給同事的道歉信(15篇)

給同事的道歉信(15篇)給同事的賠禮信1

同事：每次參與完培訓(xùn)，我都像是充了電，可是這次回來心里老是不舒適，還是沒有修煉好，又有伙伴要離開，責(zé)備自己沒能做的再好些。感覺對不起大家，假如覺得暖和就不會離開，假如還有留戀就不會離開，對不起，我沒做好。假如取得信任就不會讓你們這么放棄，假如你們可以看到盼望就不會放棄，愧疚，我沒做好。真心向離開的伙伴們賠禮，我應(yīng)當(dāng)做好的。有一天我做好了，請你們回來一起戰(zhàn)斗。還在一起工作的伙伴們，雖然我們會有分歧，雖然我們會有沖突，雖然有時我們彼此覺得沒法溝通，雖然我們會覺得疲乏，雖然我們會有擔(dān)心，雖然我們有不同的人生經(jīng)受，可是我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，相互關(guān)心，勸慰，我們都有一顆暖和的心，我們需要彼此感受那份愛，不要再離開，任何一種情感都不是輕易培育出來的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時間，除了家人，愛人，我們是在一起時間最久的人，這時間是人生中最珍貴的，只要在一起，我們可以走的更遠(yuǎn)......

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

給同事的賠禮信2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。非常愧疚讓您在百忙之中還要處理我的事情!關(guān)于xx月xx日我在公司與爭吵并發(fā)生肢體沖突的大事，事情的經(jīng)過大致是這樣的：之前聯(lián)系的客戶由于不太滿足公司的訂單的一條細(xì)則，要求重新修改訂單。根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此狀況，為了挽留客戶就督促盡快根據(jù)客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開頭與謾罵起來?！獱幊车慕?jīng)過大致是這樣的。針對此次大事，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴(yán)峻的摧殘。其次，此次大事暴露出我原先就跟存在不合糾紛，最終通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責(zé)任在于我。為此，我要對您做深深的賠禮。我向您宣誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟修補(bǔ)回關(guān)了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。

xxx

20xx年xx月xx日

給同事的賠禮信3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。非常愧疚讓您在百忙之中還要處理我的事情!

關(guān)于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的大事，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶由于不太滿足公司的訂單的一條細(xì)則，要求重新修改訂單。吳同事根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)章，

或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此狀況，為了挽留客戶就督促吳同事盡快根據(jù)客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開頭與吳同事謾罵起來?！獱幊车慕?jīng)過大致是這樣的。

針對此次大事，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴(yán)峻的摧殘。其次，此次大事暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最終通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責(zé)任在于我。為此，我要對您做深深的賠禮。

我向您宣誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補(bǔ)回關(guān)了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。

xxx

日期

給同事的賠禮信4

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

大家好!

本人20xx年1月3日擔(dān)當(dāng)xx省xx有限公司總經(jīng)理一職。幾月來，我仔細(xì)反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)同事做出深刻檢討，并將我?guī)自乱詠淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各級領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報如下：

自工作以來始終對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必定結(jié)果。經(jīng)過最近的反思，我對自己這些月的工作成長經(jīng)受進(jìn)行了具體回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時到處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項(xiàng)工作。但近幾月來，由于工作漸漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟識了，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和關(guān)心在使我感到暖和的同時，也漸漸開頭放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。但公司總體業(yè)績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關(guān)懷。同時，在這段時間里自己在工作責(zé)任心上仍就特別欠缺。眾所周知，這充分說明，我從思想上沒有把自己的工作重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個特別危急的傾向，也是一個極其重要的苗頭，在此應(yīng)當(dāng)深刻反省，而放任自己連續(xù)放縱和進(jìn)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這幾個月的工作，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的準(zhǔn)時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向各位同事做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，公司發(fā)生這種狀況;我想大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能準(zhǔn)時把工作精神貫徹好、落實(shí)好，并且把工作做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無從談起。因此;后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。通過近期總結(jié);彌補(bǔ)自己的過錯還為時不晚。因此，我信任巨龍給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我們公司的工作做出樂觀的貢獻(xiàn)，請各位同事信任我。

總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，我的心情特別沉重和慚愧。人非圣賢，孰能無過，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學(xué)到才智，不再單純地后悔。經(jīng)師易得，人師難求，我會在今后的成長過程中，與你們一起學(xué)得到更多的才智，我們一起共同得到教導(dǎo)和關(guān)心，我倍感幸運(yùn)和不勝感謝!為xx制造更輝煌的明天!感謝!!

