2023年勞動保障站工作總結

2023年勞動保障站工作總結勞動保障站工作總結1

xx社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通非常便捷，通訊便利，經(jīng)濟發(fā)展快速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里?，F(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關部門的督導和社區(qū)兩委班子的領導下，仔細做好各項工作，并順當完成了各項目標任務，現(xiàn)將勞動保障站工作狀況總結如下：

一、制定全年工作安排

為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領導特別重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔當勞動就業(yè)工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就根據(jù)上級的有關要求制定了本年的工作安排，保證全年的工作順當開展。

二、充分就業(yè)工作

（一）做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作

社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)夫，具體登記他們的就業(yè)愿望和相關信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”（即失業(yè)緣由清，社保關系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。剛好的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。主動協(xié)作富士康群康科技公司的聘請，到社區(qū)進行了宣揚動員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進行了宣揚。

（二）勞動力培訓工作

xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓，參與職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。

（三）網(wǎng)格化管理工作

仔細做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進行入戶調查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，剛好的相應的用工信息反饋給上級有關部門。

（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到準確的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。

（五）隨訪回訪工作

對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，具體的記錄隨訪回訪的`詳細內(nèi)容，裝入相應的盒子存檔。

（六）加強宣揚相關政策

社區(qū)會剛好的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并特地設立政策詢問室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都可以來具體詢問。

三、實名制動態(tài)管理

xx社區(qū)xx年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。xx年4月起先實行實名制動態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進行了調查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數(shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。

四、做好各項數(shù)據(jù)的錄入工作，并剛好上報各項報表資料

按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)剛好的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并剛好上報給上級有關部門，保證他們駕馭社區(qū)內(nèi)的基本狀況。

五、以后的工作開展

xx年，xx社區(qū)勞動保障站的工作特別順當?shù)拈_展，并取得了肯定的成果，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以后的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區(qū)內(nèi)的用人單位和居民摯友服務好，更精彩的完成各項目標任務。

勞動保障站工作總結2

根據(jù)xx市20xx年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求，結合我街道農(nóng)業(yè)發(fā)呈現(xiàn)狀，為進一步推動農(nóng)業(yè)轉型升級，加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉變，全面提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展層次，增加農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)實力、市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展實力，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)夫增收，農(nóng)村發(fā)展，建設漂亮鎮(zhèn)村示范區(qū)，主要抓好以下幾方面工作：

一、推動農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”建設，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平

1、主動發(fā)呈現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)

大力實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提升行動，接著優(yōu)化特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)園區(qū)化布局，促進產(chǎn)業(yè)集聚、融合和功能拓展，做強做優(yōu)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。實行街道與綠城集團、省農(nóng)科院三方合作開發(fā)模式，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設為載體，結合綠城集團新農(nóng)村改造規(guī)劃，由省農(nóng)科院負責編制了《蕭王廟街道農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》，詳細包括建設完善1個省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)、4個市級特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、3個特色農(nóng)業(yè)精品園（水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍）、物流基地、檢測中心、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)休閑觀光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設施蔬菜瓜果精品園的選址和建設規(guī)模。

2、接著加強糧食生產(chǎn)功能區(qū)建設

緊緊圍繞保障xx市1.4萬畝xx市級糧食生產(chǎn)功能區(qū)標準化建設總體目標，根據(jù)建設良田、應用良種、推廣良法、配套良機、推行良制的要求，高標準建設蕭橋頭700畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)。進一步加強糧食功能區(qū)的農(nóng)田基礎設施建設，完善溝、渠、路配套，提高農(nóng)田排灌和防災實力，全面改善農(nóng)田基礎設施條件；接著推動標準農(nóng)田地力提升工程，主動推廣應用測土配方施肥技術，提升標準農(nóng)田質量。

二、加大土地開發(fā)力度，充分利用耕地（表土）資源

在土地相宜性評價和具體調查論證的基礎上，對每個開發(fā)區(qū)域，根據(jù)田、路配套連片的開發(fā)思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學合理、綜合協(xié)調的土地利用空間布局。20xx年安排開發(fā)土地214畝，新增耕地190畝，現(xiàn)已開工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經(jīng)濟作物，提高土地的質量和產(chǎn)值，以及耐火植被，不僅優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設置了占地15畝的表土剝離堆放場地，主要實行兩種處理方式：一是結合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運輸成本，而且削減了外調土的熟化費用和時間；二是將暫且不用的表土運至陳家岙表土剝離堆放場臨時堆置，等其他工程須要時再調用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實施中。

三、科學指導，提高農(nóng)產(chǎn)品銷量

加大農(nóng)產(chǎn)品市場推廣與開發(fā)力度，提高農(nóng)產(chǎn)品銷量，拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。重點做好水蜜桃促銷工作，主要通過林家村桃子交易市場，年銷售量在6000噸以上。同時注意品牌推廣，搶占高端消費市場，穩(wěn)固杭州、臺州、舟山等地市場，杭州地區(qū)主要促銷方式為超市銷售和市場批發(fā)，在世紀華聯(lián)、歐尚、華潤萬家等大超市設有奉化水蜜桃專柜，銷售量在800噸左右；何應村推銷大戶應焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達成協(xié)議，年銷售500多噸；云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門最大的兩家超市運輸600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業(yè)合作社招牌。通過多管齊下，今年的水蜜桃銷售供不應求。

四、開創(chuàng)“四聯(lián)”工作，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶做大做強

以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標準化、市場化為發(fā)展方向，主動扶持培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營大戶，形成政府引導、經(jīng)營戶參加、農(nóng)戶受益的發(fā)展模式。制定了街道班子領導“四聯(lián)”政策，即聯(lián)系農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社、養(yǎng)殖場、種植基地，每個班子成員聯(lián)系到兩家經(jīng)營戶，幫助經(jīng)營戶搜集市場信息、駕馭市場動態(tài)、解決銷售難題，引導經(jīng)營戶轉變經(jīng)濟運行方式，即實現(xiàn)從原來的粗放型管理盡快向節(jié)約型管理轉變。激勵經(jīng)營戶盡快盡早盡可能多的采納先進的管理手段和管理方式提高企業(yè)的管理績效，實現(xiàn)高質量的經(jīng)濟增長和健康發(fā)展。

五、主動響應，落實h7n9禽流感防控工作

依據(jù)4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會議要求，主動響應，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應急預案》，成立以辦事處主任為組長的h7n9禽流感防控領導小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調和組織禽流感防控應急工作，下設疫情處理、救援、宣揚、后勤四個應急組，明確各組工作職責，建立街道、派出所、衛(wèi)生院、交警隊等部門聯(lián)防聯(lián)控機制。召開h7n9禽流感防控工作緊急會議，街道辦事處主任親自主持會議，部署禽類基礎免疫、消毒、疫情排查與監(jiān)測等工作，落實防控專項資金，購買防疫物資。逐戶走訪養(yǎng)殖戶，了解和駕馭養(yǎng)殖業(yè)狀況，做好安撫和宣揚工作，提高養(yǎng)殖戶在遭受災難和發(fā)生突發(fā)狀況時的應對實力。防控工作在領導高度重視下，在各部門、工作人員努力落實下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無一起人感染事務。

六、全力以赴，勝利抗擊臺風“菲特”

23號臺風“菲特”來襲，是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗，街道依據(jù)市防指指示，快速召開全體機關干部緊急會議，并啟動應急預案。臺風登陸前，組織人員對轄區(qū)內(nèi)防洪工程設施進行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區(qū)及山洪、泥石流多發(fā)地等，發(fā)覺平安隱患，馬上實行措施解決，發(fā)出通知，要求各在建工程馬上停止施工，并做好相應防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項度汛方案；要求各聯(lián)村干部下村指導防臺工作，協(xié)同村干部排查危房，提前轉移危房群眾；街道儲備好防汛物資，以備調用。臺風登陸后，街道設立指揮中心，農(nóng)業(yè)副主任擔總指揮，全體機關干部、搶險小分隊，民兵隊伍24小時值班，一旦接到險情通知，馬上出動搶險。臺風過后，第一時間做好災后統(tǒng)計工作，做到救災資金到村到場到戶；指導村民做好災后生產(chǎn)自救，削減災難造成的損失；剛好修復水毀工程，確保水利基礎設施盡快投入運用，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)須要；購買消毒物品，發(fā)放到各村、各企，督促做好災后消毒工作；同時注意做好村民心理安撫工作，消退災難造成的`心理陰影，盡快復原到正常生產(chǎn)生活當中。全街道上下齊心、全力以赴，勝利抗擊臺風“菲特”的攻擊，無一起人員傷亡事故。

