2023年從業(yè)人員勞動合同

2023年從業(yè)人員勞動合同從業(yè)人員勞動合同1

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

注冊地址

經營地址

其次條乙方性別

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條本合同于年月日生效。

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當?shù)囊韵鹿ぷ?/p>

第五條乙方的工作時間為

第六條

乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動酬勞，勞動酬勞標準為每小時元。甲方向乙方支付勞動酬勞的周期不得超過15日

支付勞動酬勞的其他約定

第七條甲方應當根據(jù)北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方依據(jù)生產崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的`規(guī)定對乙方進行平安衛(wèi)生教化和職業(yè)培訓，并為乙方供應以下勞動條件：

第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條

甲方違反本合同的約定支付勞動酬勞或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第十三條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或托付代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同變更書

經甲乙雙方協(xié)商一樣，對本合同做以下變更：

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負責人）或托付代理人（簽字或蓋章）

年月日

使用說明

一、本合同書適用于非全日制從業(yè)人員，即在本市行政區(qū)域內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位及社會團體（以下統(tǒng)稱為用人單位）所運用的平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時，并以小時為單位計算發(fā)放工資的勞動者與用人單位簽訂勞動合同時運用。

二、用人單位與職工運用本合同書簽訂勞動合同時，凡須要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一樣后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章

三、經當事人雙方協(xié)商須要增加的條款，在本合同書中第十二條中寫明

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙

五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清晰，文字簡練、精確，不得涂改

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管

從業(yè)人員勞動合同2

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作須要，聘用乙方為合同工駕駛員，經甲乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

三、乙方經甲方聘用后，須向甲方供應具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、______自愿作為乙方的擔保人，擔保人必需無任何違法犯罪記錄，并擁有合法全部權的`車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果擔當連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元，浮動工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為嘉獎。

六、甲方為乙方供應免費工作餐和集體宿舍。

七、乙方應遵守甲方公司全部規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要常常保持車輛平安性能，保持車內外之整齊，若因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，則由乙方擔當全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須聽從公司支配出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重賜予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關于平安駕駛等管理之規(guī)定，根據(jù)國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被懲罰款的由乙方自行擔當，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必需按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務，如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同并依法追究乙方的法律責任。

(一)嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(二)不聽從管理或在工作中嚴峻有損甲方單位形象的;

(三)嚴峻失職假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

十二、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，否則甲方不予辦理相關手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份證號碼：____________

______年______月______日______年______月______日

從業(yè)人員勞動合同3

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條

甲方_________

法定代表人（主要負責人）或托付代理人_________

注冊地址_________

經營地址_________

其次條

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）_________

居民身份證號碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號碼_________

在甲方工作起始時間________年____月____日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

第三條本合同于________年____月____日生效。

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當?shù)囊韵鹿ぷ鳎篲________

第五條乙方的工作時間為：_________

第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動酬勞，勞動酬勞標準為每小時_________元。甲方向乙方支付勞動酬勞的周期不得超過____日。

支付勞動酬勞的其他約定_________

第七條甲方應當根據(jù)北京市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。

第八條甲方依據(jù)生產崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的`規(guī)定對乙方進行平安衛(wèi)生教化和職業(yè)培訓，并為乙方供應以下勞動條件：_________

第九條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動酬勞或支付的小時工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監(jiān)察部門舉報。

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十四條本合同的附件如下：_________

第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人（主要負責人）或托付代理人_________

（簽字或蓋章）

簽訂日期：________年____月____日

附件勞動合同變更書

經甲乙雙方協(xié)商一樣，對本合同做以下變更：

甲方（公章）_________乙方（簽字或蓋章）_________

法定代表人（主要負責人）或托付代理人_________

（簽字或蓋章）

________年____月____日

從業(yè)人員勞動合同4

本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：

甲方：[銀行名稱]

法定代表人或主要負責人：

居處：

乙方：[姓名]

證件類型：

證件號碼：

性別：

戶籍所在地及郵編：

常常居住地及郵編：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣及誠懇信用的基礎上訂立本合同。

第一章合同期限

第一條本合同的合同期限根據(jù)以下第______項執(zhí)行：

1.固定期限。本合同的期限自[日期]起至[日期]止。

2.無固定期限。本合同的期限自[日期]起直至本合同依法解除或終止。

3.以完成肯定工作任務為期限。本合同的期限自[日期]起至工作任務完成之日止。為本合同之目的，工作任務是指[]。工作任務完成之日以甲方向乙方發(fā)出的書面通知為準。

