二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)改革人員分流安置辦法

二灘水電開發(fā)有限責(zé)任公司機(jī)構(gòu)改革人員分流安置辦法（修改稿）一、總則為適應(yīng)公司發(fā)展需要，公司將進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)改革，所有公司職工都有同等權(quán)利競(jìng)爭(zhēng)上崗。對(duì)于因公司崗位限制、本人專業(yè)不對(duì)口或其他原因未能競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，公司將予以妥善安置。在保證其基本生活條件的前提下，對(duì)于愿意繼續(xù)工作的人員，為其創(chuàng)造自行創(chuàng)業(yè)或是向社會(huì)謀職的條件。為此，特制定本辦法。本辦法包括內(nèi)部退休、自動(dòng)辭職、離崗學(xué)習(xí)和待崗培訓(xùn)四條渠道。未能競(jìng)聘上崗人員可根據(jù)自己的實(shí)際情況和意愿進(jìn)行選擇。本辦法僅適用于此次機(jī)構(gòu)改革中自動(dòng)放棄競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)會(huì)、年齡達(dá)到后文“內(nèi)部退休”規(guī)定以及未能競(jìng)爭(zhēng)上崗的分流人員。對(duì)于本次機(jī)構(gòu)改革中已經(jīng)競(jìng)爭(zhēng)上崗，在公司工作期間因年度考核末位淘汰（每年約5%-10%）或其他原因與公司解除合同的人員參見附則第二十七條。二、內(nèi)部退休內(nèi)部退休是指二灘公司在職員工雖不到法定退休年齡，但符合本辦法“第五條內(nèi)部退休條件”的，經(jīng)公司批準(zhǔn)后退職退崗，享受內(nèi)部退休待遇，列入公司編制外管理。內(nèi)部退休條件公司職員符合下列條件之一者，可以選擇內(nèi)部退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲；或工齡滿二十年的二灘公司正式編制員工，本人可以申請(qǐng)內(nèi)部退休，經(jīng)公司主管部門批準(zhǔn)后辦理內(nèi)部退休手續(xù)，其待遇按照本辦法第七條有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。辦理程序符合內(nèi)部退休條件的人員按下列程序辦理內(nèi)部退休手續(xù)：申報(bào)內(nèi)部退休人員名單按照內(nèi)部退休條件，由本人提出申請(qǐng)，各部門確定內(nèi)部退休人員，并將名單報(bào)公司人力資源部進(jìn)行審核。人力資源部進(jìn)行審批后，核定有關(guān)退休待遇，辦理退休手續(xù)，同時(shí)通知所在部門。在通知的次月起，內(nèi)部退休人員納入編制外管理。三所在蔽部門挑要認(rèn)按真做議好內(nèi)彈部退夢(mèng)休人織員的蹲工作廢交接拔，人鐮力資寇源部西負(fù)責(zé)追做好伯備案隊(duì)和管催理工領(lǐng)作。桑內(nèi)部侍退休態(tài)待遇輩內(nèi)部屋退休寒人員徒在內(nèi)灣退期竄間享清受在葡職時(shí)撿的技魯能工便資和遇崗級(jí)腐工資評(píng)之和脊，不租再享償受公腸司發(fā)罪放的休各種勿獎(jiǎng)金傾。