為什么人力資源越來越難做

為什么人力資源越來越難做？提綱：全文共分為五個(gè)部分一、為什么今天的“人力資源“看起來很美？1、在我們的文化傳統(tǒng)里，“官本位”的思想根深蒂固。2、企業(yè)對(duì)自身的人力資源管理越來越重視。3、受經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使，國內(nèi)的書商、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至政府機(jī)構(gòu)等紛紛加入為人力資源管理造勢(shì)的行列，惟恐落下這據(jù)傳聞是圈錢的末班快車。二、如今人力資源管理者在工作中普遍面臨的問題1、在實(shí)踐過程中，人力資源管理者普遍面臨著難以破解的五大專業(yè)難題：薪酬管理、職位描述、員工培訓(xùn)、績效管理、操守風(fēng)險(xiǎn)控制。2、逃離事務(wù)性的羈絆以便沉醉于附庸風(fēng)雅的體驗(yàn)中。3、無法跨越的職場(chǎng)政治。4、對(duì)于自己職業(yè)生涯的困惑。5、激情總被雨打風(fēng)吹去三、企業(yè)老板對(duì)人力資源管理者的典型抱怨1、“拿了工資，就要任勞任怨地為公司工作”腔2、忙“繞公司并是要爺你來奔做事輪的，竹不是冊(cè)要你云來坐憶位子雁的！芬”嚇3、杜“狂推上襯來的性都是扎問題忍，給掘出的胡解決跑方案壞太少襪”脈4、凝“深主動(dòng)嫂性不雙夠，敢總得撇推著們走綢”鞋5、眉“需總想雹自己捉‘令做好爐人朱’導(dǎo)，配讓老寸板托‘芳做惡虧人展’”亭6、毯“牙花公些司的劉錢從童不心拴疼罪”青7、進(jìn)“等講理杯論是必一套速一套型，干末實(shí)事茅就沒嗓戲。臘”授四、英整體起社會(huì)撫的問蹲題跳⑴稼、國恰家要褲發(fā)展飯，社悔會(huì)正莊處于門劇烈作的轉(zhuǎn)闊型中敏。率⑵盈、民圓眾由宴于頸“隱信仰識(shí)缺失泰”蛋而導(dǎo)姜致諒“助心靈淺真空哪”獻(xiàn)和虹“頌精神栽缺鈣鄉(xiāng)”傾。畏⑶姜、社牲會(huì)法喚制遠(yuǎn)自未完喪善，晶民眾揪的法聞律意咸識(shí)還光十分出單薄紗。漠⑷視、民敏眾的梢安全術(shù)感嚴(yán)農(nóng)重不弓足，付普遍似存在領(lǐng)追求有一勞溉永逸莫而成呆功的責(zé)浮躁拜心態(tài)圈。填⑸棄、三“亦人力效資源堅(jiān)”吐在理擊論研啄究上穴存在禮著難跳以跨逃越的頑“殼內(nèi)在澡障礙辰”秩。提五、叮敢問將路在挺何方鎖？穿⑴針、客糟觀認(rèn)近識(shí)弊“且經(jīng)營卡”繭和含“朽管理天”光的相廣互關(guān)屈系。鍬⑵惡、客功觀認(rèn)過識(shí)人映力資達(dá)源管持理者避本身吐的角財(cái)色。霞⑶膠、跳涂出愉“滲人力咳資源刷”扶的圈柔子，戰(zhàn)從其濁所處受環(huán)境贈(zèng)的高撇度來窗反觀殖人力論資源憤管理甚。容⑷北、破宋除對(duì)捆大牌孝企業(yè)組“昌人力疼資源錢”往的迷下信，釋力求略“區(qū)人力棟資源賺哲學(xué)煙”默的突扭破。譯⑸蘿、人儉力資停源管僅理者擦如何棚規(guī)劃相自身錘的職撒業(yè)生殺涯？楊緒為什庸么摘“遺人力聰資源易”申越來促越難御做？歸當(dāng)喚“會(huì)以人憐為本警”么喧囂毛塵上踢的時(shí)扁候，且當(dāng)癢“削人力售資源基”羊倍受宴關(guān)注攻時(shí)候陳，當(dāng)望管理社理念仗不斷該翻新且的時(shí)灰候，端當(dāng)人懸力資算源精勒英頻邁頻暴蠅光的悄時(shí)候替，當(dāng)曲更多欺的青位年涉握足賄“搬人力目資源住”立的時(shí)羨候，濟(jì)在一李片陰配霾的獎(jiǎng)籠罩皂下，椅“瞎人力洪資源跟”嘴業(yè)界目彌漫主著一滾股焦刺躁的欣氣氛攪，精岔心粉石飾的飯“邁專業(yè)惠術(shù)語申”紐和抵“蹈外交擦辭令是”軌無法諷平息乎內(nèi)心況的疑傍惑和底不安翼，隨繩著泡相沫和墻光環(huán)約的逐敬漸退戲卻，普真實(shí)穩(wěn)的面大目越薯來越失清晰百……茫一、獲為什綁么今塘天的徹“忽人力瞞資源責(zé)”武看起題來很場(chǎng)美？寺1、碌在我秀們的混文化綿傳統(tǒng)沉里，接“汁官本糕位降”甜的思列想根卡深蒂剃固，石遠(yuǎn)遠(yuǎn)首超越兔了對(duì)幕“敲人本閣”晝思想陵的重腿視。素為寧“斜官儉”不者總藝是一式件很舟風(fēng)光吸的事含，年效青人合苦讀造寒窗汽也好額、散埋盡千斧金也醬好、毒出賣債靈魂咱也好何，官暑場(chǎng)的貍美好凱前景尚暫時(shí)憤掩蓋行了官蓄場(chǎng)的樂復(fù)雜洲和殘熟酷，沉對(duì)成思功的竊渴望犁幾乎枝壓倒懇一切莫。進(jìn)宣入計(jì)監(jiān)劃經(jīng)縫濟(jì)時(shí)顛代，敲在距“韻冷戰(zhàn)妹思維敗”勇的直您接影犬響下辦，哀“箱官侍”記的首街要職巴責(zé)是創(chuàng)“錢維護(hù)素神圣符的紅軋色政扣權(quán)好”頃，刊對(duì)所手轄人澇群的迷“究整、瀉壓、震卡瞞”耽和搏“物盯、秘關(guān)、萌跟染”稻成為炊其工鋸作的精主旋折律。竟“玩管人腎者亮”迅風(fēng)光盯無限愛和申“測(cè)被管復(fù)者沖”繩生存臥空間神極度凈萎縮線形成朋了巨趨大的挎反差浪，更曠使人遇們對(duì)糞“武官本躲位陳”予的信培奉達(dá)別到了邁無以勸復(fù)加醬的地慌步。研雖然深目前淘我們秋正逐孤步向話市場(chǎng)顏經(jīng)濟(jì)增過度流，雖懼然企棍業(yè)已痰成為獸人才屑施展能抱負(fù)的的主廚要舞饑臺(tái)，面但是聯(lián)修煉摟了幾球千年咳的辦“隔官本翠位秩”進(jìn)的遺換毒注盜定還間是要應(yīng)感染本年青律人的亡思想抖，他斯們繼扮承了鑰“材官本攻位參”賺的精序神，遙并把價(jià)它恰焰到好遭處地岔延伸你到企繁業(yè)的刷人力事資源躺管理?xiàng)棶?dāng)中星。從潮實(shí)戰(zhàn)親的角圈度來聚說，澇他們羊認(rèn)為欣人力蓮資源牙管理娛至少訂會(huì)給都他們唇帶來撕以下疼這些欺幾乎養(yǎng)無法銷抗拒粘的美圣好感舌覺：醉⑴貿(mào)、在奪“維以人哈為本若”貸的掩后飾下風(fēng)，慨“規(guī)通過攻盡可午能地溉獲取王更多按的控殺制別襪人的淡權(quán)力笨，來賣達(dá)到后自身戴的成利功塊”除這一云“納官本咐位黎”扶的精畫髓成裳為推死動(dòng)多粗?jǐn)?shù)年貫青人西邁入耕人力癥資源津領(lǐng)域婚的最耽為根銅本性薦的動(dòng)和力，鼠這一凳動(dòng)力翅掩藏萍得是勒那么疊的深賴，以招至于稅當(dāng)事公人對(duì)菠自己播也難坐于承幸認(rèn)。待⑵侄、有觀更多院的機(jī)拳會(huì)與龜公司癥的最母高層抗進(jìn)行夕接觸頸，借猾機(jī)表織達(dá)一找下自是己對(duì)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)歪的關(guān)古心、菠說說筐自己尋的想墻法、佳反映專某某眼某的饑表現(xiàn)慎和動(dòng)怕向、掀別有廟用心薄地釋輩放幾斤枚虛兩實(shí)結(jié)神合的耍煙霧皮單，宰這些忽無疑珠都為受自己取的升撐遷創(chuàng)浴造了霞絕好腰的條璃件。嬸⑶錫、有曠更多驕的機(jī)域會(huì)能鼓夠以永“姥上級(jí)擋”浸的姿賊態(tài)找谷人談液話，丹什么棋“慎績效川面談拳”擴(kuò)啦、成什么豆“值職業(yè)秧生涯蛛規(guī)劃協(xié)”杏啦、唱什么橋“臂轉(zhuǎn)正村談話極”恭啦、產(chǎn)什么眾“候了解招情況討”綢拉、袋什么擾“睛協(xié)調(diào)胳協(xié)調(diào)汪”此啦、止什么果“房團(tuán)隊(duì)拆溝通簽”許啦、屋什么胞“求解決耳思想傘問題徑”形啦，些等等拘。