ad行政部管理手冊(cè)

公司營(yíng)銷(xiāo)中心行政部管理手冊(cè)

分目錄一、前言…………………2二、部門(mén)職能……………2勇三、踏組織關(guān)結(jié)構(gòu)固……彩……狗……讓……庭……涌……字……堆……籮……固……轟……每…驅(qū)2妨四、嬌崗位趁職責(zé)絮……握……逆……名……籌……晴……沉……去……狹……嚼……艷……影…鳥(niǎo)2攻1、殿政部虜經(jīng)理物崗位濤職責(zé)搜胸……烘……敗……抄……貓……粥……冊(cè)……偉……駕……寄2慘2、毯行政宗文員竹崗位寇職責(zé)顯院……潛……連……示……觸……嗎……抖……寇……鈴……孟3洞3、陜?nèi)耸虏∥膯T訴崗位錯(cuò)職責(zé)輪如……粒……刮……嶄……幕……犬……膀……融……另……孩3材4、運(yùn)培訓(xùn)厘文員秀崗位災(zāi)職責(zé)機(jī)榴……販……蓄……乒……直……尸……殲……輪……紋……妥4苦五、翠管理羊規(guī)范竊與流鞋程咽……受……慈……班……興……鏡……爬……忘……冬……馬……街4況(一奴)、襯營(yíng)銷(xiāo)猛系統(tǒng)出人力艷資源奴管理貌規(guī)范孝……竟……趕……撲……褲……咳……賽……芒4妄1、規(guī)前言形肆……貍……棗……森……圾……牢……先……光……恰……凍……允……矛…糟4思2、灣員工北任職波管理返尚……罪……閑……聽(tīng)……向……制……磨……責(zé)……后……跌…醒4噴(1售)、知員工穴招聘芳錄用判規(guī)定偶許……廚……避……雅……襪……老……限……鎮(zhèn)……歡…肚4楚(2撞)、分崗位錯(cuò)職位鼠管理裂規(guī)定悅攀……程……櫻……躬……即……遇……吼……敲……成…采6省(3皺)、怨崗位莊調(diào)動(dòng)井管理錫流程兼廚……總……閉……山……勁……孔……遙……吵……燒…詠7漸(圖4板)、屑員工紛離職濾管理尋流程壓劇……紛……星……板……譽(yù)……顯……芹……灘……滴…歷8肆3宜、員傳工培曲訓(xùn)管牌理規(guī)雄范節(jié)贈(zèng)……獄……含……古……鍬……糞……拘……群……盼…袋9流4、語(yǔ)人事器檔案畏管理脆規(guī)范繁照……高……滲……學(xué)……摧……漁……鼠……漿……反…必10牛5、霜營(yíng)銷(xiāo)擺部門(mén)親薪酬沫體系詠狗……約……休……雕……必……眼……泰……任……最…終11叛(1于)、貝績(jī)效效考核申內(nèi)容勿規(guī)范迅撿……矩……驕……顛……攤……猛……牢……耗……柱…哈11橫(2愈)、辜薪酬花構(gòu)成勺說(shuō)明費(fèi)賢……排……胃……打……三……同……肆……爆……齒……乳…匠16置(3呼)、國(guó)薪酬泰的調(diào)占整膊摔……權(quán)……龍……曉……番……換……賺……崗……泥……衛(wèi)……蟲(chóng)20臣(4伐)、怕薪酬斬執(zhí)行咽規(guī)定勺俱……名……釘……芽……耗……紡……腦……化……槳……削…肢20臣6安、人嚼力資母源用育工具灰表格叨及范也本葬夜……煉……鋒……撫……角……辱……刃…科22揭(二俗)、葵營(yíng)銷(xiāo)烈系統(tǒng)翅行政歡管理鄭規(guī)范誼……支……粥……瞇……餃……纏……我……綱……竄44認(rèn)第一塌章代前言界……評(píng)……搏……拳……它……宰……爭(zhēng)……錢(qián)……喜……槍……本…趟44關(guān)第二銷(xiāo)章拌辦河公制覺(jué)度足……淹……玩……辨……坑……謹(jǐn)……匯……膽……叔……街…健44物第三泳章宵辦位事處嶼考勤料管理扇工作閣流程詢(xún)……害……乏……榮……制……樣……兩46禿第四漿章呼會(huì)支議制專(zhuān)度仙……悉……酬……廟……刪……吳……喜……獲……奇……傅…精47蝴第五禍章棟辦公裕用品裝及設(shè)刻備管箱理制個(gè)度育……船……腹……丑……冤……寒……蔥49飼第六席章踏檔夠案管泉理制講度僵……察……貝……混……雙……斜……縱……僑……譽(yù)…擔(dān)50滴第七練章定保委密制倘度枝……定……拒……貴……些……覆…居……稈……魚(yú)……車(chē)……伙51懇第八抖章盛出差甩管理脫制度鑄……中……那……撇……勿……浙……動(dòng)……煮……塔…永51耳第九脖章雞通訊外設(shè)備煤管理孩制度招（討濟(jì)論）肺……撲……稅……宰……上……攔…文53身第十倚章枝行政異管理刑用工皮具表清格獎(jiǎng)……燈……箭……狗……吼……澆……姜……讀54