其次章試用期

其次條試用期為[]個月，自[日期]起至[日期]止。[或本合同不設試用期。]

第三條在試用期內，甲方將對乙方的工作實力、工作表現(xiàn)及其他方面進行評估，以確定乙方是否符合錄用條件。乙方不符合錄用條件的，甲方有權依法解除本合同。

第四條上述第三條所規(guī)定的不符合錄用條件包括但不限于以下情形：

1.乙方不符合其工作崗位的任職要求;

2.乙方的身體健康狀況不符合其工作崗位的要求;3.乙方在甲方規(guī)定的期限內不供應或者供應虛假的用于辦理用工手續(xù)的相關材料的。

第三章工作內容和工作地點

第五條乙方的工作內容及工作地點應根據(jù)附件一工作崗位描述中的規(guī)定執(zhí)行。

第六條除本合同約定的工作內容外，乙方還應當聽從甲方時常提出的合理工作指令，完成其他工作。

第七條甲方可以依據(jù)經營須要、乙方的工作表現(xiàn)或身體狀況等因素，依法調整乙方的工作內容;也可以依據(jù)甲方的規(guī)章制度，調整乙方的工作內容(包括調整工作崗位或調整工作職責)。乙方應聽從甲方的調整確定。

第八條甲方可以依據(jù)經營須要時常地支配乙方至工作地點以外的地區(qū)出差。乙方應當聽從甲方的前述支配。

第四章勞動酬勞

第九條乙方的工資構成及工資標準應根據(jù)附件二工資中的規(guī)定執(zhí)行。

第十條在乙方供應正常勞動的前提下，甲方應在每月[]日前以人民幣形式支付乙方上[或當]月的工資，并通過轉賬方式付至乙方的工資賬戶。如發(fā)薪日恰逢法定節(jié)假日或休息日，甲方可提前至相近的工作日支付。甲方的薪酬制度中對特定類型的工資組成部分的支付時間有其他規(guī)定的，則應根據(jù)該等規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方有權依據(jù)甲方的經營狀況、薪酬制度、乙方的工作表現(xiàn)或者乙方的工作內容的改變(包括工作崗位改變或工作職責改變)等因素相應地依法調整乙方的工資構成、工資標準、支付方式或支付時間。

第十二條乙方應依法繳納個人所得稅。甲方將依法按月從乙方的工資里代扣個人所得稅，并以乙方的名義向稅務機關繳納。

第五章工作時間和休息休假

第十三條甲方實行以下三種工時制度。乙方應執(zhí)行其工作崗位所適用的工時制度。

1.標準工時工作制，即乙方的工作時間每日不超過八小時，每周不超過四十小時。詳細的上下班時間應根據(jù)甲方的相關規(guī)章制度執(zhí)行。假如勞動行政主管部門批準甲方對乙方的工作崗位執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制，乙方的工作崗位應適用相應的特別工時制度。

2.綜合計算工時工作制，即以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方將依據(jù)勞動行政主管部門的有關批復，制定詳細的計算周期及上下班時間，并另行告知乙方。

3.不定時工作制，即因經營特點、工作特別須要或職責范圍的關系，無法按標準工作時間衡量或須要機動作業(yè)而所采納的一種工時制度。除相關法律法規(guī)另有規(guī)定外，甲方不會向適用不定時工作制的乙方支付加班工資或支配調休。

第十四條假如乙方的工作崗位發(fā)生變更，則乙方應執(zhí)行變更后的工作崗位所適用的工時制度。

第十五條由于工作須要，甲方可以依法支配乙方加班。乙方應根據(jù)甲方的相關規(guī)章制度的規(guī)定辦理相應的加班審批和確認手續(xù)。對于已辦理前述手續(xù)的加班乙方，甲方將依據(jù)其適用的工時制度支付加班工資或支配調休。

第十六條乙方有權依據(jù)法律法規(guī)的相關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假和其他休假。

第六章社會保險與其他福利

第十七條甲方應依據(jù)國家及參保地的法律法規(guī)的相關規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應依據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定繳納有關社會保險和住房公積金中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。

