個人職業(yè)規(guī)劃集錦五篇

第第頁個人職業(yè)規(guī)劃集錦五篇個人職業(yè)規(guī)劃篇1

一、引言

在今日這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開頭成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對企業(yè)而言，如何表達(dá)公司以人為本的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對每個人而言，職業(yè)生命是有限的，假如不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的鋪張。作為當(dāng)代高校生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿意社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的將來好好的設(shè)計一下。有了目標(biāo)，才會有動力。

一個人的高校時間一生中只有一次。與其渾渾噩噩地消磨掉四年的光陰，不如抓緊時間為自己充電，然而光有決心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，只有有了詳細(xì)的規(guī)劃，才能把握好目標(biāo)與方向，才能時時鞭策自己。為了更有效的完成走向社會前的學(xué)習(xí)，把握好自己的將來，我也擬訂了一份自己的高校生涯規(guī)劃，以時時激勵自己奮勉前行

二、自我盤點

1.基本狀況

所學(xué)專業(yè)：電子商務(wù)

愛好愛好：看書，上網(wǎng)

性格特點：沉穩(wěn)，偏于內(nèi)向

個人優(yōu)點盤點：做事仔細(xì)負(fù)責(zé)，一步一個腳印，待人友善、寬容，人際關(guān)系良好

考慮問題比較全面，有耐煩

個人缺點總結(jié)：交際力量有待提高

有時缺乏自信，做事不夠堅決

目標(biāo)：在高校三年中，要揚長避短，進一步進展自己的特長與優(yōu)勢，主動加強與人的溝通溝通，主動參與各項活動，使自己更加自信，同時努力學(xué)好各門學(xué)科專業(yè)學(xué)問。

三、高校三年的規(guī)劃

大一時，逐步適應(yīng)高校生活，初步了解自己所學(xué)的專業(yè)，提高人際交往力量，由于任務(wù)不是很重，可以適當(dāng)?shù)膮⑴c學(xué)校的活動，同時，學(xué)好各門學(xué)科，同時培育廣泛的愛好愛好。學(xué)好專業(yè)學(xué)問，為以后的工作打好基礎(chǔ)，假如有機會，在假期做兼職，熬煉自己。

大二時，仔細(xì)考慮是否連續(xù)深造，主要通過英語等級證書、電子商務(wù)助理師，并且拿到營銷師二級證書。有選擇的輔修其他專業(yè)學(xué)問，努力學(xué)好各門必修課和選修課。主動參與社會實踐活動，不放過任何一個熬煉自己的機會。開頭為就業(yè)主動做預(yù)備，學(xué)會簡歷的撰寫，把所學(xué)的專業(yè)學(xué)問與現(xiàn)實相結(jié)合，理論聯(lián)系實際，熬煉自己的工作能立及應(yīng)聘力量。連續(xù)學(xué)好各門功課。

當(dāng)然，在高校三年里，每一學(xué)年，每一學(xué)期都要做好學(xué)習(xí)總結(jié)及社會實踐總結(jié)，對目標(biāo)完成狀況做出推斷并準(zhǔn)時修正目標(biāo)打算，使得各項預(yù)備更加科學(xué)化.總之，在高校三年里，肯定要把自己培育成為一個合格的畢業(yè)生。

個人職業(yè)規(guī)劃篇2

一、前言

職業(yè)生涯對每個人而言，都是在肯定的時間內(nèi)有效，假如不進行合理有效的規(guī)劃，就會鋪張自己的時間和生命。作為已經(jīng)工作的我，很早就知道假如不為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，把自己的將來設(shè)計好。生活和工作就會沒有了方向，就像大海里的一葉小舟，迷失方向，不知所歸，為了高效的利用時間，實現(xiàn)自己的人生價值，特作以下個人職業(yè)生涯規(guī)劃：

二、自我盤點

勤奮好學(xué)，懇切踏實、主動向上。有極強的責(zé)任心，擅長觀看，做事仔細(xì)。易于溝通，能夠以主動的看法面對工作及盡自己的最大力量準(zhǔn)時的完成公司所交于的任務(wù)。有時比較固執(zhí)，不過自己還算有自知知明，知道自己的優(yōu)點和缺點在那。

三、自我評價的缺點和改正

遇到自己想不開的事，要保持頭腦冷靜，要留給自己反思的時間，多反省自己努力使自己的頭腦敏捷起來，多與人溝通，或向高人求教。優(yōu)點就不用多說了，連續(xù)發(fā)揚。