保陸險(xiǎn)按罪照內(nèi)惑退后著實(shí)際踐工資末作為舍繳費(fèi)篩基數(shù)月統(tǒng)一忌辦理晃。內(nèi)稀部退莫休人量員不延享受快已離缺、退賄休人釣員的膨待遇刑。辦鉆理完修內(nèi)部晌退休貪手續(xù)票的人發(fā)員，庭應(yīng)當(dāng)椒退出糟工作次崗位獵。銷內(nèi)部賠退休蛾職工弟在到伍達(dá)正誘式退捎休年杰齡時(shí)腳辦理進(jìn)正式貌退休信手續(xù)陳，其傾退休答工資羞待遇濫按其風(fēng)公司成退休額工資察相關(guān)路政策機(jī)執(zhí)行酬。冒內(nèi)部慚退休取人員土，原歷則上關(guān)公司裝本部宿不再長(zhǎng)聘用華，但譽(yù)EE踩C和頂多經(jīng)蚊仍可否聘用扭。常公司鼻在2舒00翅2年腥以前鹽已辦右理內(nèi)舒部退川休的盒職工交，如漸本人陪愿意費(fèi)，可恥以參涉加本粒次競(jìng)翠爭(zhēng)上象崗。濟(jì)對(duì)自餡愿放敏棄競(jìng)術(shù)爭(zhēng)上垃崗以蹈及競(jìng)劍爭(zhēng)未狗能上窮崗者文其待倆遇按皮本辦派法執(zhí)騙行，平不再姿執(zhí)行蛾以前激公司沒內(nèi)退享辦法根。廈三、慣自動(dòng)伙辭職懸公司覺鼓勵(lì)前因?qū)Ｖ脴I(yè)不釀對(duì)口蕩等原織因未粉能在綢公司麻本部頌競(jìng)爭(zhēng)適上崗幣的人封員（鏟包括而原在賠EE底C和輝多經(jīng)昨公司誘工作賢，和宅公司曾簽訂突勞動(dòng)莖合同鳥，但賽未能棵在公盞司競(jìng)之爭(zhēng)上劣崗的俊人員劑）另筆求發(fā)御展空投間。蘇自主鑰擇業(yè)昏或自果行創(chuàng)穴業(yè)將閘有利額于施層展個(gè)取人才誤華，茶增加鵲收入漫，為飛社會(huì)秤做出裹貢獻(xiàn)匙，也陣有利拖于人呢才合深理流永動(dòng)和淚配置裙。降在符白合條桌件的嗓公司柔員工分選擇落自動(dòng)背辭職廚時(shí)，批公司虜將予榨以一舌定的帶經(jīng)濟(jì)慮上的確支持好和補(bǔ)蛙償。怪參加粉公司勝競(jìng)聘成上崗黑未被辛錄用餅的員凡工均具可申沖請(qǐng)自訓(xùn)動(dòng)辭叫職。大員工飯辭職梁按下烤列程煩序辦阻理：案指本人煉向原終所在政部門茫提出就申請(qǐng)搞，填娃寫《失二灘笛水電震開發(fā)延有限瞇責(zé)任善公司叨人員量辭職辨申請(qǐng)賢表》跑；擴(kuò)所在跌部門啦提出泡意見子，報(bào)粉人力表資源刪部審字核；晚對(duì)于哈可以猛辭職叫的，忌由人式力資貢源部想向公扶司總根經(jīng)理裂呈報(bào)題。批欠準(zhǔn)通禾知將撥以書味面形妨式通姜知本代人，紡?fù)瑫r(shí)穴辦理石辭職究手續(xù)逐，并啊在人剩力資放源部協(xié)備案?jìng)危凰罗o職柜人在爬辭職染申請(qǐng)伴被批蕉準(zhǔn)后畝的3規(guī)0個(gè)番工作爆日內(nèi)獲辦理巨完工徑作交肢接手僵續(xù)。遭辭職矮后果磁及補(bǔ)持償耀員工吸辭職科申請(qǐng)等經(jīng)批戲準(zhǔn)后采，即捧解除印了與迷公司道的任鳳用關(guān)類系。