XXX

XXXX年XX月XX日

給同事的賠禮信5

各位同事：

首先向各位真誠的表示歉意，4月份的工資由于現(xiàn)金的問題拖延了10天左右，英衛(wèi)訓(xùn)練成立以來首次消失這樣的狀況，當(dāng)然盼望這是最終一次。

在此，我也向各位同事表示歉意。

我作為校長，有責(zé)任保證英衛(wèi)訓(xùn)練能夠有足夠的資金開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)，去實(shí)現(xiàn)我們的理想、理念，去實(shí)踐我們的價值觀。但是英衛(wèi)訓(xùn)練要進(jìn)展下去，必需自身要有強(qiáng)大的造血功能，就是說我們的業(yè)務(wù)收入能夠讓我們有著健康的現(xiàn)金流。這需要我們?nèi)客鹿餐Σ拍軐?shí)現(xiàn)。

所以，我盼望各位同事為了最基本的——工資準(zhǔn)時發(fā)放，我們共同努力做好每個人該做好的本職工作，通過團(tuán)隊(duì)的力氣讓英衛(wèi)訓(xùn)練擁有健康的現(xiàn)金流，當(dāng)然這也是實(shí)現(xiàn)我們的理想、理念和價值觀的基本前提，同時這也是各位同事自身的職業(yè)進(jìn)展的需要。

這里我也要深深感謝TINA、蔡陽用自己的“私房錢”去補(bǔ)貼英衛(wèi)訓(xùn)練緊急支出的同事，我們不會辜負(fù)你們的將來。

讓我們?yōu)橛⑿l(wèi)和自己的明天共同努力。

最終，再次向各位表示深深的歉意。

祝

安康

英衛(wèi)訓(xùn)練

20xx年5月26日

給同事的賠禮信6

同事：

每次參與完培訓(xùn)，我都像是充了電，可是這次回來心里老是不舒適，還是沒有修煉好，又有伙伴要離開，責(zé)備自己沒能做的再好些。感覺對不起大家，假如覺得暖和就不會離開，假如還有留戀就不會離開，對不起，我沒做好。假如取得信任就不會讓你們這么放棄，假如你們可以看到盼望就不會放棄，愧疚，我沒做好。真心向離開的伙伴們賠禮，我應(yīng)當(dāng)做好的。有一天我做好了，請你們回來一起戰(zhàn)斗......

還在一起工作的伙伴們，雖然我們會有分歧，雖然我們會有沖突，雖然有時我們彼此覺得沒法溝通，雖然我們會覺得疲乏，雖然我們會有擔(dān)心，雖然我們有不同的人生經(jīng)受，可是我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，相互關(guān)心，勸慰，我們都有一顆暖和的心，我們需要彼此感受那份愛，不要再離開，任何一種情感都不是輕易培育出來的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時間，除了家人，愛人，我們是在一起時間最久的人，這時間是人生中最珍貴的，只要在一起，我們可以走的更遠(yuǎn)......

