監(jiān)理監(jiān)督考核方案

監(jiān)理監(jiān)督考核方案一、考核目的及對(duì)象本考核方案的目的是為了對(duì)監(jiān)理人員進(jìn)行考核，以確保監(jiān)理人員具備必要的專(zhuān)業(yè)能力和監(jiān)理工作質(zhì)量，提高監(jiān)理服務(wù)水平和項(xiàng)目質(zhì)量。本考核方案的對(duì)象為從業(yè)人員及監(jiān)理企業(yè)。二、考核內(nèi)容2.1職業(yè)素養(yǎng)考核主要以個(gè)人素質(zhì)和職業(yè)精神為主要考核內(nèi)容，具體包括但不限于：誠(chéng)信、忠誠(chéng)、勤勉、恪守職業(yè)道德；具有獨(dú)立思考、分析解決問(wèn)題的能力；良好的溝通和協(xié)調(diào)能力；具有服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神；有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和能力。2.2業(yè)務(wù)技能考核主要以監(jiān)理工作中的技術(shù)能力和實(shí)踐能力為主要考核內(nèi)容，具體包括但不限于：熟練掌握監(jiān)理業(yè)務(wù)必備的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等相關(guān)知識(shí)；熟悉安全、環(huán)保、施工技術(shù)等方面的基本知識(shí)；熟悉市場(chǎng)環(huán)境，掌握實(shí)務(wù)操作技能；具備工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量監(jiān)控等工作能力。2.3項(xiàng)目管理考核主要以監(jiān)理工作中項(xiàng)目管理及服務(wù)能力為主要考核內(nèi)容，具體包括但不限于：了解項(xiàng)目所涉及的完整流程，具備全局思考和綜合協(xié)調(diào)能力；能夠負(fù)責(zé)工程合同、施工方案、工程驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的細(xì)致管理和監(jiān)督；充分了解施工及測(cè)試的相關(guān)規(guī)定，指導(dǎo)檢查施工及測(cè)試工作；負(fù)責(zé)對(duì)工程質(zhì)量進(jìn)行全過(guò)程的控制和監(jiān)督。三、考核方式3.1試卷考核針對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，組織考核人員進(jìn)行書(shū)面試卷考核。3.2現(xiàn)場(chǎng)考核針對(duì)業(yè)務(wù)技能和項(xiàng)目管理能力，組織考核人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，考核內(nèi)容主要以實(shí)際工作情況為考核依據(jù)。3.3個(gè)人面試針對(duì)職業(yè)素養(yǎng)和項(xiàng)目管理能力，組織考試人員進(jìn)行個(gè)人面試，考核內(nèi)容主要以個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)素養(yǎng)為考核依據(jù)。四、考核得分標(biāo)準(zhǔn)本考核方案設(shè)定100分制，各項(xiàng)考核占比如下：個(gè)人素養(yǎng)：30%業(yè)務(wù)技能：40%項(xiàng)目管理：30%各項(xiàng)考核滿(mǎn)分標(biāo)準(zhǔn)如下：個(gè)人素養(yǎng)：30分業(yè)務(wù)技能：40分項(xiàng)目管理：30分備注：其中業(yè)務(wù)技能重點(diǎn)考察施工現(xiàn)場(chǎng)管理、監(jiān)理服務(wù)、工程質(zhì)量等方面的能力，項(xiàng)目管理考察整個(gè)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)管理、綜合服務(wù)等方面的能力。五、考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果考核標(biāo)準(zhǔn)如下：總分（滿(mǎn)分100分），分?jǐn)?shù)等級(jí)以及所占比例以表格形式列出；合格標(biāo)準(zhǔn)：總分不得低于70分，否則不合格。考核結(jié)果根據(jù)得分和合格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，并按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制定獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰等相關(guān)措施，考核結(jié)果將被匯總并記錄在檔案中。六、監(jiān)理監(jiān)督考核周期本