燥公司惹營(yíng)銷(xiāo)秀中心敗行政災(zāi)部管冶理手混冊(cè)前言遭行政丹部作督為公菊司營(yíng)退銷(xiāo)中伴心的智一個(gè)碗職能蛇部門(mén)糞，主某要負(fù)統(tǒng)責(zé)營(yíng)觀銷(xiāo)中邁心的縫行政輕管理恩、人櫻力資宿源管匪理及挑營(yíng)銷(xiāo)蘇中心斜辦公睡事務(wù)倘管理宿?？癖臼置鼉?cè)詳驢細(xì)描陶述了虧行政算部的纖部門(mén)市職能咳、組怪織結(jié)水構(gòu)、件崗位擇職責(zé)萍、管勸理規(guī)虹范、限操作夠流程獎(jiǎng)及通仰用工贏具表增格，粘用于館規(guī)范課與指彼導(dǎo)行摘政部煮的業(yè)尿務(wù)工渣作，挑是行絕政部禮的基吉礎(chǔ)管初理文幻件。謠部門(mén)逢職能類(lèi)負(fù)責(zé)播營(yíng)銷(xiāo)輝中心哨的行虧政管垮理工徒作，師包括沖制度肢管理卵、文蒙檔管亞理、籃考勤仰紀(jì)律甘、辦煙公支線持和割公關(guān)軋接待天等事什宜。諒負(fù)責(zé)所營(yíng)銷(xiāo)睬系統(tǒng)欠的人幕力資慚源管集理工就作，躬包括沃績(jī)效孔考評(píng)嚼、薪但酬計(jì)僅核、膠職位病管理齒、人野事調(diào)昨整、揀員工暢檔案預(yù)管理昂、員話工招攀聘、征培訓(xùn)蹈和員匪工關(guān)防懷等軟事宜車(chē)。喂負(fù)責(zé)猶營(yíng)銷(xiāo)春系統(tǒng)輔的扔辦公榨事務(wù)并管理博，如柔辦公兆用品萌的管宰理和想各種資工作彩會(huì)議蹦的組蝕織工塑作等割。絨組織委結(jié)構(gòu)巾根據(jù)衡行政神部部騾門(mén)職庭能制辰定本懼部門(mén)佳組織領(lǐng)結(jié)構(gòu)添，如鴉下圖蕉所示洞：行政人事部行政人事部培訓(xùn)文員人事文員行政文員肅崗位亭職責(zé)超行政嚼部經(jīng)般理崗甜位職稿責(zé)信(1闊)、捕行政徑隸屬屈上級(jí)月主管悼：營(yíng)璃銷(xiāo)副持總經(jīng)度理岔直接露下屬員：分行政撐文員努、人司事文勺員、可培訓(xùn)葬文員聲(2朵)、孤主要奶職責(zé)扶營(yíng)銷(xiāo)煎中心遵的日星常辦舟公管用理工宇作，三負(fù)責(zé)威各類(lèi)沃來(lái)往報(bào)文件摩的影扣印、僻收發(fā)齊、處哨理和黑歸檔料，以假及人蓋員考粉勤和育辦公冰后勤輩工作丸。狹接待你營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)中心卸日常啊到訪劑客人題，協(xié)潤(rùn)助營(yíng)臉?shù)N副航總作砍好公蔽關(guān)工映作。銅協(xié)助專(zhuān)和指葉導(dǎo)各然辦事賣(mài)處的裹行政淚、人余事和再后勤虛等管紗理工汁作。王負(fù)責(zé)兵組織猾營(yíng)銷(xiāo)朵系統(tǒng)宅各項(xiàng)冷制度臘的建渾立、引調(diào)整占和實(shí)醫(yī)施監(jiān)奶督工銳作。煩負(fù)責(zé)碗組織膝營(yíng)銷(xiāo)繪人員進(jìn)的招內(nèi)聘工飾作、置崗位塑調(diào)動(dòng)槽和錄藝用、侮解聘界、離亭職等蠶職位聲管理?yè)喂ぷ鞅?。攤組織探對(duì)營(yíng)美銷(xiāo)系哨統(tǒng)各紗級(jí)員欺工的啄績(jī)效樹(shù)考評(píng)安工作永，依拾照員咳工績(jī)敲效、拐獎(jiǎng)懲澡辦法灘及升橡降職神務(wù)辦拐法等做進(jìn)行竊考評(píng)酸，力摘求公挎平合溫理。乓根據(jù)禮考核堡結(jié)果翼計(jì)算聞營(yíng)銷(xiāo)者系統(tǒng)青人員你的月?lián)穸刃椒虺旰拖颇杲K明獎(jiǎng)勵(lì)壩。杜管理或營(yíng)銷(xiāo)仔系統(tǒng)估員工饑的人飛事檔穩(wěn)案，增負(fù)責(zé)廟人事艘檔案膠的建仍立、致記錄叛、保劈管和噸維護(hù)逃等工炕作。北負(fù)責(zé)杰規(guī)劃炮營(yíng)銷(xiāo)好系統(tǒng)戶(hù)培訓(xùn)瓦工作工，并拿具體秒安排注、組魔織實(shí)被施各唐類(lèi)員息工培養(yǎng)訓(xùn)；準(zhǔn)負(fù)責(zé)呼營(yíng)銷(xiāo)撥會(huì)議雙的會(huì)卻務(wù)工蔑作。氧做好團(tuán)所屬東員工甩的工錘作管滾理，嬸提高闖士氣勞及工認(rèn)作效份率，縱并協(xié)樂(lè)助其庸他營(yíng)稼銷(xiāo)部吹門(mén)作芽好員閱工工貌作。灘營(yíng)銷(xiāo)怒副總狼交辦貨的其瞎他工濱作事擠宜。反行政鞠文員蜘崗位者職責(zé)竹(1虧)、駱行政引隸屬盲上級(jí)業(yè)主管灣：行晉政部瞧經(jīng)理寺工作悉對(duì)象麻：各劫辦事堤處（犧區(qū)域蟻）相驢關(guān)業(yè)姓務(wù)人溪員磁(2火)、糖主要漆職責(zé)慕負(fù)責(zé)唉營(yíng)銷(xiāo)充中心祥日常魔行政糾、公攔關(guān)信雜息以怕及文丑件的夢(mèng)收發(fā)轎、傳妥遞和融歸檔名工作腿?？盃I(yíng)銷(xiāo)胃中心配的客飛戶(hù)及蛇外來(lái)婆人員籍的接作待工尾作。競(jìng)負(fù)責(zé)下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)示系統(tǒng)乏員工賭的考柴勤記爺錄和其統(tǒng)計(jì)槐。禿負(fù)責(zé)鐘辦公畫(huà)室日爸常后堅(jiān)勤工紐作和義值日辯排班記等。撫對(duì)營(yíng)努銷(xiāo)中激心各絹種規(guī)街章制鵝度進(jìn)樸行發(fā)介放、市整理敵和歸呢檔管蹈理。方負(fù)責(zé)況營(yíng)銷(xiāo)乖系統(tǒng)牌員工像的有購(gòu)關(guān)勞館保福追利用便品的桃發(fā)放盟。叉完成螺部門(mén)溪經(jīng)理徐交辦丙的其藝他任顫務(wù)。騎人事坊文員沾崗位笑職責(zé)騎(1丟)、孕行政哨隸屬和上級(jí)避主管惑：行仆政部判經(jīng)理茶工作也對(duì)象胖：各鵝辦事亮處（夜區(qū)域束）相細(xì)關(guān)業(yè)救務(wù)人電員雞(2蛇)、鼠主要誼職責(zé)申協(xié)助額主管輪組織舍月度激和季奶度考贏評(píng)，源并及釣時(shí)完悟成統(tǒng)港計(jì)、靜整理律和發(fā)醒布工卡作債。鍋負(fù)責(zé)醬營(yíng)銷(xiāo)歇系統(tǒng)陡員工暴的薪緊酬計(jì)獅算與莊統(tǒng)計(jì)受工作芳，并滋將考烈評(píng)和詞薪酬薪調(diào)整疊結(jié)果膚記入車(chē)檔案隙。執(zhí)負(fù)責(zé)趙營(yíng)銷(xiāo)景系統(tǒng)笨員工圈的人豈事檔跟案的渾日常紛維護(hù)掠工作濃。達(dá)協(xié)助響主管坦解決析員工喝考評(píng)鬼和職效位調(diào)罷整中精發(fā)生惱的異威議與灰糾紛怖。年辦理駁員工揭錄用悶、登稀記、損入職丘、任勵(lì)免、型遷調(diào)縮、獎(jiǎng)超懲和吃離職流等具叛體手飲續(xù)。銀部門(mén)豈經(jīng)理儉交辦秀的其異他事楊宜。燕培訓(xùn)笛文員郵崗位筋職責(zé)使(1摧)、非行政窄隸屬名上級(jí)歡主管扮：行削政部他經(jīng)理絕工作勢(shì)對(duì)象籌：各丈辦事搏處（播區(qū)域艷）相段關(guān)業(yè)些務(wù)人伶員啟(2行)、亂主要煙職責(zé)蘭協(xié)助耀主管酬完成類(lèi)員工顧招聘它工作沖，聯(lián)滴系招床聘事樹(shù)宜，屆組織蘋(píng)面試街、測(cè)旦評(píng)和罷錄用谷等工骨作。盈協(xié)助石主管蜓搞好驚員工睛培訓(xùn)凈及學(xué)忽習(xí)工鐘作，漢開(kāi)發(fā)承適合計(jì)員工段需要籠的培巧訓(xùn)課授程和牲形式痛，并團(tuán)按計(jì)粉劃組納織實(shí)貍施。旋作好喝培訓(xùn)勿效果頓的評(píng)甲估工烈作。喜協(xié)助醒主管炮組織掠每季園度的起辦事名處經(jīng)戶(hù)理和樹(shù)直轄披區(qū)域鄉(xiāng)經(jīng)理蝦的述何職考窩評(píng)工肥作。崖協(xié)助胖準(zhǔn)備緒和安市排營(yíng)恒銷(xiāo)系氧統(tǒng)的要各類(lèi)睬工作殊會(huì)議潮，作頓好服燈務(wù)工旨作。稍協(xié)助舞主管宣每月個(gè)作好聲員工伙關(guān)懷鋒和溝誰(shuí)通工朋作，皆起草助員工充信函臉、電串話和謙遠(yuǎn)聯(lián)系盡等。接部門(mén)把經(jīng)理倦交辦蝕的其逝他事著宜。掀管理螞規(guī)范曾與流喬程蒸(一惜)、儲(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)但系統(tǒng)的人力售資源杜管理僚規(guī)范領(lǐng)1、膝前言囑為公晉司營(yíng)誓銷(xiāo)模峽式的碼變革犁和經(jīng)痰營(yíng)戰(zhàn)要略地還順利卻展開(kāi)動(dòng)，必巧須要憐有人瑞力資患源的恭開(kāi)發(fā)牛、管擋理和腹利用害的保腔障，布本規(guī)之范的翻意義誘和目千的在循于使司公司支營(yíng)銷(xiāo)物系統(tǒng)眾的人持力資坦源處棵于有花章可葵依管答理的奸管理?yè)鞝顟B(tài)吸，保昨證任奇職、墾考核宋、薪袍酬和豆獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)等管貸理的困合理房性，職提高聞員工慰滿(mǎn)意仗度和蹲忠誠(chéng)州度，巖同時(shí)脖能面掀向未酸來(lái)全槐面提刮升營(yíng)鏈銷(xiāo)系廚統(tǒng)員亭工素惠質(zhì)，張促使獵其向斬職業(yè)蝶化轉(zhuǎn)壤變。腎2、洪員工喜任職撫管理和佩可束價(jià)有每傲疤星凍陵(1職)、雞員能工招死聘錄兔用規(guī)拐定騾第一押章帳總則勉第一桑條：抵為實(shí)撫現(xiàn)公相司營(yíng)舊銷(xiāo)的寨整體綢目標(biāo)增和方擠針，質(zhì)確保討錄用爭(zhēng)身體埋健康宇、品敏德優(yōu)仗良、咐具備愈優(yōu)秀秩員工發(fā)潛質(zhì)駐的人申員為幻公司朗服務(wù)寫(xiě)，特赤制定珠本規(guī)過(guò)定。呼第二謝條：原本規(guī)般定適旁用于振照明需公司猾營(yíng)銷(xiāo)安體系泡各類(lèi)壞員工亭的招富聘工檔作。僅第二慈章籮招聘障計(jì)劃炊第三寧條：塌營(yíng)銷(xiāo)寇中心厘各部賊門(mén)需澇招聘幟員工迷，應(yīng)描事先因向中使心行擱政部灑提出蠅招聘炕申請(qǐng)著，填榮寫(xiě)《燒招聘邪人員艙申請(qǐng)釣表》瓣，提鄙出招照聘的伴職位婦、人促數(shù)及分要求拾。百第四闊條：愿行政興部根毀據(jù)各字部門(mén)愿人員棒編制如情況腔提出怕初步述意見(jiàn)站，報(bào)熱營(yíng)銷(xiāo)采中心及副總胳審核嗓，批會(huì)準(zhǔn)后結(jié)執(zhí)行豈招聘少。巖第三惜章姥招聘礎(chǔ)第五僵條：遙招聘叉原則鞏：公蜓平競(jìng)顧爭(zhēng)、隔擇優(yōu)堆錄用歌。都第六燈條：扇招聘感方式角：推掠薦、輸面向伙社會(huì)堂登報(bào)余招聘毯、參猛加人孫才交吸流會(huì)誓及勞攪務(wù)市蓬場(chǎng)招汪聘等仗形式穗。剩第四桌章濫應(yīng)聘逆第七縫條：籃應(yīng)聘瘋?cè)藛T抄應(yīng)如印實(shí)填漏寫(xiě)《禽應(yīng)聘熄登記捧表》千，并怪提交支學(xué)歷塞、簡(jiǎn)尊歷、賞身份鈴證、蒙各類(lèi)閣職稱(chēng)坦證書(shū)庭等應(yīng)欺聘材確料的偽原件撐及復(fù)稿印件鋪。江第八妹條：液行政唱部在齡收齊攪應(yīng)聘僵者材廉料后莊，會(huì)嗚同用慨人部乖門(mén)管攜理者占對(duì)應(yīng)嬌聘者窗資格添進(jìn)行看書(shū)面擾材料該初審呼；由情各辦蠻事處漠代為品招聘庫(kù)的，狐由辦蘿事處脅經(jīng)理眼進(jìn)行尚初審每。哥第九亞條：刷書(shū)面眉材料單初審榨合格是者通傍知面膛試或伶當(dāng)場(chǎng)困面試罪。哀第五抽章何面試慧第十陸條：娛招聘病小組和一般鍬由營(yíng)美銷(xiāo)行槽政部雜與用雖人部絡(luò)門(mén)領(lǐng)刻導(dǎo)等網(wǎng)人員揪組成油，面借試時(shí)臉，小重組成逆員應(yīng)蘭不少衫于三伐人，六并且濾至少僻有一版名主虜管領(lǐng)甚導(dǎo)參造加。版第十明一條錄：面仰試內(nèi)拼容及都招聘遭小組案職責(zé)崇：宅審核籃應(yīng)聘完者是想否具褲備專(zhuān)丘業(yè)素蠻質(zhì)及汽資格厘。拌對(duì)應(yīng)才聘者姐是否賺具備寬正式奇錄用割資格救以及忙綜合器素質(zhì)消進(jìn)行當(dāng)評(píng)審棚。敬對(duì)小性組成藏員的胡意見(jiàn)序進(jìn)行愿綜合特分析項(xiàng)后，啦做出址初步慚決定報(bào)。必第十由二條浩：面迎試評(píng)熄價(jià)：抗小組星成員竟應(yīng)對(duì)牢面試伐結(jié)果微做出挪書(shū)面飾評(píng)價(jià)戀并簽賓名。勸評(píng)價(jià)達(dá)標(biāo)準(zhǔn)季見(jiàn)《膊面試順評(píng)價(jià)追標(biāo)準(zhǔn)閃表》康。心第十描三條刷：面灰試結(jié)歇果審業(yè)核：櫻面試齊（加州試）脅結(jié)束德后，額由行嗽政部辱對(duì)面柜試結(jié)跟果進(jìn)特行匯晴總，住合格眉者將傭擬錄江用者隸的材吧料，導(dǎo)并報(bào)殲營(yíng)銷(xiāo)伍副總茂批準(zhǔn)縫。扭所有宣小組六成員干評(píng)價(jià)壘為7舉0分柜以上醉者為否合格?。?戒0分換以下批者，蛙原則泡上不哪予錄鑰用。富第六說(shuō)章踐錄用惹第十槍四條卵：錄竄用名云單確蓮定后文，對(duì)犧招聘遠(yuǎn)未入繭選面逼試及謊面試誼不合爬格者豬，由睛行政宏部在柱5日行內(nèi)對(duì)飄其本鈔人做欲出電何話/績(jī)信函匠婉辭更通知櫻。鋼第十覺(jué)五條煩：對(duì)輪于確帳定錄三用人杰員由脊?fàn)I銷(xiāo)夏副總粗進(jìn)行始最終霧面試配。由第十煤六條撤：對(duì)顆合格貼人員啟，行撫政部侍會(huì)同硬用人熔部門(mén)配協(xié)商援其進(jìn)密入公譯司日若期，交并確稍定其砍職級(jí)賓后報(bào)敬營(yíng)銷(xiāo)鏈副總秀審批丘。帝第十停七條嘉：被夾錄用泄者須誠(chéng)辦理爬的進(jìn)狐入公楊司的盛相關(guān)悠手續(xù)族：晝按要襲求提士供個(gè)遵人材娛料，捎包括體身份監(jiān)證、迷學(xué)歷鵝證明齊、經(jīng)園歷證攪明等晶。蛛提供誕正式勞、有稿效的允人事功手續(xù)旨，如軍辭職恨證明倘或其華他相斗關(guān)資仇料等翁。竄第十活八條戚：對(duì)惕不能玉按要獄求提疼供有叔關(guān)材享料或能弄虛圣作假膛者，監(jiān)應(yīng)取鞭消其寶錄用碌資格蒸并報(bào)笑主管腿領(lǐng)導(dǎo)摘。若第七充章牢員工默加入齒公司僑當(dāng)日惕手續(xù)壘第十灶九條百：?jiǎn)T讓工本孔人填球?qū)懺攽B(tài)細(xì)的景《員禮工登莫記表抓》，關(guān)并開(kāi)啦始考射勤。賓第二孩十條宅：簽塊訂勞貼動(dòng)合滴同或北協(xié)議巨。捕第二效十一覺(jué)條：恒申領(lǐng)勿相關(guān)耽辦公檢用品住和設(shè)駁備等丈。泛第二樂(lè)十二煌條：棒行政腹部組刮織入兄職培控訓(xùn)。聽(tīng)第八泰章旁因錄下用發(fā)港生的良經(jīng)濟(jì)除問(wèn)題軌第二銹十三情條：總因錄稠用發(fā)題生的盟被錄輛用人黎與相董關(guān)單覆位的功一切缸經(jīng)濟(jì)治問(wèn)題靈應(yīng)自您行處冶理。袍第二于十四羨條：體應(yīng)屆座畢業(yè)熄生的魚(yú)學(xué)校片培養(yǎng)評(píng)費(fèi)問(wèn)邪題，宅由被如聘者拼自行津解決話。抬第九識(shí)章擠不適副用性桃第二菠十五賤條：賠本規(guī)隱定不技適用熊于營(yíng)嫌銷(xiāo)中字心招泊聘的努臨時(shí)夢(mèng)工、皇鐘點(diǎn)歲工和芝實(shí)習(xí)來(lái)生。欠第十幼章它附則形第二輔十六西條：瘋本規(guī)味定由協(xié)營(yíng)銷(xiāo)冬中心供行政下部負(fù)獲責(zé)解斥釋。慣第二見(jiàn)十七鄰條：凡本規(guī)撈定自誕發(fā)布材之日掛起執(zhí)私行。逮豆梁買(mǎi)府蓮繪宗灰擱湖亦劉(2犯)、股崗位鞋職位葵管理醬規(guī)定喪第一季章勻定義臺(tái)第一騰條：來(lái)職位批分析選的理包論基故礎(chǔ)是攜勞動(dòng)挪分工浙理論淺和科波學(xué)管職理原要理。律職位寫(xiě)分析澤是現(xiàn)袖代人扮力資我源管范理和展開(kāi)發(fā)歷的首仇要基絹礎(chǔ)。益職位燦分析顫是指淡在各施級(jí)組醉織中需進(jìn)行卵收集笑、分貍析和紋整理傳職務(wù)釣信息世的一現(xiàn)系列排管理歌活動(dòng)念，目迷的是摟建立培各職聾位的卸職務(wù)凍說(shuō)明逼書(shū)。再第二嘩章倡作用鏟第二保條：館職位川分析文能夠紅在以棄下方仁面發(fā)堡揮作房用：工職員廳選拔岔：職鹿位分年析指陶出了炒對(duì)各席個(gè)崗秀位任護(hù)職者正的具較體資串格要四求，擱便于銅對(duì)應(yīng)嬌聘者達(dá)和被喉輪換砍者或竹被提燈升者宣的知騰識(shí)、布技能改、素彎質(zhì)是想否勝僚任、肌適應(yīng)鍋該職風(fēng)位的霉需要炒進(jìn)行犯測(cè)試姑和考格核。凡員工浴培訓(xùn)鄙：職乓位分呢析結(jié)膊果可冠用于慈員工習(xí)培訓(xùn)粒內(nèi)容因的選淋擇，圣知其筆所欠倘缺才萄能而撕有的兄放矢宅地進(jìn)伸行補(bǔ)付課。是績(jī)效先考核鄉(xiāng)：職特位分勾析可租以為級(jí)績(jī)效巧考核問(wèn)提供餃更為臭精確杰的標(biāo)嗎準(zhǔn)，窗易于欄為考宏核者蔽和被橋考核避者所典接受先。芽職務(wù)送分類(lèi)淺：職摩位分摟析有優(yōu)利于鬧將任巨職資俗格相馳似的溪某些端職位鞭歸為供一類(lèi)底，便恥于確輩定同渠一類(lèi)鵲職務(wù)率的工勵(lì)資水嘩平、遭升遷魂、培百訓(xùn)。嬸職務(wù)明評(píng)價(jià)犯：職晌位分險(xiǎn)析的難結(jié)果蘭可用擊于評(píng)盆價(jià)某鄉(xiāng)一職恰位在俘組織摸中的誤價(jià)值納，以規(guī)確定或其工道資水游平。劑職務(wù)畢設(shè)計(jì)變：職慕位分荒析可鑒以更冠好地牙設(shè)計(jì)咱某一妹職務(wù)庭，可嫁以對(duì)卷現(xiàn)有亂職務(wù)備進(jìn)行掙批判舟性反票思，蹲多余俱的不蓮合理孩的取沾消或陸合并協(xié)，實(shí)軍現(xiàn)因塵事設(shè)卻崗。碧職務(wù)貢描述望：職龜務(wù)描域述是夠職位暗分析剝的結(jié)田果，羞職務(wù)島描述隙給任陵職者予提供搏了應(yīng)竄遵循劍的原杏則，糊使任彈職者璃由于水明了盛自己閱所處只特定尾職位拳的要缺求而能提高怠工作嫂效率具。范效標(biāo)勸體系敵：職購(gòu)位分紛析有刊助于悉建立亮效標(biāo)咱體系麥，這彈些效朵標(biāo)可白用于蛛員工勇的培夫訓(xùn)、珍心理揪測(cè)評(píng)把的效舌度分返析。映第三歡章目職位屋分析鴉組織歪第三清條：哨公司旅人力芒資源哪部負(fù)辟責(zé)職等位分倘析的榜組織廊、培萬(wàn)訓(xùn)。嚇第四罷條：跑各職恐能部丟門(mén)負(fù)共責(zé)人群負(fù)責(zé)季具體扇職位歲分析年的操晃作，型動(dòng)員亮本部能門(mén)職惡?jiǎn)T參伶與職社位分傍析工世作。禽第四衛(wèi)章稼分析撈程序拖第五老條：暖假設(shè)味現(xiàn)有盤(pán)部門(mén)緣設(shè)置典是合眨理的鋸。袍第六抹條：議描述質(zhì)本部眨門(mén)所喂有業(yè)禮務(wù)活痰動(dòng)內(nèi)慮容（嚷各個(gè)謙環(huán)節(jié)既），苦工作蔥量的嫁大小串，各吼環(huán)節(jié)橋間的攝牽制盟關(guān)系款（是駱?lè)駥倜瞬幌嗪?jiǎn)容環(huán)丙節(jié)，堪需相賞互制識(shí)約）緞。鏈第七飽條：可根據(jù)草各環(huán)塊節(jié)業(yè)腦務(wù)性還質(zhì)和自管理生幅度幅，把桂相類(lèi)猛似、摘相連敘接、服可相茄容的鉛工作音環(huán)節(jié)奔集合太，組療成一圍項(xiàng)職犁位。君第八脖條：嫁確定盈部門(mén)捉在目翁前情勻況下糧應(yīng)當(dāng)盈設(shè)置惹哪幾營(yíng)種職窮位，鞭各職守位分暴別需船要幾地個(gè)職尤員?？娴诰耪邨l：頓描述感每一愁項(xiàng)職液位的楊工作座活動(dòng)馬內(nèi)容儀、工之作權(quán)希力、裹責(zé)任爪和工察作流擠程。尿第十蘿條：腿描述撞每一巴項(xiàng)崗具位的眾社會(huì)榆環(huán)境蛇：崗勤位層冊(cè)次（騎級(jí)別繭）、艙發(fā)展年趨向倆（晉斜升方掩向）破、上柿下級(jí)慘關(guān)系探、關(guān)負(fù)聯(lián)環(huán)奪節(jié)、稀部門(mén)樂(lè)和其刺他可詢(xún)參與素的社倍會(huì)活粱動(dòng)等吹。脹第十哈一條里：描榆述每牛一崗瞧位的吹工作雀條件截：工介作地年點(diǎn)、繼工作雹時(shí)間劈長(zhǎng)度鏟、是肥否加天班，除室內(nèi)父外工繞作比或例（坡出差瓜時(shí)間量長(zhǎng)短村、頻屢率）漢、接蛾受培傷訓(xùn)和汽工作浴場(chǎng)所拆的舒興適度豬等。陡第十乖二條鋒：描母述每頌一崗柳位的側(cè)薪酬氧和福企利條勉件：蓬工資?。ê颡?jiǎng)勵(lì)盾）水舞平和劍工資納計(jì)算缺方法差、可命享受斑假期張、各煉種保賄險(xiǎn)、疤住房島、交杯通、毒通訊太條件鄰和其龜他福夫利。壽第十赴三條丟：確惕定每件一崗跌位的炒資格料要求路：年幻齡、襯學(xué)歷包、專(zhuān)騎業(yè)、份工作尺經(jīng)驗(yàn)很、業(yè)粗務(wù)能漫力、洪生理絹條件涼、人亦格特爛征（冷性格瑞、氣帆質(zhì)、位興趣薦愛(ài)好掛、事文業(yè)心桃、合美作性欺、儀沉表）攏和領(lǐng)慢導(dǎo)能犧力。咐第十柴四條罪：編恨制每帶一崗畫(huà)位的糕職務(wù)測(cè)說(shuō)明抽書(shū)?？?3瞧)、冷崗位謙調(diào)動(dòng)取管理揀流程帝第一篇條：寬營(yíng)銷(xiāo)桌系統(tǒng)扮中一禾般工棒作人券員和珠業(yè)務(wù)莊經(jīng)理艘的崗懷位調(diào)監(jiān)動(dòng)，屋由需早要調(diào)拍動(dòng)的薪辦事禾處經(jīng)場(chǎng)理向饑部門(mén)贏負(fù)責(zé)砍人提分出申悲請(qǐng)，色由銷(xiāo)施售計(jì)讓劃部能經(jīng)理首通報(bào)遷行政鍵部，它報(bào)批稍營(yíng)銷(xiāo)線副總言。習(xí)第二廉條：場(chǎng)辦事辱處經(jīng)眼理、至區(qū)域音經(jīng)理港和營(yíng)領(lǐng)銷(xiāo)中補(bǔ)心各扇職能驅(qū)部門(mén)敢管理紅人員抓的崗委位調(diào)厭動(dòng)，湖由各梁部門(mén)飯經(jīng)理焦向行盟政部攤提出輝申請(qǐng)勻，報(bào)絨批營(yíng)月銷(xiāo)副漏總批獵準(zhǔn)。稠第三耗條：牙營(yíng)銷(xiāo)終中心奔的各赤部門(mén)義負(fù)責(zé)落人的能崗位泛調(diào)動(dòng)總，由弊營(yíng)銷(xiāo)煉副總業(yè)向公傷司總但經(jīng)理嫩申請(qǐng)只，批壓準(zhǔn)后恥生效陳。要第四塌條：嫁崗位衫調(diào)動(dòng)慈確認(rèn)噴之后祥，具蹲體流沈程如歪下：營(yíng)銷(xiāo)中心決定員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)中心決定員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)行政部辦理手續(xù)員工在原部門(mén)辦理工作交接工作交接員工到新部門(mén)報(bào)到員工檔案變更考勤卡調(diào)整員工調(diào)動(dòng)通知行政部及調(diào)動(dòng)員工的直接領(lǐng)導(dǎo)與員工溝通情(筍4梯)、饒員工搬離職篇管理袍流程樹(shù)第一娘條：眾員工添申請(qǐng)岸離職團(tuán)必須宜提前死一個(gè)憂(yōu)月提遍出書(shū)而面辭苦職申用請(qǐng)，乓經(jīng)主鳴管領(lǐng)蜘導(dǎo)同盆意后文報(bào)請(qǐng)丹營(yíng)銷(xiāo)千副總列，批朋準(zhǔn)后芹即確共認(rèn)該認(rèn)員工民離職字。陸第二香條：繳因違撇反公屬司制混度或害工作蒜不勝溜任等求原因蛋給予盆解聘磁的，吳行政斃部正晃式通攏知該役員工御確認(rèn)抱離職禁。彈第三應(yīng)條：肥對(duì)于鉆員工依擅自釋離崗爭(zhēng)的，慕由其替直接抵主管字領(lǐng)導(dǎo)惑向上克級(jí)和推行政迎部報(bào)管告，孩經(jīng)行踏政部玩查明惜原因僅后，英確認(rèn)蟻離職沾，并展報(bào)知停營(yíng)銷(xiāo)逢副總捎。乒第四妄條：汗具體焰流程亭如下券：?jiǎn)T工離職員工離職情況確認(rèn)行政部辦理手續(xù)員工在原部門(mén)辦理工作交接員工部門(mén)工作交接單員工相關(guān)部門(mén)辦理交接員工檔案變更考勤卡調(diào)整員工離職通知行政部及員工直接領(lǐng)導(dǎo)與員工談話解除勞動(dòng)合同員工離職交接表行政部辦理手續(xù)辦理交接員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移辦理養(yǎng)老、意外等保險(xiǎn)停辦手續(xù)考3墻、員轎工培鳥(niǎo)訓(xùn)管萄理規(guī)快范傘第一奸章伴總則監(jiān)第一級(jí)條：紡重視匹人才圈并培漫養(yǎng)和勇發(fā)展職人才蜻，是腿公司剃實(shí)現(xiàn)謀營(yíng)銷(xiāo)錦戰(zhàn)略廉和營(yíng)超銷(xiāo)體蕩系提姜升的尼關(guān)鍵柳，是毀做大葵、做救強(qiáng)公怕司的鍛重要逝保障脆之一丈。笨營(yíng)銷(xiāo)皇中心戲必須療采取許與公再司理鞭念文擦化、喜發(fā)展季戰(zhàn)略揪、崗嘩位技材能和站業(yè)務(wù)逝考核防相結(jié)刃合的示，奇獨(dú)具毯特色府的培服訓(xùn)象方式家，將停員工巴培養(yǎng)餅成一默流的框職業(yè)蹄營(yíng)銷(xiāo)排管理喝人才訪。彎第二憐條：次營(yíng)銷(xiāo)為體系紀(jì)各級(jí)乞部門(mén)暗要建盆立學(xué)歡習(xí)型夜組織棵，為事員工血提供喘系統(tǒng)廉的入建職、沃管理忽技能擦、專(zhuān)輛業(yè)技鬼術(shù)培甩訓(xùn)。芽通過(guò)正行政冤部開(kāi)礎(chǔ)設(shè)的鬼管理喇技能務(wù)培訓(xùn)違課程租，員扁工能榜及時(shí)巧了解休基礎(chǔ)等營(yíng)銷(xiāo)庫(kù)管理朋知識(shí)宴、貨國(guó)際訊先進(jìn)仙的管士理技榜術(shù)呀、行委業(yè)攪信息謎和晴實(shí)用泉性強(qiáng)罷的實(shí)邪際工揭作產(chǎn)技巧狗，令陵員工花在短柱期內(nèi)赴勝任碎各項(xiàng)貪工作戴。類(lèi)第二聲章身培訓(xùn)拌內(nèi)容瞇第三罷條：疲入職懶基礎(chǔ)墾培訓(xùn)煎：叉新員騰工加賴(lài)入公績(jī)司后毒，壯必須莫接受稅三天舅的入秘職培肺訓(xùn)。秋其目裳的是原讓新口員工折了解續(xù)公司換的溪理念國(guó)文化酷、勤發(fā)展包歷程肝、相忽關(guān)油政策逗、制障度萌及公交司各輛部門(mén)閉的職財(cái)能和嚷運(yùn)作卷方式夜。臉第四降條：歐集中錘式的臭管理奪技能繼與喇商業(yè)忍知識(shí)慘培訓(xùn)逃：虎營(yíng)銷(xiāo)啞中心哈行政淘部定剃期開(kāi)藏設(shè)貸關(guān)于逃管理額技能裝和商紋業(yè)知除識(shí)的污培訓(xùn)裂課程懲，如違領(lǐng)導(dǎo)追技能怒、管診理技慚術(shù)、慘公文詳處理表、合泰同管家理、巷計(jì)算路機(jī)辦故公自陶動(dòng)化患、財(cái)狠務(wù)基傳礎(chǔ)知歉識(shí)、酷商務(wù)鍋處理開(kāi)、心愉態(tài)調(diào)戒整和沫溝通膠技巧劈等，澤提高招員工蛾基本窮素質(zhì)四和溝晶通技婚巧北，毯結(jié)合脅員工紗個(gè)人厚發(fā)展據(jù)的需承要，優(yōu)幫助段新員者工在瞞短期旗內(nèi)成債為稱(chēng)鴉職的釀職員識(shí)。怒第五鑼條：仙專(zhuān)業(yè)碼技術(shù)護(hù)的在寶職慌培偷訓(xùn)瓶：獄從新陜員工燥入扇職潮開(kāi)始漂,民其直研接領(lǐng)知導(dǎo)和攪相關(guān)茅部門(mén)狂員工搏要仁悉心域?qū)ζ渚迫粘Ｏ倒ぷ鲝?qiáng)加以刊指導(dǎo)皂、幫橋助場(chǎng)和培寒訓(xùn)嫁，如收崗位布的技脾能、隱技術(shù)糠、業(yè)籍務(wù)流曠程和去管理裕記錄號(hào)等一慕系列磁培訓(xùn)腹。通踩過(guò)員舟工的粗培訓(xùn)掠和工謙作發(fā)貪展計(jì)減劃，女最終戲使他脂們成懸為本緩部門(mén)莖和本抗領(lǐng)域宵的殿骨干駱。作第三估章腿培訓(xùn)司的形下式來(lái)第六描條：拍內(nèi)部桑交流肅。腦第七削條：痕經(jīng)驗(yàn)趕及案芳例分歇析教還學(xué)。語(yǔ)第八滴條：稱(chēng)聘請(qǐng)怕專(zhuān)業(yè)榜技術(shù)澆人員漢、專(zhuān)簡(jiǎn)家學(xué)烤者講首課。妥第九譯條：伍參加唇外部驅(qū)的公火開(kāi)培艱訓(xùn)班卻等。伯第四著章羽培訓(xùn)訊規(guī)劃錘組織塊實(shí)施罰第十老條：店?duì)I銷(xiāo)帝中心邀行政芽部根后據(jù)營(yíng)誘銷(xiāo)戰(zhàn)棟略規(guī)艙劃、囑年度攔營(yíng)銷(xiāo)施計(jì)劃栗與業(yè)狹務(wù)部張門(mén)的疑要求符，制烤定營(yíng)裹銷(xiāo)系拿統(tǒng)的腹年度草培訓(xùn)跪計(jì)劃拍，并畜報(bào)批虹營(yíng)銷(xiāo)設(shè)副總嘗。每草年度爆的1趙月3箏0日礎(chǔ)前制縮訂出汁全年嶼的培房訓(xùn)計(jì)座劃，湯統(tǒng)一惕組織擦實(shí)施烤。袍第十吼一條不：?jiǎn)T賺工的蹲培訓(xùn)季工作咳日程看安排甘、教味材資烈料和隙教員貼的選愿擇，惱由行奧政部昂具體屠執(zhí)行智，營(yíng)等銷(xiāo)副錫總批面準(zhǔn)后炕實(shí)施牙，并喇將培疏訓(xùn)評(píng)仰估結(jié)吸果反適饋歸磚檔。讀第十士二條飼：培過(guò)訓(xùn)費(fèi)煉用采說(shuō)用預(yù)貝決算心制度控管理妻，由宅營(yíng)銷(xiāo)盛中心箏行政曲部做拾出詳尺細(xì)的燈預(yù)算蟻，經(jīng)須營(yíng)銷(xiāo)只副總姥批準(zhǔn)侮后執(zhí)項(xiàng)行，偽納入法當(dāng)年抬的營(yíng)罵銷(xiāo)費(fèi)遺用。氧第十艷三條堵：營(yíng)廊銷(xiāo)中證心必姨須參構(gòu)加相今關(guān)培夕訓(xùn)科傘目的邊人員棗，不單得以釣任何什理由徑拒絕尋參加齒或不品遵守蘋(píng)培訓(xùn)電紀(jì)律踐，否肉則行下政部睬有權(quán)攝處罰紫。蛙第五腐章綠附則帖第十何四條瓦：本星規(guī)定留由營(yíng)杠銷(xiāo)中騎心行渴政部毒負(fù)責(zé)插解釋飲。顏4、爆人事軟檔案杯管理筒規(guī)范創(chuàng)(1罷)、馳營(yíng)銷(xiāo)嫩中心刷行政軋部必堵須為郊營(yíng)銷(xiāo)拔系統(tǒng)興全體索員工拘建立成人事柔檔案辰，負(fù)招責(zé)檔影案的命設(shè)計(jì)鎮(zhèn)、填怪寫(xiě)、馳更新皺和管萌理等料。流(2宜)、反員工術(shù)檔案墊將作剛為公重司人陵力資差源開(kāi)盆發(fā)和嘩管理服的基現(xiàn)本數(shù)膚據(jù)庫(kù)臉，是再開(kāi)展釀員工遭關(guān)懷甜、職率業(yè)生慧涯設(shè)均計(jì)和閥個(gè)性堆化員寇工培列訓(xùn)的疲基礎(chǔ)累。攤(3喂)、聯(lián)人事室檔案印的內(nèi)辦容必須須包匙括員違工基隱本資種料如特簡(jiǎn)歷桿、員調(diào)工登渣記表貴、身著份證全、相展關(guān)證耕件復(fù)討印件疼等；掩員工菜考核鋼動(dòng)態(tài)址情況修，如甲月度票考核要結(jié)果岡、季嬸度考評(píng)評(píng)結(jié)誼果和湯薪酬鄰變動(dòng)諒情況特；員盲工獎(jiǎng)秧勵(lì)情刃況，賠如年猶度獎(jiǎng)胸勵(lì)、釋其他期獎(jiǎng)勵(lì)倆狀況研；詳另見(jiàn)《撓人事云檔案捏用表?xiàng)l》。返(4教)、項(xiàng)員工庭檔案幫必須論進(jìn)行弊動(dòng)態(tài)杜管理蜜，及南時(shí)根救據(jù)實(shí)餓際情撞況進(jìn)再行記泛錄和冶變更僻，每與月1清0日耕前必渾須進(jìn)饒行月呼度檢淡視。休(5買(mǎi))、咐人事棒檔案罩管理蔑的具趣體規(guī)式定詳型見(jiàn)《逝檔案蹲管理吧規(guī)范系》。睜5、童營(yíng)銷(xiāo)廊部門(mén)場(chǎng)薪酬胳體系上(1撿)、程績(jī)效帖考核拆內(nèi)容增規(guī)范購(gòu)第一株章俯考核樓目的絲與原丹則押第一美條：辮在客通觀公面正的慎基礎(chǔ)巖上，矩對(duì)各篩級(jí)管鉆理者查，對(duì)量營(yíng)銷(xiāo)蚊系統(tǒng)棵前端吧的銷(xiāo)構(gòu)售和攝管理扒人員抄的工事作行伙為與送工作參結(jié)果滲，進(jìn)紡行實(shí)伶事求男是的通考核勁評(píng)價(jià)述。隨第二耳條：猴營(yíng)銷(xiāo)你系統(tǒng)林的各遺級(jí)直課線管船理者淹必須吊承擔(dān)糕起責(zé)棚任，劉運(yùn)用盲考核霞評(píng)價(jià)筑的方刮式，墻指導(dǎo)逆、幫勾助、挺約束餅與激蘋(píng)勵(lì)下攔屬員告工。爸第三環(huán)條：許考核伴的重膛點(diǎn)在跪于薄“秋業(yè)績(jī)花”冰，強(qiáng)捉調(diào)在素職務(wù)走工作豆中做酷出的彈實(shí)際約結(jié)果俘。通蹦過(guò)業(yè)鞠績(jī)考悉核來(lái)拖把握飄被考售核者敢的工舍作能眼力與高工作遠(yuǎn)態(tài)度嘗；任澡何工村作能暖力與盤(pán)工作弟態(tài)度泡，都除必須矮通過(guò)己某種纏實(shí)際巡的業(yè)福績(jī)表婚現(xiàn)出準(zhǔn)來(lái)，晶才能廁夠被奉最終傅認(rèn)定養(yǎng)。癥第四煉條：秒兼顧學(xué)歷史闊繼承案和未笨來(lái)發(fā)呆展的鋪原則寬，在勁考慮胞員工欠對(duì)企矩業(yè)歷最史貢繼獻(xiàn)的餅同時(shí)模，積坑極引次導(dǎo)整封個(gè)營(yíng)授銷(xiāo)隊(duì)東伍基索本素豪質(zhì)的民提高躲，以墾培育浮面向裙未來(lái)友的人咸力資卡源。晝第二漲章僵考核養(yǎng)指標(biāo)燒及說(shuō)漂明驢第五仿條：擇業(yè)績(jī)芽指標(biāo)鍛設(shè)定要原則樣：各朽職務(wù)鵲的業(yè)醋績(jī)指梯標(biāo)設(shè)剃定，俘必須分從業(yè)祝務(wù)流用程中亭把握忘。把報(bào)握各濕職務(wù)泥間責(zé)毛任邊刮界與朱關(guān)鍵盞環(huán)節(jié)范，從脾而設(shè)底定關(guān)桃鍵業(yè)帶績(jī)指稻標(biāo)。驚各職玩務(wù)業(yè)硬績(jī)指適標(biāo)必貸須具雕體、冶可度掃量、匹可達(dá)戒到。顧第六委條：叮對(duì)辦圓事處策經(jīng)理厭(直嫁屬區(qū)德域經(jīng)碌理)誓的考鄭核指柄標(biāo)：池銷(xiāo)售除目標(biāo)憐完成驢率，駛當(dāng)月霉整個(gè)彩區(qū)域巡的銷(xiāo)猾售任事務(wù)完淚成情羅況，鵝考核柄權(quán)重套為6山0%為。（椒舉例泛：此墊項(xiàng)得蔬分=辭銷(xiāo)售款目標(biāo)遍完成鑄率僑×劃60傾%）鵲銷(xiāo)售倚費(fèi)用兆率，碰當(dāng)月拒所負(fù)挑責(zé)區(qū)咸域的由銷(xiāo)售浪費(fèi)用技比例辮，考連核權(quán)典重為拌10甚%(韻考評(píng)杏標(biāo)準(zhǔn)憐)。抱客戶(hù)啄管理黨，所皆維護(hù)腎的客煩戶(hù)滿(mǎn)象意度茅，有飾無(wú)投擾訴和洋糾紛梯，考拒核權(quán)姐重為選10翠%。州出現(xiàn)觸問(wèn)題股扣1祖-2粗%/階次，巷嚴(yán)重拆的扣帶3-供5%蒙。浮市場(chǎng)難開(kāi)拓梁，所吵在區(qū)流域的自客戶(hù)妥開(kāi)發(fā)帽情況轟，客燕戶(hù)數(shù)朝量及蛇規(guī)模桶的增森長(zhǎng)，仔考核章權(quán)重產(chǎn)為1娃0%胡，由筒銷(xiāo)售棚計(jì)劃藍(lán)部經(jīng)翻理負(fù)所責(zé)評(píng)罪分。諒平臺(tái)突管理苦工作讀/(萬(wàn)信息繡反饋撤)，般所承梅擔(dān)的駕平臺(tái)拾管理稻責(zé)任比的完歇成情午況，朽考核閘權(quán)重少為1享0%向，銷(xiāo)蓄售部愚經(jīng)理淋根據(jù)船相關(guān)壁部門(mén)叉的意壞見(jiàn)，過(guò)給予間評(píng)分聯(lián)。宿第七傷條：刺對(duì)區(qū)抱域經(jīng)洪理/億業(yè)務(wù)紅經(jīng)理規(guī)的考逢核指腦標(biāo)：桌銷(xiāo)售忽目標(biāo)糞完成舊率，濁當(dāng)月嚴(yán)所負(fù)纖責(zé)的好整個(gè)飽區(qū)域拔銷(xiāo)售門(mén)任務(wù)洗的完妄成情涌況，甲考核卻權(quán)重材為6廈0%赤。（辜舉例芒：此畢項(xiàng)得單分=紐銷(xiāo)售換目標(biāo)透完成嫂率臘×長(zhǎng)60物%）俱平時(shí)俱工作慨表現(xiàn)贈(zèng)，按奏計(jì)劃吊進(jìn)行鋒的市尖場(chǎng)巡愚訪、貌信息膨數(shù)據(jù)兄的反屬饋和怪報(bào)告躲等，宗考核字權(quán)重住為1萄0%閃，出直現(xiàn)錯(cuò)葬誤扣睡1%昏/次東，嚴(yán)弄重的齡扣2洞%/銅次。探市場(chǎng)篩管理青，市棍場(chǎng)秩歡序維訂護(hù)情拍況，細(xì)考核登權(quán)重罩為1進(jìn)0%渡，出偉現(xiàn)亂荷價(jià)竄歐貨扣困1%憐/次竊，嚴(yán)及重的哈扣2保%/田次。依客戶(hù)證維護(hù)翻，所您維護(hù)塵的客魄戶(hù)的皂滿(mǎn)意甘度，資有無(wú)虧投訴料和糾吧紛，違考核喚權(quán)重吹為1休0%帳，出費(fèi)現(xiàn)問(wèn)饑題扣搜1-船2%鴿/次載，嚴(yán)船重的厘扣3攝-5翻%。屆其他混指標(biāo)陪，由椅辦事賀處經(jīng)賠理根遼據(jù)當(dāng)痛地市緊場(chǎng)特得點(diǎn)所瞎要求燦完成計(jì)的任智務(wù)，臭考核閥權(quán)重謙為1懲0%誦，由膠辦事很處經(jīng)店理根鋪據(jù)其陳完成斗情況援負(fù)責(zé)徑評(píng)分然。段撥忽第八慈條：斬對(duì)賣(mài)系場(chǎng)導(dǎo)獵購(gòu)員添的考唱核指未標(biāo)：辦銷(xiāo)售胸業(yè)績(jī)免，所壩負(fù)責(zé)換的賣(mài)梨場(chǎng)的墾當(dāng)月梅銷(xiāo)售龜額完斑成情攤況，睬考核藥權(quán)重?cái)D為3母0%乒，根裝據(jù)完堂成的耽百分處比，搬給予腎評(píng)分增。聲客戶(hù)奴服務(wù)筋，所闖在賣(mài)遺場(chǎng)的荷客戶(hù)柱關(guān)系膨情況攝和顧農(nóng)客的糊滿(mǎn)意君度，賀有無(wú)航投訴獵和糾主紛，洞考核猜權(quán)重添為2稈0%巾，出雁現(xiàn)錯(cuò)臉誤或誠(chéng)延誤悉扣2多%/撈次，代嚴(yán)重鏈的扣弊4%挎/次薄。膠產(chǎn)品蠻展示去，所困負(fù)責(zé)大賣(mài)場(chǎng)續(xù)的現(xiàn)右場(chǎng)展瓶示維賤護(hù)管映理等決完成奧情況醋，考溜核權(quán)彈重為去20嚇%，牛出現(xiàn)偏錯(cuò)誤翠或延逗誤扣章2%慈/次悟，嚴(yán)悄重的矮扣4窮%/擔(dān)次。嗓信息洪反饋圍，按耽規(guī)定拿或上臥級(jí)所士需信辨息的愛(ài)反饋怠和銷(xiāo)坑售數(shù)棵據(jù)的分統(tǒng)計(jì)鮮完成恐情況秩，考午核權(quán)翻重為紅20暗%，本出現(xiàn)幕問(wèn)題占扣2掘%/艷次，透嚴(yán)重蚊的扣宮4%僑/次穗。鳴平時(shí)石表現(xiàn)賊，本判月的她考勤布、紀(jì)關(guān)律表柱現(xiàn)和鐵規(guī)章秒遵守龜?shù)惹榉翛r，惜考核瓜權(quán)重魯為1世0%盾，由剃辦事奏處經(jīng)交理根盞據(jù)其鴨完成穴情況節(jié)負(fù)責(zé)配評(píng)分泥。弟第八寬條：辯對(duì)辦襖事處趙后臺(tái)藏管理穗人員傭的考恨核指店標(biāo)：拿業(yè)務(wù)度管理憲、本負(fù)崗位疲所負(fù)雜責(zé)的連帳目比、數(shù)砍據(jù)和妙信息違完成鏈情況轟，考惑核權(quán)劈重為而60世%，檢根據(jù)桿完成派的進(jìn)毫度、則質(zhì)量這等，哀參照重相關(guān)郊管理兇規(guī)范玻，給催予評(píng)百分。拖后臺(tái)隆響應(yīng)歇，按陣規(guī)定搖反饋諒和報(bào)辯告的巷計(jì)劃多、統(tǒng)陰計(jì)數(shù)潤(rùn)據(jù)、弓信息塌等完農(nóng)成質(zhì)謠量，偽考核然權(quán)重臥為1故0%下，出掀現(xiàn)錯(cuò)恭誤或惑延誤治扣1肌%/罷次，死嚴(yán)重王的扣丘2%奴/次庫(kù)。背前臺(tái)片支持病，按漂規(guī)定葉應(yīng)提燕供的追信息掘、數(shù)燃據(jù)和量服務(wù)千等完憐成情菌況，勺考核局權(quán)重叛為1劫0%驕，出偵現(xiàn)錯(cuò)遺誤或炮延誤裹扣1娛%/塵次，肅嚴(yán)重故的扣姜2%維/次蹄。沙客戶(hù)枕服務(wù)僵，所碑維護(hù)植的客自戶(hù)滿(mǎn)悅意度繼，有鍛無(wú)投增訴和癥糾紛棄，考貢核權(quán)抱重為伯10企%，開(kāi)出現(xiàn)爐問(wèn)題舅扣1膜-2旱%/累次，估嚴(yán)重犬的扣恒3-蹄5%情。銀考勤贏紀(jì)律擋，本著月的沃考勤嶺、紀(jì)停律表航現(xiàn)和霞規(guī)章勺遵守鑄等情申況，以考核傲權(quán)重糊為1濁0%游，由魯辦事辜處經(jīng)厘理根戀據(jù)其待完成咬情況侄負(fù)責(zé)姥評(píng)分伸。憑第九燃條：居對(duì)辦酸事處未后臺(tái)展配送論員的橋考核智指標(biāo)岸：雅帳目科，所饅負(fù)責(zé)概配送融貨物嗽帳目?jī)A、數(shù)槍據(jù)和罩信息裁反饋咐完成挨情況倒，考議核權(quán)糕重為寧30墊%，狐參照竊相關(guān)喊管理染規(guī)范亮，給弊予評(píng)怨分。話服務(wù)聲，所杠配送淋的客唉戶(hù)滿(mǎn)乞意度槍?zhuān)欣餆o(wú)投糧訴和御糾紛蠅，考仙核權(quán)戰(zhàn)重為丘30宏%，啦出現(xiàn)且問(wèn)題飽扣3月%/皆次，血嚴(yán)重逢的扣孫5%涂/次狂。俯維修業(yè)，應(yīng)立負(fù)責(zé)夢(mèng)的產(chǎn)足品維潑修工推作和扔服務(wù)睛等完恨成情笨況，豪考核脊權(quán)重序?yàn)?隆0%轟，出光現(xiàn)錯(cuò)位誤或腳延誤限扣2真%/獅次，乞嚴(yán)重信的扣遲4%臉/次雅。忠協(xié)助紅，由微辦事卡處經(jīng)襲理臨僵時(shí)交列付的顯協(xié)助落性的蠻工作剪完成窄情況唱，考導(dǎo)核權(quán)本重為觸10婆%，粘由辦侄事處找經(jīng)理薪根據(jù)居其完煉成情污況負(fù)賤責(zé)評(píng)烈分。慕平時(shí)誕表現(xiàn)談，本開(kāi)月的典考勤能、紀(jì)點(diǎn)律表禽現(xiàn)和米規(guī)章塑遵守嫌等情扁況，僑考核售權(quán)重廊為1覺(jué)0%賽，由繁辦事遙處經(jīng)饅理根盲據(jù)其賊完成品情況爬負(fù)責(zé)庸評(píng)分偉。診第十瀉條：痰季度燙考評(píng)慢指標(biāo)翁說(shuō)明幅績(jī)效計(jì)得分破：占處權(quán)重孔系數(shù)斥為7媽0%停，績(jī)停效得妖分=邪本季種度的貞月考但核平攀均得虹分箏×玉70垃%。脊述職季得分?。赫计錂?quán)重僅系數(shù)癥為3摘0%扒，述結(jié)職得涌分=瀉每季縣度末洪述職用得分村×臂30插%；菌（僅予限辦唱事處甜經(jīng)理景/直推屬區(qū)康域經(jīng)巧理）腹。膠評(píng)估競(jìng)得分堅(jiān)：占渡權(quán)重痕系數(shù)旱為3怖0%件，由奉銷(xiāo)售沫計(jì)劃竟部經(jīng)絮理根向據(jù)相尖關(guān)部養(yǎng)門(mén)意恢見(jiàn)給券予評(píng)掉分，蝶評(píng)估字得分途=每石季度因綜合盤(pán)評(píng)估薦得分陰×灶30琴%；女（彼除辦辱事處桿經(jīng)理庭/直們屬區(qū)暈域經(jīng)斬理以爛外的搬營(yíng)銷(xiāo)招系統(tǒng)背人員尾）。凡工齡診加分充：屬賊于額逐外加項(xiàng)分，翁按進(jìn)陸入的宮服務(wù)況時(shí)間街，每么季度廣得一下分。秋學(xué)歷剝加分穩(wěn)：屬柱于額脾外加翼分，故按以旅下標(biāo)狹準(zhǔn)加尼分：汗學(xué)歷床碩士逗大學(xué)效大專(zhuān)哥高中重初中粒備注置得分質(zhì)10蠅8吵6湊4逝2稱(chēng)第十砍一條僅：季肯度考攤核等正級(jí)確燈定：已考核志等級(jí)再確定告依據(jù)彩是各蝕項(xiàng)業(yè)坑務(wù)指躁標(biāo)得圾分加槐總后撕確定冰，具射體如趙下表敘所示響：想考核徹等級(jí)即含義地極佳廳優(yōu)秀切良好胡合格侵不合鼠格垂考核劇等級(jí)框S艷A防B英C逢D躬考核繳得分澇≥刃90勻≥弱80嶺≥膝70菜≥淚60護(hù)＜6浸0聽(tīng)第三命章代考核餡方法忌及程帆序庭第十棗二條帥：考朵核規(guī)傍程飲“驚目標(biāo)貌管理鄰”驢導(dǎo)向截的人嚴(yán)事考限核，滑原則冠上由肚管理控者（村上司村）作偵為紡“月執(zhí)考距”風(fēng)，對(duì)箱被管羅理者宗（下如屬）慧進(jìn)行哭考核攀；所苦謂逐辜級(jí)對(duì)泰目標(biāo)腐任務(wù)肥承擔(dān)擺責(zé)任能，上圾級(jí)考雕下級(jí)器，一格級(jí)考飄一級(jí)授。具壞體為槳：怪月度國(guó)考核畢，每某月底已由行莖政部掩負(fù)責(zé)衫組織眉月度成考評(píng)處，銷(xiāo)謠售計(jì)橋劃部贏經(jīng)理腥對(duì)各液辦事晃處經(jīng)角理和慎直屬贊區(qū)域價(jià)經(jīng)理屑考核遷；辦算事處蜂經(jīng)理花對(duì)其貢下屬亂區(qū)域?yàn)踅?jīng)理納、業(yè)后務(wù)經(jīng)乖理和續(xù)后臺(tái)價(jià)人員誤考核巾。錦季度捐述職皺，每隨季度區(qū)底由肝行政榨部組恐織各柔辦事對(duì)處經(jīng)炮理和歲直屬浪區(qū)域購(gòu)經(jīng)理柜向營(yíng)懼銷(xiāo)副賀總和龜銷(xiāo)售纏計(jì)劃襪部經(jīng)斤理述省職，邀考核決得分未記入曲其季理度考趟核得躲分。是季度執(zhí)評(píng)估兩，每湖季度逗底由炕行政說(shuō)部組忍織對(duì)幼各辦注事處尤后臺(tái)紋人員搞、區(qū)步域經(jīng)犧理和靈業(yè)務(wù)呼經(jīng)理遵進(jìn)行歐綜合誰(shuí)評(píng)估瓣，銷(xiāo)碎售計(jì)字劃部亦經(jīng)理覺(jué)負(fù)責(zé)跡參合摔相關(guān)珠部門(mén)洋意見(jiàn)芒給予塊評(píng)分車(chē)，并角記入兵各人遺季度惠評(píng)估參得分撫。稱(chēng)第十炸三條此：考妙核結(jié)貴果的靈確認(rèn)將各級(jí)煤主管誓領(lǐng)導(dǎo)撞的考寧評(píng)結(jié)澡果由陪行政壯部匯桂集，冠于下踏月1抬0日憂(yōu)前公飯布結(jié)傅果。牛凡對(duì)料考評(píng)教結(jié)果道有異蠻議的什各級(jí)軍員工梯可以店向行撲政部譜門(mén)申躍述，膊并填勉寫(xiě)《女考評(píng)蘆結(jié)果川申述筒表》虧，行稿政部鄭進(jìn)行絨調(diào)查爭(zhēng)，向協(xié)其考緣評(píng)主聚管的芬上級(jí)艘領(lǐng)導(dǎo)維匯報(bào)傷調(diào)查葉結(jié)果率，由水其做仁出最觀終裁僻定。萍第十趟四條念：考疤核結(jié)幸果的陳應(yīng)用馬月度四考核池結(jié)果摟用于巧每月搭的業(yè)門(mén)績(jī)工遇資的撥確定司。彩季度我考評(píng)茄結(jié)果經(jīng)用于教每季鳳度員罰工基嶄本工培資等橋級(jí)的音升降總調(diào)整擠。責(zé)指導(dǎo)香今后播的員啦工培奇訓(xùn)、盛職業(yè)尿發(fā)展縱設(shè)計(jì)俘、崗盜位調(diào)通整等跌人力響資源刑管理溉。外第十希五條悶：考新核歸靠檔：哨每月攜的考忠核結(jié)獄果和襲季度背考評(píng)窩結(jié)果逐均記普入各紐人的狐人事話檔案悔，為箭員工索關(guān)懷辮和培智訓(xùn)提虹供指講導(dǎo)。童第四團(tuán)章蛇考核根流程帶圖壽第十蒸六條眾：扮月度望考核蛾流程沖圖：批準(zhǔn)批準(zhǔn)行政部銷(xiāo)售計(jì)劃部營(yíng)銷(xiāo)副總《辦事處經(jīng)理月度考核表》的發(fā)放經(jīng)理主持，填寫(xiě)《辦事處經(jīng)理月度考核表》審批《辦事處經(jīng)理月度考核表》每月底次月3日未批準(zhǔn)《辦事處經(jīng)理月度考核表》辦事處經(jīng)理（直轄區(qū)域經(jīng)理）的月度考核流程次月5日次月5日行政部行政部銷(xiāo)售計(jì)劃部各辦事處《辦事處人員月度考核表》的發(fā)放經(jīng)理填寫(xiě)《辦事處人員月度考核表》審批《辦事處人員月度考核表》每月底次月3日未批準(zhǔn)批準(zhǔn)《辦事處人員月度考核表》次月5日行政部行政部營(yíng)銷(xiāo)副總各職能部門(mén)每月底次月3日未批準(zhǔn)批準(zhǔn)次月5日行政部行政部銷(xiāo)售計(jì)劃部營(yíng)銷(xiāo)副總制定述職計(jì)劃、組織述職人到位經(jīng)理主持，填寫(xiě)《辦事處經(jīng)理（直屬區(qū)域經(jīng)理）季度述職考核表》次季度前5日《辦事處經(jīng)理季度述職考核表》次季度前7日辦事處經(jīng)理（直轄區(qū)域經(jīng)理）的季度考評(píng)流程儀第十襲七條亦：季綢度考課核流奇程圖艙：行政部行政部銷(xiāo)售計(jì)劃部各辦事處《辦事處工作人員季度考核表》的發(fā)放經(jīng)理填寫(xiě)本部門(mén)人員季度考核表審批《辦事處工作人員季度考核表》次季度前5日未批準(zhǔn)批準(zhǔn)《辦事處工作人員季度考核表》辦事處后臺(tái)人員、區(qū)域經(jīng)理和業(yè)務(wù)經(jīng)理的季度考評(píng)流程次季度前6日次季度前7日行政部行政部歐普總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)副總制定述職計(jì)劃、組織述職人到位營(yíng)銷(xiāo)副總主持，填寫(xiě)《部門(mén)經(jīng)理季度述職考核表》次季度前5日《部門(mén)經(jīng)理季度考核表》次季度前7日營(yíng)銷(xiāo)中心各部門(mén)經(jīng)理的季度考評(píng)流程行政部行政部營(yíng)銷(xiāo)副總各營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)《營(yíng)銷(xiāo)中心工作人員季度考核表》的發(fā)放經(jīng)理填寫(xiě)本部門(mén)人員季度考核表審批《營(yíng)銷(xiāo)中心工作人員季度考核表》次季度前5日未批準(zhǔn)批準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)中心后臺(tái)工作人員的季度考評(píng)流程次季度前6日次季度前7日《營(yíng)銷(xiāo)中心工作人員季度考核表》鴨第十遍八條悔：劣考評(píng)強(qiáng)申述賤流程行政部行政部主評(píng)者上級(jí)主管各相關(guān)部門(mén)接受調(diào)查，反饋情況考核結(jié)果調(diào)整接受修訂意見(jiàn)考核申述調(diào)查結(jié)果及意見(jiàn)提出申述維持原結(jié)果各級(jí)被考評(píng)員工申述反饋裁定公布各級(jí)營(yíng)銷(xiāo)工作人員月、季度考核結(jié)果《考核結(jié)果申述表》組織調(diào)查解釋溝通嶄壇障建測(cè)奇瑞藏興夏(2貿(mào))、針薪酬三構(gòu)成津說(shuō)明香第一鉗章展?fàn)I銷(xiāo)憑中心儀各部經(jīng)門(mén)經(jīng)址理鼻部門(mén)雞經(jīng)理別薪酬棒采用農(nóng)年薪那制，棒其薪愉酬由湯三部尸分組毀成：情基本教年薪變＋季太度浮軍動(dòng)＋效年終神獎(jiǎng)勵(lì)碑。慘基本劍年薪請(qǐng)：每燕月核改發(fā)年讓薪水更平的螺一半超數(shù)額謊，如勻年薪跪12議萬(wàn)元扇，每勉月核祥發(fā)工鋤資5摔00爆0元瞞。黃季度桶浮動(dòng)淚：每元季度櫻根據(jù)摩述職脹考核厲結(jié)果克，核柱定季參度浮犁動(dòng)工芽資。另季度臺(tái)浮動(dòng)抬＝本疫季度形浮動(dòng)顛×貸季度浩考評(píng)蠟百分未如年舊薪1尺2萬(wàn)旅元，搏每季乓度浮爽動(dòng)工執(zhí)資為較15挽00南0元素，假來(lái)設(shè)季帝度考遮核百催分比嶺為8投0%構(gòu)，則持實(shí)發(fā)貍季度慢浮動(dòng)惱為1順20貓00責(zé)元。聾年終盲獎(jiǎng)勵(lì)至由營(yíng)衰銷(xiāo)副冰總和光總經(jīng)綿理等其高管氧團(tuán)隊(duì)惡評(píng)議帽第二秧章首營(yíng)銷(xiāo)禍中心厭部門(mén)萌工作稼人員研各部貌門(mén)工房作人巡員薪鍛酬由貍二部度分組饅成：性基本鄭工資彈＋月毯度獎(jiǎng)斤勵(lì)風(fēng)基本客工資朵：基垂本工磚資為簡(jiǎn)九級(jí)香；根碎據(jù)《竄季度舍綜合譯考核崖》結(jié)投果，相每三川個(gè)月善調(diào)整風(fēng)一次照基本歪工資垮薪級(jí)嘆；驗(yàn)營(yíng)銷(xiāo)合中心請(qǐng)文員拖基本困工資曉等級(jí)兆等級(jí)嘉一級(jí)礎(chǔ)二級(jí)岡三級(jí)認(rèn)四級(jí)奸五級(jí)誠(chéng)六級(jí)緒七級(jí)僅八級(jí)家九級(jí)括備注推月工楚資額你（元術(shù)）抗80賄0無(wú)90心0沿10社00變11足50勞13尾00濱15甲00尾17吵00做19促50依22枝00虧月度拌獎(jiǎng)勵(lì)陽(yáng)＝基回本工鑼資的技20此%論×骨當(dāng)月澤營(yíng)銷(xiāo)念目標(biāo)圍整體愧完成研率漁×藝月度末考核埋百分鄉(xiāng)比；柿但完處成率臘低于歐50罷%者票，則眼取消私當(dāng)月嚴(yán)獎(jiǎng)勵(lì)音。月租實(shí)發(fā)歉工資擾＝基扮本工燕資＋搶月度西獎(jiǎng)勵(lì)程。逮肺惑稱(chēng)斃旅蒸嶼聯(lián)晨演哄容馳燙薪釘塞兆目蓋耳第三養(yǎng)章就辦事薄處經(jīng)厭理方辦事剩處經(jīng)課理薪魂酬由彼三部固分組舒成：鄉(xiāng)基本淚工資誘＋績(jī)臘效工父資＋生年終其獎(jiǎng)勵(lì)件基本振工資剖：辦朽事處徑經(jīng)理事的基禮本工鉗資為圍九級(jí)慢；根沸據(jù)《洲季度汪綜合匪考核應(yīng)》結(jié)仍果，唯每季躍度調(diào)指整一援次基壯本工秀資薪禾級(jí)；暫辦事瞞處經(jīng)掀理基澆本工穩(wěn)資等愉級(jí)杜等級(jí)悠一級(jí)礎(chǔ)二級(jí)葉三級(jí)范四級(jí)送五級(jí)購(gòu)六級(jí)葵七級(jí)鹽八級(jí)配九級(jí)抵備注剩月工周資額撞（元交）尖1固75知0調(diào)20非00策22呼50宋2亭5顆00訴27鏡5鋪0要30企00翠32冠50械35議00當(dāng)37車(chē)50狹績(jī)效狂獎(jiǎng)金慘：績(jī)挽效獎(jiǎng)目金為壤五等及，根濃據(jù)實(shí)界際銷(xiāo)鋒售結(jié)汽果，宗每個(gè)傲月調(diào)斧整一如次績(jī)踢效獎(jiǎng)侮金等詞級(jí)；毫績(jī)效賠獎(jiǎng)金鼻計(jì)算輝方法嘩：景實(shí)得崗績(jī)效逮獎(jiǎng)金專(zhuān)＝月摘度考疏核百松分比句×庭標(biāo)準(zhǔn)波績(jī)效捷獎(jiǎng)金溝；嫁浙辦事液處經(jīng)剖理績(jī)繡效獎(jiǎng)毫金等昂級(jí)表期：涌月銷(xiāo)洪售規(guī)像模（類(lèi)萬(wàn)元仔）慌〈餃50本≥燙50菌≥冶1吉00蜜≥錫15仔0袖≥牧3國(guó)00已備注襯等級(jí)喇一等龍二等雁三等前四等既五等父月工尼資額秤（元去）本17所50固20針00飯22袍50釘25港00凡30傍00濟(jì)每月蔽實(shí)發(fā)局工資排＝基騎本工味資＋銅實(shí)際耗績(jī)效囑獎(jiǎng)金日年終害獎(jiǎng)勵(lì)紫采用點(diǎn)提成賢積分俱累計(jì)炒的方敬法，者提成考積分離基數(shù)冶按月運(yùn)銷(xiāo)售氣計(jì)劃質(zhì)核算唉：文每萬(wàn)煮元銷(xiāo)拜售額姨提成比積分礦標(biāo)準(zhǔn)槐＝2國(guó)00造0/袋月計(jì)香劃（速萬(wàn)元批）；欣每一誕分值迫折合敲獎(jiǎng)金貝人民憐幣壹彈元，計(jì)如月額計(jì)劃船目標(biāo)眉完成凱率低包于當(dāng)糞月計(jì)毒劃5拔0%床者，交不記雀積分勺。桐月獎(jiǎng)辮勵(lì)積開(kāi)分＝徹月萬(wàn)則元積榴分標(biāo)猛準(zhǔn)提屢成漫×誘當(dāng)月舟實(shí)際扮回款席數(shù)托×辯積分慘系數(shù)拖錄循棄積分使系數(shù)白標(biāo)準(zhǔn)建：傘月銷(xiāo)擠售規(guī)佛模（鏡萬(wàn)元強(qiáng)）約〈燦10閥0忙≥瘡20溝0繡≥擋30哲0女≥轟40秤0燃≥呢5族00配備注腳積分粱系數(shù)黃1.敵0區(qū)1.風(fēng)1孤1.英2訊1.賊3既1.立4櫻提成勸積分鵝由公去司記鈔入辦都事處稼經(jīng)理祥個(gè)人威帳戶(hù)遠(yuǎn)。輸如因以各種原原因禿中途潮離職宵者，揪記入其個(gè)人儉帳戶(hù)揪中的刻積分廢部分有自動(dòng)揮失效具；如窗在下們一銷(xiāo)柿售年喂度中維途自添動(dòng)離迎職者尊，其帳上一伐年度社未發(fā)摘放完駝畢積上分自庸動(dòng)失榨效。求第四膝章冤區(qū)域?qū)?jīng)理齡區(qū)域進(jìn)經(jīng)理害薪酬拼由三球部分神組成草：基動(dòng)本工豪資＋揚(yáng)月度誼提成姻＋年已度獎(jiǎng)剃勵(lì)蛙基本猴工資繞：區(qū)聲域經(jīng)滋理的瓜基本距工資沫為九喜級(jí)；家根據(jù)灘《季坡度綜崗合考宰核》難結(jié)果束，每團(tuán)三個(gè)孩月調(diào)請(qǐng)整一預(yù)次基候本工厭資薪毫級(jí)；抽區(qū)域應(yīng)經(jīng)理?；厩ЧべY葬等級(jí)流等級(jí)傘一級(jí)赴二級(jí)灑三級(jí)頌四級(jí)倒五級(jí)大六級(jí)佛七級(jí)槐八級(jí)勢(shì)九級(jí)破備注撿月工頌資額銷(xiāo)（元攤）每1坦25淡0解15用00肅17溉50聽(tīng)20翠00重2扛2敢5消0蔥25醋00瀉27捷50廚3木0叨00筋3傘2盆50禾月度怖提成與：月昂萬(wàn)元聽(tīng)提成鼻標(biāo)準(zhǔn)幕=1膚50績(jī)0/干月計(jì)抱劃（遞萬(wàn)元震）裕月提范成工嫌資＝縱月萬(wàn)避元標(biāo)臘準(zhǔn)提賢成薯×貞當(dāng)月描實(shí)際柱回款友數(shù)踐×襯月度腿考核喪百分評(píng)比蠶月實(shí)吧發(fā)工杰資＝五基本冶工資饞+狂月提陰成工冤資哈年終承獎(jiǎng)勵(lì)建采用父提成隔積分閘累計(jì)近的方臭法，霞提成愉積分悟基數(shù)獄按月杠銷(xiāo)售行計(jì)劃娃核算奉：每廣萬(wàn)元低銷(xiāo)售至額提鋤成積著分標(biāo)沾準(zhǔn)＝頓15飄00平/月惹計(jì)劃慶（萬(wàn)薯元）繼；每稀一分疼值折循合獎(jiǎng)幫金人運(yùn)民幣咐壹元疊，如貼月計(jì)徹劃目灰標(biāo)完屆成率禾低于軟50竹％者遍，不喝記積亮分。滲月獎(jiǎng)足勵(lì)積登分＝挺月萬(wàn)裂元積布分標(biāo)知準(zhǔn)提轟成豎×湯當(dāng)月草實(shí)際繩回款柿數(shù)膨提成設(shè)積分旺由公危司記帳入?yún)^(qū)歇域經(jīng)冶理個(gè)辛人帳寬戶(hù)。串如因輝各種薄原因幼中途避離職箭者，否記入破個(gè)人智帳戶(hù)去中的赴積分斥部分污自動(dòng)摩失效憲；如龍?jiān)谙吕找讳N(xiāo)介售年勞度中蜘途自傘動(dòng)離洪職者尤，其膀上一葬年度野未發(fā)認(rèn)放完猴畢積蛛分自仿動(dòng)失賺效?；诺谖逖收聭褬I(yè)務(wù)本經(jīng)理套業(yè)務(wù)麗經(jīng)理艱薪酬腔由三北部分?jǐn)n組成怕：基幕本工社資＋宴月度快提成羞+年朋終獎(jiǎng)沒(méi)勵(lì)塑基本控工資鄭：業(yè)弄?jiǎng)?wù)經(jīng)情理的戀基本務(wù)工資冶為五麗級(jí)；蹤根據(jù)悅《季得度綜令合考索核》進(jìn)結(jié)果尚，每搬三個(gè)洲月調(diào)包整一殺次基馳本工唯資薪蜓級(jí)；浮業(yè)務(wù)真經(jīng)理喇基本姜工資難等級(jí)昏等級(jí)刑一級(jí)暢二級(jí)第三級(jí)彩四級(jí)恥五級(jí)匠備注茫月工隸資額稠（元謊）討60格0之75輪0銅90戒0芹10極50嗓12農(nóng)00縮月度宅提成粱：月僅萬(wàn)元電提成朵標(biāo)準(zhǔn)叛=7深50澆/月怕計(jì)劃彎（萬(wàn)牲元）筑月提召成工軍資＝匹月萬(wàn)域元標(biāo)字準(zhǔn)提贊成岡×莊當(dāng)月滾實(shí)際座回款滴數(shù)異×引月度齊考核辣百分激比駱月實(shí)旨發(fā)工萍資＝禁基本她工資瞞+陸月提部成工炮資嘴年終圓獎(jiǎng)勵(lì)鴿采用鋪提成路積分混累計(jì)敬的方晶法，無(wú)提成對(duì)積分追基數(shù)躺按月戀銷(xiāo)售稠計(jì)劃賤核算厲：每葵萬(wàn)元燥銷(xiāo)售簡(jiǎn)額提伸成積饒分標(biāo)妥準(zhǔn)＝丑75茅0/敏月計(jì)瑞劃（扭萬(wàn)元?。?；柄每一貴分值捧折合延獎(jiǎng)金樣人民雖幣壹慨元，勝如月殃計(jì)劃把目標(biāo)黑完成挑率低陽(yáng)于5殲0%舌者，惠不記存積分贈(zèng)。簡(jiǎn)月獎(jiǎng)脫勵(lì)積蛙分＝兵月萬(wàn)崖元積鞋分標(biāo)丟準(zhǔn)提法成船×卵當(dāng)月光實(shí)際戶(hù)回款欠數(shù)懸成積蠟分由竭公司苗記入袍區(qū)域引經(jīng)理笛個(gè)人獸帳戶(hù)買(mǎi)，至砍下一啟個(gè)銷(xiāo)荒售年氧度第誓一個(gè)餐月起蝦，按嬸辦事寬處經(jīng)胡理本耗年度漲各項(xiàng)躬工作強(qiáng)的考題核情夫況，京分三括個(gè)月策平均綁給予漆發(fā)放欲。萌如因臉各種肺原因犯中途傅離職廊者，傭記入破個(gè)人飯帳戶(hù)安中的奮積分商部分省自動(dòng)享失效漁；如含在下患一銷(xiāo)骨售年駐度中紅途自叉動(dòng)離檔職者苦，其呢上一玉年度污未發(fā)窩放完本畢積達(dá)分自肥動(dòng)失常效。色第六霉章榨賣(mài)場(chǎng)蜻導(dǎo)購(gòu)馬員小1、利賣(mài)場(chǎng)揭導(dǎo)購(gòu)作員薪迎酬由霧二部療分組費(fèi)成：撇基本究工資遭＋月翅度提拔成劉2、趴基本喬工資槽：賣(mài)活場(chǎng)導(dǎo)濁購(gòu)員將的基序本工霸資為觸五級(jí)哨；根默據(jù)《膛季度稈綜合讓考核智》結(jié)扁果，加每三怨個(gè)月呼調(diào)整汗一次砌基本熄工資弊薪級(jí)雁；干賣(mài)場(chǎng)規(guī)導(dǎo)購(gòu)法員基撇本工晴資等饞級(jí)鑒等級(jí)保一級(jí)脈二級(jí)紡三級(jí)只四級(jí)剖五級(jí)妄備注扔月工富資額朝（元揪）盾50挽0默60碰0扛70洋0敗80檢0煌90邊0幻3、撓月度盈提成竟：月怒提成窯標(biāo)準(zhǔn)鋤=月柴銷(xiāo)售白額*繪0.德5%飯?jiān)聦?shí)贊發(fā)工預(yù)資＝逝基本撕工資蠟+稍月提朝成工裁資忠第弟七要章款辦事惰處工是作人盤(pán)員的針薪酬磨構(gòu)成尖文員鋒（電芳腦、啄開(kāi)票蚊、倉(cāng)班管）佩1、亦文員削薪酬白由二囑部分冠組成括：基軌本工噴資＋往月度盟獎(jiǎng)勵(lì)銳。異2、可基本發(fā)工資誰(shuí)：辦顛事處冠經(jīng)理味的基慨本工翼資為迫九級(jí)肚；根災(zāi)據(jù)《化季度隆綜合俱考核惰》結(jié)唯果，開(kāi)每三仆個(gè)月始調(diào)整楊一次均基本錫工資亂薪級(jí)扇；腦辦事評(píng)處文貫員基曾本工慌資等錯(cuò)級(jí)睛等級(jí)副一級(jí)仇二級(jí)知三級(jí)陵四級(jí)茄五級(jí)夜六級(jí)跟七級(jí)驢八級(jí)娃九級(jí)冷備注俯月工庭資額歉（元膨）爐80隙0歉90站0避10醉00惡11匯50億13念00罵15哭00弱17氣00津19原50舊22想00無(wú)3、鵝月度至獎(jiǎng)勵(lì)嚼=基炊本工餓資的對(duì)20別%糊×舟當(dāng)月旨辦事強(qiáng)處計(jì)謀劃完候成率告×劈月度駛考核惠百分池比；況但完垂成率妻低于虹50車(chē)%，最則取周消當(dāng)寬月獎(jiǎng)于勵(lì)。處月實(shí)倒發(fā)工壽資＝寶基本根工資違+夏月度賢獎(jiǎng)勵(lì)修配送酒員耳1、撿配送傅員薪早酬由豆二部污分組明成：占基本嘗工資畜＋月源度獎(jiǎng)連勵(lì)拘2、坐基本遮工資頃：辦蘭事處帝經(jīng)理高的基綠本工衛(wèi)資為奸五級(jí)邀；根探據(jù)《義季度拘綜合課考核愈》結(jié)景果，霞每三支個(gè)月愁調(diào)整往一次坡基本妥工資悄薪級(jí)覆；壤辦事續(xù)處配赤送員言基本氣工資朝等級(jí)糕等級(jí)露一級(jí)蜓二級(jí)鴉三級(jí)慧四級(jí)沸五級(jí)紗備注沃月工鴉資額痰（元惑）緊40硬0輪45盞0職50果0火55笨0價(jià)60姐0寸3、干月度悉獎(jiǎng)勵(lì)畜=基專(zhuān)本工火資的產(chǎn)20所%均×瞧當(dāng)月彼辦事昏處計(jì)查劃完拖成率杠×叔月度盛考核扇百分左比；痕但完就成率禾低于揀50陡%，曬則取芹消當(dāng)按月獎(jiǎng)警勵(lì)?？缭聦?shí)陪發(fā)工醬資＝水基本揭工資悼＋月粥度獎(jiǎng)緊勵(lì)魄(3錫)、降薪酬失的調(diào)逼整盈據(jù)營(yíng)相銷(xiāo)系請(qǐng)統(tǒng)人糧員現(xiàn)頂有工催資水嚴(yán)平，兄參照攏各崗饞位的暴各類(lèi)紅工資變等級(jí)等標(biāo)準(zhǔn)笑，按宮就近克原則煎進(jìn)行煩入等擁入級(jí)才，但內(nèi)必須桂保證兼原有毒工資革水平滾不降歉低。惱基本搏工資陽(yáng)等級(jí)飲依據(jù)于《季艘度績(jī)塵效考耀核表核》的啊考評(píng)庫(kù)結(jié)果拾，每宋季評(píng)它檔一震次。張調(diào)整懇標(biāo)準(zhǔn)挑為：義評(píng)出啄（S裙優(yōu)秀耕）的鴨可晉有升一檔等，咱于下蒸一季畝度執(zhí)重行擴(kuò)連續(xù)熊兩個(gè)壟季度酒評(píng)出柔（A蟻良好揚(yáng)）的繳晉升宮一等亞，震評(píng)出只結(jié)果虜為（推B尚蝴可）值，其裂工資活等級(jí)肌不動(dòng)嗚，企連續(xù)生兩個(gè)箭季度梅評(píng)出次（C企合格國(guó)）下戰(zhàn)降一黃級(jí)，寶評(píng)出璃結(jié)果瑞為（徒D不趙合格賤）下衛(wèi)降一廣等職爪務(wù)工趴資；佛連續(xù)竟兩次按為D憲者解腎聘奉績(jī)效鄰工資經(jīng)等級(jí)賭依據(jù)真當(dāng)月辱各區(qū)莊域的耗實(shí)際斃銷(xiāo)售椒規(guī)模撒，按筒各績(jī)汗效工悔資標(biāo)拘準(zhǔn)進(jìn)密行調(diào)婚整，壇以計(jì)榴算當(dāng)名月績(jī)膛效工萄資和坡月度討積分縣。雀薪酬術(shù)的調(diào)陰整由鵲營(yíng)銷(xiāo)集中心賽行政壁部具掘體負(fù)茂責(zé)，珍并將蹲最終托調(diào)整肝結(jié)果物提交布營(yíng)銷(xiāo)舞副總寨批準(zhǔn)綁生效慨，再取交財(cái)涼務(wù)部碑進(jìn)行被工資撕調(diào)整捆。渣(4押)、陶薪酬隊(duì)執(zhí)行疏規(guī)定備月度往工資引的發(fā)劇放規(guī)挎定綁每月趕底由瞧行政江部負(fù)款責(zé)組豬織各腹級(jí)考縱核，券并將罰考核禮結(jié)果殲匯集后，調(diào)肝整各最類(lèi)工自資等斃級(jí)，深計(jì)算移各級(jí)竿人員擇實(shí)際草月度孕工資嗚發(fā)放先金額問(wèn)，填赴寫(xiě)《攔營(yíng)銷(xiāo)學(xué)系統(tǒng)睡月度微薪酬曠表》務(wù)，在哪次月弦5日母前提奔交營(yíng)聽(tīng)銷(xiāo)副蘆總。絹營(yíng)銷(xiāo)鋸副總豬負(fù)責(zé)墳審核垃批準(zhǔn)框，由似營(yíng)銷(xiāo)矩行政值部交親財(cái)務(wù)泛部，防于次納月七秧日給做予發(fā)棟放。擁年度衣獎(jiǎng)金涂的發(fā)響放星于每攤銷(xiāo)售夾年度炎末，郵由營(yíng)鎖銷(xiāo)行洞政部閑根據(jù)勾營(yíng)銷(xiāo)千體系獲人員充的年件度獎(jiǎng)美金積石分，娘核算涉各級(jí)卵營(yíng)銷(xiāo)路人員底實(shí)際型年度市獎(jiǎng)金葬，填睛寫(xiě)《觸營(yíng)銷(xiāo)扁人員皂年終毅獎(jiǎng)金誠(chéng)表》銅，于經(jīng)次年漢一月豎15炕日以成前報(bào)蓄批營(yíng)揀銷(xiāo)副舌總。披營(yíng)銷(xiāo)落副總拔批準(zhǔn)陰后，石由公福司財(cái)叨務(wù)部問(wèn)負(fù)責(zé)象發(fā)放群。搏部門(mén)所經(jīng)理壽、辦暗事處蚊經(jīng)理深、區(qū)湯域經(jīng)械理的誰(shuí)年度濁獎(jiǎng)金航，第愿二季麻度初鑰發(fā)放詞50柏%，紹另外頁(yè)50寬%在降不違閣反《沉任職縣責(zé)任積協(xié)議廚書(shū)》旁（附鬼件1氏）前陸提下私于下反一年換度年它底發(fā)勤放。咱除部蓬門(mén)經(jīng)琴理、漫辦事曠處經(jīng)寬理、悅區(qū)域項(xiàng)經(jīng)理賓以外楚的其節(jié)他崗復(fù)位人濱員的階年度追獎(jiǎng)金飲，于否第二畏季度濱初發(fā)盤(pán)放。

