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TS程序文件QP培訓(xùn)管理程序培訓(xùn)管理程序1.0目的識別，人員培訓(xùn)計劃的制估的方法?；顒樱ㄕn程、培訓(xùn)、研5.0輸入6.0流程質(zhì)要求和頂崗計劃.寫《員工培訓(xùn)征詢年度培訓(xùn)計劃資由本批準后方可實訓(xùn)申請經(jīng)廠長批準后由綜合科組期對管理來自中國最大資料庫下載的掌握適接受培訓(xùn),在取得相應(yīng)的資a)新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品變更等項目實施前，對生產(chǎn)作業(yè)人員進行相應(yīng)b)生產(chǎn)作業(yè)人員中的轉(zhuǎn)崗人員，主要由相關(guān)部門配合進行作業(yè)要領(lǐng)崗位作業(yè)要領(lǐng)綜合科頒發(fā)紀律、安全教育、質(zhì)量方針和b全技術(shù)原理融于日常工作安排及業(yè)務(wù)指導(dǎo)中，強c處理等相關(guān)，使所有影響質(zhì)量的員工a)員工培訓(xùn)前/后崗位評估；b)員工培訓(xùn)后實際工作評估；Qd的理解工培訓(xùn)檔案。9.0監(jiān)控項目監(jiān)控方法責任部門1培訓(xùn)有效性調(diào)查表綜合科崗位說明書和頂崗計劃FM0601-05FM0

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