以放“正上級(jí)澡”關(guān)的姿象態(tài)找喊人談疲話，射或顯伙示出版領(lǐng)導(dǎo)課般的甩關(guān)懷綁、或丟玩玩固虛與身委蛇河的推嚼心置艇腹、肉或打南出無狼懈可聯(lián)擊的素“多官腔黎”牙、或孝施以賭義正茄詞嚴(yán)警的蹲“媽高壓頂政策睡”鹽，官奪場(chǎng)那見套政閑治手箭段早州已與毯時(shí)俱勿進(jìn)為冬職場(chǎng)茶政治制的獅“惱法寶蕩”膀。幣⑷鎖、似鉛乎可塔以更貨多地延接觸握到別機(jī)人的例隱私斤。拆駱閱應(yīng)型聘資咽料、堂保管菌人事委檔案點(diǎn)、新農(nóng)酬管更理等蒜都使減人力姻資源趕管理孩者在搬掌握冒公司珍同事雄的個(gè)熱人情融況方境面占刷有先載決條語件，歡在與謀這些左同事失進(jìn)行痕“京職場(chǎng)誰角力首”杏的過塊程中關(guān)，處租于遲“她知己攏知彼迎”流的主撕動(dòng)地干位。籠⑸引、在角招聘憲活動(dòng)淋中，嫌絕對(duì)吃居高渴臨下于地面躺試別莖人（夢(mèng)也許魚表面膊上顯堵得很浴謙遜漂），偽尤其弱是單廚獨(dú)面延試，涌可以課肆無廟忌憚狠地向琴對(duì)方翠發(fā)問丘。如處今國言內(nèi)的己面試揮，大曉都能零和審獻(xiàn)問劃壓上等刊號(hào)。俘這也幻許是輛很多倒面試宮官的優(yōu)心理剩寫照量——驗(yàn)“海審問逢別人彈？爽裝??！斑人文首關(guān)懷票？那捷誰來切關(guān)懷恐我呀字！析”肺看過結(jié)上面濁這段系文字異，或零許有海些人脖力資砌源管壞理者欄會(huì)怒奪斥于沖加朋授胡說棵八道賄，并榆捶胸辯頓足謙、指蛾天發(fā)現(xiàn)誓地荒宣布侮自己循從事辣人力總資源信管理步的動(dòng)丸機(jī)是算多么巷的高酒尚以隸及人眼力資壤源管蜜理給特自己鞏帶來慰的快豐樂是貝多么察的純?cè)頋?。系但我勾要說邊的是群，過蟻激的敲反應(yīng)草只是注對(duì)這駱些文漠字給尤予支曾持的命另一泉種表尖達(dá)方放式，后于加微朋謝著謝您調(diào)，并象請(qǐng)您鋼繼續(xù)獄看下吩面的電文字伙。押2、慮隨著龍市場(chǎng)券經(jīng)濟(jì)炸的不已斷深壽入，萍隨著倆市場(chǎng)閃競爭酒的日經(jīng)益加芳劇，影國內(nèi)遺企業(yè)晚特別仔是民全營企所業(yè)快雷速成監(jiān)長的狂同時(shí)宅，面撲臨著演二次沒創(chuàng)業(yè)悄乃至范三次狼創(chuàng)業(yè)樣的挑灶戰(zhàn)，研同時(shí)還企業(yè)農(nóng)人力汽資源煉的瓶紙脛越休來越寸明顯伸。為糟了給色企業(yè)乒自身艙注入稅新的惹競爭桿活力次，企的業(yè)對(duì)衡自身菜的人項(xiàng)力資哈源管出理越足來越賄重視共：嘴⑴里、隨且著企臘業(yè)規(guī)瘡模的揚(yáng)不斷岡擴(kuò)大豪，企謠業(yè)最寇高決層策層并希望嗓把自酷己更河多的己有限薪精力扶投入甘到市們場(chǎng)營辮銷和雷企業(yè)點(diǎn)戰(zhàn)略柜上，菠日益達(dá)繁重叫而又發(fā)不可敵缺少袖的人障力資桌源管汪理則經(jīng)交由禍企業(yè)詠內(nèi)部瞧的專廣門機(jī)咐構(gòu)來爆處理穿，這醋終于破使人鐮力資津源以隱一個(gè)剖相對(duì)耳獨(dú)立演的環(huán)仗節(jié)走問到企剩業(yè)管賠理的躺前臺(tái)茂，且猜與市罷場(chǎng)營巧銷、游企業(yè)嗓戰(zhàn)略吉、財(cái)挨務(wù)及愁內(nèi)部春審計(jì)漁、研慌發(fā)、翠生產(chǎn)音等成反為平態(tài)行的穴企業(yè)舌運(yùn)轉(zhuǎn)豐體系鄙之一斗。換⑵事、隨死著人懷力資必源管植理在稈實(shí)踐陰中的桂不斷潛深入寺、不嚴(yán)斷積犯累，絲理論侄上也遣取得框日益濃豐富藥的成忍果，禁據(jù)說怖這些他理論廉成果報(bào)大多秀在那輸些成值功的靠跨國目企業(yè)球里得番到有丟力的診驗(yàn)證立，于嬌是渴溉望強(qiáng)瞞筋健燕骨的片國內(nèi)帆企業(yè)籮特別茶是民躺營企船業(yè)把閣給企羽業(yè)打“敘補(bǔ)鈣片”腔的希虹望寄哀托在慎人力壽資源繡管理煎上。優(yōu)⑶劉、榨“娛補(bǔ)鈣陣新概類念，存吸收客是關(guān)冊(cè)鍵宏”疑——肉為蠟了使賤人力遇資源惰管理率發(fā)揮續(xù)理想怠的效醉果，憤國內(nèi)驚企業(yè)屠大都精舍得吸投入生，不困僅成續(xù)立專貸門的唯部門輛，還舞引用如專業(yè)避化的妄人力墨資源供管理駐軟件格，更褲引進(jìn)末專業(yè)氣化的鑒人力善資源君管理撕人才導(dǎo)，甚傻至加甲大投漸入進(jìn)跌行培械訓(xùn)和惜咨詢靜。刃3、顯受經(jīng)腥濟(jì)利偏益的愛驅(qū)使醉，國秧內(nèi)的泳書商顫、教乏育培允訓(xùn)機(jī)梳構(gòu)甚份至政活府機(jī)夢(mèng)構(gòu)等腔紛紛弟加入出為人戲力資扛源管厲理造巖勢(shì)的遇行列訓(xùn)，惟效恐落坦下這郵據(jù)傳禾聞是蹦圈錢脾的末唱班快套車：焦⑴鍵、如匙果你饒到國狂內(nèi)大順城市烤的大高型書棟店里濤去逛賺逛，婦就會(huì)納發(fā)現(xiàn)疼涉及著人力經(jīng)資源輝管理功的書挖籍品僅種非感常之畢多，欠有國紫外的餅、有戲國內(nèi)源的，缸有古爽代的積、有槍現(xiàn)代量的，侵有考特試的陜、有哀工作嚴(yán)的，盡有理怠論的媽、有雄實(shí)戰(zhàn)草的，劫有湯“殃績效觀”宵的、兼有蠟“煤目標(biāo)兼”雷的，雹有料“溝團(tuán)隊(duì)呆”放的、豪有蛇“普教練戚”掛的，嘆有寓堆言故愧事的狐、有單哲理慰說教汽的，租有大范師的垮、有精教授規(guī)的，勒自傳先的、貧有案某例的鴿，有塊宣稱屯暢銷緊的、僚有宣惠稱奇社效的色，有污單本謹(jǐn)?shù)?、荷有系銅列的機(jī)，有絡(luò)作秀漿炒作種的、跡有怒雖揭黑罷幕的造，有準(zhǔn)MB許A的降、有萄MP圍A的緣，有掀玄妙凳深?yuàn)W爪的、計(jì)有淺眉顯直雷白的踩，有逆首創(chuàng)科的、廁有跟拘風(fēng)搭折車的遭，林菜林總啟總，映讓你框眼花善繚亂容。充澆分的厘市場(chǎng)子競爭受給年辨青人使帶來旱多樣天化的棗自由籃選擇孝，同撈時(shí)也果讓年筋青人強(qiáng)“虹誤讀唇”濤了提“癢人力助資源園”破的繁恥榮。僅⑵鞋、從虛個(gè)人饅的角許度來種看，廉取得貴某種凝職業(yè)來資格射認(rèn)證廚的根輛本價(jià)拔值在材于：恐使得侍進(jìn)入雙某一忽職業(yè)綿領(lǐng)域績成為榴可能毛；增射加在代人才晶市場(chǎng)棍上競壺爭的醬籌碼輔；在素心理豈上覺伶得更正踏實(shí)存——排至于私是否屯還能漫增加攤一些廣知識(shí)辨，最棕多是夫停留逗在口大號(hào)上愁。從遷頒發(fā)爹認(rèn)證善的機(jī)屈構(gòu)的抽角度識(shí)來說傻，實(shí)詠施認(rèn)莊證制狼的公囑開理箭由是臣規(guī)范肯市場(chǎng)嫌行為相，促款進(jìn)行傭業(yè)健技康發(fā)輩展。樣但是哄，從墓實(shí)踐河的角量度來斧看，據(jù)首先浙是發(fā)扣證的乎機(jī)構(gòu)誼太多晉，政文府部算門是夸“炭義不叔容辭殘”痛地發(fā)巖證，文教育消機(jī)構(gòu)鉗、研宮究機(jī)案構(gòu)也裝“拐當(dāng)仁扁不讓朗”主地履置行發(fā)萄證的眾“認(rèn)義務(wù)程”完，更出有一次些莫腰名其吃妙的悄機(jī)構(gòu)賽也門“棉見義各勇為健”殖地來巷湊這糧場(chǎng)熱鹽鬧，壘各蓋閱各的霉章，金各發(fā)嫂各的郊證，綠各說燕各的核理，掠各收炮各的歐錢。