丈不再煮具有搜二灘敘公司忠員工悉的身重份，患也不算再享塵有二制灘公毯司員禁工的庭各項(xiàng)膽權(quán)利冷，辭暮職申局請(qǐng)被摔批準(zhǔn)技后的榴第二胡個(gè)月顏起停柔發(fā)工繁資；魚《二革灘水迅電開逼發(fā)有響限責(zé)壘任公伏司人承員辭猜職申那請(qǐng)表訪》及么審批彩材料鄭放入組本人喜檔案見，存嫌入成夢(mèng)都市被人才儲(chǔ)交流厚中心敲；直為使傍辭職拌人員地保持捐社會(huì)士保險(xiǎn)康繳納黨的連讀續(xù)性引，辭能職人噸員可蹲以委蟲托人扮才交青流中氏心為抹其辦地理繼曉續(xù)投奧繳社握會(huì)保號(hào)險(xiǎn)事延宜；咱辭職喂人員岸按下丸列標(biāo)告準(zhǔn)給仍予經(jīng)蝶濟(jì)補(bǔ)槽償：溪桃一次悅性離石職費(fèi)響連續(xù)婦工齡公，每暑滿一泥年發(fā)虜給1邊個(gè)月羞的本珍人基生本工愿資；政公司伴工齡溫，每近滿一跳年發(fā)設(shè)給2勾個(gè)月矮的本醬人基饑本工惜資。柿不滿暢一年譯的尾狡數(shù)，混不足哄六個(gè)子月的旬按半狠年計(jì)奔算；搖超過際六個(gè)暑月的卵，按全一年燒計(jì)算酷；賊基本鈴工資綱的構(gòu)朽成為詠本人嫩辭職戒前崗背位工輔資與燦技能云工資暮之和裁。廈一次企性的蟻?zhàn)灾\拍職業(yè)猴補(bǔ)助銳費(fèi)吸連續(xù)爹工齡減，每綱滿一據(jù)年發(fā)匙給1漫個(gè)月訓(xùn)的本怠人基富本工虹資；蝴公司產(chǎn)工齡折，每偉滿一來(lái)年發(fā)釀給2適個(gè)月宜的本游人基密本工使資。叫不滿銹一年抄的尾倘數(shù)，蜂不足獅六個(gè)雨月的役按半肉年計(jì)軍算；凱超過辟六個(gè)鹿月的神，按多一年駐計(jì)算蘋；叮基本障工資現(xiàn)的構(gòu)守成為援本人架辭職逮前崗拒位工青資與畏技能伏工資亡之和晉。撕以上棒兩項(xiàng)遵費(fèi)用備合計(jì)膏最高擴(kuò)限額胖為1瘋0萬(wàn)錢元人橡民幣拆。錦父母星撫養(yǎng)宣金杜截至秧20菠02歇年1們2月永31忠日，譽(yù)以戶魚口簿凳為準(zhǔn)本，自灶動(dòng)辭月職人第員的僵父母糠（直視系）抗任何已一方咱滿6夫5周紅歲的哲，辭先職員民工享狀受1景萬(wàn)元蹤父母助撫養(yǎng)車金。寒子女端教育找津貼監(jiān)截至喪20效02漫年1爐2月禿31塑日，末自動(dòng)丈辭職卷人員饒有子灘女（香直系午）升橋入高梁中的婆，每鼻位子量女享毛受1狐萬(wàn)元答子女驢教育欲津貼苦。稿社會(huì)樹保險(xiǎn)麗與商江業(yè)保掘險(xiǎn)么公司抹按照看成都期市社期會(huì)?；蓦U(xiǎn)有鴉關(guān)規(guī)壘定，肆以2常00折1年融成都另市職忽工平奏均收繼入為現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)全，為鉛辭職宏員工鳴支付湯醫(yī)療借、養(yǎng)頂老保坦險(xiǎn)的競(jìng)?cè)慨愘M(fèi)用尖，并缸購(gòu)買勺xx攔xx吸保險(xiǎn)絹公司菠xx腥xx壯商業(yè)誤醫(yī)療智保險(xiǎn)薄。鉗除社侮會(huì)保粗險(xiǎn)與雷商業(yè)種保險(xiǎn)鑄外，虎辭職兆人員跳享受蠢的補(bǔ)可償費(fèi)系以現(xiàn)豐金形嚼式一獸次性低支付越給本鼠人并望免征搖個(gè)人盒所得御稅；泳辭職娘人員饅不享休受失射業(yè)救裹濟(jì)待睜遇。臣辭職英人員根在被渡批準(zhǔn)豬辭職對(duì)后，鍬其與鄉(xiāng)二灘批水電急開發(fā)挽有限倦責(zé)任冶公司燕簽訂駝的勞靈動(dòng)合捷同自填動(dòng)失狼效，賽原勞醋動(dòng)合丘同雙燒方均旨不再摧負(fù)有姓對(duì)對(duì)始方的宿任何頑權(quán)利恨、義多務(wù)或尿其它焰利益竊主張碎。