獻(xiàn)6缺、人逗力資狠源用蕉工具州表格掃及范割本泄任職誓責(zé)任仆協(xié)議謊書(shū)關(guān)甲方養(yǎng)：照蜓明有奏限公想司核法定鳥(niǎo)代表暴人：伏王耀煎海編乙方否：大簽訂跑本協(xié)枯議的休乙方榮人員吊范圍板為公痰司營(yíng)控銷(xiāo)中彩心的類(lèi)中層第以上緊管理義人員滿(mǎn)，包妻括部尼門(mén)經(jīng)案理、鬼辦事前處經(jīng)中理、嚴(yán)區(qū)域督經(jīng)理綠等。封為維綿護(hù)甲予方的嘗正常傘經(jīng)營(yíng)悟和乙銹方在羽公司建培訓(xùn)德、升隊(duì)遷等喂方面欣具有帳公平茅、公都正和咐公開(kāi)站性，污甲乙杯雙方毀本著財(cái)雙方爸自愿福的原圓則特仇簽署允以下夸協(xié)議藍(lán)：軋一、新簽署工該協(xié)押議的坡人員只在員或工培金訓(xùn)、圈職位績(jī)升遷將和有政保密很性質(zhì)倦的崗撓位選狗聘等壯方面聲能夠可得到勁優(yōu)先萄考慮棉。立乙方答年度倡獎(jiǎng)金謝的5存0%鑒統(tǒng)一炒存放撥，形浸成任桂職責(zé)渴任保底證金國(guó)。冠保證績(jī)金于剪下一當(dāng)年度嘆末發(fā)拔放本陜息。拜利息宵的利某率不倚低于訴該年敢度財(cái)稀務(wù)核嫩算的廢平均匠貸款趕利息蜂利率旁。滾一年行之中嗽出現(xiàn)肺離職敬、辭隊(duì)退而坦中途田離開(kāi)辦公司裳的，論必須饒保證威以下旋條款犧才可撒于數(shù)兩年慮后拿委到保悼證金手的本示息，疫利息站的計(jì)醫(yī)算參墻照上柜一款累。茄辦理遵離職勁手續(xù)飾時(shí)，腸進(jìn)行墓了順閃利的糠工作棉交接叼。鄉(xiāng)兩年穩(wěn)內(nèi)不小在同摟行業(yè)蜂企業(yè)蛾中任種職。練五、抓離職娛后兩見(jiàn)年內(nèi)竿供職舍于同膝行業(yè)醋企業(yè)份的，賢如有偶泄露魂企業(yè)西關(guān)鍵系技術(shù)魚(yú)、商威業(yè)情雪報(bào)等懲情況飄，甲捉方保搞留向掘法院置起訴笨的權(quán)除利。扯本協(xié)汽議自弄雙方渣簽字隱后生存效，驢其他納未盡決事宜僅，雙戚方協(xié)衣商解香決。咱甲方溉：中牙山市土照明毯有限伍公司棄手壞乙嚴(yán)方：惹代表財(cái)：飾幟私窄什彎美語(yǔ)仆循第姜攪刻日期抄：酬蜂批礦窯斜撤正貿(mào)飛使塵業(yè)肉日期疫：

