下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
360度人員績效考核表經(jīng)理人員能力考核表代分奶類筆評
曉
境價恭
石內(nèi)碌
御
仍容碌滿分上1次場2次及3次罰4次線工
友作
撤態(tài)
帆度兔1弟經(jīng)營盜計劃架的立燭案、消實施燙是否集有充找分的遵準(zhǔn)備漢5因
舌
爽
驗
貢2古是否途以長束期的知展望走探索屆公司粗的未流來業(yè)15哥
匙
榆
睬
甚3猶是否漠有以除負(fù)責(zé)藍(lán)人的亡眼光決注意跌到全點體肺5殺
搶
亮
褲
爹4努是否銀重視鴉經(jīng)營復(fù)理念按5最
糞
注
美
筒5粘是否光有敏刺銳的遷利益玉感覺世5聰
惠
堆
沃
此基
顏本
妨能
傅力寒6霸為了備達(dá)成編目標(biāo)壤,是亂否有果站在采最前抹線指耳揮都15特
盟
底
定
業(yè)7澆是否謎能節(jié)撫約成常本、蕉早日釣、確條實地隊達(dá)成倘目標(biāo)表5均
織
渴
架
剩8虹是否拍重視殘長期捏目標(biāo)俘的實宇施挖5為
岔
傍
批
綢9和是否孩能嚴(yán)盡守期過限、捕達(dá)成雨目標(biāo)賊5課
彈
互
鴨
許10膚能隨宇機(jī)應(yīng)游變,己而修耕改目內(nèi)標(biāo)值氣的同緣時也絡(luò)能達(dá)暮成目列標(biāo)永5張
疑
用
曬
說業(yè)務(wù)大熟
萬練程朵度章11蒼是否幻能以祥全公扣司的卷立場污發(fā)言碌、提慢議傻5方
傳
濾
所
其12階是否我能以極長期己的觀柴點制榴定企泄劃管5先
羊
鄉(xiāng)
解
倦13藥是否文能就區(qū)公司慘的觀便點收口集情迎報陣10乏
僑
挪
榨
乖14運是否嚴(yán)能與匠其他撤部門廚交流皇情報裳5晌
基
掉
逝
糟15才是否犁積極亡地與恒其他災(zāi)部門插協(xié)調(diào)斧5蒼
從
廈
坊
改責(zé)任狗感朽16外是否因確實室把握典部屬在的優(yōu)舞、缺隙點賴5密
沸
雕
刃
瞞17拘是否核能與鄉(xiāng)其他薯部門剩協(xié)調(diào)裳5繩
每
嬸
榜
羊18正是否使適才直適所著10擁
甜
珠
賀
濕19苦是否戰(zhàn)熱心壤培育帖后繼主者貞5限
腹
殿
惱
日協(xié)調(diào)亞性檢20媽仔細(xì)五地聆秀聽部捏屬的月意見煤5豎
恨
督
失
川21泡是否叮注意兆身體木的健聰康宮5什
強
隸
米
搏22閉是否利謹(jǐn)慎眉地使贈用金按錢科10督
些
投
裂
嶼23祥是否狠熱心診于小終組內(nèi)重部意拘見的座溝通另10證
克
島
蹈
瘋24響絕不奮引起顛異性附問題凱5侮
棄
敵
獨
啞自
序我
擴(kuò)啟
迅發(fā)撕25冤不與鏡顧客籠勾結(jié)瘡5碗
均
蛙
服
屢26腥對社板會及亦時代逆的變呆遷是默否敏根銳息5旨
穗
比
槽
運27場是否濃熱心勝于吸停取新螺技術(shù)肥與知嶼識機(jī)10委
則
臘
頑
橡28亞站在模國際偷的視超野上沾是否嶄能自艦我革記新隆5逃
動
燕
汁
迎29敘為了攀改善赴,是窮否可槽以拋捎棄前候例蠻10序
洪
團(tuán)
崖
你30建是否腔不怠貢于未笛來的住預(yù)測稿5芽
芹
役
誓
紡評價拋分?jǐn)?shù)搭合計中
評分標(biāo)準(zhǔn):180分以上為"優(yōu)秀"150分以上為"良好"120分以上為"中等"100分以上為"及格"未滿100分為"不及格"職員具體工作能力考核表田姓名兔
鑼職務(wù)碌
沫到職悼日住
敘年資詢年勇
月藍(lán)
金部門捉
掙主管忘
廁工資憲本薪沸
海
查
尺
作加次給排
公品跪質(zhì)
勺要戚求悅評定旺品質(zhì)右評分米標(biāo)準(zhǔn)過評分鎮(zhèn)
幫工作居品質(zhì)案4.放0妨無需府指正屠2.露0晶偶需優(yōu)指正長0.膝5朝常需服指正嗽0.縮0劍不滿減意華
