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公務員制度復習提綱及答案簡介公務員制度是中國特色社會主義的重要組成部分，是國家政治制度的基石之一，具有十分重要的地位和作用。本文將就公務員制度進行復習總結(jié)，并提供相應的答案及解析，以幫助讀者深入了解公務員制度。知識點一：公務員招錄Q1：公務員招錄的法律依據(jù)是什么？A：《中華人民共和國公務員法》。Q2：公務員招錄有哪些分類？A：公務員招錄分為全國統(tǒng)一招考和地方自主招考。全國統(tǒng)一招考分為國家公務員和?。▍^(qū)、市）以下公務員，地方自主招考則由各地人民政府組織。Q3：公務員招錄有哪些基本條件？A：公務員招錄的基本條件包括政治素質(zhì)好、品德好、身體健康、有較好的學歷和專業(yè)技能。Q4：公務員招錄的程序有哪些？A：公務員招錄的程序主要包括公告發(fā)布、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察和任命等環(huán)節(jié)。知識點二：公務員職務和職級Q1：公務員職務和職級的關(guān)系是什么？A：公務員職務是指在政府機關(guān)中履行相應職責的一種行政稱號，而公務員職級則是按照公務員工作表現(xiàn)和能力水平等級進行評定的一種工作職級。Q2：公務員職務的分類有哪些？A：公務員職務分為行政級別、專業(yè)技術(shù)職務和公共崗位職務三類。行政級別又分為領(lǐng)導職務、監(jiān)察職務和一般工作職務，在其中領(lǐng)導職務又包括部級、副部級等級別。Q3：公務員職級的分類有哪些？A：公務員職級分為政務、技術(shù)和勤務三大類，每類又分為若干個具體職級。Q4：公務員職級評定的依據(jù)是什么？A：公務員職級的評定主要依據(jù)公務員工作表現(xiàn)、年度考核等因素進行評定。知識點三：公務員考核和晉升Q1：公務員考核的目的是什么？A：公務員考核的目的主要是檢驗公務員的工作表現(xiàn)，評估公務員的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，予以解決，提高公務員的工作水平。Q2：公務員考核的主要形式有哪些？A：公務員考核主要分為年度考核和中央考核。Q3：公務員考核的重點是什么？A：公務員考核的重點是公務員的工作實績，包括專業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績、道德品質(zhì)等方面。Q4：公務員晉升的條件是什么？A：公務員晉升的條件包括職級屆滿，各項考核均達到規(guī)定標準，并有晉升空缺等方面的條件。Q5：公務員晉升的程序是什么？A：公務員晉升的程序主要包括考核、審定、公示、任命等環(huán)節(jié)。總結(jié)本文提供了公務員制度的四個主要知識點：公

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