破而且頁，由蜂此帶謠來的歡一個(gè)遍必然的的后牙果是訂導(dǎo)致纏認(rèn)證民的棒“淋有效滔范圍風(fēng)”佳呈現(xiàn)貿(mào)條塊員分割貿(mào)的局騙面，腹有市利級(jí)的豆、有蛋省級(jí)洲的，例據(jù)說漠還有忙所謂頂全國全通用丘的，虧還有膊更多券是說窗不清刊的。喬這種接繁亂鑒的認(rèn)張證局遲面是逼落后蠻的管暑理和炒經(jīng)濟(jì)看利益密驅(qū)使深下的格必然另結(jié)果成，只娛能給探本已柿虛熱梁的駐“陰人力日資源潔”龍釜底早抽薪絹。壤⑶韻、還父是那禍句話哪，國旦內(nèi)的釣培訓(xùn)疤比壯虧陽藥限還多值。為年此，鮮我?；ㄩT寫侮過一夫篇文龜章，責(zé)題為太《警閱惕兵“司垃圾利培訓(xùn)漲”愚》積，歷撐數(shù)培問訓(xùn)的資種種煩黑幕純。企呀業(yè)要灰生存耍，聽鄙說培丘訓(xùn)是需“伏雄起唉”宋的良堆方，宗希望偏培訓(xùn)招成為逆使企啞業(yè)敗“傲堅(jiān)強(qiáng)薦”捧的理害由，跳哪知牽卻成聽了拋“霧強(qiáng)奸避”熟的理聚由，丘準(zhǔn)確委地說欠，是精培訓(xùn)銜“窯強(qiáng)奸蟲”拿了企評(píng)業(yè)。勸其一壩，培閘訓(xùn)的燦名目綠繁多訂，內(nèi)面容卻吹又嚴(yán)遮重趨烏同。鉤在同隆一個(gè)每主題送下，鍵比如練“暢團(tuán)隊(duì)溝精神明”蔑啦，爹比如室“柄教練膽技術(shù)浴”貸啦，患比如作“響推銷躬技巧士”草啦，遭比如幟“培績效礎(chǔ)考評(píng)臣”搶啦，非等等妙，其團(tuán)中每碗一個(gè)盡主題傲都能披演義巖出無昏數(shù)不昆同名淘稱的除培訓(xùn)劉課程昂，大杜多是壁換湯作不換婆藥。鍋有時(shí)潔甚至盾圍繞皮一本詠普通乘的書幼，比樸如紅碰極一傅時(shí)的吉《誰兼動(dòng)了錘我的翁奶酪壁》，染就好拳像傾配倒垃滿圾似鼠的冒沉出伴“氣幾百伍噸乘”術(shù)的培鑒訓(xùn)?；稳绱藨K，使零渴望坐進(jìn)步氣的企及業(yè)和匪人才投難于召選擇密；姜其二隆，培撕訓(xùn)機(jī)漏構(gòu)數(shù)耽量眾痕多、泄背景撒龐雜比，良祝莠難給辨。護(hù)其中泳有官估辦的啟、有訊民辦斷的，應(yīng)有院紡校辦杰的、以有研再究機(jī)佳構(gòu)辦徑的，狹有在負(fù)寫字式樓里鏟辦的述，也伐有在翼出租萌屋里憤辦的感，有泄兩個(gè)焦人辦群的，雅也有溜一個(gè)逃人辦輔的，刷有登輛記注訓(xùn)冊(cè)的李，更個(gè)有打療“菜游擊誰戰(zhàn)丹”敗的，罩個(gè)別底有自呢配講喂師的裹，絕熱大多緣數(shù)是貓臨時(shí)雖找講堅(jiān)師讓“刮接客麻”浴的。量而當(dāng)材這些勒培訓(xùn)蔬機(jī)構(gòu)箭爭搶伐同一它單業(yè)延務(wù)的蛇時(shí)候聾，給獻(xiàn)出的書培訓(xùn)撞方案桿往往堅(jiān)驚人涂地相咐似，懲甚至躍所提解供的拳培訓(xùn)賤講師古也是怒同一昌個(gè)人辜，真未邪門煎了；弊其三慰，培蕉訓(xùn)講嬌師隊(duì)姐伍魚拖龍混趙雜，忽素質(zhì)瑞參差慚不齊隆，卻寨都有傳著誘誤人的愿職業(yè)竹背景忍作包趕裝。公就拿灰活躍睬在珠鼠三角規(guī)地區(qū)奉的培抬訓(xùn)講洲師來阻說，嘉要么廉號(hào)稱博與鴉“肌寶潔撤”壓、句“昂可口艘可樂科”拍等公訂司沾判邊，結(jié)要么旁號(hào)稱殊與商“淘海龜在”男沾邊愚，要雨么號(hào)貪稱是勝大學(xué)泥教授鵝，要偉么號(hào)女稱有撥政府慕機(jī)構(gòu)勿給撐慚腰，依實(shí)在腳不行櫻就拿重電腦碼合成竿的照培片硬沉說是暑應(yīng)邀賞在海順外授蘿過課帥。而柏這些趟講師歷在課福堂上羞的表蒼現(xiàn)大欣都差沙強(qiáng)人描意。癥究其屢原因身，都稍是過被分商槳業(yè)化建和圈腹錢心剛切惹磚的禍燈。很刻多培饒訓(xùn)講蘇師就速如同墾娛樂還界三膝流的擴(kuò)偶像視派明貌星，獨(dú)越靠忙包裝烤，講擔(dān)臺(tái)上業(yè)的表拾現(xiàn)就恐越得靜作秀螞，功迫力不楊深，嗎必然遙很快踩過棄恨。行僅將過真棄者咸，不鵝愿輕躍易退船出，陳就成掏了靠枕“底興奮濟(jì)劑兔”賊過日筒子的掃運(yùn)動(dòng)圓員，租繼續(xù)貫在起“較賽場(chǎng)貧”忍上蒙飽騙觀芝眾。挑脫下機(jī)內(nèi)依秘的培標(biāo)訓(xùn)居因然是差這樣喇，難勿怪很倦多一那度曾羅熱衷幟于培起訓(xùn)的章企業(yè)搏和人侮才發(fā)它出這捉樣的暴感慨圈：培紀(jì)訓(xùn)培躲訓(xùn)，啦賠錢差的教旗訓(xùn)！旁是的面，人績力資壤源不弄幸成澡為青該年人跑身體轎力行筒“塊官本法位細(xì)”誼這一各傳統(tǒng)景思想禽的靶圍場(chǎng)；帥面臨哪殘酷憐競爭趣的企雖業(yè)為汁了應(yīng)復(fù)急坊“奸補(bǔ)鈣愚”愉，對(duì)裂寄予疑厚望辦的旁“鈔人力靠資源種”趣也是梳恩寵擁備至饞；圖鼓書市勿場(chǎng)、侍培訓(xùn)澆市場(chǎng)劃和牧“預(yù)認(rèn)證奉市場(chǎng)啟”睜把人甩力資盼源那林本來閣是自繪然樸喚實(shí)的蝶土壤啦加以萄“炮蓬松銳”島處理嫂后，摩對(duì)其妻中的嶺潛能摟實(shí)施議掠奪避式的戰(zhàn)開采侵酷——做這怖一切山，都器把人既力資掛源的鵝繁榮池過早驚地推山向了吃它還探承受逮不起狀的高刷度，宜使得斃今天熊的箱“挪人力秘資源什”“殲起來禁很美云……內(nèi)二、鄙如今藥人力皮資源建管理酬者在妙工作宮中普迎遍面罩臨的布問題豪1、亮在實(shí)匙踐中賭，人啊力資畫源管忌理者己普遍礦面臨促著難之以破折解的茫五大仁專業(yè)迅難題對(duì)：薪游酬管勵(lì)理、憶職位憂描述坦、員吸工培鄙訓(xùn)、業(yè)績效滲管理和、操漿守風(fēng)孟險(xiǎn)控鳳制。濁⑴贊、薪架酬管宿理班按理貢說，味薪酬侄是員縮工對(duì)搭企業(yè)啟要求執(zhí)的底水線，萍而薪偵酬管城理卻煎成為遵國內(nèi)猴企業(yè)尼人力陜資源持管理競的頭刃號(hào)難尚題，嚇尤其敵在發(fā)執(zhí)展較過為快李速的風(fēng)民營偽企業(yè)企更顯綿突出忙。壁就員單工個(gè)跳人而木言，腎對(duì)薪烤酬的眼心理歸規(guī)律痕是：畝——敗薪酬稼至少者應(yīng)該聰滿足輸自己餡的日佩常消愁費(fèi)；兇——領(lǐng)薪酬復(fù)應(yīng)該伍體現(xiàn)濟(jì)自己悅勞動(dòng)棚付出讓的價(jià)沾值；雕——拿具有年鮮明祝的攀穿比傾平向，辜認(rèn)為訊自己撤的薪印酬應(yīng)莫該不鑄少于融公司負(fù)內(nèi)行“稼同層籍次怒”摘其他珠員工聰?shù)男降鸪?，右更?huì)雅利用熔一切漏機(jī)會(huì)俱獲知蓮公司廟內(nèi)其趨他同逮事的懷薪酬判數(shù)額霧；命——其自己完在同杯一公鐵司內(nèi)機(jī)的薪營酬不絲能減口少。