七、加大山塘水庫整治力度，改善農(nóng)田水利基礎設施

重點做好山塘水庫、河道修理整治：一是同山腳、龍?zhí)犊?、下龍?zhí)兜?個山塘水庫除險加固工程，目前全部山塘已經(jīng)開工，做好各山塘水庫施工質量、施工進度監(jiān)管工作，確保工程保質保量完成；二是牌亭、后竺保村塘修理加固，牌亭保村塘已經(jīng)完成，并通過驗收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工；三是主動爭取上級水利部門加大對未進行整治病險山塘、重點地段的整治力度。

八、嚴格落實春防部署，確保農(nóng)產(chǎn)品質量平安

依據(jù)年初市春防會議精神和要求，集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領導小組，統(tǒng)一領導指揮春防工作；二是加強培訓，通過培訓提高防疫人員技術實力（培訓5次，共172人）。三是與養(yǎng)殖大戶簽訂責任書，協(xié)作街道做好春防工作。根據(jù)市重大農(nóng)業(yè)植物疫情防控指揮辦公室文件《關于做好加拿大一枝黃花重大農(nóng)業(yè)職務疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，實行挖取和藥劑防治方法對10個行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶參與農(nóng)技總站針對植物防病、種苗培育等技術培訓，提高農(nóng)戶植物防病實力。建立兩個村級農(nóng)產(chǎn)品質量平安監(jiān)管站（林家、蕭橋頭）。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無發(fā)覺運用瘦肉精事務，共檢疫動物112批次（家禽2400羽，生豬2786頭）。對病死豬處理做到上報、登記、處理全程監(jiān)管，上半年共無害化處理病死豬515頭。

九、高度重視，森林防火一絲不茍

森林防火親密關系著群眾生命財產(chǎn)平安和生態(tài)環(huán)境愛護，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸；落實去年起先實施的野外用火審批制度，依據(jù)市氣象部門發(fā)布的森林防火等級，嚴格監(jiān)管野外用火；調整專業(yè)防火隊伍成員，辭退年齡超標、責任心不強等不符條件的隊員，保證撲火隊伍的活力和素養(yǎng)，依據(jù)上級部門規(guī)定調整撲火隊員和巡查員待遇；補充防火物資，今年新購買26套防火服、3臺風力滅火器、20把柴刀；普及森林防火宣揚，宣揚是項長期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過橫幅、宣揚畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火學問宣揚，提高群眾防火意識和責任。因天氣干燥、農(nóng)戶野外用火不規(guī)范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發(fā)生火災5起（慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起）。10月11日召開了森林防火會議，在進入防火期前，落實工作、落實人員、落實責任，深刻吸取教訓，以更強的責任感，更周密的工作部署，避開再次發(fā)生森林火災。

十、加強“三資”管理，完善村級財務制度

一是年初根據(jù)農(nóng)負辦（2023）2號文件規(guī)定明確各村公費訂閱報刊限額，并依據(jù)市委辦（20xx）16號文件規(guī)定，按預算制定各村非生產(chǎn)性開支額度，超額不予入賬。二是做好20xx年度規(guī)范化專業(yè)合作社舉薦和復查工作，對耕農(nóng)果蔬專業(yè)合作社進行復查。三是抓好農(nóng)村村務、財務公開工作，4月20日公開后，街道經(jīng)管站組織“三資”代理服務中心會計下村進行公開自查工作。四是把好大額資金運用審批關，其去年規(guī)定各村大額資金運用采納街道“三資”代理服務中心審查審批制度后，對各村領用的資金運用狀況進行核實。五是督促各村剛好整改市農(nóng)林局、督查室督查發(fā)覺的問題，進一步規(guī)范“三資”管理。

勞動保障站工作總結3

今年以來，XX鎮(zhèn)勞保站始終牢記一心一意為人民服務的宗旨，熱忱服務，踏實工作，在鎮(zhèn)黨委政府的領導和縣人社局的指導下，較好地完成了近半年的工作，現(xiàn)總結匯報如下：

一、熱忱、高效為民，做好辦公室各項日常工作和群眾來訪的政策解答。

我中心主要擔當著就業(yè)失業(yè)登記證、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險等業(yè)務的辦理，本著熱忱為民、高效服務的宗旨，我中心均是在申請人提出申請后兩個工作日內(nèi)辦結，大大地為辦證群眾供應了便利。同時以辦公室為陣地，主動一直訪群眾解答新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險等惠民政策和辦理流程，獲得群眾的一樣認可和好評。

二、2-3月，根據(jù)縣人社局的'要求，剛好組織全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的用人單位到縣人社局進行勞動用工年檢，全面地對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的用人單位進行勞動用工備案登記，動態(tài)駕馭全鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動力資源狀況、就業(yè)狀況，為研判就業(yè)形勢供應了依據(jù)，進一步規(guī)范了全鎮(zhèn)勞動用工市場。

三、20xx年以來，全鎮(zhèn)共辦理農(nóng)村居民最低生活保障對象參與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險657人。今年以來，由于郵政系統(tǒng)升級，部共享受對象的錢打不進去，我們剛好進行核實更正，確保了享受對象的錢能剛好到位。同時，加強對享受對象的動態(tài)監(jiān)管，剛好清查上報死亡人員，確保社保資金的規(guī)范發(fā)放。3月后，隨著新農(nóng)保系統(tǒng)的啟動，我們剛好錄入了全部享受對象的信息。

四、今年3月以來，根據(jù)縣人社局開展城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的總體部署，我中心廣泛宣揚動員，加強對村級協(xié)理員的培訓指導，優(yōu)質高效地完成了對全鎮(zhèn)3000余名60歲以上老年人的參保登記、信息錄入、銀行開戶和資料上報工作，基本實現(xiàn)“享受對象全覆蓋”和“老有所養(yǎng)”。逐步完善了以醫(yī)療和養(yǎng)老為主體的社會保障體系，為建設和諧XX做出了巨大的貢獻。

五、5月以來，我中心按要求起先對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)領取養(yǎng)老金（企業(yè)退休）人員進行生存驗證，截至目前，已完成對350余名企業(yè)離退休職工的生存驗證。

六、下一步工作準備

（一）廣泛宣揚動員，做好60歲以下城鄉(xiāng)居民參與新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的參保和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險費的收繳工作。

（二）仔細細致總結，做好民生工程和年度目標考核的資料完善工作。

（三）做好辦公室各項日常工作及中心工作。

勞動保障站工作總結4

我勞動保障站全體成員仔細學習貫徹黨的各項惠民政策和區(qū)勞動保障工作會議精神，秉承為群眾多辦事、辦實事、辦好事的工作理念，根據(jù)立足全局、著眼長遠的工作要求，仔細開展勞動保障的各項工作，切實為群眾排憂解難，現(xiàn)將工作總結如下：

進行就業(yè)困難人員認定17人。首先收集前來辦理認定人員的各種資料；其次進行初步審核對于不符合條件的人員資料予以退回并做好說明工作；最終將資料進行整理上報區(qū)勞動局。

（1）20xx補貼到位后我站主動做好發(fā)放前的`各項打算工作，制定發(fā)放預案，召開社區(qū)主任會議確保發(fā)放工作順當進行。共計發(fā)放敏捷就業(yè)人員社保補貼70多萬元，涉及175人。

（2）辦理20xx年敏捷就業(yè)人員社保補貼，截至目前為止，共計為符合條件的70余人辦理社保補貼，涉及金額325088元。

區(qū)政府為我辦事處下達的擴面任務200人，此項工作是重點同時也是難點。首先提高思想相識，要意識到此項工作關乎民生大事必需高度重視；其次向各社區(qū)下發(fā)紅頭文件安排任務；最終動員辦事處全體工作人員同心協(xié)力共同完成目標任務。截至目前為止擴保130余人。

（1）接著進行20xx年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的后續(xù)工作，為轄區(qū)50余位居民進行錯卡補辦、信息糾錯等工作。

（2）新社?？òl(fā)放工作。自20xx年底至20xx年上半年共發(fā)放社?？▋膳?，第三批51人，第四批21人，第五批83人，并對三批人員進行社區(qū)查找分類，信息比對，剛好下發(fā)到社區(qū)以便居民能剛好領到社保卡，對來我辦事處詢問社?？ň用襁M行大庫搜查并告知其新社保卡去向。