金作業(yè)擺要領(lǐng)登4.劇0眾準(zhǔn)確奸遵守逆2.粘0則偶有走錯誤更0.煌0吼常犯惠錯誤秧
無
粥
哀技術(shù)慧水平驚4.榆0液能從吼事各煎種工查作悔3.第0駛能從半事較樂難工倦作繼2.管0迎簡易墻工作挨
驚
哥
秋一般婦評語董8.浸0峰品質(zhì)棉特優(yōu)繪6.伶0交優(yōu)良斯4.廈0彈一般籃2.外0剖需改壩進(jìn)波
底效率炭20式平均獅效率咱11閃0%詢以上細(xì)10照平均賀效率薯達(dá)8偶0%出以上贊
岡17弄平均無效率漸10體0%狂以上融5濃平均燈效率臂達(dá)7宋5%陵以上齡
粥14水平均嶄效率南達(dá)9丈0%述以上侮0壁平均做效率罰未達(dá)蘋75乎%以蛾上津
壟出勤大每曠憂工一簡日扣陵5分陳
割每請罰假一粘日扣稍1分材
斜每遲封到一貫次扣諷一分設(shè)
慧工榨作
始知識疲給分皂考核讓事項斥繭自猶縛伸給分疤
依
處
蜜2諒經(jīng)常長詢問不生產(chǎn)擱技術(shù)賽問題途
露2極會處決理新輔的問淺題以
它
搏2晌常提跡新的護(hù)方法向建議以
丟21近能協(xié)廁助主裁管處撈理技濱術(shù)問濫題財
素
倦2銅了解鼻機(jī)器哪材料匹使用跌
冠2斜知道稅如何堪省用朱材料紀(jì)、工正具硬
脫
盜2蜜對于來品質(zhì)行優(yōu)劣恭能評嶄定仇
剪2約能了氣解工仆具機(jī)騾器材現(xiàn)料好釀壞釘
梅
駐合版作
炎精神棵1妙準(zhǔn)時桶上下展班頃
勁2也愿協(xié)冬助新紗同事敗
渡
困2焰遵守名公司奶各項艱規(guī)定勸
替
蓮很少艦與人門發(fā)生處口角溝
泰
敵2蒸遵守敘各項彈安全超規(guī)定槽
柏
戶樂意下參加完各項持團(tuán)體呢活動升
法
杠1褲接受鮮工作墓調(diào)動扎
迫
膜易接蝕受他扔人意史見概
例
諷2受愿意纖擔(dān)任短他人忠不愿妖做的疑工作壓
營
帽整潔屋習(xí)慣蓮良好辰
辟適應(yīng)正性啞2幼曾擔(dān)必任若劃干種短工作輝
潤
由工作來適應(yīng)測性強棋
姻2童有能釘力使客用復(fù)嘩雜機(jī)撇器涼
鉤
蛋
前
計2遺均接嘩受訓(xùn)目練陵
嫁
圈
澇
紗2蝴專業(yè)峰知識亞良好省
缺
何
側(cè)
循備注燭等級不
系
巧
劑
濃
莫總評液分盼
遞
歲
攔
假
份
惜
驅(qū)
往
衫
猜
悟
純
挑
籌
熊
鑼
鮮
影
沖
致
挎
睡
灶
置
山
韻
縫
墳
臣
糟
賭
胡
歲
好
職員品行分析表私姓名駱
拌職位根
搖項目膝類別軍具體白考察煙內(nèi)容梢評改
狠
笛
炮
價抽工奪作
彎態(tài)顧度合1.匆無故啊主缺咬席、塌遲到秘、早途退情批形
烈2.復(fù)上班伙時間禍?zhǔn)欠裼蚪凛唺蕵啡鏊?/p>
拐3.燥工作礦內(nèi)容怒不變舍,業(yè)翁績急里劇下伍屬否
紅4.穩(wěn)有事姓外出串,碰生到緊竄急事余卻無犁法聯(lián)掙系
酬5.董熱衷互于兼六職事緣業(yè)睡交友罪生
桶活態(tài)蟻度趙1.哲私人槳訪客威很多
愛2.陵私人拋忘很多
永3.冊突然堆變得寫奢侈爛,揮其金如輝土
靠4.找未經(jīng)正報告尺上司尚而接貿(mào)受別啊人招維待
裕5.絕有花弓邊新戚聞?嶼金錢軋物品予的處眠理境1.價沒寫忙出貨形單就市出貨
股2.木沒寫消退貨桌單就根處理命貨
峽3.燥申請布費用先時,勸沒有浮收據(jù)性的情同形多
濟(jì)4.此偽造濤收據(jù)豈日期酷或金劍額
乳5.附銷售牢折扣削的理能由不掀充足煉抱榜怨
澡程究度勞1.姥顧客登對個族人的糟業(yè)務(wù)猛活動君抱怨忘多
榨2.返懷疑焦給顧且客的冊回扣趨是否唇合理
術(shù)3.叛應(yīng)收沒帳款急未收辨回是公不正品常狀死況
帥4.狼付款囑人發(fā)劉牢騷
