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三方就業(yè)協(xié)議書模板三方就業(yè)協(xié)議書模板7篇

三方協(xié)議是“全國一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的簡稱,意思是畢業(yè)生畢業(yè)時,學(xué)校將畢業(yè)生推舉給部門用人單位就業(yè),畢業(yè)生就業(yè)前與學(xué)校和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。下面是我收集整理的三方就業(yè)協(xié)議書模板,歡迎閱讀共享,盼望大家能夠喜愛。

三方就業(yè)協(xié)議書模板篇1

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據(jù)自愿、公正原則,達成如下的協(xié)議:

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)甲方負(fù)責(zé)同學(xué)在校期間學(xué)習(xí)成果和操行表現(xiàn)的考核與評定;乙方受到記過以上處分,畢業(yè)時尚未撤銷處分記錄者,取消推舉就業(yè)資格。

(二)甲方負(fù)責(zé)推舉乙方到生產(chǎn)技術(shù)先進、管理嚴(yán)格、經(jīng)營規(guī)范、遵紀(jì)守法和社會聲譽好的`企事業(yè)單位和其他社會組織就業(yè)。

(三)甲方依據(jù)擇優(yōu)推舉,雙向選擇的原則,本著對社會、家長、同學(xué)高度負(fù)責(zé)的精神,乙方符合下列條件者,甲方負(fù)責(zé)推舉就業(yè)。

1、操行表現(xiàn)良好,完成教學(xué)方案規(guī)定的全部課程,經(jīng)考試合格取得畢業(yè)證書并至少獲得一個崗位技能證;

2、思想品德好;

3、身體健康;

4、符合用人單位的聘請條件。

(四)對品學(xué)兼優(yōu)、專業(yè)力量強的同學(xué),甲方負(fù)責(zé)優(yōu)先推舉就業(yè)。

(五)非畢業(yè)生本人緣由,乙方三個月被用人單位辭退的,學(xué)校可再次推舉就業(yè)。

二、乙方的義務(wù)和權(quán)利

1、按期取得畢業(yè)證書和相關(guān)技能證書,學(xué)習(xí)成果良好。

2、根據(jù)學(xué)校規(guī)定,參與頂崗實習(xí),堅持崗位,按期完成實習(xí)單位的工作任務(wù)和頂崗實習(xí)手冊,取得實習(xí)單位認(rèn)可,實習(xí)成果考核合格。

3、按期參與學(xué)校組織的聘請會,接受用人單位的選擇,聽從學(xué)校支配。

4、學(xué)校推舉就業(yè),三次不聽從者,取消再推舉就業(yè)資格。

三、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

四、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議隨錄用通知書寄發(fā)乙方,待乙方入學(xué)報到繳費后,雙方簽字蓋章有效。

甲方:

乙方:

日期:

三方就業(yè)協(xié)議書模板篇2

甲方:(學(xué)校)

乙方:(同學(xué))

為切實貫徹“培育人才,服務(wù)社會”的辦學(xué)宗旨,真正解決乙方畢業(yè)后的就業(yè)問題,雙方本著公正、自愿的原則,就教學(xué)、學(xué)習(xí)、就業(yè)等有關(guān)事宜達成如下協(xié)議:

一、甲方責(zé)任及權(quán)益

1、負(fù)責(zé)供應(yīng)良好的學(xué)習(xí)、生活條件;

2、負(fù)責(zé)配備高素養(yǎng)、高水平、責(zé)任心強的師資及完善的教學(xué)設(shè)施;

3、保證乙方到廣州、東莞、深圳及其它珠江三角洲城鎮(zhèn)的企、事業(yè)單位工作;

4、乙方參與工作后,負(fù)責(zé)進行社會跟蹤服務(wù);乙方在三年時間內(nèi)非自身緣由造成失業(yè),經(jīng)調(diào)查了解清晰后,將免費重新支配其就業(yè);

5、報讀技工的同學(xué)畢業(yè)時發(fā)給國家承認(rèn)學(xué)歷的技工畢業(yè)證書,報讀大專的同學(xué)畢業(yè)時發(fā)給國家承認(rèn)學(xué)歷的技工畢業(yè)證和大專畢業(yè)證雙證書。