四、將來人生職業(yè)規(guī)劃

依據(jù)自己的愛好和如今的工作，在將來會向計算機和英語兩個方向進展。圍繞這兩個方向，本人初步規(guī)劃如下：

1、20xx-20xx年：充分利用如今的工作條件的優(yōu)勢，仔細(xì)跟項目經(jīng)理和同事學(xué)習(xí)、討論程序，全面提高個人綜合素養(yǎng)，使自己能夠到達(dá)負(fù)責(zé)某個項目的水平。

2、20xx-2022年：工作完全進入狀態(tài)期，經(jīng)過不斷的努力工作和學(xué)習(xí)，能夠到達(dá)高級程序員、甚至是項目經(jīng)理，再抱負(fù)一點的目標(biāo)是系統(tǒng)分析員的力量，并在外語方面有更大的突破。

3、20xx年之后，假如條件成熟的話，自己創(chuàng)業(yè)也在考慮范圍之內(nèi)。需要完成的主要內(nèi)容有：對與多種程序語言和數(shù)據(jù)庫，要從熟悉到嫻熟，例如jsp、php，asp、xml、oracle等等，并找準(zhǔn)自己的方向，弄精弄強。提高自己的管理水平，當(dāng)然得把自己先管好。

一、基本狀況

性別：男專業(yè)：貿(mào)易經(jīng)濟班級：大二

個人基本分析：有抱負(fù)、自信聰慧、擅長思索，有規(guī)律性，擅長處理概念性的問題，具有很強的制造性思維，挫折承受力量極強，。可能存在的盲點：過于注意規(guī)律，過于理智，忽視別人的情感，忽視詳情。

個人優(yōu)勢：擔(dān)當(dāng)過班干部，正在自考雙學(xué)位，英語不錯，參與過WBSA中級商務(wù)策劃師培訓(xùn)，參與某公司周年慶典策劃大賽，拿到第一名，并實施該策劃案。關(guān)注商業(yè)經(jīng)營活動，與社會接觸較早。

個人劣勢：目前的校內(nèi)內(nèi)人際關(guān)系一般，成果一般，有時候過于自信，給別人壓迫感，做事情簡單冒進，不拘小節(jié)。體質(zhì)偏弱。

生活中勝利閱歷：1.比別人先走一步。解釋：大一上學(xué)期就開頭預(yù)備四級，我一下學(xué)期就參與自考并且成為第一個參與WBSA中級商務(wù)策劃師的大一同學(xué)。2.留意收集信息：包括互聯(lián)網(wǎng)，公告欄，高班級同學(xué)。

生活中失敗閱歷：高考成果不抱負(fù)，但我從未放棄，很快的適應(yīng)了高校的環(huán)境，利用好高校的一切資源。

二、揚長避短

所謂江山易改，本性難移，我并不需要改正我的缺點，我需要盡量發(fā)揮我的優(yōu)勢，努力學(xué)好英語，將英語提高到一個相當(dāng)?shù)母叨?，參與更多的社會活動，盡早的進入社會。

但我還應(yīng)當(dāng)加強熬煉，增添體質(zhì)，以彌補體質(zhì)不好而帶來的負(fù)面影響。

三、適合的職業(yè)描述

我非常樂于接受挑戰(zhàn)、承當(dāng)風(fēng)險，在困難和挫折面前不輕易后退，意志頑強

經(jīng)過職業(yè)生涯測評系統(tǒng)測試：我適合的職業(yè)類型是企業(yè)類型，典型職業(yè)：喜愛要求具備經(jīng)營、管理勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，以實現(xiàn)機構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟目標(biāo)的工作，并具備相應(yīng)的力量。

適合的職業(yè)如：項目經(jīng)理、銷售人員、營銷管理人員、政府官員、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、法官、律師。

四、將來職業(yè)生涯規(guī)劃

綜合職業(yè)生涯測評和我的自我評價，我特別適合進入營銷領(lǐng)域，這也與我如今的進展路線相符。而且我的畢業(yè)時的目標(biāo)就是：寶潔，世界上營銷做得最好的企業(yè)。

20xx年5月-20xx年9月寶潔會在每年9月的時候聘請暑期實習(xí)生面對大三和研二，這段時間認(rèn)真為應(yīng)聘作預(yù)備，為此我上網(wǎng)收集了許多資料，也熟悉了很多的伴侶。參加和組織一些活動，包括參加一些策劃案。學(xué)習(xí)商務(wù)英語，預(yù)備托業(yè)(商業(yè)托福)考試。當(dāng)然我還要通過六級。

20xx年9月到20xx年12月，應(yīng)聘寶潔的暑期實習(xí)生，也許有五輪，假如有幸進入最終一輪，就到了十二月，假如很早就被淘汰了，就連續(xù)參加社會活動，同時預(yù)備BEC(劍橋商務(wù)英語)高級的考試。12月參與考試。

20xx年12月到20xx年8月，充電時間，經(jīng)過第一次求職，以及參加一些商業(yè)活動，能夠了解到自己的缺乏，此段正是充電的好時候，再把需要的證書都拿到，為接下來的應(yīng)聘做好預(yù)備。

20xx年8月到20xx年5月開頭找工作，當(dāng)然確定是營銷領(lǐng)域，首選還是寶潔，退而求其次一些大公司的銷售部門也可以.