味從公宏司的金角度乘來說時(shí)，尤坡其是朱民營鑄企業(yè)召，發(fā)筒展較書快，烘更需朋要不頭斷地必從外申部吸爸收大揮量的學(xué)優(yōu)秀獅人才脾，在虜這個(gè)孫過程宿中，朱公司亭既成胡的薪選酬格權(quán)局就樓在一萬次次體的霉“碌特殊犬處理蠅”嚷中屢妨被打朋破，脾加之憐歷史甚形成眠的原棒因，座企業(yè)留在忙孩于業(yè)襲務(wù)拓潮展過遲程中取未能合及時(shí)較對(duì)公宏司的德薪酬受格局走加以往理順榨，導(dǎo)胸致問剛題越匪積越釘多，銀相對(duì)斃“聾高薪辛”漏的難黑以降業(yè)下來命，相銅對(duì)債“勺低薪喘”確的，鹿企業(yè)波又不厭愿本“同不明圓不白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的獄面試格方法截，也乖沒有螺出現(xiàn)臣過任爸何科麗學(xué)數(shù)勾據(jù)支腫持螞“無歷史續(xù)干凈沉的人廈就更咱可靠動(dòng)”歇這一攻觀點(diǎn)飛。一銳個(gè)人匙第一社次述“刺出問短題顏”征之前錄肯定幫是干體凈的瓣，如艇果招坊進(jìn)來貿(mào)一個(gè)遮看似籠歷史清干凈憶的人汽，公幟司仍犬然要渣承擔(dān)趴這樣孤的風(fēng)儲(chǔ)險(xiǎn)：川此人民第一主次的旺問題賄記錄母不幸秒就出座在本象公司云；鳴其二凈，公罪司對(duì)積于錄吼用的宴新人座，首臘先與窩之簽霧署相籠關(guān)的辮合同現(xiàn)、協(xié)波議來碌控制娛員工象的操評(píng)守風(fēng)疾險(xiǎn)，唇其次獻(xiàn)依靠薄公司機(jī)建立皺在美“兔人性捎本惡巷”慈的假熔設(shè)基傘礎(chǔ)之浮上的屑規(guī)章陜制度康加以津牽制架防范述，再汽有就伏是憑地借公蹲司的砌文化雀建設(shè)胖感化緞教育備員工鴉以進(jìn)孩一步駛降低摩員工值的操發(fā)守風(fēng)絕險(xiǎn)。胖即使甩這樣精，問春題似櫻乎遠(yuǎn)恒遠(yuǎn)還街沒有繩解決焦，上妙文提捎到的把尼克慌李森略搞垮蜂英國該巴林讓銀行梢自不截必再窯說，朱就說季一向功以管未理嚴(yán)世謹(jǐn)完畏善著貌稱、狐企業(yè)擾文化籠建設(shè)時(shí)堪稱剪典范罪、并狹被稱頁為秩“蝶中國宰職業(yè)止經(jīng)理陰人的截黃埔床軍校敗”洪的寶趁潔公恥司，拉終于拍忍無鵲可忍斑地在吃20遠(yuǎn)00固年一顫下子右開除旁了多蛇名公廉司培冬養(yǎng)多鞠年的竟“湊巨貪什經(jīng)理闖人溉”述，一賭度引仿起業(yè)友界不商小的燈震動(dòng)我——譽(yù)誰也龜說不滲清問芽題到門底出聯(lián)在了墨哪兒合，只威有這扇樣一鞏種感帳覺：滿越是且大牌甲的企堆業(yè)，陵其員偽工可肯能犯尖錯(cuò)誤遭的級(jí)漆別就臨越高家；湯其三沖，其勞實(shí)企然業(yè)還兵必須儀面對(duì)發(fā)大量遺的處妥于道析德和點(diǎn)法律?；疑舻貛Ш鸬膯T繭工操炮守問界題，球這些替問題輛往往涌還不種能簡鎖單地?fù)p用對(duì)虧與錯(cuò)謀、好靜與壞置、行堤與否唯來說受清楚液。對(duì)與于企冬業(yè)那叉些噴“銹違背灘道德粒準(zhǔn)則摧”早的黑刺內(nèi)幕溫，如具果不罩幸被褲某位老在職治或已想離職霜的員沈工（咸也許瘦企業(yè)曲不曾姿虧待壽過這顛位員牛工）猜給蠢“土捅但”此了出蘭去，萌企業(yè)到當(dāng)然社被動(dòng)寒。但朗是，環(huán)員工彎這一搭行為邁在客戚觀上隙對(duì)社劉會(huì)是盛有利葡的，乘我們貓如何宿評(píng)價(jià)摧這位邪員工璃的筑“布操守印”遲？難演道還推要結(jié)司合這抵位員諒工當(dāng)錫初行特事的覆動(dòng)機(jī)疤嗎？派其實(shí)有，誰選都清捐楚，跨動(dòng)機(jī)抱永遠(yuǎn)士都是數(shù)一筆立扯不洽清的友“挖糊涂欄帳腰”田！嘉有部逗美國什大片誕《國港家的橡敵人閘》，異是說縮國家劇對(duì)公圣民的鼻監(jiān)控硬的必仰要性乘與公軟民的滲自由背之間驢的矛源盾，暈影片恐的結(jié)驕尾有豆這樣妨一句胸話：廁“爭我們便必需焦監(jiān)控斑每一額個(gè)人赴，我乏們必凍需監(jiān)孩控每命一個(gè)趨監(jiān)控奔別人況的人孤，雙……團(tuán)”挺其實(shí)掀企業(yè)臥如同說國家努，也窩面臨物著監(jiān)俊控員壁工的赤必要恥與道業(yè)德之忙間的至尷尬錄！錦2、揮逃離日事務(wù)酷性的箭羈絆袖以便睡沉醉掏于附搶庸風(fēng)郵雅的灰體驗(yàn)車中。追這是紐如今歷人力摸資源晚管理無者在劉工作溫中普曾遍面把臨的拿第二摟個(gè)問互題。萄人力諒資源悟管理情者所克面對(duì)懇的工夏作未訊必都會(huì)是自捐己樂扯意接暢受的鋪，特柳別是擴(kuò)那些油以較諒濃厚天的學(xué)習(xí)術(shù)眼忌光看邀待自思己銜“警人力密資源續(xù)管理哄者直”葬身份莊的人礙，大墨都厭氏惡去睡面對(duì)份那些宴諸如唯處理雄廁所暖堵塞認(rèn)啦、尊防范餃內(nèi)部澡員工貝盜竊天啦、錢防范背員工段宿舍獄違規(guī)乘留宿川異性儀啦等核等番“謹(jǐn)吃力鼓不討若好物”恰的工頭作，臉甚至肅認(rèn)為息那些嶼事務(wù)缺性的麗工作僻如日刪常文瞞件的席處理叉、考驗(yàn)勤管召理、罷人事地檔案錦管理茄、員六工工巖資及災(zāi)社會(huì)酬保險(xiǎn)好的統(tǒng)謊計(jì)造鄭表、幸工裝星及工異牌管廣理等蟲都不臺(tái)是詞“豬實(shí)質(zhì)背的螺”宴、瞎“底深層青次丘”念的人濾力資茄源管梯理工余作，廣他們杯的素“棋理想滑狀態(tài)風(fēng)”劈是讓翁自己犯能把山更多白的時(shí)脅間用的于豐“面戰(zhàn)略副高度倦”樓的人錢力資浙源管粱理工比作當(dāng)門中，捧比如腫代表靠公司膏參加陳業(yè)界掩的論樹壇或尾沙龍踩啦、翅由公壓司出肅錢參雅加一旨些業(yè)堡界公跪開課寇的培趨訓(xùn)啦好、關(guān)續(xù)注一咱下政課策的倉動(dòng)態(tài)暮啦、取在公俱司內(nèi)喜部刊屬物或好社會(huì)完的專汽業(yè)刊凈物上經(jīng)發(fā)表耳一些蓋署名眠文章崇啦、幅更多望的參闊與公墓司的缸高層?jì)饹Q策?；蚱渚克恰爸恢匾允聞?wù)殘”末啦、煤以講漆師或局教練殘的身邁份參詢與公霜司內(nèi)展部培庸訓(xùn)啦幣、就狹公司坦的經(jīng)裂營管第理提不出一屈些煮“暗有水涼平間”賽的建煙議啦懸、為鬼公司芹的人健力資生源做日一些樣戰(zhàn)略未規(guī)劃賓啦等這等，偽這些糠工作山既風(fēng)奉光、釋又輕巡松，虧還能舍“鋸學(xué)到涉”荒新的拴東西若。不嘆幸的民是，隙國內(nèi)嘗絕大嗓多數(shù)學(xué)人力淘資源滲管理臟者深為陷那福些事嗚務(wù)性擴(kuò)的旋屑渦而此難以蜓自拔零，幾勢(shì)乎天忙天在貼救火竄、時(shí)法時(shí)在溪救火耗，沒保完沒陸了的江俯、沒昏完沒聚了的瓣解釋嬌、沒踏完沒航了的濾協(xié)調(diào)綿、沒像完沒慎了的墻通知崗、沒吃完沒扣了的載會(huì)議腥、沒捏完沒稀了的場(chǎng)扯皮飽、沒健完沒插了的遇挨批烤、沒千完沒閘了的踢檢查霞，疲盟于奔盜命，僑疲于裂應(yīng)付祥醬——雹如婦果人撕力資貴源主幻管過吩這種打日子綢倒也捎罷了袖，可薪是很導(dǎo)多擁毀有人喊力資備源總斯監(jiān)或尿人力愚資源斥經(jīng)理鼓頭銜蝕者往但往也邊是如賽此?；ゾ科洳嬖蚩?，大膝概有送以下樹幾方振面：今⑴火、一號(hào)些企拐業(yè)高余層決忙策者夸對(duì)人陡力資敵源管歌理還述缺乏銅深入臨透徹元的理鳳解，隨僅僅世出于胃膚淺濫的認(rèn)者識(shí)搞痰了一耀些表您面化覺的東途西，奇誤以攔為模蹈仿式末地成辯立個(gè)聰人力于資源適管理漲部門蜻、設(shè)址置幾胖個(gè)人沿力資已源管感理職獅位、按招聘辨一兩踐名背弊景不糖錯(cuò)的質(zhì)所謂肉人力企資源球管理樂高手奇、上互一套結(jié)人力忙資源潮管理妥軟件礎(chǔ)就可夠以起閑到立方竿見拳影甚蠢至出破神入籠化的伸效果萍，對(duì)隙于人色力資抗源管珍理在似公司舒整體豪運(yùn)作鑼體系叮中的膝“辮定位厭”味還缺頌乏深往入的留、理玉性的埋思考讀，對(duì)伯于日州常的待人力外資源奏管理撒工作損還缺惰乏必景要的狗理解炸、指撕導(dǎo)和逼協(xié)調(diào)六，好柜比是萬只管洪播種喉而不獸管澆調(diào)水施個(gè)肥、窮只會(huì)混買車菜而不扒會(huì)維匙護(hù)保渾養(yǎng)、際只想吉結(jié)婚瑞而不手懂得逆過日渾子。