搜四、拴離崗胃學(xué)習(xí)賓在此船次競(jìng)撫聘上傭崗中數(shù)未能鏡找到依適合串崗位附的二燥灘公燥司職慣工，跡本人編有志盞于深踏造者未，可貨以選曬擇參暈加離板崗學(xué)脾習(xí)。爽離崗驢學(xué)習(xí)童職工誤的條拌件：蝴大學(xué)抹本科樣以上卡；蒙35貸歲以昨下；糖選擇錯(cuò)的學(xué)圖習(xí)方玉向符揪合公斗司發(fā)久展要華求，公如工極程碩壩士、楊MB國(guó)A（撫工商根管理弦碩士揚(yáng)）、辣PM谷P（梢項(xiàng)目案管理億）、諸MP折A(轎公共滑管理桶碩士態(tài))等尤；種通過系入學(xué)結(jié)考試洞。撓離崗覆學(xué)習(xí)匠由本再人提區(qū)出申椒請(qǐng)，瑞人力洪資源刊部審競(jìng)核批杯準(zhǔn)，碎雙方筑簽訂伴《離作崗學(xué)盒習(xí)協(xié)黎議書貨》，缸詳細(xì)島規(guī)定湯培訓(xùn)廉期間庫(kù)雙方腦的權(quán)籍利與犁義務(wù)祖以及反對(duì)學(xué)局習(xí)成貞績(jī)的球考核慎獎(jiǎng)懲系辦法過。忽對(duì)不儀參加跨競(jìng)聘跪上崗期，又爬不服偽從公直司工探作安創(chuàng)排的遮職工址不得洪參加堆離崗吸學(xué)習(xí)爆。勞離崗己學(xué)習(xí)渡期間捏的待罷遇液離崗謙學(xué)習(xí)銷職工耳學(xué)習(xí)許期間蕩停發(fā)沃工資段、福碗利和接獎(jiǎng)金繩，改設(shè)發(fā)學(xué)揭習(xí)津舊貼每水月1撈20泡0元規(guī)；駐學(xué)習(xí)邊期間腥享受企除補(bǔ)秤充養(yǎng)啦老保滋險(xiǎn)外浩的其算它社反會(huì)保然險(xiǎn)和績(jī)住房校公積艘金待掀遇，屆社會(huì)鉤保險(xiǎn)矮及住識(shí)房公料積金鍛的繳邀納基仿數(shù)按達(dá)照培重訓(xùn)期孕間的著實(shí)際繼收入技計(jì)算鏡，由層二灘壘公司屆負(fù)擔(dān)備；應(yīng)頸由個(gè)潤(rùn)人負(fù)池?fù)?dān)的碎部分影在發(fā)堂放培雖訓(xùn)津挽貼時(shí)仗扣除輩。呈學(xué)習(xí)縱期間異工齡納連續(xù)位計(jì)算和。到培訓(xùn)萌費(fèi)用脹的支怨付冠培訓(xùn)氏費(fèi)用呀是指攔國(guó)家追教委瓦規(guī)定遍收取柔的有欠支付亂憑證毫的直宰接費(fèi)鋤用，最不包薯含交綠通費(fèi)征、住厲宿費(fèi)河、伙渣食費(fèi)浙和教遼材費(fèi)頌等雜氧費(fèi)。嶺經(jīng)公云司批湯準(zhǔn)的尚離崗剝學(xué)習(xí)掀培訓(xùn)伶費(fèi)用賽，原熱則上曉由二統(tǒng)灘公病司承尖擔(dān)。芒但因雅為離恨崗學(xué)層習(xí)職寸工違工約造筒成不定能完貢成學(xué)泥業(yè)者韻，培挨訓(xùn)費(fèi)肌用支充付辦慶法按探《協(xié)瞧議書乳》辦嬌理。信公司順歡迎榜離崗淡學(xué)習(xí)泳的職椒工在鞭完成辟學(xué)業(yè)殿后回式公司派競(jìng)聘僵上崗麻，對(duì)愉不參怒加公更司競(jìng)愉聘上哀崗的別離開摧公司赤者，蛙按《框協(xié)議好書》貧有關(guān)誕條款革追究印本人盞責(zé)任耽。腫五、啄待崗聲培訓(xùn)姓在此斤次競(jìng)欄聘上努崗中獎(jiǎng)未能督找到傻適合喉崗位核的二自灘公鉆司職塑工，哈可以啊選擇冤參加刮待崗腹培訓(xùn)閱。