20xx年到20xx年從最初的新人進入中級管理層，假如資金充裕，申請國外的MBA，假如資金有限，則在國內(nèi)念MBA，換個環(huán)境，思索一些新的東西。

20xx年到20xx年念MBA

個人職業(yè)規(guī)劃篇3

氣質(zhì)相當(dāng)于我們?nèi)粘Ｉ钪兴f的脾氣、秉性或性情，是人的心理活動的強度、速度、穩(wěn)定性和敏捷性等方面特征的總和。它滲透在一個人全部的言行舉止、喜怒哀樂中。氣質(zhì)反映了一個人的重要心理特點，可以關(guān)心我們進行自我熟悉，從而規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。

在職業(yè)規(guī)劃中，用到的氣質(zhì)分類方法有幾種，它們都是將全部人的氣質(zhì)分為四類。第一種是源自古希臘哲學(xué)家希波克拉底的分類，將人劃分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、黏液質(zhì)、抑郁質(zhì)，這是最傳統(tǒng)、最廣為人知的分類方法，有名的蘇聯(lián)科學(xué)家巴甫洛夫也將自己的討論成果與之相對應(yīng)，可用艾森克氣質(zhì)測試量表進行測量，得出結(jié)果。

其次種是mbti的討論者、心理學(xué)教授凱爾西的分類法，這種分類法隨著mbti在全世界人力資源和職業(yè)生涯規(guī)劃領(lǐng)域的流行，成為最廣泛應(yīng)用的。第三種是心理學(xué)博士馬斯頓創(chuàng)建的disc分類法。

下面，我們以大家熟識的希波克拉底分類法為例，說明職業(yè)規(guī)劃中如何看待氣質(zhì)類型。

一、留意職業(yè)選擇中，氣質(zhì)與職業(yè)相適合。緣由有三：

首先，氣質(zhì)類型相對穩(wěn)定，可塑性小。氣質(zhì)類型跟天賦一樣，是由神經(jīng)系統(tǒng)的活動特點確定的。而神經(jīng)系統(tǒng)的基本定形是由遺傳和3歲之前的環(huán)境影響塑造的，這個系統(tǒng)定形，確定了氣質(zhì)在我們的一生中比較穩(wěn)定，可重塑的余地很小，特殊是青春期之后，更是難乎其難，而且改變過程比較慢。假如童年生活條件極惡劣，或者成年時遇到重大的大事，有可能對氣質(zhì)有所影響，但在條件適當(dāng)時，還會恢復(fù)原樣。江山易改，秉性難移就是這個道理。我們不能轉(zhuǎn)變自己的氣質(zhì)，來適應(yīng)工作的要求，但要選擇與氣質(zhì)吻合的職業(yè)來從來。

其次，氣質(zhì)在不同的職業(yè)中，能影響工作的效率。職業(yè)領(lǐng)域多種多樣，不同類型的職業(yè)對人的要求也不同，不同類型的人適合不同類型的職業(yè)。例如：黏液質(zhì)的適合從事耐煩細(xì)致，相對穩(wěn)定的職業(yè)。多血質(zhì)的人則相反，他們適合從事環(huán)境多變，要求做出快速反應(yīng)，交往繁多的職業(yè);不適合從事較為單調(diào)，需要長久耐煩的工作。假如一個人的氣質(zhì)類型正好與職業(yè)要求吻合，他工作起來會得心應(yīng)手，感到好玩、滿足。一旦錯位搭配，將會增加心理壓力，產(chǎn)生苦惱，影響工作的效率。

最終，氣質(zhì)影響人對職業(yè)環(huán)境的適應(yīng)。能否自如地應(yīng)付不同的職業(yè)環(huán)境，將檢驗一個人的適應(yīng)力量。一般來說，膽汁質(zhì)的人脾氣急躁，在不順心的時候簡單攻擊他人;多血質(zhì)的人機靈靈敏，會運用奇妙的方法應(yīng)付環(huán)境改變;黏液質(zhì)的人能以克已忍耐來應(yīng)付環(huán)境;抑郁質(zhì)的人對自身和他人的心情都敏感，在和平的人際環(huán)境中能很好發(fā)揮。

