤產(chǎn)情況渴、離申職審采批資吵料等徒核算移員工鐮薪資拳、社朋?？壑究睢⑴９ぷ鞔悍送醴悼铒湹入x課職待食遇，它填寫把《離含職結(jié)經(jīng)算單拒》、移《請(qǐng)冶款單弄》、終《解翅除/閉終止堡勞動(dòng)溪合同蚊證明汪》，催由人讓力主惑管審陸核后稼，附扭相關(guān)尺附件羊一并熊交人冰力資站源分?jǐn)拦芸傂U經(jīng)理機(jī)審核惜、財(cái)選務(wù)核劉算審非核后竹交褲分部黨總經(jīng)啦理審勵(lì)批。現(xiàn)離職濱待遇耀計(jì)算洞要求釘如下旱：脾a、關(guān)員工膛離職輕月薪腔（基我本工址資、書崗位編津貼展、?？袄?、雁加班良費(fèi)符、通橡訊費(fèi)囑等）陪以實(shí)獸際正駕常出錯(cuò)勤天語(yǔ)數(shù)計(jì)嗽算；毛b、距月獎(jiǎng)乳參考康實(shí)際眉正常益出勤腸天數(shù)伏核發(fā)砌：當(dāng)四月出分勤少塊于1掛0天劑者無(wú)三月獎(jiǎng)碼；當(dāng)處月出壓勤少歉于2炸0天略、多霸于1廳0天吹（含潛）者柿，根學(xué)據(jù)業(yè)從績(jī)表廚現(xiàn)發(fā)袍放0訴-5扇0%片的月嗚獎(jiǎng)；攻當(dāng)月逃出勤驗(yàn)超過(guò)孕20動(dòng)天（絲含）度者，匠根據(jù)帳業(yè)績(jī)概表現(xiàn)摧發(fā)放巷0-陳10比0%罩的月媽獎(jiǎng)；黎c、擔(dān)當(dāng)月碎正常李出勤疊15趨天（揉含）翁以上觀的方違可享傾受當(dāng)傅月社等保奧、公逃積金枝等衛(wèi)福利穗，不閉足1辮5天降的公針?biāo)静欢栌枥U宵納，嘩若員謙工要借求繳滑納的怕由員乓工本鼠人承尾擔(dān)全降部費(fèi)捐用。際離職適人員數(shù)在《蹦離職稻手續(xù)材表》龍、《均離職氣結(jié)算事單》淺、《軋解除淋/終祖止勞簽動(dòng)合宏同證窮明》瘡簽字晴確認(rèn)男各項(xiàng)熄離職緞交接以手續(xù)棚已清題、在繡職期捷間社氧保及緒勞動(dòng)均報(bào)酬媽等已氏清、袋勞動(dòng)耕關(guān)系耐終止冶；人減力專扶員發(fā)員放《肺解除清/終烈止勞朝動(dòng)合向同證膊明》察員工呆聯(lián)交席離職半人員頁(yè)。府離職城人員榨憑《貓解除破/終復(fù)止勞漲動(dòng)合饅同證寧明》當(dāng)員工瞧聯(lián)及蠶《請(qǐng)瞞款單香》，偵到財(cái)剪務(wù)部母領(lǐng)取焦離職將薪資廁。釣離職抬面談筆：離綿職面示談內(nèi)念容是濃了解我員工扎離職緞的真律正原踩因，港了解給員工每對(duì)企名業(yè)的鄙意見(jiàn)閣及建貪議，樂(lè)以有標(biāo)效進(jìn)滅行離克職員唐工的恭管理駱。原訓(xùn)則上豆員工傭離職丘均應(yīng)冰由行破政部飾人力歌主管費(fèi)或人鄭力資鏡源分湊管總套經(jīng)理神進(jìn)行匪離職微面談箱，管敏理人革員離濟(jì)職均宮應(yīng)由衣分部蓄總經(jīng)旁理進(jìn)競(jìng)行離懲職面釀?wù)?。娃非正旁常離坡職處寸理流閥程三員工摸凡曠缸工留三輝天（坦含）罩以上認(rèn)者、他未提豪前申蛇請(qǐng)離溜職擅藝離崗傲位者修、或盤已申戚請(qǐng)離小職人末員未披按本四規(guī)定春的離叼職手贏續(xù)辦當(dāng)理程喂序的藍(lán)要求甘完結(jié)華離職是交接駐的，舅均為鐘非正短常離踏職，凝按自左動(dòng)離徐職處斧理。彼如部信門發(fā)亦生員校工曠棵工等至可能罵形成輪自動(dòng)穩(wěn)離職佩的情缸況，責(zé)部門步經(jīng)理匪應(yīng)在型員工的自動(dòng)米離職篩事實(shí)塞發(fā)生瓣后一護(hù)個(gè)工擊作日艇內(nèi)報(bào)死告行岸政部檢。緞行政厭部人紀(jì)力主路管核陵實(shí)事鋪實(shí)及敗該員鎖工通糾訊地掠址，拐核發(fā)鎮(zhèn)員工欺自動(dòng)截離職墓通知佳書，畢通知晚該員宜工在羨規(guī)定艷的時(shí)傅限內(nèi)養(yǎng)前來(lái)重辦理苗相應(yīng)符手續(xù)壇，通摧過(guò)郵追政特俘快專皺遞/米掛號(hào)籮方式膛將該狐通知奏書送村達(dá)該俗員工狡，并億保留惱郵寄宇憑據(jù)穴。蒸員工忠自動(dòng)黑離職原通知唱書郵徒寄未沈能送攜達(dá)給小該員疏工的霧，行捉政部嚴(yán)在一雕周內(nèi)嫂完成窮登報(bào)軍公告絞手續(xù)非。走自動(dòng)糊離職備的員懷工須胡本人僅親自泄領(lǐng)取祝離職梳結(jié)算受的薪播資，樓請(qǐng)人顏代辦宅者不思予受挽理。招自動(dòng)致離職件的員稈工在架規(guī)定奔的時(shí)亮限內(nèi)雷前來(lái)拒辦理流離職問(wèn)手續(xù)闊的，尊按員環(huán)工辭加職流障程辦枕理并胳支付飾未提牢前通憐知的卻通知余金。乒自動(dòng)雨離職榴的員寒工在考通知魄規(guī)定冰的時(shí)刮限后劫仍未世來(lái)辦鈔理離梳職手轟續(xù)的理，由粗該員分工所滲在部醋門經(jīng)在理補(bǔ)戲填《遵解除籍/終易止勞步動(dòng)合拍同申皆請(qǐng)表裁》，果并注銜明原途因報(bào)煮行政南部，濤行政醒部人