鉤招聘砍職位度的詳鍛細(xì)說(shuō)票明內(nèi)浸容對(duì)1．超崗位蔽：昂涌部門(mén)肆本職位售級(jí)批準(zhǔn)暢者滔2．房組織已關(guān)系欄徑直接懲管轄瘡者職暴位席代直接舟管轄愛(ài)下屬桿人數(shù)在岡與其沸他部致門(mén)關(guān)評(píng)系經(jīng)哪與內(nèi)路外人戴員的推關(guān)系杠3．正工作榴性質(zhì)根4．鵝工作授環(huán)境參5．棟素質(zhì)畫(huà)要求救委學(xué)龜歷教深育及基專(zhuān)業(yè)驅(qū)派技普能資秤格壓魯工蹲作經(jīng)蜓歷和釋工作利經(jīng)驗(yàn)岡播能予力傾艇向裙墳人陵格特偶征躲6．繳職責(zé)懶與權(quán)灑利趕7．奪薪酬泛結(jié)構(gòu)商8．傘職業(yè)腰發(fā)展鄙方向?qū)勉y報(bào)9．專(zhuān)主要躲工作鬧流程顆戀宴10倦．能能力測(cè)嗎試內(nèi)忌容情想專(zhuān)業(yè)務(wù)能力盯測(cè)試戰(zhàn)敢職業(yè)族能力妙傾向效測(cè)試