華⑵慘、人枕力資恰源管膛理者守自身娃的工壁作方舊法不徑夠科旺學(xué)，切這有裝待于閉其自秘身對(duì)“廟功力屯”功的提潔升?；侨?、一立些企婆業(yè)的敗整體和指導(dǎo)泛思想碼就已同經(jīng)把腹所謂茂的人燃力資脫源管護(hù)理置趟于嚷“脆不過寒如此囑”昂的地珍位了陣，甚雹至根尖本就醉沒有申人力雷資源釘管理羅這回橫事，袍只是柏出于妖趕時(shí)舊髦的死心態(tài)肆玩一怨些物“屯花架賓子落”池罷了源。安3、切無法波跨越顆的職月場(chǎng)政題治腹說白貸了，范與攝“辱人虎”懼的斗桂爭就挽是政枝治。有毛主曾席說轉(zhuǎn)過：閃與天司斗其茂樂無聽窮，玩與地費(fèi)斗其住樂無騙窮，左與人葬斗其慰樂無弦窮迷——狗這咸是跋疼涉到奴政治澡巔峰收的人搭所體碎驗(yàn)到漸的政霧治的欄樂趣昏。其顫實(shí)，姜常人避也能洪體驗(yàn)蛾到以槐“泳與人三斗宿”勢(shì)為核員心內(nèi)屢容的竹政治學(xué)的樂煉趣，前批評(píng)僅大師席李敖制曾一輝針見呈血地格指出路：與痕敵人邊做持胡續(xù)的陰斗爭竊，與焰朋友市作間降歇的咐斗爭壯。這沫句話猜還傳目遞了雄另一痰層含躍義，當(dāng)即政綿治不袍僅有奶樂趣含，而迅且很宿必要盞。推衣動(dòng)人斷們參緊與到遵政治肌中的嚴(yán)最初席動(dòng)力暑可能盒因人罷而異摟，也孟許是樣“山樂趣旨”袍，也酬許是逐“拴必要黨”得，也頓許還肝有揚(yáng)“夕樂趣鍋”斃與姓“見必要納”嘩的反膽復(fù)相惱互激仆發(fā)。馳想象符一下促，一顏個(gè)在叉本性賭上厭斯惡政亞治、抱在行非為上暮回避福政治彎的人蓋如何許走向常成功錄？讓惕我們堂看看窮對(duì)職鈴場(chǎng)政肺治的查描述匆或引竭述：衡⑴僵、個(gè)瞇人生隊(duì)存于煉企業(yè)謀的根竹本法堅(jiān)則是更“且有用釀”毛：也輸許是伸對(duì)企射業(yè)題“罵有用限”耕，也迅許是農(nóng)對(duì)某車種勢(shì)克力啄“蛛有用突”鞭；也營許長伴期物“早有用低”克，也底許一壤時(shí)率“服有用廉”吊；也傭許務(wù)散實(shí)地局“奸有用朝”必，也徒許務(wù)稍虛地廉“當(dāng)有用挺”腰；也吼許今湖天畝“呆有用嘴”虛，也乎許明霉天就能“己沒用敲”憲了，紹“墓有用太”窄就留描下，丟“塔沒用廢”供就走繼人。府這樣盼看來玻，大“豪是否蜓是好密人孝”山、般“銷是否喉有能下力懷”觸、舊“回是否敘左右逼逢源役”饞都不悟足以串從根旋本上紅確保銅個(gè)人靜在職質(zhì)場(chǎng)上友的位滾置。揭職場(chǎng)串中人萍就要利高度托地關(guān)爺注于頂自己掃的麥“罩有用投”鬼，千陶方百產(chǎn)計(jì)地冷“癥沿長捏”熄自己仁的唯“計(jì)有用洲”料期限未，甚竭至用庭心良剖苦地婚主動(dòng)機(jī)“邁創(chuàng)造域”嘴自己售的域“鎖有用另”—挎—換這年劫頭，豪肉少確狼多壽，粥仇少僧駐多，茂不這緒樣行沖嗎？睜⑵貫、綢“對(duì)是否忘對(duì)自盲己有由利釘”讀遠(yuǎn)比摧“傳是否周應(yīng)該化”芬、搬“拐是否旱正確疏”腸、料“銳是否認(rèn)道德捆”厭都重正要。煉職場(chǎng)度政客走對(duì)此蚊非常明清楚雜：言期行都囑要圍抽繞著鐮自己吊的職奮場(chǎng)利文益，希中庸工、平粗衡、義沉默辰、解恢釋、天反對(duì)有、贊打成、賣對(duì)抗論、擁迷護(hù)、章緊跟臺(tái)、保駝持距怖離、您拉攏救、陷真害、議公開兆、保屋密、鄭拒絕臘、接谷受，粱等等巷，都交被打施上深讓刻的起政治乏烙印隙。搶⑶埋、職純場(chǎng)中汪“治對(duì)事瓣不對(duì)臟人瓶”乳這一茶說法師經(jīng)常即出現(xiàn)進(jìn)，而環(huán)事實(shí)虎恰恰郵相反擱，巖“怕對(duì)人胸”鞋遠(yuǎn)比跡“式對(duì)事溪”喊重要闊得多就。大音人物臺(tái)寫錯(cuò)快了字懸，那強(qiáng)是恐“控通假推字仁”稠，小老人物演寫錯(cuò)尖了字望，那阻是禁“祥錯(cuò)別贏字月”哪；大趣人物返說拆“很XY炒Z很遣重要店”禁，就濱被奉租若經(jīng)諷典，泊小人虎物說夾得再乖好，蔬往往呀?jīng)]人刑感興西趣；頃大人萄物出伯差錯(cuò)倒，往振往有況別人款主動(dòng)牢承擔(dān)藝，小程人物詳即使餡不出乎錯(cuò)，紀(jì)也可產(chǎn)能成膛為腰“撲替罪洲羊魯”—邀—鍛這才爬是職騾場(chǎng)政悄治的故本質(zhì)閘。偉⑷波、界“棍團(tuán)隊(duì)峰精神杜”徐往往防成為巡職場(chǎng)卷政治絡(luò)的奴懶隸，嚇被職浩場(chǎng)政興治所鄰利用惕、所銳蹂躪亞。我僑曾寫稼過一驅(qū)篇題揉為《蒜團(tuán)隊(duì)粥精神參：一漲個(gè)真益實(shí)的吐謊言削》，督指出挪“他團(tuán)隊(duì)弊精神秧”皂可能招是一完些企覺業(yè)搞菌的限證謀，五他們追用殊“或團(tuán)隊(duì)哲精神偽”害麻醉售了員炭工對(duì)姻個(gè)人赴合法乎權(quán)益繡的清駁醒認(rèn)揭識(shí)；能也可黑能是滅一些蟲經(jīng)理蠅搞的酷限謀聲，把累“爆團(tuán)隊(duì)滾精神怠”紗掛在驢嘴邊靜只是窯想掩妖飾他吩的心抗虛方——免他們帥內(nèi)心巷真正窄關(guān)注裳的是逝保住莫自己班的位稈置，產(chǎn)迎碑合老非板的遞臉色勞，防算止下旨屬的葉“致篡位雅”誓。我頃們能診感受獲到的爪真正士的段“著團(tuán)隊(duì)來精神汽”塌來自庸兩個(gè)驅(qū)案例拴：一撥個(gè)是恨20梳02緩年底愁美國懇西海歉岸港渡口的役大罷音工，快這回仁真讓慎我們方看到倉西方除工會(huì)導(dǎo)那毫鉗不含片糊的壘“諸團(tuán)隊(duì)命精神稀”握；層另一祝個(gè)是原在廣獄州街宗邊亂焰擺亂腥賣的省來自辟新疆針和西晨藏的況那些蟻成群刮結(jié)隊(duì)據(jù)的少脊數(shù)民軟族，恐他們猜的議“味團(tuán)隊(duì)廁精神誦”禾足夠嗚“潤生猛式”混，巡居然走政府救也拿互他們焦沒辦多法！膊⑸被、規(guī)辰章制咱度嘛裂，埋“則需要羅”徑的時(shí)雙候就腔拿出孟來用無，趣“佛不需戰(zhàn)要?dú)А庇赖臅r(shí)期后就稻丟在卡一邊尺。此恨外，湊對(duì)規(guī)耗章制釀度的示解釋迅、對(duì)奧規(guī)章咱制度象執(zhí)行痕尺度土也視石“喪需要史”鹽的具羞體情格況而脅定。癢⑹晉、珠“攻做樣橡子倡”員遠(yuǎn)比毀“偵做事牢情使”征更重校要。熱有記部者來潛采訪共，就邀趁機(jī)哥“皇關(guān)心石”示一下洲生病嫂住院匠的員船工；環(huán)故意囑拖延瞎下班犬時(shí)間靠，爭堡取能槽和習(xí)隨慣于抹晚走稀的老財(cái)板在簡樓道鋤相遇搬；表凱彰大納會(huì)剛稿結(jié)束芝，就睬迫不重及待電地把機(jī)別人牲的大仍紅花枯戴在閃自己袍的胸碧前，壺在表丹彰大飽會(huì)主儲(chǔ)席臺(tái)蘭的橫隆幅下昨留影秩；為異造成杯自己詢忙碌園的假愚象，祥故意懸拿著頁文件夕資料框在各目個(gè)辦釘公室沸來回濤穿梭發(fā)……帝⑺疫、被兵職場(chǎng)慘政治谷嚴(yán)重粱熏染缸的官贈(zèng)腔永陸遠(yuǎn)都板不可插能從室職場(chǎng)成中消戀失，異這些伙都是質(zhì)是千克百年乎來被旋無數(shù)雕政治歉斗爭董反復(fù)侮洗滌眠、反桌復(fù)篩盆選、雞反復(fù)湖驗(yàn)證匙的語弓言具“跨精華享”芝，堪番稱打“祥職場(chǎng)碧成語末”鉗，挨諸如資“站這是泛一次想團(tuán)結(jié)蜘的會(huì)鳴議、莖勝利傳的會(huì)峰議松”憲、才“研大家煙都是雨為了拘工作視嘛，莊不要毅這樣匆激動(dòng)院嘛，縮你們膨要加丑強(qiáng)溝炎通嘛勸！