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文檔簡介

計算機操作員管理制度一、概述為了規(guī)范計算機操作員的行為，保障公司系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定性，特制定此管理制度。該制度適用于公司內所有計算機操作員，在操作公司計算機及網(wǎng)絡設備時必須遵守。二、計算機操作員資格1.崗位職責公司計算機操作員崗位主要職責為：日常監(jiān)控、維護公司計算機及網(wǎng)絡設備；安裝、配置及維護各類軟件和系統(tǒng)；協(xié)助管理人員進行數(shù)據(jù)匯總、分析等日常工作。2.崗位資格公司計算機操作員需要具備以下基本資格：具有相關計算機專業(yè)知識；具有較強的計算機操作及維護能力；具有良好的溝通能力和團隊合作意識。三、計算機操作員行為規(guī)范1.基本行為規(guī)范嚴格按照授權范圍進行操作；絕不利用公司計算機及網(wǎng)絡設備進行違法活動；嚴格遵守公司信息安全規(guī)定，禁止散布內部重要信息；禁止私自更改計算機系統(tǒng)配置；遇到異常情況及時向上級主管匯報。2.私人行為規(guī)范嚴禁私自在公司計算機上存儲或使用個人私人文件、軟件等；嚴禁私自發(fā)表個人言論或參與爭議話題；不得利用公司計算機讀取、存儲及傳輸淫穢和反動的文件。3.安全行為規(guī)范堅守密碼保密原則；在操作公司計算機及網(wǎng)絡設備時，應檢查設備是否有病毒，如有應立即報告上級；禁止在公司計算機上執(zhí)行未知程序或軟件。四、管理措施1.日常管理由人力資源部負責管理計算機操作員崗位資格；對計算機操作員進行必要的崗前及在職培訓；定期進行計算機操作員施工質量檢查。2.違紀處置對于違反本管理制度的行為，公司將依照不同情況給予不同處理：輕微情況：口頭警告或書面警告；較重情況：取消計算機操作員資格，暫停崗位；嚴重情況：解除勞動合同，追究責任。五、附件無六、修改歷史修改日期修改人員修改內容2022年6月1日人力資源部初稿20

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