安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲辦法

安全生產(chǎn)目標管理責任制考核獎懲辦法一、考核基本原則為建立健全安全生產(chǎn)目標管理責任制，推進企業(yè)安全生產(chǎn)工作，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)條例》等相關法律、法規(guī)和國家標準，制定本辦法。本辦法面向本單位，按照“預防為主、綜合治理、分級負責、標準化管理”的原則，通過考核來推動本單位的安全生產(chǎn)工作水平不斷提高。本單位在考核過程中，要強化責任意識，建立起全員參與、分級管理、各負其責的安全生產(chǎn)管理體系。二、考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)目標達成情況本單位根據(jù)自身特點、安全風險等級，制定企業(yè)安全生產(chǎn)目標，并層層分解，明確職責，健全考核機制，確保各項安全生產(chǎn)工作目標全部達成?？己酥笜耍何鞑看髤^(qū)安全生產(chǎn)目標合格率。各部門安全生產(chǎn)目標達成情況及評價等級。針對重要目標，設置監(jiān)測手段，確保目標質(zhì)量。2.安全生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況本單位完善安全管理制度，通過各種方式向員工傳達并推行制度，確保制度得到有效執(zhí)行?？己酥笜耍喊踩a(chǎn)制度建設指標合格率。安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況。安全生產(chǎn)制度評價等級。3.安全培訓與教育情況本單位針對不同崗位人員的安全培訓、教育情況?？己酥笜耍焊鶕?jù)崗位人員的不同安全教育培訓效果評價等級。安全培訓計劃、安全培訓情況合格率。4.安全檢查考核情況本單位通過開展各種安全檢查、考核，發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患，加強安全監(jiān)督管理。考核指標：各類安全檢查考核情況合格率。安全檢查考核成果整改情況。5.安全生產(chǎn)管理的技術手段應用本單位通過引進安全管理技術，加強對各類安全隱患的監(jiān)測和預警，提高事故應急能力?？己酥笜耍焊黝惏踩O(jiān)測預警系統(tǒng)投入使用率。安全管理信息系統(tǒng)應用程度。6.安全演練情況本單位制定并實施各類安全演練方案，提高員工安全應急處置能力?？己酥笜耍喊踩菥氂媱澲贫ㄇ闆r合格率。安全演練合格率。安全演練評價等級。三、考核辦法本單位以年為周期，每年12月底前對上一年度工作進行考核。具體辦法為：由責任單位在每年三月底前對目標、任務和責任作出統(tǒng)一部署和碾壓簽字公開承諾?？己宋瘑T會根據(jù)考核指標確定權重，并制定考核方案和評分標準，評分標準根據(jù)考核指標權重測算，評分范圍為0-100分。根據(jù)考核方案開展現(xiàn)場核查、資料核查、面試及情況調(diào)查等方式，分別由考核組組長、成員、專家專項負責。在考核組會議上進行全面評議，確定考核成績，并形成考核報告。根據(jù)考核結果，對單位給予獎勵或采取約談、提請解聘等紀律處分。對考核結果予以公示，并報告相關主管部門，作為后續(xù)安全生產(chǎn)工作的重要參考。四、考核獎勵與處罰考核結果優(yōu)秀，表現(xiàn)突出，單位可給予相應的獎勵。優(yōu)秀考核成績獎勵：調(diào)整績效工資，按照考核成績綜合評分給予獎勵。年底時可額外頒發(fā)獎金、項目獎勵，以及加薪、晉升等獎勵。重大事故隱患，無人查處、整改問題，整改不徹底，違法違規(guī)行為等考核不合格情形，單位應進行糾正并給予合適的懲罰?？己瞬缓细駪土P：對責任單位領導及相關責任人員進行批評教育，記錄人員的工作檔案，并視情形給予行政紀律處分。向員工通報失職情況并進行教育，并視情況給予經(jīng)濟懲罰。五、總結和展望本辦法通過建立安全生產(chǎn)管理目標責任制，明確安全生產(chǎn)工作的目標和責任，調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性，使安全生產(chǎn)的管理更加規(guī)范化，制度化，科學化。同時，在實際應用過程中，