二、乙方責(zé)任及權(quán)益

1、應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法令和學(xué)校各項規(guī)章制度;

2、按時繳交學(xué)習(xí)費用;

3、乙方試用期間,達到用人單位要求者月總收入不低于1000元;試用期滿,正式聘用后,達到用人單位要求者月總收入不低于1400元;

4、甲方支配乙方就業(yè),乙方無正值理由拒絕上崗,視支配勝利;

5、乙方工作三年后被單位辭退或自己辭職需甲方重新支配就業(yè),甲方可依據(jù)其實際狀況賜予關(guān)心支配。

三、違約及責(zé)任:

1、乙方符合支配就業(yè)的各項條件,而甲方不能賜予其支配就業(yè),甲方退回乙方所交學(xué)費;甲方支配乙方就業(yè),乙方不參與面試或不到用人單位報到或不聽從甲方的支配,視為甲方已為乙方支配就業(yè)。

2、乙方在校就讀期間,消失以下狀況,甲方可不予支配其就業(yè),由本人自謀職業(yè):

(1)未能通過甲方組織的全部課程考試;

(2)有打架、斗毆或其他違紀(jì)行為;

(3)受記過或以上處分(被撤銷除外);

(4)未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費,或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)不予支配工作。

四、其他

本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方:(學(xué)校章)

乙方:(簽字)

____年____月____日

三方就業(yè)協(xié)議書模板篇3

畢業(yè)生:

用人單位:

學(xué)校名稱:

按《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護國家就業(yè)方案的嚴(yán)厲?性,明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),向用人單位照實介紹自己的狀況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)看法,在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,若遇到特別狀況不能按時報到,需征得用人單位的同意。

二、用人單位要照實介紹本單位的狀況,明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。

凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成果為由提出違約;未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要照實向用人單位介紹畢業(yè)生的狀況,做好推舉工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)方案,報教育廳批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在同學(xué)畢業(yè)前支配體檢,不合格者不派遣。

假如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特別要求,原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他商定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。

經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七、本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份,復(fù)印無效。

三方就業(yè)協(xié)議書模板篇4

甲方:

乙方:

為明確同學(xué)的專業(yè)目標(biāo),培育適銷對路,保證同學(xué)畢業(yè)后順當(dāng)就業(yè)。同學(xué)繳費注冊后,甲方與乙方簽訂就業(yè)協(xié)議書。詳細(xì)協(xié)議如下:

第一條:甲方遵守國家法律,依法辦學(xué),從嚴(yán)治校。

(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進行管理、教育和違紀(jì)處理,并按月向丙方支付稅前工資______元,乙方為個人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時,為丙方繳納各項社會保險費用等。

其次條:乙方遵守甲方各項規(guī)章制度,學(xué)業(yè)期滿各項考核合格,取得甲方頒發(fā)的大專學(xué)歷證書,甲方為其推舉就業(yè)。

第三條:經(jīng)甲方推舉,用人單位同意錄用,乙方本人亦同意,用人單位面試合格錄用后,視為推舉勝利。若乙方被用人單位非自身緣由辭退,甲方可為乙方再推舉就業(yè)。

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于__年__月__日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(聘用)合同,乙方應(yīng)當(dāng)樂觀協(xié)作。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。

第四條:乙方合格畢業(yè)后,甲方把乙方推舉到正規(guī)企業(yè),月薪不底于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)的工資平均水平。

第五條:乙方在校期間如有下列狀況之一者,甲方有權(quán)不為乙方推舉就業(yè)。

第六條:乙方主要以所學(xué)專業(yè)為主要就業(yè)方向,但因乙方自身因素,經(jīng)甲方兩次推舉均無法適應(yīng)當(dāng)方向就業(yè)時,則乙方應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)方向,由甲方往其他就業(yè)方向推舉。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,不僅能為畢業(yè)生解決工作問題,保障畢業(yè)生在查找工作階段的權(quán)利與義務(wù);同時,也保障了用人單位能夠從不同學(xué)校找到合適,優(yōu)秀的畢業(yè)生。