（3）由于醫(yī)保工作出臺了新政策，辦事處組織了社區(qū)業(yè)務專辦員進行了業(yè)務培訓，為20xx年度醫(yī)保的參保續(xù)保工作的順當開展做好了前期打算。

6、退休人員認證工作。目前為止我們已接受了7652退休人員，須要我們認證。鑒于時間短任務重，認證人數(shù)眾多的狀況，我們制定相應的工作預案。實行在規(guī)定時間內(nèi)對于來驗證的老人保證隨到隨驗，其次對于身體不便的老人們上門驗證，對于居住在異地的退休人員還可以通過網(wǎng)絡進行在線視頻驗證。在規(guī)定時間共計為7319位退休人員進行了退休驗證服務，

數(shù)據(jù)管理工作。退休人員信息數(shù)據(jù)庫是驗證的基礎，是為社保部門供應信息的保證。我們加大力度進一步完善信息庫的數(shù)據(jù)：死亡人員的信息剛好刪除，新增人員的信息剛好輸入，已有人員信息常常核對更新。

7、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。8月起先根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署支配，起先20xx年度的參保續(xù)保工作。到目前為止，續(xù)保123人，新增33人，其中外地轉入2人。

8、全民參保登記工作。__區(qū)全民參保登記工作于7月底起先，由于我街道地域廣人口多，是全區(qū)三鄉(xiāng)七辦中任務最重的一個，參保登記工作面臨著巨大的壓力和挑戰(zhàn)。街道領導班子高度重視，探討部署。一是增派工作人員，把辦事處全體人員分為長期（全職參加登記）和定時（星期六、日參加登記）兩部分，經(jīng)業(yè)務培訓后馬上投入社區(qū)登記工作中；二是開展敏捷多樣的工作方式，實行蹲守（在社區(qū)登記）、設點（深化居民小區(qū)登記）、入戶（上門登記）相結合的方法，多管齊下進行登記；三是制定日目標，周安排，將未登記人員數(shù)平均安排到每個工作日，確保當天的任務當天完，只準超額，不準拖延。四是實行“五加二”，“白加黑”。辦事處、社區(qū)全體工作人員在此項工作完成以前，取消休假，確保按時完成任務。截至到目前為止，共登記5萬余人。

勞動保障站工作總結5

20xx年社區(qū)勞動保障工作站在局領導的細心指導及辦事處事務所領導的大力支持下，圍繞年初下達的工作目標任務，努力創(chuàng)新思維，全力推動就業(yè)再就業(yè)工作。

我們本著以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，以及實事求是的原則和主動穩(wěn)妥的精神，重點解決下崗失業(yè)人員以及須要找工作的零就業(yè)閑散在家人員的實際問題。20xx年社區(qū)勞動保障工作站，按著上級下達的工作目標，已超額完成了再就業(yè)培訓182人；為居民辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》117本；辦理養(yǎng)老保險返款補貼120人次；年檢全國《就業(yè)失業(yè)登記證》376本；解決公益崗位人員17人；辦理小額貸款已簽字的有5人。在調查登記末就業(yè)高校生的'工作中，我勞動保障工作站全體成員下轄區(qū)、并與其它社區(qū)干部調查摸底，了解到我轄區(qū)，其家庭特別困難，父母雙方下崗，又是大齡就業(yè)困難人員，還沒有適合就業(yè)的足夠技能，我們剛好為她做了家庭登記狀況并上報給了勞動局。

我社區(qū)另一居民身患再生障礙性貧血，每周要做兩次透析，自己全額繳納養(yǎng)老保險，我們幾次詢問相關勞動局領導，通過多方的共同努力，今年最終符合條件可以辦理養(yǎng)老保險補貼了，我社區(qū)協(xié)理員剛好通知他的家人來辦理社保補貼，為他解決實際困難。還有我社區(qū)居民的母親來社區(qū)為他辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》時，她說話有很重的口吃，語言表達上有些吃力，我們聽起來也是很吃力，但是我們社區(qū)的工作人員仍以熱忱的看法，耐性的邊聽邊幫助其解答問題，為她的兒了順當辦理了全國《就業(yè)失業(yè)登記證》。

今年的工作已接近尾聲，總結全年工作，發(fā)覺這樣一些問題：其中壓力最大的工作是培訓工作，培訓工作的詳細內(nèi)容比較繁瑣，居民有些又長期在外，聯(lián)絡方式比較不便，再就業(yè)培訓工作不太好組織，但是通過我們社區(qū)勞動保障工作人員的不懈努力，以及大部分群眾的主動協(xié)作，順當將培訓工作圓滿結束。小額貸款工作的辦理，也比較困難。還有為精確駕馭退休人員信息，我們將退休人員進入社區(qū)登記表裝訂成冊，并進入微機，以便管理。

在這一年的工作中，雖然遇到了許多困難和工作上的不足之處，還有許多須要改進和學習的地方，在今后的工作中努力學習好的工作閱歷，取長補短，創(chuàng)新思維，為明年的工作做好打算，接著堅持以人為本的原則，為創(chuàng)建新型社區(qū)努力工作。

勞動保障站工作總結6

xx社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通非常便捷，通訊便利，經(jīng)濟發(fā)展快速，社區(qū)幅員面積0、67平方公里?，F(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。XX年xx社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關部門的督導和社區(qū)兩委班子的領導下，仔細做好各項工作，并順當完成了各項目標任務，現(xiàn)將勞動保障站工作情景總結如下：

一、制定全年工作安排

為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔當勞動就業(yè)工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就根據(jù)上級的有關要求制定了本年的工作安排，保證全年的工作順當開展。

二、充分就業(yè)工作

（一）做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作

社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)夫，具體登記他們的就業(yè)愿望和相關信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”（即失業(yè)緣由清，社保關系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。剛好的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。富士康群康科技公司的聘請，到社區(qū)進行了宣揚動員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進行了宣揚。

（二）勞動力培訓工作

XX年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓，參與職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。

（三）網(wǎng)格化管理工作

仔細做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進行入戶調查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，剛好的相應的用工信息反饋給上級有關部門。

（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16—59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到準確的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。

（五）隨訪回訪工作

對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，具體的記錄隨訪回訪的詳細資料，裝入相應的盒子存檔。

（六）加強宣揚相關政策

社區(qū)會剛好的'將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并特地設立政策詢問室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都能夠來具體詢問。

三、實名制動態(tài)管理

xx社區(qū)XX年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。XX年4月起先實行實名制動態(tài)管理。XX年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進行了調查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數(shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。

四、做好各項數(shù)據(jù)的錄入工作，并剛好上報各項報表資料

按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)剛好的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并剛好上報給上級有關部門，保證他們駕馭社區(qū)內(nèi)的基本情景。

勞動保障站工作總結7

一、健全組織、加強平臺建設

充分就業(yè)工作必需要落在實處，為加強社區(qū)充分就業(yè)工作，社區(qū)做到了人員、經(jīng)費、場地、制度和工作“六到位”標準。成立了以社區(qū)黨總支書記為站長、社區(qū)委員任勞動保障專職人員、社區(qū)勞動保障協(xié)管員的工作小組，完善各項制度及辦事流程，做到了明確分工，責任到人。與此同時社區(qū)勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，并開通了ADSL互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動保障服務工作的開展創(chuàng)建了良好的硬件條件。

二、摸清底數(shù)、強化信息化管理

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本狀況，是再就業(yè)工作開展的基礎。我們利用“委包組、組包樓、樓包人”的工作方法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，駕馭就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時駕馭下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到“六清”，即：人員底數(shù)清、失業(yè)緣由清、擇業(yè)意向清，家庭狀況清，安置去向清，社保關系清，對再就業(yè)人員狀況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。

建立了"三必訪"制度，即登記后未就業(yè)必訪、有困難必訪、信息不清晰必訪。當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出救濟之手，供應各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。今年社區(qū)加強了就業(yè)信息網(wǎng)絡服務，與電信公司合作搭建了“一鍵通”信息服務平臺，實現(xiàn)了傳遞和溝通社區(qū)就業(yè)求職和需求信息。當失業(yè)人員狀況發(fā)生改變時可以通過“一鍵通”網(wǎng)絡平臺通知社區(qū)，同時，社區(qū)也通過“一鍵通”以語音或短信方式向下崗失業(yè)人員群發(fā)政策法規(guī)、崗位信息，真正實現(xiàn)了信息化服務。同時，制訂出具體的工作安排，對各項工作做好記錄，發(fā)覺問題剛好解決，真正做到勞動保障工作有支配、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎。