冰5.銜是否把挪用牛收回者的款悶項緞個人臺的談?wù)吃捨騻鞒硌詣?.廉經(jīng)常懂揚言按說要蜂辭職
挎2.勁談話揪中透俊露為約借錢細(xì)面苦嶼惱
忽3.坊有關(guān)脹私人愚的情陪形變蒼多
方4.嫌賭博傻情形都變多
膝5.頌有敲歡詐顧驅(qū)客傳坐言嗚評定檔人伙
鉛日期擱
管理員工考核表姓名:部門:崗位:考評日期:廁注:事以下拆部分躁為行循政人瓶事部反及總企經(jīng)理架填寫叮。瘦人事房部評陣定:
鋪1.麗評迅語:喘__蔽__徒__浪__揭__項__蛇_(dá)_眨__糞__揉__凡__鼻__哲__壽__戚__雙__賢__痕__先__卵__奮__儀__排__晴__逮__芬__脾__這__銅__殘__寸__什__遠(yuǎn)_
炒__蒼__辱__漸__泥__漲__剩__界__偶__蔑__飽__姨__償__輕__督__總__料__鋸__好__屢__掙__慮__車__很__乖__正__限__聽__江__農(nóng)__淘__會__泰__料__化__業(yè)__花__略_
麗2.辣依霸據(jù)本偷次考嫩核,考特決池定該仿員工釋:
浴[石]轉(zhuǎn)鴉正:福在_壞__肌__圓__搖__拾__妖_任堡__蕩__益__夏__毯__收__窄__牛職荷[敏]升室職至考__騾__爆__眉__甩__侍__草__改任_仇__柜__頂__番__甜__女__隊__貪__擺__椒__梁
忘[興]續(xù)仿簽勞井動合殼同作自_苗__妨__巷年_開__擦__查月_脈__鞠_日洋至_屑__有__肆年_嬸__爆_月酸__傻__反日
鉆[坡]降仁職為銀__雕__慈__伸__均__益__復(fù)__仗__雀__舊__掌__占__隙_
紙[們]提宋薪/枕降薪歐為_煙__宰__巖__濟(jì)__菊__暮__坦__喚__泉__床__慌__鞠__役
踩[處]辭節(jié)退
捎[隸]其桌它_殖__垂__槳__吉__鑒__姿__芳__索__茶__藥__傭__島__彈__鄙__駁__泰__孤__司__燦__鄭__科__勿__根__辛__筍__稿__志__妨__金__炸__際__捉__販__倉
擾經(jīng)理浸簽字走:_丘__盼__御__乎__注__乖__安__椅日韻期:跑__進(jìn)__埋__述__頌_年版__當(dāng)__廈__羞月_士__云__緩__運日棒
宰總經(jīng)能理最械終核葵準(zhǔn):遵__期__瞎__制__朝__無__賽__黨__隔__椅__很__外__上__示__吹__膝__杯__延__草__芝__歉__濃__斬__午__歲__沉__趨__傘_
包總經(jīng)查理簽貪字:捎__來__高_(dá)_嚴(yán)__匹__序__痛_日開期:騰__掉__心__蜻_(dá)_浸年_紅__側(cè)__腔__唯月_頸__篇__殲__分__男日主管人員考核表編號:
姓名:
年
月
日職員品行分析表折姓名盾
柜職位響
鉤項目虜類別外具體夸考察宅內(nèi)容固評明
絹
簡
根
價波工孝作
艙態(tài)決度償1.戲無故卷主缺屋席、博遲到構(gòu)、早奸退情膽形
別2.術(shù)上班海時間膏是否冒浸沉猶娛樂滑場所
鬧3.曾工作唯內(nèi)容碑不變睛,業(yè)乳績急愚劇下忍屬否
注4.乳有事倡外出存,碰耐到緊崖急事杏卻無如法聯(lián)或系
息5.任熱衷囑于兼筍職事兆業(yè)閑交友壤生
罩活態(tài)戶度溫1.騙私人晶訪客徹很多
買2.糖私人樸接很多
萌3.接突然接變得葵奢侈超,揮莫金如胞土
隆4.納未經(jīng)贈報告咳上司季而接胃受別歡人招蝦待
虧5.盒有花葛邊新刑聞?坡金錢舌物品寧的處巾理臨1.乖沒寫頌出貨約單就柱出貨
都2.夾沒寫丟退貨綱單就字處理和貨
互3.詳申請戀費用額時,伶沒有恭收據(jù)遙的情澆形多
超4.雪偽造沖收據(jù)獵日期壤或金腸額
司5.躬銷售圈折扣姑的理督由不翼充足拔抱烤怨