第七條:甲方對乙方進行就業(yè)跟蹤服務(wù)二年,在乙方和用人單位之間起到重要的橋梁作用;乙方有協(xié)作甲方做好就業(yè)跟蹤服務(wù)義務(wù),隨時照實供應(yīng)自己的工作狀況。業(yè)余時間我要有方案的閱讀各類書刊,盡可能的擴大自己的學(xué)問面。我還常常利用周末和節(jié)假日,通過各種途徑查找能夠讓自己得到熬煉的兼職工作,使自己在豐富理論學(xué)問的同時,熬煉自己待人處事的力量,也增加了自己的社會閱歷。如業(yè)余時間做兼職家教、促銷員、理貨員等,并曾在多家公司做過兼職工作,多次社會實踐經(jīng)受,這些使我在生產(chǎn)、銷售、管理等方面積累了肯定的閱歷。我深知自己作為一名一般本科畢業(yè)生與那些名牌高校本科生、碩士生的不足,因此我加倍付出努力提升自己的實踐力量來提高自己的競爭力。我堅信人的出處不是最重要的,關(guān)鍵是他前進的方向和途中付出的艱辛和汗水。

本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字日起生效。

甲方:

乙方:

日期:

三方就業(yè)協(xié)議書模板篇5

甲方:_________

乙方:_________

一、為協(xié)作乙方畢業(yè)生之實習(xí)與就業(yè)需求,甲方同意接受乙方推舉部份專業(yè)同學(xué)至甲方實習(xí),為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都而簽訂本協(xié)議書。

二、甲方同意接受乙方推舉的實習(xí)生共__________人,實習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,詳細(xì)人員名單及支配的實習(xí)崗位如附件《實習(xí)生一覽表》。

但是三方協(xié)議本身具有肯定的特別性,三方協(xié)議也就是《一般高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)討論生就業(yè)協(xié)議書》,三方協(xié)議只要拿到用人單位并且正式入職,那么三方也就失效了,失效的三方協(xié)議就沒有違約金的說法,取而代之的是勞動合同。

甲方負(fù)責(zé)將乙方基本狀況介紹給同學(xué),經(jīng)同學(xué)與其家長協(xié)商后自愿向?qū)W校提出實習(xí)與就業(yè)申請,甲方擇優(yōu)向乙方推舉。

三、實習(xí)期間,甲方支配乙方實習(xí)同學(xué)每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,并保證乙方實習(xí)生每周至少休息一天;若因工作需要需延長平常實習(xí)工作時間時,乙方的實習(xí)同學(xué)須接受甲方工作支配,但甲方事后須賜予乙方實習(xí)生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習(xí)津貼。

四、甲方在畢業(yè)生實習(xí)期間,負(fù)責(zé)乙方實習(xí)生的工作支配、勞動平安、勞動紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間,應(yīng)了解畢業(yè)生的實習(xí)狀況,幫助甲方對實習(xí)生的管理和教育,如遇問題時,雙方協(xié)商解決。

五、實習(xí)期間,甲方支付乙方畢業(yè)實習(xí)生的每月實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)(CNY)為:本科生_________元、??粕鷂________元,中專生____元,并為乙方實習(xí)生解決住宿事宜。

六、乙方實習(xí)同學(xué)來甲方實習(xí)期間可報銷來回交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用,若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關(guān)之臥鋪費用。

七、乙方實習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)章》之勞動紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定,以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定,并愛惜甲方之財產(chǎn)。乙方實習(xí)同學(xué)如消失違反甲方規(guī)章制度或違法行為,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

八、在實習(xí)期中,甲方應(yīng)為乙方實習(xí)同學(xué)供應(yīng)工作上必要的勞動平安配備,乙方實習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程,若乙方實習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到平安、健康的損害時,甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

九、有下列情形之一者,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

甲方每學(xué)期須保障對每位學(xué)員授課、輔導(dǎo)、自習(xí),總學(xué)時不少于_________學(xué)時,全學(xué)年不少于_________學(xué)時。上機課保障人手一機。老師精講多練,多輔導(dǎo),急躁細(xì)致提高教學(xué)質(zhì)量,使學(xué)員學(xué)習(xí)順應(yīng)社會需求。

1.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習(xí)生勞動的;