三、開展各項就業(yè)救濟服務：

1、加強培訓、變更就業(yè)觀念

開展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動者素養(yǎng)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。社區(qū)結合社區(qū)教化資源開放，在香積廚酒樓建立了再就業(yè)培訓基地，每月免費為下崗失業(yè)人員培訓一次，開設了就業(yè)觀念、服務員、保潔員等培訓工種。社區(qū)全年舉薦參與培訓54人，其中培訓合格人數(shù)50人，培訓合格率92%，實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)43人，就業(yè)率達86%。社區(qū)就業(yè)就是要變更人們頭腦中的“單位就業(yè)”觀念，家政服務并不丟臉，靠自己的勞動賺錢一樣光榮。依據(jù)下崗失業(yè)人員在擇業(yè)觀念上存在面子觀念，不愿到私營企業(yè)、服務行業(yè)、臟累崗位就業(yè)問題，有針對性地培訓。同時，我們打破以往只重于言而不重于行的培訓模式，因地制宜，充分挖掘社區(qū)資源，與華西醫(yī)院、三精藥業(yè)、成都市禮儀職中等單位進行合作，讓失業(yè)人員在接受理論培訓的同時也能得到實際熬煉的機會。我們還請區(qū)勞動局老師為下崗失業(yè)人員進行創(chuàng)業(yè)指導培訓，激勵一些有膽識、有特長的下崗失業(yè)人員實行自主創(chuàng)業(yè)，當上“小老板”。

加強宣揚，促進觀念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信念。利用墻報、宣揚欄、橫幅、開座談會等多種形式，廣泛宣揚敏捷就業(yè)等用工形式，轉變下崗職工的傳

統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信念。20xxx年5月15日上午社區(qū)組織在黌門公館廣場實行“殘疾人就業(yè)明星表彰暨現(xiàn)場聘請活動”，對五名殘疾人就業(yè)明星以及為就業(yè)工作做出貢獻的`轄區(qū)單位和企業(yè)予以表彰。此次表彰殘疾人就業(yè)明星，將激勵更多的下崗失業(yè)人員向典型學習，引導和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以點帶面，來激勵更多的下崗失業(yè)人員轉變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信念，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進就業(yè)和再就業(yè)工作。同時也營造關切、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會氛圍，推動就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

2、關切“零就業(yè)”及貧困家庭

社區(qū)懷著感情，帶著熱忱，對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點、結成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業(yè)介紹服務等多種幫助。從政策上、生活上、醫(yī)療上、子女就學、經(jīng)商、辦企業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)等方面都賜予幫助和救濟；仔細幫助解決了下崗失業(yè)人員等特別困難群體的醫(yī)療、住房、子女入托入學、水電煤氣等方面遇到的問題；仔細做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業(yè)實惠政策。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實施以“救助到就業(yè)”安排，對其列出名單，依據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)服務。今年社區(qū)內(nèi)享受敏捷就業(yè)社保補貼人數(shù)31人。

一是大力宣揚再就業(yè)實惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)實惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣揚資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項實惠政策。

二是激勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)實惠政策的宣揚，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅運用人單位得到了稅收的減免以及政府賜予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類補貼，降低了用人單位的成本和開支。同時又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，化解了社會沖突，是一件雙贏的好事。

3、主動拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區(qū)單位資源。

大力挖掘社區(qū)公益性崗位，實行敏捷多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務、送技能”就業(yè)救濟活動，作為一項長效機制加以制度化，同時摸索出一套行之有效的就業(yè)救濟新舉措。黌門街勞動保障站從社區(qū)實際狀況動身，為拓展就業(yè)渠道，把開發(fā)社區(qū)服務、創(chuàng)辦社區(qū)經(jīng)濟實體作為就業(yè)、再就業(yè)工作的重要途徑來抓，完善便民、利民服務內(nèi)容，為轄區(qū)失業(yè)人員供應了就業(yè)崗位，如家政服務、家電服務、房屋修理服務、日用品配送服務、廣告制作、物管服務等項目。今年社區(qū)公益崗位安置人數(shù)8人，其中安置“4050”等就業(yè)困難人員5人。

4、全面開展特色服務工作

多形式供應就業(yè)信息。利用街道供應崗位和信息網(wǎng)絡剛好供應就業(yè)信息。社區(qū)配備了電腦并實現(xiàn)與街道勞動保障所剛好互換崗位信息。相關就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員閱讀選擇。

利用勞動保障年檢工作和勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化工作為契機，主動與轄區(qū)單位簽訂共建聯(lián)建協(xié)議，供應就業(yè)崗位。社區(qū)勞動保障工作站人員主動上門，聯(lián)系轄區(qū)單位，主動取得他們的理解和支持，動員其關切社區(qū)就業(yè)工作，多為下崗失業(yè)人員做好事、辦實事、多為下崗失業(yè)人員供應就業(yè)崗位。

全程跟蹤服務，扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。對于有一技之長和創(chuàng)業(yè)愿望的下崗職工，從申請營業(yè)執(zhí)照到落實實惠政策，都進行全程跟蹤服務。

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點，接著辦好綠色通道，落實好工作目標。把工作的重點轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。仔細選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位，通過政策扶持和資金支持的方法，舉辦“4050”人員專場聘請活動，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。主動探究公益性崗位開發(fā)管理和運用方法，對財政撥款的機關事業(yè)單位后勤服務崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等運用的后勤服務性協(xié)助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，是再就業(yè)中的一個難點，社區(qū)在解決這些人的就業(yè)問題上想了許多的方法，社區(qū)打算通過“委包組、組包樓、樓包人”的方法，隨時駕馭大齡失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，社區(qū)勞動保障站建立了大齡失業(yè)人員管理臺帳，實現(xiàn)城鎮(zhèn)勞動力失業(yè)、就業(yè)、培訓的動態(tài)管理，全面建立就業(yè)實名制度，就業(yè)救濟工作進一步規(guī)范。對就業(yè)困難人員實行“一包一、一幫一”，開展“一戶一策、一人一策”就業(yè)救濟；確保零就業(yè)家庭“出現(xiàn)一戶、解決一戶、動態(tài)跟蹤、穩(wěn)定就業(yè)”。

抓好殘疾人就業(yè)，建立敏捷有效的工作機制。對殘疾人進行就業(yè)指導和就業(yè)培訓，幫助殘疾人就業(yè)和激勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)。今年社區(qū)將通過扶持四肢癱瘓的殘疾人張勇用“口”實現(xiàn)就業(yè)，體現(xiàn)自身價值，來激勵和帶動更多的殘疾人和失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)，讓全部有就業(yè)愿望的失業(yè)人員實現(xiàn)“零失業(yè)”。同時建立殘疾人就業(yè)扶持點，讓有就業(yè)愿望的殘疾人集中就業(yè)。四、鞏固充分就業(yè)工作措施

由于下崗失業(yè)人員在就業(yè)方面存在“短期化”、變動快等特點，社區(qū)將通過在每個院落確定就業(yè)狀況“視察員”，隨時駕馭院落下崗失業(yè)人員就業(yè)狀況，當有狀況改變時，由“視察員”把失業(yè)人員狀況通過一鍵通報送給社區(qū)居委會負責該院落的工作人員，由工作人員按狀況進行對其結對子幫扶就業(yè)。同時社區(qū)工作人員不定期對自己負責的院落要進行走訪，保持與院落“視察員”的緊密聯(lián)系，對院落就業(yè)困難人員供應剛好、周到、有效的服務。

仔細做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對下崗人員的關懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結閱歷，改善不足，找尋新的思路，構想新的點子，創(chuàng)建新的成效，實實在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實事，以居民的滿足度來檢驗工作的標準，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處。

勞動保障站工作總結8

水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員61人；其中領取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員16人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了肯定成果。曾被省、市、區(qū)各級勞動保障部門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中心到地方政府有關文件，就業(yè)已成為關鍵詞。中心提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領導班子依據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓須要服務的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)舉薦工作、“45”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣揚力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。詳細做法是：

一、動態(tài)管理重點扶持促進穩(wěn)定就業(yè)

1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為須要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶安排書，確定幫扶時辰表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已勝利創(chuàng)業(yè)，另外4戶我們依據(jù)各戶的詳細狀況，供應相對應的工作崗位，均已就業(yè)。