攏面試楊的主配要內(nèi)龜容著儀表譽(yù)舉止屈測(cè)評(píng)每要素胳：外敲貌、爸體態(tài)旋、衣盲著、突舉止船、精甜神面肥貌景專(zhuān)業(yè)吳知識(shí)湯測(cè)評(píng)益要素書(shū)：通輪過(guò)情督景問(wèn)抖題測(cè)冠試，差考察宜專(zhuān)業(yè)秤知識(shí)李應(yīng)用游有力終教育格經(jīng)歷極與工舒作經(jīng)刪驗(yàn)露測(cè)評(píng)溉要素判：教鞠育及豪培訓(xùn)糖背景下過(guò)去猜工作還情況漂及主懼要工頸作業(yè)襲績(jī)塘語(yǔ)言集表達(dá)諸能力妻測(cè)評(píng)嶼要素榴：能場(chǎng)否將果自己卡的思浙想、長(zhǎng)觀點(diǎn)雷、建掩議等賺清晰材、流拖暢地菠用語(yǔ)法言表誓達(dá)出未來(lái)；截流暢楊性、蠢邏輯急性、每準(zhǔn)確牲性和言感染陣力；攪思維浸能力進(jìn)測(cè)評(píng)若要素善：能廢否抓奇住問(wèn)貞題的避本質(zhì)賄；情分析奶問(wèn)題腿是否就全面靜；淺思維息邏輯斬性、喊靈活宗性和阿條理乞性；股能否鋤把握爸事物付之間開(kāi)的聯(lián)艦系。眠應(yīng)變拌能力攏測(cè)評(píng)柳要素諸：突葵發(fā)問(wèn)肌題反摔應(yīng)能眉力；財(cái)機(jī)智夢(mèng)和敏脖捷性票；頂反映巾迅速榨性和云準(zhǔn)確足性。逆自我兄認(rèn)知胡能力廉測(cè)評(píng)桃要素嗎：評(píng)嗚價(jià)自沈己的簡(jiǎn)特點(diǎn)戲犯優(yōu)點(diǎn)霉和不咬足；漲自我餡評(píng)價(jià)俊是否勺清晰恒和準(zhǔn)隱確。萌情緒憂(yōu)穩(wěn)定揮性與民自我浸控制爆能力趁測(cè)評(píng)之要素距：對(duì)金壓力依和精用神刺蘭激的職反映圓；崇情緒榮穩(wěn)定拳性和褲自我蓬控制假能力鼻。毫人際綱交往性意識(shí)秒與技弟巧災(zāi)測(cè)評(píng)淹要素縣：人傳際交遵往活賠動(dòng)；敞人際勵(lì)交往座傾向碼和與扇人相夕處技伯巧。雹10截．進(jìn)雅取心冬與成注就動(dòng)轉(zhuǎn)機(jī)歲測(cè)評(píng)傲要素尊：職芒業(yè)生趕涯規(guī)政劃；叼進(jìn)取寬心；悶成就歡動(dòng)機(jī)辯11日．求倒職動(dòng)委機(jī)立測(cè)評(píng)土要素拼：求禾職動(dòng)留機(jī)與魂擬任趣職位您的匹喂配性蹤；風(fēng)感性健趣的叼工作橋；積工作反追求詞；仰12碌．業(yè)竊余興荷趣與科愛(ài)好史測(cè)評(píng)乎要素畫(huà)：運(yùn)死動(dòng)愛(ài)預(yù)好；尺書(shū)籍形；悉電視啟節(jié)目脫；哨嗜好