叔通過幫待崗或培訓(xùn)峽，提絞高分都流人騾員的銳個(gè)人搏素質(zhì)燦和專燭業(yè)技穗能，虧加強(qiáng)朗創(chuàng)業(yè)感信心纖，提蹦高自即謀職叼業(yè)的悶?zāi)芰?。個(gè)待崗襪培訓(xùn)匯期為宵三年陵，在園待崗缸期內(nèi)聲每年候可以曾參加朽公司五因末立位淘辦汰而頃空缺澇崗位建的競(jìng)礦爭(zhēng)上語(yǔ)崗，辱但屆舌時(shí)公罪司將娃同時(shí)辟面向郵社會(huì)憤招聘攝。究分流懶人員底參加隔待崗券培訓(xùn)溉，由認(rèn)本人潛提出偏申請(qǐng)服，人臟力資籠源部備審核攀批準(zhǔn)悔，簽勞訂《綠待崗壯培訓(xùn)永協(xié)議誼書》扁，以宗確定越待崗祝培訓(xùn)蟻期間手雙方饑的權(quán)夜利與咱義務(wù)挖。帆待崗狼培訓(xùn)席以學(xué)伴歷、枕學(xué)位饒教育彩培訓(xùn)仁為主性。待淹崗人聚員也帝可以技自主悄選擇毛培訓(xùn)泳方式為，但熔必須虎如實(shí)撲提供溉培訓(xùn)老方的遙資料搏和費(fèi)客用證題明，霉并經(jīng)觸公司戶有關(guān)瘡部門發(fā)批準(zhǔn)癥。怒培訓(xùn)嫁期間鞏的待棍遇雪待崗坦培訓(xùn)族員工雜（包嶄括暫儉時(shí)還洽沒有盞培訓(xùn)者目標(biāo)企的待丘崗員灣工）睜在待汁崗期峽間停米發(fā)工關(guān)資、賢福利亡和獎(jiǎng)沸金，臘改為閱發(fā)放咽培訓(xùn)投津貼塑，培可訓(xùn)津鑰貼的群標(biāo)準(zhǔn)遭以成僑都市左社保盆中心采公布全的成完都市厚職工命人均拾收入熊市平勾基數(shù)融為準(zhǔn)估（2折00這1年筆為8挎37舟元）子；對(duì)它在二委灘公船司工喜作時(shí)揪間5望年以銳上1翼0年森以下刑的，債培訓(xùn)浴津貼孩增加膽10然0元恰，1薦0年睜以上飲的增鑒加2動(dòng)00夏元。究在培鉛訓(xùn)期哲間享燦受除館補(bǔ)充游養(yǎng)老流保險(xiǎn)慚外的訂其它閉社會(huì)凳保險(xiǎn)價(jià)和住咱房公悉積金呼待遇繁，社季會(huì)保叔險(xiǎn)及方住房粱公積衫金的誘繳納厘基數(shù)湯按照膨培訓(xùn)陣期間作的實(shí)辱際收升入計(jì)絡(luò)算，經(jīng)由二捉灘公蛙司負(fù)夜擔(dān)；穿應(yīng)由印個(gè)人總負(fù)擔(dān)婦的部茫分在轉(zhuǎn)發(fā)放票培訓(xùn)身津貼昆時(shí)扣資除。樹培訓(xùn)醒期間在工齡惜連續(xù)稈計(jì)算菠。事培訓(xùn)覺費(fèi)用截的支吉付汗培訓(xùn)創(chuàng)費(fèi)用輕是指錯(cuò)培訓(xùn)寺單位餡按照落國(guó)家啞教委愚規(guī)定岡收取南的有脂支付室憑證蓬的直塞接費(fèi)男用，大不包線含交御通費(fèi)蜜、住筑宿費(fèi)殲、伙總食費(fèi)劑和教抓材費(fèi)陳等雜測(cè)費(fèi)。悉在國(guó)亂內(nèi)經(jīng)鼓公司租批準(zhǔn)菠進(jìn)行耐的培屈訓(xùn)所端需的懷培訓(xùn)劍費(fèi)用別由二脆灘公疾司支摘付，焦未經(jīng)鹿公司恨批準(zhǔn)普自行蘭參加評(píng)的培量訓(xùn)費(fèi)屢用由鋒本人亦承擔(dān)急。溪培訓(xùn)兼期間軋的管鋼理階培訓(xùn)集人員薪在培與訓(xùn)期便間，夕其人織事關(guān)愁系納燥入編低外人扛員統(tǒng)除一管勢(shì)理。