2、依據(jù)市、區(qū)勞動局提出的加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的工作要求，我們加大宣揚力度。利用宣揚欄、社區(qū)網(wǎng)站滾動宣揚、同時在每月領取失業(yè)金的機會發(fā)放再就政策明白卡、以及計生樓長每月例會的機會宣揚講解小額擔保貸款的實惠政策和申報方法，盡可能做到家喻戶曉。我們在開展新一輪的摸底調查中，把有創(chuàng)業(yè)愿望的個人和家庭進行分類，在開展小額擔保貸款工作中有側重點的，有步驟地開展幫扶工作，特殊是對零就業(yè)家庭和可安置較多下崗失業(yè)人員的企業(yè)或公司，優(yōu)先辦理，只要符合條件的，成熟一家辦理一家。這期間區(qū)勞動局也賜予我們很大的支持，幫助我們仔細審核指導，即時審批報送，大大縮短了報批時間，申報的勝利率達到了1%。今年辦理的7家中，有6家均為零就業(yè)家庭，其中利群建筑公司就安置了2多位下崗失業(yè)人員，還有雅特利裝修裝飾工程有限公司，同樣也安置了下崗失業(yè)人員1多名，起到了以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)的效果。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采納家族聯(lián)保的形式，為的確有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法供應擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其供應信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

二、加大宣揚力度增加全民醫(yī)保意識

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是干脆關系廣闊群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項困難的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，仔細做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣揚工作。

1、對已參與醫(yī)保的居民（492人），我們實行電話和上門隨訪的服務形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參與續(xù)保465人；17人轉辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣揚范圍，動員符合條件的`居民參與新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣闊城填居民的理解和參加。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐?。主動開展各種形式的宣揚活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深化人心人人受惠。

三、老有所養(yǎng)安享晚年

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員16人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。剛好駕馭動態(tài)信息。為使退休人員能剛好的領取養(yǎng)老金，我們主動主動做好退養(yǎng)息 老金資格認定工作和異地退休人員的幫助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順當完成。讓退休人員剛好領取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。

成果只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安家立業(yè)。

勞動保障站工作總結9

20xx年，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，在縣局部門的業(yè)務指導下，鄉(xiāng)勞動保障事務站結合我鄉(xiāng)實際狀況，仔細實行縣人事勞動和社會保障局工作會議精神及日常工作支配，團結務實，努力工作，圓滿完成了各項工作任務，現(xiàn)將詳細工作開展狀況匯報如下：

一、加強勞動保障政策宣揚工作

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞動保障政策宣揚工作，多次利用召開各種會議進行傳達和實行。我們通過宣揚單、標語等方式剛好正確宣揚貫徹黨的.路途、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會輿論環(huán)境，提高了廣闊勞動者維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定勞動關系的建立和社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。

二、立足本職，努力工作

為求職人員供應就業(yè)信息，指導和舉薦就業(yè)；對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行摸底、調查、登記；辦理就業(yè)失業(yè)登記證等。截止到11月30日，我鄉(xiāng)勞動保障事務站今年新增發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證23冊。組織陽光工程培訓2次，培訓人員320人次。全年勞務輸出1980人，其中省外185人，引進人才13人。

完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作由于城鎮(zhèn)居民大多人戶分別，聯(lián)系困難，加之居民知情率低導致投保率低。我們結合本鄉(xiāng)實際，召開專題會議進行支配部署，廣泛動員，我們又實行進村講解、入戶辦理等方法，擴大居民醫(yī)療保險投保面，完成參保57人，完成了既定目標，得到上級業(yè)務主管部門認可。

完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。截止20xx年9月30日，我鄉(xiāng)參保繳費人數(shù)為4435人，參保率為95.8%，其中續(xù)檄4391人，續(xù)保率為97.7%。，新參44人。60周歲以上1257人，參保率100%；共收繳保費490100元。

按時填報各種統(tǒng)計報表，包括月報、季報、年終報表及專項調查報表。加強企業(yè)退休人員社會化管理及生存鑒定工作。仔細接待和辦理群眾來訪。

三、存在不足和下步努力方向

一年來，雖然較好地完成了各項工作任務，也取得了較好成果，但由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作涉及千家萬戶，有些群眾不相識、不認可，還須要在明年的工作中接著努力，加強宣揚，主動引導，發(fā)揚成果，克服不足，使我鄉(xiāng)勞動保障工作更上新臺階。

勞動保障站工作總結10

就業(yè)是民生之本。20xx年，黑河市政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)實惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)工作。鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在愛輝區(qū)就業(yè)局的正確領導和關懷下，主動宣揚勞動保障政策、法規(guī)，努力踐行科學發(fā)展觀，仔細執(zhí)行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人為本，服務于人的方針，開展各項勞動就業(yè)服務工作。

一、切實做好就業(yè)再就業(yè)工作

20xx年雖然世界性的金融危機對就業(yè)形勢產(chǎn)生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的主動政策的引導下，鹿源春社區(qū)的就業(yè)狀況基本保持穩(wěn)定。

1、20xx年全年共新增下崗失業(yè)人員388人，去年截轉88人，共有384人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，完成年度任務的1.48%，其中就業(yè)困難人員就業(yè)再就業(yè)183人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.3%，限制在規(guī)定目標以內(nèi)；其中有128人實現(xiàn)了省內(nèi)、國內(nèi)和國外的勞務輸出，比20xx年增長2.41%。

2、領證人員就業(yè)285人，比20xx年的223人增長1.28%。

3、20xx年公益性崗位安置下崗失業(yè)人員48人，20xx年增長到52人，增加了4人。

4、主動采集用工信息302條，供應崗位個數(shù)522人次，切實幫助下崗失業(yè)人員供應有效服務，全年本社區(qū)有311人辦理了求職登記，309人在社區(qū)的幫助和指導下實現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

5、建立就業(yè)困難對象動態(tài)管理臺帳、下崗失業(yè)人員檔案，將就業(yè)困難人員及下崗失業(yè)人員的基本狀況錄入電子臺帳，實行一戶一卡動態(tài)管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，剛好更新資料，駕馭他們的第一手資料，針對他們的不憐憫況實行有針對性的幫助。

6、小額擔保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創(chuàng)業(yè)者供應幫助，在工作中，我們細致審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業(yè)人員具體說明狀況。市直單位有40人，區(qū)直單位有20人由社區(qū)舉薦參與創(chuàng)業(yè)培訓，為小額貸款能有效促進創(chuàng)業(yè)增加學問基礎和動力源泉。今年我社區(qū)黑河市共有60人，愛輝區(qū)有31人取得了小額擔保貸款，為他們創(chuàng)業(yè)及擴大創(chuàng)業(yè)規(guī)模供應了資金支持。

7、下崗失業(yè)人員敏捷就業(yè)基本養(yǎng)老保險補貼工作是激勵下崗失業(yè)人員通過自謀職業(yè)和敏捷就業(yè)實現(xiàn)再就業(yè)的實惠政策，充分體現(xiàn)了黨和政府對下崗失業(yè)人員的關懷，使下崗失業(yè)人員享受到了改革發(fā)展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日起先辦理這項工作之前就做好了具體的打算工作：首先利用社區(qū)優(yōu)勢通過社區(qū)宣揚欄和社區(qū)博客發(fā)布通知；其次制作領取社保補貼時間的便條，便利下崗失業(yè)人員駕馭精確的領取時間。在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業(yè)人員負責的看法細致審核，仔細填表，耐性告知領錢時間、地點、需攜帶證件等留意事項，并錄入電子臺帳，全年共為517人辦理了社保補貼。

二、主動開展政策宣揚活動

1、以十六大提出的“依法加強勞動用工管理，保障勞動者的合法權益”為目標，在20xx年2月份開展了“勞動保障政策宣揚月”活動。我們針對社區(qū)“4050”人員多、失業(yè)人員多的特點，此次宣揚活動主要面對社區(qū)下崗失業(yè)人員，幫助他們釋疑解惑。我們?yōu)榇舜位顒蛹毿拇蛩懔恕秳趧雍贤ā?、《就業(yè)促進法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《下崗失業(yè)人員再就業(yè)資金扶持政策》、《國家新的就業(yè)和再就業(yè)扶持政策學問問答》等若干法律法規(guī)。向前來詢問的人員免費發(fā)放宣揚單，并為其解答疑問。對有就業(yè)愿望的人員我們免費供應就業(yè)信息。同時，為提升下崗失業(yè)人員就業(yè)技能，充分做好再就業(yè)打算，我們還向他們舉薦免費培訓，主動激勵失業(yè)人員轉變觀念，克服“靠、等”思想，努力增加實現(xiàn)再就業(yè)的本事。