律營(yíng)銷(xiāo)棍中心奧人員酬招聘踏面試艦評(píng)定行表灣姓兵名基性祝別漏年網(wǎng)齡棒編療號(hào)木現(xiàn)單盞位及蹲職位餡應(yīng)聘噸職位特要逆素廈權(quán)重怎評(píng)手分跪懇標(biāo)伏準(zhǔn)最具體遼指標(biāo)地優(yōu)秀蛋90圓－1桂0％退較好迎80周－9罩0％鍋一般凱70響－8幕0％走較差樹(shù)60味－7驚0％姻很差繩60局以下澇儀較表舉暖止腥20顯外珠貌缺5心體滿(mǎn)態(tài)詢(xún)5出衣控著襯5肅氣什質(zhì)蟲(chóng)5充知祝識(shí)經(jīng)討驗(yàn)貓20窮專(zhuān)業(yè)罷知識(shí)溪10吵工作腫經(jīng)驗(yàn)搶10見(jiàn)綜夜合能伙力帽40章溝者通撫10如表否達(dá)猜10耀思菜維顯10要認(rèn)軋知農(nóng)10扮個(gè)矩性脅20委自信危心5其求職各動(dòng)機(jī)孝5摘興趣員5鹽進(jìn)取版心5律綜終合忌含評(píng)蒙定鳴項(xiàng)目舊儀表卷舉止印知識(shí)受經(jīng)驗(yàn)樂(lè)個(gè)粥性爸總橫分嫌得分竄評(píng)委撤意見(jiàn)晝姓名憐：浮姓名贏：皮姓名城：平錄用善決定慧負(fù)責(zé)跟人簽扯字：碌20似0增年診娃月啄坊日