此致

敬禮！

賠禮人:

xx年x月x日

給同事的賠禮信7

xx同事：

每次參與完培訓(xùn)，我都像是充了電，可是這次回來心里老是不舒適，還是沒有修煉好，又有伙伴要離開，責(zé)備自己沒能做的再好些。感覺對不起大家，假如覺得暖和就不會離開，假如還有留戀就不會離開，對不起，我沒做好。假如取得信任就不會讓你們這么放棄，假如你們可以看到盼望就不會放棄，愧疚，我沒做好。真心向離開的伙伴們賠禮，我應(yīng)當(dāng)做好的。有一天我做好了，請你們回來一起戰(zhàn)斗。

還在一起工作的伙伴們，雖然我們會有分歧，雖然我們會有沖突，雖然有時我們彼此覺得沒法溝通，雖然我們會覺得疲乏，雖然我們會有擔(dān)心，雖然我們有不同的人生經(jīng)受，可是我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，相互關(guān)心，勸慰，我們都有一顆暖和的心，我們需要彼此感受那份愛，不要再離開，任何一種情感都不是輕易培育出來的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時間，除了家人，愛人，我們是在一起時間最久的人，這時間是人生中最珍貴的，只要在一起，我們可以走的更遠(yuǎn)。

xxx

20xx年xx月xx日

給同事的賠禮信8

這兩天你看起來心情很好。我也跟到起享了兩天福。今日我好好思索了一下我的問題。其實(shí)相處不好不是你一個人的問題。可能你要表達(dá)的并不是我所理解的意思。我太敏感了，有些時候也太極端，這些都是緣由。但我許多時候也看不到自己的問題，只有在間或才會反思一下。我想說的是，你不要太計較我的敏感了。我已經(jīng)深刻意識到這個問題的嚴(yán)峻性，但要改可能也不是短時間能行的。我不太情愿承認(rèn)自己的錯誤，由于這是件特別苦痛的事情。不過心情好的時候例外。比如，今日。這些些話其實(shí)該當(dāng)面給你說，可我覺得實(shí)在說不出口(估量你也聽不下去)，我歲數(shù)大了承認(rèn)錯誤太不好意思了。于是，只有給你發(fā)郵件了?？傊?，盼望我們能相處得開心。我可不想每天看到你繃著一張臉。等下我來的時候，請保持微笑。

給同事的賠禮信9

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。非常愧疚讓您在百忙之中還要處理我的事情!關(guān)于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的大事，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶由于不太滿足公司的訂單的一條細(xì)則，要求重新修改訂單。吳同事根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)章，

此致

敬禮!

xx

20xx年x月x日

給同事的賠禮信10

這封賠禮信，我致上最真誠的歉意，對不起。這幾天發(fā)生的事情太多太多，讓我應(yīng)接不暇，顧此失彼。再加上自己火爆的爛脾氣，和當(dāng)心眼的氣量，把事情弄到今日這種很嚴(yán)峻的后果。認(rèn)真想來，真的自己都特別的恨惱自己，堂堂一個大男人，氣量竟然連個女孩子的都不如。

男人，什么是男人，就是要有寬敞的胸襟，有度人的氣度。有抱負(fù)，有志氣，有理想的男人才叫真男人。其實(shí)，我不需要能容船的胸襟，只要能夠容忍50%的大小事就足矣?？墒?，自己卻連這點(diǎn)都做不到真的有愧男人這個身份。自己都覺得可悲。所以，今日，我要在這里像公司的趙X麗同事嚴(yán)肅賠禮，真的真的很對不起，小丫頭，請你原諒我的.這種小人心思。讓你受委屈了。

××

日期

給同事的賠禮信11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

于xx—xx回標(biāo)時，由于個人疏忽，在招標(biāo)辦主持人宣布回標(biāo)截止后，方才進(jìn)入會場回標(biāo)，致使我公司此次投標(biāo)未被接收，給公司造成了肯定的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響，同時讓公司領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部、技術(shù)部同仁的心血全部付之東流，在此我首先向大家說聲愧疚，真的對不住大家！其次，在今后的工作中，我將加倍努力，盼望能彌補(bǔ)此次失誤給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和我愧疚的心靈！

同時這件事深深地警醒了我：做事情肯定要嚴(yán)格要求自己，做到仔細(xì)負(fù)責(zé)，有始有終，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈，放棄，而由于最終的百分之一滿盤皆輸，正所謂：失之毫厘，謬以千里。我同時也盼望大家一起，深刻吸取此次淚的教訓(xùn)，引以為戒，杜絕此類大事在今后的工作中發(fā)生！