2、20xx年7月30日，社區(qū)在關于宣揚落實“五七工”、“家屬工”納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍的工作會議結束后，立刻行動起來，共印制宣揚單310份，張貼到社區(qū)各個門幢及社區(qū)各個宣揚欄、宣揚窗口上主動宣揚政策。由于前來詢問人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣揚提綱放大復印張貼在政策宣欄內(nèi)，便利老年人觀看。每天主動接待前來詢問的群眾，向他們耐性宣揚政策，發(fā)放宣揚提綱和補繳基本養(yǎng)老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣揚到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養(yǎng)，體會到國家對他們的關懷。

三、做好零就業(yè)家庭的統(tǒng)計、走訪和認定工作

我們主動開展對“零就業(yè)家庭”的基本狀況摸底調查和救濟工作，建立了翔實的臺賬和數(shù)據(jù)庫，對零就業(yè)家庭狀況進行動態(tài)管理，并通過定期和不定期的入戶走訪或是電話回訪的方式對他們的狀況進行了解。20xx年認定的三名零就業(yè)家庭由于各種緣由現(xiàn)已無就業(yè)愿望，并且都已辦理了低保，保障了基本生活的正常進行。20xx年新產(chǎn)生零就業(yè)家庭5戶，其中已有2人被安置到機關事業(yè)單位公益崗位就職，有1人辦理了小額擔保貸款手續(xù)實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)，還有2人待安置。我們會接著加大對零就業(yè)家庭的`安置工作，努力消退零就業(yè)家庭。

四、主動開展高校生狀況調查工作

依據(jù)20xx年3月12日黑河市政府出臺的《黑河市政府出臺“兩創(chuàng)”工作補充看法》要求，為了能更好地協(xié)作就業(yè)部門宣揚政策，我們對轄區(qū)內(nèi)的大中專畢業(yè)生狀況進行了初步調查，據(jù)調查駕馭的狀況看，社區(qū)內(nèi)現(xiàn)有有就業(yè)愿望且尚未實現(xiàn)就業(yè)的黑河籍大專以上畢業(yè)生13人，其中通過政府安置機關事業(yè)單位見習6人，自主創(chuàng)業(yè)2人，自考特崗老師1人，勞務輸出1人，目前還有3人尚未就業(yè)，我們會接著跟蹤走訪他們的就業(yè)動向，主動開發(fā)就業(yè)崗位，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

五、“兩創(chuàng)”工作

主動宣揚《黑河市人民政府關于創(chuàng)建就業(yè)崗位和激勵自主創(chuàng)業(yè)工作的看法》文件精神，對轄區(qū)市直機關和事業(yè)單位（財政全額撥款）主動上門送政策，對符合“兩創(chuàng)”工作看法范圍內(nèi)的保安、保潔、門衛(wèi)等公益性崗位的人員，安置零就業(yè)家族成員和持《再就業(yè)實惠證》的“4050”人員等就業(yè)困難群體就業(yè)崗位進行統(tǒng)計，并主動幫助有須要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業(yè)困難人員到公益性崗位工作。

六、“迎國慶就業(yè)救濟進家入戶”專項活動

為了主動響應黑河市政府的《關于印發(fā)黑河市迎國慶就業(yè)救濟進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區(qū)勞動保障工作站在具體探討了本社區(qū)的就業(yè)形式，制定了救濟活動工作方案并根據(jù)救濟方案進行救濟活動。

一是主動利用社區(qū)各個宣揚欄、社區(qū)博客進行政策宣揚，做到將黑河市的這一惠民政策宣揚到家喻戶曉。

二是主動利用社區(qū)優(yōu)勢采集適合未就業(yè)困難畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員、其他就業(yè)困難人員的用工信息。

三是實行居民主動報名和社區(qū)進家入戶調查摸底的形式確定須要救濟的困難對象9人，并幫助其中的5人實現(xiàn)了就業(yè)，將幫扶對象的基本狀況建立臺帳，錄入微機，實行動態(tài)管理。

七、企業(yè)年檢推動勞動保障監(jiān)察工作

20xx年10月下旬，根據(jù)黑河市勞動大隊和愛輝區(qū)就業(yè)局的部署，我們利用一周的時間對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)和用人單位的進行了勞動保障狀況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業(yè)和用人單位的年檢狀況進行了檢查登記，并將年檢狀況剛好上報。

通過開展勞動保障年檢，有利于勞動保障行政部門和稅務機關全面了解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規(guī)范用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增加社會保障功能等工作發(fā)揮主動的作用

八、下步工作準備：

1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。

2、接著加大再就業(yè)實惠政策的宣揚力度，特殊是稅費減免政策，調動企業(yè)和個體經(jīng)營者安置下崗失業(yè)人員的主動性。

3、主動開展對零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員的就業(yè)救濟，幫助零就業(yè)家庭成員舉薦培訓，找尋合適的工作崗位。

4、加強業(yè)務學問學習，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)，提高探討解決問題和協(xié)調辦事實力，提高服務效率。

勞動保障站工作總結11

20xx年江口街道安監(jiān)所堅持“平安第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，仔細實行上級一系列平安生產(chǎn)文件、會議精神，較好地促進了經(jīng)濟和社會事業(yè)的健康發(fā)展。截至目前我街道共發(fā)生工傷案件61件，賠償金額195.1萬元，同比下降3.1%；我街道共發(fā)生道路交通事故24起，其中死亡7人，傷19人，損失62710元，比去年同期有較大下，道路交通形勢顯著好轉；生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生亡人事故2起，死亡2人，比去年略有上升；無較大以上事故發(fā)生。平安生產(chǎn)總體形勢基本穩(wěn)定。

一、抓責任落實，明確平安生產(chǎn)主體責任

街道黨工委、辦事處領導高度重視平安生產(chǎn)工作，切實落實平安生產(chǎn)主體責任。一是落實政府平安監(jiān)管主體責任，年初街道辦事處主任與各線分管領導逐個簽訂責任書，各線都組織人員與管轄對象簽訂責任書，明確了各線、各辦的年度平安生產(chǎn)目標。二是落實企業(yè)平安生產(chǎn)主體責任。分管工業(yè)領導與監(jiān)管企業(yè)簽訂了工業(yè)企業(yè)平安生產(chǎn)責任書676份，明確了各生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人是單位平安生產(chǎn)第一責任人，從平安生產(chǎn)角度要求企業(yè)仔細做好平安生產(chǎn)各項工作，切實將目標責任落實到最基層，確保平安生產(chǎn)工作有人抓、有人管、有人做。今年全街道共簽訂平安責任書總數(shù)為909份，簽訂數(shù)量在去年的基礎上穩(wěn)步提升，平安責任制落實工作基本達到了“橫向到邊，縱向究竟”程度。

二、夯實平安基礎，全面提升平安管理水平

1、全面推動平安生產(chǎn)標準化工作。今年，我街道共有創(chuàng)建平安生產(chǎn)標準化管理任務22家，創(chuàng)建單位數(shù)量列全市第一。為此，街道安監(jiān)所提早部署，主動出擊，剛好與相關企業(yè)負責人進行了溝通。仔細開好部署動員會，邀請詢問機構專家授課培訓，提升企業(yè)負責人平安意識，主動營造企業(yè)平安生產(chǎn)標準化建設的良好氛圍。今年共發(fā)動22家企業(yè)開展標準化建設，22家創(chuàng)建企業(yè)經(jīng)過動員部署、專家詢問、隱患整改，考核評審四個階段，已全部創(chuàng)建達標，達標率100%。

2、抓平安培訓。今年本街道共有企業(yè)平安管理員和企業(yè)負責人培訓任務總計848人，屬培訓任務較重鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。在街道領導的重視下，我們工作方法敏捷、服務周到、宣揚到位、培訓工作進展順當。今年已開展企業(yè)安管員、負責人培訓班6期，共有475名企業(yè)安管員、412名企業(yè)負責人參與了培訓，完成培訓任務110.2%，培訓人員數(shù)量、培訓完成率名列全市第一。1月22日安監(jiān)所協(xié)同派出所、消防大隊開展消防平安培訓教化，組織人員密集場所經(jīng)營戶、易燃易爆生產(chǎn)企業(yè)、轄區(qū)內(nèi)賓館酒店等單位負責人125人參與了消防培訓，從而增加了企業(yè)負責人的消防意識和相關消防學問。7月26日，我街道組織召開餐飲場所燃氣平安專項治理及業(yè)務培訓工作會議，全街道178家餐飲單位負責人參與了會議。會后各餐飲單位結合自身實際，進行一次燃氣平安運用全面排查，共發(fā)覺平安隱患582條，整改完畢538條，餐飲單位平安工作得以進一步加強。