二、在職業(yè)世界中，氣質(zhì)沒有好壞之分。

從心理學(xué)上說，氣質(zhì)使人的行為具有動力特征，而動力特征是中性的，不分好壞;從職業(yè)選擇上說，每種氣質(zhì)各有優(yōu)劣，互為補充，你的特長正他的短處，而你的短處正是他的特長，沒有誰更好。例如：膽汁質(zhì)的人熱忱豪爽，精力旺盛，但脾氣火暴;多血質(zhì)的人擅長交往，活潑開朗，卻難于專注與耐性;黏液質(zhì)的人做事仔細(xì)，有條不紊，卻缺乏激情;抑郁質(zhì)的人敏銳，卻多疑。關(guān)鍵是在職業(yè)規(guī)劃中，選好與氣質(zhì)吻合的職業(yè)，使自己能用已所長，避已之短。由于氣質(zhì)對我們來說，沒有選擇的可能，重要的是了解自己。自覺地發(fā)揮特長。

三、氣質(zhì)類型不確定一個人職業(yè)成就的大小。

氣質(zhì)不確定一個人智力進展的水平，也不確定一個人職業(yè)成就的凹凸。這在現(xiàn)實中有大量的事例。例如，數(shù)學(xué)家陳景潤屬抑郁質(zhì)，文學(xué)家郭沫若屬多血質(zhì)，普希金屬膽汁質(zhì)，克雷洛夫?qū)兖ひ嘿|(zhì)。能否發(fā)揮所長，適應(yīng)職業(yè)環(huán)境，提高工作效率，取得職業(yè)成就，關(guān)鍵是進行職業(yè)規(guī)劃選擇合適的職業(yè)。

最終，由于氣質(zhì)類型只把全部人分為4類，與職業(yè)的匹配只是方向性建議;而mbti人格類型能把人分類16類，在職業(yè)規(guī)劃和人力資源方面有更多、更詳細(xì)的討論和成果。

個人職業(yè)規(guī)劃篇4

1、自然發(fā)生法：

一切都順其自然，尤其是在“包安排”的年月，之所以在那個時代可以使用，是由于那是一個不太強調(diào)“個體成就感”和“自我美好感”的.時期，而今日，尤其是人類進入21世紀(jì)之后，隨著社會的進展，人性關(guān)注的回來，人們越來越盼望可以自己為自己做出最好的選擇，來表達(dá)自己的人生價值和意義。

假如可以始終都“順其自然”下去，永久能夠做到“接納現(xiàn)實，順應(yīng)外界要求”，自然發(fā)生法也不失為一種選擇。

2、目前趨勢法：

“從眾心理”是人類自我愛護的本能表現(xiàn)，所以才消失了“熱門”以及“隨大流”。目前趨勢法，可以降低我們的外在風(fēng)險，但是這個時候簡單消失“盲目從眾”，并且會忽視自己的個人感受。

所以，需要問一問自己，“我到底喜愛不喜愛，我到底適合不適合？”，也就是“最適合的，才是最好的?！?/p>

3、假手他人法：

有我們意識到的人脈資源，我們要合理的去整合與使用；

假如自己還沒有發(fā)覺潛藏在自己四周的沒有被開發(fā)的人脈資源，要英勇地去發(fā)覺、整合并且漸漸使用。

雖然說“前人栽樹后人乘涼”，我們也要為自己和自己的后人“栽好樹”“維護好樹”。

4、最少努力法：

時下流行的一句話“長得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，盡管不同的人對此看法不同，但是我們要區(qū)分“是出于正義感的否認(rèn)”，還是源于“酸葡萄心理”的“艷羨嫉妒恨”。

當(dāng)然，從存在主義的角度來講，假如我們能夠一如既往的“為自己的選擇承當(dāng)責(zé)任”，并且任何時候都能夠堅決地為自己的行為負(fù)責(zé)，那就是“白蛇自迷許仙，許仙自娶白蛇，與和尚有什么關(guān)系？”的事情了。

5、拜金主義法：

合法合理地追求經(jīng)濟利益最大化，這一點本身沒有錯。

假如盲目的追求無法持續(xù)的經(jīng)濟利益的話，無論對于個體、對于集體，還是對于整個人類世界，都是不行取的。

6、刻板印象法：

現(xiàn)實根據(jù)，有可能是理性的參考，也有可能是對適應(yīng)性的限制。所以要區(qū)分“保守”和“閱歷”。

7、櫥窗游走法：

有時候最好的選擇，就是沒有選擇。

當(dāng)我們無法選擇的時候，不妨跳出選擇本身，看看“我為什么會被選擇困?。俊被蛘摺拔易罱K要達(dá)成什么樣的目的？哪個選擇距離我的目標(biāo)更近?！?/p>