最終我要感謝這次失敗的投標(biāo)經(jīng)受，感謝這份自我賠禮信，給了我一次改正壞習(xí)慣的機(jī)會，從而使我向勝利邁進(jìn)了一步。

此致

敬禮

給同事的賠禮信12

同事：

每次參與完培訓(xùn)，我都像是充了電，可是這次回來心里老是不舒適，還是沒有修煉好，又有伙伴要離開，責(zé)備自己沒能做的再好些。感覺對不起大家，假如覺得暖和就不會離開，假如還有留戀就不會離開，對不起，我沒做好。假如取得信任就不會讓你們這么放棄，假如你們可以看到盼望就不會放棄，愧疚，我沒做好。真心向離開的伙伴們賠禮，我應(yīng)當(dāng)做好的。有一天我做好了，請你們回來一起戰(zhàn)斗......

還在一起工作的伙伴們，雖然我們會有分歧，雖然我們會有沖突，雖然有時我們彼此覺得沒法溝通，雖然我們會覺得疲乏，雖然我們會有擔(dān)心，雖然我們有不同的人生經(jīng)受，可是我們走在了一起，我們是一家人，家人需要理解，相互關(guān)心，勸慰，我們都有一顆暖和的心，我們需要彼此感受那份愛，不要再離開，任何一種情感都不是輕易培育出來的，不要輕易放棄，珍惜我們的友情，珍惜我們的時間，除了家人，愛人，我們是在一起時間最久的人，這時間是人生中最珍貴的，只要在一起，我們可以走的更遠(yuǎn)......

××

日期

給同事的賠禮信13

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因在工作沒有仔細(xì)負(fù)責(zé)。給公司領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)形象摸了黑，幾天來，我仔細(xì)反思，深刻反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討。

我看到了這件事的惡劣影響，工作自由散漫，缺乏責(zé)任感，檢查不夠細(xì)致，漏洞多，對人員的培訓(xùn)不到位，沒有集體榮譽(yù)感等問題。在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出樂觀的貢獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)信任我。

如再發(fā)生此類大事，我個人接受公司任何處置。

XXX

XXXX年XX月XX日

給同事的賠禮信14

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。非常愧疚讓您在百忙之中還要處理我的事情！關(guān)于5月15日我在公司與吳同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的大事，事情的經(jīng)過大致是這樣的：吳同事之前聯(lián)系的客戶由于不太滿足公司的訂單的一條細(xì)則，要求重新修改訂單。吳同事根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此狀況，為了挽留客戶就督促吳同事盡快根據(jù)客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開頭與吳同事謾罵起來?！獱幊车慕?jīng)過大致是這樣的。針對此次大事，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情，對于公司的形象是一次嚴(yán)峻的摧殘。其次，此次大事暴露出我原先就跟吳同事存在不合糾紛，最終通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

領(lǐng)導(dǎo)，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責(zé)任在于我。為此，我要對您做深深的賠禮。我向您宣誓，我保證今后再也不會跟同事爭吵了，我今后遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁，我要盡量跟吳同事修補(bǔ)回關(guān)了一個良好的公司工作同事關(guān)系而努力。

此致：

××

日期

給同事的賠禮信15

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好!

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔給您寫下這份檢討書：我知道自己犯了不行饒恕的錯誤。但是我很慶幸!

我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家產(chǎn)先驅(qū)，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當(dāng)時都喝了點(diǎn)酒，心情有點(diǎn)感動。我承認(rèn)我用了過激的方法來表達(dá)我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢.。在這件事情當(dāng)中我深刻熟悉到自己的錯誤行為。