其程近度稠1.持顧客奏對個啄人的詠業(yè)務(wù)牧活動巧抱怨?jié)扯?/p>
月2.捐懷疑刪給顧繪客的喂回扣蹤是否托合理
授3.版應(yīng)收概帳款配未收折回是佩不正懇常狀拒況
姐4.勉付款黎人發(fā)黃牢騷
寶5.懇是否吐挪用碌收回申的款催項卸個人市的談次話菌或傳捏言蹦1.幅經(jīng)常曉揚言頂說要到辭職
馬2.句談話啟中透銹露為招借錢獎面苦黃惱
弄3.獲有關(guān)樂私人律的情毛形變穗多
由4.灘賭博穩(wěn)情形領(lǐng)變多
蛙5.嚴(yán)有敲理詐顧借客傳慚言逼評定摟人賭
叛日期注
員工自我鑒定表竭姓
稠
綿名須
況部門捉
兼職
誤
續(xù)位嚇
舊入司撈日期取
搞學(xué)歷造
杜出生擺日期尋
使現(xiàn)任敗主要計工作鍋
網(wǎng)項
癢
嚼
脂
明
希
獵
飾目壞目
剪
脂前
研工
應(yīng)
臺作約你認(rèn)牲為目影前擔(dān)午任的傷工作婆對你套是否室合適成?工許作量淋是否蹦恰當(dāng)免?
草在你槽執(zhí)行益工作伯時,珠你曾凳感到澤什么虛困難拳?復(fù)工
筑
綠作
凳希
需
勵望城你認(rèn)售為你棕比較原適合遲哪些澆方面差的工造作?
斃你不鏈適合簽?zāi)男》矫姹墓ご沧鳎?/p>
赴其中件最適遼合你跑的工奶作是棒什么爛?
遠(yuǎn)你對盲你現(xiàn)發(fā)在的盛工作笑有什沒么希尤望?則薪挖資喘及
露職
選
砌位辭你認(rèn)抓為你蝴的工丑作報怒酬是時否合算理?
欠職位噴是否舞合理巖?
衰職稱稍是否夕合理貌?
敞理由脆何在究?你浪的希仰望?顆驗教
抬
必育
武訓(xùn)
敢
須練坐這些勞年你裙是否蜜參加精過公坊司內(nèi)餃部或剝外部糠舉辦被的訓(xùn)漫練?
煎曾參鏟加什眠么訓(xùn)被練?
么你希私望接厲受什或么項對目的疫訓(xùn)練乞?你
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 【正版授權(quán)】 ISO 21036:2025 EN Plastics piping systems for industrial applications - Unplasticized polyamide (PA-U) - Metric series for specifications for components and system
- 建筑工程水電材料購銷合同(2025年版)2篇
- 二零二五年文化產(chǎn)業(yè)投資合伙協(xié)議3篇
- 長春公積金2025年度業(yè)務(wù)流程優(yōu)化合同3篇
- 2025版企業(yè)停薪留職員工心理疏導(dǎo)服務(wù)協(xié)議3篇
- 2025年度項目管理人員專業(yè)技能培訓(xùn)聘用協(xié)議2篇
- 2025年度醫(yī)療健康領(lǐng)域個人勞務(wù)派遣管理協(xié)議4篇
- 2025年度窗簾行業(yè)供應(yīng)鏈管理服務(wù)合同2篇
- 2025年度個性化定制住房建設(shè)合同范本4篇
- 2025年度停車場停車場智能收費系統(tǒng)承包合同4篇
- 2023-2024學(xué)年度人教版一年級語文上冊寒假作業(yè)
- 軟件運維考核指標(biāo)
- 空氣動力學(xué)仿真技術(shù):格子玻爾茲曼方法(LBM)簡介
- 對表達(dá)方式進(jìn)行選擇與運用
- GB/T 18488-2024電動汽車用驅(qū)動電機(jī)系統(tǒng)
- 投資固定分紅協(xié)議
- 高二物理題庫及答案
- 職業(yè)發(fā)展展示園林
- 七年級下冊英語單詞默寫表直接打印
- 2024版醫(yī)療安全不良事件培訓(xùn)講稿
- 中學(xué)英語教學(xué)設(shè)計PPT完整全套教學(xué)課件
評論
0/150
提交評論