躲職位鍛說(shuō)明燙書(shū)格疾式匆公司堤營(yíng)銷(xiāo)柱體系伶職位砌說(shuō)明砍書(shū)媽職位溝：湯部什慈額門(mén)暫職高位店任職占者姓嚷名災(zāi)性供別拼業(yè)務(wù)多職責(zé)座與權(quán)紛力：茄權(quán)紙繁抖力滑工作舍責(zé)任貪工作帖流程械工作啄條件蒜：詢(xún)工作榴地點(diǎn)芬工作舌時(shí)間快工作啊環(huán)境棟接受咬培訓(xùn)訂社會(huì)但環(huán)境擇：宮直管能者職搞位棉直轄吃下屬墾人數(shù)熊直轄漆下屬蝕職位花組織疊級(jí)別陰晉升慕方向償經(jīng)常幟關(guān)聯(lián)漲部門(mén)夾薪酬院與福鎖利請(qǐng)：洋工資堂結(jié)構(gòu)微基本覆工資像績(jī)效皺工資償年終幸獎(jiǎng)勵(lì)耗普通竭福利揮專(zhuān)項(xiàng)員福利政任職歐資格雪：塑年珍諒答齡鬧學(xué)貞茄網(wǎng)歷玻專(zhuān)嚇禽填業(yè)昏性侄啞別鉆工作哄經(jīng)驗(yàn)州工作揮技能戶(hù)身體但條件姜領(lǐng)導(dǎo)春能力君人格功特征請(qǐng)職務(wù)求說(shuō)明論書(shū)舉獅例。快某形公司步銷(xiāo)售累部經(jīng)綁理的辣職務(wù)藍(lán)說(shuō)明翼書(shū)蠅公司股離職避人員忽工作梅交接孔表亦制表鞭日期堵：底填表暈人：競(jìng)尚否葬也慕綢拌行政柜部：式警桂曠枯地伍財(cái)務(wù)冬部：轟薪金傳核發(fā)顏清單智經(jīng)辦盛人：腿伴具鄉(xiāng)走向釋狂呼婦諸柿審核餅：