這次犯錯誤自己想了許多東西反省了許多的事情自己也很后悔很氣自己由于自己的一時腦熱沖動去觸犯公司里的紀(jì)律。深刻熟悉到自己所犯錯誤的嚴(yán)峻性對自己所犯的錯誤感到了慚愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩耽擱自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響,破壞了公司里的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。您說王超，不對，是王大宿舍管理員，人家不愿給我換鎖就算了是吧，我不應(yīng)當(dāng)動手。由于我一個人的犯錯誤去破壞了公司里的良好環(huán)境是很不應(yīng)當(dāng)?shù)娜裘恳粋€同事都這樣犯錯那么是不會有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規(guī)的人賜予懲處也是應(yīng)當(dāng)?shù)奈以谒奚嵋泊撕芫昧俗约合肓嗽S多也意識到自己犯了很嚴(yán)峻錯誤我知道造成如此大的損失我應(yīng)當(dāng)為自己的犯的錯誤付出代價我也情愿要擔(dān)當(dāng)盡管是擔(dān)當(dāng)不起的責(zé)任在此錯誤中應(yīng)負(fù)不行推卸的主要責(zé)任，最主要的是不應(yīng)當(dāng)打人。

我由于近期與王超管理員發(fā)生爭吵并動手打架。經(jīng)過深刻的反思和領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，我熟悉到自己犯的錯誤的嚴(yán)峻性。我對自己的沖動非常的懊悔，并且對...非常愧疚。

事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，破壞了公司的管理制度.在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀(jì)律性，宿舍的紀(jì)律性，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導(dǎo)，政委也是一種損害，也是對別的同事的父母的一種不負(fù)責(zé)任。每一個公司都盼望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面進(jìn)展，樹立良好形象，也使我們的公司有一個良好形象。每一個員工也都盼望公司給自己一個良好的工作環(huán)境來工作，生活。包括我自己也盼望可以有一個良好的工作環(huán)境，但是一個良好的工作環(huán)境是靠的是大家來共同維護(hù)來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了公司的良好環(huán)境，是很不應(yīng)當(dāng)?shù)模裘恳粋€同事都這樣犯錯，那么就不會有良好的工作環(huán)境形成，對違反校規(guī)的同學(xué)賜予懲處也是應(yīng)當(dāng)?shù)?，自己想了許多，也意識到自己犯了很嚴(yán)峻錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應(yīng)當(dāng)為自己犯的錯誤付出代價，我也情愿要擔(dān)當(dāng)盡管是擔(dān)當(dāng)不起的責(zé)任，在此錯誤中應(yīng)負(fù)不行推卸的主要責(zé)任。我真誠地接受批判，并情愿接受公司賜予的處理。

這次打架的主要緣由是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開頭反省的時候并沒有太在意，但是，經(jīng)過深刻的反省，我最終熟悉到了，這個錯誤才是導(dǎo)致我打架的重要緣由。試問：假如我很重視自己的日常行為，我自己會隨便打架嗎?這個錯誤也反映到了我平常沒有打架的時候。許多時候，往往我并沒有自始至終保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，這種行為雖然沒有擾亂同事，但是這對于自己來說，卻是一個嚴(yán)峻的錯誤。對于公司的每一條法規(guī)都有公司的理由，我們作為員工就更應(yīng)當(dāng)去仔細(xì)執(zhí)行,并堅(jiān)決不觸犯.

錯誤的性質(zhì)是嚴(yán)峻的。這種行為本身就是違反了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應(yīng)當(dāng)只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實(shí)際上是不成熟的表現(xiàn)。而且給領(lǐng)導(dǎo)帶來了很大的麻煩，領(lǐng)導(dǎo)們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平靜影響。因此我感到非常對不起領(lǐng)導(dǎo)。是我的沖動及心理上的不成熟，讓勞碌的領(lǐng)導(dǎo)們多操了很多心。我在此真誠地說：“領(lǐng)導(dǎo)，對不起，請您們原諒。”

其次，我打架的行為還是破壞公司內(nèi)團(tuán)結(jié)的表現(xiàn)。公司是一個大集體，每個人，每個同學(xué)都是公司的一個分子。我不應(yīng)當(dāng)破壞它。

再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應(yīng)當(dāng)是團(tuán)結(jié)的，相互工作，相互促進(jìn)，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設(shè)。同時，也對公司形象造成了肯定損害，我只有