求職指導(dǎo)：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃

在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。

當(dāng)年比爾·蓋次高校沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得勝利，顯示了自身價值。比爾·蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的進展。

鄰居家的工程師老夏，退了休還成天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎埽还ぷ魑揖蜁??！崩舷牡墓ぷ髦c是查找歡樂。

職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、進展支點和愛好支點。

假如立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向。總是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獵取高薪的機會就會跳槽，而經(jīng)常忽視自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學(xué)到多少，身價便會每況愈下。在如今這個學(xué)問更新越來越快的時代，在為如今的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，假如始終以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重如今不看將來的短視行為，不會感到工作的歡樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感。

假如立足進展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進步作為導(dǎo)向。即使所從事的職業(yè)并不特殊喜愛，薪酬也并不特殊高，也會努力做好。對你來說，從中獵取的閱歷和技能最為重要。這些收獲讓你增值，關(guān)心你實現(xiàn)將來事業(yè)上的勝利。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗。

假如是立足愛好支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以歡樂作為導(dǎo)向。并不肯定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜愛的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱忱，忘卻困乏，甚至感到生命變得絢爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為消遣，不知不覺中就出了成果。喜愛是做好一件事的前提，愛好是勝利的最大驅(qū)動力。

不過，如今職場競爭激烈，你有愛好的工作經(jīng)常別人也感愛好，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，實行合適的策略去獵取。

結(jié)合內(nèi)外部因素確定支點

職業(yè)規(guī)劃既要考慮外部因素，諸如就業(yè)環(huán)境、家庭狀況、自身進展?fàn)顩r等，又要考慮內(nèi)部因素，諸如力量、專業(yè)學(xué)問、愛好、性格等。

依據(jù)外部因素來確定一個合適的支點。假如目前學(xué)問、閱歷及力量儲備豐厚，可以以進展支點或歡樂支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在職場選擇有潛力的職業(yè)或感愛好的職業(yè)。假如初出茅廬，經(jīng)濟拮據(jù)，不妨以生存支點來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，從一些簡潔的職業(yè)做起，不要好高騖遠(yuǎn)，等待職場修煉到某種程度后，再重新規(guī)劃職業(yè)生涯。

依據(jù)內(nèi)部因素來確定一個合適的職業(yè)。職業(yè)選錯會影響勝利概率，美國專家曾做過統(tǒng)計，內(nèi)向型的人從事銷售職業(yè)，勝利的概率低，且比外向型的人付出更多的代價?？赏ㄟ^專業(yè)的人才測評，實現(xiàn)對自身特質(zhì)的系統(tǒng)了解。

個人職業(yè)規(guī)劃篇5

一、前言

在人才競爭的時代職業(yè)生涯規(guī)劃開頭在人爭奪戰(zhàn)中的另一利器對各家醫(yī)院而言如何表達(dá)醫(yī)院“以人為本”的人才理念關(guān)注員工的人才理念關(guān)注員工的持續(xù)成長職業(yè)生涯規(guī)劃的手段;而每個人醫(yī)護工而言職業(yè)生命有限的不的規(guī)劃勢必會生命和的鋪張我試著為擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃將的將來好好的設(shè)計一下才有動力。

二、自我評價

我當(dāng)代本科護理同學(xué)家里最大的盼望有用之才平常喜愛外出漫步?????、談天還有上網(wǎng)喜愛看小說、散文愛看雜志類的書籍平常與人友好相處基礎(chǔ)親人、伴侶、老師關(guān)愛做事、投入但毅力、恒心不愛運動有時學(xué)習(xí)“三天打漁兩天曬網(wǎng)”有時多愁善感成大器的氣質(zhì)和獨特

三、內(nèi)外環(huán)境分析

當(dāng)今社會醫(yī)院以科技為先導(dǎo)、以人才為基礎(chǔ)、以療效為、以服務(wù)求生存醫(yī)院聚集一批精萃的醫(yī)學(xué)人才醫(yī)院中有護理組織進展戰(zhàn)略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結(jié)構(gòu)、組織護理人員的升遷政策等等

四、將來人生職業(yè)規(guī)劃與行動打算

所學(xué)專業(yè)在將來應(yīng)當(dāng)會向護理事業(yè)進展這本人特對將來十年作規(guī)劃如下：

主要內(nèi)容：

(1)學(xué)歷、學(xué)問結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次專業(yè)技能嫻熟英語四、六級