離職的最后一天讓你看清職場(chǎng)真相

離職的最后一天，讓你看清職場(chǎng)真相

聊到員工離職這個(gè)問題，大家都很沉重。其實(shí)離職的最終時(shí)間段，最能見一個(gè)人的人品和潛力。有些人你一看就知道，以后確定混的不會(huì)差，而還有一些人你則能預(yù)見到他去哪里都不太混的好。

為什么這么講？

有一句，人在曹營(yíng)心在漢。

許多即將要離職的職場(chǎng)人就是這種狀態(tài)，雖然名義上還是公司的員工，但心卻早已不在這里。正由于這樣的心理，便消失了種種敗人品、有失職業(yè)道德的行為，比如消極怠工，工作也不好好交接，有些人臨走時(shí)甚至還坑老東家一把。

而與之相反的一種人，他們同樣也是要離職，但處事方式則是完全不同。

他們會(huì)提前告知公司自己要離職，好有所預(yù)備，不至于措手不及，離職前能仔細(xì)做好工作交接，站好最終一班崗，有事情來照舊很專心的去做，而不是敷衍了事。

兩種離職態(tài)度，兩種職業(yè)高度，兩種人生。

總有人問：為什么有些人能步步高升，越混越好，而有些人則是始終庸庸碌碌，真正的緣由是什么？

其實(shí)透過離職這件事就可以得到答案：態(tài)度打算高度，人品打算前途。

一/態(tài)度打算高度：

職場(chǎng)上，起點(diǎn)差不多的人能在短短幾年時(shí)間內(nèi)拉開巨大的差距，有著天壤之別的境遇，緣由是什么？

主要有兩點(diǎn)：一是力量，二是態(tài)度。

工作力量越強(qiáng)，擁有的機(jī)會(huì)往往就越多，上升的空間也越大，這是一個(gè)很顯而易見的道理。

那么為什么有些人力量不錯(cuò)，但機(jī)會(huì)卻很少呢？

很大的一個(gè)緣由，就是工作態(tài)度有問題。有些職場(chǎng)人是屬「算盤珠」的，有力量算好每一筆賬，但前提需要你去撥弄他，不撥則不動(dòng)。

這樣的人，這樣的工作態(tài)度，很難有機(jī)會(huì)去帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)，也很難讓人放心的將更大的重任交給他，由于他壓根就沒責(zé)任感。

工作態(tài)度，打算了事業(yè)高度。

（1）把工作當(dāng)成自己的事，才有成長(zhǎng)：

360公司的創(chuàng)始人周鴻祎說，我自己當(dāng)年，無論是在方正給國(guó)內(nèi)企業(yè)工作，還是在雅虎給外國(guó)人工作，我跟別人最大的不一樣，就是我從來不覺得我是在給他們打工，我真的可能是很有自信的人，我覺得我在為自己干。由于我干任何一件事，首先考慮的是，我通過干這件事能學(xué)到什么，學(xué)到的東西是別人剝奪不走的，客觀上可能給公司制造了價(jià)值。

人只有擁有主觀能動(dòng)性，將工作當(dāng)回事，當(dāng)自己的事去做，才能真正學(xué)到東西，快速成長(zhǎng)。

（2）別混日子，混的終究是你自己：

混日子實(shí)際上是在混自己，有些人消極怠工，對(duì)工作敷衍了事，并為此洋洋得意，甚至嘲諷那些努力工作的人，你那么賣力，和我拿的不還是差不多的工資。

其實(shí)，這些人不明白的是，表面上他看似是賺了，但他荒廢的是自己最美妙的年華，輸?shù)舻氖钦麄€(gè)職業(yè)生涯。

那些努力工作的人，短期內(nèi)看沒什么大的差距，但這些人反抗風(fēng)險(xiǎn)的力量以及職業(yè)生涯的前景是混日子的人所沒方法比擬的。

而這也是我為什么說工作態(tài)度打算事業(yè)高度的緣由。

小孩子都知道想要吃糖，就要表現(xiàn)地好一點(diǎn)，否則沒糖吃，成年人也應(yīng)當(dāng)有這樣的認(rèn)知。

想要得到更多，請(qǐng)拿出態(tài)度來。

工作態(tài)度是一個(gè)職場(chǎng)人最核心的東西，這比力量更重要，而從某種角度來講，沒有態(tài)度，力量往往也不會(huì)有。

二/人品打算前途：

態(tài)度打算高度，人品打算前途。

這是我總結(jié)的職場(chǎng)真相，絕大多數(shù)職場(chǎng)人的興衰成敗，都可以從這句話里找到答案。

我們常常說，人品是人生路上最好的通行證，而我在上面的文字里，也花了很大的篇幅來講「態(tài)度」。

實(shí)際上，態(tài)度和人品，這兩者是可以合二為一的。

一個(gè)人有著怎樣的工作態(tài)度，其實(shí)就看他有著怎樣的人品。

人品過硬的人，工作態(tài)度通常不會(huì)差，也不會(huì)做出有損職業(yè)道德的事，而人品不端的人，工作態(tài)度往往也很難端正。

所以，我才會(huì)說「人品打算前途」，一個(gè)職場(chǎng)人到最終拼的其實(shí)就是自己的人品。

不僅僅是職場(chǎng)上，生活中其實(shí)也是如此，人品過硬的人更簡(jiǎn)單走的順，走的好。

那么，職場(chǎng)上的「好人品」都有哪些表現(xiàn)呢？

（1）工作勤懇，執(zhí)行力強(qiáng)

任何時(shí)候，都將自己正在做的事當(dāng)回事，勤勤懇懇，不敷衍了事，不消極怠工，混日子，堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

（2）對(duì)公司忠誠(chéng)，不損害公司利益

既然是公司的一份子，是這艘船上的一員，那就請(qǐng)對(duì)公司肯定忠誠(chéng)，別干損害公司利益的事。

（3）敬重每一個(gè)人，無論什么職位

不管對(duì)方是誰，領(lǐng)導(dǎo)也好，同事也好，下屬也罷，或者是客戶，都要賜予敬重，別太勢(shì)利，你會(huì)因你的修養(yǎng)而收獲更多。

（4）不推卸責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)錯(cuò)誤

職場(chǎng)上，推卸責(zé)任，甩包袱是一個(gè)很讓人厭煩的