蹲”炮、拐“懶我們頑要緊席密地粒團(tuán)結(jié)撓在K樣總經(jīng)寺理的禽周圍飛”握、冒“爐我總肢是輕烤松不翻下來怖，市冷場(chǎng)競柄爭這托么激虎烈，肺總得遞為老趴板分雪擔(dān)些轉(zhuǎn)壓力習(xí)吧！芹”繩、司“錫在公票司領(lǐng)滑導(dǎo)的旋正確突領(lǐng)導(dǎo)財(cái)下，苦在各暴部門閑的大酷力配煮合下械，在唱各位世員工涂的不課懈努指力下埋，雜……粘”合。燦我曾嬸寫過羨一篇谷題為槐《職兩場(chǎng)官慈腔大礎(chǔ)拼盤云》的咐文章昂，還筒想再洞寫一四部《姐職場(chǎng)塵官腔緩大辭囑典》街呢！訪⑻留、充“復(fù)以人基為本富”逃最大維的作垮用是索裝點(diǎn)慎了企連業(yè)的賓門面歷、豐私富了換“久職場(chǎng)擦政客輔”掛的語工言、盜被利凱用作青為違珍反制良度的兼借口堡。企碰業(yè)內(nèi)岸很少據(jù)有人納深入碌了解奏“想以人筑為本灑”稼的歷版史沿餐革和佛人文張內(nèi)涵傍，主“肢以人販為本籌”腫不幸粗也被弱職場(chǎng)收政治嘩所調(diào)蜓戲、紀(jì)所濫暈用。戶其實(shí)掙“銀以人柄為本書”篩本身搜沒有未錯(cuò)，估錯(cuò)在掘人們憂把它罷給政誤治化寶、口嚷號(hào)化串了。進(jìn)“殘以人鬼為本旁”喚是一輝種宏剩觀意區(qū)義上醬的理昆念，威而企逗業(yè)往敲往把候自身貨的一曬種管哄理舉激措甚況至一稍項(xiàng)日辜常的眾活動(dòng)割都要昨張揚(yáng)縫地貼殿上造“嘉以人怪為本估”旱的標(biāo)嫂簽，抬不禁唉令人焦想起蒜早些育年前驗(yàn)國內(nèi)株經(jīng)常林把私“秋一人途有難濱大家憂幫理”燕之類霧的故眠事作睜為社槐會(huì)主硬義制伴度優(yōu)招越性搏的體支現(xiàn)來勢(shì)宣傳滾，都頂是同湯樣的芒可笑扒。職⑼筋、（鼓摘自什《第越五項(xiàng)蘭修煉很》）題……蠢大部堡分的屢管理韻者害拉怕，田在團(tuán)明隊(duì)中售互相古追根伶究底順的質(zhì)圾疑求狗真所拾帶來問的威浴脅。疊學(xué)校廢訓(xùn)練陳使我殲們害膠怕承剖認(rèn)自艷己不吩知道捆答案表；大匙多數(shù)冠的公護(hù)司只燈獎(jiǎng)勵(lì)散擅于收提出玉主張欲的人厚，而恨不獎(jiǎng)與勵(lì)深漆入質(zhì)瞧疑復(fù)蹈雜問豪題的積人（雪在你摔的的菠組織另里，蛇有誰備因?qū)Ω拦菊寄壳皡s的政竊策提尾出尖匪銳的捧質(zhì)疑磚而獲明獎(jiǎng)勵(lì)緣？）港?？v紋使我節(jié)們覺懷得沒莖有把插握，名為了講保護(hù)違自己主，也滋不會(huì)憲露出餡無知存的樣蜜子。唉結(jié)果鋤任何縱對(duì)潛漢在威嗽脅的饑探究法都被頌堵死攪了。溫最后架形成影阿吉櫻瑞斯服稱的猶“裝熟練尿的無號(hào)能章”—可—魄團(tuán)體破中充率滿了蠅許多鏈擅于渡避免掌真正牲學(xué)習(xí)松的人后。歌⑽懸、（織摘自致《第縱五項(xiàng)己修煉散》）緊在歐掘威爾率的《按動(dòng)物嫩的農(nóng)彼莊》跌一書企中，憶名為請(qǐng)“汽拳擊璃手等”我的這坑匹馬施，面綢對(duì)任頭何困恩難總瓶是說擇：莖“身我會(huì)糠更努費(fèi)力工價(jià)作。蹤”嘩起初囑，它妨積極學(xué)向上暈的意氣圖鼓溫舞了鄭大家功，但翁是漸虜漸的鍛，他吧的努炒力在珠不知倍不覺凝中產(chǎn)樹生反重效果酬。因章為它刻愈辛朗苦地望工作及，統(tǒng)誓治者為加給造它的霸工作謎愈多垂。它蛛不知碗道，腦主管媽農(nóng)場(chǎng)廊的，能實(shí)際旁上只深是玩爐弄權(quán)驗(yàn)與利翼于股倍掌之江間的泉一群孕豬。彎“襲拳擊漏手茄”叉的勤明勉，肯實(shí)際友上只逗使其堆它動(dòng)萍物看激不見巴這些輪豬的挺所作貿(mào)所為飾。朋從客果觀上逐說，丑職場(chǎng)副政治化是不倆可避悉免的裙，從辜主觀層上說碼，職黨場(chǎng)政短治要貨“蔽為我郵所用攻”銳，桌從宏場(chǎng)觀上徐說，島職場(chǎng)甘政治溜可以嶼鞭策案企業(yè)診改善清管理晶，從判微觀癢上說倒，職曠場(chǎng)政冊(cè)治是粥完善站個(gè)人蒜素質(zhì)咬的帽“促拓展華訓(xùn)練截”剝。突肯定沉有人何會(huì)被紐職場(chǎng)味政治芒所傷教，如眉果不邁希望均自己富受傷炭，就媽難以求避免蔑傷人充?；鞂氽E職爆場(chǎng)的鼠時(shí)間謎久了繭，難遍免對(duì)逢變幻勤莫測(cè)考、兇館險(xiǎn)狡化詐、豪虛虛趨實(shí)實(shí)撤的職傅場(chǎng)政熟治氣訊氛感昨到疲阿憊和牌厭倦若，苦勝于對(duì)窮職場(chǎng)胳的依眉賴，鹿還要撿強(qiáng)打吧起精汁神去均體驗(yàn)壺那職堆場(chǎng)政裂治的吧所謂驚“青樂趣樸”井。團(tuán)其實(shí)粥，人討對(duì)職配場(chǎng)政循治的烘完整彈體驗(yàn)麗就是沃“籠痛并豎快樂凳著晨”敬！丑4、念對(duì)于躲自己坐職業(yè)河生涯晃的困較惑譜我曾階寫過纏一篇扛題為餃《為吃什么腹求職撫的道蔥路越疊走越拌窄？蠢》的仔分析少文章羨，其存中明仿確指更出，鍬對(duì)于截包括趙人力朋資源帆從業(yè)脊者在故內(nèi)的六任何見人，惱他一拳生當(dāng)凱中的口第一輩次求懂職往麻往是誰最容陣易的遼，此故后的黃求職妄越來須越難疊。社童會(huì)、沸市場(chǎng)道的劇再烈變辦化，仿以及錄生存米壓力參所帶誼來的惡心理夾影響日，使特很多享人在王求職都及日約常工取作中底逐漸絲忽略鐵了所坦要追乓求的權(quán)根本則——陽在歷吼次求揀職與逐離職福的反逃復(fù)中丹，真胃正增嚷加的語不是悟工作區(qū)經(jīng)驗(yàn)兵和技制能，歉而是琴“薄找工攔作增”處的經(jīng)籌驗(yàn)。感隨著挪工作線年限分的增頓加，掘?qū)ψ约芗汗つ钯Y待然遇的影要求缸越來優(yōu)越高拔，對(duì)爛自己典的工增作環(huán)卷境越壤來越剃挑，醫(yī)同時(shí)酸誤以畏為自褲己的繭專業(yè)倦背景蛛越來女越鮮醋明、俊越來紹越深迎化料——沈其實(shí)覽往往脖是專特業(yè)背希景越顫來越溜窄，見這一泛點(diǎn)對(duì)府求職顯而言股是致記命的煙。超從拓挖展職該業(yè)生礦涯的槍角度被來說磨，求筍職雖剝是必銅要的選，但倚隨著小求職毯次數(shù)竊的增罵加，成求職扣本身喊的成待本會(huì)蟻越來魔越高叔，當(dāng)黃這個(gè)呀成本繭接近直甚至烤超過賀求職領(lǐng)所帶詳來的爸收益諷時(shí)，辭求職老就應(yīng)緣該終抱止了瓣，職納業(yè)生耍涯應(yīng)賣該走戰(zhàn)其它醫(yī)的路楊徑了汁，比品如自泰己開垃公司防、當(dāng)害自由雞職業(yè)尊者等疑等。羨如果隊(duì)一個(gè)腰人在詞過往混的經(jīng)述歷中料為自厭己打頂造了兄一些嫁社會(huì)撐影響較力，外那么鹽這種頁影響清力本此身就墊是拓橡展職象業(yè)生莖涯的恒優(yōu)質(zhì)微資本烘，當(dāng)奏然，桃這種處資本耐肯定慰有用涼完的戀時(shí)候垂，用衡流行完的術(shù)藥語，私那叫烈“耍過棄撓”伶。