3、做好企業(yè)分類分級。今年借簽訂企業(yè)責任書之際，街道六名平安聯(lián)絡員對江口街道企業(yè)狀況進行全面了解摸底，結合工辦的企業(yè)資料，在企業(yè)名冊中增加了43家新開企業(yè)、刪減了31家關閉企業(yè)，改動了28家變動企業(yè)，剛好更新了企業(yè)信息，為做好下一步工作打下堅實的基礎。與此同時，針對企業(yè)平安生產(chǎn)狀況，分級為a、b、c、d四個等級。這對督促企業(yè)建立平安生產(chǎn)責任制度，健全平安生產(chǎn)組織體系，提高平安生產(chǎn)意識，完善平安生產(chǎn)管理機制都起到了主動作用。

4、20xx年，街道食安委依據(jù)XX市食安委的有關工作部署，主動完成上級下達的'各項工作任務。年初，依據(jù)市食安辦的文件精神，主動開展春季校內(nèi)及周邊食品平安的專項檢查，確保學生的食品平安。同時，街道食安辦通過各種形式進行食品平安宣揚，國慶前，結合“強網(wǎng)清源”集中行動，在街道及各中小學進行食品平安學問宣揚活動，發(fā)放各類宣揚資料200余份，在各個主要路段、人員密集場所、各村公告欄張貼《關于對舉報食品領域違法犯罪行動有功人員進行嘉獎的通知》共200余份。

三、規(guī)范平安秩序，嚴格平安生產(chǎn)執(zhí)法檢查

1、安監(jiān)所常規(guī)檢查。年初安監(jiān)所依據(jù)街道實際制定了《江口街道20xx年度平安生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法安排》，并經(jīng)街道辦事處同意報市安監(jiān)局備案。安監(jiān)所依據(jù)街道實際，明確檢查重點，有針對性通過自查和抽查的方式對轄區(qū)企業(yè)進行執(zhí)法檢查。截止目前，共開展專項行動3次，組織平安檢查16次，檢查企業(yè)41家，其中鑄造企業(yè)5家，涉氨制冷企業(yè)3家，曾發(fā)生事故企業(yè)2家，一般企業(yè)31家，煙花爆竹經(jīng)營單位13家。檢查共發(fā)覺隱患232條，整改219條，整改率97.5%；重大隱患2條，整改2條；下達整改指令書7份，實施行政懲罰一次。安監(jiān)所通過教化督促等手段，要求企業(yè)充分意識到平安隱患帶來的影響，加大平安投入，完善平安生產(chǎn)工作臺賬，加強企業(yè)對從業(yè)人員的三級教化等，讓企業(yè)上心上力切實做好隱患治理工作。

2、多部門聯(lián)合檢查。今年以來街道安監(jiān)所加強同各部門的聯(lián)系，協(xié)同工貿(mào)辦對加油站、超市、酒店開展專項檢查。共檢查加油站3家，超市3家，酒店1家，大型商場1家。協(xié)同社事辦、教辦開展無證幼兒園整治，檢查學校食堂。協(xié)同派出所對人員密集場所和易燃易爆生產(chǎn)企業(yè)開展消防檢查，發(fā)覺疑似存在“三合一”單位4家，其中企業(yè)3家、網(wǎng)吧1家，責令整改4家。通過聯(lián)合檢查，取得了肯定成效。

3、上級單位檢查。今年以來安監(jiān)所共參加2次寧波和奉化安監(jiān)局對江口企業(yè)平安生產(chǎn)檢查和指導，分別是1月24日寧波安監(jiān)執(zhí)法大隊抽查寧波奧特維工具、寧波奧迪斯丹包裝有限公司20xx年度標準化創(chuàng)建單位抽查；5月20日XX市安監(jiān)局領導攜3位專家分別對3家曾發(fā)生事故企業(yè)寧波美亞混凝土公司、奉化恒潤運動器材廠進行“回頭看”檢查。6月份安監(jiān)所主動協(xié)作安監(jiān)局監(jiān)察隊對事故發(fā)生較多企業(yè)動力配件、天馬廚具二家企業(yè)實施平安檢查。

四、突出專項整治，確保平安生產(chǎn)秩序穩(wěn)定。

今年共開展專項整治三次，分別是“除隱患、保平安”專項治理工作、冶金行業(yè)專項治理活動、平安生產(chǎn)大檢查活動。

一是“除隱患、保平安”專項治理。出動人員120余人次，上門指導企業(yè)自查自糾609家，行政村52個，人員密集場所36個，商貿(mào)市場11家，下發(fā)了消防平安隱患整改通知書19份，發(fā)覺“三合一”場所7家，整改7家，并于今年四月順當通過市消防大隊的驗收。

二是開展冶金行業(yè)專項治理活動。安監(jiān)所對轄區(qū)內(nèi)16家冶金企業(yè)下發(fā)了冶金行業(yè)專項整治實施方案。要求冶金企業(yè)深化隱患排查治理，加大平安投入，完善平安標準，夯實平安生產(chǎn)基礎，提升平安生產(chǎn)水平。安監(jiān)所依據(jù)冶金行業(yè)檢查標準幾次下企業(yè)專項檢查，共檢查9家冶金企業(yè)，發(fā)覺一般隱患11個，整改11個，發(fā)覺較大隱患2個，下達整改指令書2份。

三是全面開展平安生產(chǎn)大排查大整治工作。本次專項行動開，街道安監(jiān)、工貿(mào)、文衛(wèi)、城建等各線辦及交警、公管、工商等各部門共組織各類專項檢查組9個，組織人員215人次，街道安委會明確檢查單位，全面發(fā)動各線平安信息員，平安協(xié)管員剛好下發(fā)文件，切實落實企事業(yè)單位平安生產(chǎn)主體責任，全街道52個行政村，企業(yè)626家，商貿(mào)單位28家，學校7所，網(wǎng)吧消遣場所7家，宗教寺廟4座，建筑工地10個以“四個一”為基礎即成立平安生產(chǎn)大排查大整治工作小組，開展一次全員教化、開展一次專題培訓、開展一次專題演練為內(nèi)容，開展一次全面、細致徹底的大檢查。各單位以自查自糾為主，共發(fā)覺隱患2365條，整改2289條。對一時難以整改的隱患，都落實了平安防范措施，平安基礎得以進一步夯實。

勞動保障站工作總結12

一、基本狀況和現(xiàn)狀

我鎮(zhèn)勞動保障站在各級黨委、政府的重視關切下，在縣人力資源與社會保障局的正確領導和相關部門的大力支持協(xié)作下，工作順當有序開展。主要工作職責為：負責貫徹執(zhí)行國家和上級勞動保障工作方針、政策；貫徹執(zhí)行機關、企、事業(yè)單位社會保險的基本方針、政策、標準；貫徹社會保險基金管理政策和規(guī)則；執(zhí)行社會保險待遇項目，給付標準和領取條件；為農(nóng)村富余勞動力供應就業(yè)、培訓信息和開展就業(yè)服務，就業(yè)前培訓；引導農(nóng)村富余勞動力合理轉移和有序流淌、管理外來流淌就業(yè)人員等。

半年來，主要做了以下幾方面工作：

（一）主動宣揚貫徹黨的路途、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，不斷提高廣闊勞動者的維權意識。勞動保障站是最貼近勞動者、最貼近用人單位、最干脆的勞動保障工作者，通過剛好正確的宣揚貫徹黨的路途、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣闊勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

（二）全面了解、剛好駕馭和熟識轄區(qū)內(nèi)各項勞動保障工作狀況，建立和完善了勞動保障工作臺帳，能按時按質按量的完成上級勞動保障行政部門支配的各項工作，剛好精確完整的統(tǒng)計和上報各項報表數(shù)據(jù)及資料。就業(yè)扶貧勞務協(xié)作系統(tǒng)中貧困勞動力就業(yè)信息保持每個月4%的更新率，就業(yè)扶貧特崗人員信息全部錄入勞務協(xié)作系統(tǒng)，勝利與省全區(qū)域勞動力信息實現(xiàn)對接，確保貧困勞動力就業(yè)信息能夠剛好駕馭并更新；同時針對上半年各村上報的交通補貼人員信息也在系統(tǒng)中做了就業(yè)動態(tài)管理，確保貧困勞動力就業(yè)信息的精確性和實時性。年初還對部分貧困勞動力的就業(yè)信息進行了電話核實，在湖南省第三方檢查中我鎮(zhèn)被抽中的核實均為精確，順當完成了省第三方評估中的就業(yè)扶貧檢查。今年在我鎮(zhèn)全覆蓋檢查中對去年未曾享受交通補貼的外出務工貧困戶名單進行了摸排，統(tǒng)計共申報交通補貼180人，補貼68400元，還有少數(shù)未申報的人員已進行了初步登記，預料下半年進行申報。