第十八條甲方還將向乙方供應以下福利：

1.[福利名稱];

2.[福利名稱]。

第七章勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方應當向乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件，和必要勞動愛護用品，以保證乙方在平安健康的環(huán)境下工作。

其次十條甲方應依據(jù)乙方的工作內容向乙方供應必要的`勞動條件。

其次十一條假如乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方照實告知該等職業(yè)危害及可能發(fā)生的后果，并且應當依法實行相應的防護措施。

第八章合同的解除與終止

其次十二條雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。

其次十三條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可以解除本合同，但應提前三十日書面通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

1.乙方因病或非因工負傷，在法律法規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作的;2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情形發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

其次十四條當乙方出現(xiàn)下述任一情形時，甲方可在不提前通知乙方的狀況下解除本合同：

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.被依法追究刑事責任的;

3.嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的;

4.嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的;5.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方交辦的工作任務造成嚴峻影響，或者經甲方提出，拒不改正的;6.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方違反真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的(欺詐手段包括但不限于對甲方隱瞞或謊報學歷、工作經驗、資格、健康狀況或者供應虛假的學歷學位證書、資質等級證書以及其他不實材料等情形)。

其次十五條乙方在試用期內解除本合同的，應當提前三日書面通知甲方。乙方在試用期結束后解除本合同的，應當提前三十日書面通知甲方，法律法規(guī)或規(guī)范性文件另有規(guī)定或者雙方另有約定的情形除外。

其次十六條當出現(xiàn)下述任一情形時，本合同終止：

1.合同期限屆滿;

2.乙方起先依法享受基本養(yǎng)老保險待遇或達到法定退休年齡的;3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4.甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉、撤銷的;5.甲方被依法宣告破產的;

6.有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

其次十七條當甲方出現(xiàn)下述任一情形時，乙方可在不提前通知甲方的狀況下解除本合同：

1.未根據(jù)本合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的;2.未根據(jù)本合同的約定剛好足額支付勞動酬勞的;3.未依法為乙方繳納社會保險費的;

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;5.以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違反真實意思訂立本合同，從而導致本合同無效的;6.以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的;7.甲方在本合同中免除自己的法定責任、解除乙方權利的;8.甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的;

9.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

其次十八條當出現(xiàn)下述任一情形時，須要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方在依法履行法定程序后，可以實施裁員：

1.依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

2.生產經營發(fā)生嚴峻困難的;

3.轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;4.其他因本合同訂立時所依據(jù)的客觀經濟狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的。

其次十九條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同其次十三條、其次十八條的規(guī)定解除勞動合同：

1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學視察期間的;2.在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動實力的;3.患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;4.在孕期、產期、哺乳期的;

5.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條乙方應在本合同解除或終止后[五]個工作日內根據(jù)甲方的要求及規(guī)章制度的有關規(guī)定，完成全部離職工作交接手續(xù)，包括但不限于交接工作以及交還其占有的或處于其限制之下的全部甲方財物。甲方應當在本合同解除或者終止之日向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在本合同解除或者終止之日起十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第九章經濟補償

第三十一條當出現(xiàn)下述任一情形時，甲方應在乙方根據(jù)甲方的要求辦理完畢離職工作交接手續(xù)后向乙方支付經濟補償：

1.甲方依據(jù)本合同其次十三條或其次十八條解除本合同的;2.甲方向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一樣解除本合同的;3.本合同依據(jù)其次十六條第1項終止的，但本合同終止前甲方維持或者提高本合同約定的條件要求與乙方續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的除外;4.本合同依據(jù)其次十六條第4或5項終止的;5.乙方依據(jù)其次十七條解除本合同的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條經濟補償根據(jù)以下方法計算：

1.甲方應根據(jù)乙方在甲方的工作年限，工作年限每滿一年，支付乙方相當于其一個月工資的經濟補償。工作年限在六個月以上不滿一年的應按一年的標準(即相當于一個月的工資)發(fā)給經濟補償。工作年限不滿六個月的，支付半個月的經濟補償。

2.為計算經濟補償之目的，“月工資”是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月內的月平均工資。

3.假如乙方的月工資高于乙方工作地點上年度職工月平均工資三倍(下稱“封頂工資”)的，甲方應按封頂工資支付經濟補償，并且向乙方支付經濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

第十章賠償