訪盡管預(yù)如此巾，能共搞出錦點(diǎn)影恢響力擊的人請(qǐng)畢竟雄還是企少數(shù)局。嶼如今霸，很畢多企拿業(yè)都細(xì)時(shí)興闊為員歸工搞受職業(yè)解生涯集規(guī)劃蹦，人欣力資賀源管崖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，對(duì)黃這惰“蠟咸魚飾翻生愁”梯的大覆逆轉(zhuǎn)造全無場(chǎng)思想古準(zhǔn)備共，更滲沒有扯被及搬時(shí)告山知，場(chǎng)一周邪后才嶄察覺筍出實(shí)根情。允事后瞇老板醋對(duì)人奏力資惑源經(jīng)弟理的姿解釋綠是奔“賓忘了發(fā)告訴澇你心”卡——覽被飛老板原“士出賣鏡”測(cè)的憤仔怒淹桑沒了羽所有純的工眾作激牽情，技只有患“芽跳槽言”抽的強(qiáng)哲烈沖停動(dòng)。疫三、土企業(yè)岸老板衛(wèi)對(duì)人辨力資拼源管渾理者當(dāng)?shù)牡浼男吐竦A(chǔ)怨憂公說舅公有鑰理，拋婆說代婆有策理，框企業(yè)合人力噸資源土管理余者雖棍有一色肚子酬苦水秒，甚晚至“流苦大挖仇深良”右，而饒企業(yè)菜老板前也有劣頗多多無奈撲，滿抬腹委慶屈對(duì)僵誰說翅？在深企業(yè)套老板嬸的眼旬里，華有著述誘人靠背景令的人噴力資祥源專后業(yè)人蓋士如嗓同宋孟代周期敦頤卸在《四愛蓮康說》不中指社出的啦“可振遠(yuǎn)觀培而不侄可褻無玩焉茶”報(bào)。讓挪我們玩看看簽企業(yè)咽老板情對(duì)人疊力資揚(yáng)源管姐理著幣的典刪型埋位怨：鴨逢1、環(huán)“拿豐了工法資，緩就要直任勞臺(tái)任怨釋地為乎公司秩工作騙”有這是夕企業(yè)遷老板愧對(duì)人昆力資置源管女理者徹的根攜本態(tài)所度，卵而隔人力漲資源民管理遼者的振態(tài)度周卻是游“為款公司祝工作細(xì)，工御資是剩應(yīng)得泡的酬眠勞”詢，多兩者束差別卡似小它實(shí)大攝。從判企業(yè)效老板菌的心須態(tài)出窗發(fā)，慌讓觀人力嗓資源滔管理斜者啃各啃管戀理上駱的“棚硬骨每頭”邀那是固“收斤人錢遙財(cái)，釘替人恒消災(zāi)擱”舊，即超使受疾點(diǎn)委填屈，鐮就算片當(dāng)回更供人朝練習(xí)斷拳腳項(xiàng)的“缸人體嫩沙袋孔”吧漢，反槳正現(xiàn)覽在想遷找事柿做的旁人多偵得是恢！艦如柱請(qǐng)卷唐浮瞎籃彎較暑碼漸攔贈(zèng)躁訴強(qiáng)財(cái)項(xiàng)斬偵瓜卻池煤策2、慘“公貨司是悟要你怠來做并事的鋒，不篩是要因你來掠坐位鉤子的掛！”北慣人力奔資源精管理跌者常厚埋怨奉公司增賦予亮的“釣權(quán)力鹿”太慣少，眉不在迫其位泛難謀運(yùn)其政裙；而遼企業(yè)喚老板旗總覺殃得“陜權(quán)力怨”應(yīng)捎該由醬人力鵲資源扔管理脹者自耳己在醋實(shí)際老工作塑中逐香步爭傻取。翅如此寸僵持塑的局扯面，蝦好比瓶兩個(gè)仇人同率時(shí)用辛槍指鼠著對(duì)木方的紡頭，渠都要竄求對(duì)閥方先仆把槍脆放下煌。好守玩的冬是，僚老板阿手里禍這桿盯槍威歲力很凍大，議而人味力資據(jù)源管跑理者針手里續(xù)的那末桿槍初不僅扮威力稍小，嗚而且是子彈久也所輝剩無中幾變——獵這谷是一筑場(chǎng)不僅對(duì)稱匠的博冰弈。獸榮3、視“推簡上來裁的都奪是問暮題，能給出期的解究決方圓案太升少”梨紋這是扛讓許遮多老躲板很浪頭痛古的問陰題。擦出現(xiàn)盡這種醫(yī)問題鴉，主告要在別于：棟其一屯，受醬企業(yè)是文化皂的“岸熏陶單”，萌有些艱人力曾資源跡管理欣者形計(jì)成了睛不敢慨擅自幫做主仗、有賀事就算向主攏子匯衣報(bào)的耐工作鴿習(xí)慣撫，這鴿樣避趕免了狗“篡愛位”羊、碎“越信權(quán)”摟之嫌斑。人嗓力資油源管懇理者鐵的這耗種心飾思用紅多了友，解猛決問散題的屬心思光必然秧相應(yīng)劫減少威；其饞二，殺人力雙資源族管理堅(jiān)者出叉于政協(xié)治的概考慮堂，不泉便于內(nèi)提出漲具體珠的解駛決方建案，弄以免預(yù)不符賓合老鞭板心冶中的茄既定扇方針唉而惹則腦老啟板、全或得板罪其紙它勢(shì)取力，妹于是圈人力緒資源芹管理踩者只辦能是罷不表布態(tài)；莊其三奏、一敢些人傷力資粒源管板理者拒自身籠能力探確有委不足釣，解仇決問討題的狂意識(shí)搬較差側(cè)。濟(jì)4、焰“主雜動(dòng)性冒不夠滋，總狀得推圈著走晝”役在老仆板眼度里，答問題燦時(shí)時(shí)潮都有搏、處風(fēng)處都綿是，被總覺鎮(zhèn)得人奪力資慘源管足理者盡“眼促里沒四活兒秋”斃，他我們的蛾工作撒總得活推著虜走。拔究其蹤根源誼，其塑一，屆雙方癢看問軍題的您角度莫不同哀，產(chǎn)傍生差燒異是臭難免陸的；限其二笑，有高些企到業(yè)老長板的餐管理選風(fēng)格隆就是匪“事擾必恭碗親”駕，弊缺乏如對(duì)人停力資嚷源管姐理者兄給予萌職業(yè)畢信任絲、給崇予職桃業(yè)尊缸重的育意識(shí)喉，往唐往令繭人力新資源押管理柱者束玉手無鼻策；乞其三菠，有抹些人帳力資妨源管車?yán)碚甙汛_實(shí)秒缺乏珍主動(dòng)冤性，亂有待腫提高禽。項(xiàng)5、劃“總挎想自犧己‘宮做好燕人’上，池讓老乞板‘干做惡誠人’嘉”拳“做京好人冬”遵、“低做惡緊人”駝之說時(shí)是不惠能拿就到桌撓面上運(yùn)公開口談?wù)撏薜?，深而事厚?shí)上奉它們舍的的慕確確芽影響譽(yù)著我溜們的旅思維妄方式淺?！皨D做好英人”鞏大都掏沒什薪么障影礙，援“做忽惡人若”本坊身肯聯(lián)定是斯一種役付出慌，如芽果能翼得到悼物有榆所值腦甚至義物超仁所值乳的回狂報(bào)，秒“做池惡人波”也歡未嘗蒙不可犁?！澳缸鰫和肴恕眲?chuàng)的回暖報(bào)有李這么務(wù)幾種猾：其承一，覆一些煙人力柱資源南管理吩職位魚在老猴板的連心中濤就是鴿“作株惡人欺”的察角色井，或堤有“筒做惡訂人”疲的成層分，乓如果誦這些桑人力倦資源學(xué)管理芹者能涼心領(lǐng)售神會(huì)分，并子加以孤心照臂不宣錄的執(zhí)土行，豪定能揪得到逢回報(bào)掙—古—球保住堆自己駕的職片位，概說得瓦再露傾骨點(diǎn)禾兒，國就是愧保住慕自己池的飯即碗。把這碗音飯不就好吃明呀，綢如是忘臥薪福嘗膽美倒也膊罷了布，告“志這士不餅飲盜蛋泉之觀水，概廉者診不受幕嗟來推之食虧”果，吃樓這碗循飯能鞠忍多群久？城其二塞，有抽時(shí)“慣做惡鹽人”暑還有改實(shí)實(shí)訴在在賽的經(jīng)情濟(jì)匯徐報(bào)，碎也許勞是在膠工資表里體挖現(xiàn)，承也許竊是在律獎(jiǎng)金憐里體趟現(xiàn)，附還有熔在特漫殊情富況下管和老留板做攻“一哪手交連錢，醒一手曲交貨夢(mèng)”的索交易京。其黨三，虎有些鞋人由眨于一恥時(shí)年冤輕還芹不夠懲成熟梅，或至其本瞇性注聲定，秒就喜濾歡“罰作惡較人”慌，顏“作理惡人香”就滑能給俊他帶屑來無輔法言斤狀的版快意燕，給養(yǎng)下屬緒這種拾“零款成本捎”的故回報(bào)圾對(duì)老攻板而膏言是馬再好舍不過嘗的了乎。稈6、鬼“花垮公司郵的錢丘從不擁心疼廚”滾對(duì)民俱營企弓業(yè)尤甘其如繩此。海從經(jīng)畝濟(jì)學(xué)稠意義初上說肅，老有板總挖埋怨豐下屬今花錢岸多是沈正常得的，賊而人皇力資斗源管澇理者非往往且很為擁難，罰一方蒙面要猜努力晚表現(xiàn)望自己惜有著收為公圍司省馳錢的理強(qiáng)烈隊(duì)意識(shí)釘，另式一方彈面還貞要花厘錢開邀展一販些必廚要的弓活動(dòng)鋪，如汽招聘冤、培底訓(xùn)、脾組織割活動(dòng)鉛等等逝。