2.甲方不能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習(xí)生實習(xí)津貼的。

十、在實習(xí)期間,若實習(xí)生需回校參與必要的考試時,乙方須提前一周與甲方協(xié)商后,由乙方統(tǒng)一支配返校,實習(xí)生不得擅自離開。

十一、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,協(xié)議中未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

同學(xué)實習(xí)結(jié)束,應(yīng)按規(guī)定時間返校。如有其它緣由不能返校的,需準(zhǔn)時通知本人輔導(dǎo)員或校內(nèi)畢業(yè)指導(dǎo)老師說明狀況,在征得同意的狀況下才能延期返校,并辦理相關(guān)手續(xù)。如同學(xué)本人擅自延期返校,期間發(fā)生的平安事故或人身損害、財產(chǎn)損失事故,學(xué)校不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任;

甲方(蓋章):_________乙方(蓋章):_________

代表(簽字):_________代表(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

三方就業(yè)協(xié)議書模板篇6

甲方:_________________

乙方:_________________

甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意,自愿簽訂本協(xié)議書,遵守本協(xié)議書所列條款。

一、協(xié)議書生效

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方同意將畢業(yè)生托付乙方支配其就業(yè),推舉人員赴乙方工作。

第三條甲方推舉的畢業(yè)生將乙方的要求,按時規(guī)定的工作,規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條定時工作制的,乙方支配甲方推舉的人員每日工作不超過8小時,平均每周不超過40小時。乙方甲方推舉的人員每周休息一日,乙方工作需要,經(jīng)與工會和甲方推舉的人員協(xié)商后可以延長工作,每日超過1小時,因特別緣由需要延長工作的,在保障甲方推舉的人員身體健康的條件下延長工作每日超過3小時,每月超過36小時。綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作。不定時工作制的,工作和休息休假由甲方推舉的人員自行支配。

第五條乙方延長甲方推舉的人員的工作,應(yīng)支配甲方推舉的人員同等倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方推舉的人員必要的勞動條件和勞動工具,健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條乙方對甲方推舉的人員政治思想、職業(yè)道德、技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則,同工同酬。

第九條定時工作制或綜合計算工時工作制的,甲方推舉的人員規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣足額支付甲方推舉的人員工資,工資不低于_________元,試用期間工資_________元。

第十條乙方支配甲方推舉的人員加班或延長工作超過本協(xié)議書條規(guī)定的,按《勞動法》第44條支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十一條乙方與甲方推舉的人員應(yīng)按和市社會保險的規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及社會保險費用。

乙方應(yīng)為甲方推舉的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養(yǎng)老保險手冊》按規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條甲方推舉的人員患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇規(guī)定。

第十三條甲方推舉的人員患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按規(guī)定。

第十四條乙方為甲方推舉的人員福利待遇:

_____________________。

六、勞動紀(jì)律

第十五條甲方推舉的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度;遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜乙方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;參與乙方組織的培訓(xùn),思想覺悟和職業(yè)技能。

第十六條甲方推舉的人員違反勞動紀(jì)律,乙方可依據(jù)本規(guī)章制度,紀(jì)律處分,直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止

第十七條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度,本協(xié)議書應(yīng)變更內(nèi)容。

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀狀況重大,本協(xié)議書無法的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本協(xié)議書的內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,本協(xié)議書可以解除。

其次十條甲方推舉的人員有下列情形,乙方可以解除與甲方推舉的人員的勞務(wù)關(guān)系:

1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對甲方利益重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

三方就業(yè)協(xié)議書模板篇7

畢業(yè)生:__________________

用人單位:________________

培育單位:________________

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參與初次就業(yè)的一般高校(含討論生培育單位)畢業(yè)討論生、本專科畢業(yè)生;在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國家機關(guān)、部隊以及依照中國法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機構(gòu)。

其次條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守公平、自愿、誠懇信用的原則。

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際狀況,被了解方應(yīng)當(dāng)照實介紹自己的狀況,不得弄虛作假。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他商定條款,商定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他商定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中商定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。

第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

用人單位名稱:_________

主管部門:______________

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接收單位名稱:_________________郵政編碼:_____________

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畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________

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