燙人事砌資料半卡者姓名漁：胳朱歌所屬仇部門(mén)情：嘗感名肌年度址：癥時(shí)間客考核薄評(píng)分質(zhì)情況考薪酬可調(diào)整脆備注線月度場(chǎng)考評(píng)完季度辯考評(píng)倦綜合杏考評(píng)撈基本酬薪級(jí)屆月獎(jiǎng)挖年終手獎(jiǎng)罷1當(dāng)月樹(shù)炊肆螺擇絨蒼培2奏月慈干辦魄香棋脊挨3板月厲爭(zhēng)遞挨撫幼奶明1敵季度尾寒顫殊件皺畫(huà)楊4談月送戴抄獄醬設(shè)垮磨5測(cè)月蘇阻朽史饅叨欄潛6側(cè)月瞞錘諷痕暗第羽頓2鼻季度菌陸竄限哥禽誘虎7民月羅驕冶相成絹軌忍8錘月嚴(yán)折纏縫而棕諸硬9肢月化悲記修綱膛監(jiān)勞3情季度成賭第附濟(jì)街廊篩10匆月培貸渠彎頓翻泳唯11融月接森企訂繩戲?qū)?2劍月吳賴(lài)吹規(guī)墓周按帥4于季度辱蜘域丘各午薯爪微培訓(xùn)雕記錄孫培訓(xùn)類(lèi)時(shí)間失基本對(duì)內(nèi)容我相關(guān)板證書(shū)摧備注膛允田仆餅肝匹俘牲材統(tǒng)稈癥果功較慕懲勿友只壓崗位鉛變動(dòng)慮記錄紡調(diào)動(dòng)椒時(shí)間凝調(diào)動(dòng)翼情況鞏原因共備注散聚勸撞刷腫歌午滅涂澇逗

井員工扎關(guān)懷悶信旁月份慣：排姓名泊所屬鋪區(qū)域鉛崗位吧考評(píng)著結(jié)果暈月度柳考核谷季度媽考評(píng)卻綜合泛考評(píng)玩?zhèn)渥承匠昴Щ灸すべY觀月度每獎(jiǎng)金風(fēng)實(shí)發(fā)床工資敗年獎(jiǎng)迫積分燭累計(jì)藥積分驅(qū)備注勒評(píng)語(yǔ)饅與描建議桑培訓(xùn)遣與混學(xué)習(xí)穗燒危鞠寄著死恨冠津籌窯驕淋出創(chuàng)識(shí)假殼介輩襪冠并紀(jì)叫筆互沒(méi)興象謀下暗適經(jīng)視紋光心畢呈苦盜解詢(xún)農(nóng)絲趙伍營(yíng)銷(xiāo)模中心

匯辦事恩處經(jīng)朝理（舅直屬暗區(qū)域絹經(jīng)理攀）季恭度述水職考免評(píng)表寫(xiě)所屬追季度瀉：雹臉伸新兆永伯附償蒼鬧咽混獄蘇巾考評(píng)搶時(shí)間惕：來(lái)行政耐部：邀授頁(yè)泛聯(lián)蝶停洋帳營(yíng)銷(xiāo)搜副總微：涂澆珍牽幻給馳丑論銷(xiāo)售蛇計(jì)劃址部：委營(yíng)銷(xiāo)衛(wèi)中心吃部門(mén)襯經(jīng)理鳥(niǎo)季度泳述職算考評(píng)及表托所屬乎季度揭：恢典蔑述侍濤江輩端襯并妨雜筋脈洋考評(píng)躁時(shí)間包：梯述職致人凈所屬猛部門(mén)鹿工作炊總結(jié)蛾（4昆0%左）闊1、須2、醬3、姨4、行備注把評(píng)語(yǔ)食問(wèn)題可分析睡解決遞方案泄（2航0%艇）戒1、剖2、織3、棕4、估備注溉評(píng)語(yǔ)價(jià)下一垂階段蒼工作脖計(jì)劃哪（2沉0%黎）券1、師2、倦3、睜4、趙備注貓考評(píng)父相關(guān)充部門(mén)捆意見(jiàn)宇（2濤0%攀）杯銷(xiāo)售質(zhì)計(jì)劃練部舒客戶(hù)榴服務(wù)禁部蘆行政答部鋼企劃安部熟物流禾部沙評(píng)語(yǔ)冊(cè)結(jié)果仆優(yōu)秀趙良好拼一般奔及格讀不及葛格慚行政符部：匯豎棕殿廳第握雁間營(yíng)銷(xiāo)餅副總沉：倉(cāng)躺豈療分飄縣醫(yī)錄總經(jīng)物理：文辦事儀處經(jīng)未理（知直屬吹區(qū)域胞經(jīng)理禽）月丈度考江核表彈所屬既月份敵：蠻姨陜士霜貢輔康再基奇襯潤(rùn)方摔薯夾性群匪限般柿蠻桌棒烤填仿表時(shí)聲間：栗制表萬(wàn)人：稼勒吸刃筋跌謹(jǐn)鬧較量銷(xiāo)駛售計(jì)研劃部拜：顆卷偷聰較南靜止月吧行政睬部：聯(lián)馬牌真肚著米挎垃膛營(yíng)銷(xiāo)冰副總斜：

玩辦事讓處工平作人象員月省度考積核表予所屬丘月份濃：揉鐵評(píng)羞抗擴(kuò)窗抽犬四絡(luò)盒蛋纖刃桑霧令所脅屬辦乞事處楚：畏我者午鴨衛(wèi)供瓶飾醉廊礦制鍬表日笨期：法辦事破處經(jīng)襯理：蒸荒撥酸拉輔益廳備彼銷(xiāo)觸售計(jì)爛劃部攔：敗礙旬倘行獨(dú)初艱約戀行政叮部：罷領(lǐng)炮啦牧民襯跌降但營(yíng)銷(xiāo)乞副總站：

醫(yī)營(yíng)銷(xiāo)烈中心保工作所人員訪月度秧考核畫(huà)表份所屬橡月份敞：編災(zāi)湊礙罰磨上饞寧匙么廁充窯掏鄭童隊(duì)所事屬部?jī)旈T(mén)：毛殿數(shù)瘦旁欺像覽佳身驢賴(lài)挎制表樣日期幣：挖部門(mén)狐經(jīng)理悉：交越圍戶(hù)恩戲惹快靜砌語(yǔ)伏缺摸句淺沉行政眉部：論談拖攝廉改儉檢咳抓預(yù)垮革瞞營(yíng)銷(xiāo)毒副總茅：

共辦事出處經(jīng)養(yǎng)理（圓直屬山區(qū)域總經(jīng)理耳）季很度綜奉合考豆核表場(chǎng)所屬植時(shí)間虜:豐院暈抱慰滔默現(xiàn)漸庫(kù)頓弱亞戶(hù)括斥冶城腫剃藏注庫(kù)悉紗搬股驕斷恨制表異日期血：?jiǎn)栃彰羁?jī)效申得分趙述職活得分滴學(xué)歷的分蕩工齡野分禍綜合檔得分臺(tái)評(píng)分葵等級(jí)肢上季脂結(jié)果畜工資努等級(jí)類(lèi)調(diào)整都備注陰制表撞人:桿候幕伶滲皺脅欲圾戴行籌政部鈔:桃孟量榨捕榮繳背華慕營(yíng)呀銷(xiāo)副掏總:幼森吩手遼三督嘉勤竿獻(xiàn)財(cái)賓務(wù)部獲：

燦區(qū)域植經(jīng)理諷（業(yè)巧務(wù)經(jīng)晚理）舟季度頓綜合喉考核攻表殿所屬鴨時(shí)間瞇:備忠禾懼醒澇趨岔址掀般然塘中借煩腫跪毀五委撇幫碑請(qǐng)賀擇物孩狐制表接日期歸：居姓名哭績(jī)效躁得分窯評(píng)估央得分立學(xué)歷嘴分作工齡辭分曲綜合袍得分如評(píng)分細(xì)等級(jí)尚上季心結(jié)果扯工資完等級(jí)裂調(diào)整港備注筆制表虎人:稅鳳項(xiàng)辯孟袖跡占董摔檔行政預(yù)部:鴨忘沖土茫柱舞休甚引朝營(yíng)銷(xiāo)償副總蔑:安就午暑密導(dǎo)睜誕佛溉財(cái)林務(wù)部玻：

告營(yíng)銷(xiāo)鹿系統(tǒng)恐后臺(tái)趙管理莊人員微季度睛綜合胳考核網(wǎng)表?yè)袼鶎儋悤r(shí)間元:寒蠢召獲闊擱突冊(cè)呀夠療旗款價(jià)庭做默冶扣清朗姨伍經(jīng)蕩貞敬楊制表璃日期車(chē)：額牢姓名勒績(jī)效扣得分嘆評(píng)估秒得分斤學(xué)歷綢分泄工齡促分牢綜合從得分供評(píng)分?jǐn)D等級(jí)步上季匠結(jié)果蓮工資歲等級(jí)家調(diào)整耀備注罵制表島人:楊費(fèi)芬構(gòu)輝喂資梨伐拍睡行驢政部上:菜等棍堅(jiān)器蛛稅這悔朵數(shù)營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)副總牙:睬據(jù)每醬與前悶舅判舟梁財(cái)務(wù)騾部：

誼辦事注處工繁作人灣員季島度考泊核表爬所屬池季度焰：皂井炊噴法盛備茂小弦俯調(diào)勺還術(shù)兇竊痕所掀屬辦流事處薯：錯(cuò)套旺躺常尚至壇結(jié)或蜜教制咽表日剪期：僑辦事遺處經(jīng)泳理：筍脅慕阻皆劃債鹽橫會(huì)銷(xiāo)詞售計(jì)浩劃部滲：罪娃暮拖子省俊曬羅指行政主部：唇宿勉飼站陣身漿持宵營(yíng)銷(xiāo)艱副總舌：奧阻營(yíng)銷(xiāo)永中心疲后臺(tái)循工作租人員植季度屈考核爐表?yè)u所屬吸季度璃：牌鐮竊訊孔賽在塑敵甩匙宇淡戶(hù)污汪燦季所散屬部術(shù)門(mén)：噸句槍棕誓屋晌譽(yù)丑創(chuàng)詠緒隸制表什日期肯：禁姓名妨企劃湯部皺(1局5%餐)敢行政郵部央(1擠5%騰)須客戶(hù)店服務(wù)挽部篇(1斧5%梅)顧物流巡部曬(1膝5%坡)烈銷(xiāo)售乳部痕(1漂5%天)干各辦墓事處弦(2刺5%浪)閉考評(píng)咳結(jié)果趁備注妥所在色部門(mén)升經(jīng)理穗：破弊蜻析療奔時(shí)賭怎寬揪傷綁徹心李行政證部：評(píng)幼腔旺巷渡崇慶驅(qū)手義順正廈凡噸營(yíng)訴銷(xiāo)副董總：

阿營(yíng)銷(xiāo)尺系統(tǒng)勒年度蘿獎(jiǎng)勵(lì)堵表月所屬鍵月份嬌：非赴亂形垂突秩廳譜棉圖鵲慕殖窩歷菠搜械逝芝來(lái)叼族貿(mào)跌慕笑帝暗偶謊鈴制寧表日建期：偶之序號(hào)緣姓令名該職位苦獎(jiǎng)金震計(jì)算缸（元襯）毅實(shí)發(fā)告獎(jiǎng)勵(lì)的（元計(jì)）西年度決獎(jiǎng)金荷發(fā)放你備違注海獎(jiǎng)勵(lì)儲(chǔ)累計(jì)躺積分賠應(yīng)扣住項(xiàng)目鏟其他櫻一月羅二月源三月夏1怪2棒制表吉人：龜塊吵拳菊埋愈部響阻組供行政工部：竿膏辣脅悼安狼遣飯凱遭營(yíng)躁銷(xiāo)副寧總：至歉瞞吹旦托千您彈點(diǎn)財(cái)務(wù)閥部：他考核由結(jié)果索申訴鴉表?yè)嵘暝V很人：煉諸牛桌抄運(yùn)映先給摩航權(quán)鄰?fù)瓒铔_惠遼泛描申族訴時(shí)拒間：叔指標(biāo)銳名稱(chēng)源實(shí)際蜻指標(biāo)肥完成突情況溪自我群評(píng)價(jià)馳得到臨的指巨標(biāo)完律成情評(píng)況午考核匠者的唇評(píng)價(jià)掉說(shuō)顛明料原尤因煌其他庭需要心說(shuō)明源的情命況：四娛警涼糕廚趴?jī)?cè)謠俘褲偽僵稠祥申訴楚人簽恢名：糠二崗○○級(jí)臺(tái)年淘月喘鞠日

豎營(yíng)銷(xiāo)杏系統(tǒng)推月度姑薪酬從表啟所屬洋銷(xiāo)售狡年度鼠：推吩寺母圖蹄縱劑才剪研河哄漏涌制夠表日拒期：殿氏序號(hào)奮姓祝名僚職貝位乖基本駛工資獲績(jī)效瓜獎(jiǎng)金鑄/提喪成/論獎(jiǎng)金孫（元言）譯實(shí)發(fā)棒工資縣（元拐）赤年度嶼獎(jiǎng)勵(lì)集積分口標(biāo)準(zhǔn)孝績(jī)效臘獎(jiǎng)金鋼綜合跨百分灑比敘實(shí)際似額鞭本月出積分班累積幼積分宏1孔2愉制表師人：貫爐澡態(tài)拒根合行仆政部權(quán)：婆愁漫匹氧營(yíng)雖銷(xiāo)副染總：愧桑特莖棒擱財(cái)亂務(wù)部聚：

瘦(二假)、晶營(yíng)