（三）仔細宣揚貫徹執(zhí)行社會保險的基本方針、政策，主動做好社會保險擴面工作，為廣闊勞動者解決后顧之憂。因今年政策有所調整，農(nóng)村社保已移交至稅務局管理，我鎮(zhèn)第一時間已下發(fā)通知向廣闊村民宣揚，并依據(jù)人社局的支配協(xié)作好稅務局進行工作交接。目前，我鎮(zhèn)勞保站主要工作為辦理60歲老年社?？ù?、社保信息核對和審核以及就業(yè)相關工作，社保繳費工作已全部轉交至稅務局。

（四）主動開展為農(nóng)村富余勞動力供應就業(yè)、培訓信息和就業(yè)服務及就業(yè)前培訓工作，將社會保險與就業(yè)、再就業(yè)工作緊密結合，引導農(nóng)村富余勞動力合理轉移和有序流淌，主動管理好外來流淌就業(yè)人員。仔細開展了“311”就業(yè)扶貧工程，保證為每個有勞動實力的貧困戶供應3次職業(yè)介紹，1次就業(yè)指導，1次免費培訓機會。針對貧困戶實際狀況，供應不同工作崗位，讓貧困戶通過自己的雙手脫貧致富。勝利舉薦3名貧困勞動力外出務工，并穩(wěn)定就業(yè)。人社局先后組織開展“春風行動”、精準扶貧聘請會等，為貧困戶搭建就業(yè)平臺。定期組織免費聘請會為貧困戶和企業(yè)牽線搭橋。主動激勵引導火馬沖工業(yè)園為農(nóng)村貧困人口（建檔立卡貧困戶）供應就業(yè)機會，貝爾動漫公司還在我鎮(zhèn)伍家灣村設立扶貧車間，為在家照看家人的貧困勞動力供應就業(yè)機會，每個月收入達到20xx左右，讓他們不用出門打工也能賺錢。同時，在鎮(zhèn)就業(yè)扶貧工作群中數(shù)次轉發(fā)就業(yè)聘請信息，為在家的適齡人員供應最新就業(yè)信息。

二、存在的問題和困難

（一）一部分村干部對勞動保障工作，在思想上和相識上還存在肯定差距，對勞動保障工作重視不夠，工作的`目的和意義相識還不到位，缺乏對工作的超前思索和安排。

（二）對勞動保障工作業(yè)務學問方面學習不夠，還不能剛好完整精確的將國家和上級勞動保障行政部門的工作方針、政策宣揚貫徹到廣闊勞動者之中，為廣闊農(nóng)村勞動力供應勞動保障服務的本事有待提高。

三、今后工作的措施及建議

（一）統(tǒng)一思想，提高相識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

（二）加強學習，提高工作業(yè)務技能，努力駕馭為勞動者服務的本事。

（三）扎實工作，確保各項工作目標任務的完成，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

（四）進一步加強和完善對各村社保就業(yè)工作的組織和領導，主動開展業(yè)務培訓和工作實踐。

（五）主動組織和發(fā)揮好基層勞動保障平臺作用，搭建好勞動保障工作服務網(wǎng)絡，做好勞動保障社會化服務，充分發(fā)揮出基層勞動保障平臺的功能。

勞動保障站工作總結13

20xx年以來,合肥路社區(qū)勞動保障站在人社局的指導下，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，主動宣揚，努力開發(fā)崗位，救濟就業(yè)困難人員，加大就業(yè)安置工作。20xx年社區(qū)有就業(yè)愿望和就業(yè)實力失業(yè)人員115名，其中110名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達95.6%，“4050”等就業(yè)困難人員48名，實現(xiàn)再就業(yè)46人，就業(yè)率達95.8%。社區(qū)充分就業(yè)工作取得肯定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結如下：

一、健全組織、加強平臺建設

充分就業(yè)工作必需要落在實處，為加強社區(qū)充分就業(yè)工作，成立了勞動保障工作站。與此同時社區(qū)勞動保障工作站還配備了專用電腦、打印機、傳真機、掃描儀等設備，并開通了ADSL互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了信息互聯(lián)，資源共享，為勞動保障服務工作的開展創(chuàng)建了良好的硬件條件。

二、摸清底數(shù)、強化信息化管理

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本狀況，是再就業(yè)工作開展的基礎。了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，駕馭就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時駕馭下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，對再就業(yè)人員狀況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。

當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出救濟之手，供應各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。制訂出具體的工作安排，對各項工作做好記錄，發(fā)覺問題剛好解決，真正做到勞動保障工作有支配、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎。

三、開展各項就業(yè)救濟服務

1、加強培訓、變更就業(yè)觀念

開展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動者素養(yǎng)的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣揚，促進觀念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信念。利用墻報、宣揚欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣揚敏捷就業(yè)等用工形式，轉變下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信念。引導和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以點帶面，來激勵更多的下崗失業(yè)人員轉變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信念，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進就業(yè)和再就業(yè)工作。同時也營造關切、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會氛圍，推動就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

2、關切“零就業(yè)”及貧困家庭

對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點、結成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業(yè)介紹服務等多種幫助。仔細做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業(yè)實惠政策。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實施以“救助到就業(yè)”安排，對其列出名單，依據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)服務。今年社區(qū)內(nèi)享受敏捷就業(yè)社保補貼人數(shù)26人。

一是大力宣揚再就業(yè)實惠政策。為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)實惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣揚資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項實惠政策。

二是激勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過對再就業(yè)實惠政策的宣揚，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。

3、主動拓展就業(yè)渠道，充分挖掘轄區(qū)單位資源。

大力挖掘社區(qū)公益性崗位，實行敏捷多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務、送技能”就業(yè)救濟活動，作為一項長效機制加以制度化。

4、全面開展特色服務工作

多形式供應就業(yè)信息。利用街道供應崗位和信息網(wǎng)絡剛好供應就業(yè)信息。社區(qū)配備了電腦并實現(xiàn)與街道勞動保障所剛好互換崗位信息。相關就業(yè)信息在社區(qū)再就業(yè)信息公告欄上公布，供下崗失業(yè)人員閱讀選擇。

全力解決社區(qū)就業(yè)的難點問題。隨著時間的推移，“4050”人員的人數(shù)呈現(xiàn)出增加的'趨勢。因此，要把解決“4050”人員再就業(yè)問題作為工作重點，接著辦好綠色通道，落實好工作目標。把工作的重點轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶兩代人失業(yè)、單親扶養(yǎng)子女失業(yè)人員這四類就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開發(fā)的方式上有所改進。仔細選擇“4050”人員規(guī)模就業(yè)的崗位，通過政策扶持和資金支持的方法，舉辦“4050”人員專場聘請活動，解決更多的失業(yè)人員就業(yè)。三是在就業(yè)安置范圍上有所改進。主動探究公益性崗位開發(fā)管理和運用方法，對財政撥款的機關事業(yè)單位后勤服務崗位、社區(qū)公益性崗位、大專院校和醫(yī)院等運用的后勤服務性協(xié)助崗位出現(xiàn)空缺和新增崗位，實行用人申報制度，確保就業(yè)困難群體優(yōu)先。

仔細做好就業(yè)和再就業(yè)工作，是黨和政府對下崗人員的關懷，是為民辦實事的重大舉措之一，我們將在工作中總結閱歷，改善不足，找尋新的思路，構想新的點子，創(chuàng)建新的成效，實實在在地為下崗失業(yè)人員辦好事、干實事，以居民的滿足度來檢驗工作的標準，把就業(yè)和再就業(yè)工作落到實處。

勞動保障站工作總結14

半年以來，作為基層部門的西塢街道勞動保障站在街道黨工委、辦事處的正確領導與市勞動和社會保障局的指導幫助下，我站在工作作風、業(yè)務工作等各方面都取得了較好的成果。下面就上半年