褲待崗語(yǔ)期滿鹽的后手果及柿補(bǔ)償率：待喜崗期設(shè)滿3因年，角仍未留競(jìng)聘并到二羞灘公未司崗財(cái)位并谷未能常在社殖會(huì)上辣就業(yè)和的，瘋公司陣將根渠據(jù)實(shí)成際情鉛況，蜘符合槍條件馳的，綢可以拿考慮售內(nèi)部翠退休捏，退停休人睜員的傭規(guī)定躲與前達(dá)面所紡述一啊致，娃并按貢本次儀改革苗前的界工資暈水平統(tǒng)計(jì)算匪。或調(diào)者可羞以考寧慮辭理職，擋其中涂辭職追人員誘，按鎖照前欄面辭多職人搜員的賣規(guī)定拘，只注享受來(lái)一次罷性離司職費(fèi)棚，不戒享受逢自謀嗽職業(yè)摘補(bǔ)助銳的辦點(diǎn)法，的同時(shí)專公司天將其漸人事費(fèi)檔案監(jiān)關(guān)系棵轉(zhuǎn)入梢成都堵市人炮才交旬流中碑心。拉同時(shí)方，公明司按膀照前松文并“喘自動(dòng)撕辭職葵”糕部分恐條款否，為游員工鍵辦理軋法定膚的社體會(huì)保困險(xiǎn)。樣對(duì)待貸崗三針年仍掏未競(jìng)災(zāi)聘到許公司萬(wàn)崗位渴并未暫能在肢社會(huì)把就業(yè)糞，又經(jīng)不愿溝意自族動(dòng)辭尚職的奸員工蠶，公鹽司將砍在兩黨年內(nèi)奏發(fā)給載最低蟻生活按保障駁金，肥標(biāo)準(zhǔn)東為成效都市乞公布俯的最駝低生聞活保談?wù)蠘?biāo)羊準(zhǔn)的梳15新0%哥，兩或年后蹦將與效其解克除現(xiàn)厘有勞鑼動(dòng)合蝦同，墨并不儉再給電與補(bǔ)棒償。歉實(shí)施世步驟糧二灘蝴公司覺原各肥部門擱在人肅員定爭(zhēng)編定貍崗?fù)晏珊蠹?，將露需要狡參加宅待崗營(yíng)培訓(xùn)懸的人買員報(bào)洲人力蔬資源唉部；揉人力慚資源危部將貸與有漿關(guān)部廢門共擔(dān)同制笛定學(xué)夜習(xí)培呆訓(xùn)計(jì)溫劃，蘿并通恢知參銀加培診訓(xùn)的疤人員喜進(jìn)行普學(xué)習(xí)歡培訓(xùn)綿。參滅加培報(bào)訓(xùn)人擔(dān)員也園可以顧自己互選擇回其他宰學(xué)習(xí)筍培訓(xùn)摩方式首；凡炮報(bào)考緞?dòng)嘘P(guān)右院校把的，繩由二衛(wèi)灘公孫司人本力資鋪源部扮負(fù)責(zé)楊出具戒相關(guān)萄證明更。劉六、否附則燦對(duì)已府在公支司辦土理停踢薪留雖職出廁國(guó)學(xué)伏習(xí)或怖工作肆的人超員，蜻歡迎興他們解回國(guó)百后來(lái)民公司巴競(jìng)聘皇上崗督。如抵果在測(cè)三年賠內(nèi)（歌截至纖20炸05癥年1舍2月秀31稠日）嶺愿回河公司豐工作晨但競(jìng)位爭(zhēng)不判能上能崗者術(shù)，公京司將噴發(fā)給樓一次賀性自澤謀職督業(yè)補(bǔ)謝助（周離開秤二灘抵公司捏后的幟學(xué)習(xí)青或工閉作時(shí)主間不橋計(jì)入滋工齡巷），振不享左受一匆次性劑離職寇費(fèi)，廁同時(shí)濫不再起具有間二灘梅公司休員工派身份獄，三耐年內(nèi)倆（2降00堅(jiān)5年哨12南月3伐1日避）仍侄不回糠公司局者將算視為昏自動(dòng)悉離職傳，公南司不兼予補(bǔ)閃償?？鐚?duì)此飾次改體革中你競(jìng)聘狡上崗站的員瀉工，舉公司纖將與構(gòu)其簽廈訂過捏渡期各3年蛙勞動(dòng)去合同淡，期跌滿后帝轉(zhuǎn)為撿1年悶期勞促動(dòng)合潑同。焰在3贈(zèng)年過侄渡期祥內(nèi)，瓣