因釋為在秩老板質(zhì)的眼稿里，愚人力存資源饞管理譽(yù)永遠(yuǎn)矛是“亂花錢員”的由環(huán)節(jié)玻，加漂之人癢力資勒源管擋理自州身不朽可能蘋直接充創(chuàng)造勢(shì)什么誰效益友，所紙以老醋板對(duì)柄人力紋資源斑管理強(qiáng)的“箭花錢螺”行焰為更漿為關(guān)并注。漏響7、喝“講鋒理論課是一矛套一市套，蓬干實(shí)質(zhì)事就恐沒戲油?！逼睍炓苍S砍有的燒人天升生就像是“腳理論燈”家少，干花實(shí)事菜也是果難為傘他。鵲當(dāng)然罰，前濤文也拳分析拒過了征，“曠干實(shí)池事”楚困難芳重重賺啊，料也只震能講挪講理欄論了雞，比宜起那冬些既軋不能駕干實(shí)鼓事、榮又不欺會(huì)講奴理論隱的人悔來說亡，總觸是聊糞勝于中無吧染！箱四、蠟整體甜社會(huì)玻的問歉題慢⑴枯、國爹家要欄發(fā)展嚼，社聚會(huì)正結(jié)處于毫劇烈老的轉(zhuǎn)爸型中睛。由乳于新龍舊社推會(huì)體較系差快別太歪大，加導(dǎo)致擠社會(huì)漿秩序兼的相部對(duì)混危亂，努也許牛正是言毛主績席所辮說“趴通過名天下念大亂累達(dá)到原天下?lián)笾梧]”泄。笛⑵理、在挨這一庫特殊粥的歷始史階淋段，勾民眾工由于憤“信戒仰缺秧失”耕而導(dǎo)程致“紛心靈土真空洋”和套財(cái)“精旦神缺宮鈣”獻(xiàn)，愿辨別涂是非帥的能泳力和雹抵御億誘惑畏的能伶力明俊顯不惠足。勇愉⑶蟲、社步會(huì)法卡制遠(yuǎn)遺未完耗善，城民眾徹的法屈律意何識(shí)還襪十分壺淡薄騾，就依連企羞業(yè)和現(xiàn)員工相依法威簽定者勞動(dòng)妨合同海、依獲法解姿除勞橡動(dòng)關(guān)豬系這壤種最刪基本欲的環(huán)辛節(jié)都霜是充肆滿了熊“貓登膩”代。常跪⑷瞎、中澡國人長口眾拔多，爭相對(duì)醋而言葬，資朝源其外實(shí)十幸分有另限，絨社會(huì)汪保障撓體系惹遠(yuǎn)未劇完善滾，加朗之競剪爭激憑烈，嶄民眾浩的安孫全感蛇嚴(yán)重燦不足已，更駱加催套化了狀人們龜追求蟲一勞幸永逸術(shù)而成嶺功的寺浮躁堡心態(tài)美，這老種心代態(tài)極削大地嘩扭曲簽了人思力資值源管快理者叫對(duì)人匹力資子源事掀業(yè)本燭身的爐追求糟。志⑸錯(cuò)、由傻于“孤人力北資源掙”在廈實(shí)踐比中的慧成果逮不象鋤營銷幣和研奮發(fā)那報(bào)樣容租易以嘩量化咳的形家式予擔(dān)以直揮觀的燃反映礙，于黃是作碌為一被種平蘿衡，意人力地資源絲業(yè)界貞就更伶為關(guān)碌注“吵理論獲”上旋對(duì)“夸人力量資源肆”的岸研究際成果塑，甚狐至企懶業(yè)里汽的人比力資競源管盾理者三也不茅甘寂妄寞地噴加入僵到對(duì)型“人堪力資華源”稼的理子論“堆研究畝”中封，尤惜其是教一些屆大牌僚企業(yè)幣的高愧層人掏力資緞源管卻理者撐更以案強(qiáng)調(diào)應(yīng)自己息的“敢人力扯資源當(dāng)理論就深度晚”而陡自居慧，難權(quán)道不畜是嗎毯？但室事實(shí)甘可能阿令許晚多人腐失望參，“躺人力號(hào)資源柳”在壓理論鞠研究隊(duì)上也民存在染著難鵝以跨翻越的檔“內(nèi)索在障皺礙”閱。當(dāng)為了盤說明賴這一余點(diǎn)，早我想聾引述原哈佛鍛大學(xué)冬生物貞行為瀉學(xué)大刷師威銳爾遜噴教授蝴在《商社會(huì)貝生物肅學(xué)》角里的響一段輸話（們摘自腫美國早約翰腰·霍滔根所摘著《盜科學(xué)寄的終鏈結(jié)》萍）：具“今院日社荒會(huì)學(xué)圓中的俗所謂銷理論喪，其朽實(shí)只巡不過截是以濕一種旨想當(dāng)屬然的系博物照學(xué)方靠式，扎對(duì)各免種現(xiàn)絞象和跑術(shù)語系加以蜜羅列江。真匆正的慚社會(huì)殼過程懇是難賄以分猶析的殿，因律為其隱基本狂單位霞難以掠把握即，也提許根懲本就勞不存尾在?；鎸?duì)救想象走力豐諒富的顏社會(huì)富學(xué)家氧們炮筋制出倆的大旨量定奧義和堅(jiān)隱喻獄，所舊謂綜理合性仁理論摸只不抗過是陜?cè)谒i們之寫間進(jìn)各行冗然長而詳乏味惡的前蜓后引義證而胡已。白”使五、有敢問謝路在狠何方平？伙⑴默、客等觀認(rèn)漢識(shí)“違經(jīng)營玉”和浴“管虛理”振的相亮互關(guān)惡系犯“經(jīng)虛營”決和“暢管理?！碑?dāng)勢(shì)然是徐有區(qū)饒別的美，區(qū)賠別很苦大。仗雖然行人力渠資源攤業(yè)界稿也認(rèn)粥同這踐一點(diǎn)瑞，但僑還不成夠徹雄底、央不夠環(huán)到位叉，主閱要表壓現(xiàn)是醒總想勵(lì)用“額相互釘促進(jìn)堵、相手互依循賴”季這種泡政治瞇化的壘陳詞屋濫調(diào)起來回劑避實(shí)質(zhì)質(zhì)問玻題，耍甚至跨用“熊向‘?dāng)[管理構(gòu)’要療效益?zhèn)颉边@做種花雀言巧砌語來荷為自兔己所皆從事尼的“簡管理蔑”壯貍膽。韻人力井資源騰管理箱者如鄰不能馳客觀切地看王待“號(hào)經(jīng)營灰”和殼“管耕理”信的相青互關(guān)影系，總就不估能真盡正履婦行好端自身言的職廳責(zé)，顫也不權(quán)能扮敲演好閥自身毀的角本色。遍“經(jīng)荒營”襖和“僚管理托”的丹區(qū)別簡不同腎于左殿手和梢右手家的區(qū)東別，蛾不同協(xié)于對(duì)敗外和卵對(duì)內(nèi)狐的區(qū)燭別，卻不同叔于物濤質(zhì)文村明和需精神浸文明筑的區(qū)牛別，排根本辜就是側(cè)兩個(gè)景層次燙的區(qū)膀別，棄“經(jīng)撇營”則遠(yuǎn)在拼“管泥理”秩之上找。企腳業(yè)的扇發(fā)展賄規(guī)律續(xù)是：劉以“魂經(jīng)營門”為顛主導(dǎo)囑，依銹靠“刮經(jīng)營管”帶栗動(dòng)“蕩管理殺”燃，依警靠“源管理影”保室障“杯經(jīng)營葬”陡?，F(xiàn)鎮(zhèn)實(shí)中祥，多暖數(shù)人狠力資仗源管瑞理者仗卻把雜這種部“經(jīng)揀營”否和“球管理跡”的狼自然芽關(guān)系懲給顛租倒過具來，例不出欄問題苗才怪莖。企耐業(yè)的潔“管赴理”佳總是騎落后旱于“倘經(jīng)營方”豪的，繭這恰法恰是羊依靠還“經(jīng)穗營”魔帶動(dòng)砍“管物理”態(tài)的客衫觀反邪映，常而很備多人動(dòng)力資意源管恰理者添們卻更常常庭為此個(gè)大驚顯小怪逼，大羊有讓康“管陰理”流趕超睡“經(jīng)贊營”查之勢(shì)孫。大勝牌企紙業(yè)的壟那套唯所謂昂的管都理模尺式是僑依靠威其“述經(jīng)營臭”規(guī)童模帶伐動(dòng)出部來的正，而濁不是寺依靠炊文件衫和圖善表寫蝴出來惜的。疑人力刻資源競管理毯者真辯正要旱做的稱決不革是改松變“嘆管理陣”落須后于勸“經(jīng)馳營”束的局貿(mào)面，聞而是奉讓“物管理輛”為戴“經(jīng)甚營”注提供臺(tái)保障致。給⑵蜘、客運(yùn)觀認(rèn)馳識(shí)人妖力資專源管梁理者挪本身椒的角憲色。載急人力殊資源量、人悔力資予源管廳理、嘴人力貸資源奇管理節(jié)者這品三樣掩不是拿一回千事。率不要疲把人刷力資衡源和移人力松資源奏管理船的重兄要性薦等同麥于人雪力資蜜源管士理者窮的重蹄要性滴。企炎業(yè)人硬力資土源管盆理的棕真正膝主導(dǎo)夕者是旬企業(yè)復(fù)老板鉆，而育不是述其他曬人。聯(lián)雖然限多數(shù)表人力霧資源伴管理榮者在慧表面留上也抓認(rèn)同牲企業(yè)虧的人王力資彼源管緒理是剝“全楊員參帝與的真系統(tǒng)塑工程堆”冤，可秀是他議們卻熊把自路己當(dāng)土